第一篇：立足于選調實踐扎實在基層鍛煉

立足于選調實踐扎實在基層鍛煉－－讓青春在基層閃光時光象流水一樣，慢慢匯成生命的長河，一路歡歌，不停的，濺起有七彩的光。時間飛逝，作為XX屆省委組織部的一名選調生，我來到XX鎮(zhèn)工作已經(jīng)快一年了，這一年在我生命中激起的不僅僅是小小的浪花，看似平靜的河面下深藏暗涌。還記得那個夏日的早晨，熙熙攘攘的人群，同學之間匆匆一別，互道珍重，大家?guī)еM織的信任與關愛奔赴各自的工作崗位，這一天對我們XX屆選調生來說是一個結束也是一個開始，是從小學到大學校園生活的結束，是走向社會、奔赴行政工作、踏上人生新征程的開始。離開校門后，這也是另一次學習的開始;就職，并不只是為了賺得一份薪水，而是為了能夠再一次學習。作為XX屆XX省委組織部選調生，作為一名已從事一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員，基層就是一所最好的“社會大學”。如果說學校教我的是一些理論知識，那基層這所大學教我的就是應用知識；如果說課本上講的是一些經(jīng)典的知識，那基層這所大學教我的就是最現(xiàn)實的知識。如果說求學過程我吸收的是基礎知識，那么基層鍛煉過程我吸收的就是深入一線，全面實戰(zhàn)的知識，以及經(jīng)驗。

在XX鎮(zhèn)工作的這一年，在黨組織的關心和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領和指導下，我堅定信念、努力實踐、苦練本領、虛心學習、踏實工作，通過多崗位、多類別的鍛煉，增強了服務本領，豐富了求實經(jīng)驗，加深了對農村工作的認識，現(xiàn)將點滴感懷

記錄如下，向組織做個匯報，對自己做番審視，誠摯希望得到領導和同志們的批評指正。

一、要鋪得下身心。

著名作家柳青曾說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。從學校到社會，從都市到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是一個很大的反差，也是很關鍵的一步。作為被組織選派到基層鍛煉成長的年輕干部，不能老是沉醉在“天之驕子”、“時代寵兒”的光環(huán)里，沉醉在大學時取得的各種成績和榮譽的輝煌中，而應該盡快熟悉情況、適應環(huán)境、轉換角色。要克服驕氣，力戒傲氣，放下架子，鋪下身子，扎扎實實地從零做起，甘當小學生。XX鎮(zhèn)是我參加工作的第一站，到位后，我被安排到計劃生育辦公室工作，我十分珍惜這難得的鍛煉機會，虛心向領導和同志們學習，向投身參與的實踐學習，在較短的時間內熟悉了情況、進入了角色，較好地實現(xiàn)了高起點和低落點的“軟著陸”。也正是邁好了這一步，我才能在實踐的廣闊天地里經(jīng)風雨、見世面、受教育、長才干，才有了一個持續(xù)的、較快、較大的提高。

二、要放得開手腳。

響應組織號召到基層來、到經(jīng)濟建設和改革開放的第一線來、到黨和人民最需要的地方來鍛煉成長，不僅是我個人的理智選擇，更是組織的迫切需要。既來之，則干之。要爭取領導的支

持和同志們的幫助，放開手腳，擺開架勢，以積極的姿態(tài)投身到工作中去?；鶎咏o我們提供了一個多好的鍛煉平臺和機會，有那麼廣闊的機會，那里的人民大部分都非常善良、和淳樸，他們接訥你，并且尊重你。雖然條件相對來說比較艱苦，但正是磨煉你在艱苦環(huán)境下的吃苦、耐勞、忍耐力、承受力的大好機會。并且，“樂在其中”，你會發(fā)現(xiàn)，做每件事，都能在其中找到鍛煉的樂趣、學習的樂趣，多向其他同志詢問有關農事的一些問題和知識；學習怎樣會把一件棘手的民事糾紛調解得當事人眉開眼笑、使原本劍拔弩張的雙方握手言和；學會怎樣和潑辣的農婦嬉笑怒罵、最后讓原本難辦的事項迎刃而解；學習他怎樣群眾拉家常、談農事，和群眾打成一片??

三、要經(jīng)得住考驗。

首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的條件是艱苦的，身為一名女同志，衣食住行都要克服重重困難，化解種種問題，已過去的這一年是我人生征程中一筆寶貴的財富，教我努力，催我奮進，使我受益終生。其次是崗位變幻的考驗。一年來，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在縣委組織部借調，在縣委黨校學習，不論哪級機關，都有一個熟悉和適應的過程，而這個過程的快慢就是對一個人綜合素質的考驗。能不能正確面對這個考驗、接受這個考驗，在一定意義上講，也就是能不能經(jīng)受得住組織的考驗。我想我是向組織交了滿意答卷的。三是名利得失的考驗。名利得失問題，每個人都會遇到，有時候是

想回避也回避不了的，關鍵是如何對待。我常常用老一代革命家鄒韜奮的話來勉勵自己，“人光溜溜到這個世界上來，最后光溜溜地離開這個世界，徹底想起來，名利都是身外之物，只是盡一人的心力，使社會多得你工作的裨益，是人生最愉快的事情”。正是把鄒老的話銘心間，才會把名利得失這些身外之物看得很淡，才會心底無私天地寬。

