第一篇：監(jiān)理辦廉政管理制度

廉政管理制度

編制人：

審核人：孟

日期：2013年9月20日

工程咨詢有限公司

二○一三年九月二十日

廉政管理制度

為實現(xiàn)公路工程建設目標，積極響應交通部提出的“樹交通新風，建廉政行業(yè)”的號召，遏制腐敗事件的發(fā)生，根據(jù)監(jiān)理服務合同并結(jié)合工程實際，制定如下廉政管理制度。

1、成立廉潔自律領導小組，負責駐地辦的廉政管理工作。領導小組成員為：

組長 ：孟

副組長： 李

組員：傅

2、領導小組的任務是：

（1）檢查監(jiān)督全體監(jiān)理人員執(zhí)行監(jiān)理服務合同中廉政建設情況；

（2）定期開展反腐倡廉活動，用生動的事例教育全體監(jiān)理人員遵紀守法，廉潔自律；

（3）定期填寫廉政情況調(diào)查表，做好廉政管理臺帳；

（4）發(fā)現(xiàn)腐敗事件協(xié)助駐地總監(jiān)進行處理。

3、向社會各界公布工程質(zhì)量舉報電話，設立舉報箱，使在建的項目質(zhì)量接受社會各界的監(jiān)督。

4、以公示欄、宣傳櫥窗的形式向沿線群眾及施工單位公開

監(jiān)理辦的組織機構(gòu)、辦事程序、崗位職責、各項制度、投訴方式、辦事時限等，方便沿線群眾和施工單位。

5、定期將每月的廉政建設檢查結(jié)果以公示欄、宣傳櫥窗、文件通報的形式向沿線群眾及施工單位公布，使沿線群眾及施工單位能夠及時了解監(jiān)理辦廉政情況，遏制腐敗案件的發(fā)生。

6、監(jiān)理辦與施工單位及全體監(jiān)理人員簽訂廉潔自律合同，將廉政建設工作目標層層分解，落到實處。

7、對于發(fā)生違反“十不準”禁令和監(jiān)理工作中的其他腐敗現(xiàn)象，駐地辦將按目標責任書和廉政合同的要求視情節(jié)進行處罰，嚴重的造成惡劣社會影響的，駐地辦將給予開除處理，并將其報質(zhì)監(jiān)站備案。

8、全體監(jiān)理人員必須按照駐地辦“十不準”的要求，開展各項監(jiān)理工作；必須堅持“嚴格監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務，科學公正，廉潔自律”的監(jiān)理工作方針，為工程建設提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務。其中相關廉政制度有以下幾條:

廉政檢查制度

第一條為了加強對監(jiān)理人員廉政建設落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，制定本制度。

第二條監(jiān)督檢查采取平時監(jiān)督檢查和集中檢查相結(jié)合的辦法。在日常工作中廉政上級主管領導對其業(yè)務管轄范圍內(nèi)的廉政建設工作落實情況負有監(jiān)督檢查責任。

第三條除 由廉政領導小組負責平時加強對各監(jiān)理人員廉政建設執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查外，每月組織一次集中檢查，對存在嚴重問題的個人組織專項檢查。

第四條在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和干部的不廉潔行為要及時進行談話誡勉；對涉及的違紀問題要進行嚴肅查處；觸犯刑律的移交司法機關查處。

第五條監(jiān)督檢查情況計入職工的年終評比和評優(yōu)，并執(zhí)行一票否決制。

第六條本制度由辦公室負責解釋。

第七條本制度自下發(fā)之日起施行。

廉政建設工作制度

1、認真組織學習廉政建設方面的辦法、規(guī)定和守則，每季度召開一次廉政建設會議和組織一次政治教育學習，主要內(nèi)容：廉政建設的方針、政策和法規(guī)、案例追蹤等。

2、廉政建設實行責任制，駐（副）地工程師全面負責，各專業(yè)監(jiān)理工程師負責各專業(yè)監(jiān)理人員的廉政建設監(jiān)督管理。

3、教育全體監(jiān)理人員勤政廉潔、遵紀守法，提高政治素質(zhì)，增強拒腐防變的能力，用正反兩方面的典型事例進行教育，做到警鐘長鳴。

4、每月由辦公室公布監(jiān)理人員的考勤、廉政建設等情況。

5、每月進行一次廉政談話會議，各專業(yè)監(jiān)理工程師匯報本月存在的問題，以及廉政建設方面的情況；駐地工程師對本月的工作、廉政建設進行總結(jié)。

6、無特殊原因必須參加廉政建設電教片的觀看，重要學習內(nèi)容要做學習筆記。

廉政教育制度

一、總監(jiān)理工程師要帶頭反腐倡廉，遵紀守法，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞本隊的生產(chǎn)任務，帶頭抓好三個文明建設。

二、總監(jiān)理工程師不假公濟私，不行賄，不打擊報復，做到秉公辦事。

三、總監(jiān)理工程師要堅持原則，主持公道，堅持真理，糾正錯誤，敢于同歪風邪氣做斗爭。

四、總監(jiān)理工程師要經(jīng)常進行談心活動，主動聽取各級監(jiān)理人員的意見和建議，幫助解決一些實際困難。

五、搞好班子團結(jié)，進一步提高監(jiān)理處的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

