第一篇：思想大解放

“思想大解放，促進大發(fā)展”大討論

心得體會

湖北武當律師事務所陳燕卿 思想大解放就是擺脫人的思想束縛，給思想松綁，讓人們能無條條框框地自由思考、充分想象，解放思想是律師事業(yè)發(fā)展的法寶。只有率先思想大解放，才能促進思維的創(chuàng)新，促進工作方式方法的變革，真正推動工作發(fā)展。思想解放對律師界是一個永恒的主題，沒有思想的解放，就沒有律師事業(yè)的發(fā)展。律師事業(yè)發(fā)展的過程，就是不斷解放思想的過程。市場經濟需要中國律師業(yè)探索新的改革出路。律師行業(yè)存在的一些問題：

每一名律師都深刻地知道，目前的律師事務所不管是合作形式的，還是合伙形式，不管是小型律師事務所，還是具有一定規(guī)模的律師事務所，從嚴格意義上講，律師事務所只是一個松散的聯(lián)合體。部分律師事務所之間及律師之間為招攬業(yè)務不擇手段，競相壓價，互相貶損的現(xiàn)象屢見不鮮。律師業(yè)中存在的不正當競爭現(xiàn)象，必須加以糾正。也許在今天只是個別現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展，將會形成惡性循環(huán)，會影響到整個社會對律師業(yè)和律師形象的認知，個別現(xiàn)象會使整個社會低看律師業(yè)，會給律師業(yè)的發(fā)展設置障礙。對存在問題一些對策：

一、在內部管理方面

提成制和承包制為律師行業(yè)做出了卓越的發(fā)展，但是與法律市場不再匹配。公司化運作首先是人力資源的統(tǒng)一管理，由律師事務所全員授薪，其次是業(yè)務資源的統(tǒng)一管理。律師事務所有統(tǒng)一的管理，案

源不再屬于個人，而是屬于事務所。事務所對人員有充分的管理權和調動權，實行專業(yè)化的分工，劃分專業(yè)領域分配律師。培養(yǎng)專家型律師，塑造優(yōu)秀的法律服務團隊。根據案例隨時組建團隊，實現(xiàn)客戶的法律，贏得客戶的滿意度。

規(guī)范化管理，由律師事務所主任專職管理，主任不再是作業(yè)人員，而是管理人員。整合律師事務所各項資源，制訂一整套制度，使得律師在制度下得到約束，使得在客戶的承諾和保障下，得到更優(yōu)質高效的法律服務。公司化律師事務所，與企業(yè)一樣，以人才、專業(yè)為本，以客戶利益為導向，有著律師事務所品牌專業(yè)，有著強大法律服務團隊，他們因為與世界較高的匹配度，代表著律師行業(yè)未來得發(fā)展方向。律所要大膽聘用以經理為職業(yè)、以行政管理為專業(yè)、以公司化運作為目標和具備一定法律知識的職業(yè)經理人。因為他們視野開拓，思維活躍，能夠跳出法律的“小圈圈”，發(fā)現(xiàn)律所文化和管理制度上的先天不足和后天失調。中國的律所為什么做不大、做不強？為什么一哄而上，為什么一哄而散，為什么一哄而亂？說到底，是缺乏管理、不會管理、不愿管理、不能管理，導致律所成了“鐵打的衙門流水的兵”，律所往往成了律師的職業(yè)跳板，而不是事業(yè)平臺。

所以，在管理上，律所的合伙人、負責人和管委會成員，必須統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，加強學習、科學管理，適當放權、學會授權，做到“人盡其才，物盡其用”。充分利用律所的專業(yè)優(yōu)勢、團隊優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，形成梯隊，上下同欲，“各負其職，各盡其責”，形成一股合力，一種向心力，一種凝聚力，真正做到科學管理、規(guī)范運作、抱團

取暖、互利共贏。

律所在人才培養(yǎng)上要建立長期的目標，形成完善的培養(yǎng)制度，樹立“制度第一”、“人才第一”的理念，讓制度去管理人，讓制度去引導人，讓制度去激勵人，讓制度去監(jiān)督人，讓科學的制度和優(yōu)秀的人才發(fā)揮出最大的潛能，為我所用，為我所控。

律所在資金上要敢投入、快投入、會投入、能投入，律所要想健康發(fā)展、持續(xù)經營，沒有資金或舍不得投入資金是不行的。比如，律所人才培養(yǎng)、業(yè)務拓展、關系維護、經驗推廣、品牌經營和營銷管理等，資金就是動力，資金就是實力，資金就是保障。所以，律所負責人必須用好錢、用對錢，讓錢生錢，讓利滾利。

