第一篇：茅洋鄉(xiāng)個人建房審批和監(jiān)管工作情況匯報（大全）

茅洋鄉(xiāng)個人建房審批監(jiān)管工作的情況匯報 個人建房審批和監(jiān)管工作一直是國土工作的重要組成部分，在縣委、縣政府的領導下，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的重視下，我鄉(xiāng)積極開展個人建房審批和監(jiān)管工作，現就2011年7月1日至2012年6月30日轄區(qū)內個人建房審批和監(jiān)管工作情況匯報如下：

一、成立國土資源領導小組辦公室

為有效推進“個人建房”審批監(jiān)管及其它各項國土工作，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管城建、農業(yè)、政法及宣傳等副鄉(xiāng)長為副組長，基層國土、供電、供水、派出所、廣電及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的國土資源領導小組，并下設辦公室，城建副鄉(xiāng)長兼任辦公室主任，基層國土及規(guī)劃所負責人任副主任，并配備了專職巡查協(xié)管員2名。對外公布了咨詢和舉報電話。國土資源領導小組負責組織、協(xié)調和指導工作，各成員單位各司其職，通力合作，協(xié)管員配合國土、規(guī)劃做好巡查監(jiān)管工作。

二、嚴格實施個人建房“四到場”等流程制度

我鄉(xiāng)嚴格按照《象山縣農民建房用地管理辦法》的要求，做到批前調查到場、動工放樣到場、施工過程到場、竣工驗收到場，以下是我鄉(xiāng)個人建房審批和監(jiān)管的流程：

1、建房戶向本合作社或村委會提出書面申請，村班子進行初審，將符合建房條件的申請上報鄉(xiāng)國土資源領導小組辦公室。

2、土管員、規(guī)劃員對建房戶進行資格審查后，對照土地利用總體規(guī)劃，對符合條件的建房戶的選址點進行現場踏勘，符合規(guī)劃的立

即下發(fā)《象山縣農民建房用地申請表》、《建房規(guī)劃許可申請表》和公示。

3、村合作社或村委會及時進行建房公示，公示期為7天，公示期間無異議的，建房戶將填好的《象山縣農民建房用地申請表》和《建房規(guī)劃許可申請表》遞交鄉(xiāng)國土資源領導小組辦公室。

4、鄉(xiāng)國土資源領導小組每季度（必要時每月）進行會審，決定是否通過建房戶的建房申請。

5、對于通過會審的建房戶，根據其建房實際，由土管員、規(guī)劃員和協(xié)管員做好“三到場”工作；對于未通過會審的建房戶，及時做好信息反饋和解釋說明工作。

6、由協(xié)管員對批后個人建房進行定時巡查，并將結果上報鄉(xiāng)國土資源領導小組。

三、個人建房審批工作成果

2011年7月1日至2012年6月30日，我鄉(xiāng)共收到個人建房申請95件，其中原拆原建53件，新建42件。我鄉(xiāng)國土資源領導小組共進行會審4次，通過原拆原建申請49件，新建30件，共79件，不予通過16件。

四、個人建房工作中遇到的困難

首先是建房審批的意識不強。茅洋鄉(xiāng)轄區(qū)百姓對于建房審批的意識比較薄弱，認為個人建房只需經過村干部同意或向鄉(xiāng)城鎮(zhèn)建設辦公室提交申請表即可，原拆原建無需申請的想法也比較普遍。此種意識造成個人建房管理比較被動，四到場中的批前調查和放樣難以實

現。以至違法用地發(fā)現后補辦申請時申請人配合度較差，申請流程難以順利結束。

第二是農村土地家庭承包制與新增個人建房選址困難的矛盾。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個村普遍存在可利用的建設用地卻較為稀少的問題，加上農村存在的土地家庭承包制度，造成符合土地利用總體規(guī)劃的建設用地并不能夠為符合建房條件的申請人所利用這一矛盾，在一定程度上加劇了用地緊張。

五、我鄉(xiāng)個人建房工作亮點

我鄉(xiāng)實行原拆原建審批簡易化。原拆原建是農村個人建房報批工作的重要組成部分，是節(jié)約集約利用土地的一種方式，也是政府較為鼓勵的建房方式。對于土管員和規(guī)劃員認為符合原拆原建報批條件的，通過實地調查后，發(fā)現界址清楚，相鄰方無異議并已簽字認可的，可以由土管員和規(guī)劃員同意當事人同時進行拆建和報批工作。