公司

地辦

二○一三年九月二十日

第二篇：監(jiān)理辦廉政管理制度

通渭縣馬營至龍縣云田公路工程

廉 政 管 理 制 度

甘肅興隴交通工程監(jiān)理有限責任公司

馬云公路JL3駐地辦 二○一四年十月

廉政管理制度

為實現(xiàn)建通渭縣馬營至隴西縣云田公路工程建設目標，積極響應交通部提出的“樹交通新風，建廉政行業(yè)”的號召，遏制腐敗事件的發(fā)生，根據(jù)監(jiān)理服務合同并結(jié)合工程實際，制定如下廉政管理制度。

1、成立廉潔自律領導小組，負責駐地辦的廉政管理工作。領導小組成員為：

組 長 朱正新 副組長 靳樹平

組 員 魏書寶 劉永林 揚琴

2、領導小組的任務是：

（1）檢查監(jiān)督各部門及全體監(jiān)理人員執(zhí)行監(jiān)理服務合同中廉政建設情況；

（2）定期開展反腐倡廉活動，用生動的事例教育全體監(jiān)理人員遵紀守法，廉潔自律；

（3）定期填寫廉政情況調(diào)查表，做好廉政管理臺帳；（4）發(fā)現(xiàn)腐敗事件協(xié)助高監(jiān)進行處理。

3、向社會各界公布工程質(zhì)量舉報電話，設立舉報箱，使在建的項目質(zhì)量接受社會各界的監(jiān)督。

4、以公示欄、宣傳櫥窗的形式向沿線群眾及施工單位公開監(jiān)理辦的組織機構(gòu)、辦事程序、崗位職責、各項制度、投訴方式、辦事時限等，方便沿線群眾和施工單位。

5、定期將每月的廉政建設檢查結(jié)果以公示欄、宣傳櫥窗、文件通報的形式向沿線群眾及施工單位公布，使沿線群眾及施工單位能夠及時了解監(jiān)理辦廉政情況，遏制腐敗案件的發(fā)生。

6、監(jiān)理辦與施工單位及全體監(jiān)理人員簽訂廉潔自律合同，將廉政建設工作目標層層分解，落到實處。

7、對于發(fā)生違反“十不準”禁令和監(jiān)理工作中的其他腐敗現(xiàn)象，駐地辦將按目標責任書和廉政合同的要求視情節(jié)進行處罰，嚴重的造成惡劣社會影響的，駐地辦將給予開除處理，并將其報質(zhì)監(jiān)站備案。

8、全體監(jiān)理人員必須按照駐地辦“十不準”的要求，開展各項監(jiān)理工作；必須堅持“嚴格監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務，科學公正，廉潔自律”的監(jiān)理工作方針，為工程建設提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務。

廉政檢查制度

第一條 為了加強對監(jiān)理人員廉政建設落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，制定本制度。

第二條 監(jiān)督檢查采取平時監(jiān)督檢查和集中檢查相結(jié)合的辦法。在日常工作中廉政上級主管領導對其業(yè)務管轄范圍內(nèi)的廉政建設工作落實情況負有監(jiān)督檢查責任。

第三條 除 由廉政領導小組負責平時加強對各監(jiān)理人員廉政建設執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查外，每月組織一次集中檢查，對存在嚴重問題的個人組織專項檢查。

第四條 在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和干部的不廉潔行為要及時進行談話誡勉；對涉及的違紀問題要進行嚴肅查處；觸犯刑律的移交司法機關查處。第五條 監(jiān)督檢查情況計入職工的年終評比和評優(yōu)，并執(zhí)行一票否決制。

第六條 本制度由辦公室負責解釋。第七條 本制度自下發(fā)之日起施行。

廉政建設工作制度

1、認真組織學習廉政建設方面的辦法、規(guī)定和守則，每季度召開一次廉政建設會議和組織一次政治教育學習，主要內(nèi)容：廉政建設的方針、政策和法規(guī)、案例追蹤等。

2、廉政建設實行責任制，駐（副）地工程師全面負責，各專業(yè)監(jiān)理工程師負責各專業(yè)監(jiān)理人員的廉政建設監(jiān)督管理。

3、教育全體監(jiān)理人員勤政廉潔、遵紀守法，提高政治素質(zhì)，增強拒腐防變的能力，用正反兩方面的典型事例進行教育，做到警鐘長鳴。

4、每月由辦公室公布監(jiān)理人員的考勤、廉政建設等情況。

5、每月進行一次廉政談話會議，各專業(yè)監(jiān)理工程師匯報本月存在的問題，以及廉政建設方面的情況；駐地工程師對本月的工作、廉政建設進行總結(jié)。

6、無特殊原因必須參加廉政建設電教片的觀看，重要學習內(nèi)容要做學習筆記。

廉政教育制度

一、總監(jiān)理工程師要帶頭反腐倡廉，遵紀守法，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞本隊的生產(chǎn)任務，帶頭抓好三個文明建設。

