第一篇：2009羊場灣煤礦安全生產(chǎn)軍令狀.(科隊)2范文

神華寧煤集團羊場灣煤礦 基 層 安 全 生 產(chǎn) 軍 令 狀

（副科長、副隊長、技術員、工長、班組長）

為深入推行本質(zhì)安全管理體系，貫徹安全管理戰(zhàn)略思想，推進各項制度落實，強化現(xiàn)場安全管理，嚴格落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，確保2010年全礦安全奮斗目標的順利實現(xiàn)，全礦各基層行政正職與副職、技術員、工長、班組長簽定如下安全生產(chǎn)目標責任書：

第一條：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，認真抓好現(xiàn)場的安全管理和工程質(zhì)量，嚴格按照規(guī)程及標準施工，以優(yōu)良的工程質(zhì)量促安全生產(chǎn)。

第二條：堅持“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則，加強現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時排查各種安全隱患，杜絕“不安全行為”，并消滅輕傷及以上人身事故和其它非傷亡事故。

第三條：各項工作和指標的完成情況與本人月度安全風險抵押金掛鉤。凡發(fā)生工傷事故單位的班組長以上管理人員，一律扣罰當月安全風險抵押金；其它處罰如下：

1、若采掘區(qū)隊發(fā)生重傷及以上或重大非傷亡事故1起，給予副隊長罰款8000元；礦與事故性質(zhì)及類別相關的對口專業(yè)管理部門分管專業(yè)副科長罰款3000元；安監(jiān)科副科長罰款1000元。給予采掘區(qū)隊技術員罰款4000元；給予當班工長6000元罰款，并撤職；給予當班班組長罰款1000元，并解除勞動合同。

2、若采掘區(qū)隊發(fā)生輕傷事故1起，給予當班工長2000元罰款；給予當班班組長罰款2000元。年度內(nèi)累計發(fā)生輕傷事故3起，第3起事故按

重傷事故處罰。

3、井下生產(chǎn)輔助區(qū)隊若發(fā)生輕傷事故1起，給予當班工長2000元罰款；給予當班班組長罰款2000元。年度內(nèi)累計發(fā)生輕傷事故2起，第2起事故按重傷事故處罰。

4、地面單位（包括物業(yè)公司、銷售公司、科室）若發(fā)生輕傷1起，給予副科長（副經(jīng)理）罰款8000元；給予當班工長6000元罰款，并撤職；給予當班班組長罰款3000元，并撤職。

第四條：凡年度內(nèi)發(fā)生事故單位的當班副隊長、技術員、工長、班組長及發(fā)生事故的班組取消各類評優(yōu)資格。

第五條：凡發(fā)生重傷及以上事故的單位當班跟班副隊長、工長、當班班長給予亮相爆光（井口、廣播等）。

第六條：本責任狀未列入的，違反礦有關規(guī)定的，除正常處罰外，可比照本辦法執(zhí)行，出現(xiàn)爭議的，提交礦安全辦公會議裁決

部門負責人：

責任人：

神華寧煤集團羊場灣煤礦

2010年月日

第二篇：2009羊場灣煤礦安全生產(chǎn)軍令狀.(副總工程師及正科級)2

神華寧煤集團羊場灣煤礦副總、機關部門負責人

基層區(qū)隊隊長 安全生產(chǎn)軍令狀

為深入推行本質(zhì)安全管理體系,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，推進各項制度落實，確保礦井安全生產(chǎn),根據(jù)礦全年安全目標分解情況，礦領導與全礦科級管理人員簽定如下安全生產(chǎn)目標責任書：

第一條：全面實施安全戰(zhàn)略管理，建立健全安全管理制度保障體系，完善安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制以及各項安全管理制度，做到層層責任明確，事事落實到人，人人肩負安全責任重擔，保證完成全年安全生產(chǎn)責任目標。

第二條：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，科隊（部門）消滅輕傷及以上事故。

第三條：認真抓好安全質(zhì)量標準化工作，從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)。月度、季度、安全質(zhì)量標準化考核全部達到規(guī)劃等級, 本質(zhì)安全管理體系

內(nèi)保持本安二級。

第四條：堅持“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則，抓好水、火、CO、煤塵、頂板等重大事故的超前預防工作，完成抓“不安全行為”指標，消除隱患，杜絕重大非傷亡事故。

