第一篇：安全生產標準

安全生產、文明施工法律法規(guī)及管理文件匯編目錄

1、中華人民共和國安全生產法國家主席令第70號

2、中華人民共和國建筑法國家主席第91號令

3、中華人民共和國消防法國家主席第4號令

4、中華人民共和國勞動法國家主席第28號令

5、建設工程安全生產管理條例國務院令第393號

6、建筑施工安全檢查標準GJ59-997、施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范JGJ46-888、建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范JGJ80-919、建筑機械使用安全技術規(guī)程JGJ33-200110、龍門架及井架物料提升安全技術規(guī)范JGJ88-9211、建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范JGJ128-200012、建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范JGJ130-200113、機械設備防護罩安全要求GB8196-8714、手動式電動工具的管理、使用、檢查和維修安全技術規(guī)程GB3787-9315、起重機械安全規(guī)程GB6067-8516、建筑卷揚機GB/T1955-200217、施工升降機安全規(guī)則GB10055-199618、特低電壓（ELV）限值GB/T3808-9319、安全標志GB2894-9620、安全標志使用導則

21、高處作業(yè)分級

22、高處作業(yè)吊籃安全規(guī)則

23、特種設備安全監(jiān)察條例GB16179-1996 GB3608-93 JG5027-92 國務院令第373號

24、關于印發(fā)《塔式起重機拆裝管理暫行規(guī)定》的通知建設部建建[1997]86號

25、關于印發(fā)廣州市建設工程安全生產、文明施工“五掛鉤”管理規(guī)定

穗建筑[2002]393號

26、關于印發(fā)《廣州市建設工程施工安全責任制》的通知穗建筑[2001]75號

27、轉發(fā)省建設廳《廣東省建設工程井架物料提升機使用安全管理規(guī)定》

穗建筑[2003]151號

28、轉發(fā)建設部關于印發(fā)《建設工程預防高空墜落事故若干規(guī)定》

和《建筑工程預防坍塌事故若干規(guī)定的通知》穗建筑[2003]244號

29、關于印發(fā)《廣州市基坑工程管理規(guī)定》的通知穗建技[1998]136號

30、關于進一步加強對建設工地揚塵及余泥渣土排放管理的通知

穗建技[2003]191號

31、施工現(xiàn)場使用安全網備案管理實施細則穗建監(jiān)字[2005]25號

32、工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定建設部第3號令

33、建筑安全生產監(jiān)督管理規(guī)定建設部第13號令

34、關于印發(fā)《施工現(xiàn)場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定》的通知

建建[1998]164號

第二篇：安全生產考核標準

安全生產考核標準

為了全面提高單位員工職業(yè)技能，提高安全防范意識，確保安全使用，制定以下考核標準：

一、駕駛員安全考核標準（50分）：

1．機動車駕駛員要熟知《單位機動車使用規(guī)章制度》認真學習、熟練掌握《道路交通安全法》和車輛操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程駕駛，嚴格按交通規(guī)則行車，嚴禁抱僥幸心理違反操作規(guī)則隨意行車。寧停三分，不搶一秒，寧讓幾步，不搶一步，時刻崩緊安全這根弦。（5分）

2.車隊每年組織1—2次“道路交通安全法律法規(guī)”宣傳講座，提高司機的安全意識，保證行車安全。每月對車輛進行安全大檢查，防患于未然并做相應記錄。（5分）

3.出車前司機要仔細檢查車輛情況，確認車輛性能良好后方可出車。嚴禁開快車，嚴禁彎道超車，嚴禁在隧道內超車，嚴禁駕車時交談說話，要集中注意力開車。（5分）

4、嚴禁酒后駕車，發(fā)現(xiàn)駕駛員酒后駕車的，處以罰款500元；酒后發(fā)生事故者，單位從重處罰；因酒后駕車被公安機關拘留的，進行嚴重處分。（5分）

5、車輛發(fā)生事故，駕駛員原則上承擔全部費用的10%（無責任除外）；車輛發(fā)生事故，經交警部門認定負主要責任或因操作不當所發(fā)生的事故，駕駛員應承擔全部費用的20%，并調離本工作崗位。（10分）

6、未經領導批準私自出車，一經發(fā)現(xiàn)要寫出書面檢查；私自出車發(fā)生事故者，一切后果自負。屬于重大事故的，司機調離崗位。（10分）

7、駕駛員沒有按照指定停車地點停放車輛或沒有把車停放在安全地點所發(fā)生的事故或發(fā)生車輛丟失，本人負全部責任。（5分）

8、交通違章處罰由駕駛員個人自負。（5分）食堂管理員考核標準（30分）：

1.嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，否則按罰款守則執(zhí)行，注意食堂的清潔衛(wèi)生，按單位標準就餐。（2）

2.非就餐時間不許外人進入食堂，外出要鎖好門窗。（3）3.非本單位或不應在單位就餐的人員，一律禁止在單位就餐，如有特殊情況在食堂就餐的，應收取就餐費。（3）

4.食堂所需材料必須經主管領導同意方可購進（2）。5.按就餐時間開閉食堂，沒有主管領導批準，任何人不準在工作時間就餐（4）。

6.不準非食堂人員自行在食堂開小灶（3）。

7.食堂的泔水雜物不準隨意傾倒，應倒在遠離食堂的指定地點（3）。

8.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必須整潔（2）。9.食堂工作人員要注意安全，每次炊具使用后必須關好氣閥、電源（5）。

