第一篇：建章立制動(dòng)員會(huì)上的講話

在全鄉(xiāng)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)

第四階段轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

經(jīng)歷了學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高階段，“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)即將進(jìn)入第四階段，即建章立制階段，這個(gè)階段是專項(xiàng)活動(dòng)的攻堅(jiān)階段、關(guān)鍵階段，也是活動(dòng)出成果、出經(jīng)驗(yàn)的收獲階段。這個(gè)階段的成效如何，是衡量活動(dòng)成效的最重要標(biāo)志，關(guān)系到整個(gè)活動(dòng)能否順利收尾并取得圓滿成功。這一階段，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。我們一定要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)工作，力求在解決問題、完善制度上取得實(shí)效，善始善終地做好“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)。

（一）充分認(rèn)識(shí)建章立制的重要性。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，必須常抓不懈。要建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，就必須在建章立制上下功夫。在這次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)中，我們查找并解決的一些突出問題，其根源就在于制度缺失或制度障礙。只有把加強(qiáng)制度建設(shè)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，通過建立健全和落實(shí)各種相關(guān)制度，用制度來管人、管事，用制度來規(guī)范行為，才能使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）明確建章立制重點(diǎn)。一是建立健全目標(biāo)管理機(jī)制。要圍繞制定嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任，明確責(zé)任單位和責(zé)任人等建立和完善目標(biāo)管理制度和績效管理制度建設(shè)；圍繞獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，表彰優(yōu)秀干部，問責(zé)無為干部等建立和完善目標(biāo)考評(píng)制度和

1績效監(jiān)察制度。二是進(jìn)一步建立健全干部管理考核機(jī)制。要按照“五重五不簡單”和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，建立和完善干部選拔任用制度；要建立健全干部科學(xué)考評(píng)體系，加大群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的分量，建立和完善群眾滿意度評(píng)價(jià)制度；要圍繞在公務(wù)人員中持續(xù)開展的職業(yè)操守大討論活動(dòng)，著力制定好公務(wù)人員的道德守則、行為準(zhǔn)則，建立和完善公務(wù)人員教育管理制度。三是進(jìn)一步建立健全責(zé)任管理機(jī)制。要在依法確權(quán)、公開亮權(quán)、簡政放權(quán)、規(guī)范用權(quán)的基礎(chǔ)上，明確工作流程和程序，建立和完善權(quán)利公開制度和責(zé)任追究制度。四是進(jìn)一步建立健全監(jiān)督約束機(jī)制。要充分發(fā)揮紀(jì)檢、人大代表政協(xié)委員視察、群眾評(píng)議和新聞媒體監(jiān)督的作用，建立和完善集中檢查、明察暗訪、日?？己?、民主評(píng)議和受理群眾舉報(bào)制度；要充分發(fā)揮績效評(píng)估和效能問責(zé)作用，建立和完善監(jiān)督檢查制度。

（三）創(chuàng)新建章立制舉措。一要提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法來建章立制。認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、整改提高階段解決問題、破解難點(diǎn)、推動(dòng)工作等方面成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，通過總結(jié)分析，把握規(guī)律，提煉上升為好的制度。要注重發(fā)現(xiàn)和挖掘活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，進(jìn)行大力表彰和宣傳，用先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡來教育身邊的黨員干部。二要著眼于源頭治理來建章立制。無論是干部作風(fēng)問題，還是效能問題、廉政問題，都有其產(chǎn)生的根源和滋生的土壤。對(duì)以前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)和整改的問題，不但要引以為戒，而且要對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行分析，抓住關(guān)鍵，查漏補(bǔ)缺，亡羊補(bǔ)牢。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位建立健全相關(guān)制度，用制度來杜絕類似問題的再次

發(fā)生，以達(dá)到源頭治理的良好效果。三是圍繞崗位職責(zé)來建章立制。我們要立足于更好地履行崗位職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍和管理權(quán)限，通過完善相關(guān)規(guī)章制度來解決我們當(dāng)前工作中存在的一些缺位、錯(cuò)位、甚至越位等問題。