二、在業(yè)務方面

律所業(yè)務包括訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務，對于訴訟業(yè)務，無論是大業(yè)務還是小業(yè)務，我們一定要做精、做細、做實；對于非訴訟業(yè)務，我們要重點開拓，不斷開拓，在業(yè)務拓展領域進行合作、共享、互利。以訴訟業(yè)務為主的律所，不妨開拓一下非訴訟業(yè)務；主要為個人提供法律服務的律所，不妨對企業(yè)進行法律需求的刺激和“勾引”；以非訴訟業(yè)務為主的律所，不妨開展訴訟業(yè)務的探討、總結和交流，以不變應萬變。

律所要充分發(fā)揮自己的地域優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和團隊優(yōu)勢，強強聯(lián)合、資源共享、走向卓越，為客戶提供物超所值、貨真價實的服務，把律師職業(yè)當成事業(yè)去做，當客戶的事情當成自己的事情去琢磨，做到精雕細刻、精益求精。

三、在案件服務方面

服務流程化（或流水線化），律所經過對大量相同或類似業(yè)務的代理、辯護，進行歸納、總結，然后分門別類、予以量化、細化，在處理大量或大額的相同或類似業(yè)務的時候，可以流程化，既提高了辦案效率，節(jié)省了人力物力，又獲得了豐厚的回報，保證了辦案質量，所以，流程化管理將是未來精品所、規(guī)模所處理大量相同或類似業(yè)務的不二選擇。

服務專業(yè)化，律師必須有自己精通或擅長的專業(yè)和領域，不能一輩子做“萬金油”律師。做專家型律師，就需要律師根據自己的專業(yè)定位和案源多寡，進行科學的職業(yè)規(guī)劃，在處理了大量相同或類似業(yè)務時，用心思考、不斷總結，制定出一套行之有效的辦案模式，對承辦的業(yè)務做到“專心、專業(yè)和專一”，把自己打造成專家型律師、大牌律師。

服務人性化，不要以為所有的客戶都對法律知識一無所知，不可否認，有的客戶在某一個法律領域掌握的法律知識甚至比我們還專業(yè)，這就需要我們不斷完善知識結構、積累辦案經驗、提高執(zhí)業(yè)技能。俗話說：“藝高人膽大”，無論我們面對的是大客戶還是小客戶，無論我們面對難纏的客戶還是“聽話”的客戶，我們必須以我們的專業(yè)知識取勝，必須以我們人格魅力取勝，必須以我們人性化的法律服務取勝，想客戶之所想，急客戶之所急，一切為了客戶，以我們人性化的法律服務拉近與客戶的距離，獲得客戶的信賴，贏得良好的口碑，樹立誠信的品牌。

服務增值化，律師作為法律服務工作者，是法律服務供應商和服務商，兜售的是自己的法律知識、辦案經驗和人格魅力。我們必須為客戶提供增值服務（或延伸服務），提供物超所值的法律服務，讓客戶離不開我們，成為他們終身的法律顧問。提供增值服務，需要我們樹立服務意識，“客戶至上，服務第一”，和客戶心連心，通過我們真真切切的行動，為客戶調處糾紛、規(guī)避風險、建章立制、增加利潤。不斷發(fā)展新客戶、大客戶，為律師和律所的發(fā)展注入新的動力，增加經濟收入，樹立服務目標；讓老客戶成為我們免費的推銷員，用他們的嘴為我們做廣告。

結束語

從目前律師業(yè)的社會地位和行業(yè)貢獻來看，我國律師業(yè)遠未達到其它國家和地區(qū)律師行業(yè)的影響力，作為現(xiàn)代服務業(yè)的一種產業(yè)，與其他服務業(yè)的發(fā)展存在明顯差距，作用體現(xiàn)與產業(yè)本身拉動作用不相適應。此外，由于官本位、權力本位的思想仍很嚴重，加之我國律師業(yè)尚處于成長期，律師的聲音還很微弱，社會上普遍對律師只是羨慕而不是尊敬，律師的政治地位雖然有所提升，但仍然比較低下，在參與法治建設、促進政府決策科學化、民主化、規(guī)范化中的功效大打折扣?？梢韵嘈藕皖A見，隨著業(yè)內人士和行業(yè)主管部門對律師業(yè)問題的關注，隨著律師業(yè)政策的制定和完善，隨著律師業(yè)微觀操作模式的不斷優(yōu)化，我國律師業(yè)一定能夠不斷解決自身發(fā)展中碰到的各種問題和困難，走向光明的前景。

