第一篇：九、領導班子廉潔自律

賈豁鄉(xiāng)領導班子廉潔自律

報告

根據縣紀委年初工作部署，對照2010年廉政工作計劃和黨風廉政建設責任制、各項規(guī)定和目標要求，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“十七大”和中紀委第十七屆四次全會精神，賈豁鄉(xiāng)黨委成員認真學習了胡錦濤同志一系列重要講話、學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進行了自律、自查、自糾，開展了廉政教育學習，建立了廉潔機制和保持共產黨員先進性的長效機制，貫徹落實了廉政建設責任制，制定了嚴格的財務制度、用車制度、來人來客接待等一系列規(guī)章制度，使每個領導班子成員都受到制度的約束。添臵辦公用品需經辦公室研究決定后，由辦公室統(tǒng)一購買，來人來客由辦公室統(tǒng)一安排，并按節(jié)約的原則盡量就簡，實行來客一律在食堂就餐的良好制度。每季度將單位財務開支在干部會上通報，領導班子作自我檢查、查找問題、接受監(jiān)督，實行公開性，增強透明度，至今沒有出現(xiàn)一例亂開支現(xiàn)象。今年，黨委班子結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入聯(lián)系村、深入基層調查研究，總結經驗，尋找差距，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究對策，取得了實實在在的效果。在平時，領導班子成員嚴格要求，互相監(jiān)督，對下屬也很嚴格，層層簽訂了廉政工作責任制。通過深入實

踐科學發(fā)展觀學習和自查，大家一致認為我鄉(xiāng)領導班子在執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定中態(tài)度明朗，圍繞“第一要務”，以執(zhí)政為民的理念開展了反腐倡廉工作，強化了廉潔自律意識，不是在層面上而是將廉潔自律滲透到領導職責、領導工作、領導行為、個人生活及家庭生活的各個方面和各個環(huán)節(jié)。從群眾的反映和目前掌握的情況來看，沒有發(fā)現(xiàn)領導班子有任何違紀違規(guī)的行為，做到了廉潔自律、廉潔從政。今后我鄉(xiāng)將繼續(xù)認真學習、總結經驗、尋找差距，進一步健全完善各項規(guī)章制度，進一步抓好檢查落實、監(jiān)督，進一步嚴格自我教育、自我約束，保持和發(fā)揚團結、廉政務實的作風，堅持反腐倡廉，堅持廉政、勤政，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，發(fā)揚認真務實精神，切實把最廣大人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好，嚴于律己，促進全體機關干部作風扎實、精神飽滿、上下團結，工作績效明顯提高。

第二篇：8.領導班子廉潔自律

松江河林業(yè)集團有限公司 松江河林業(yè)集團有限公司 松江河林業(yè)集團有限公司第十五屆五次職工代表大會暨2016年經濟工作會議材料

指示、決議做到令行禁止，政令暢通，有力地推動了各項工作順利開展。

四、嚴守紀律規(guī)矩，黨風政風建設進一步強化 一年來，公司領導班子成員都能夠從自身做起，帶頭執(zhí)行各項制度和規(guī)定，為全公司黨員干部樹立了榜樣。公司領導班子嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團二十三條具體規(guī)定，并以作風建設為導向，切實改進了公務活動，規(guī)范了公務接待。會議文件及“三公經費”同比均有大幅度下降。在執(zhí)行紀律方面，公司領導班子成員嚴格落實個人重大事項報告制度，嚴肅認真地填寫了《領導干部個人有關事項報告表》，并對照黨紀法規(guī)，不斷校正自己的言行，強化自身建設，特別是在一些群眾關心的熱點和敏感問題上，都能夠以身作則，起到了很好的模范帶頭作用，營造了企業(yè)廉潔經營、領導干部廉潔自律的良好氛圍。

回顧2015年工作，公司領導班子廉潔經營、廉潔自律工作成效是令人滿意的，班子成員依靠良好的作風帶領全公司廣大干部職工全面完成了各項任務，得到了上級黨委、紀委的肯定。

展望未來，公司領導班子將認真貫徹落實黨的十八大和總書記系列重要講話精神，團結和帶領全體干部職工，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，切實把全面從嚴治黨的各項工作落到實處，為松林（集團）公司的改革發(fā)展作出新的更大成績。

第三篇：領導班子廉潔自律承諾書

領導班子廉潔自律承諾書

為規(guī)范地區(qū)教育局班子成員的領導行為，促進廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，在全地區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設中做好表率，推動全系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，地區(qū)教育局班子全體成員向全地區(qū)各族干部群眾做出如下廉潔自律承諾：