（四）形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。堅(jiān)持“看得見、摸得著、能用好”的原則，立足實(shí)際，突出特色，進(jìn)一步修訂完善規(guī)章制度、辦事流程、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和公職人員行為準(zhǔn)則，對(duì)阻礙發(fā)展的過時(shí)制度，要堅(jiān)決廢止；對(duì)缺少的制度，要抓緊制定好；對(duì)不健全的制度，要修訂完善好；對(duì)執(zhí)行不力的制度，要采取得力措施執(zhí)行好。結(jié)合工作和崗位實(shí)際，創(chuàng)新形式，搭建平臺(tái)，進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大黨員干部人人參與整改落實(shí)，人人參與建章立制，確保學(xué)習(xí)有載體，實(shí)踐有抓手，活動(dòng)有成效。要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究規(guī)律，在構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上開動(dòng)腦筋，多想辦法，下真功夫，通過不斷改進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機(jī)制。

第二篇：動(dòng)員會(huì)上的講話

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話傅志剛

各位同志：

大家好!

今天，我們舉行爭先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，根據(jù)市委、區(qū)委要求，在黨的基層組織和全體共產(chǎn)黨員中，開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是繼先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之后，又一次重大的全國性黨員教育活動(dòng)，這次大會(huì)的主要任務(wù)是;深入學(xué)習(xí)貫徹渾江區(qū)委創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)大會(huì)精神，按照區(qū)委的要求，對(duì)在基礎(chǔ)組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)進(jìn)行行動(dòng)部署。下面就區(qū)愛衛(wèi)辦黨支部如何開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的重要性

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延展和深入，是推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的需要，是永葆我們黨年輕活力的現(xiàn)實(shí)要求。同時(shí)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)是提高黨員、干部政治思想素質(zhì)的重要舉措。政治思想素質(zhì)的高低直接關(guān)系到工作的質(zhì)量。認(rèn)真開展“黨章、黨史”學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。做到“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)

1頭能豁出來”。

二、明確總體要求及目標(biāo)任務(wù)

此次“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神和省委九屆七次全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“科學(xué)發(fā)展”和“服務(wù)民生”為鮮明特色，鞏固拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，動(dòng)員全系統(tǒng)廣大黨員干部大學(xué)習(xí)、大實(shí)踐，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、更加有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快發(fā)展速度的工作大局，突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主題實(shí)踐活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分彰顯基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以開展“黨員示范行動(dòng)”為總抓手。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶五爭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，爭當(dāng)勤學(xué)標(biāo)兵。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)定理想信念;自覺學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章;認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，成為本職工作的行家里手。二是帶頭創(chuàng)

造佳績，爭當(dāng)敬業(yè)模范。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾，爭當(dāng)為民先鋒。堅(jiān)持真情為民，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn);積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)發(fā)展群眾利益。四是帶頭遵紀(jì)守法，爭當(dāng)自律表率。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，做到風(fēng)清氣正。五是帶頭弘揚(yáng)正氣，爭當(dāng)和諧衛(wèi)士。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。

三、結(jié)合供銷系統(tǒng)實(shí)際，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

（一）全體干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市委及區(qū)委的決策和部署上來。創(chuàng)新思路，活化形式，精心組織，周密部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（二）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)目標(biāo)”即：在加速推進(jìn)跨越式發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。在愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)事業(yè)恢復(fù)發(fā)展上，在此次的工作中，銳意改革，勇于實(shí)踐，爭當(dāng)加快跨越式發(fā)展和供銷事業(yè)再上新臺(tái)階的先鋒隊(duì)和排頭兵。在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上爭先創(chuàng)優(yōu)。要把發(fā)展好實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時(shí)反映群眾意愿。主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，當(dāng)好基層和群眾的“服務(wù)兵”、“信息員”。在維護(hù)穩(wěn)定促進(jìn)和諧上爭先創(chuàng)優(yōu)。要堅(jiān)持深入群眾，掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)排查各種矛盾糾紛，及時(shí)做好化解穩(wěn)定工作。在重大突發(fā)事件面前，立場堅(jiān)定旗幟鮮明，做黨和政府利益的捍衛(wèi)者，人民群眾利益的“守護(hù)神”。在強(qiáng)化效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)上爭先創(chuàng)優(yōu)。要進(jìn)一步深化效能建設(shè)的成果，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)水平，提高工作執(zhí)行力，在貫徹區(qū)委、區(qū)政府各種工作部署，全力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上，創(chuàng)先進(jìn)、爭先鋒。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提升能力上創(chuàng)先爭優(yōu)，要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)的全過程，以廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵為載體，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)方法，創(chuàng)新形式，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作，解決問題的能力。在夯實(shí)組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，著力打造一支守信念，講奉獻(xiàn)，有本領(lǐng)，重品質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。通過創(chuàng)新活動(dòng)方式和內(nèi)容，不斷提高基層黨組織和黨員干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

