第一篇：廉政管理制度

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【管理制度】

廉政管理制度

1、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持干部職工隊(duì)伍的清正廉潔，根據(jù)省、市紀(jì)委有關(guān)文件規(guī)定制定本制度；

2、工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建委《二十個(gè)不準(zhǔn)》，嚴(yán)格按國(guó)家和省、市政府有關(guān)律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；

3、堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督；

4、工程建設(shè)項(xiàng)目，一律實(shí)行招標(biāo)議標(biāo)或者公開，擇優(yōu)選擇工程隊(duì)，任何人不得指定工程隊(duì)；

5、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi)；對(duì)外接待要嚴(yán)格按接待制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

6、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)或參加請(qǐng)唱、請(qǐng)釣、請(qǐng)?zhí)幕顒?dòng)。

7、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用。

8、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須

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如數(shù)交計(jì)劃財(cái)務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

9、對(duì)違反規(guī)定者，由指揮部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究及時(shí)給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交有關(guān)紀(jì)檢或司法部門處理。

考勤制度

1、全體干部職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。上班時(shí)間不得串崗、溜崗，不得扯閑談、下棋、玩牌以及干與工作無關(guān)的事，否則一律作曠工處理。上班時(shí)打牌和參與賭博的，按有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)即政紀(jì)處分。

2、機(jī)關(guān)干部職工每天必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到簽到冊(cè)上簽到，不得請(qǐng)人代簽或事后補(bǔ)簽，考勤人員必須堅(jiān)持原則，如實(shí)記載考勤情況，每月張榜公布一次，接受群眾監(jiān)督。

3、干部職工外出辦事，事先應(yīng)向組（室）負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人外出時(shí)，也應(yīng)向組（室）其他同志說明去向。

4、嚴(yán)格遵守請(qǐng)假規(guī)定，到辦公室辦理好請(qǐng)（銷）假手續(xù)。一般干部請(qǐng)假二天內(nèi)由組室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上報(bào)主管指揮長(zhǎng)批準(zhǔn)；組（室）負(fù)責(zé)人由主管指揮長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡先休后批或到期不消假者，均按曠工處理。

5、節(jié)假日按值班表安排輪流值班，值班人員值班時(shí)間不得擅自離崗，不得做與工作無關(guān)的事，值班人員要確保辦公樓的防火、防盜安全，如發(fā)生安全事故將追究當(dāng)班人員相關(guān)責(zé)任。

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檔案管理制度

1、凡是反映本部工作活動(dòng)，具有查考利用價(jià)值的文件材料，均屬歸檔范圍。

2、檔案的管理必須符合科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，切實(shí)做好防盜、防火、防潮、防霉、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光工作，確保檔案的安全。

3、接收、移出檔案，要查數(shù)量、查質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度和履行交接手續(xù)。借出檔案手續(xù)要完備，收回要及時(shí)。

4、定期不定期地檢查、核對(duì)和清理檔案資料，年底全面檢查一次，如發(fā)現(xiàn)丟失或生蟲、長(zhǎng)霉、字跡褪色等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理、修復(fù)。

5、利用檔案資料必須持有單位正式介紹信，并注明利用者的身份、查閱目的和范圍，并按有關(guān)規(guī)定辦理登記、審批手續(xù)。

6、查閱時(shí)不得損污、抽取、拆散檔案資料，部準(zhǔn)在文件上劃線、標(biāo)注、修改、填抹和涂改，也不準(zhǔn)擴(kuò)大利用范圍。

7、室藏檔案資料一般不準(zhǔn)外借，若工作需要必須借出的，本單位工作人員外借須經(jīng)檔案負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，外單位工作人員外借檔案須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在介紹信上注冊(cè)，方能辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。

8、發(fā)文由部室負(fù)責(zé)人或指定人員草擬，經(jīng)辦公室核犒、編號(hào)后送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，印制后將兩份正稿一起交辦公室存檔。

