第一篇：最新整理面試常見問(wèn)題及技巧

面試常見問(wèn)題及回答 面試技巧及注意事項(xiàng)

一、面試程序

不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：

第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。

第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。

第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。

（一）關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題

1、請(qǐng)介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。

3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算

很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

（二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題

1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎

有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無(wú)是處。

2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活

大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)

可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。

（三）關(guān)于單位方面的問(wèn)題

1、你了解我們單位嗎

只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎

畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什么應(yīng)聘我們單位

畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。

4、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位

一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。

（四）關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么

可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。

2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作

結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。

3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯

畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問(wèn)題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問(wèn)到，對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。

（五）其它方面的問(wèn)題

1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做

比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。

2、知識(shí)性的問(wèn)題

如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問(wèn)到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什么問(wèn)題需要提出

有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，如果提問(wèn)只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

第二篇：面試技巧及常見問(wèn)題

一、經(jīng)典面試常見問(wèn)題

希望各位能打印出來(lái),認(rèn)真地回答,每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備多個(gè)例子,多個(gè)答案,最好能寫出來(lái),反復(fù)練習(xí).如果能夠把自己的答案與其他同學(xué)們互相討論,互相修改那就更好了!

1.“Tell me about yourself”

簡(jiǎn)要介紹你自己。

2.“Why are you interested in this position?”

你為什么對(duì)這份工作感興趣？

3.“What are your strengths and weakness?”

談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？

4.“What was your greatest accomplishment?”

你最大的成就是什么？

5.“Why do You Feel You are Right for this Position?”

為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？

6.“Why did you choose your major?”

你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？

7.“What are your short and long term goals?”

你對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么

8.“Tell me how your friends/family would describe you?”

朋友和家人怎么評(píng)價(jià)你？

9.“What motivates you to succeed?”

你爭(zhēng)取成功的動(dòng)力是什么？

10.“What de-motivates or discourages you?”

有哪些因素可能會(huì)讓你失去動(dòng)力或信心？

11.“What qualities are important to be successful?”

哪些品質(zhì)在你看來(lái)對(duì)成功是最重要的？

12.“What experience has helped you develop these qualities?”

哪些經(jīng)歷幫你獲得這些品質(zhì)？

13.“Give an example of teamwork and leadership?”

列舉展現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？

14.“Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?” 為什么要選擇你？

15.“How do you motivate a team to succeed?”

你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？

16.“How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?” 你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？

17.“Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it.” 講述一件你的經(jīng)歷，你為自己設(shè)定了目標(biāo)，制訂計(jì)劃，18.“Do you typically achieve what you set out to do?”

你總是能實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？

19.“Do you work better in teams or by yourself?”

團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？

20.“When in a group setting, what is your typical role?”

你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？

21.“What was your greatest challenge and how did you overcome it?”

最大挑戰(zhàn)？如何跨越？

22.“Tell me about the most difficult decision you have had to make.”

最難的決定是什么？

23.“What was your biggest disappointment during your college life?”

大學(xué)中你最大的遺憾（失?。┦鞘裁矗?/p>

24.“What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?”

如果你完全不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理？

25.“Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? How did you handle it?”

如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個(gè)成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？

26.“Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?”

曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？

27.“What is your definition of success?”

你怎樣定義成功？

28.“What is your ideal job?”

你理想的工作是什么？

29.“What are your interests?”

你有哪些興趣愛好呢？

30.“Do you have any questions?”

你有一些什么問(wèn)題嗎？

--

二、網(wǎng)申那些事兒

許多同學(xué)在網(wǎng)申的時(shí)間都會(huì)被刷掉,下面給出中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申一些標(biāo)準(zhǔn).是許多網(wǎng)友的看法,本人整理出來(lái),不一定準(zhǔn)確,僅供參考.一般大公司都會(huì)用網(wǎng)申系統(tǒng),這樣一般都是由電腦自動(dòng)篩選.整個(gè)過(guò)程會(huì)根據(jù)公司給出的一些要求來(lái)進(jìn)行，但是ChinaHR也有常用的一套標(biāo)準(zhǔn)，基本相差不大。簡(jiǎn)歷的篩選原來(lái)是以評(píng)分來(lái)進(jìn)行：就是根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容打出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，然后根據(jù)總分確定是否入選。

一般有以下一些指標(biāo):

