第一篇：中國建筑節(jié)能執(zhí)行力差有待進一步提高

中國建筑節(jié)能執(zhí)行力差有待進一步提高

在生態(tài)文明社會的今天，耗能問題越來越受到公眾的廣泛關(guān)注，如何實現(xiàn)節(jié)能，如何維持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，是國家、社會、企業(yè)需要共同面對的問題。作為能耗大戶的建筑行業(yè)，我們需要更好地貫徹節(jié)能方針，充分響應黨和國家的號召，切實把節(jié)能從“嘴”上落實到“手”上，并利用新思路、新技術(shù)，徹底解決能耗問題。尤其要在進一步完善和推進建筑節(jié)能強制標準的基礎上，從體制、機制和法制等諸方面共建建筑節(jié)能的長效機制。

從最近的一次建筑節(jié)能改造結(jié)果來看，情況仍不容樂觀。很多建筑設計階段節(jié)，能量與施工階段節(jié)能量差距達6%-7%,這說明有的節(jié)能建筑在建設環(huán)節(jié)偷工減料，也表明了目前建筑節(jié)能改造重設計、輕建設的問題。

而中小城市比大城市的漏洞更多，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)比經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)做的差，施工階段建筑節(jié)能標準的執(zhí)行質(zhì)量也打了折扣，尤其是建筑節(jié)能施工質(zhì)量驗收規(guī)范執(zhí)行不到位、中小城市普遍缺乏建筑節(jié)能的材料、產(chǎn)品、部品的節(jié)能性能的檢測能力。

時至今日，全國不節(jié)能建筑多達99%。面對這樣的現(xiàn)實，筆者認為，當前推廣節(jié)能建筑難，不是缺少法律而是缺少執(zhí)行力。

影響我國建筑節(jié)能執(zhí)行力的原因是多方面的，既有對相關(guān)法律法規(guī)宣傳不夠、公眾知曉度不高、參與度不高的原因，也有一些地方政府認識不到位、節(jié)約能源還只是停留在為了單純完成節(jié)能目標、沒有同調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式緊密結(jié)合的原因。同時，還由于當前供熱采暖還沒有完全實現(xiàn)供熱計量收費，以致節(jié)約能源還沒有變成大多數(shù)公眾的自覺行為。特別是在建筑節(jié)能方面，有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象還普遍存在，以致我國建筑節(jié)能“叫好不叫座”。

同時，面對僅有1%的建筑是節(jié)能建筑的現(xiàn)實問題，期待各地不要再停留在光靠“喊”上，還得實實在在地“動”起來，并常抓不懈。筆者認為，要加大建筑節(jié)能的監(jiān)督檢查力度，切實建立、健全、完善節(jié)能 減耗考核機制和責任追究機制；對重點領(lǐng)域、重點單位和重點項目的節(jié)能工作要跟蹤監(jiān)督檢查，定期通報情況；對違規(guī)亂上項目、嚴重浪費資源和污染環(huán)境的違法違規(guī)行為，要堅決查處，從嚴處理，以保障建筑節(jié)能工作的順利、有序展開。只有這樣，才能避免我國建筑節(jié)能成效原地踏步。

第二篇：進一步提高執(zhí)行力個人整改措施

“提高執(zhí)行力”大討論活動整改措施

自全市行業(yè)開展“提高執(zhí)行力”大討論活動以來，我們認真按照市局（公司）《提高執(zhí)行力大討論活動實施方案》的安排部署，結(jié)合自身工作實際，對照文件和“七查七看”要求和標準，我們對自身思想、精神狀態(tài)和工作作風上存在的問題進行了查找和剖析，并制定整改措施，以切實提升素質(zhì)，提高執(zhí)行力。

一、存在的問題：

1、政治、業(yè)務學習還不夠深。由于有時只顧忙于一些具體 的工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看文件也是看看大標題，在學習上搞實用主義，結(jié)果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內(nèi)容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新。

3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭、唯旗必奪的精神。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準 上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活，對工作謀劃不深。

二、存在這些問題的原因：

1、思想上對學習重要性的認識不足，主動性不強，沒有把 業(yè)務理論學習上升到應有的高度，同時時間觀念不強，過分強調(diào) 忙，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作年限增長也產(chǎn)生了一些惰性，存在進取不足。導致綜合素質(zhì)提高不快，理論指導實踐的能力弱化。