9、檔案管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦妥交接手續(xù)。

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辦公用品、文印管理制度

1、機(jī)關(guān)各組（室）需添臵辦公用品，必須先報(bào)計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)臵。自行購(gòu)臵財(cái)務(wù)不予報(bào)賬。

2、辦公用品由辦公室發(fā)放，辦公室應(yīng)做好登記，并妥善保管好物品，不得丟失或人為損壞。

3、凡需打印的文件、資料，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核，根據(jù)急緩統(tǒng)籌安排打印。未經(jīng)審核、安排的，打字員有權(quán)拒絕打印。

4、各組室需到外面打印文件、資料的，須報(bào)辦公室審核批準(zhǔn)，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)不予報(bào)賬。

5、打字員應(yīng)經(jīng)常養(yǎng)護(hù)好打印設(shè)備，節(jié)約用料，按時(shí)完成打字任務(wù)，不無故拖延積壓。

6、每打印一份文件資料，應(yīng)將兩份打印件附在原稿后，妥善保管并做好登記，統(tǒng)計(jì)字?jǐn)?shù)，便于年終考核。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，無關(guān)人員不得在文印室逗留，文印人員不得泄露機(jī)密事項(xiàng)。

辦公室工作制度

1、積極做好信息和拆遷補(bǔ)償資料的收集，傳遞加工和儲(chǔ)存工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息資料。

2、及時(shí)準(zhǔn)確無誤的撰制公文、處理公文。

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3、積極主動(dòng)為指揮部有關(guān)會(huì)議的召開提供資料和物資準(zhǔn)備，為會(huì)議服好務(wù)。

4、熱情對(duì)外接待和負(fù)責(zé)處理倍訪，加強(qiáng)與各部門、各單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的聯(lián)系。

5、積極承辦建議提案、檔案、安全保衛(wèi)和行政事務(wù)等其他各項(xiàng)事物工作。

6、負(fù)責(zé)辦公用品，資料正常購(gòu)買、發(fā)放、使用、登記和維護(hù)制度，要厲行節(jié)約，防止鋪張浪費(fèi)。

7、積極協(xié)調(diào)和銜接與各部門之間的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

安全制度

1、機(jī)關(guān)各組（室）辦公人員，必須負(fù)責(zé)好各自辦公室的防火、防盜安全。下班時(shí)要檢查電腦、空調(diào)、電爐等電器是否關(guān)閉并隨手關(guān)好門窗。如發(fā)生任何安全事故，經(jīng)調(diào)查將追究個(gè)人相關(guān)責(zé)任。

2、住寢室人員要確保宿舍的用電安全，不得使用熱得快等不安全用品。

文明衛(wèi)生管理制度

1、干部職工必須積極參加文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持文明上崗、◆長(zhǎng)沙縣退田還湖拆遷安置部組室管理制度◆

禮貌待人，講究職業(yè)道德和社會(huì)道德。

2、以組（室）為衛(wèi)生責(zé)任單位，按照劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔。

3、辦公樓嚴(yán)謹(jǐn)隨地吐痰，亂扔煙蒂、紙屑和亂堆、亂放、亂涂、亂掛。

食堂食品衛(wèi)生管理制度

為切實(shí)做好本單位食堂食品衛(wèi)生管理工作，有效防治食品中毒提高生活質(zhì)量，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，特別制定以下管理制度：

1、認(rèn)真做好食品級(jí)原材料采購(gòu)管理工作，嚴(yán)格把好原料及進(jìn)貨關(guān)。

2、所有食品及原材料分類，分架（柜）存放，做好先進(jìn)先出，定期檢查清倉(cāng)，防止食品過期，變質(zhì)霉變長(zhǎng)蟲，嚴(yán)禁有毒有害物品及個(gè)人物品進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，保持倉(cāng)庫(kù)整潔。

