第一篇：店鋪員工每月需上報(bào)的工作

店鋪員工每月需上報(bào)的工作

1、每周一，所有自營(yíng)店需上交店鋪上一周的周報(bào)表至前臺(tái)文員

處，如遇特殊情況沒及時(shí)完成的需電話告知原因。

2、每月30日之前，需上交店鋪當(dāng)月新入職員工入職表（入職表

資料需填寫完整，并附帶身份證復(fù)印件、照片）；員工離職表；

員工晉升表；店鋪評(píng)估表。以及新員工試用期滿后的勞動(dòng)合同

（店鋪一線員工的合同簽訂，新入職員工試用期滿一個(gè)月后，必須簽訂“勞動(dòng)合同”，如沒有簽訂該合同者，公司將不予發(fā)

放工資）注：以上所有需上交到公司的資料不能是電子版，電

子版一律不收。

3、每月30日，有電腦的店鋪需更新一次員工檔案，更新后再傳

至前臺(tái)文員處歸檔。沒有電腦的店鋪手寫傳真至公司前臺(tái)文員

處。

4、每月3號(hào)之前，各店鋪需上交店鋪上月月報(bào)表及本月排班表到

前臺(tái)文員處，如遇特殊原因沒有及時(shí)完成的需電話告知原因。

5、每月8號(hào)之前，所有自營(yíng)店必須把工資表（包括所做該月工資的：個(gè)人銷售表、排班表、簽到表、加班申請(qǐng)表（加班申請(qǐng)表

需有店長(zhǎng)和主管簽名方可）、請(qǐng)假申請(qǐng)表）交齊到前臺(tái)文員處

核對(duì)。

營(yíng)運(yùn)部：

2010-6-30

第二篇：需上報(bào)的材料

三、需上報(bào)材料

要嚴(yán)格按照《洮南市2011年社會(huì)治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作百分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》要求，及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。

一是由主要領(lǐng)導(dǎo)與市委、市政府簽訂責(zé)任狀，并加蓋公章，于3月25日前上報(bào)到市綜治辦。

二是主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)綜治及平安創(chuàng)建工作實(shí)績(jī)檔案填寫真實(shí)規(guī)范，經(jīng)本人審簽后，加蓋公章，上交打印稿。要求每人每季度（即3月25日、6月25日、9月25日、12月25日前）上報(bào)一次。

三是制定切合實(shí)際的綜治和平安創(chuàng)建規(guī)劃、綜治及平安創(chuàng)建工作宣傳規(guī)劃、綜治及平安創(chuàng)建工作普法規(guī)劃。規(guī)劃要具體，有各階段實(shí)施目標(biāo)、工作措施，并于3月25日前上報(bào)到市綜治辦（質(zhì)量差、無落款、無日期均屬不合格）。

四是半年和全年要對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，要求總結(jié)客觀全面，有做法、有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，能查找出工作中存在的不足和下步工作設(shè)想，字?jǐn)?shù)要在3000字以上。

五是建立矛盾糾紛不穩(wěn)定因素排查工作制度，實(shí)施零報(bào)告制度，要求每月25日前及時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查情況。(別忘了下周三前（即21日前）把《集中整治和預(yù)防嚴(yán)重刑事犯罪專項(xiàng)行動(dòng)排查摸底情況統(tǒng)計(jì)表》交上來。)

第三篇：會(huì)計(jì)每月需要做的工作

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會(huì)計(jì)每月需要做的工作

會(huì)計(jì)新手每月要做的工作

會(huì)計(jì)新手應(yīng)該掌握工作流程，才能更容易理解財(cái)務(wù)工作，并很好的上路。

一、財(cái)務(wù)工作流程的環(huán)節(jié)：

1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證或入系統(tǒng)。

2、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬(現(xiàn)在大部分都是系統(tǒng)代做)。

3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬(系統(tǒng)自動(dòng)做)。

4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表(系統(tǒng)自動(dòng)做)

5、根據(jù)科目匯總表登記總賬。(系統(tǒng)自動(dòng)做)

6、在系統(tǒng)中總帳和各個(gè)子模塊對(duì)平,不平調(diào)節(jié)

7、期末，根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。如果是外資企業(yè)還需要調(diào)整內(nèi)外帳,因?yàn)闇?zhǔn)則的不同也決定帳的做法不同,可以在月底一次調(diào)整.附：手工帳的流程

如果企業(yè)的規(guī)模小，業(yè)務(wù)量不多，可以不設(shè)置明細(xì)分類賬，直接將逐筆業(yè)務(wù)登記總賬。實(shí)際會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就