10.食堂工作人員一定要杜絕浪費，嚴禁非正常用氣、用電燒水、取暖等（3）。

食堂液化氣鋼瓶使用考核標準（20分）：

1.新充裝的鋼瓶在第一次使用前，應檢查瓶體及附件角閥、減壓閥各部分所連接處是否接牢和漏氣（3）。

2.嚴禁用火烤或 60 ℃ 以上熱水等辦法來加熱鋼瓶；嚴禁私自進行相互倒瓶；嚴禁鋼瓶超期使用（4）。3.液化石油氣瓶與煤球爐不宜同室使用，鋼瓶不得靠近熱源，如暖氣片、火爐、煤爐等，鋼瓶和氣灶應保持1米以上的距離（4）。

4.存放液化氣鋼瓶的房屋應注意通風良好。液化氣鋼瓶在使用中不應離人。特別是在瓶內氣體快要用完或小火燃燒時易于熄滅，造成液化氣泄漏，這些是造成火災或致死人命等事故的重要原因（3）。

5.液化氣鋼瓶發(fā)生泄漏時，要迅速開啟門窗，切不可動用明火（包括開關電燈、排風扇等電源設備）以降低氣體濃度，消除事故隱患（3）。

6.鋼瓶到檢驗期或發(fā)現(xiàn)瓶體缺陷、零附件損壞時，應及時送鋼瓶檢驗單位檢測、修理，不得私自拆修（鋼瓶使用不滿20年者，每5年檢驗1次；使用20年以上者，每2年檢驗1次；當鋼瓶受到嚴重腐蝕或損傷時，應提前進行檢驗）（3）。

本考核標準將作為年終評選先進個人、先進班組及先進公司參考標準。

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第三篇：安全生產違規(guī)違章處罰標準

貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

爆破安全生產七個標準

安全生產違規(guī)違章處罰標準(Ⅱ)（討論稿）

1、目的

為了落實公司安全生產目標，杜絕安全事故苗頭的發(fā)展，使員工了解施工中的“三違”行為，糾正和規(guī)范員工的安全生產活動的違章違規(guī)行為，結合公司安全生產情況實際特制定本標準。

2、范圍

本標準適用于公司各級負責人、專職安全員、技術人員、作業(yè)人員；公司各工地項目、工段作業(yè)現(xiàn)場、各班組作業(yè)點。

是對公司安全生產活動中，在安全事故未發(fā)生前的安全考核處罰。

3、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》

《生產安全事故報告和調查處理條例》中華人民共和國國務院令〔493〕號 《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》國發(fā)〔2010〕23號 《民用爆炸物品安全管理條例》中華人民共和國國務院令〔466〕號 《爆破安全規(guī)程》

《安全生產條例》久聯(lián)股司安〔2010〕299號 《安全生產責任制》久聯(lián)股司安〔2010〕300號 《安全生產獎懲制度》久聯(lián)股司安〔2010〕316號 《貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司2014年制度匯編》

4、工作職責

1）公司所有員工都有制止違章行為的權力和義務，全體員工應認識本工作違章行為的表現(xiàn)，積極主動的反違章。

2）反違章應實行全員、全面、全過程的管理，層層負責監(jiān)督管理，各級部門負責人應對本部門的違章違規(guī)現(xiàn)象進行嚴格認真的禁查，如自查自糾和處罰不力，被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)，在追加處罰當事人的同時，部門負責人應付連帶責任。

3）各級員工要全面認識自己所在崗位的違章現(xiàn)象，在自我杜絕的同時，也要及時勸誡和糾正同事的違章現(xiàn)象。

4）下級部門和員工有權拒接和舉報上級部門和領導的違規(guī)管理、違章指揮行為。

5）各級部門和各工程項目應當結合本部門和工程的實際情況，制定具體的違章分類和考核細則，報公司審議批準后實施。

6）如因違章違規(guī)現(xiàn)象未及時制止，造成安全事故的發(fā)生，處罰標準按照安全事故處罰規(guī)定執(zhí)行。

5、實施程序

1）公司安全檢查小組將定期不定期對公司所屬的工程項目施工安全進行檢查。

2）在檢查過程發(fā)現(xiàn)安全違章行為，采取書面違章整改通知，責成項目部立即整改落實。貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

爆破安全生產七個標準

3）經安全檢查組復查后消項，如果不按隱患整改通知書要求的整改時間、要求積極整改安全隱患，安全檢查人員可依據(jù)現(xiàn)場相關安全問題（采取現(xiàn)場照相取證）結合《安全違章檢查獎罰實施細則》實施罰款。

4）如再整改不及時、不徹底的，可加倍處罰或從重處罰，由公司主管領導簽字后交公司財務，罰款金額直接由公司財務從直接當事人工資中扣除。

6、術語和定義 6.1違章

1）違章是指所有員工在公司生產活動中，違法安全法律法規(guī)、標準規(guī)程，公司規(guī)章制度、安全管理、安全措施，形成了可能誘發(fā)安全事故的人的行為、物的不安全狀態(tài)、和環(huán)境的不安全因素。

2）三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”。三違”行為是指在生產作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

3）違章從人的主動因素來講分為行為違章、裝置違章、管理違章。6.2違章現(xiàn)象分類

從違章行為的性質、情節(jié)、及可能引起的后果，分為嚴重違章、較嚴重違章、一般性違章。

1）嚴重違章：指嚴重違反國家法律法規(guī)，因違規(guī)違章現(xiàn)象，導致公司和項目遭受經濟處罰和停工整改，直接損失在5萬元以上的；違反安全操作規(guī)程，在安全環(huán)境特別復雜的情況下，極有可能造成較大安全事故的違章行為。