3、不使用腐敗變質(zhì)，異味異臭，受污染及其他不符合衛(wèi)生要求的食品及原料加工食品。食品原料加工前必需分池清洗干凈，感覺檢查良好，確保使用衛(wèi)生。

4、食品確保燒熟煮透，防止里生外熟，菜肴應(yīng)該燒現(xiàn)供應(yīng)，在常溫下儲(chǔ)存不得超過兩小時(shí)。

5、食品操作間設(shè)施布局合理，用具生熟分開，標(biāo)志明顯，防止交叉污染。

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6、廢棄物及垃圾需及時(shí)清理。

7、食品加工間有專人負(fù)責(zé)加工制作，進(jìn)加工件間前需更衣，洗手消毒，穿戴整潔的工作衣帽。

8、餐用具使用前必須清洗消毒，并因分類存放到清潔的保潔柜內(nèi)，保持餐用具清潔，干凈。

9、工作結(jié)束后工用具，臺(tái)面清洗整理干凈，評(píng)獎(jiǎng)各類物品按要求分類存放。

10、定期對(duì)工作場(chǎng)所，環(huán)境進(jìn)行全面的大清掃，包括地面、墻壁、天花板、臺(tái)面、貨架等，保持環(huán)境衛(wèi)生，整潔。

11、食品從業(yè)人員經(jīng)健康體檢合格后方可上崗工作。

12、熟悉掌握本本職崗位工作要求，遵守崗位衛(wèi)生制度。

拆遷組工作制度

一、工作細(xì)則

1、所有的征地拆遷調(diào)查資料，凡是當(dāng)次未寫滿一頁(yè)的由經(jīng)辦人劃線，劃線部分不許填寫任何補(bǔ)償內(nèi)容，如有遺漏補(bǔ)償另行啟頁(yè)。

2、所有的拆遷調(diào)查資料由到場(chǎng)的每一位經(jīng)辦工作人員及調(diào)查組組長(zhǎng)和拆遷戶共同簽字。

3、對(duì)于資料數(shù)據(jù)的核算，工作人員要采取認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，計(jì)算完畢相互交叉進(jìn)行審核、計(jì)算，每份資料數(shù)據(jù)至少須2名審核人員簽名。

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4、所有的補(bǔ)償數(shù)據(jù)未經(jīng)復(fù)核、審核不得對(duì)外公開；經(jīng)復(fù)核、審查無誤后張榜公布。

二、工作紀(jì)律

1、不準(zhǔn)拆遷工作人員獨(dú)自到拆遷現(xiàn)場(chǎng)處理遺留問題。

2、不準(zhǔn)拆遷工作人員私下進(jìn)行政策之外的承諾。

3、不準(zhǔn)向被拆遷對(duì)象提出任何附加條件，要求被拆遷對(duì)象假公濟(jì)私。

4、不準(zhǔn)欺上瞞下，弄虛作假。

5、與拆遷對(duì)象有特殊的社會(huì)關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

三、辦事紀(jì)律

1、依法辦事。堅(jiān)持依法決策，依法管理，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。

2、廉潔辦事。堅(jiān)持不搞索拿卡要，不接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，自覺抵制不正之風(fēng)。

3、文明辦事。堅(jiān)持禮貌待人，說話和氣，熱情服務(wù)，嚴(yán)守職業(yè)道德。

4、秉公辦事。堅(jiān)持公平公正，實(shí)事求是，盡職盡責(zé)，不徇私情。

5、團(tuán)結(jié)辦事。堅(jiān)持互相尊重，互相協(xié)作，不說不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事。

6、公開辦事。堅(jiān)持執(zhí)行政策，遵守規(guī)章，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，努力提高辦事效率。

四、作息制度

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1、嚴(yán)格遵守上、下班作息時(shí)間，不得遲到、早退。