二、總監(jiān)理工程師不假公濟私，不行賄，不打擊報復，做到秉公辦事。

三、總監(jiān)理工程師要堅持原則，主持公道，堅持真理，糾正錯誤，敢于同歪風邪氣做斗爭。

四、總監(jiān)理工程師要經(jīng)常進行談心活動，主動聽取各級監(jiān)理人員的意見和建議，幫助解決一些實際困難。

五、搞好班子團結(jié)，進一步提高監(jiān)理處的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：監(jiān)理辦廉政管理制度

建德市白章線洋溪至大洋段公路改建工程

廉政管理制度

杭州公路工程監(jiān)理咨詢公司

建德市白章線洋溪至大洋段公路改建工程監(jiān)理辦

二○一一年十月二十日

建德市白章線洋溪至大洋段公路改建工程監(jiān)理辦

廉政管理制度

為實現(xiàn)建德市白章線洋溪至大洋段公路改建工程建設目標，積極響應交通部提出的“樹交通新風，建廉政行業(yè)”的號召，遏制腐敗事件的發(fā)生，根據(jù)監(jiān)理服務合同并結(jié)合工程實際，制定如下廉政管理制度。

1、成立廉潔自律領導小組，負責駐地辦的廉政管理工作。領導小組成員為：

組 長 應贛 副組長 王永海

組 員 殷艷萍 李樹國 白燕 尹志剛

2、領導小組的任務是：

（1）檢查監(jiān)督各部門及全體監(jiān)理人員執(zhí)行監(jiān)理服務合同中廉政建設情況；

（2）定期開展反腐倡廉活動，用生動的事例教育全體監(jiān)理人員遵紀守法，廉潔自律；

（3）定期填寫廉政情況調(diào)查表，做好廉政管理臺帳；（4）發(fā)現(xiàn)腐敗事件協(xié)助高監(jiān)進行處理。

3、向社會各界公布工程質(zhì)量舉報電話，設立舉報箱，使在建的項目質(zhì)量接受社會各界的監(jiān)督。

4、以公示欄、宣傳櫥窗的形式向沿線群眾及施工單位公開監(jiān)理辦的組織機構(gòu)、辦事程序、崗位職責、各項制度、投訴方式、辦事時限等，方便沿線群眾和施工單位。

5、定期將每月的廉政建設檢查結(jié)果以公示欄、宣傳櫥窗、文件通報的形式向沿線群眾及施工單位公布，使沿線群眾及施工單位能夠及時了解監(jiān)理辦廉政情況，遏制腐敗案件的發(fā)生。

6、監(jiān)理辦與施工單位及全體監(jiān)理人員簽訂廉潔自律合同，將廉政建設工作目標層層分解，落到實處。

7、對于發(fā)生違反“十不準”禁令和監(jiān)理工作中的其他腐敗現(xiàn)象，駐地辦將按目標責任書和廉政合同的要求視情節(jié)進行處罰，嚴重的造成惡劣社會影響的，駐地辦將給予開除處理，并將其報質(zhì)監(jiān)站備案。

8、全體監(jiān)理人員必須按照駐地辦“十不準”的要求，開展各項監(jiān)理工作；必須堅持“嚴格監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務，科學公正，廉潔自律”的監(jiān)理工作方針，為工程建設提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務。其中相關廉政制度有以下幾條:

廉政檢查制度

第一條 為了加強對監(jiān)理人員廉政建設落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，制定本制度。

第二條 監(jiān)督檢查采取平時監(jiān)督檢查和集中檢查相結(jié)合的辦法。在日常工作中廉政上級主管領導對其業(yè)務管轄范圍內(nèi)的廉政建設工作落實情況負有監(jiān)督檢查責任。第三條 除 由廉政領導小組負責平時加強對各監(jiān)理人員廉政建設執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查外，每月組織一次集中檢查，對存在嚴重問題的個人組織專項檢查。

第四條 在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和干部的不廉潔行為要及時進行談話誡勉；對涉及的違紀問題要進行嚴肅查處；觸犯刑律的移交司法機關查處。

第五條 監(jiān)督檢查情況計入職工的年終評比和評優(yōu)，并執(zhí)行一票否決制。

第六條 本制度由辦公室負責解釋。第七條 本制度自下發(fā)之日起施行。

廉政建設工作制度

1、認真組織學習廉政建設方面的辦法、規(guī)定和守則，每季度召開一次廉政建設會議和組織一次政治教育學習，主要內(nèi)容：廉政建設的方針、政策和法規(guī)、案例追蹤等。

2、廉政建設實行責任制，駐（副）地工程師全面負責，各專業(yè)監(jiān)理工程師負責各專業(yè)監(jiān)理人員的廉政建設監(jiān)督管理。

3、教育全體監(jiān)理人員勤政廉潔、遵紀守法，提高政治素質(zhì)，增強拒腐防變的能力，用正反兩方面的典型事例進行教育，做到警鐘長鳴。

4、每月由辦公室公布監(jiān)理人員的考勤、廉政建設等情況。

5、每月進行一次廉政談話會議，各專業(yè)監(jiān)理工程師匯報本月存在的問題，以及廉政建設方面的情況；駐地工程師對本月的工作、廉政建設進行總結(jié)。

6、無特殊原因必須參加廉政建設電教片的觀看，重要學習內(nèi)容要做學習筆記。

廉政教育制度

一、總監(jiān)理工程師要帶頭反腐倡廉，遵紀守法，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞本隊的生產(chǎn)任務，帶頭抓好三個文明建設。