2）較嚴重違章：違反國家法律法規(guī)，因違規(guī)違章現(xiàn)象，導致工程項目遭受經濟處罰和停工整改；違反安全操作規(guī)程規(guī)定，公司安全管理規(guī)定，在安全環(huán)境比較復雜的情況下，可能造成安全事故的違章行為。

3）一般性違章：違反安全操作規(guī)程規(guī)定，公司和項目安全管理規(guī)定，可能造成項目作業(yè)點發(fā)生安全事故的違章行為。

7、安全違規(guī)違章等級與處罰標準 7,1嚴重違章：

1）對嚴重違規(guī)違章的直接當事人處以1000～5000元罰款。

2）在行政處罰上根據(jù)情節(jié)輕重和影響后果并給予通報批評、記過、降職停職、解除勞動合同的處罰。

3）安全績效考核扣分值除全年的50%。7.2較嚴重違章：

1）對較嚴重違規(guī)違章的直接當事人處以500～1000元罰款。

2）在行政處罰上根據(jù)情節(jié)輕重和影響后果并給予通報批評、記過、降職停職的處罰。

3）安全績效考核分值扣除全年的20%。7.3一般性違章：

1）對較嚴重違規(guī)違章的直接當事人處以50～500元罰款。2）在行政處罰上并給予警告、通報批評的處罰。3）安全績效考核分值扣除全年的10%。

8、違章罰款繳納金的管理

1)工程項目內部的違章罰款，項目部應開取收據(jù)，所得款項作為項目安全活貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

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動獎勵基金，由項目上自行保管，但應做好違章罰款收繳和支出臺賬，報公司備案督查。

2)公司檢查的違章罰款，由公司安環(huán)部開取收據(jù)，收納款項由財務代管，作為公司安全獎勵基金，收入和支出在該平衡，來年清零開始，并實行賬目公開公示。

9、附則

本標準2015年 月 日首次發(fā)布，本標準2015年 月 日起試行。本標準由貴陽新聯(lián)爆破工程有限責任公司安全環(huán)保部負責解釋。

第四篇：安全生產事故處罰標準

貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

爆破安全生產七個標準

安全生產事故處理和處罰標準Ⅰ（討論稿）

1、目的

為規(guī)范公司安全生產管理工作，嚴格生產安全責任制追究，防止和減少生產安全事故，結合公司安全生產情況實際特，制定本標準。

2、范圍

本標準適用于公司各級負責人、專職安全員、技術人員、作業(yè)人員。本標準針對于公司各級各類安全事故處理

3、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》

《生產安全事故報告和調查處理條例》中華人民共和國國務院令〔493〕號 《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》國發(fā)〔2010〕23號 《民用爆炸物品安全管理條例》中華人民共和國國務院令〔466〕號 《爆破安全規(guī)程》

《安全生產條例》久聯(lián)股司安〔2010〕299號 《安全生產責任制》久聯(lián)股司安〔2010〕300號 《安全生產獎懲制度》久聯(lián)股司安〔2010〕316號 《事故報告調查處理制度》久聯(lián)股司安〔2010〕306號

《安全管理責任目標考核管理辦法》久聯(lián)股司企〔2010〕56號 《貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司2014年制度匯編》

4、術語和定義 4.1事故分類

1）民用爆炸物品管理事故：民用爆炸物品在運輸、儲存、使用過程中，由于監(jiān)管不到位等管理原因，造成民用爆炸物品丟失、被盜或有私拿、私藏、私用和挪作他用的事故，甚至造成社會重大危害的事故。

2）爆破現(xiàn)場爆破事故：因爆破現(xiàn)場爆炸物品違規(guī)存放，違章操作，爆破裝藥現(xiàn)場管理不當，設計施工指導錯誤，而導致爆破器材提早發(fā)生爆炸，和爆破危害效應對周圍人員設備、房屋設施造成重大傷害，影響較大的安全事故。

3）坍塌事故：在施工作業(yè)過程中，由于現(xiàn)場指揮人員不當、安全防護不到位或違章作業(yè)導致高邊坡和爆堆土石方坍塌，造成人員傷亡和財產損失的事故。4）火災事故：在施工過程中，由于各種原因引起的火災，并造成人員傷亡或物資財產損失的事故。

5）物體打擊事故：在施工或爆破作業(yè)過程中，因物體打擊或爆破飛石造成人員傷亡或財產損失的事故。

6）高處墜落事故：施工過程中在高處作業(yè)時，作業(yè)人員或物料從高處墜落造成人員傷亡或財產損失的事故。

7）車輛傷害事故：公司車輛在行駛，運輸途中造成財產損失或人身傷亡的事故。

8）施工機械傷害事故：在使用、維修施工機械過程中，因施工機械造成財產損失或人身傷亡的事故。貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

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9）觸電事故：在施工作業(yè)過程中，由于施工臨時用電或雷電造成人員傷亡和財產損失的事故。

10）中毒與窒息事故：在施工作業(yè)過程中，由于作業(yè)環(huán)境缺氧或生產有毒氣體等原因，造成人員傷亡事故。

11）食物中毒事故：由于誤吃有毒食物或因食堂管理差導致食物變質，造成人員中毒的事故。.4,2事故分級

1）特別重大事故：凡符合下列條件之一，為特別重大事故： a、一次事故造成死亡30人及以上；

b、100人以上重傷（包括急性中毒，下同）c、一次事故直接經濟損失1億元及以上。

2）重大事故：凡符合下列條件之一，為重大事故： a、一次事故造成死亡10以上；30人以下；

b、一次事故造成人員重傷50以上；100人及以下；

c、一次事故直接經濟損失5000萬元及以上，1億元以下。3）)較大事故：凡符合下列條件之一，為較大事故： a、一次事故造成死亡3以上；10人以下；

b、一次事故造成人員重傷10以上；50人及以下；

c、一次事故直接經濟損失1000萬元及以上，5000萬元以下。4）一般事故：凡符合下列條件之一，為一般事故： a、一次事故造成重傷1～9人； b、一次事故造成死亡1～2人；