2、學習文件不仔細，理解上級工作意圖不準確。對上級的 文件、制度的閱讀不細，理解不透，研究不深，無意中造成執(zhí)行 上的偏差，工作上的不到位。

3、沒有用高標準、嚴要求來時時約束自己。工作中總認為已經(jīng)做得很不錯了，對工作的改進動力不足。

三、整改措施和努力方向：

1、提高對政治理論學習重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為財務人員必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業(yè)務、法律法規(guī)的學習，并指導自己的思想和工作實際。要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。

2、抓住進一步提高執(zhí)行力主題教育的契機，進一步提高認識。從我做起，從現(xiàn)在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力上有更大的增強，向先進典型和模范人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標執(zhí)行到位。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子；兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。

通過這次活動，今后我們應當經(jīng)常捫心自問：我們的目標、任務、計劃該如何執(zhí)行、執(zhí)行得怎么樣？上級的指令我們執(zhí)行得怎么樣？制度、規(guī)程、標準我們執(zhí)行得怎么樣？在執(zhí)行的過程中存在什么問題？是什么問題在影響我們的執(zhí)行力？用什么方法和措施解決這些問題，進而提高執(zhí)行力？通過經(jīng)常的自省自問，不斷提升自己的素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行力，更好地完成組織交給的各項工作任務。

高碑店市卷煙營銷部財務科

二〇一五年四月三十日

第三篇：進一步提高執(zhí)行力個人整改措施

進一步提高執(zhí)行力個人整改措施

2月23日至25日，我參加了紀委監(jiān)察局開展的“進一步提高執(zhí)行力”集中封閉研討活動，認真的學習了《讓西部新城在科學發(fā)展中崛起》、《打造實力、活力、競爭力干部隊伍》、《提高執(zhí)行力》、《把信送給加西亞》等教材，并進行了深入的研討。通過學習研討我充分的認識到提高執(zhí)行力的重要性和迫切性。同時，對照上級的要求和標準，我對自身思想和作風上存在的問題進行了查找和剖析，并制定整改措施，以切實提升素質(zhì)，提高執(zhí)行力。

一、存在的問題

1、政治、業(yè)務學習還不夠深。由于有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看文件也是看看大標題，在學習上搞實用主義，結(jié)果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內(nèi)容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新。

3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭、唯旗必奪的精神。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但 1

求無過，創(chuàng)新的思維不活，對工作謀劃不深。

二、存在這些問題的原因

1、思想上對學習重要性的認識不足，主動性不強，沒有把業(yè)務理論學習上升到應有的高度，同時時間觀念不強，過分強調(diào)忙，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作年限增長也產(chǎn)生了一些惰性，存在進取不足。導致綜合素質(zhì)提高不快，理論指導實踐的能力弱化。

2、學習文件不仔細，理解上級工作意圖不準確。對上級的文件、制度的閱讀不細，理解不透，研究不深，無意中造成執(zhí)行上的偏差，工作上的不到位。

3、沒有用高標準、嚴要求來時時約束自己。工作中總認為自己已經(jīng)做得很不錯了，對工作的改進動力不足。

三、整改措施和努力方向

1、提高對政治理論學習重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為職能室負責人，必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業(yè)務、法律法規(guī)的學習，并指導自己的思想和工作實際。要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。

2、抓住進一步提高執(zhí)行力主題教育的契機，進一步提高認識。從我做起，從現(xiàn)在做起，切實通過這次活動使自己思想

上能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力上有更大的增強，向先進典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標執(zhí)行到位。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子；兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。

通過這次活動，今后我應當經(jīng)常捫心自問：我的目標、任務、計劃該如何執(zhí)行、執(zhí)行得怎么樣？上級的指令我執(zhí)行得怎么樣？制度、規(guī)程、標準我執(zhí)行得怎么樣？在執(zhí)行的過程中存在什么問題？是什么問題在影響我的執(zhí)行力？用什么方法和措施解決這些問題，進而提高執(zhí)行力？通過經(jīng)常的自省自問，不斷提升自己的素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行力，更好地完成組織交給的各項工作任務。

