第一篇：培英幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度

培英幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度

為了發(fā)揮教職工工作的積極性，使孩子們的安全工作做得更好，我園擬定以下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

一． 設(shè)全年全勤獎(jiǎng)200元

無(wú)一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無(wú)一次遲到和中途請(qǐng)假，方獲此獎(jiǎng)（每年春節(jié)開(kāi)學(xué)后正月十六至二十五十天不在其內(nèi)）。過(guò)后一直到年終放假，如違反者不能得此獎(jiǎng)。

二． 設(shè)安全獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)300元

月獎(jiǎng)每月設(shè)30元，當(dāng)月出現(xiàn)小問(wèn)題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通問(wèn)題，一次扣5元；如隱瞞不報(bào)扣10元，不扣年獎(jiǎng)。如出現(xiàn)大問(wèn)題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT取消年獎(jiǎng)300元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)30元，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)30%賠付

三． 一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接班安

全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。

四． 出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的態(tài)度道歉，說(shuō)明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬(wàn)要注意影響。如出現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。

五． 如果在安全上，全年超過(guò)三次大事故，全體工作人員取消全年

安全獎(jiǎng)300元。

六． 缺勤者扣基本工資，上班中途請(qǐng)假無(wú)年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)200元，當(dāng)月中途請(qǐng)假超過(guò)一次后扣款5元。

七． 每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由孫彩霞記載寫出記錄

單，交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。孫彩霞必須公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。

八． 設(shè)每月工作專心獎(jiǎng)10元，全勤獎(jiǎng)20元，安全獎(jiǎng)30元，服從

管理獎(jiǎng)10元，和諧獎(jiǎng)10元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書籍，不在園內(nèi)備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說(shuō)不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽(tīng)從園長(zhǎng)安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

九． 老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園

內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月和諧獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰20元，當(dāng)月和諧獎(jiǎng)無(wú)。

十． 如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。

因?yàn)樵O(shè)此獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)在園繼續(xù)工作的人員，希望每個(gè)老師及工作人員努力工作，爭(zhēng)取人人有獎(jiǎng)

培英幼兒園二〇一四年二月

第二篇：幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度

銀東幼稚園安全工作獎(jiǎng)懲辦法

為了提高教職工工作的積極性，使孩子們的安全工作做得更好，我園擬定以下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

一、設(shè)全年全勤獎(jiǎng)300元：

無(wú)一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無(wú)一次遲到和中 途請(qǐng)假。

二、設(shè)安全獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)300元：

月獎(jiǎng)每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問(wèn)題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通 問(wèn)題，一次扣10元；如隱瞞不報(bào)扣20元，不扣年獎(jiǎng)。如出現(xiàn)大問(wèn)題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT取消年獎(jiǎng)300元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)50%賠付。三、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。

四、出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的態(tài)度道歉，說(shuō)明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬(wàn)要注意別影響幼兒園形象。如出現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。

五、如果在安全上，全年超過(guò)三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎(jiǎng)。

六、缺勤者扣基本工資，上班中途請(qǐng)假無(wú)年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)。

七、每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由副園長(zhǎng)記載寫出記

錄單，交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。做到公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。

八、設(shè)每月全勤獎(jiǎng)100元，安全獎(jiǎng)100元，教學(xué)獎(jiǎng)100元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書籍，不在園內(nèi)備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說(shuō)不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽(tīng)從園長(zhǎng)安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

九、老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎(jiǎng)無(wú)。

十、未剪指甲扣1分；戶外活動(dòng)扎堆、嬉戲、打鬧扣1分；體罰、變相體罰、怒斥幼兒扣5分；老師疏忽造成幼兒發(fā)生事故扣10分；幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、皮傷、破皮、滲血等未及時(shí)處理引起家長(zhǎng)意見(jiàn)的扣1分；各班教師負(fù)責(zé)門窗開(kāi)關(guān)，離園后發(fā)現(xiàn)有窗未關(guān)，扣1分；做好晨檢、午檢工作和教室及輔助用房通風(fēng)、消毒工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)1次扣1分。

十一、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。因?yàn)樵O(shè)此獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)在園繼續(xù)工作的人員，希望每個(gè)老師及工作人員努力工作，爭(zhēng)取人人有獎(jiǎng)

銀東幼稚園

二〇一五年二月

第三篇：幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度

棗元中心幼兒園

安全工作考核、獎(jiǎng)懲責(zé)任追究制度

為將幼兒園安全工作做實(shí)做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí)，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。

1、幼兒園安全工作小組定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過(guò)程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對(duì)檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對(duì)各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長(zhǎng)談話，給予批評(píng)，第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng)，全校通報(bào)，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實(shí)行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門給予嚴(yán)肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎(jiǎng)懲，實(shí)行公開(kāi)，公平的原則，考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開(kāi)，計(jì)入量化考核成績(jī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

第四篇：幼兒園安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度

幼兒園安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度

為將幼兒園安全工作做實(shí)做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí)，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。

1、幼兒園安全工作小組定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過(guò)程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對(duì)檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對(duì)各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長(zhǎng)談話，給予批評(píng)，第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng)，全校通報(bào)，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實(shí)行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門給予嚴(yán)肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎(jiǎng)懲，實(shí)行公開(kāi)，公平的原則，考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開(kāi)，計(jì)入量化考核成績(jī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

一、具體實(shí)施方法：

考評(píng)：幼兒園成立安全考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)教師的安全工作予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

獎(jiǎng)勵(lì)：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)每月無(wú)任何安全責(zé)任事故的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。

懲罰：

（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進(jìn)行處理。

（二）骨折。幼兒因?yàn)楦鞣N原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴(yán)重者另行處理。

（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。

（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)評(píng)職實(shí)行一票否決并在教職工大會(huì)上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎(jiǎng)勵(lì)，聘請(qǐng)教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績(jī)效工資中扣除，誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時(shí)當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。

其它1.教師當(dāng)班時(shí)間離崗、長(zhǎng)時(shí)間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。

4、安全、法制、心理健康課程未納入班級(jí)課程計(jì)劃，以及未及時(shí)開(kāi)展安全、法制、心理健康教育活動(dòng)的，一次扣除5元；如實(shí)填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時(shí)發(fā)放各類安全告知書，未向家長(zhǎng)盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

第五篇：幼兒園安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度

幼兒園安全工作考核制度

為將我園安全工作做實(shí)做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí)，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。

1、安全工作小組定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究布署安全工作，各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。

2、逐層簽定安全責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為考核的依據(jù)。

3、安全工作小組在日常的安全工作管理過(guò)程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對(duì)檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。對(duì)各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、在檢查安全工作中，對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由園長(zhǎng)談話，給予批評(píng)，第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng)，全園通報(bào)，第三次調(diào)離工作崗位。

6、安全考核工作實(shí)行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門給予嚴(yán)肅處理。

7、安全工作考核、獎(jiǎng)懲，實(shí)行公開(kāi)，公平的原則，考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開(kāi)，計(jì)入量化考核成績(jī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。