第一篇：2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：無“場”安放的“廣場舞”

2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：無“場”安放的“廣場

舞”

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公式cháng，用來翻曬谷物并脫粒等的平坦空地。陸游《秋興》：“鄰父筑場收早稼，溪姑負籠賣秋茶?！惫絚hǎng，處所；多人聚集或事情發(fā)生的地方。王褒《圣主得賢臣頌》：“遵游自然之勢，恬淡無為之場?！?/p>

《說文解字》曰：“場，祭神道也。一曰田不耕者，一曰治谷田也?！奔郎褚话愣家O(shè)“壇”，按照古人的說法，“積土為壇，平地為場”，故“場，祭神道也”。要做“場”，肯定需要一大片空地。“場”是空地，那么“廣場”就是廣闊的空地。這么大地兒，干什么用？從古書看，主要用于祭祀、集眾、列兵、蹴鞠，當然還有演戲。唐劉言史《觀繩伎》詩曰：“廣場寒食風日好，百夫伐鼓錦臂新?！币话俣嗵柸饲描尨蚬挠趶V場，其動靜應(yīng)該不會小于今天的廣場舞吧。

可見，“廣場”本不是安靜之地。短時的不安靜，那叫熱鬧；持久的不安靜，就可能擾民了。大媽們在廣場上日復(fù)一日地一首神曲扭秧歌，讓廣場舞成了過街老鼠。翻看新聞，時而是廣場舞大媽遭潑糞，時而是被鳴槍放藏獒恐嚇……可以說，廣場舞及跳廣場舞的大媽們早成了被聲討、被治理、被對付、被圍剿的對象。

昨日，有報道說復(fù)旦大學科學家研制出有源定向揚聲器，能夠把聲波控制在特定區(qū)域內(nèi)。如果廣場舞者使用這種揚聲器播放音樂，其擾民問題就能迎刃而解。其實，我的辦公室外就是學院的廣場，每天晚上八點到九點，熟悉的旋律準時響起。盡管有時也挺煩躁，但轉(zhuǎn)念一想，她們除了這里，還能去哪里呢？

所以，需要認真思考的，不是如何絞盡腦汁對付大媽們，而是城市規(guī)劃有沒有為她們提供一個健身休閑對抗寂寞的場所。

有意思的是，第五版《現(xiàn)代漢語詞典》對“廣場”的解釋是：“面積廣闊的場地，特指城市中的廣闊場地”。到了第六版，就增加了一個新義項：“指大型商場，商務(wù)中心”。當“廣場”都已經(jīng)異化為地方政府與開發(fā)商雙贏的名利場，豈容得下清閑之所的存在？沒了清閑，再動聽的舞曲都會成為擾民的噪音。

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第二篇：2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：2014年宣城市廣德縣事業(yè)單位引進人才公告范文

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單位引進人才公告

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2014池州青陽縣事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章

2014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會引進一批專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

2014年廣德縣事業(yè)單位引進7名專業(yè)技術(shù)人才。

二、引進對象和條件

引進對象為全日制研究生(碩士及以上學位)人員且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)品行良好，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)符合引進崗位所需的其它條件(詳見《2014廣德縣事業(yè)單位引進人才崗位一覽表》)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年7月31日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

不符合引進崗位條件要求的人員;現(xiàn)役軍人;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、引進程序和辦法

本次引才工作，在廣德縣事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

(一)信息發(fā)布

本次引進人才工作有關(guān)信息將通過宣城先鋒網(wǎng)()、廣德縣人民政府網(wǎng)()、廣德先鋒網(wǎng)()、廣德縣人力資源和社會保障網(wǎng)()、《今日廣德》等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名或郵寄報名方式，每位考生只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。

現(xiàn)場報名需提交：⑴一寸近期同底免冠照片3張。⑵本人身份證、學歷(學位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復(fù)印件;在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明;其他在職人員需提供所在單位同意報考的證明;代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件。

外地報名者，也可通過郵寄方式進行報名。報名時間以郵寄資料寄出時的郵戳時間為準。報名材料與現(xiàn)場報名相同。請將相關(guān)證明材料復(fù)印件、照片、報名表郵寄到廣德縣委組織部人才辦，郵編242200。

第三篇：2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：“領(lǐng)導(dǎo)專職秘書”應(yīng)重新定義