2010年2月25日

第四篇：進一步提高政府執(zhí)行力八大措施

提高政府執(zhí)行力八大措施

第一條 強化每項工作的唯一主體責任。對區(qū)政府每項工作，只由區(qū)政府1名分管領(lǐng)導、1個職能部門包干負責。各鎮(zhèn)（含街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，下同）、各部門內(nèi)部分工參照執(zhí)行。

第二條 建立區(qū)政府常務會議重點工作和重點項目匯報制度。區(qū)政府常務會議議程增加重點工作和重點項目匯報環(huán)節(jié)。由區(qū)府辦公室選取若干個（一般為3-4個）重點項目作為匯報對象報區(qū)長或常務副區(qū)長審定后，提前1周通知相關(guān)區(qū)領(lǐng)導及相關(guān)單位作匯報準備。會上由相關(guān)區(qū)領(lǐng)導作匯報，相關(guān)單位作補充匯報。

第三條 實行重點項目掛鉤區(qū)領(lǐng)導現(xiàn)場辦公制度。對區(qū)級以上重點項目，掛鉤區(qū)領(lǐng)導要每周召開1次現(xiàn)場辦公會，并形成會議紀要印發(fā)。區(qū)府辦公室要將現(xiàn)場辦公會召開情況造表報區(qū)長和常務副區(qū)長。

第四條 實行重點項目部門領(lǐng)導掛鉤包干制。對區(qū)級以上重點項目，相關(guān)鎮(zhèn)和部門要落實主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導掛鉤責任制，牽頭單位對相關(guān)重點項目要成立由主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長的工作組，并由分管領(lǐng)導包攬負責重點項目各項工作的組織實施和具體推進。

第五條 建立重點項目臺賬管理制度。由牽頭責任部門對區(qū)級以上重點項目基本情況和推進情況等進行信息登記和資料收集，做好臺賬管理，同時報區(qū)重點項目辦公室備案。

第六條 嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。受理公文要在2天內(nèi)完成資料檢查程序和告知（來文單位）程序。辦理過程中屬部門權(quán)限許可的，要在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；屬部門權(quán)限外的，要加快報批速度。經(jīng)研究，每15天召開1次規(guī)劃聯(lián)審會議、1次土地聯(lián)審會議。

第七條 建立上行平行文件的跟蹤協(xié)調(diào)機制。凡對上對外行文辦事，要“先商后文，當面協(xié)調(diào)”，相關(guān)單位要積極主動與對口部門溝通，盡量按相關(guān)部門的指導意見行文，以求事半功倍。文件送達后，要“對口跟蹤，人隨文轉(zhuǎn)”。由區(qū)府辦公室負責跟蹤辦理流程和總體協(xié)調(diào)，相關(guān)職能部門要指定1名分管領(lǐng)導負責跟蹤協(xié)調(diào)，并將協(xié)調(diào)情況告知區(qū)府辦公室。區(qū)府辦公室每周1次以書面形式向區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導匯報上行平行文件跟蹤協(xié)調(diào)情況。

第八條 實行重點項目進度定期報告制度。對區(qū)級以上重點項目，牽頭責任單位主要領(lǐng)導要每周以手機短信形式向區(qū)長和掛鉤區(qū)領(lǐng)導報告項目進度，如遇到難以解決的問題，牽頭責任單位和區(qū)掛鉤領(lǐng)導要及時向區(qū)長或常務副區(qū)長報告。區(qū)府督辦每周要將重點項目督查情況以手機短信形式報區(qū)長、常務副區(qū)長和區(qū)掛鉤領(lǐng)導；區(qū)重點項目辦公室每月要將重點項目建設推進情況以書面形式報區(qū)四套班子領(lǐng)導掌握。

第五篇：關(guān)于進一步提高財政部門執(zhí)行力的思考

執(zhí)行力是指為完成工作任務、實現(xiàn)奮斗目標而應具備的能力。它源于企業(yè)管理的理念，后來日益向經(jīng)濟、政治、社會、文化等領(lǐng)域滲透，并不斷被賦予新的內(nèi)涵。黨的十六屆四中全會提出要全面加強黨的執(zhí)政能力建設，從財政部門的角度看，執(zhí)政能力主要體現(xiàn)在抓落實的能力。如何進一步提高執(zhí)行力，建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型財政機關(guān)，促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展和社會事業(yè)全面進步，是擺在我們面前的一項迫切任務。在此，我就如何進一步提高財政部門執(zhí)行力的問題談一些個人的看法。