第五條：加強職工安全教育培訓工作，增強職工現(xiàn)場安全教育培訓力度，提高職工的業(yè)務水平和工作能力。本單位所有作業(yè)人員全部持證上崗。

第六條：各項工作和指標的完成情況與本人月度安全風險抵押金掛鉤。凡發(fā)生工傷事故單位的正科級以上管理人員，一律扣罰當月安全風險抵押金；其它處罰如下：

1、若本隊（科、廠、車間）發(fā)生重傷及以上或重大非傷亡事故1起，給予隊長（科長、廠長）、支部書記各罰款10000元；礦與事故性質(zhì)及類別

相關的副總工程師、對口專業(yè)管理部門科長分別罰款6000元、4000元，安監(jiān)科主任工程師、科長分別罰款3000元、2000元。

2、采掘區(qū)隊若發(fā)生輕傷事故1起，給予當班工長、班組長各罰款2000元；內(nèi)累計發(fā)生輕傷事故3起，第3起事故按重傷事故處罰。

3、井下生產(chǎn)輔助區(qū)隊若發(fā)生輕傷事故1起，給予當班工長、班組長各罰款2000元。內(nèi)累計發(fā)生輕傷事故2起，第2起事故按重傷事故處罰。

4、地面單位（包括銷售公司、物業(yè)公司、科室）若發(fā)生輕傷1起，給予科長（經(jīng)理）罰款10000元。

第七條：內(nèi)未完成安全考核指標的單位或部門負責人不能參評各類先進評比。

第八條：凡發(fā)生重傷及以上事故的單位區(qū)隊長、書記、當班跟班副隊長（工長）、當班班長、對口專業(yè)相關責任人給予亮相爆光（井口、廣播等）。

第九條：本軍令狀未列入的，違反礦有關規(guī)定的，除正常處罰外，可比照本辦法執(zhí)行，出現(xiàn)爭議的，提交礦安全辦公會議裁決。

分管礦領導簽字：

機關部門及基層區(qū)隊簽字：

（副總工程師、正科級管理人員）

2010年月日

第三篇：羊場灣煤礦安全生產(chǎn)事故應急預案演練計劃

羊場灣煤礦安全生產(chǎn)事故應急預案演練計劃

為進一步規(guī)范和加強我礦安全生產(chǎn)事故應急預案管理，充分發(fā)揮應急預案在事故預防和應急處置中的作用，建立健全應急預案體系，增強各類應急預案的實施性、科學性和可操作性，提高礦井抗災能力。根據(jù)《羊場灣煤礦安全生產(chǎn)事故應急預案》規(guī)定，礦決定在3月下旬進行2010頂板事故應急預案演練、7月下旬進行2010礦井水災事故應急預案演練、10月中下旬進行礦井火災事故應急預案演練，屆時由生產(chǎn)技術科、地測科、通風科負責編制羊場灣煤礦專項事故應急預案演練方案，并提出事故應急預案演練組織與實施的具體方法，規(guī)范相關內(nèi)容，于規(guī)定期限10日前上報安監(jiān)科。演練方案要充分結(jié)合我礦當前實際，內(nèi)容完整，簡潔規(guī)范。安監(jiān)科對演練方案審查后提交礦安全生產(chǎn)事故應急機構會審、批準、實施。

羊場灣煤礦安全生產(chǎn)事故應急救援指揮部

第四篇：羊場灣煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)

融入中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 為礦井科學發(fā)展提供堅強的政治保證

----神華寧煤集團羊場灣煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

羊場灣煤礦是神寧集團主力生產(chǎn)礦井，是自治區(qū)優(yōu)勢骨干國有企業(yè)，全礦現(xiàn)有員工3026人，黨員594名，有基層黨支部24個。黨群部門機構設臵健全，人員力量充沛，黨建經(jīng)費充足，活動開展獨具特色。

羊場灣煤礦黨委在自治區(qū)國資委黨委和集團公司黨委的正確領導下，堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建是發(fā)展”的黨建思路，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以創(chuàng)建“四強”黨組織、構建“五型企業(yè)”、實現(xiàn)科學發(fā)展為目標，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領導干部的示范表率作用和普通黨員的先鋒模范作用。實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作同頻共振。2009年礦井產(chǎn)銷量突破1700萬噸，經(jīng)濟效益大幅攀升，位居全國大型現(xiàn)代化礦井前五位； 2010年上半年，安全生產(chǎn)原煤突破900萬噸，實現(xiàn)了西北礦井生產(chǎn)歷史性的突破。在自治區(qū)國資委黨委開展的保增長、增效益、促發(fā)展、做貢獻”活動中取得了突出成績。為羊場灣煤礦站在神寧集團發(fā)展建設的最前沿、自豪扮演寧東大開發(fā)的急先鋒提供了堅強的政治保證。