（三）是突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，正確處理好普遍性與特殊性的關(guān)系，處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，在抓好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，不斷創(chuàng)新自選動(dòng)作，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)抓出成效。在我辦全體工作人員學(xué)習(xí)先進(jìn)，崇尚先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

四、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，真正把“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作落到實(shí)處

(一)搞好公開承諾。黨支部成員和黨員要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，聯(lián)系各自實(shí)際，明確提出切合自身實(shí)際的先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真制定開展活動(dòng)的實(shí)施方案和工作措施，并向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

(二)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。黨支部負(fù)責(zé)人要適時(shí)對(duì)黨小組和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是地肯定取得的成績、指出存在的問題和努力方向。黨員干部還要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)黨小組和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)原則上每半年進(jìn)行1次，也可根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況和工作需要不定期開展。

(三)進(jìn)行雙向述職。每年年底基層黨支部分別向上級(jí)黨委和黨員、黨員分別向黨支部和群眾進(jìn)行述職，與落實(shí)黨性定期分析制度結(jié)合起來，匯報(bào)開展活動(dòng)的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)的辦法和措施。

(四)開展群眾評(píng)議。黨支部對(duì)黨小組、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的情況組織黨員、群眾進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

(五)注重評(píng)選表彰。黨支部將定期對(duì)黨小組、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行考核。在2011年“七一”前，黨

支部將對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成績顯著的黨小組，進(jìn)行表彰。黨支部也要根據(jù)實(shí)際，結(jié)合每年的“七一”慶?；顒?dòng)，對(duì)本村創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行評(píng)選表彰。評(píng)選表彰要突出工作實(shí)績和社會(huì)公認(rèn)，并廣泛聽取黨員和群眾的意見。

五、把握重點(diǎn)，狠抓當(dāng)前，強(qiáng)化落實(shí)

黨支部要采取召開座談會(huì)、專題調(diào)研、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解活動(dòng)進(jìn)展，通報(bào)活動(dòng)情況，研究解決問題，推廣經(jīng)驗(yàn)做法。黨支部將把活動(dòng)開展情況納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，督促檢查，嚴(yán)格考核管理。對(duì)思想不重視、工作不得力的，將及時(shí)提出批評(píng)，限期整改。

同時(shí)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，借鑒運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌安排，有計(jì)劃、有節(jié)奏地推進(jìn)各階段、各環(huán)節(jié)工作。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委的重大決策部署結(jié)合起來，與推進(jìn)基層黨建工作結(jié)合起來，與完成本社、本黨小組各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，以各項(xiàng)工作的實(shí)際成果檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。

第三篇：考核動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全礦中層干部考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對(duì)考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч?，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義

這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對(duì)干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人

全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對(duì)待。

三、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速行動(dòng)抓落實(shí)

動(dòng)員會(huì)后，要迅速行動(dòng)抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對(duì)自己一年來的工作做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對(duì)照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。

四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定

在積極參加考核工作的同時(shí)，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對(duì)正確處理安全生產(chǎn)與考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢。

五、做到兩個(gè)結(jié)合，克服兩種傾向

兩個(gè)結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與考核相結(jié)合，要確保考核結(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民-主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民-主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民-主測評(píng)，簡單地履行一下民-主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

六、把握五個(gè)重點(diǎn)，確?？己速|(zhì)量

一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對(duì)象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。

三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對(duì)待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。

四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號(hào)。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時(shí)期考核和衡量干部才質(zhì)的一個(gè)必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號(hào)，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對(duì)應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對(duì)矛盾，往往同時(shí)存在于一個(gè)干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。五是考核干部不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民-主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。

七、堅(jiān)持“三公道”考核出實(shí)效

考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上，才能考核出成績，評(píng)價(jià)出政績，看到實(shí)績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對(duì)日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績不突出的個(gè)別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。

同志們，這次考核動(dòng)員會(huì)，即是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說是淘金會(huì)，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。說是淘汰會(huì)，就是要把個(gè)別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動(dòng)千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。

謝謝大家!