二、總監(jiān)理工程師不假公濟私，不行賄，不打擊報復，做到秉公辦事。

三、總監(jiān)理工程師要堅持原則，主持公道，堅持真理，糾正錯誤，敢于同歪風邪氣做斗爭。

四、總監(jiān)理工程師要經(jīng)常進行談心活動，主動聽取各級監(jiān)理人員的意見和建議，幫助解決一些實際困難。

五、搞好班子團結(jié)，進一步提高監(jiān)理處的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

杭州公路工程監(jiān)理咨詢公司

建德市白章線洋溪至大洋段公路改建工程監(jiān)理辦

二○一一年十月二十日

第四篇：監(jiān)理辦廉政工作管理制度

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 目 錄

35、責任追究制度……………………………………………………146 61、廉政工作聯(lián)席會議制度…………………………………………148 62、舉報箱開箱制度…………………………………………………150 63、廉政建設定期考核制度…………………………………………151 64、廉政宣傳教育工作制度…………………………………………154 65、廉政建設工作請示報告制度……………………………………157 66、廉政談話制度……………………………………………………159

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 責任追究制度

為了加強監(jiān)理辦廉政建設工作，正確執(zhí)行《廉政合同》，進一步落實中央、自治區(qū)、交通廳、建設局和項目建設指揮部及監(jiān)理單位有關廉政建設的規(guī)定，努力實現(xiàn)工程建設項目“優(yōu)質(zhì)優(yōu)廉”目標，結(jié)合工作實際，制定以下制度：監(jiān)理辦每個監(jiān)理人員嚴格遵守責任制規(guī)定，如有違反，予以責任追究：

一、廉政領導小組成員不履行或不正確履行廉政建設管理職責，不重視廉政建設工作，在管理、教育、監(jiān)督、落實上出現(xiàn)較大差距，影響工作開展或造成不良影響的，給予教育，限期整改；不認真整改的，以失職論處，給予紀律處分或組織處理。

（二）監(jiān)理人員不接受廉政建設工作管理、教育、監(jiān)督，出現(xiàn)違規(guī)問題情節(jié)較輕的，給予批評教育，限期整改；不認真整改的，以違反勞動紀律論處，給予紀律處分或組織處理。

（三）凡違反國家、自治區(qū)、交通廳和建設局有關廉政建設的法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及項目建設指揮部和本監(jiān)理辦制定的有關廉政建設禁止性規(guī)定條款的，以違紀論處，情節(jié)較輕的，給予批評教育，寫出檢查，責成整改，視認識錯誤的態(tài)度和整改情況進行處理；情節(jié)較重的，報請項目建設指揮部紀檢組進行處理。

（四）在工程項目建設監(jiān)管中，由于工作不負責任，給國家造成較大的經(jīng)濟損失或在群眾中造成不良影響的，以失職論處，報請項目建設指揮部紀檢組進行查處。

（五）對已發(fā)生違規(guī)違紀的問題，不報告、不制止、不

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 教育、不處理的，或者有意隱瞞、弄虛作假，阻礙組織了解調(diào)查的，以失職論處，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責成改正；情節(jié)較重的，報請項目建設指揮部紀檢組進行處理。實施要求：

（一）廉政責任制及責任追究制度的貫徹實施，由監(jiān)理辦廉政監(jiān)督小組負責落實。

（二）本制度的執(zhí)行情況，接受上級組織和項目建設指揮部和本監(jiān)理單位紀檢組的監(jiān)督、檢查。

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 廉政工作聯(lián)席會議制度

一、聯(lián)席會議的召開時間：原則上每月度召開一次（月末在監(jiān)理辦會議室召開）。如遇特殊情況，時間順延。

二、聯(lián)席會議的參加人員：監(jiān)理辦機構(gòu)部門負責人及相關人員；施工單位班子成員和相關部門負責人及各工區(qū)主要負責人；廉政建設義務監(jiān)督員。

三、聯(lián)席會議的組織：聯(lián)席會議由總辦負責組織，會議項目由總監(jiān)理工程師主持。

四、聯(lián)席會議的內(nèi)容：

1、傳達學習上級重要文件、指示和會議精神；學習廉潔從政有關規(guī)定和黨紀政紀條規(guī)及先進典型事跡、案例警示教育材料等；

2、通報對施工單位廉政建設工作的督察情況；

3、施工單位匯報本單位開展廉政建設工作和落實廉政建設責任制、《廉政合同》的情況；匯報開展工程建設領域突出問題專項治理和預防職務犯罪工作的情況及解決群眾投訴、舉報的情況；匯報上季度會議安排部署的工作完成情況和下季度的工作計劃；