以上匯報，不足之處，請予指正！

茅洋鄉(xiāng)人民政府

2012年8月23日

第二篇：茅洋鄉(xiāng)2010年公共衛(wèi)生工作匯報

茅洋鄉(xiāng)2011年公共衛(wèi)生工作總結

我鄉(xiāng)下轄21個行政村，14270人口，47平方公里，建有社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，劃分8個責任片區(qū)，今年以來，認真落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌做好公共衛(wèi)生工作，以農村公共衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生服務為重點，繼續(xù)推進疾病控制、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督和基本醫(yī)療工作，逐步實現人人享受初級衛(wèi)生保健目標。

一、切實加強對衛(wèi)生工作的領導

將衛(wèi)生工作納入黨政議事日程，今年共分3次商討鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)建設，制發(fā)2011村公共衛(wèi)生聯絡員工作制度和考核細則，明確責任落實任務，年財政預算公共衛(wèi)生支出經費要達到120萬元，并對村干部實行衛(wèi)生目標責任管理，并建立行政村之間的村居衛(wèi)生聯評制度，及時組織村公共衛(wèi)生聯絡員、社區(qū)衛(wèi)生服務人員召開工作會議與培訓7次。

二、落實公共衛(wèi)生工作

（一）認真完成新型農村合作醫(yī)療工作，2011全鄉(xiāng)應保13210，已保12575，參保率為95.1%，超額完成縣府下達90%的目標。

（二）5月初開始，對全鄉(xiāng)參加新農合12900名群眾分批次進行健康體檢，全年共建健康檔案2200余份，同時不定期開展健康宣教工作，發(fā)送各種健康宣教資料3000余份。

（三）積極開展愛國衛(wèi)生活動，在4月份，我鄉(xiāng)扎實開 展愛國衛(wèi)生活動，取得了階段性成果。

1、各村、有關單位對屋前屋后，廠前廠后，道路二側，街巷里弄的衛(wèi)生死角和河道、溪坑的垃圾及漂浮物，進行了清除，共清除衛(wèi)生死角143處，垃圾廢土139噸，清理過村河道、溪坑1230米，同時新增綠地5200平米，建立鄭家莊、花墻、臺頭、上缸廠、屠家園等村民休閑公園，新建公共衛(wèi)生廁所4只。

2、全面開展除四害活動，全鄉(xiāng)發(fā)放鼠藥4000余包，按戶發(fā)放，在公共場所，衛(wèi)生死角等進行藥物滅蚊、滅蠅、滅蟑，努力控制四害繁殖，預防蟲媒傳播疾病發(fā)生。

3、繼續(xù)推進衛(wèi)生村創(chuàng)建工作，以點帶面，切實改善環(huán)境衛(wèi)生面貌，今年我鄉(xiāng)花墻村市級衛(wèi)生村復查，山下葉村和徐家岙村縣級衛(wèi)生村復查，李家弄村創(chuàng)建省級衛(wèi)生村。擴大了綠地面積，拆除違章建筑，全面落實長效保潔制度。

（四）完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，加強農村家庭聚餐管理規(guī)定，村公共衛(wèi)生聯絡員掌握轄區(qū)聚餐信息并對聚餐活動做好登記，同時落實聚餐基本衛(wèi)生要求指導，無發(fā)生食物集體中毒事件，一年來無重大公共衛(wèi)生特發(fā)案件。

（五）注重公共衛(wèi)生聯系員和責任醫(yī)生業(yè)務素質的培養(yǎng)，今年結合上級有關公共衛(wèi)生工作意見對聯絡員和責任醫(yī)生以會代訓7次，不斷提高他們的業(yè)務素質和工作水平，更好的服務社區(qū)百姓。

（六）社區(qū)衛(wèi)生服務方面，積極開展社區(qū)門診，做好社 區(qū)醫(yī)療和雙向轉診工作，繼續(xù)開展本鄉(xiāng)內村民慢性病排摸，深化聯村醫(yī)生責任制。

存在問題：

1、由于農民健康隱患認識不足，自我保護意識不強，所以健康體檢的自愿性、主動性不夠，也由于大量參加新農合人員外出務工、經商等，未能及時參加健康體檢。

2、農村家庭聚餐衛(wèi)生意識薄弱，有待于我們加大衛(wèi)生要求的宣傳、監(jiān)督、指導的力度。

總之，根據上級工作要求，有的工作我們還有優(yōu)待深化完善，力爭在今后的公共衛(wèi)生工作中加以提高。

茅洋鄉(xiāng)人民政府 2011年12月1日

第三篇：茅洋鄉(xiāng)2011勞資糾紛聯動處置總結

茅洋鄉(xiāng)2011勞資糾紛聯動處置總結

關注民生，維護社會穩(wěn)定，是創(chuàng)建“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的一個不可缺少的重要組成部分。為充分發(fā)揮縣勞資糾紛引起的110報警聯動功能，妥善解決勞資糾紛，推進和諧社會建設，按照縣110報警聯動處置成員單位要求，茅洋鄉(xiāng)勞資糾紛110報警聯動處置工作總結如下：