c、一次事故直接經濟損失100萬元及以上，1000萬元以下。5）一級事故：凡符合下列條件之一，為一級事故：

a、一次事故直接經濟損失10萬元及以上，100萬元以下； b、一次事故造成輕傷1～3人

c、發(fā)生大量飛石事故，造成人員、設備、設施傷害。6）二級事故：凡符合下列條件之一，為二級事故： a、一次事故直接經濟損失1萬元及以上，10萬元以下； b、一次事故造成輕微傷3～9人

c、發(fā)生少量飛石事故，造成設備、設施傷害。

7）三級事故：凡符合下列條件之一，為三級事故：

a、一次事故直接經濟損失5000元及以上，10000元以下； b、一次事故造成輕微傷1～3人

c、發(fā)生個別超遠距離飛石事故，未造成傷害。4.3事故的調查認定和責任界定 1）事故直接責任：

因個人的違法違章行為，在自己作業(yè)范圍或者警戒責任范圍直接造成的安全事故，其行為與事故的發(fā)生有直接關系的人，為直接責任者，事故主要責任者也可能是受害者。

2）事故主要責任： 在直接責任中，對事故的發(fā)生起主要作用的人，或者是雖然沒有參與具體操作或者事故的直接實施，可能由于他的主導因素導致事故發(fā)生，應當承擔主要管貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

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理責任，就是主要責任人。

3）事故次要責任：

由于過失、疏忽，在安全組織措施、安全技術措施等方面安排、布置不嚴密，未能及時制止事故的發(fā)生、發(fā)展。

事故發(fā)生的協(xié)同者，對事故發(fā)展沒有及時制止，任其發(fā)展，對事故的發(fā)生起到一定的連帶責任。

雖然作為事故受害者，但是由于沒有安全自我保護意識，導致他人的傷害發(fā)生。

4）事故領導責任：

各級領導人員在其職責范圍內未履行或未正確履行安全生產責任制，或因工作計劃、安排、組織、技術措施不落實，督促、檢查、指導不夠，對安全生產方針政策貫徹不力，對職工安全思想教育不夠等等，導致或影響了事故的發(fā)生、發(fā)展。

沒有參與事故發(fā)生事故過程的具體指導和操作，但是因為安全的監(jiān)督管理工作不到位而承擔的責任。

5、安全生產事故的責任追究

5.1事故原因有下列情形之一時，應追究事故的直接責任者或有關人員的責任：

1）違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)；

2）違反安全生產責任制、勞動紀律和操作規(guī)程；

3）發(fā)現(xiàn)緊急情況不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免事故或減小事故損失；

4）各項安全措施不落實，造成事故或損失的。

5）安全管理人員對發(fā)現(xiàn)違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)現(xiàn)象不加以制止或熟視無睹；

5.2有下列情況之一時，應當從重追究有關人員的責任： 1）對發(fā)生事故隱瞞不報，虛報或故意拖延報告者；

2）在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人者；

3）事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極組織搶救，或搶救不力造成事故擴大者；

4）事故發(fā)生后，不按“四不放過”原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成同類事故重復發(fā)生的主要責任者；

5）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽造成事故的主要責任者； 6）明知自己的行為將會造成損失和人員傷亡者。7）未履行本崗位安全生產責任者。

5.3事故原因有下列情形之一時，應當追究有關領導人的責任：

1）違反國家有關法律法規(guī)、違反國家、行業(yè)技術規(guī)范、標準和公司《安全生產管理制度》等

2）領導無視安全工作的開展，不及時解決存在的安全隱患和問題； 3）安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循；

4）對職工不按規(guī)定進行安全技術教育，或職工未經崗前三級教育培訓合格就上崗操作；

5）無視施工機械設備的保養(yǎng)，致使其帶病運行的； 貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

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6）忽視勞動條件，削弱勞動保護措施，致使作業(yè)環(huán)境不安全，又不采取措施；

7）事故應急處置不力，導致事故進一步擴大或造成次生事故的；

8）重大危險環(huán)境或區(qū)域施工作業(yè)時，安全管理人為沒有派到位造成現(xiàn)場管理混亂，導致事故發(fā)生；

9）對生產、經營崗位的安全生產制度落實監(jiān)督不嚴，致使各項安全措施、制度沒有貫徹落實。

10）對有安全隱患不投入或挪用隱患治理資金。11）未按公司安全生產檢查制度要求組織本單位相關人員對施工現(xiàn)場和重大危險施工設備設施進行的檢查。

12）對民用爆破器材監(jiān)督管理不嚴，致使民用爆破器材運輸、儲存、使用過程中丟失、被盜或有私拿、私藏、私用和挪作他用的。

13）未按規(guī)定組織有關人員制定本單位事故應急預案或演練。

6、事故責任追究與處理原則

(1)事故責任追究和處理應堅持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過。

(2)行政責任追究分為：分為警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、解除勞動合同。

(3)因忽視安全生產，違章指揮，違章作業(yè)，違反紀律，違反操作規(guī)程，玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取果斷有效措施或按公司重大危險源安全管理制度多次預警和整改，不積極處理以至造成事故的，應按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》中的有關條款和公司《事故管理制度》等有關規(guī)定，對企業(yè)負責人和事故直接責任者給予行政處分和經濟處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