1.專業(yè)和學(xué)位:按專業(yè)與職位要求匹配度來(lái)打分.例如:完全匹配得3分,不匹配0分.可能研究生會(huì)比本科生高分,但也不一定具體看招聘要求.2.學(xué)校:按是否是目標(biāo)院校來(lái)打分.3.實(shí)習(xí)：按實(shí)習(xí)時(shí)間,實(shí)習(xí)公司規(guī)模等來(lái)打分

4.學(xué)生干部：按級(jí)別,任期等來(lái)打分.5.四六級(jí)：過(guò)了六級(jí)4分，只有四級(jí)2分

6.獲獎(jiǎng):按國(guó)家級(jí),省市級(jí),校級(jí),院級(jí)來(lái)打分,累加.7.學(xué)習(xí)成績(jī)：重頭項(xiàng)目！第一檔次的，例如前10％，加8分！接下來(lái)20％是4分，前30％是2分，其他給蛋

8.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：一項(xiàng)2分,越多越好.9.開放式題:關(guān)鍵詞中得越多分?jǐn)?shù)越高,字?jǐn)?shù)少會(huì)扣分.10.關(guān)鍵詞:中得越多分?jǐn)?shù)越多,所以在網(wǎng)申時(shí)要仔細(xì)閱讀職位要求,盡量把要求中的關(guān)鍵詞分散在個(gè)人信息,項(xiàng)目信息,開放式題上.11.硬性指標(biāo):有些職位會(huì)設(shè)硬性指標(biāo),如果達(dá)不到,所有的項(xiàng)都會(huì)變0分.如:專業(yè)不對(duì)口,四級(jí)沒過(guò)等.12.其他加分項(xiàng):如專業(yè)證書等.因此,網(wǎng)申成功的關(guān)鍵就是與職位越匹配就得分越高.同時(shí),因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)是累加的,所以能填的地方就填不要留空白.--

三、求職的若干問(wèn)題:

1.求職前:分析自己(長(zhǎng)短,興趣),正確定位(技術(shù),管理,銷售).2.求職時(shí)間:簡(jiǎn)歷制作5月(找實(shí)習(xí)),投簡(jiǎn)歷9月開始,面試10月開始,offer11月開始

3.幾個(gè)網(wǎng)址:應(yīng)屆生(招聘信息,BBS,面經(jīng),求職大禮包),中華英才網(wǎng),前程無(wú)憂,就業(yè)在線,BBS.4.幾樣工具:筆記本(簡(jiǎn)歷記錄,筆試記錄,面試記錄),筆試工具(鉛筆,橡皮等).5.幾樣證書:電子照片,獲獎(jiǎng)證書,就業(yè)推薦表,成績(jī)單(本碩)等.6.簡(jiǎn)歷制作:簡(jiǎn)潔原則,相關(guān)原則,突出重點(diǎn),學(xué)會(huì)提升小事,找同學(xué)反復(fù)修改,多種簡(jiǎn)歷(中英,技術(shù)類,銷售類,管理類),十分熟悉自己的簡(jiǎn)歷.7.網(wǎng)申:關(guān)鍵字,多填,相關(guān)原則(打分).8.發(fā)郵件:正文與附件同時(shí)有簡(jiǎn)歷,附求職信.9.筆試:行政能力測(cè)試,SHL,英文測(cè)試,專業(yè)考試.10.著裝:正裝,公文包,自然大方.11.面試成功的關(guān)鍵:面試官是否舒服,自然,自信,謙虛,不要優(yōu)秀只要適合.12.群毆:不多說(shuō),不少說(shuō),要有亮點(diǎn),思路清晰,如沒有亮點(diǎn),則善于總結(jié)別人的觀點(diǎn).13.一對(duì)多面:相關(guān)性原則,條理原則(STAR),不講廢話,禮貌與儀態(tài).14.電面:注意接電話的禮貌,話速中等,聽清楚再回答.15.HR面:重點(diǎn)在綜合能力,注意常見的面試題,每個(gè)題按STAR原則準(zhǔn)備2個(gè)例子,帶齊相關(guān)資料.16.部門經(jīng)理面:相關(guān)性原則,注重專業(yè)能力,準(zhǔn)備與職位相關(guān)的專業(yè)方面的例子(STAR原則),帶齊相關(guān)資料.17.英語(yǔ)面:講明白是前提,慢慢講,條理清晰,用簡(jiǎn)單詞句.18.霸王面:是一種積極的態(tài)度,值得鼓勵(lì).19.向面試官提問(wèn):不要太難太大,也不要太淺,最好與職位相關(guān).要么可以說(shuō)沒問(wèn)題.20.求職心態(tài):積極主動(dòng),多投多面,善于總結(jié),充分準(zhǔn)備,屢敗屢戰(zhàn),交流互助.21.什么公司好:看主營(yíng)業(yè)務(wù),四流公司做產(chǎn)品,三流公司做服務(wù)與技術(shù),二流公司做品牌,一流公司做標(biāo)準(zhǔn).22.什么職位好:收入,興趣,是否核心,其他(地點(diǎn),工作強(qiáng)度等).---