一、領導重視，責任落實

勞資糾紛110報警茅洋鄉(xiāng)聯動處置站建立后，茅洋鄉(xiāng)黨委高度重視，多次召開黨委會進行專題研究部署，成立了黨委副書記任組長，人武部長、工業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，工辦副主任、政法辦副主任、鄉(xiāng)工辦副主席、派出所民警等同志為成員的領導小組。同時，建立完善各項制度，制定《茅洋鄉(xiāng)勞資糾紛110報警聯動處置及機制的實施方案》、《勞資糾紛應急預案》、《勞資糾紛110報警聯動處置站工作職責》。

二、形成機制，明確職責

建立勞資糾紛110報警聯動處置機制的實施方案，作為勞資糾紛110報警聯動處置成員單位，按職責分工，負責提供用人單位的基本情況，并根據事件實際和縣應急指揮部的指示，對用人單位進行依法處置，并將處置結果及時反饋。要求各相關職能辦公室在規(guī)定時間內到達現場的，應立即向110社會聯動指揮中心報告已到現場，在處置完畢后4小時

內反饋處置結果。即時信息和到現場后的第一次反饋可通過電話反饋，如涉及人員較多，情況比較嚴重，按《茅洋鄉(xiāng)處置群體性勞資糾紛突發(fā)事件應急預案》處置程序執(zhí)行。

三、加強調研，注重維權

隨著社會的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的不斷增加，外來員工的不斷涌入，特別是受世界性的“金融海嘯”襲擊以及由于勞資雙方普遍存在對《勞動法》的認識不足，因此自7月份以來，茅洋鄉(xiāng)政府聯動站、工貿辦、總工會、對本鄉(xiāng)70余家工業(yè)企業(yè)多次進行走訪。重點排查勞動密集型、科技附加值低的行業(yè)，對各工業(yè)企業(yè)的經營狀況、勞資關系、保險情況做一次全面徹底的核查，切實保障勞資雙方權益。同時相關主管領導深入了解在新經濟形勢下我鄉(xiāng)企業(yè)所面臨的困難。對于企業(yè)面臨的困難，如招工難、國外訂單減少等情況，多方聯系、出謀劃策，做好服務工作。

今年9月20日，寧波五獅數控公司因企業(yè)運轉資金斷裂，企業(yè)主鄭某外出逃匿，極可能出現職工工資糾紛和民間借貸糾紛。鄉(xiāng)黨委、政府及時啟動《應急處置預案》，聯合鄉(xiāng)政法、工辦、信訪、派出所、勞動保障、工會、司法等部門成立財產保全、工資處置、現場維穩(wěn)、協(xié)商處理等四個工作小組，及時跟進，有序處置企業(yè)風險事故。一是反應到位。9月20日五獅數控公司出現企業(yè)風險事故，鄉(xiāng)黨委、政府第一時間啟動預案，四個工作小組責任人員第一時間到場，第一時間通知企業(yè)，第一時間通知企業(yè)職工，專人負責記錄投訴事項，并負責跟蹤處置。二是方案到位。五獅數控出現企業(yè)風險后，鄉(xiāng)黨委、政府及時對該企業(yè)進行風險評估，研究制定化解事件的具體方案?，F場維穩(wěn)組24小時到現場值班，防止企業(yè)設備動產轉移、哄搶。財產保全組，及時監(jiān)控業(yè)主動向，主動聯系做說服工作。同時申請司法、公安介入，做好財產保全辦理手續(xù)，防止跑路情況發(fā)生。工資處置組第一時間接待38名企業(yè)職工，與勞動、法律援助部門對接，協(xié)調解決80余萬元的拖欠工資事宜。協(xié)商處理組積極做好職工及利益受損對象的安撫工作，嚴密防范群體性上訪、鬧事等事件的發(fā)生。三是協(xié)調到位。全體處置小組同志放棄國慶休假，不分日夜參與協(xié)調處置工作。對38名企業(yè)職工工資進行核對，與勞動行政、法律援助部門對接，引導通過司法程序解決。對民間借貸情況進行摸底調查，及時向債權人解釋說明該企業(yè)資產保全情況，避免不必要的驚慌。同進，對企業(yè)風險應對及處置情況向民眾說明，減少對事故處置的負面影響。