第二篇：思想大解放

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，不斷提高自身政治素養(yǎng)。近期，我們黨委組織開展了以“解放思想，加快發(fā)展”的學習討論活動，通過學習，我深刻識到，要做好本職工作，就必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，才能創(chuàng)造性地開展好自己的工作。

一、在不斷的學習中解放思想

要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。

1、做學習型干部。一個人天資聰明不能代替后天的努力，職務不等于知識；文化水平不能代替馬克思主義理論水準。因此，加強學習，不斷學習是適應新形勢需要，是新時代的根本要求，黨員干部尤其要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，做知識型干部，為解放思想奠定基礎。

2、做創(chuàng)新型干部。一是學習能破“舊”。通過學習，認真理解科學發(fā)展觀的內涵就能進一步強化創(chuàng)新意識，不拘泥于舊思維、舊模式、舊方法，不用過去的眼光看待新形勢，不用老辦法解決新問題。二是學習能破“怕”。通過學習，對解放思想理解到位就會克服怕解放，拒解放的思想。在學習中能不斷更新工作觀念，掌握工作方法，創(chuàng)新工作思路，更好地適應新時期工作的需要。

二、在工作中實踐解放思想

如何在工作中實踐解放思想，結合交通工作，我認為領導干部是關鍵。

1、提高思想認識，轉變工作作風

領導干部作為單位工作的核心，就必須具有先進的思想，與時俱進的時代作風。近年來，我們在交通系統(tǒng)進行了一系列的解放思想教育學習，在行業(yè)管理中取得了一定的成效，做好交通工作，是我們交通系統(tǒng)工作的基本職責，交通作為一項公益性的公共基礎設施服務工作，是群眾生產生活、經濟社會發(fā)展的基礎工作，是全面提高群眾生活水平和建設小康社會、改善人居環(huán)境的必要條件，站在這個高度進行思想提高，才能對工作有新的認識，近些年，我們也在工作管理中出現(xiàn)了一些不良的工作作風。作為領導干部必須克服官本位，摒棄拜金主義、享樂主義等殘舊觀念，做到“一身正氣春常在，心底無私天地寬”，帶頭轉變工作作風，經常深入到基層，與工作對象拉近距離，腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。這樣我們就能解放思想、煥發(fā)精神，所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，讓解放思想從自身做起，從我做起。

2、重在行動，貴在落實

解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。作為領導干部，我在工作中要努力做到以下

幾個方面：一是在工作中樹“誠信”。交通是一項實實在在，細致具體的工作，作為領導干部就要做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感，才能充分發(fā)揮交通只能管理功能，增加凝聚力和向心力，構建和諧的環(huán)境。二是積極主動為職工和群眾排憂解難。溫總理說：只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上。面對服務對象是廣大基層，一定要注意溝通方式和方法，想他們所想，急他們所急。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，更好地服務工作對象。在職工和群眾遇到困難時，積極為其協(xié)調，努力減少其不必要的負擔。三是要善于謀事。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領楊凌經濟發(fā)展，必須先解決問題具體地說就是一定要解決建設的問題，區(qū)域經濟發(fā)展障礙才能消除，建設瓶頸才能解開。所以加深自身學習，還要注重實際，從理論和實踐中找出差距，找出依據，找出規(guī)律，找出辦法，這樣才能實現(xiàn)學習與實踐的結合，才能達到用科學發(fā)展觀統(tǒng)領交通工作。

第三篇：思想大解放

“思想大解放、促進大發(fā)展”討論活動體會

——朱永進

為了推進衛(wèi)生院工作進一步思想解放，全面實現(xiàn)衛(wèi)生院發(fā)展局面，根據縣委《關于開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動的實施意見》的部署，及衛(wèi)生局關于開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動的通知精神，衛(wèi)生院召開了全院干部職工“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論專題活動會，會上院長貫徹落實了縣委及衛(wèi)生局有關文件精神，動員廣大干部職工解放思想、轉變作風、提高認識，為促進衛(wèi)生院快速發(fā)展率先范，努力奮斗。