第四篇：畢業(yè)動(dòng)員會(huì)上的講話

畢業(yè)動(dòng)員會(huì)上的講話

老師，同學(xué)們：

大家好！

今天陽光明媚，校園顯得異常的美麗?？纯葱@的地上，似乎已經(jīng)印上了你們的足跡，你們的心中涌動(dòng)著，對(duì)學(xué)校的無限依戀，因?yàn)?，在今天，我們召開畢業(yè)班復(fù)課動(dòng)員會(huì)，今天是6月12 日，請大家記住今天這個(gè)日子！

同學(xué)們，這六年的路，你們走的辛苦而快樂，這六年的生活，你們過的充實(shí)而美麗，這六年的歲月，2190個(gè)日日夜夜，聽起來似乎是那么的漫長，而當(dāng)你們今天面對(duì)畢業(yè)，又覺得它是那么的短暫。六年的時(shí)光，彈指一揮間，但很多記憶將成為我們生命中最為珍重的收藏：你們一定還記得剛?cè)胄r(shí)你我所立的雄心壯志；一定還記得在教室你我孜孜不倦學(xué)習(xí)身影；太多太多的情景值得你們?nèi)セ貞?。小學(xué)六年的學(xué)習(xí)生活讓你們更進(jìn)一步學(xué)會(huì)了分析與思考，學(xué)會(huì)了豐富與凝練，學(xué)會(huì)了合作與競爭，學(xué)會(huì)了繼承與創(chuàng)新，也進(jìn)一步學(xué)會(huì)了如何不斷超越、突破自己的極限而成長。如今你們快要畢業(yè)了，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在你們內(nèi)心深處，那是你們生命中最難忘的日子。

同學(xué)們你們離畢業(yè)考試不足一個(gè)月，你們?nèi)绾螒?yīng)付考試？唯一的辦法便是認(rèn)真復(fù)習(xí)。面對(duì)復(fù)習(xí)你們?nèi)绾稳プ?？我想向全體同學(xué)提出了“十自覺、十不準(zhǔn)”的安全要求，教育學(xué)生要做到

1、自覺遵守作息時(shí)間、2、自覺遵守校紀(jì)校規(guī)、3、自覺遵守交通規(guī)則、4、自覺講究個(gè)人衛(wèi)生、5、自覺防火、防電、防溺水等，向全體同學(xué)發(fā)出倡儀，有病有事要讓家長向老師書面請假，不準(zhǔn)讓同學(xué)帶口信，不早到、不遲到、不在街道逗留或夜不歸宿；同學(xué)之間要互相忍讓、寬容，不打架、不罵人、不發(fā)生矛盾，關(guān)心班集體，做到有矛盾及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)化解，防止矛盾激化。嚴(yán)禁有打架現(xiàn)象，嚴(yán)禁有打群架現(xiàn)象。

同學(xué)們你們一定要記住老師對(duì)你們的潺潺教誨；一定要珍惜同學(xué)們之間深厚的友誼；一定要感謝學(xué)校對(duì)你們的關(guān)心和愛護(hù)。

扶風(fēng)縣第二小學(xué)也因你們而驕傲，也因你們而光榮！扶風(fēng)二小整合一年來，六年級(jí)在語數(shù)英綜合競賽取得全縣第一的好成績，王洛華 取得全縣第一名。五年級(jí)同學(xué)在語數(shù)英綜合競賽中，47名學(xué)生參加全部獲獎(jiǎng)，也為學(xué)校爭得榮譽(yù)。你們?yōu)閷W(xué)校爭得榮譽(yù)很多，我也不一一列舉，希望你們后期一定要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真扎實(shí)復(fù)習(xí)，畢業(yè)考試中取得好成績，寶一中能夠有你的名字。