2、工作人員不得隨意請(qǐng)假，如遇特殊情況須請(qǐng)休假的按照拆遷安臵部請(qǐng)休假制度執(zhí)行。

拆遷組領(lǐng)用物品保管制度

1、拆遷組所需辦公用品一般情況下由業(yè)務(wù)組長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)取。領(lǐng)用物品請(qǐng)當(dāng)面點(diǎn)清，并簽字認(rèn)可。做到誰(shuí)領(lǐng)取、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)。

2、所領(lǐng)取物品請(qǐng)妥善保管好，如人為因素造成破壞或丟失，照價(jià)賠償。

3、如從辦公室借用物品請(qǐng)及時(shí)歸還。

協(xié)調(diào)組工作制度

1、積極主動(dòng)的將拆遷過程中遇到的情況和問題匯報(bào)上級(jí)部門。

2、積極處理拆遷過程中的突發(fā)情況。

3、積極主動(dòng)的協(xié)助拆遷組維護(hù)拆遷過程的穩(wěn)定。

4、認(rèn)真做好被拆遷人員的有關(guān)拆遷問題的解釋工作。

5、按時(shí)完成上級(jí)部門交辦的其他工作任務(wù)。

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維穩(wěn)組工作制度

1、嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，警容整潔，紀(jì)律嚴(yán)明，清正廉潔。

2、積極妥善處理好拆遷的各類糾紛。

3、認(rèn)真做好各類登記，有警必接，有警必處。

4、嚴(yán)禁糾纏、侮辱、毆打、威脅接待人員，不得故意損壞公司財(cái)務(wù)，違者將予以警告、罰款或者拘留，構(gòu)成犯罪的將追究刑事責(zé)任。

5、遇到突發(fā)治安事件、刑事案件及時(shí)向縣局和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、按時(shí)完成指揮部交辦的各項(xiàng)工作。

社會(huì)保障組工作制度

1、負(fù)責(zé)對(duì)被征地拆遷人員的社會(huì)保障體系的政策咨詢、接待等工作。

2、積極主動(dòng)與各拆遷小組資料員銜接，及時(shí)完整的將有關(guān)資料數(shù)據(jù)整理歸檔。

3、小組工作人員對(duì)拆遷人民群眾反映的社會(huì)保障體系的問題，要認(rèn)真聽取，并耐心做好解釋工作，情況特殊的應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出處理決定。

4、負(fù)責(zé)符合條件的被征地農(nóng)民相關(guān)社會(huì)救助工作。

5、及時(shí)做好征地拆遷期內(nèi)的居民醫(yī)療救護(hù)。

6、做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退，并耐心細(xì)致的做好征地

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拆 遷上訪群眾的思想工作。

7、服從拆遷安臵指揮部的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排。

住房安置保障組工作制度

1、認(rèn)真房源信息的收集工作，定期發(fā)布房源信息，確保拆遷戶購(gòu)房需求。

2、認(rèn)真做好拆遷范圍內(nèi)住房貨幣安臵對(duì)象進(jìn)行資格審核工作。

3、對(duì)“半邊戶”是否享受福利分房、貨幣分房以及其他住房補(bǔ)貼等的情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致調(diào)查，確保無誤。

4、積極協(xié)助符合拆遷住房貨幣安臵對(duì)象的名單及發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼金額的公示工作。

5、按政策規(guī)定，積極協(xié)調(diào)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼憑證。

6、積極指導(dǎo)拆遷戶貨幣安臵對(duì)象自主選購(gòu)住房。

7、按時(shí)完成指揮部交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：廉政管理制度

廉政管理制度

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)反商業(yè)賄賂的法律、法規(guī)，遵守上級(jí)部門制定的各種管理規(guī)定，根據(jù)工程監(jiān)理工作的需要，為保證監(jiān)理工作的嚴(yán)格性和公正性，保障工程建設(shè)的高效、優(yōu)質(zhì)，確保監(jiān)理人員的健康成長(zhǎng)，特制定本項(xiàng)制度。

2.本制度的實(shí)施部門駐地監(jiān)理組，管理范圍為本監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?nèi)涉及的人員和相關(guān)事務(wù)。