一、認清形勢，增強財政部門進一步提高執(zhí)行力的緊迫感

首先，從財政部門的特殊地位看，必須要進一步提高執(zhí)行力。財政是“庶政之母”，具有籌集和調(diào)節(jié)收入、優(yōu)化資源配置、促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長等功能，既是政府發(fā)揮宏觀調(diào)控職能的重要物質(zhì)基礎，又是其主要的政策手段。財政部門是政府的重要職能部門，其從事的財政工作可以緩解社會矛盾，維護社會的穩(wěn)定，促進經(jīng)濟的發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮著重要作用。

其次，從財政事業(yè)改革和發(fā)展的實際看，必須要進一步提高執(zhí)行力。以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，對財政部門的執(zhí)行力提出了新的更高要求。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的變化，財政工作需要不斷改革創(chuàng)新，做到與時俱進，才能更好地履行職責，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

第三，從財政部門執(zhí)行力方面存在的一些問題與差距看，更要進一步提高執(zhí)行力。當前，財政部門的執(zhí)行力總的來說是好的，但與黨和政府新時期、新任務、新要求相比，不可避免地存在著一些問題與差距。突出表現(xiàn)在：一是制度不夠完善，有些制度執(zhí)行不力；二是財政干部中有的精神狀態(tài)不佳，能力素質(zhì)不高，工作安于現(xiàn)狀，不思進取；有的宗旨意識淡薄，服務意識較差；有的廉潔自律意識不強。這些現(xiàn)象都與財政部門職責、地位不相符，與黨和政府對財政部門的要求不相符，必須要通過進一步提高執(zhí)行力來加以改善。

二、把握重點，明確財政部門進一步提高執(zhí)行力的主要內(nèi)容

不同的組織、部門提高執(zhí)行力的方式和側(cè)重的內(nèi)容各有不同，作為財政部門，重在進一步提高四種能力。

第一，提高依法行政、科學理財?shù)哪芰ΑＸ斦块T肩負著聚財、理財、用財?shù)闹厝?。財政干部要站在?zhí)政為民的高度，在財政工作的法律授權(quán)、法定程序和職責權(quán)限的基本框架內(nèi)，通過不斷加強財政法律法規(guī)的學習貫徹，努力做到?jīng)Q策科學、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，全面提高依法行政、科學理財?shù)哪芰退健?/p>

第二，提高協(xié)調(diào)各方、服務群眾的能力。財政工作涉及方方面面，搞好綜合協(xié)調(diào)尤為重要。因此，必須胸懷全局、掌握全局、服務全局，搞好協(xié)調(diào)工作。同時，改進作風，搞好服務，想群眾之所想、急群眾之所急，真心實意為群眾辦實事。

第三，提高開拓創(chuàng)新、狠抓落實的能力。創(chuàng)新的水平和程度體現(xiàn)在工作的推進過程中。財政部門要不斷適應新形式，努力開拓創(chuàng)新，才能推動財政改革，促進財政發(fā)展。要把求真務實的優(yōu)良作風體現(xiàn)在落實科學發(fā)展觀的行動上，狠抓工作落實，不折不扣地執(zhí)行好黨委、政府確定的各項方針政策，不折不扣地完成好黨委、政府交辦的各項工作任務，確保政令暢通。

第四，提高廉潔自律、拒腐防變的能力。要把思想、認識和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，做到令行禁止。全面落實黨風廉政建設責任制，把各項廉政制度明細化、具體化，責任到人，任務到崗，確保反腐倡廉工作取得實效。