四、改善民生，促進發(fā)展

在這一年里，我們的工作人員秉承民生無小事，事事必關注的一貫宗旨，公正、平等、合法地處理好勞資爭議，緩和雙方的矛盾，減少和化解雙方沖突，維護勞動者合法權益，促成勞資雙方關系的和諧，最大限度地調動勞動者和經營者的積極性。各職能部門加強對勞資關系干預，使勞動關系由對抗走向緩和，進入一種有序的狀態(tài)，使經濟生產活動中各要素實現和諧互動，推動經濟社會可持續(xù)發(fā)展。

茅洋鄉(xiāng)110聯動處置站

2011年12月

第四篇：茅洋鄉(xiāng)2011勞資糾紛聯動處置總結

茅洋鄉(xiāng)2011勞資糾紛聯動處置總結

關注民生，維護社會穩(wěn)定，是創(chuàng)建“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的一個不可缺少的重要組成部分。為充分發(fā)揮縣勞資糾紛引起的110報警聯動功能，妥善解決勞資糾紛，推進和諧社會建設，按照縣110報警聯動處置成員單位要求，茅洋鄉(xiāng)勞資糾紛110報警聯動處置工作總結如下：

一、領導重視，責任落實

勞資糾紛110報警茅洋鄉(xiāng)聯動處置站建立后，茅洋鄉(xiāng)黨委高度重視，多次召開黨委會進行專題研究部署，成立了黨委副書記任組長，人武部長、工業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，工辦副主任、政法辦副主任、鄉(xiāng)工辦副主席、派出所民警等同志為成員的領導小組。同時，建立完善各項制度，制定《茅洋鄉(xiāng)勞資糾紛110報警聯動處置及機制的實施方案》、《勞資糾紛應急預案》、《勞資糾紛110報警聯動處置站工作職責》。

二、形成機制，明確職責

建立勞資糾紛110報警聯動處置機制的實施方案，作為勞資糾紛110報警聯動處置成員單位，按職責分工，負責提供用人單位的基本情況，并根據事件實際和縣應急指揮部的指示，對用人單位進行依法處置，并將處置結果及時反饋。要求各相關職能辦公室在規(guī)定時間內到達現場的，應立即向110社會聯動指揮中心報告已到現場，在處置完畢后4小時內反饋處置結果。即時信息和到現場后的第一次反饋可通過電話反饋，如涉及人員較多，情況比較嚴重，按《茅洋鄉(xiāng)處置群體性勞資糾紛突發(fā)事件應急預案》處置程序執(zhí)行。

三、加強調研，注重維權

隨著社會的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的不斷增加，外來員工的不斷涌入，特別是受世界性的“金融海嘯”襲擊以及由于勞資雙方普遍存在對《勞動法》的認識不足，因此自7月份以來，茅洋鄉(xiāng)政府聯動站、工貿辦、總工會、對本鄉(xiāng)70余家工業(yè)企業(yè)多次進行走訪。重點排查勞動密集型、科技附加值低的行業(yè)，對各工業(yè)企業(yè)的經營狀況、勞資關系、保險情況做一次全面徹底的核查，切實保障勞資雙方權益。同時相關主管領導深入了解在新經濟形勢下我鄉(xiāng)企業(yè)所面臨的困難。對于企業(yè)面臨的困難，如招工難、國外訂單減少等情況，多方聯系、出謀劃策，做好服務工作。

今年9月20日，寧波五獅數控公司因企業(yè)運轉資金斷裂，企業(yè)主鄭某外出逃匿，極可能出現職工工資糾紛和民間借貸糾紛。鄉(xiāng)黨委、政府及時啟動《應急處置預案》，聯合鄉(xiāng)政法、工辦、信訪、派出所、勞動保障、工會、司法等部門成立財產保全、工資處置、現場維穩(wěn)、協(xié)商處理等四個工作小組，及時跟進，有序處置企業(yè)風險事故。一是反應到位。9月20日五獅數控公司出現企業(yè)風險事故，鄉(xiāng)黨委、政府第一時間啟動預案，四個工作小組責任人員第一時間到場，第一時間通知企業(yè)，第一時間通知企業(yè)職工，專人負責記錄投訴事項，并負責跟蹤處置。二是方案到位。五獅數控出現企業(yè)風險后，鄉(xiāng)黨委、政府及時對該企業(yè)進行風險評估，研究制定化解事件的具體方案?，F場維穩(wěn)組24小時到現場值班，防止企業(yè)設備動產轉移、哄搶。財產保全組，及時監(jiān)控業(yè)主動向，主動聯系做說服工作。同時申請司法、公安介入，做好財產保全辦理手續(xù)，防止跑路情況發(fā)生。工資處置組第一時間接待38名企業(yè)職工，與勞動、法律援助部門對接，協(xié)調解決80余萬元的拖欠工資事宜。協(xié)商處理組積極做好職工及利益受損對象的安撫工作，嚴密防范群體性上訪、鬧事等事件的發(fā)生。三是協(xié)調到位。全體處置小組同志放棄國慶休假，不分日夜參與協(xié)調處置工作。對38名企業(yè)職工工資進行核對，與勞動行政、法律援助部門對接，引導通過司法程序解決。對民間借貸情況進行摸底調查，及時向債權人解釋說明該企業(yè)資產保全情況，避免不必要的驚慌。同進，對企業(yè)風險應對及處置情況向民眾說明，減少對事故處置的負面影響。