四、最佳雇排名

這是2010年大學(xué)生最佳雇排名,供大家找工作時(shí)參考中國(guó)移動(dòng)中石油微軟國(guó)家電網(wǎng)IBM中國(guó)電信中石化中國(guó)銀行聯(lián)想寶潔華為萬(wàn)科阿里巴巴百度海爾中建集團(tuán)通用電氣富士康中鐵中海油中國(guó)工商銀行中廣核中糧美的南方電網(wǎng)三一重工上海大眾中遠(yuǎn)比亞迪

西門子

中興

Intel

三星

華能集團(tuán)

寶鋼

網(wǎng)易

招商銀行

保利

盛大網(wǎng)絡(luò)

----

五、各大公司遇待(來(lái)自網(wǎng)絡(luò),如有錯(cuò)誤希望各位提出,樓主會(huì)更正,謝謝!)

快消類：

寶潔：本8600、研9500、另有800交通補(bǔ)助，發(fā)14個(gè)月, marketing每9個(gè)月漲20％－30％。

瑪氏：月薪10000

箭牌：4400×15

高露潔：5500X15 金融類：

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利＝8萬(wàn)（稅前）

匯豐銀行：Global markets中國(guó)大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項(xiàng)目起薪8000，18個(gè)月培訓(xùn)后漲到12000。

東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過(guò)1萬(wàn)。

花旗銀行MT：8000×13。

高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬(wàn)港幣，但bonus可能不同。

高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬(wàn)。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19萬(wàn)base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+

巴克萊：香港sales：40萬(wàn)港幣。

瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬(wàn)、投行部門30萬(wàn)，本科和研究生一樣，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。

荷蘭國(guó)際ING：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w）

中信銀行總行：平均起薪5－6萬(wàn)，本科和研究生差別不大。

農(nóng)行總行軟開：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月。

招行管培：算是管培里面待遇比較好的，年薪10萬(wàn)，但是去深圳的話消費(fèi)比北京要高

深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說(shuō)了，轉(zhuǎn)正了年薪8－10萬(wàn)，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般

國(guó)開行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好

嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金4.8萬(wàn)?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利不祥。固定收益部交易員（本科）：年薪10萬(wàn)左右，不包括分紅。華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬(wàn)，不過(guò)是按照8萬(wàn)基本工資發(fā)，另外4萬(wàn)按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。南方基金：第一年年新大約16萬(wàn)，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬(wàn)元的沃爾馬購(gòu)物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬(wàn)。

深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬(wàn)年薪吧。

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前MorganStanly的子公司，IT類：

IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓(xùn)期6-9個(gè)月 本科4800，研究生6000，14個(gè)月.轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個(gè)月

南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。

摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。

穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。

騰訊：一般職位本科生起薪7萬(wàn)，研究生起薪10萬(wàn)。廣告銷售部按業(yè)績(jī)提成，有人一單就提成50w。

Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)。

百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package

EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來(lái)15.5w

SK：年薪20萬(wàn)左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷

思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià)

咨詢類：

麥肯錫: 16萬(wàn)base，3000美元signing bonus

BCG: 18萬(wàn)

Bain：19萬(wàn)

Monitor：19w(summer intern招進(jìn)去的20w）

奧緯: 20w

羅蘭貝格：15萬(wàn)base＋3萬(wàn)bonus。

AC尼爾森：MT :offer letter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。

世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣，2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。能源類：

斯倫貝謝：14萬(wàn)base，上井每天100美元補(bǔ)助。

Shell：7500，本研博一樣。12個(gè)月工資，超過(guò)12個(gè)月的屬于bonus，Sales部門完成銷量有3個(gè)月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個(gè)月bonus不等。法國(guó)液化空氣：揚(yáng)帆國(guó)際管培項(xiàng)目offer(簽三年)的待遇,國(guó)內(nèi)半年 7.8k/m, 國(guó)外1年半 global pay + relocation expense,國(guó)內(nèi)1年 12萬(wàn)+4萬(wàn)

GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個(gè)rotation，2個(gè)在美國(guó)，所有費(fèi)用公司cover

美孚：1萬(wàn)/月

四大：

本5500、研5800，均13個(gè)月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000審計(jì)部每年漲30％－50％。

其他：

華為：華為本科6500，研究生8000

國(guó)際紙業(yè)：sales本4000、研6000。

新蛋：MT 本10000、研11000，均13個(gè)月。

三星經(jīng)濟(jì)研究院：研究員、碩士，11萬(wàn)每年，分13個(gè)月。

華潤(rùn)置地：本科4000，碩士4300，發(fā)14個(gè)月工資

三一重工：6000(研)

英偉達(dá)：平均8000

德州儀器：7500

陶氏化學(xué)：7700(研)

邁瑞醫(yī)療：6500(本), 8500(研),11000(博)

SABIC:6000

TP-link:9000

第三篇：面試常見問(wèn)題應(yīng)答技巧

面試常見問(wèn)題應(yīng)答技巧

下面，我們來(lái)看一下面試中常會(huì)遇到的問(wèn)題，一起來(lái)尋找一下什么樣的答案比較好。大體說(shuō)來(lái)，企業(yè)常問(wèn)的問(wèn)題可以分成以下幾類：

1、關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)況

? 談?wù)勀阕约?。這是個(gè)基本問(wèn)題。建議同學(xué)們認(rèn)真準(zhǔn)備，最好準(zhǔn)備長(zhǎng)（3分鐘）和短（1分鐘）兩個(gè)版本的自我介紹。根據(jù)企業(yè)給你的時(shí)間，決定現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)哪個(gè)版本。這個(gè)問(wèn)題貌似簡(jiǎn)單，但卻非常重要。因?yàn)樗瞧髽I(yè)問(wèn)你的第一個(gè)問(wèn)題。而第一印象對(duì)于企業(yè)最終是否錄用你有極大的關(guān)系。如果你答得好，答得引起了企業(yè)對(duì)你的注意和重視，無(wú)疑會(huì)使你后面的面試更加順利。所以請(qǐng)同學(xué)們一定要好好準(zhǔn)備。

? 你的家庭情況怎么樣？了解家庭背景，從而更好的理解你的個(gè)性等個(gè)人內(nèi)容，當(dāng)然也有一些時(shí)候，企業(yè)可能也會(huì)對(duì)你的家庭成員可能給企業(yè)帶來(lái)的利益有興趣（如銀行，是否被試的家庭成員可能成為大儲(chǔ)戶）。也有的時(shí)候，企業(yè)非常關(guān)心的是你家庭的經(jīng)濟(jì)情況，他們的假設(shè)是貧困生可能更能吃苦，獨(dú)立性更好等。但沒有關(guān)系，如果你的情況跟企業(yè)希望的有出路，并不表明你就不具備那些品格。所以你應(yīng)該申辯。如“雖然我是家里的獨(dú)生子女，但是我從小就特別獨(dú)立，我曾經(jīng)??”。

? 你談戀愛了嗎？企業(yè)關(guān)心是你的戀愛是否會(huì)影響工作。因此，無(wú)論答案是戀愛還是沒戀愛都沒關(guān)系，只要你能表明你的戀愛狀況不會(huì)影響你在企業(yè)的工作表現(xiàn)及工作穩(wěn)定性。如“雖然我的女朋友有異地工作，但是她已經(jīng)決定到這兒來(lái)找工作，我也希望能通過(guò)在貴公司的努力工作，給她更好的生活”。

? 你有什么特長(zhǎng)、愛好？同學(xué)們要去設(shè)想企業(yè)想要什么樣的人，根據(jù)這個(gè)崗位要求來(lái)回答。建議說(shuō)兩個(gè)有助于崗位工作的特長(zhǎng)愛好，再說(shuō)一兩個(gè)無(wú)關(guān)緊要的特長(zhǎng)愛好。比如，招聘營(yíng)銷，“我平常的愛好就是交朋友，跟各種各樣的人交往是我的興趣所在，另外我還很喜歡唱歌、運(yùn)動(dòng)??”即讓你的特長(zhǎng)愛好有助于你獲得這個(gè)崗位。企業(yè)并不真正關(guān)心你的興趣愛好，他們最終關(guān)心的還是你是不是他們要找的最合適的人。

? 你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，主要說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，最后提一個(gè)不太痛癢的缺