一、堅持求真務實，恪盡職守，執(zhí)政為民，決不搞華而不實的政績工程。

二、堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨章和各項規(guī)章制度，凡是中央、自治區(qū)、地區(qū)禁止做的，堅決不做，凡是提倡做的，帶頭做好，以身作則，尤其不利用權力違反規(guī)定插手、干預工程招標、教師錄用、招生、人員調動等活動。

三、堅持公道正派用人，堅決抵制跑官要官之風，凡是向地區(qū)教育局班子成員跑官要官的，給予嚴肅批評教育，并告知組織部門記錄在案。

四、堅決拒收錢物和有價證券，凡是給地區(qū)教育局班子成員送錢、有價證券或貴重物品的，一概拒收，并對送錢送物的人嚴肅批評教育，拒絕不了的立即上繳組織，并告知紀檢監(jiān)察機關記錄在案。

五、實施“陽光工程”，凡是事關群眾切身利益的決策及出臺的決定、決議，及時向社會公開，保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，自覺接受監(jiān)督。

六、牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶

頭發(fā)揚“和田精神”，勤儉節(jié)約、移風易俗，下基層工作輕車簡從，不給基層增加負擔。

七、嚴格管理親屬和身邊工作人員，決不允許任何人打著地區(qū)教育局領導的旗號辦私事，謀私利。

八、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敢抓敢管，并堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關嚴肅查處違法違紀案件，同腐敗現(xiàn)象和不正之風做堅決斗爭。

以上承諾，請全地區(qū)各級黨組織、廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督。

第四篇：領導班子廉潔自律承諾書

為規(guī)范地區(qū)教育局班子成員的領導行為，促進廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，在全地區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設中做好表率，推動全系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，地區(qū)教育局班子全體成員向全地區(qū)各族干部群眾做出如下廉潔自律承諾：

一、堅持求真務實，恪盡職守，執(zhí)政為民，決不搞華而不實的政績工程。

二、堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨章和各項規(guī)章制度，凡是中央、自治區(qū)、地區(qū)禁止做的，堅決不做，凡是提倡做的，帶頭做好，以身作則，尤其不利用權力違反規(guī)定插手、干預工程招標、教師錄用、招生、人員調動等活動。

三、堅持公道正派用人，堅決抵制跑官要官之風，凡是向地區(qū)教育局班子成員跑官要官的，給予嚴肅批評教育，并告知組織部門記錄在案。

四、堅決拒收錢物和有價證券，凡是給地區(qū)教育局班子成員送錢、有價證券或貴重物品的，一概拒收，并對送錢送物的人嚴肅批評教育，拒絕不了的立即上繳組織，并告知紀檢監(jiān)察機關記錄在案。

五、實施“陽光工程”，凡是事關群眾切身利益的決策及出臺的決定、決議，及時向社會公開，保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，自覺接受監(jiān)督。

六、牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭發(fā)揚“和田精神”，勤儉節(jié)約、移風易俗，下基層工作輕車簡從，不給基層增加負擔。

七、嚴格管理親屬和身邊工作人員，決不允許任何人打著地區(qū)教育局領導的旗號辦私事，謀私利。

八、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敢抓敢管，并堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關嚴肅查處違法違紀案件，同腐敗現(xiàn)象和不正之風做堅決斗爭。

以上承諾，請全地區(qū)各級黨組織、廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督。

第五篇：公司領導班子廉潔自律自查報告

公司領導班子廉潔自律自查報告

*財政局:

為貫徹落實中紀委十七屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局*財企字[2008]**號文件要求，我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學習文件，提高思想認識

公司領導班子成員和中層干部，認真學習了中紀委十七

屆二次全會精神和*財企字[2008]**號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發(fā)給各位領導和基層單位。通過學習，統(tǒng)一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”，認真開展自查

要求每一位領導干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會，逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發(fā)言之后，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。

四、經過自查，發(fā)現(xiàn)以下問題

對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：

1、財務報表偶爾有不實現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。

2、公司領導成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經過縣**局和**局審批。去年，縣上安排了企業(yè)職工調整工資，我公司按照文件規(guī)定，調整了在崗職工和領導干部工資，還沒等到主管部門審批，就從2008年元月份執(zhí)行，是一項不適當做法。

五、制定措施，及時整改

針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。

1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現(xiàn)估計數據的錯誤作法。

2、盡快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規(guī)定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生，特別是領導干部，要帶頭模范遵守。

二〇〇八年*月**日