3.合同管理制度

3.1本項(xiàng)目對(duì)監(jiān)理與各方需簽訂廉政合同，主要包括：監(jiān)理與施工、監(jiān)理組與監(jiān)理人員，根據(jù)項(xiàng)目需要，監(jiān)理組在實(shí)施過程中如遇到與監(jiān)理項(xiàng)目有利益相關(guān)關(guān)系的部門時(shí)，需單獨(dú)簽訂。

3.2廉政合同為監(jiān)理實(shí)施過程中廉政管理的準(zhǔn)則，任何個(gè)人和部門不得違反準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)自覺按照合同規(guī)定執(zhí)行。

3.3 監(jiān)理組成立考評(píng)小組，對(duì)監(jiān)理成員的合同執(zhí)行情況采取每月做一次考評(píng)，考評(píng)成績(jī)納入考核監(jiān)理組成員的獎(jiǎng)金發(fā)放和年終考核之中。

合同執(zhí)行考評(píng)連續(xù)兩次低于85分，將勸其離崗。3.4 公司對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)行考核，對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目在廉政建設(shè)中的合同執(zhí)行情況將作為公司考核監(jiān)理組，對(duì)監(jiān)理組的評(píng)優(yōu)工作作為重要依據(jù)。

4.廉政培訓(xùn)制度

4.1監(jiān)理組于每月一次對(duì)廉政進(jìn)行教育培訓(xùn)，時(shí)間定于第三周周一。

4.2培訓(xùn)內(nèi)容為廉政建設(shè)的有關(guān)文件、觀看廉政建設(shè)的錄像片或一些反面事例的討論等。

4.3培訓(xùn)形式為傳閱材料、專人講解、看專題錄像、專題討論等相結(jié)合。

4.4 培訓(xùn)參與情況均計(jì)入考評(píng)內(nèi)容中。連續(xù)兩次無故缺席將進(jìn)行單獨(dú)補(bǔ)習(xí)，并適當(dāng)給予處罰。

5.廉政考評(píng)制度

5.1 不收取施工單位任何好處費(fèi)，監(jiān)理工程師不參與工程的承發(fā)包，不向施工單位承接分部工程，不向施工單位推銷建材材料，不向總包單位介紹分包單位，不向項(xiàng)目經(jīng)理介紹參與施工的人員。

5.2每月月底對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)內(nèi)容分為法律、法規(guī)和管理規(guī)定的了解情況、培訓(xùn)教育、合同規(guī)定的執(zhí)行情況、工作質(zhì)量情況、個(gè)人修養(yǎng)和情操五部分，各部分分別給予細(xì)化。

5.3 對(duì)每月評(píng)分結(jié)果向公司匯報(bào)，根據(jù)結(jié)果對(duì)照工作考核細(xì)則等其他管理制度，對(duì)每一個(gè)監(jiān)理人員給予綜合評(píng)價(jià)。

6.廉政監(jiān)督制度

6.1監(jiān)理組的廉政建設(shè)工作接受上級(jí)各主管部門和業(yè)務(wù)管理部門、項(xiàng)目建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。

6.2監(jiān)理組成員接受監(jiān)理組、相關(guān)工作部門的監(jiān)督。6.3監(jiān)理組將不定期和項(xiàng)目業(yè)主、項(xiàng)目經(jīng)理部以及相關(guān)方面進(jìn)行溝通、了解或座談，了解監(jiān)理組每一位成員在監(jiān)理過程中的廉政合同執(zhí)行情況、是否有違反紀(jì)律制度和職業(yè)道德行為。

6.3監(jiān)理組不定期與每一位監(jiān)理人員通過交談等方式了解監(jiān)理人員自身在監(jiān)理工作中的行為是否規(guī)范，是否存在影響工作質(zhì)量的行為。

6．4對(duì)本項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，監(jiān)理組每月將編制執(zhí)行情況報(bào)告，報(bào)公司和相關(guān)部門。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行