點(diǎn)，或者優(yōu)點(diǎn)反說(shuō)，并且再說(shuō)明自己的改進(jìn)想法。如“我的優(yōu)點(diǎn)是做事很認(rèn)真，但我的缺點(diǎn)也是有的時(shí)候過(guò)于認(rèn)真了，苛求完美，這有時(shí)并不好，會(huì)造成別人的反對(duì)，所以我想我的完美主義最好只用在自己身上，對(duì)別人應(yīng)該寬容一點(diǎn)?！边@樣，你給企業(yè)的印象就是你是個(gè)特別認(rèn)真的人了。

2、關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)

? 你為什么喜歡這種工作？說(shuō)明自己對(duì)這個(gè)工作的喜歡，所以之前應(yīng)該首先

了解這個(gè)崗位對(duì)工作者的要求。

? 你了解我們單位嗎？之前收集單位的有關(guān)信息和情況，任何一個(gè)單位都希

望你在選擇單位時(shí)是基于對(duì)單位的了解和喜愛。

? 你找工作首先考慮的因素是什么？千萬(wàn)不要談工資。企業(yè)總是希望員工先

付出再談回報(bào)。所以比較受期望的說(shuō)法應(yīng)該與職業(yè)發(fā)展有關(guān)。

? 你的職業(yè)規(guī)劃是什么？雖然我們?cè)趯W(xué)校里鼓勵(lì)大家“先就業(yè)再擇業(yè)”，但

實(shí)際上企業(yè)并不希望你只是把企業(yè)當(dāng)作跳板。他們希望你選擇這個(gè)企業(yè)，是經(jīng)過(guò)認(rèn)真的職業(yè)規(guī)劃后的選擇，或者說(shuō)是你成熟的職業(yè)規(guī)劃的一部分。所以同學(xué)們跟企業(yè)談這個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該更多的把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)說(shuō)，即你的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是基于企業(yè)且有助于企業(yè)發(fā)展的。

? 外派其它地區(qū)，你愿意嗎？現(xiàn)在有不少工作都要求員工能適應(yīng)外派，這就

要看你個(gè)人的意愿了。不過(guò)，我仍然建議同學(xué)們不要抗拒外派，特別是在年輕時(shí)，應(yīng)該多出去走走，長(zhǎng)長(zhǎng)見識(shí)，多多鍛煉。

3、關(guān)于專業(yè)情況

? 你為什么選讀此專業(yè)？企業(yè)想了解的是你的職業(yè)興趣，所以請(qǐng)結(jié)合工作來(lái)

說(shuō)，如果你的專業(yè)與求職崗位相同，可以多說(shuō)說(shuō)為什么喜歡這個(gè)專業(yè)；如果與求職崗位不同，則需要解釋為什么要改變志向，求職于現(xiàn)在這個(gè)工作。? 你學(xué)過(guò)的科目與我們的工作有什么關(guān)系？企業(yè)關(guān)心的是你在學(xué)校里學(xué)的東西是否能夠符合工作的要求，所以應(yīng)多在這些方面做一些解釋。

? 你最喜歡或最不喜歡什么課程，為什么？這個(gè)問(wèn)題仍與你的興趣有關(guān)，企

業(yè)想通過(guò)你喜歡的課程，了解你的職業(yè)興趣或人格特質(zhì)。我們?cè)诼殬I(yè)生涯規(guī)劃課時(shí)說(shuō)過(guò)，職業(yè)與興趣、人格等都有很大的關(guān)系。

? 你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿意？如果學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)，可以少說(shuō)一點(diǎn)；如果

成績(jī)不好，就是一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行解釋。

? 如果讓你重新考大學(xué)，你會(huì)報(bào)考什么專業(yè)？根據(jù)情況來(lái)說(shuō)，但這個(gè)專業(yè)一

定要體現(xiàn)出你喜歡這個(gè)職業(yè)。

4、關(guān)于工作能力

? 你的適應(yīng)能力如何？肯定要表現(xiàn)自己的能力比較強(qiáng)，當(dāng)然不能只說(shuō)強(qiáng)或不

強(qiáng)，企業(yè)需要的是你說(shuō)出具體的例子來(lái)支持你自己的評(píng)價(jià)。

? 大專三年你做過(guò)最得意的事情是什么？這個(gè)問(wèn)題的答案應(yīng)該具體，并且表

現(xiàn)出你具有企業(yè)所需要的特質(zhì)。還有類似的問(wèn)題包括“你最成功的事情”，“你最難忘的事情”，“你最失敗的事情”，等等。這類的問(wèn)題企業(yè)經(jīng)常問(wèn)，所以同學(xué)們?nèi)ッ嬖嚽?，一定要做好精心的?zhǔn)備。