4、互相交流廉政建設工作的做法和經(jīng)驗，探討新思路、新舉措，制定相應對策；

5、研究解決工作中遇到的重點、難點問題，安排部署下階段工作任務；

6、義務監(jiān)督員對施工單位廉政建設工作進行評議，提出指導性意見和建議。

五、聯(lián)席會議的要求：

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室

1、參會人員必須按通知時間準時到會。因故不能參加會議的，須辦理請假事宜，由駐地辦批準同意后，方可不參加會議；

2、對不重視聯(lián)席會議的施工單位或無故不參加會議的領導及部門負責人，給予通報批評，并納入單位廉政建設考核；

3、施工單位匯報工作時，不得口頭匯報，必須有書面匯報材料或匯報提綱，以便匯總整理會議紀要；

4、參會人員要積極發(fā)言，各抒已見，相互交流，相互探討，提出意見和建議；

5、監(jiān)理辦要嚴格聯(lián)席會議考勤制度，做好會議記錄，會后形成會議紀要印發(fā)給各參建單位，并督促落實。

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 舉報箱開箱制度

一、每月開啟舉報箱，開箱時間原則上定為15日和30日。

二、開箱時必須有兩人在場，由監(jiān)理辦廉政監(jiān)督領導小組派兩名人員參加開箱。

三、開箱后，由監(jiān)理辦廉政監(jiān)督小組人員據(jù)實做好開箱記錄，兩名開箱人同時簽字。若發(fā)現(xiàn)重要違紀事件及線索，及時向上級紀檢組報告，一般違紀事件線索先向監(jiān)理辦廉政領導機構(gòu)領導小組組長報告，在組長的安排下，由監(jiān)理辦紀檢員和監(jiān)督小組成員組成調(diào)查小組進行核實處理，再將調(diào)查處理結(jié)果上報上級紀檢組。

四、舉報箱的鑰匙由監(jiān)理辦廉政監(jiān)督領導小組人員專人保管。

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 廉政建設定期考核制度

為了加強監(jiān)理辦廉政建設各項工作的落實，提高監(jiān)理人員遵紀守法的自覺性，保證隊伍務實勤政、人員清廉，按照建設局黨委和項目建設指揮部紀檢組的要求，結(jié)合工作實際，制定以下制度。

一、堅持“實事求是”和“從嚴要求”的原則，實行自查和組織檢查考核相結(jié)合的方法，加強管理、加強監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進反腐倡廉工作扎實、有效、深入地開展。

二、監(jiān)理人員要認真遵守廉政建設有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對監(jiān)理辦負責、對自己負責、以家庭負責的態(tài)度，嚴格要求自己，廉潔自律，規(guī)范自己的行為，自學接受群眾監(jiān)督和組織考核。

三、實行每季度對監(jiān)理人員進行一次廉政建設檢查考核。采取以下方法和步驟：

（一）個人自查考核：檢查考核動員后，每個監(jiān)理人員嚴格按照廉政建設有關規(guī)定、制度、要求，個人所簽訂廉政建設責任書（領導干部）或承諾書的內(nèi)容，結(jié)合實際表現(xiàn)，認真進行對照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《監(jiān)理人員廉政建設定期檢查考核表》中的自查項目；

（二）會議評議：召開全體大會或部門會議進行逐人評議，自評與互評相結(jié)合，開展批評與自我批評，肯定成績，指出不足，提出希望和要求，做好記錄。會議之后，負責人填寫《監(jiān)理人員廉政建設定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見；

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室

（三）監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會議，結(jié)合平時掌握的情況和該同志的實際表現(xiàn)，在《監(jiān)理人員廉政建設定期檢查考核表》中，對每個監(jiān)理人員填寫審核意見；

（四）廉政建設領導小組意見：廉政建設領導小組召開會議，結(jié)合該同志實際表現(xiàn)和平時掌握的情況及監(jiān)督小組的審核意見，在《監(jiān)理人員廉政建設定期檢查考核表》中對每個監(jiān)理人員填寫組織意見；

（五）本人意見：《監(jiān)理人員廉政建設定期檢查考核表》，經(jīng)評議，組織填寫審查、審核意見后與本人見面，填寫本人意見，并簽字，《監(jiān)理人員廉政建設定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查；

（六）在一定的會議上通報季度考核情況，做出小結(jié)。

四、每半年對駐地辦進行一次廉政建設工作的檢查考核。采取以下方法和步驟：

（一）檢查考核前，采用不同形式征求項目部對駐地辦監(jiān)理人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理；

（二）檢查考核動員后，采用不同形式，在監(jiān)理辦內(nèi)部征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理；

（三）半年自查考核情況報駐地辦廉政建設領導小組審核確認，并對征求意見中所涉及到違規(guī)違紀問題的人和事，經(jīng)調(diào)查，情節(jié)較輕的責成整改，進行組織處理；情節(jié)較重的及時上報項目建設指揮部紀檢組，并協(xié)助上級組織調(diào)查處理；

（四）召開全體監(jiān)理人員會議，對半年檢查考核情況進

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 行總結(jié)通報，提出下一步工作要求。《檢查考核評分表》與自查小結(jié)存檔備查。

五、自覺接受上級組織和項目建設指揮部紀檢組對執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度的檢查考核工作，認真整改存在的問題，不斷改進工作。

六、檢查考核工作由廉政建設領導小組負責安排，監(jiān)督小組負責具體工作的組織落實。時間上要予以保證，嚴肅認真，實事求是，做好各項記錄，不得走形式。

七、在季度個人檢查考核和監(jiān)理辦半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的，給予批評教育，情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責成整改，以戒今后；屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴重違規(guī)違紀問題，嚴格按照《廉政建設責任制及責任追究制度》和有關規(guī)定，進行嚴肅處理。