2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：“領(lǐng)導(dǎo)專職秘書”應(yīng)重新

定義

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關(guān)于“秘書”的話題最近熱了起來。山東曲阜市上個月宣布取消市委書記、市長等領(lǐng)導(dǎo)干部的專職秘書，此前云南、廣西、河北的一些縣市也做出同樣規(guī)定。輿論還重溫了習近平1990年的一段講話，當時他針對秘書工作說：“不能認為‘機關(guān)牌子大、領(lǐng)導(dǎo)靠山硬’而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的名義謀取個人私利”。毋庸置疑，領(lǐng)導(dǎo)干部身邊秘書的形象這些年不太好，他們當中出了一些腐敗分子。往往領(lǐng)導(dǎo)干部被查，秘書跟著倒掉的情況很多。有的貪官直接從秘書起家，因貼近領(lǐng)導(dǎo)干部而獲特殊提拔，他們當中一些人出嚴重問題，使秘書群體的形象雪上加霜。

在大多數(shù)社會里，秘書班子是一個機構(gòu)，秘書們服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，但他們對特定領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)并非是專職化的，秘書同領(lǐng)導(dǎo)之間的個人關(guān)系相對松散。

在中國有些地方，專職秘書“官”“職”不分，大家都把秘書當成了“官”，他們成了公共權(quán)力執(zhí)行的重要運作者，而且是權(quán)力體系中接近“核心權(quán)力”的咽喉。他們擁有巨大的隱形權(quán)力，一旦搞起腐敗，往往能量巨大。

減少專職秘書，這是一項積極的改革。這個方向是秘書工作的規(guī)范化，抑制權(quán)力體系中的灰色地帶。

但是否所有專職秘書都應(yīng)取消，這是值得探討的。中國各地擁有實權(quán)的干部，其工作節(jié)奏和環(huán)境要比西方官員急促、緊迫得多。不管好與不好，中國官員“什么都得管”是一個現(xiàn)實。他們對秘書幫助的需求也同樣是全天候的。

中央關(guān)于正部級以下領(lǐng)導(dǎo)同志不設(shè)專職秘書的規(guī)定出臺于1980年，從那以后，中國權(quán)力運行的實際情況發(fā)生了翻天覆地的變化。

今后一個時期最重要的恐怕還是要把秘書從“官”還原成“職”，首先消除圍繞秘書這些年形成的隱形權(quán)力，重新確立秘書服務(wù)功能的本來面目。無論多高領(lǐng)導(dǎo)的專職秘書，其“專職”的各種色彩和涵義都應(yīng)淡化。這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)干部身邊秘書的職務(wù)性質(zhì)就會發(fā)生改變。

大概不能因為出了一些“腐敗秘書”，輿論就將對腐敗現(xiàn)象的不滿過多遷怒于秘書群體。秘書腐敗是中國吏治出問題的一個環(huán)節(jié)，但它不是造成中國這些年腐敗面貌的決定性因素。

中國須通過摸索，建立一整套有助于提高行政效率、又能促進官員廉潔奉公的秘書工作機制。應(yīng)當鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部與秘書之間公對公的合作，抑制他們之間私人關(guān)系對工作關(guān)系的替代。領(lǐng)導(dǎo)干部正常、公平地對待秘書，不僅有助于履職過程中的廉潔，對整個權(quán)力體系內(nèi)部的用人公平也具有實際意義。

秘書是全世界無處不在的職業(yè)，也是很辛苦的職業(yè)之一。優(yōu)秀的秘書是實權(quán)官員發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力不可或缺的幫手。整頓秘書行業(yè)出現(xiàn)的問題極為必要，我們的目的應(yīng)當是讓秘書的履職環(huán)境更加健康，讓這個巨大群體釋放出更多的正能量。

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第四篇：2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：韓國總理辭職未必是擔當

2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：韓國總理辭職未必是擔當 2014年池州事業(yè)單位群 248612016

盡管有人理解韓國總理辭職的用意和實際意義，卻還是忍不住下意識叫好，這不是智識問題，而是情緒化影響，只是為了宣泄焦慮罷了。選擇辭職。在一個總理職位職責特殊、總理辭職司空見慣的國家，這并不是出人意料的新聞。與之相比，更值得玩味的，是中韓輿論對鄭烘原辭職的不同回應(yīng)，一些輿論將它與擔當二字畫上等號，而在韓國在野黨看來，辭職恰恰是無擔當?shù)谋憩F(xiàn)。