(4)在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報，故意拖延不報，故意破壞現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及提供有關情況和資料的，由上級督查部門按有關規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，對有關單位負責人和直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

(5)凡發(fā)生事故，按事故等級，對單位主要領導、分管領導和事故直接責任人分別進行行政責任追究和處理。

7、事故發(fā)生等級與處罰標準

7,1特大事故：應按下列規(guī)定對有關人員進行行政責任追究和處理。

1）對負有領導責任的公司主要領導、有關分管領導、有關職能部門主要負責人，視情節(jié)輕重和責任大小，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分。并給予相當數(shù)額的經濟處罰。

2）發(fā)生事故單位和項目部主要負責人，專職安全員，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分并給予相當數(shù)額的經濟處罰。

3）對事故主要責任人和直接責任人，給予解除勞動合同處分和給予相當數(shù)額的經濟處罰，觸犯刑律的由司法機關依法追究刑事責任。

4）全部扣除全年的安全風險抵押金 貴陽新聯(lián)爆破工程有限公司

爆破安全生產七個標準

7.2重大事故：應按下列規(guī)定對有關人員進行行政責任追究和處理。

1）對負有領導責任的公司主要領導、有關分管領導、有關職能部門主要負責人，視情節(jié)輕重和責任大小，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分。并給予一定數(shù)額的經濟處罰。

2）發(fā)生事故的各項目部等單位（以下簡稱“單位”）主要負責人，專職安全員，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分并給予經濟處罰。

3）對事故主要責任人和直接責任人，給予解除勞動合同處分和一定數(shù)額的經濟處罰，觸犯刑律的由司法機關依法追究刑事責任。

4）全部扣除全年的安全風險抵押金 7.3一般事故：

1）對負有領導責任的公司主要領導、有關分管領導和職能部門主要負責人，視情節(jié)輕重和責任大小，行政降職、撤職、記過、通報批評或行政警告、并給予1000～3000元的經濟處罰。

2）對發(fā)生事故的主要部門負責人根據(jù)情節(jié)輕重、責任大小，行政降職、撤職、給予記過、記大過、行政降職，通報批評或行政警告，并給予1000～3000的經濟處罰。

3）對事故主要責任人和直接有關責任人，給予開除處分、行政記過、記大過處分、書面檢查、通報批評, 并給予一定的1000～3000元經濟處罰。

4）酌情扣除全年的安全風險抵押金 7.4一級事故：

1）對負有領導責任的公司主要領導、分管領導給予通報批評、行政警告，并給予經濟處罰500～1000元。

2）對有關職能部門和發(fā)生事故的部門主要負責人根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、行政記過處分，并給予經濟處罰500～1000元。

3）對事故主要責任人和直接責任人，行政降職、撤職、給予記過、記大過、通報批評或行政警告，并給予1000～3000元經濟處罰。7.5二級事故：

1）公司分管領導進行通報批評。

2）有關職能部門主要負責人和發(fā)生事故的部門主要負責人寫出書面檢查、行政警告處分，并給予經濟處罰100～500元罰款。

3）對事故主要責任人和直接責任人，給予行政嚴重警告處分并給予500～1000元經濟處罰。7.6三級事故

1）對發(fā)生事故部門負責人，給予批評；

2）對事故主要責任人和直接責任人，給予50～100元罰款、書面檢討、行政警告、通報批評的處分

8、附則

本標準2014年 月 日首次發(fā)布，本標準2015年 月 日起試行。本標準由貴陽新聯(lián)爆破工程有限責任公司安全環(huán)保部負責解釋。

第五篇：安全生產驗收標準

虹橋鎮(zhèn)安全生產委員會文件

虹安委[2006]1號

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虹橋鎮(zhèn)安全生產委員會

關于做好小型(民居)企業(yè)的安全生產標準化管理

達標活動暨“鐵網三號行動”工作的通知

各辦事處、各村、有關單位：

為了貫徹落實上級有關精神，認真做好小型(民居)企業(yè)的安全生產標準化管理達標活動暨“鐵網三號行動”工作，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、加強組織領導

l、各辦事處要成立安全生產領導小組，辦事處主任擔任組長，分管安全生產的副主任擔任副組長兼辦公室主任。

2、各村要成立安全生產領導小組，村民委員會主任擔任組長，分管安全生產的副主任擔任副組長兼辦公室主任。各村根據(jù)本村的實際情況配備l一3名專(兼)職的安全管理員，要求在5月18日前將有關名單上報各辦事處，各辦事處在5月19日前統(tǒng)一報鎮(zhèn)安委會辦公室。

二、組織業(yè)務培訓

鎮(zhèn)安委會辦公室將在5月22至5月26日組織駐村干部、村安全管理員、分管安全生產的辦事處、村領導進行業(yè)務培訓，培訓內容有《生產性企業(yè)安全生產標準化管理考評細則》、小型(民居)企業(yè)安全生產基本條件等。

三、開展安全檢查

各辦事處、各村在5月27日至6月10日對轄區(qū)內企業(yè)進行安全生產大檢查、大排模．要求全部企業(yè)填寫《企業(yè)安全生產信息表》，幫助企業(yè)按照《生產性企業(yè)安全生產標準化管理考評細則》的要求進行自查、自糾、自評。

四、進行考核考評

各辦事處在6月11日至7月31日會同鎮(zhèn)安監(jiān)中隊對轄區(qū)內企業(yè)按《生產性企業(yè)安全生產標準化管理考評細則》進行考核考評?？荚u得分在800分以上為A類，600-799分為B類，400-599分為C類，400分以下為D類。