此活動已進入第二階段——分析提升階段，是把認識轉化為實踐的關鍵階段，圍繞解放思想、作風建設、工作落實三個方面的問題進行自查；解放思想方面。醫(yī)改進入關鍵，要善于學歷、勇于創(chuàng)新、緊跟時代步伐，學會適應改革潮流，敢于承擔，在摸索中尋求生存和發(fā)展的道路，在實踐中突出自己，在衛(wèi)生系統(tǒng)中打造出適合城關鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的特色，從陳舊的思想觀念中解放出來。作風建設方面，堅決貫徹落實上級黨委及衛(wèi)生局的重大決策部署，辦事不拖不推，努力提高工作效率，以飽滿的工作激情，團結奮進的士氣，昂揚向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的勇氣，加強作風建設，面對新的醫(yī)改，新的醫(yī)療服務模式的變化，努力提高業(yè)務技術水平和服務能力。工作落實方面，對照自己的分工及履行自己的崗位職能，按照衛(wèi)生院相關規(guī)章制度，履行自己的崗位職責，但因業(yè)務技術能力不精，管理能力不強，造成衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務工作業(yè)績不突出，與其他衛(wèi)生院的工作存在很大的差距，與居民健康要求相差甚遠。

通過“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動，查出了問題，針對問題進行努力整改，將強學習，不斷提高專業(yè)技術水平和業(yè)務管理能力，使衛(wèi)生院的基本公共衛(wèi)生服務大幅度提升。

第四篇：思想大解放總結材料

“思想大解放 發(fā)展大提速”活動總結

為認真貫徹落實省第十次黨代會、市委工作會議精神，以思想大解放促進發(fā)展大提速，加快區(qū)域性中心城市核心區(qū)的建設，東城經濟開發(fā)區(qū)根據區(qū)委統(tǒng)一部署，在轄區(qū)內廣泛開展和推廣“思想大解放，發(fā)展大提速”學習實踐活動。從7月1日開始東城經濟開發(fā)區(qū)領會指導思想，貫徹發(fā)展思路，為建設“兩區(qū)兩中心”貢獻力量。

一、主要工作

（一）醒腦階段，區(qū)委動員會之后，開發(fā)區(qū)隨即成立了由隨即成立了由一把手任組長，支部兩位副書記為副組長，各股室負責同志為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協(xié)調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。制定了《關于開展“思想大解放，發(fā)展大提速”學習實踐活動的實施方案活動實施方案》，召開了辦公室全體干部職工會議，對解放思想大討論活動進行深入動員。會上，傳達了市委動員會議的精神，動員全體干部職工提高對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強參與學教活動的自覺性和主動性。在這個階段，我辦將黨的十七大精神、省第十屆次黨代會、梁書記在市委全會上的講話，以及省委汪洋書記在粵東調研時關于解放思想的論述、黃華華省長在省府辦公廳解放思想學習討論會上的講話等，編輯成學習資

料，組織辦公室全體干部職工深入學習，并先后組織了一次班子座談會，一次支部專題生活會，一次全體干部職工參加的解放思想大家談活動，就如何結合實際解放思想的問題展開討論。

擔任依照區(qū)委指示組織學習討論活動和剖析活動。

（二）破題階段

（三）實踐階段

（四）示范階段

二、主要成效

（一）活動特點

一、領導重視、措施有力。在實踐活動一開始，就引起了開發(fā)區(qū)領導的高度重視，迅速成立領導專班進行部署行動。而宣傳戰(zhàn)線各部門主要負責同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導格局。領導小組多次舉行動員會、生活會對實踐活動進行專題討論，對各重點環(huán)節(jié)的工作指導安排，保證了“思想大解放，發(fā)展大提速”活動的健康有序開展。

二、宣傳強勢、氛圍濃厚。開發(fā)區(qū)自活動實施以來一直保持

著濃郁的活動氛圍，組織單位調研，對形象好、作風優(yōu)、口碑好的村（居）進行了大會表揚。開發(fā)區(qū)通過網絡、文件等形式及時總結各級各部門活動中的好做法、好經驗，適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)了實踐活動帶來的新變化，為實踐活動營造了濃厚的輿論氛圍。

（二）具體情況總結

一、廣泛發(fā)動，強勢宣傳，思想解放大討論活動啟動迅速。系統(tǒng)內部各單位以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區(qū)宣傳部結合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。新聞辦抽調政治素質高、業(yè)務精良、作風過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。

二、認真組織好學習討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。宣傳系統(tǒng)各單位認真參加學習、討論，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于兩天，機關干部都做了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內容三到位。通過學習討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區(qū)的發(fā)展之道有了更加深刻的認識，為加快推進我區(qū)旅游“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實的思想基礎。