在中央企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，羊場灣煤礦在自治區(qū)國資委黨委、集團公司黨委的統(tǒng)一部署下，按照“規(guī)定動作不

出以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”的主線，以爭建“四強”黨組織、爭創(chuàng)“四好”領導班子、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為載體，充分發(fā)揮礦黨委的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領導干部的示范表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為礦井科學發(fā)展提供堅強政治保證的活動思路。結(jié)合實際制定了具體的活動實施方案，分四個階段逐項實施，切實做到了認識到位、組織到位、措施到位、落實到位。

礦黨委在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中明確了十個重點：

一是把握一個工作定位：融入中心、創(chuàng)新創(chuàng)效、培育優(yōu)勢、形成品牌。

二是找準一個工作基點：破解影響和制約企業(yè)發(fā)展的難題，構建本質(zhì)安全型礦井，實現(xiàn)礦井長治久安。

三是培養(yǎng)一支專業(yè)隊伍：培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻、講黨性、重品行、做表率的政工干部隊伍。

四是貫穿一條工作主線：按照“抓基層、打基礎、上臺階、創(chuàng)水平”的工作要求，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓的實、抓的新、抓的細、抓的好。

五是突出一個工作重點：就是要以培養(yǎng)學習型黨員、學習型干部為重點，著力建設學習型黨組織。

六是落實一個工作責任：黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局，建立黨支部書記創(chuàng)爭工作第一責任制，抓好創(chuàng)爭是本職、不抓創(chuàng)爭是失職、抓不好創(chuàng)爭是不稱職、抓創(chuàng)爭不得力要免職。

部的學習力不夠，目前的技術能力和素質(zhì)不適應企業(yè)快速發(fā)展的要求；二是少數(shù)黨員干部工作作風不扎實，執(zhí)行力不強，示范表率作用發(fā)揮不夠好，有混同與一般群眾的問題；三是部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情不高、存在不求有功但求無過的思想，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識有待提高。這些都需要我們創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真加以克服和改進。

善總結(jié)：經(jīng)過認真細致的總結(jié)，羊場灣煤礦黨委在過去創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積累了八點體會和實踐經(jīng)驗。

一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有黨組織先進，黨員隊伍優(yōu)秀，才能彰顯黨組織的公信力和黨員的威信。黨委才能全面履行好政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

二是企業(yè)黨建只有“融入”經(jīng)濟發(fā)展中心，才能真正提升其政治引領作用。我礦黨建“融入”的切入點是：以企業(yè)責任為黨建工作責任，做到責任共負；以企業(yè)目標為黨建工作目標，做到目標共融；以企業(yè)發(fā)展為黨建工作發(fā)展，做到發(fā)展共謀；以企業(yè)成果為黨建工作成果，做到成果共創(chuàng)。

三是“促發(fā)展”是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本任務。企業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中只有把發(fā)展始終作為第一要務，只有很好的把握了發(fā)展規(guī)律、不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題、提高發(fā)展質(zhì)量和效益，才能把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。羊場灣煤礦在神寧集團黨委的領導下這幾年來，一年邁出一大步，兩年實現(xiàn)大跨越的發(fā)展業(yè)績就印證了這一點。四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須借助良好的載體才能凸顯黨組織和

業(yè)的標桿，就要在創(chuàng)新上下功夫。目前縱觀自治區(qū)國企“爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍非常濃厚，不主動就是被動，進步慢了就是落后，競爭的壓力不斷增大，羊場灣煤礦要爭當活動的標桿必須務實創(chuàng)新，真抓實干。

求創(chuàng)新：總結(jié)經(jīng)驗和不足是為了在繼承的基礎上創(chuàng)新。只有與時俱進，以新求變，以變求進，我們才能不斷開創(chuàng)生機勃勃的局面。我們在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)新，就要堅持“融入中心抓黨建”的思路，在融入的縱深發(fā)展上下功夫，在活動形式上求創(chuàng)新，在提升質(zhì)量上謀突破，努力促進黨建工作的科學化水平，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)的新路子，積累創(chuàng)先爭優(yōu)的新經(jīng)驗，打造羊場灣創(chuàng)先爭優(yōu)的新品牌，做自治區(qū)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的新模范。