四、改善民生，促進發(fā)展

在這一年里，我們的工作人員秉承民生無小事，事事必關注的一貫宗旨，公正、平等、合法地處理好勞資爭議，緩和雙方的矛盾，減少和化解雙方沖突，維護勞動者合法權益，促成勞資雙方關系的和諧，最大限度地調動勞動者和經營者的積極性。各職能部門加強對勞資關系干預，使勞動關系由對抗走向緩和，進入一種有序的狀態(tài)，使經濟生產活動中各要素實現和諧互動，推動經濟社會可持續(xù)發(fā)展。

茅洋鄉(xiāng)110聯動處置站

2011年12月

第五篇：個人建房審批程序

個人建房審批程序

一、規(guī)劃選址、定址

1、規(guī)劃選址：新建房屋持書面申請經審查符合規(guī)劃的15個工作日內辦理《個人建房規(guī)劃選址意見書》。

2、規(guī)劃定址：持用地批準文件領取、填寫《某市個人建房規(guī)劃審批表》，申報資料齊全后，相關部門現場踏勘，符合規(guī)劃審批要求的，15個工作日內下達規(guī)劃許可通知至辦事處、村(居)委會。

二、施工圖審查

1、建房戶持規(guī)劃設計條件委托有設計資質的設計單位設計施工圖報規(guī)劃部門審查，也可委托相關中介服務機構報審經批準的標準型施工圖，規(guī)劃部門20個工作日內完成建筑施工圖審查工作。

2、建房戶領取《個人建房規(guī)劃定位放線任務書》，并對遵守和服從規(guī)劃管理做出承諾。

三、開工放線及竣工驗收

1、建設場地具備開工條件，建房戶提出申請，3個工作日內由具有測繪資質的技術部門與規(guī)劃、國土、辦事處、村組，現場實施個人建房開工放線。

2、基礎達±0.00，城建監(jiān)察支隊現場驗線。

3、房屋竣工辦事處、村組初驗合格后5個工作日內完成規(guī)劃專項驗收。

4、驗收合格頒發(fā)《建設工程規(guī)劃許可證》。

四、個人建房應交規(guī)費

1、行政規(guī)費：城市公用基礎設施配套費，按建筑面積30元/m2收取（僅收非農業(yè)戶口及違法建設經處理保留使用的）。依據政發(fā)(1999)32號文。

2、技術服務性收費：

(1)測量定位放線費，每件(戶)648.52元，依據國測財字(2002)3號文。(由施測單位收取)(2)施工圖設計及服務費：建房戶按規(guī)劃設計條件委托設計單位設計的，設計費由建房戶與設計單位協(xié)商；使用標準型施工圖，并提供施工過程技術咨詢服務的，收費按建筑面積每平方米3元。（由提供施工圖的企業(yè)收取）個人建房報建須知

一、個人建房規(guī)劃審批要求及應完善的資料：

1、填寫《某市個人建房申請審批表》；

2、身份證、戶口本復印件；

3、用地批準文件(土地使用證、建房用地審批表)；

4、房屋照片(僅限危房)；

5、房屋鑒定報告(僅限擴建加層和危房)； 6、1：2000地形圖；

7、四鄰協(xié)議書；

8、委托他人辦理的應持委托書及被委托人身份證復印件。

二、以下情況不批準個人建房：

1、不符合規(guī)劃用地性質的；

2、壓占規(guī)劃道路紅線的；

3、城市規(guī)劃道路兩側各50～100米范圍內的；

4、在村莊規(guī)劃范圍以外的；

5、城市規(guī)劃嚴格控制區(qū)內的；

6、已公告列入近期拆遷范圍內的；

7、原房屋無法承受加層荷載的；

8、建筑間距無法滿足規(guī)劃技術條件，四鄰有糾紛的；

9、房屋產權不明晰或屬違章建筑的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不能批準個人建房的