三、廣開言路，廣納諫言，廣泛征求了社會各界意見。自開展問計于民活動以來，區(qū)收到了100多條“金玉良言”，對收集

到的意見和建議進行了認真梳理匯總后，集中上報市委宣傳部60多條，通過網絡上傳40多條。在宣傳系統(tǒng)領導下基層活動中，參與人員圍繞旅游經濟需要解決的方方面面的問題積極建言獻策，提出了建設性的意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，部領導下達了整改任務，要求各責任單位對存在的問題制定整改措施。各單位都按照大討論活動的安排部署，分別召開了不同層面的座談會，廣泛征求了社會各界的意見和建議，積極改進工作，增強了工作的針對性和實效性。

四、落實行動，（三）整改措施

四、認真查擺問題，做到對癥下藥

各單位通過自查、問卷調查、座談會調查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。

五、抓好整改提高，建立起思想解放的長效機制。發(fā)展是無止境的，思想解放也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善的開門納諫機制，建立一套實際管用、針對

性強的好制度，用制度的形式將解放思想大討論活動的成果固定下來。

第五篇：思想大解放征文

思想大解放，xx大發(fā)展

今年是“十二五”開局之年，全國上下、省內市州都在謀劃如何搶抓機遇，實現(xiàn)經濟轉型，正在掀起新一輪的發(fā)展高潮，形式逼人，不進則退。孟加書記在《試論思想解放與雅安開放》中提到： 在雅安，堅持走生態(tài)立市發(fā)展道路，努力建設國際化區(qū)域性生態(tài)城市，就是堅持科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、又好又快發(fā)展。雅安“欠發(fā)達”的基本市情沒有改變，經濟總量仍然較小，發(fā)展不足、發(fā)展水平不高仍然是我市的最大問題；三次產業(yè)結構仍然不盡合理，各產業(yè)內部結構也亟待調整和優(yōu)化；基礎設施嚴重不足，城市化程度偏低，公共服務能力和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌能力仍然較弱；社會建設與管理任務繁重，民生問題需要更加關注與投入；改革的廣度和深度不夠，創(chuàng)新和高端人才匱乏。思想解放不到位，開放度嚴重不足，是我們跨越發(fā)展的最大瓶頸和障礙！對此xx應該結合實際提出務實有效的措施，真正實現(xiàn)以思想開放促轉變，轉變我縣經濟發(fā)展方式，優(yōu)化產業(yè)結構，加快現(xiàn)代宜居生態(tài)滎經建設，確保我縣各項奮進跨越目標的順利實現(xiàn)。一定要解放思想，以創(chuàng)新走改革之路

只有解放思想，登高望遠，才能看到天下大勢、改革大潮，也才能看到xx的出路。解放思想不是一勞永逸的事情，而是一個時維時新與時俱進的主題。特別是滎經當前面臨許

多大好的機遇，解放思想更能決定我們把握機遇、利用機遇和創(chuàng)造機遇的程度和力度！

要以勇爭一流的精神在規(guī)范行為中尋求特殊辦法，以敢為人先的膽識在普遍辦法中首創(chuàng)惟一政策，以博大非凡的氣魄在普遍跨越中率先闖出一條又好又快的發(fā)展道路。要通過沖破思想上的條條框框來沖破體制上的條條框框。要具有機遇意識。

今年是“十二五”的開局之年，也是滎經建設和西部大開發(fā)新一輪十年的開局之年,必須樹立時不我待的機遇意識。要增強創(chuàng)新意識。以創(chuàng)新思維推動發(fā)展，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。必須樹立敢于超前的創(chuàng)新意識，要有大局意識。面臨這一千帆競發(fā)、百舸爭流的加速發(fā)展態(tài)勢，形勢逼人，不進則退；思想停滯和不思開放就會固步自封，更加落后。思路決定出路，解決了思想的阻力，就解決了發(fā)展的阻力，解決了認識的遲鈍，就結束了行動的遲緩。

加大滎經開放程度，積極引進外資

目前，發(fā)展水平不高、投資拉動能力不強，仍然是滎經最大的縣情。為此，我們必須以科學發(fā)展觀為指導，緊緊扭住經濟建設這個中心，狠抓發(fā)展、狠抓提速。學習省內省外先進市縣的經驗，完善招商引資政策，搭建招商引資平臺，創(chuàng)新招商引資方式，大膽拋棄過去用了幾十年、已經不管用、招不到好商、引不來好資的落后招商政策和引資方式。不但要善于運用滎經天然環(huán)境資源，吸引國內外大型企業(yè)、跨國