八、季度個人檢查考核和監(jiān)理辦半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結(jié)果作為個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結(jié)的依據(jù)。

九、本制度適用于監(jiān)理辦全體監(jiān)理人員的檢查考核工作，每位監(jiān)理辦監(jiān)理人員必須嚴格遵守。

十、本制度自工程項目開工之日起實施。

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 廉政宣傳教育工作制度

為加強工程項目廉政建設工作，增強工作人員廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，防患于未然，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定廉政宣傳教育制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展反腐倡廉學習宣傳教育活動，統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作人員在工程項目建設中遵紀守法的自覺性和緊迫感，保證工程項目的質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)和建設資金安全有效使用。

二、總體目標

通過深入扎實開展學習教育活動，努力營造自覺學習、勤奮學習的濃厚氛圍；通過強化學習，努力提升工作人員的理論水平和工作能力。

三、學習內(nèi)容

1、馬列主義基本原理、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的基本知識；

2、國家、自治區(qū)、交通運輸廳、交通建設管理局關于在交通基礎設施建設中加強廉政建設的法律法規(guī)、規(guī)章制度；

３、上級黨委召開的黨風廉政工作會議精神和安排部

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 署。

４、黨風廉政目標責任書、《廉政合同》和廉政建設相關規(guī)定、制度；

５、廉政建設工作典型經(jīng)驗和廉政建設先進人物事跡及案例警示教育材料。

四、學習形式

１、集中學習。按照《學習教育計劃》，每月定期組織全體工作人員集中學習一次，并落實好考勤、記筆記、寫心得體會、定期自查講評、請假補課等措施。

2、專題學習。緊密結(jié)合工作實際，有計劃邀請有關領導和專家舉行講座，并通過召開座談會、專題討論會、觀看錄像片等形式，有效開展學習宣傳教育活動；

３、在職自學。工作人員要充分利用業(yè)余時間，采取多種形式，堅持進行在職自學，每周自學時間不少于三小時，每年撰寫一至兩篇調(diào)研報告、理論文章。

4、網(wǎng)絡助學。充分利用各級門戶網(wǎng)站的教育網(wǎng)絡優(yōu)勢，在網(wǎng)上加強學習和交流，提倡每天工間半小時網(wǎng)上學習，發(fā)揮好網(wǎng)絡信息的作用。

5、設置學習園地，加強宣傳教育，每位工作人員按照學習內(nèi)容，每兩個月寫出一篇學習心得體會并予刊登，互相學習，互相提高。學習園地內(nèi)容定期更換。

6、設置警示欄，加強警示教育，刊載上級關于加強工程項目廉政建設的規(guī)定、要求及案例警示教育材料。警鐘長

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 鳴，內(nèi)容定期更換。

7、每半年組織學習測試一次，學習測試成績納入個人廉政建設考核中。

五、學習要求

１、學習宣傳教育工作由廉政建設領導小組負責安排，結(jié)合實際制定半年或全年的學習教育計劃，明確內(nèi)容、時間、方法、要求，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自覺遵守。

2、建立學習教育考勤制度，工作人員因特殊情況不能 參加集中學習的，需請假并經(jīng)執(zhí)行辦領導批準同意，學習考勤表每半年公布一次。

３、在集中學習中，每位工作人員在討論時要積極發(fā)言，在寫學習心得體會中要有“議題、內(nèi)容、感受、努力方向”，嚴禁敷衍了事、言之無物或弄虛作假、相互抄襲等不良行為發(fā)生。

４、在組織集中學習中，由專人負責做好學習記錄，學習記錄、學習測試卷及學習心得要妥善保存，以備廉政建設檢查考核時查驗。

５、對不重視或不遵守本學習宣傳教育制度的人員，予以批評，并在個人廉政建設考核中給予扣分處理。

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 廉政建設工作請示報告制度

為加強工程項目廉政建設，規(guī)范廉政建設各項工作，結(jié)合工作實際，特制定本制度。

第一條 在交通建設管理局黨委、紀委的領導下，貫徹落實廉政建設工作部署要求、有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格落實《廉政合同》，自覺接受上級管理、監(jiān)督。

第二條 廉政建設工作實行分級管理，建立自下而上的不定期請示、報告工作制度，加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮組織領導的作用。

第三條 工程項目開工進場后，在1個月內(nèi)向項目指揮部負責上報廉政建設領導小組和監(jiān)督小組組織機構(gòu)設置情況、成員名單、聯(lián)系電話、駐地名稱及工作安排計劃。同時對各施工、監(jiān)理單位名稱，所承包的項目合同段、負責人姓名，駐地名稱及聯(lián)系電話一并列表上報。

第四條 按照上級組織的要求和指揮部的工作計劃安排、制度措施，認真扎實有效地開展工作，在落實上下功夫。并于6月15日前和11月15日前向局紀委定期報告半年或全年的廉政工作開展情況。對于上級安排的專項工作，做到專題及時報告。