2013年11月26日

第三篇：廉政管理制度

廉政檢查制度

為進(jìn)一步抓好公路建設(shè)領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂工作，切實(shí)加強(qiáng)公路工程廉政建設(shè)工作，確保實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀、資金安全”的目標(biāo)。經(jīng)研究，決定對(duì)公路在建工程項(xiàng)目開展廉政檢查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

檢查時(shí)間安排在每月初，請(qǐng)各單位按照通知要求，做好迎檢準(zhǔn)備工作。

二、檢查內(nèi)容

1.治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治工作開展情況；

2.指揮部建立及紀(jì)檢監(jiān)察干部的配備情況；

3.廉政合同和廉政風(fēng)險(xiǎn)抵押金的執(zhí)行情況；

4.各項(xiàng)管理制度和廉政制度的建立落實(shí)情況；

5.廉政教育、檢查等活動(dòng)的開展情況；

6.與檢察機(jī)關(guān)共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪情況。

三、檢查方法

主要采取“聽、談、看、查”的方法。即：聽取監(jiān)理單位、施工單位治理商業(yè)賄賂工作開展情況及廉政工作情況匯報(bào)；召開監(jiān)理單位、施工單位各層次人員參加的座談會(huì)，了解各單位治理商業(yè)賄賂工作開展情況及廉政工作情況；看廉政制度的建立及執(zhí)行情況、廉政宣傳教育工作情況；查會(huì)議記錄及相關(guān)文件、檔案、音像資料。請(qǐng)各單位準(zhǔn)備好相關(guān)的文件資料備查。

吉林省奇展投資管理有限公司

二OO九年四月二十五日

第四篇：《公司廉政管理制度》

公司反腐倡廉管理制度

為了營(yíng)造廉潔高效的工作氛圍，加強(qiáng)公司防腐倡廉建設(shè)，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，提高法制觀念，規(guī)范全體工作人員行為，特制定本制度。

一.適用范圍：公司所有員工。

二.主要內(nèi)容：

1.公司員工在工作活動(dòng)中要廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，貪污公司財(cái)物、挪用公款，不準(zhǔn)收受賄賂以及行賄或介紹賄絡(luò)。

2.公司員工在公務(wù)交往活動(dòng)中，必須厲行節(jié)儉，不準(zhǔn)違反規(guī)定公款吃喝；不準(zhǔn)用公款接待與公務(wù)無關(guān)活動(dòng)的人員。

3.公司員工在外出公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)有明確的公務(wù)目的，一切從簡(jiǎn)，不準(zhǔn)超標(biāo)報(bào)銷差旅費(fèi)用；不準(zhǔn)借公務(wù)之機(jī)繞道旅游。

4.公司員工不得索要或接受施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券、通訊工作、筆記本電腦等貴重物品，不得在施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位報(bào)銷任何應(yīng)由工作人員個(gè)人支付的費(fèi)用等。

5.所有施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位安排的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)原則上予以拒絕，實(shí)在不能拒絕的，需報(bào)公司批準(zhǔn)，私自接受宴請(qǐng)作違紀(jì)處理。

6.公司員工對(duì)分管的工作，應(yīng)按程序辦事，不得濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、徇私舞弊，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，搞“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”。

不準(zhǔn)利用職權(quán)從事各種個(gè)人有償中介活動(dòng)和安排個(gè)人施工隊(duì)伍。

7.嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)，嚴(yán)禁利用采購(gòu)牟取私利，以次品充優(yōu)品，以高價(jià)采購(gòu)低價(jià)產(chǎn)品。

8.公司員工不得以任何理由向施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位推薦分包單位或推銷材料，不得要求施工單位購(gòu)買合同規(guī)定外的材料和設(shè)備。

9.公司員工不得要求或者接受施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位為其住房裝修、婚喪嫁娶活動(dòng)、旅游等提供方便。