親愛的老師，全體同學(xué)，讓我們師生共同努力，心往一處想，勁往一處施，為學(xué)校爭光，為班級(jí)爭榮譽(yù)，為自己爭彩。

第五篇：優(yōu)質(zhì)服務(wù)動(dòng)員會(huì)上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！很榮幸能作為先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的代表，在這和大家一起交流我對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一點(diǎn)看法。

大家知道，**是國家級(jí)的“青年文明號(hào)”，去年我們還申報(bào)國家銀行業(yè)協(xié)會(huì)示范窗口。在這個(gè)閃耀的光環(huán)下，我們感到驕傲，我們感到自豪，但我們也意識(shí)到自身肩上的擔(dān)子有多重。俗話說：打江山易，守江山難。要做到持之以恒的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就必須讓全所員工對(duì)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。以下就是我對(duì)服務(wù)的幾點(diǎn)歸納。

一、真誠服務(wù)

“真”，即真心實(shí)意為客戶服務(wù)，而不是僅僅為了執(zhí)行規(guī)定而服務(wù)；“誠”，即誠懇、誠心的去為客戶服務(wù)。

在海爾，流傳這樣一個(gè)故事：一個(gè)客戶房間放置冰箱的位置不適合正常的左開門，想換一個(gè)右開門的，但到處買不到，在找到海爾后，廠家立馬答應(yīng)了他的要求，沒幾天就專門為他安裝了一臺(tái)右開門的冰箱。這就是真誠服務(wù)，讓客戶感到企業(yè)在經(jīng)營之外，更多的是在盡最大努力的為他們提供實(shí)實(shí)在在的方便。

在大家都在提倡“以人為本”、“以客戶為中心”的今天，誰能真正的做到真誠服務(wù)，誰就能贏得客戶，占領(lǐng)市場；誰能對(duì)客戶真誠到永遠(yuǎn)，也必將得到客戶的承認(rèn)到永遠(yuǎn)。服務(wù)是一門藝術(shù)，真誠是它的基礎(chǔ)。真誠服務(wù)，以心換心，換來的必將是我們永恒的資產(chǎn)。

二、快樂服務(wù) 我曾看過一篇短文，它是這樣來詮釋快樂的：如果你遇到“糟糕的事情”，就在心里告訴自己，至少現(xiàn)在的情況“沒有更糟糕”；如果情況變成“更加糟糕”，就告訴自己，至少情況還不是“最糟糕”；如果真的遇到“最糟糕”的事情，還可以告訴自己，最糟糕的情況都過來了，以后只會(huì)一天天好起來。雖然這樣的理解不是十分的貼切，但它至少向我們闡明了一個(gè)道理：快樂，其實(shí)是一種知足常樂、隨遇而安、樂觀向上的心態(tài)。只要你心態(tài)好了，做任何事情都是值得快樂的，我們的服務(wù)也是如此。

“快樂服務(wù)”來自我們臨柜人員愛崗敬業(yè)的精神，銀行業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的一份子，我們理應(yīng)樹立“快樂服務(wù)”的理念，把服務(wù)建立在快樂之上，把快樂融于服務(wù)之中，努力使我們的服務(wù)能夠得到客戶的認(rèn)可甚至是超越客戶的期望。贈(zèng)人玫瑰，手留余香，快樂是可以傳染的。從今天開始就讓我們做一個(gè)傳播快樂的種子吧。

三、微笑服務(wù)

我聽過一個(gè)強(qiáng)調(diào)微笑重要意義的知識(shí)講座。說的是飛機(jī)上的一名乘客為了吃藥按響了服務(wù)鈴，向服務(wù)員要一杯水。可等了很長時(shí)間，水還沒有來，乘客再次按響了服務(wù)鈴。這次，先前那個(gè)服務(wù)員很快便端來一杯水，并一直微笑著道歉，說是因忙其他的事情而疏忽了送水。但此時(shí)，乘客已拿定主意要投訴這個(gè)服務(wù)員。事后，服務(wù)員共在機(jī)艙的通道里巡視了四遍，每次走到這位乘客旁邊，她總是致以真誠而歉意的微笑。據(jù)乘客說，在服務(wù)員第二次向他微笑時(shí)，他認(rèn)為道歉是應(yīng)該的，沒有什么特別的感覺；但在服務(wù)員第三次向他微笑時(shí)，他投訴的念頭有點(diǎn)動(dòng)搖了，開始想原諒這個(gè)服務(wù)員工作中的疏忽；在服務(wù)員第四次向他微笑時(shí)，她在已經(jīng)徹底原諒了那個(gè)服務(wù)員；在服務(wù)員第五次向他微笑時(shí)，他開始懷疑自己先前要投訴的想法是不是有點(diǎn)太過分了。最后，在下機(jī)時(shí)，這位乘客在意見登記簿上表揚(yáng)了那個(gè)服務(wù)員的“優(yōu)秀”服務(wù)。