三、扎實采取創(chuàng)先爭優(yōu)行動：廣動員、強意識、抓融入 廣動員：在中央、國資委和集團公司先后召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員和部署會議后，礦黨委為了統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚力量，先后分層次舉辦了礦黨政領導和黨群部門負責人參加的專題學習班，舉辦了黨支部書記和政工人員專題培訓班，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了前期動員部署和專題培訓。通過召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了總動員和總部署，同時各黨支部對全礦全體黨員進行了再動員、再部署，要求所有黨支部通過每周二的政治學習和“三會一課”，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話、自治區(qū)國資委、集團公司黨委和我礦領導在

到安全生產(chǎn)的全過程和每一個工作崗位中，促進本質(zhì)安全型礦井建設。

四、營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍：樹典型、鼓干勁、顯活力

樹典型：結(jié)合2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選先進集體和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工作，礦黨委在全礦范圍內(nèi)對照標準精選了一批具有帶動效應的四好領導班子、五好黨支部、五好黨小組、黨員責任示范區(qū)、無職務黨員先鋒崗和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，把“先”和“優(yōu)”具體化、形象化，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立榜樣，引導基層黨支部和黨員找差距、抓提高，促進活動深入開展。特別是在全礦培養(yǎng)選樹一批“業(yè)績好、成效顯、叫得響、樹得住、影響大、有示范”的十佳模范共產(chǎn)黨員作為先進典型，使大家學有榜樣，干有方向，真正形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。同時充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡、視頻新聞、礦區(qū)廣播、羊場灣煤礦通訊、手機短信平臺等媒介的作用，通過開設專欄、專題報告、組織演講、知識競賽等多種形式，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的輿論強勢，努力在我礦形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

鼓干勁：綜采三隊電工班6名員工中有3名黨員，他們只用了15個小時就完成了至少需要5天時間才能安裝完的電纜拖掛單軌吊安裝任務。綜采一隊是以80后為主的青工隊伍，成長起來的10位班組長、4位技術員、5位中層管理人員中有8名共產(chǎn)黨員，已經(jīng)成為礦井安全生產(chǎn)的主力軍。年過半百的老黨員馬孝宗，在我礦采掘接續(xù)緊張情況下，每天深入井下，身先士卒，從不叫苦、從不喊累，指到哪里、打到哪里，在擔任隊長

飄紅。上半年，我們做到了時間不過半，任務超一半。優(yōu)異的成績證明我們的目標是正確的，措施是到位的。

鑄輝煌：在羊場灣煤礦大發(fā)展的征程上，礦黨委以科學發(fā)展觀凝心聚力，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促企業(yè)大發(fā)展，有力的發(fā)揮了擎旗引航作用。我們堅信，在科學發(fā)展觀的指引下，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，羊場灣礦必將鑄造新的輝煌。

六、做好下一步創(chuàng)先爭優(yōu)工作

從現(xiàn)在到2011年7月份之前，礦黨委認真結(jié)合集團黨委開展的“黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新”五項活動，將具體開展十二項活動：

（一）黨性教育活動。要深化科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系的學習教育，各黨支部要結(jié)合“七一”評選樹工作，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的豐功偉績、集中上黨課、講黨史等多種形式，對黨員普遍進行黨性教育。

（二）創(chuàng)建學習型黨組織活動。通過推進創(chuàng)建學習型黨組織、爭做知識型黨員活動，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新力，激發(fā)全員學習動力，培養(yǎng)學習毅力，提高學習能力，開展“三堂一?！睘橹饕獌?nèi)容的學習活動。礦領導通過視頻講座、邀請專家授課等形式走進政策理論前沿課堂；中層管理人員通過舉辦培訓班、專題研討會等形式走進思想理論提升課堂；操作人員通過邀請技能狀元上技能公開展示課走進技術實踐課堂。黨員干部通過黨校接受政治理論培訓，提升政治理論素養(yǎng)，做到講黨性、重品行、做表率，1

值確定黨支部“星級”等級。按照“正排抓典型，倒排抓幫扶”的原則，依照“星級”建設評價結(jié)果，對不同“星級”的黨支部實行“梯級”管理，達到基層黨支部建設整體推進、普遍加強、全面提高之目的。

（六）爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。各黨支部要圍繞實現(xiàn)基層黨組織“五個好”目標，結(jié)合工作實際，抓住基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，著力創(chuàng)新深化黨建工作的內(nèi)容、方式方法和載體，著力研究能夠有效激發(fā)黨組織和黨員作用發(fā)揮的新途徑、新舉措，著力打造一批創(chuàng)新有特色、推廣有價值的黨建工作品牌。各黨支部要抓關鍵、細謀劃，找準工作示范的著力點，做到解決突出問題與創(chuàng)新工作緊密結(jié)合，爭當示范工作的典型。