? 業(yè)余時(shí)間你都干些什么？還是有關(guān)你個(gè)人的興趣，所以仍要結(jié)合企業(yè)對(duì)員

工所期望的人格特質(zhì)和興趣來(lái)談。

? 你參加過(guò)什么樣的課外活動(dòng)？以參加過(guò)的活動(dòng)來(lái)佐證你的興趣、能力等。

5、關(guān)于人際關(guān)系

? 你喜歡與什么樣的人交往？中國(guó)有句話叫“物以類聚，人以群分”，企業(yè)

通過(guò)這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是想知道你是什么樣的人。

? 你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？企業(yè)問(wèn)A還是B的問(wèn)題時(shí)，切記要辨

證地回答，沒有絕對(duì)的A或B是正確的。比如這道題，事實(shí)上無(wú)論是獨(dú)立工作還是與別人合作企業(yè)都是需要。當(dāng)然不同的工作性質(zhì)可以會(huì)有偏愛，所以你可以嘗試這樣回答：相比較而言，我更喜歡與別人合作，因?yàn)榕c別人合作??，但我也有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，因?yàn)槲艺J(rèn)為獨(dú)立工作的能力??。

? 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？千萬(wàn)不要直接回答這樣的問(wèn)題，因?yàn)楹苡锌赡苣銜?huì)

冒犯你的上司。所以應(yīng)該多從自己的特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，比如，兒為一個(gè)新人，我想無(wú)論什么網(wǎng)絡(luò)的上司，都會(huì)讓我有很多收獲。

6、關(guān)于工作態(tài)度

? 你遇到過(guò)的最大困難是什么？你是如何克服的？又是個(gè)講故事的情況，大

家一定要好好準(zhǔn)備。

? 如果為了某事你受到批評(píng)怎么辦？多從自身來(lái)說(shuō)，比如反醒自己，多多改

進(jìn)等。

? 你想怎么取得成功？仍然與個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃有關(guān)。

7、其他

? 你喜歡你的學(xué)校嗎？無(wú)論你是否喜歡自己的母校，千萬(wàn)不要把自己的學(xué)校

罵得一無(wú)是處，企業(yè)會(huì)想，一個(gè)不好的學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生又能好到哪里去呢？所以不凡多表?yè)P(yáng)一下自己的學(xué)校，多說(shuō)說(shuō)學(xué)校如何使你更符合這個(gè)職業(yè)的要求。

? 你是不是打算繼續(xù)學(xué)習(xí)？這個(gè)問(wèn)題很矛盾，因?yàn)槠髽I(yè)當(dāng)然希望你能專心工

作，并且有一定的穩(wěn)定性，但如果你確實(shí)有繼續(xù)學(xué)習(xí)的打算，最好也不要欺騙企業(yè)，因?yàn)槿绻髽I(yè)錄用了你，而你最后又去讀書了，企業(yè)會(huì)覺得很受欺騙，很可能會(huì)不協(xié)助你辦理離職或戶口檔案等手續(xù)。

? 你愛讀什么樣的書？要與那個(gè)職業(yè)崗位結(jié)合起來(lái)。當(dāng)然也不要僅限于職業(yè)

崗位，還應(yīng)該讓企業(yè)感覺你是個(gè)知識(shí)廣博的人。當(dāng)然，這絕不是你說(shuō)了企業(yè)就會(huì)相信的，企業(yè)可能還會(huì)繼續(xù)與你談?wù)撨@些書，所以平常的學(xué)習(xí)生活中，同學(xué)們就應(yīng)該多做一些閱讀。

? 你身體狀況如何？企業(yè)希望自己的員工身體健康。

? 你覺得學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)更重要？肯定是兩者都重要的，但無(wú)論你的答

案是什么，應(yīng)該說(shuō)明它為什么更能促進(jìn)你的工作。

? 你還有什么疑問(wèn)？這個(gè)問(wèn)題通常是面試要結(jié)束的標(biāo)志，也是企業(yè)通常都會(huì)