這就是微笑的潛在力量，它可以使顧客的心情由不滿到快樂，成功彌補(bǔ)我們在客戶服務(wù)中的疏忽。我們要深刻認(rèn)識(shí)到：我們每個(gè)人都是集體的品牌形象大使，我們每個(gè)人的一言一行都關(guān)系客戶對(duì)**的評(píng)價(jià)，所以我們要將“微笑服務(wù)”進(jìn)行到底。

四、理解服務(wù)

作為一線人員面對(duì)形形色色的客戶，在工作過程中難免會(huì)受到來自顧客和銀行兩者之間的夾板氣。原因可能是滿足了顧客的要求而違反了銀行業(yè)務(wù)的操作規(guī)定，也可能是堅(jiān)持了銀行業(yè)務(wù)的操作規(guī)定而激怒了顧客。此時(shí)，“理解服務(wù)”就顯得尤為重要。

對(duì)于因我們的服務(wù)不夠周到，導(dǎo)致客戶不滿意的情況，理解是必須的，我們要誠懇的聽取客戶的意見，并向客戶道歉；對(duì)于客戶本來心情就不好，可能是順手拿我們中的一員發(fā)泄一下情緒的情況，理解也是必要的，要盡量避免與客戶發(fā)生爭執(zhí)。事實(shí)上，無論是在工作中還是在生活中發(fā)生的爭執(zhí)，并不一定要錯(cuò)的一方先伸手，多一份理解，多一份寬容，當(dāng)對(duì)的一方先伸出手，另一方將握的更緊。何況，我們本身在服務(wù)行業(yè)工作，另一方可就是我們的“上帝”啊。

五、團(tuán)隊(duì)服務(wù) “團(tuán)隊(duì)意識(shí)”在今天越來越得到人們的重視。在所柜里，從所主任、大堂經(jīng)理、綜合柜員到柜員，我們就構(gòu)成了一個(gè)小小的團(tuán)隊(duì)。在服務(wù)客戶的工作中，如果我們之間缺少必要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大堂經(jīng)理不積極引導(dǎo)客戶，臨柜人員對(duì)客戶不冷不熱，綜合授權(quán)不緊不慢，這些都會(huì)影響整個(gè)集體日常工作的正常開展，一個(gè)環(huán)節(jié)的不完美都將導(dǎo)致服務(wù)以失敗告終。

世界著名的西班牙皇家馬德里球隊(duì)擁有世界上最好的球員，每一個(gè)都有著令人信服的能力和才華，但這些人組合在一起，并不像人們想象中的那樣強(qiáng)大，那樣令人生畏。這其中的原因我們都清楚：缺乏良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

我很感激所里16名員工，在工作中，他們團(tuán)結(jié)互助、他們從不斤斤計(jì)較、他們總是力所能及地奉獻(xiàn)著自己的一份力量。年底年初這段時(shí)間加上鼓西所搬遷對(duì)我們的影響，每天來辦理業(yè)務(wù)的客戶比以往增加了一倍多，我們的柜員經(jīng)常中午時(shí)間不能及時(shí)下班，一邊餓著肚子辦業(yè)務(wù)，一邊還要面對(duì)客戶因等候時(shí)間太長對(duì)他們的指責(zé)，但他們從無怨言、始終耐心地為每個(gè)客戶辦好每一筆業(yè)務(wù)。

最后，我用一首歌來總結(jié)我今天的發(fā)言：說到不如做到，付出總有回報(bào)，要做就做最好！謝謝大家！