五、做好整改落實

各辦事處、各村在8日1日至8月31日會同有關部門對被確定的C、D類企業(yè)按照有關標準進行重點整治。

六、日常監(jiān)督管理

健全村級安全生產監(jiān)管機構，配備專(兼)職安全管理員，建立企業(yè)安全檔案臺帳，加強日常宣傳、教育、檢查、管理，確保各類事故隱患不回潮、不反彈，虹橋鎮(zhèn)安全生產委員會辦公室

二○○六年五月十五日 生產性企業(yè)安全生產標準化管理

考

評

細

則

一、安全生產基礎條件

1、建設項目安全設施“三同時”

①“三同時” 規(guī)范50分②不規(guī)范40-30分③無0分

《安全生產法》第24條規(guī)定，生產經營單位新建成、改建、擴建工程項目(簡稱建設項目)的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用(以下簡稱“三同時”)，安全設施投資應當納入建設項目概算。以免建設工程先天不足而造成后患無窮，是實現(xiàn)生產經營單位本質安全的一項有力防范措施(注意：不要把“三同時”與消防安全驗收等同起來，消防安全是企業(yè)生產安全的重要組成部分)。

建設項目安全設施“三同時”應該審查的項目有：(1)礦山建設項目；(2)用于生產、儲存危險化學品的建設項目；(3)使用危險化學品等高危行業(yè)的建設項目；(4)屬于重大危險源監(jiān)管范圍內的建設項目；(5)具有火災爆炸危險的建設項目；(6)對國家、地區(qū)經濟影響較大的建設項目；(7)國家、行業(yè)另有規(guī)定的建設項目；(8)安全生產監(jiān)督管理部門確認的其他具有較高危險或危險程度較高的建設項目。審查的步驟分為初步設計審查和竣工驗收審查，具體按原勞動部第3號令或原國家局1 7號令執(zhí)行。

考慮到“三同時”未全面實施，因不同行業(yè)標準不一，考評時對能提供“三同時”相關文件的暫按50分計，不能提供相關文件的，實地考查安全設施使用情況，消防安全部門驗收的有效證明文件等，根據(jù)實際情況一般按30—35分計。

2、車聞、倉庫與員工集體宿舍相分離

①符合70分②基本符合55-40分

《安全生產法》第34條規(guī)定：生產、經營、儲存、使用的車間、倉庫與員工宿舍禁止在同一建筑物內，同時車間、倉庫與員工宿舍應保持一定的安全距離。要求：在設有車間或者倉庫的建筑物內不得設置員工宿舍。(主要是避免企業(yè)出現(xiàn)“三合一”，所謂“同一建筑物”是指房子相連一起中間沒有消防間距的都認為是同一建筑物)

3、安全防護設施

①已安裝50分②部分安裝或不規(guī)范40-30分③未安裝0分

安全防護設施包括安全警示標志、安全保護設施、勞動衛(wèi)生防護設施、安全設備、安全裝置等。

勞動衛(wèi)生防護設施主要作用：在生產過程中產生的熱量、蒸氣、煙霧、粉塵微量的車間，一般可以利用門窗進行通風換氣；產生的熱量、蒸氣、煙霧、粉塵比較嚴重的車間，多數(shù)需要采用機械通風排除有害物。（通風機一般為軸流通風機、離心通風機和貫流通風機三種。離心通風機應用范圍廣，有普通型和排塵、高溫、防爆、防腐蝕等專業(yè)型。高溫適應于排除煙氣溫度200—250度的煙氣）；排塵一般采用靜電除塵裝置，茅旦排塵、排毒應采取密閉的方式。具本按國家標準GB 12801—91規(guī)定執(zhí)行。

同時，機械傳動設備要有安全裝量，做到“有軸必有套、有輪必有罩”。安全防護設施比較多，安全設施、設備、裝置運行是否正常，考評時要逐項、逐個細查。

4、安全警標志 ①已設置30分②設置不規(guī)范20-15分③未設置0分

《安全生產法》第28條規(guī)定在較大危險因素的生產場所和有關設施、設備上，要設立安全警示標志。企業(yè)應根據(jù)實際情況在一些危險性作業(yè)場所及設施應設立安全警示標志。安全警示標志有三種，一是禁止入內、禁止煙火、禁止放易燃物等；二是指令標志，如必須戴安全帽、防塵口罩、注意通風等；三是警告標志，如當心觸電、當心中毒、當心爆炸等。

5、車間、宿舍的安全通道、安全出口 ①符合50分②基本符合40一30分③不符合0分

(1)生產經營場所或者員工宿舍應當符合緊急疏散要求、標志明顯、安全通道、疏散樓梯及出口保持暢通，禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口，同時應按規(guī)定配置消防器材設施，并保持完整好用。(A)甲類廠房每層建筑不超過1 0 0平方米，在同一時間的生產人數(shù)不超過5人；(B)乙類廠房每層建筑面積不超過1 5 0平方米，在同一時間的生產人數(shù)不超過1 0人；(C)丙類廠房每層建筑面積不超過2 5 0平方米，在同一時間的生產人數(shù)不超過20人；(D)丁戊類廠房每層建筑面積不超過400平方米．在同一時間的生產人數(shù)不超過3 0人。

(2)廠房的疏散通道包括樓梯、走道和門。疏散樓梯寬度不小于1．1米；走道的寬度不小于1．4米；疏散門的寬度不小于0.9米；當人數(shù)少于5 0人時，可適當減小，但門的寬度不小于0.8米，且門要向外開，樓梯、走道應裝置應急照明和疏散指示燈。(3)消防器材主要是指滅火器。按照企業(yè)場所危險等級配置(見附后參考表)。在配置滅火器,要根據(jù)企業(yè)生產性質選配，比如，石油化工場所應配備泡沫或AB C干粉滅火器；精密儀器應選配氣體(二氧化碳、鹵代烷)滅火器；其它場所配置ABC干粉滅火器為宜。消防設施主要是指室內消防栓和水槍水帶。