問(wèn)的問(wèn)題，所以去之前就可以先做好準(zhǔn)備。多問(wèn)一些你在企業(yè)中的發(fā)展機(jī)會(huì)這樣的問(wèn)題，千萬(wàn)不要問(wèn)薪水。當(dāng)然最后別忘了詢問(wèn)企業(yè)的答復(fù)時(shí)間或下次面試的時(shí)間。

第四篇：面試常見問(wèn)題及回答技巧

面試常見問(wèn)題及回答技巧

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的考查原由至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。應(yīng)聘者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。也為參加面試提前做好充分的準(zhǔn)備。

1、請(qǐng)你自我介紹一下

這是面試時(shí)常問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量口語(yǔ)化。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅，突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好，理清陳述思路，并注意控制時(shí)間，一般在3－5分鐘。任何面試官都很重視一個(gè)人的禮貌，應(yīng)聘者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。任何單位都喜歡有禮貌的應(yīng)聘者。

2、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。你的愛好應(yīng)該能讓面試官看到你積極進(jìn)取、勤奮好學(xué)的精神面貌。

3、你有何特長(zhǎng)？能否現(xiàn)場(chǎng)表演一下？

單位希望能找到多才多藝的員工，如果你有某個(gè)或某些方面的特長(zhǎng)，將會(huì)受到用人單位的青睞，也會(huì)成為你入選的重要因素之一。面試官如果要求你現(xiàn)場(chǎng)展示你的特長(zhǎng)，是你表現(xiàn)自己的最好機(jī)會(huì)，不要拒絕，勇敢地展示自己，這也是在考查你的勇氣。

4、談一談你的一次失敗經(jīng)歷

說(shuō)出自己一次真實(shí)的失敗經(jīng)歷，不能隨意編造一個(gè)，當(dāng)然不能是因自己個(gè)人原因所致的失敗，僅僅是由于外在客觀原因，而且失敗后自己很快振作起來(lái)，從失敗中學(xué)到很多知識(shí)，并能以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作和學(xué)習(xí)。

5、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

第五篇：面試常見問(wèn)題回答技巧

面試常見問(wèn)題回答技巧
1,請(qǐng)簡(jiǎn)單地自我介紹一下? ,請(qǐng)簡(jiǎn)單地自我介紹一下? 回答思路(1)介紹內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷要一致,(2)變求職信的表述法(書面轉(zhuǎn)口語(yǔ))(3)先擬提綱,先背再說(shuō);(4)分項(xiàng)表述,多用短句;(5)注意語(yǔ)音,語(yǔ)調(diào),手勢(shì)的配合使用;(6)注意邏輯性,主動(dòng)控制時(shí)間;2,你為什么要選擇我們這個(gè)公司? ,你為什么要選擇我們這個(gè)公司? 回答思路(1)這是一個(gè)了解求職者就業(yè)動(dòng)機(jī),愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度問(wèn)題;(2)組織幾個(gè)簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的原因.如:相信公司能給我提供一個(gè)穩(wěn)定的,愉快的工作環(huán)境和施展才能的發(fā)展空間.或者:我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自 己能做好.3,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? ,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? 回答思路(1)這是一個(gè)測(cè)試沉靜與自信的問(wèn)題;(2)事先做好工作分析與職業(yè)勝任的準(zhǔn)備工作(調(diào)查與分析);(3)回答:我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能,高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力, 完全能勝任這份工作.(4)配合自信的目光與微笑.4,這個(gè)職位最吸引你的是什么? ,這個(gè)職位最吸引你的是什么? 策略:(1)這是一個(gè)讓你表達(dá)對(duì)這份工作的看法的問(wèn)題;(2)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備公司要求的素質(zhì);(3)應(yīng)突出職位與個(gè)人的能力與興趣非常吻合,突出企業(yè)文化與個(gè)人的發(fā)展非常協(xié)調(diào).5,是否愿意接受公司的調(diào)遣? ,是否愿意接受公司的調(diào)遣? 策略:(1)公司希望能招聘適應(yīng)能力強(qiáng),多種準(zhǔn)備的員工.(2)如果你回答“NO”,你可能會(huì)因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后,你可以和公司就這個(gè)問(wèn)題再行 談判.6,誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響? ,誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響? 策略:(1)了解你的人生觀;(2)選一個(gè)名字即可,最好是你過(guò)去的老師等,再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么;