公司、上市公司來滎經進行產業(yè)投資、產業(yè)鏈連接、成片開發(fā)、設立研發(fā)基地等，充分發(fā)揮各類園區(qū)、實驗區(qū)、樣板區(qū)的支撐作用和示范作用，推動滎經經濟上新臺階。

招商引資新項目，必須要利于戰(zhàn)略性新興產業(yè)和產業(yè)鏈的建立形成，有利于外引內聯(lián)做大做強，有利于成片開發(fā)多個行業(yè)聯(lián)動發(fā)展，有利于培植優(yōu)勢產業(yè)拓展雅外空間。招商引資項目成功的檢驗標志，是市縣的產業(yè)投資顯著提速，市場主體顯著增多，財政收入顯著增加，企業(yè)和人民的滿意度顯著提高。

加快滎經特色產業(yè)開發(fā)，調整經濟結構

鼓勵支持國際度假旅游、有機農業(yè)、綠色居住、生態(tài)環(huán)境等產業(yè)投資。在繼續(xù)做大做強“3+1”支柱產業(yè)的同時，鼓勵、支持、歡迎國際度假旅游、有機農業(yè)、綠色居住、生態(tài)環(huán)境等產業(yè)來雅投資發(fā)展，形成“3+N”。

著力打造富有個性化、差異化、靈魂化的資源產業(yè)。抓好獼猴桃、中藥材和茶葉“三個特色萬畝產業(yè)基地”建設，調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農民增收；切實抓好園區(qū)建設、項目投資和技改創(chuàng)新，著力轉變經濟發(fā)展方式，全面提升縣域經濟的發(fā)展水平和整體質量。

加強經濟的開放程度，大力發(fā)展旅游業(yè)，形成一條有滎經特色的產業(yè)鏈。打造具有自身地標性的旅游景點和特色產業(yè)，充分發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，打響龍蒼溝森林公園“鴿子花”旅游

品牌，同時與太湖寺相結合，發(fā)展一條具有生態(tài)特色的“歷史自然生態(tài)旅游路線”。

在發(fā)展旅游業(yè)的同時，將餐飲業(yè)作為一條連帶的行業(yè)，開發(fā)別具風味的滎經餐飲。在全市旅游“南下北上”的戰(zhàn)略調整中搶抓機遇，努力把滎經建設成為雅安，乃至四川生態(tài)精品旅游環(huán)線上的特色旅游基地，做好做大做強滎經特色旅游，加強宣傳力度，打造品牌路線。

加大對外開放，加強政府服務意識

轉變發(fā)展方式的更大挑戰(zhàn)不是來自于經濟社會，而是在于政府自身，核心是政府自身轉型和提高政策開放水平。

政府仍將是招商引資的主導力量。在招商引資工作中，政府應重點履行好五項職能，抓好五個環(huán)節(jié)：即地方政府應是招商引資意識的樹立者，招商引資戰(zhàn)略的制定者，招商引資環(huán)境的優(yōu)化者，招商引資平臺的建設者，招商引資工作的監(jiān)管者。要結合本地經濟和社會發(fā)展總體目標，確定本地招商引資中長期發(fā)展目標和近期目標。在確定招商引資戰(zhàn)略時一定要注意突出本地的比較優(yōu)勢，走差異化發(fā)展之路，否則招商引資工作便沒有了特色，對客商也就沒有了吸引力，引資的效果當然也就不理想。

要抓緊清理不適應發(fā)展的政策規(guī)定，制定和完善相關政策，進一步建立健全有利于擴大開放、經濟轉跨越發(fā)展的新機制。解決政府在經濟建設中的角色問題。按照“十七大”

關于加快轉變經濟發(fā)展方式，加強服務型政府建設的要求，政府要為經濟建設服務，為創(chuàng)造性轉型和跨越式發(fā)展的企業(yè)服務。建立開放型經濟的政策和機制。要站在“十二五”規(guī)劃的更高視點上，重新審視、建立、完善開放型政策和機制。落實已有政策，抓緊清理不適應發(fā)展的政策規(guī)章，制定和完善相關政策，進一步建立健全有利于擴大開放、經濟轉型、跨越式發(fā)展的新機制和新的正常體系。

2011年3月15日