第五條 上級組織或紀檢監(jiān)察部門對廉政建設工作進行檢查考核反饋意見后，在1個月內(nèi)向檢查考核單位書面上報整改情況。

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 第六條 發(fā)現(xiàn)或發(fā)生參建單位及其工作人員中有嚴重違反《廉政合同》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度行為的；或者由于工作失職造成重大質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)事故的；或者其它問題造成國家嚴重經(jīng)濟損失或在群眾中造成惡劣影響的，及時向局紀委和主管部門書面報告，使上級部門及時掌握情況，并安排調(diào)查處理事宜。對上級批轉(zhuǎn)要結(jié)果的舉報、投訴信件，辦結(jié)后及時上報結(jié)果。

第七條 在廉政建設工作中對有些工作不十分清楚、明確，或遇到疑難問題、急辦事項、突發(fā)情況的，不回避、不推諉、不拖拉，及時向上級有關部門請示、報告，得到答復后，及時辦理。

第八條 在請示、報告工作中，要實事求是反映情況，有內(nèi)容、有重點、有建議或措施、意見。

第九條 本制度在執(zhí)行中，經(jīng)辦人員和有關領導要嚴格遵守，凡違反上述條款，不按時請示、上報工作，造成工作延誤的；或者從中弄虛作假，不如實反映情況，造成惡劣影響的，以失職論處，進行批評教育或按有關規(guī)定處理。

第十條 本制度自工程項目開工之日起執(zhí)行。

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 廉政談話制度

為了加強工程項目廉政建設工作，深化監(jiān)督制約機制，促進各項規(guī)章制度的落實，結(jié)合工作實際，特制定本制度。

第一條 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，明確交通基礎設施建設中有關廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，通過談話，相互勉勵、相互提醒、相互制止、相互促進，增強工作人員廉潔自律意識和對本職工作的責任感，規(guī)范自己的行為，提高遵紀守法的自覺性，推進廉政建設工作的深入進行。

第二條 廉政談話建立在組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、互相監(jiān)督的基礎上，按照管理職責和黨風廉政建設責任制的要求進行，每位領導干部每年至少對所管理的工作人員進行一次廉政談話，談話可隨時進行，也可以結(jié)合季度個人考核或單位半年檢查考核工作進行：

（一）總監(jiān)理工程師對各專業(yè)監(jiān)理工程師進行談話；

（二）各專業(yè)監(jiān)理工程師對分管的監(jiān)理員進行談話；

（三）部門領導對所屬工作人員進行談話；

（四）總監(jiān)理工程師可以直接對工作人員談話；

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室

（五）提倡工作人員相互談話或與領導進行談話，實施民 主監(jiān)督；

（六）派駐紀檢監(jiān)察組人員可直接對項目各參建單位任何人進行廉政談話。

第三條 廉政談話的主要內(nèi)容是貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通運輸廳和交通建設管理局在交通基礎設施建設中有關廉政建設工作的法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作人員廉潔自律的情況，重點是：

（一）履行《廉政合同》的情況；

（二）遵守國家、自治區(qū)、交通運輸廳和交通建設管理局有關廉政建設的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況；

（三）遵守本執(zhí)行辦有關廉政建設的制度、規(guī)定和接受組織“管理、教育、監(jiān)督”及學習、思想、作風情況；

（四）履行本職工作職責和落實責任制的情況；

（五）堅持原則，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的情況。第四條 廉政談話一般采取兩人個別談話的方法，根據(jù)情況，談話人也可多人參加。具體是：

（一）一般談話，由談話人與被談話人兩人進行交談；

（二）誡勉談話，由領導與被談話人針對出現(xiàn)的問題進行談話；

（三）談話人應當做好談話記錄，妥善保存，以備廉政

S20五工臺至克拉瑪依一級改高速公路項目WKGJJL-2監(jiān)理工程師辦公室 工作檢查考核時查驗。

第五條 廉政談話要本著“嚴肅認真、實事求是”的原則。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績，又要指出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。談話人如發(fā)現(xiàn)被談話人有違規(guī)苗頭性問題，應嚴肅指出，進行批評，指導幫助，責成改正。

第六條 被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設各項規(guī)定制度和自律情況向談話人匯報，勇于進行自我批評，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，接受談話人的批評、幫助與指導，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔自律的自覺性。

第七條 在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反廉政建設規(guī)定制度的，屬于自查自糾，建議在組織調(diào)查處理時，根據(jù)事實情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。

第八條 對不執(zhí)行或不認真執(zhí)行廉政談話制度的領導干部，在季度個人考核中予以扣分；不予改正的給予批評，不得評優(yōu)。

第九條 廉政談話制度的貫徹落實，接受廉政建設領導小組的督促檢查和上級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查。

第五篇：監(jiān)理總監(jiān)辦廉政工作報告

XX公路監(jiān)理X標段總監(jiān)辦廉政建設工作報告 XXXX公司XXX公路總監(jiān)辦，承擔XX公路三、四標段監(jiān)理任務，全長38.012㎞，其中XXX段由XXX公司承建，投資金額XXXXX元，XXXX段由XXXX公司承建，投資金額XXXX元，總投資XXX元?？偙O(jiān)辦下設實驗室、辦公室及兩個監(jiān)理組，共有監(jiān)理人員28人，其中專業(yè)技術人員22人，后勤人員6人。