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要登記入明細(xì)分類賬中。而 總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過去。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)量每隔五天，十天，十五天，或是一個(gè)月編制一次科目匯總表。如果業(yè)務(wù)相當(dāng)大。也可以一天一 編的。

二、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容

1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)（經(jīng)理）有簽字權(quán)的人簽字后你在做），然后月末或定期編制科目匯 總表登記總賬（之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^科目匯總表試算平衡，保證記錄記算不出錯(cuò)），每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。

2、月末還要注意提取折舊，待攤費(fèi)用的攤銷等，若是新的企業(yè)開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸累計(jì)折舊，這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計(jì)算出來的。月末還要提取稅金及附加，實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費(fèi)附加等，有稅務(wù)決定。

3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)，借主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等）貸本年 利潤(rùn)。第二個(gè)分錄：借本年利潤(rùn)貸主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等）。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈 利需交所得稅，計(jì)算方法，所得稅=貸方差額*所得稅稅率，然后做記賬憑證，借所得稅貸應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅，借本年利潤(rùn)貸所得稅（所得稅雖然

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和利潤(rùn)有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅，同時(shí)還要注意所得稅核算方法，采用應(yīng)付稅款法時(shí)，所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時(shí)，存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的）。

4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)（貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等）負(fù)債（應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)附賬款等）所有者權(quán)益（實(shí)收資料，資本公積，未分 配利潤(rùn)，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額）編制資產(chǎn)負(fù)債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)成 本，投資收益，主營(yíng)業(yè)務(wù)附加等）的發(fā)生額（發(fā)生額是指本月的發(fā)生額）編制利潤(rùn)表。

（關(guān)于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金,應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)月在國(guó)稅所抄稅的數(shù)額來確定.因?yàn)槎惪貦C(jī)會(huì)打印一份表格上面會(huì)有具體的數(shù)字）

5、其余的就是裝訂憑證,寫報(bào)表附注,分析情況表之類

6、注意問題：

a、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外，均在月末進(jìn)行。

b、月末結(jié)現(xiàn)金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實(shí)相符。每月月初根據(jù)銀行對(duì)賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達(dá)款項(xiàng)。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間，不要逾期報(bào)稅。另外，當(dāng)月開出的發(fā)票當(dāng)月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應(yīng)收，應(yīng)付，其他應(yīng)收。

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三、每月的會(huì)計(jì)報(bào)表

企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表包括四個(gè)報(bào)表，除了資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表之外還利潤(rùn)分配表和現(xiàn)金流量表。而利潤(rùn)分配表只需要在年末編制，因?yàn)橹挥性谀昴┢髽I(yè)才會(huì)對(duì)所盈利的 利潤(rùn)進(jìn)行分配。而現(xiàn)金流量表只是根據(jù)稅務(wù)部門的要求而進(jìn)行編制，不同地區(qū)不同省要求不同。在四月年檢時(shí)稅務(wù)部門會(huì)要求對(duì)你提出要求的。（管理，財(cái)務(wù)，營(yíng) 業(yè)，制造等費(fèi)用月末沒有余額，結(jié)帳方法采用表結(jié)法下，損益科目月末可留余額；制造費(fèi)用如果有余額，是屬于在產(chǎn)品的待分配費(fèi)用，在負(fù)債表上視同存貨。鐘書補(bǔ)充)你要看你在利潤(rùn)表有的東 西，只要你的賬上有你就結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)，這樣不容易錯(cuò)，利潤(rùn)表的本年利潤(rùn)要和資產(chǎn)表的相吻合。

重要的資料：

1、增值稅，企業(yè)所得稅在國(guó)稅報(bào)（2002年1月1日以后注冊(cè)的企業(yè)才在國(guó)稅辦理；個(gè)人所得稅和其他稅在地稅報(bào))

2、月末認(rèn)證（進(jìn)項(xiàng)稅）；月初抄稅（銷項(xiàng)稅）

3、以工資為基數(shù)100%，福利費(fèi)為14%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，職工教育費(fèi)2.5%，（稅法規(guī)定：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職 工工資總額的2%向工會(huì)繳撥的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的職工工會(huì) 經(jīng)費(fèi)不得在企業(yè)所得稅前扣除）。

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4、三險(xiǎn)一金：住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金

5、流通企業(yè)運(yùn)輸費(fèi)，裝卸費(fèi)，合理?yè)p耗，檢驗(yàn)費(fèi)均計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用，工業(yè)企業(yè)計(jì)入成本