要提高上述四種能力，必須進一步強化財政干部四種素質(zhì)。一是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是財政干部的必備素質(zhì)，是執(zhí)行力的政治保障。必須強化政治意識，用科學理論武裝頭腦，不斷提升思想境界和認識水平。二是業(yè)務水平。較高的業(yè)務水平是執(zhí)行力的基礎。必須加強專業(yè)知識學習，力爭成為行家里手。三是職業(yè)道德。財政干部的言行代表著黨和政府的形象，必須有良好的職業(yè)道德。要做到公正廉潔、依法理財、文明辦事、熱忱服務。四是人格修養(yǎng)。必須做到誠實守信，心胸寬廣，嚴格要求自己。

三、強化措施，確保財政部門進一步提高執(zhí)行力

財政部門提高執(zhí)行力，是一項長期的戰(zhàn)略任務。當前，要以“提升財政部門形象、提高科學理財能力、提高服務基層水平、提高廉潔自律意識”為目標，以落實先進性教育活動整改措施為切入點，突出重點，加大力度，確保財政部門進一步提高執(zhí)行力。

第一，加強教育培訓，提高財政干部的綜合素質(zhì)。一是要從理想信念教育、宗旨教育入手，引導財政干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力為基層和群眾解決實際困難和問題，讓基層滿意、群眾滿意。當前，縣級財政國庫集中支付改革由于運行時間較短、各種實施辦法不夠完善，造成財政工作效率不高、預算單位對財政改革的不適應，在這種情況下，財政干部就要多換位思考，多做耐心細致的宣傳解釋工作，切實為預算單位著想。二是要從法制紀律教育、廉政教育入手，引導財政干部遵紀守法，增強廉潔自律意識。三是突出抓好財政干部能力建設，加強財政業(yè)務培訓和實踐鍛煉，使財政干部努力探索財政工作規(guī)律，大力搞好增收節(jié)支，充分發(fā)揮財政職能作用，促進經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展。最后，積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，支持和鼓勵財政干部提高學歷和

更新知識，使財政干部樹立時時學習、終身學習的觀念，提高學習力。

第二，開展精神文明創(chuàng)建活動，增強執(zhí)行力。以“依法行政、為民理財”為根本要求，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為主要目標，推動財政部門精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。把精神文明建設與落實財政工作主題、深化財政改革緊密結(jié)合起來，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動財政事業(yè)發(fā)展中的重要作用。大力開展創(chuàng)建先進集體和爭當先進個人的活動，加大對財政部門先進典型的培養(yǎng)和宣傳，以各種切實有效的形式來激發(fā)財政干部的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，全面提升財政部門形象。

第三，推進改革創(chuàng)新，注入發(fā)展動力。提高執(zhí)行力，必須按照科學發(fā)展觀的要求改進工作，不斷改革創(chuàng)新，使各項管理和服務真正到位。當前，要進一步深化部門預算編制改革、國庫集中支付改革，政府非稅收入銀行直收改革，要進一步推進社會保障制度、醫(yī)療衛(wèi)生制度、收入分配制度等諸多民生類改革，增強改革的人文關(guān)懷，通過這些改革措施不斷注入財政事業(yè)的發(fā)展動力。

第四，完善制度，保障執(zhí)行力。為鞏固先進性教育活動成果，從機制層面堵塞漏洞，財政部門從四個方面建立健全并實施了“黨員受教育、群眾得實惠”的長效機制。一是完善了局黨組議事規(guī)則；二是建立健全了機關(guān)各股室定期定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的制度、在職職工聯(lián)系離退休同志的制度、對職工談話的暫行規(guī)定；三是完善了機關(guān)工作管理制度、政治學習制度，制定了職工上班期間十不準、職工文明守則；四是完善了廉政建設制度、內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法等。當前，對各項制度要分類排隊，修訂完善，使各個工作環(huán)節(jié)都受到制度的有效約束，特別是要完善監(jiān)督檢查制度、完善有效的激勵約束機制、完善政務公開。要嚴格做到按制度辦事，靠制度管人，在制度的執(zhí)行上加大力度，做到管理規(guī)范，紀律嚴明，切實轉(zhuǎn)變財政部門和財政干部的工作作風。同時，要積極推進競爭上崗，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，形成人才輩出、人盡其才的氛圍和環(huán)境。要積極推進干部交流輪崗，進一步提高干部的綜合素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的財政干部隊伍，切實保證財政部門執(zhí)行力的進一步提高。