韓國最大反對黨“新政治民主聯(lián)合”27日批評鄭烘原，“不僅完全不負責任還很膽怯”。不論從行政實際運營角度來看，還是從黨同伐異的政治斗爭角度來看，這種說法都自有道理。畢竟，現(xiàn)場打撈工作還沒結(jié)束，總理卻先下課，如若總統(tǒng)對新總理提名遇到阻力，政府職能作用的發(fā)揮恐怕會打折扣，這對事故處理不是什么好事，這種事此前也發(fā)生過。2010年夏秋，李明博總統(tǒng)時期，總理一職曾空缺兩個月，恰逢外交通商部長官也辭職，而新長官上任需總理提名，于是外長也空缺一個多月，任何有實際管理經(jīng)驗的人都明白這情況多可怕。

另一方面，韓國人知道，總理幾乎就是一個替總統(tǒng)“扛雷”的角色，他沒有人事權(quán)和預(yù)算權(quán)等實權(quán)，卻要承擔不相稱的政治責任，上世紀80年代以來，每位總理平均任期不到兩年，大多數(shù)扮演者是政治基礎(chǔ)背景相對單純的人士，諸如政治學者和經(jīng)濟學家。鄭烘原是檢察官出身，韓國第一位女總理韓明淑大學專業(yè)是法國文學，她如今的境遇可算例外，也就是因為提拔她的前總統(tǒng)盧武鉉跳崖身亡，現(xiàn)在只能由她擔當當年丑聞的審查和懲罰。樸槿惠的總統(tǒng)還當?shù)煤煤玫?，所以反對黨不在乎鄭烘原，而反復(fù)要求樸槿惠為“歲月”號事故向國民道歉，理由是展示她應(yīng)有的責任感，目的大家都懂的。樸槿惠也懂，所以

鄭烘原辭職才是必然選擇，這顯然是對現(xiàn)有政治風險評估后得出的結(jié)論，舍車保帥，符合慣例。如此手段更像危機公關(guān)策略，如果一定要說展現(xiàn)了對民族國家的擔當，未必完全不行，只是這種擔當?shù)降讓野l(fā)展有什么作用？

至于一些輿論，了解韓國政治現(xiàn)實的大有人在，盡管理解韓國總理辭職的用意和實際意義，卻還是忍不住下意識叫好，這不是智識問題，而是情緒化影響，只是為了宣泄焦慮罷了。

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第五篇：2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：2014年太湖縣殯葬管理所招聘員工6人公告

2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：2014年太湖縣殯葬管理所

招聘員工6人公告

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為適應(yīng)殯葬改革需要，我所面向社會公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會公開招聘。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

3、同等條件全日制學校殯葬專業(yè)人員、具有殯葬技能人員、退伍軍人優(yōu)先。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘6人：整容工2人、大爐工4人。

三、報名條件

初中及以上學歷，1979年1月1日以后出生，五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、無身體缺陷。政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，具有奉獻和團隊精神，服從單位安排調(diào)配。無不良嗜好，無犯罪記錄。善于與人溝通。

四、報名安排

1、報名時間及地點：2014年4月24日—4月30日，太湖縣殯葬管理所，逾期不再辦理。

2、報名時需提供個人簡歷、身份證、學歷證明、技能證書(原件和復(fù)印件各一份);近期2寸免冠彩色照片3張。

五、考試安排和內(nèi)容

1、面試：主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、言語表達、臨場應(yīng)變能力，根據(jù)面試成績按1：2比例確定入圍人員，面試時間與地點另行通知。

2、崗位考核：安排入圍人員封閉學習一星期后，進行考核。

3、綜合面試和崗位考核情況，確定聘用人選。

六、聘用及待遇

聘用人選，試用期為一個月，先按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理五險，月基本工資1100元加補助。

在招聘過程中，因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績依據(jù)從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補只進行一次。

本招聘啟事由太湖縣殯葬管理所負責解釋。

聯(lián)系人：汪貴華 聯(lián)系電話：4162758、***

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