6、單位無工會(huì)組織的,不能計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),更不必計(jì)提后再調(diào)整。所得稅只須每季提一次就可,不需每月計(jì)提.7、現(xiàn)金一般從“基本存款戶”中提取，一般規(guī)定結(jié)算帳戶不能提取現(xiàn)金。

8、差旅費(fèi)的開支范圍：交通費(fèi)，住宿費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)，郵電費(fèi)，行李運(yùn)費(fèi)，雜費(fèi)

9、出納日記賬保存5年

實(shí)用的會(huì)計(jì)分錄：

1、現(xiàn)金長(zhǎng)款

借：現(xiàn)金

貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

貸：營(yíng)業(yè)外收入（注：無法查明原因）

2、現(xiàn)金短款

借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

貸：現(xiàn)金

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借：其他應(yīng)收款——應(yīng)收現(xiàn)金短缺款（個(gè)人）

——應(yīng)收保險(xiǎn)賠償款

管理費(fèi)用——現(xiàn)金短缺（注：無法查明原因）

貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

3、提取福利費(fèi)

借：生產(chǎn)成本

營(yíng)業(yè)費(fèi)用

管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付福利費(fèi)

4、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)

借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

5、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)

借：管理費(fèi)用——職工教育費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款——職工教育費(fèi)

6、支付工資

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)付款

其他應(yīng)收款（代扣款項(xiàng)）

7、提取城建稅

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借：主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加/其他業(yè)務(wù)支出

貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交城建稅

8、計(jì)提教育費(fèi)附加

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加

貸：其他應(yīng)交款——教育費(fèi)附加

9、印花稅

借：管理費(fèi)用/待攤費(fèi)用

貸：銀行存款/現(xiàn)金（每本賬簿貼五元印花稅）

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第四篇：2014年店鋪每月活動(dòng)安排

2014年各時(shí)段活動(dòng) 6月活動(dòng)：05.27-05.30端午預(yù)熱，06.01-06.03端午節(jié)（06.02）

7月活動(dòng)：07.01-07.06活動(dòng)預(yù)熱、07.07-07.10中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念日 8月活動(dòng)：07.28-08.01七夕預(yù)熱、08.02-08.04七夕節(jié)

9月活動(dòng)：08.31-09.04中秋預(yù)熱、09.05-09.10中秋節(jié)；

09.20-09.24國(guó)慶節(jié)預(yù)熱、09.25-10.07國(guó)慶節(jié)

10月活動(dòng)：10.11-10.15世界糧食日預(yù)告、10.16-10.20世界糧食日 11月活動(dòng)：10.20-11.10雙11預(yù)熱、11.11-11.12雙11；

11.13-11.23感恩節(jié)預(yù)告、11.24-11.30感恩節(jié)

12月活動(dòng)：12.01-12.11雙12預(yù)熱、12.12-12.15雙12活動(dòng)；

12.16-12.23雙旦預(yù)熱、12.24-1.10雙旦活動(dòng)

1月活動(dòng)： 1.11-1.20年貨預(yù)熱、1.21-2.10年終大促開始

第五篇：蔬果員工每月工作職責(zé)

⑴快訊促銷換檔：在主管安排下，依店內(nèi)促銷計(jì)劃表、端架堆頭計(jì)劃表作快訊換檔，更換快訊促銷或店內(nèi)促銷商品。促銷品陳列要遵從陳列原則，并且要突出豐富、量感。

⑵參加盤點(diǎn)：盤點(diǎn)是準(zhǔn)確庫(kù)存量與損耗量的數(shù)據(jù)來源，員工要遵從主管的盤點(diǎn)計(jì)劃、程序，務(wù)必確實(shí)，不能馬虎。

⑶進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查：在主管安排下，每月定期對(duì)周邊市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)店進(jìn)行市調(diào)，市調(diào)品項(xiàng)與數(shù)據(jù)要切實(shí)、準(zhǔn)確，有可比性。讓員工進(jìn)行市調(diào)，可了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)店的變化，直接參與到競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中。

⑷接收店內(nèi)、部門內(nèi)部的各種培訓(xùn)：不僅新入店的員工要接受培訓(xùn)后才能上崗，在崗員工也要不定期參加專業(yè)培訓(xùn)、更新知識(shí)、吸取經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)成長(zhǎng)、提高工作能力。

⑸隨時(shí)將工作意見或銷售建議匯報(bào)給主管或領(lǐng)導(dǎo)干部：?jiǎn)T工不只被動(dòng)接受工作分配與管理，更應(yīng)主動(dòng)向主管或以上領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見與建議，促進(jìn)銷售成長(zhǎng)，共同參與到公司發(fā)展中去