(4)廠房或者倉庫的建筑要達到相關要求。甲、乙類廠房或者倉庫應達到二級以上的耐火等級；丙類廠房要達到三級以上耐火等級；丁戍類廠房一般到達三級耐火等級。具體按照建筑設計防火規(guī)范(GBJl6—87)規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)通過消防安全部門驗收合格并能提供有效證明文件不再查上述事項。

6、電氣設備符合行業(yè)標準

①符合50分②基本符合40—30分③不符合0分

包括發(fā)電、變電、輸電或用電的器件

(1)輸配電線路：輸電線路一般指電力部門安裝的室外架空線，但甲類廠房、庫房，甲乙類液體、氣體儲罐與電力架空線的最近距離不小于電桿高度的1．5倍，丙類液體儲罐不小于電桿高度的1．2倍。

(2)車間線路的敷設必須符合設計要求，不得亂拉亂接電線(有非燃管保護)，電源應集中統(tǒng)一設置，自備電源要安裝“雙頭四極”閘刀，并指定專人管理；機械電器設備要接地。

(3)各種儀器、儀表、開關與線路應連接可靠、接觸良好，無嚴重發(fā)熱和燒損現(xiàn)象，各熔斷元件應與負荷(或線路)匹配合理，廠房內電線不能亂接亂拉，不能用鐵絲銅絲代替保險絲。

7、安全隱患整改

①有隱患未整改扣50分②隱患整改不徹底不及時扣30分

《安全生產法》第17條第4項、第38條規(guī)定生產經營單位督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。企業(yè)在日常自行安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，企業(yè)要落實整改責任，采取有效整改措施，在規(guī)定的期限內，按整改指令書的要求消除事故隱患，并要求建立臺帳記錄在案。

8、危險化學品的貯存、使用

①無貯存使用?；坊蛸A存使用?；芬淹ㄟ^安全評價50分 ②貯存使用危化品正在評價中40—30分 ③貯存使用?；肺唇浽u價中0分

《危險化學品安全管理條例》第17條規(guī)定，對生產、儲存、使用危險化學品的單位應當對本單位的生產、儲存裝置每二年進行一次安全評價。但要根據(jù)實際情況來考評，對使用量、貯存量大的，危險化學品作為主要原材料的生產企業(yè)，必須按規(guī)定每二年進行一次安全評價；對使用量較少的，要建立健全嚴格的安全管理制度，使用危險化學品應有獨立的區(qū)域，作業(yè)現(xiàn)場存放量不得超過1天的使用量，特別指出是，危險化學品要有安全技術說明書和安全標簽。

二、安全生產基礎管理

1、安全生產管理機構

①按規(guī)定建立40分②建立未健全35-25分③未建立0分

《安全生產法》第l 9條規(guī)定，除高危行業(yè)外，其他生產經營單位從業(yè)人員300人以上要成立安全生產管理機構，300人以下可以不設置安全生產管理機構但必須配備專職或兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

2、安全生產責任制

①已簽訂40分②部分簽訂35—25分③未簽訂0分

《安全生產法》第17條第1項規(guī)定，生產經營單位應建立、健全本單位安全生產責任制。根據(jù)“安全生產，人人有責”的原則來制訂，包括廠部、車間、班組的安全生產責任制，全員、全層次、全過程，既有誰負責，又有負什么責，要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。

包括主管部門與企業(yè)的安全生產責任書；主要負責人的安全生產責任書；負責人或副職的安全生產責任書；職能管理機構負責人及其工作人員安全生產責任書；班組長的安全生產責任書；崗位工作的安全生產責任書。

3、安全生產規(guī)章制度

①健全40分②一般35—25分③無0分

《安全生產法》第l 7條第2項規(guī)定，生產經營單位組織制定本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。(1)綜合管理方面：安全生產總則、安全生產責任制，安全檢查、事故隱患管理與監(jiān)控、事故管理、安全技術措施管理，安全考核獎懲、“三同時”審批、安全檢修管理、用火管理、承包合同安全管理、安全值班管理等。

（2）安全技術方面：各崗位的安全操作規(guī)程、特種作業(yè)管理、危險設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒的害物品管理、廠區(qū)交通安全管理、防火管理等制度。

（3）職業(yè)衛(wèi)生方面：職業(yè)衛(wèi)生健康管理、有毒有害物質監(jiān)測、職業(yè)病、職業(yè)中毒管理等制度。

(4)其他方面：女工、未成年工保護制度、勞動防護用品、食品安奎管理制度。

4、安全生產操作規(guī)程

①健全40分②一般35-25③無0分

(1)各種設備的安全操作規(guī)定程序；

(2)各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范。

5—

8、安全生產教育培訓

(1)生產經營單位主要負責人的培訓(法第1 7條規(guī)定)①已培訓50分②未培訓0分

(2)安全生產管理人員的培訓(法第1 7條規(guī)定)①全部培訓50分②部分培訓40—35分③無培訓0分(3)特種作業(yè)人員的培訓并取得相應資質(法第23條規(guī)定)特種作業(yè)人員包括電工作業(yè)人員、鍋爐司爐、壓力容器操作者、起重機械作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員、金屬焊接（氣割）作業(yè)人員等持證管理情況。(特種作業(yè)人員比特種設備作業(yè)人員范圍廣)①部持證40分②部分持證30—25分③無證上崗O分(4)其他從業(yè)人員安全生產教育培訓(法第l 9條規(guī)定)①經常40分②不定期30-25分③無0分