總監(jiān)辦自XXX年X月成立之初，便確立了“把XXX公路建設成一條陽光路、生態(tài)路、精品路、安全路”的指導思想，我們在總公司的正確領導下，在項目辦的宏觀調(diào)控下，從工程廉政建設的特點及監(jiān)理工作實際出發(fā)，以市公路局“質(zhì)量年”活動為契機，以全體監(jiān)理人員為主題，以廉政建設為骨架，以反腐倡廉教育為主線，全面構(gòu)筑工程廉政建設保障體系，確立“工程優(yōu)，人員優(yōu)”的工作目標，從而促進了工程廉政建設的開展，避免了吃拿卡要等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證了項目合同各項廉政條款的落實，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、建章立制，堅持制度先行

為使全體監(jiān)理人員更好地規(guī)范自己的行為，各部門能夠正確行使職權(quán)、履行職責，廉潔高效地完成各項工作任務，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規(guī)范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規(guī)定。先后出臺了《監(jiān)理工作計劃》、《監(jiān)理工作細則》、《監(jiān)理部廉政建設制度》、《監(jiān)理人員須知》及《監(jiān)理人員十不準》等管理制度，使各項工作都有章可循、有據(jù)

可依，從而達到規(guī)范化、程序化、科學化、制度化的管理目標。

二、狠抓思想教育，強化法紀觀念

作為監(jiān)理單位，要保護員工不犯錯誤，首先要抓好預防教育工作，在全體監(jiān)理人員中構(gòu)筑起思想道德防線。為此，我們注重抓了四個方面的教育：

一是抓理論教育?？偙O(jiān)辦利用每月的辦公會向員工宣傳中央領導同志有關反腐倡廉重要講話及干部監(jiān)督方面的理論文章，要求全體人員認真學習各級政府關于反腐倡廉的會議精神及重要講話，學習廉政建設的相關文件、制度。把理論學習不斷引向深入。

二是抓經(jīng)常性教育?？偙O(jiān)辦利用早會時間對員工進行經(jīng)常性的廉政教育，做到常常講，會會講，防微杜漸，警鐘長鳴。三是抓政策法規(guī)教育。為了增強教育針對性，總監(jiān)辦利用網(wǎng)絡、報紙，對全體人員進行法制教育,收到了很好的效果。四是抓正反典型教育?？偙O(jiān)辦經(jīng)常在宣傳教育工作中列舉一些正反典型案例。達到了通過一案，警示一線，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不斷深入人心。同時，日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時打招呼、提個醒，對群眾反映的問題，堅持在會議上敲警鐘、打“預防針”，起到了警示、預防和制止的作用。

三、建立監(jiān)督機制，抓好監(jiān)督制約工作

首先，我們建立健全了總監(jiān)辦廉政建設責任制。成立了廉政建設領導小組，按照“總監(jiān)主抓”和“誰主管誰負責”、“一級抓一級”的原則，明確了公司統(tǒng)一領導，總監(jiān)負總責，各部門負責人

對所在部門負責的廉政建設領導體制和工作機制。在落實廉政建設責任制方面，總監(jiān)辦管理人員不僅注意抓好自己分管的部門，而且注意率先垂范，在廉潔自律方面從嚴要求自己，帶頭執(zhí)行有關紀律。為加強廉政建設的管理力度，總監(jiān)辦將廉政建設責任制分解到各個部門，與各部門各監(jiān)理人員分別簽訂了廉政責任書，明確了各部門廉政建設目標責任，對于有效地扼制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證廉政建設責任制的貫徹落實起到了積極的作用。

其次，建立了內(nèi)部制約機制。自2011年9月份進場以來，就把紀檢監(jiān)察作為一項重要工作來抓。為了確保工程計量支付工作的透明度，總監(jiān)辦利用信息管理平臺的支付系統(tǒng)，通過設置不同的審批權(quán)限，對支付流程中各審批環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，不但提高了工作效率，而且增加了工作的透明度，有效地防止了出現(xiàn)暗箱操作以及吃、拿、卡、要等腐敗現(xiàn)象的滋生。

四、加強法制宣傳教育，作好綜合治理工作

充分利用局域網(wǎng)絡、報刊、等各種宣傳媒介進行法制宣傳，同時交流經(jīng)驗，溝通信息，提醒全體參建人員增強法制觀念，強化遵紀守法意識，認清職務犯罪的危害性，自覺抵制不良誘惑和侵襲，增強抵御犯罪的能力和自我保護能力，促進監(jiān)理人員樹立良好的職業(yè)道德，從而提高自身的“免疫力”。

工程建設從開工至今尚未發(fā)生違法違紀行為。但我們清醒地看到了滋生腐敗的土壤和條件還存在于施工中的多個環(huán)節(jié)。職務犯罪預防工作的任務還很艱巨，因此我們將繼續(xù)按照黨的十六大提出的“堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力

度。加強教育，發(fā)展民主，健全法制，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中”的解決腐敗問題的思路和辦法，進一步探索建立職務犯罪預防工作長效動態(tài)管理機制，依靠黨組織和全社會的力量，加大標本兼治、綜合治理的力度，積極汲取其他單位的成功經(jīng)驗，為最終實現(xiàn)本項目“工程安全、資金安全、人員安全

”和“工程優(yōu)質(zhì)、人員優(yōu)秀”的目標而不懈努力。X