10.嚴(yán)格遵守工程設(shè)計(jì)變更制度，對(duì)重大設(shè)計(jì)變更應(yīng)充分論證，按規(guī)定程序?qū)こ套兏M(jìn)行審查、審批，防止因工程變更產(chǎn)生腐敗行為。

11.嚴(yán)格按照合同規(guī)定進(jìn)行資金支付，執(zhí)行資金支付審批制度，嚴(yán)禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支或延后支付，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并有書面意見。

12.公司員工必須品行端正，遵守社會(huì)道德，不準(zhǔn)組織、參與或支持色情、賭博、迷信以及邪教等活動(dòng)。

13.落實(shí)反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，責(zé)任追究制。凡違反公司反腐倡廉建設(shè)有關(guān)規(guī)定或?qū)`反反腐倡廉建設(shè)規(guī)定的行為知情不報(bào)、縱容包庇違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人造成嚴(yán)重后果，影響極壞的，按規(guī)定從嚴(yán)追究有關(guān)當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

14.本制度解釋權(quán)歸公司辦公室。

15.本制度自頒布之日起執(zhí)行

辦公室

二〇一二年三月三十日

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END

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第五篇：物業(yè)公司廉政管理制度

物業(yè)服務(wù)管理有限公司

廉政管理制度

一、目的：為營(yíng)造廉潔高效的工作氛圍，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，提高法制觀念，規(guī)范全體工作人員行為，特制定本制度。

二、適用范圍：公司所有員工。

三、主要內(nèi)容：

1、公司員工在工作活動(dòng)中要廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，貪污公司財(cái)物、挪用公款，不準(zhǔn)收受賄賂以及行賄或介紹賄絡(luò)。

2、公司員工在公務(wù)交往活動(dòng)中，必須厲行節(jié)儉，不準(zhǔn)違反規(guī)定公款吃喝；不準(zhǔn)用公款接待與公務(wù)無關(guān)活動(dòng)的人員。

3、公司管理人員在外出公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)有明確的公務(wù)目的，一切從簡(jiǎn)，不準(zhǔn)超標(biāo)報(bào)銷差旅費(fèi)用；不準(zhǔn)借公務(wù)之機(jī)繞道旅游。

4、小區(qū)建設(shè)工程，公司員工不得索要或接受業(yè)主、施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券、通訊工具、筆記本電腦等貴重物品，不得在施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位報(bào)銷任何應(yīng)由工作人員個(gè)人支付的費(fèi)用等。

5、小區(qū)建設(shè)，所有施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位安排的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)應(yīng)予以拒絕。

6、公司員工對(duì)分管的工作，應(yīng)按程序辦事，不得濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、徇私舞弊，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，搞“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”。不準(zhǔn)利用職權(quán)從事各種個(gè)人有償中介活動(dòng)和安排個(gè)人施工隊(duì)伍。

7、購(gòu)買物品嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)，嚴(yán)禁以次品充優(yōu)品，以高價(jià)采購(gòu)低價(jià)產(chǎn)品。

8、公司員工不得要求或者接受任何單位或個(gè)人為其住房裝修、婚喪嫁娶活動(dòng)、旅游等提供方便。

9、嚴(yán)格遵守物業(yè)管理制度，按規(guī)定收取物業(yè)費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)等，嚴(yán)禁亂提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自收取業(yè)主其他費(fèi)用。

10、嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行資金支付，執(zhí)行資金支付審批制度，嚴(yán)禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支或延后支付，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并有書面意見。

11、公司員工必須品行端正，遵守社會(huì)道德，不準(zhǔn)組織、參與或支持色情、賭博、迷信以及邪教等活動(dòng)。

13、落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，責(zé)任追究制。凡違反公司廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定或?qū)`反廉政建設(shè)規(guī)定的行為知情不報(bào)、縱容包庇違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人造成嚴(yán)重后果，影響極壞的，按規(guī)定從嚴(yán)追究有關(guān)當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。