(5)從業(yè)人員的消防知識教育培訓(員工要懂得防火、滅火和逃生常識，每半年舉行一次消防安全培訓和逃生演習)。

①經常20分②不定期15-10分③無0分

9、安全生產檢查

①經常40分②不經常30-25分③未開展0分

《安全生產法》第1 7條第4項、第38條規(guī)定，生產經營單位根據(jù)本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性的檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題立即處理。安全生產檢查分為6類：(1)定期安全檢查，(2)經常性安全檢查，(3)季節(jié)性安全檢查，(4)專業(yè)(項)安全檢查，(5)綜合性安全檢查，(6)不定期檢查。安全生產檢查要設計檢查表，檢查處理情況應當記錄在案。

10、安全事故管理

①按規(guī)定調查處理20分②有事故未按規(guī)定調查處理15-5分

對平時發(fā)生的工傷事故應按規(guī)定進行調查處理和上報，是否體現(xiàn)“四不放過”的原則。查事故分析會紀錄，事故責任者是否接受教訓，有關職工是否受到教育、是否采取有效措施加強防范。

11、安全生產管理臺賬

①規(guī)范40分②不規(guī)范30一25分③無臺帳0分

主要有：機構網絡臺帳、文件臺帳、會議紀錄臺帳、安全生產責任書臺帳、安全生產規(guī)章制度臺帳、各崗位安全操作規(guī)程臺帳、教育培訓宣傳臺帳、安全生產檢查、隱患整改臺帳、勞動防護用品發(fā)放使用臺帳、特種設備檢查臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、安全生產獎罰檔案、工傷事故管理臺帳、事故應急救援及演練臺帳、總結匯報材料臺帳、工業(yè)衛(wèi)生(職工健康檔案)臺帳等。

12、事故應急救援預案及演練

①有預案有演練30分②有預案未演練20-15分③無0分

〈〈安全生產法〉〉第l 7條第5項規(guī)定，組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。制訂事故應急救援預和建立應急救援隊伍，并定期組織演練。

應急救援預案的主要內容包括：企業(yè)基本情況、組織指揮機構、危害因素分析及相應的對策措施、應急保障及裝備、各部門及有關人員的工作職責、有關人員的聯(lián)系方式、報警電話、善后處理、演練要求等。

13、職工工傷保險

①全投保30分②部分投保20-15分③未投保0 分

〈〈安全生產法〉〉第44條主要規(guī)定了各類從業(yè)人員必須享有的、有關安全生產和人身安全的最重要、最基本的權利。

查企業(yè)職工工傷保險全員投保率。

三、現(xiàn)場安全管理

1、工作場所

①較好40分②一般30—25分③差5分

廠房、車間布局合理，車間、倉庫物資堆放有序，勞動環(huán)境整潔，生產秩序井然。

2、勞動防護用品按規(guī)定配備、發(fā)放、使用④

①有配備且正確使用40分②有配備使用不規(guī)范30-25分③未配備0分

《安全生產法》第37條規(guī)定生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)定佩戴、使用。〈〈勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定〉〉從2005年9月1日開始實施，其中從14-19條都有明確規(guī)定。

1）選用標準：（1）根據(jù)國家標準、行業(yè)標準選用；（2）根據(jù)生產、作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及生產崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度（或強度）和防護用品的防護性能進行選用。

2）質量要求：具有“三證”，即生產許可證、產品合格證、安全鑒定證。

3）發(fā)放使用：（1）外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等；（2）不得超極限使用，不得隨便代替，不得以次充好；（3）嚴格按照〈〈使用說明書〉〉正確使用勞動防護用品；（4）不得貨幣或其他物品代替

4）（1）職工做到“三會”即會檢查護品的可靠性；會正確使用護品；會正確維護保養(yǎng)護品，(2)從業(yè)人員勞動防護用品是否正確穿戴使用。

3、從業(yè)人員遵章守規(guī)

①較好40分②一般30-25分③差0分

《安全生產法》第49條規(guī)定對從業(yè)人員的安全生產義務做出了規(guī)定，其中就有遵章守紀的義務。在生產過程中從業(yè)人員是否存在違規(guī)操作、拆除安全裝置、不正確使用勞動防護用品等情況

4、從業(yè)人員安全意識現(xiàn)場問答

①回答較好30分②一般20-15分③差5分

《安全生產法》第49條規(guī)定對從業(yè)人員的安全生產義務做出了規(guī)定，共有四項。包括遵章守紀，服從管理的義務、佩戴和使用勞動防護用品的義務、接受培訓，掌握安全生產技能的義務、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務。

（1）檢查從業(yè)人員對“四項義務”是否明確；各項安全生產規(guī)章制度及勞動勞動紀律；企業(yè)危險作業(yè)場所安全要求及有關防災救護知識。

（2）本車間生產性質、特點及基本安全要求；生產工藝流程、危險部位及有關防災救護知識；車間安全管理制度和勞動紀律。

（3）有關設備、設施的性能、安全特點及防護裝置的作用與完好要求，事故苗頭或發(fā)生事故時的緊急處置措施。

（4）有關個體防護用品使用要求及保管知識；工場場所清潔衛(wèi)生要求；其它應知應會的安全內容。

特種設備安全管理

1、鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械的使用要通過技術監(jiān)督管理部門的登記、檢測檢驗，并取得使用證（安全技術檔案、檢驗合格證、登記注冊標志)。

2、建立、健全特種設備的使用管理制度、安全技術性能定期檢驗制度、報廢制度。