(3)應(yīng)突出在觀念上的影響力.
7,在校期間最難忘的事? ,在校期間最難忘的事? 策略:(1)關(guān)于學(xué)校生活的問(wèn)題;(2)不要吝嗇語(yǔ)言,表達(dá)式為先簡(jiǎn)單說(shuō)結(jié)果,再說(shuō)原因(理由);(3)此“難忘”應(yīng)具體聯(lián)系到職業(yè),人生,可從小事中升華.(4)可用描述性語(yǔ)言,但要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性.8,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? ,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? 策略:(1)這是一個(gè)了解你的自測(cè)能力和自信程度的問(wèn)題;(2)說(shuō)明要短,舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據(jù).9,你最大的成就是什么? ,你最大的成就是什么? 策略:(1)測(cè)試你的總結(jié)能力與價(jià)值觀;(2)應(yīng)聘者問(wèn)答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn).(3)回答不要太空泛,應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點(diǎn)作為事例講給主考官聽.如:“我覺得在技校五年的學(xué)習(xí)生 活中,我最

大的收獲是結(jié)交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人際關(guān)系.” 10,談?wù)劥蚬さ慕?jīng)歷及感受? ,談?wù)劥蚬さ慕?jīng)歷及感受? 策略

(1)關(guān)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及人生閱歷的問(wèn)題;(2)不要用“流水帳”的語(yǔ)句來(lái)表述;(3)簡(jiǎn)明扼要介紹工作性質(zhì),內(nèi)容,重點(diǎn)放在感受上;(4)感受應(yīng)從技能提升,社會(huì)閱歷積累,人生感悟等方面著手.11,你有什么興趣愛好? ,你有什么興趣愛好? 策略(1)關(guān)于興趣的問(wèn)題;(2)不要吝嗇語(yǔ)言,如“喜歡音樂(lè)”四個(gè)字;也不要說(shuō)自己僅限于讀書,聽音樂(lè),上網(wǎng),否則可能令面試官懷 疑你性格孤僻.最好由一些戶外的業(yè)余愛好.(3)要告之喜歡的原因,盡量往工作上靠;12,你對(duì)工資待遇有什么要求? ,你對(duì)工資待遇有什么要求? 策略:(1)此問(wèn)題是很敏感的問(wèn)題,答案好壞將直接影響面試結(jié)果(小心做答);(2)一定不能說(shuō)一個(gè)具體的數(shù)字,因?yàn)楹翢o(wú)意義;(3)強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作,應(yīng)以自己的績(jī)效,能力,發(fā)展來(lái)說(shuō),應(yīng)虛說(shuō)而不是實(shí) 說(shuō).13, , 在高薪,表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值? 在高薪,表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值? 對(duì)我來(lái)說(shuō),這些東西都是緊密相連,不可分離的.盡管我對(duì)金錢并不著迷,但我認(rèn)為,隨著成功,晉升以 及表彰的出現(xiàn),它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢回報(bào).14,你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作? ,你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作? 策略(1)招聘單位并不在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看你怎樣回答.回答要體現(xiàn)你的誠(chéng)懇,機(jī)智,果敢及敬業(yè).(2)作為應(yīng)屆畢業(yè)生,我在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確有欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行 業(yè)里作兼職.我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,復(fù)雜.但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力, 而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿地完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺.請(qǐng)貴公司放心, 學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位.15,你最大的缺點(diǎn)是什么? ,你最大的缺點(diǎn)是什么? 回答技巧:不要說(shuō)自己沒缺點(diǎn),不要說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn);不要說(shuō)出讓人不放心,不舒服的 缺點(diǎn).可以說(shuō)出一些對(duì)應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn).參考答案(1)許多事情如果領(lǐng)導(dǎo)沒交代,我未經(jīng)請(qǐng)示,是絕對(duì)不敢干的,膽小怕事嘛.(膽小,未必是缺 點(diǎn).有些工作交給膽大的人去干,領(lǐng)導(dǎo)還真的不放心呢)(2)別人要說(shuō)服我,可不容易了,因?yàn)樗麄冋f(shuō)服不了我,說(shuō)我太主觀了.

面試的準(zhǔn)備工作 面試的準(zhǔn)備工作
一,時(shí)間問(wèn)題 1,交通時(shí)間 應(yīng)對(duì)面試地點(diǎn)進(jìn)行一次“演習(xí)”,計(jì)算交通時(shí)間;2,到達(dá)時(shí)間 提前到達(dá),以 15 分鐘為好.3,面試時(shí)間 二,硬件的問(wèn)題 1,求職材料 完整材料(簡(jiǎn)歷,照片,求職信,證書)2,服裝及配飾 職位匹配的服裝及配飾