（七）黨員“承諾”活動。各黨支部要大力倡導“問題就是資源”的管理理念，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，對“承諾”事項重新審視和梳理，“承諾”事項必須突出解決制約我礦安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題和職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，突出解決影響較大、力所能及的問題。要建立承諾目標責任制和落實臺帳，制定實現(xiàn)目標的具體措施，各項承諾要公示于眾，接受監(jiān)督，保證兌現(xiàn)。

（八）“雙育雙培”活動。各黨支部要不斷豐富“雙育雙培”形式與內(nèi)容，結(jié)合實際調(diào)整修改方案與目標，拓寬“雙育”（黨性教育、能力培育）渠道，調(diào)整充實“雙

對子、破難題活動，著力推行民心工程、“送溫暖”、領導干部聯(lián)系困難戶、金秋助學等做法，及時幫助職工群眾解決好實際困難，進一步密切黨群干群關系。同時，礦領導每季至少安排一天時間，基層單位領導每月至少安排一天時間，公開接待職工群眾來訪，廣大黨員要包保聯(lián)系重點信訪戶，積極排擾解難，為我礦的改革發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

（十二）黨建工作創(chuàng)新活動。要按照礦黨委關于推行黨建創(chuàng)新工作項目化管理的總體要求，結(jié)合單位實際，積極進行黨建工作方法方式和載體創(chuàng)新，進一步完善黨建工作質(zhì)量管理體系和黨建工作機制，培育一批富有特色的黨建工作典型，推動我礦黨建工作上水平、上臺階。下一步礦黨委將逐步推行電子黨務工作，深化黨務公開，加強人才培養(yǎng)，以創(chuàng)新推動各項活動見成效、出亮點，以創(chuàng)新促進黨建工作的科學化、制度化、規(guī)范化。

第五篇：羊場鎮(zhèn)一周安全生產(chǎn)情況匯報

羊場鎮(zhèn)一周安全生產(chǎn)情況匯報

本周，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定發(fā)展，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。一周來，我們主要抓了以下幾個方面的工作。

一、繼續(xù)深入扎實推進集中打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動。認真組織開展非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、危險化學品等重點行業(yè)和領域?qū)ｍ椪?。對非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、危險化學品等行業(yè)領域進行了安全檢查，及時消除各類事故隱患，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展。

1、加強食品質(zhì)量安全工作，對食品加工企業(yè)情況建檔，開展巡查工作，同時，加強對各類食品加工作坊，餐飲店、食堂等場所的安全管理，嚴格執(zhí)行農(nóng)村宴席的申報制度，確保食品質(zhì)量安全。

2、加強道路交通安全工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展對重點線路、事故多發(fā)路段和事故多發(fā)時段的排查工作，制定相應的措施。加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法營運行為，對全鎮(zhèn)的三輪車、拖拉機、低速載貨汽車的車況進行排查，防止安全事故的發(fā)生。

3、進一步加強危險化學品安全及煙花爆竹安全檢查，對使用、銷售、運輸、儲存危險化學品的企業(yè)進行隱患排查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實工作制度，強化防范措施，防止事故的發(fā)生。對煙花爆竹儲存、運輸、銷售、燃放等環(huán)節(jié)的安全進行排查、堅決打擊非法制售煙花爆竹的行為。

4、加強建筑企業(yè)中的新建工程的安全監(jiān)管力度，要求施工單位現(xiàn)場有安全監(jiān)管人員進行現(xiàn)場監(jiān)管，各種類資質(zhì)材料和安全協(xié)議報城建備案。

二、健全安全生產(chǎn)工作機制，逐步使之規(guī)范化、制度化

針對各行業(yè)領域的特點，制定了道路交通安全工作制度，安全生產(chǎn)責任追究制，鎮(zhèn)黨委、政府定期研究安全生產(chǎn)工作制度，重點村（居）消防安全制度，安監(jiān)站工作職責，重大安全事故報告制度及處理預案等。

三、根據(jù)我鎮(zhèn)生產(chǎn)點多面廣，行業(yè)復雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責，加強安全生產(chǎn)宣傳力度，充分利用各種?？?、標語、廣播等向全鎮(zhèn)人民宣傳安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防范意識，通過各種形式的教育和宣傳，極大地提高了我鎮(zhèn)人民群眾的安全意識。

羊場鎮(zhèn)人民政府

二O一O年十一月十九日