四、要樹得住形象。

當前，選調生成為被組織給予很大期望、同時倍受社會關注的對象，選調生隊伍的整體形象至關重要。作為選調生個人，理應自覺維護選調生隊伍的整體形象，做到不利于選調生形象的話不說，不利于選調生形象的事不做。具體地，要努力樹立“五種形象”。一要認真學習政治理論、尤其是鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習與本職工作有關的業(yè)務知識，努力樹立政治堅定、業(yè)務精湛的形象；二要立足本職，腳踏實地，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒，努力樹立愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的形象；三要保持年輕干部的蓬勃朝氣和共產黨人的浩然正氣，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子、開創(chuàng)新局面，努力樹立開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的形象；四要牢記宗旨，心系百姓，經(jīng)常深入到工農群眾中，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，學習他們的經(jīng)驗，尊重他們的創(chuàng)造，與他們交心、交朋友，與他們

打成一片，努力樹立扎根群眾、一心為民的形象；五要不斷強化自身修養(yǎng)，提高黨性覺悟，事事處處嚴格要求自己，耐得住寂寞，抵得住誘惑，努力樹立廉潔從政、一身正氣的形象。“五種形象”的目標雖然看起來很高，但只要從點滴做起，從具體事做起，不斷地向著目標努力，目標就一定能達到，至少會離目標越來越近。一年來，我是這么想的，也是這么做的。也正因為這樣，我才不會“因碌碌無為而后悔”，也不會“因虛度年華而悔恨”??

很多很多，要表達得太多，要表述得也太多，但是我們始終要記住，是誰，給我們提供著舞臺，是誰，在以廣闊的胸懷和慈母般的恩愛在關愛著我們，關心著我們的成長，同樣，它最后也在檢驗著我們，如果我們的行為背離了人民、背離了黨，那她就是嚴厲的，那它就會毫不留情。我們就等于一棵大樹失去了根，再茂盛，也會被枯死；一條河流，失去了水源，最終會斷流。

以上，說了很多，但我始終會記著，記著不斷提高自己，為人民、為社會，做出自己應有的貢獻?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索。

2007年6月6日

第二篇：選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層鍛煉的思考

選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層鍛煉的思考

知滿天教育網(wǎng)

當前和今后，落實黨的十六屆四中全會精神，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，必須站在戰(zhàn)略層面從更高的角度認識其重要性，立足現(xiàn)有基礎，學習借鑒國外成功經(jīng)驗，與時俱進地采取有效措施，把這項工作進一步推向科學化、規(guī)范化、制度化的軌道，從高校中選拔優(yōu)秀大學生到基層接受鍛煉，為黨的干部隊伍和領導班子建設增加新的血液，增添新的活力，輸送新的骨干，已經(jīng)被實踐證明是一個行之有效的辦法，正在產生越來越深刻的影響，發(fā)揮越來越重要的作用。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，推動各地均衡發(fā)展

加強和完善此項工作，推動各地均衡發(fā)展。盡管選調生工作開展了20多年，也取得了一些成就，但是毋庸諱言，目前社會上和我們黨內對選調生及選調生工作還存在著種種不理解或不同看法，造成工作上各地發(fā)展不平衡。主要表現(xiàn)在：選調生工作作為培養(yǎng)年青黨政領導干部和后備干部隊伍建設的基礎性工作，其重要性、緊迫性還沒有完全引起有關部門應有的重視和群眾在思想上的完全認同。部分人對選調生工作指責多于理解，認為選調生一走出校門便貼上紅色標簽，成為當然的接班人，受到組織的“庇護”，不是與同齡人在同一起跑線上競爭，是違背人才成長規(guī)律的“拔苗助長”現(xiàn)象。有的領導干部用人觀念陳舊落后，喜歡用經(jīng)驗型干部，不喜歡用知識型干部；喜歡用四平八穩(wěn)的服從型干部，不喜歡用有思想、有闖勁的開拓型干部；對青年干部過于求全責備，摳臺階、講資歷、搞平衡照顧等等。因而，使得一些比較優(yōu)秀成熟的選調生錯過了使用時機，造成了人才資源的浪費。究其原因，主要是對選調生工作的意義和培養(yǎng)目標不明確，沒有從戰(zhàn)略的高度去認識，組織上有計劃地選調大學生到基層鍛煉，經(jīng)過多年的實踐，培養(yǎng)了一批又一批對黨忠誠、了解國情社情、熟悉群眾工作、有豐富基層工作經(jīng)驗的黨政領導干部對于改善干部隊伍結構、鞏固黨的執(zhí)政地位發(fā)揮著重要作用。中央組織部組通字[2004]號文件指出：“選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，事關全局、事關長遠。建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識，又有實踐經(jīng)驗的年輕干部；把優(yōu)秀大學畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊伍結構，增強基層干部隊伍的活力；走與工農群眾相結合的道路，在改革和建設的第一線經(jīng)受磨煉、增長才干，是青年知識分子健康成長的必由之路。實踐證明，選調生品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，符合領導人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設需要的領導人才的一項戰(zhàn)略性措施。世紀之交，面對新的形勢和任務。各級黨委及其組織（人事）部門，一定要充分認識選調生工作的重要性和必要性，把這項工作切實抓緊抓好”。特別是在當前形勢下，落實黨的十六屆四中全會精神，提高我們黨的執(zhí)政能力，更需要統(tǒng)一思想，提高認識，從戰(zhàn)略層面上加強和完善此項工作，推動各地均衡發(fā)展。

二、強化基層鍛煉、實踐成才的育人理念，建立完善開放式的黨政領導干部培養(yǎng)體系

一要努力形成重視基層鍛煉，強調基層工作閱歷的培養(yǎng)任用導向。在實踐中培養(yǎng)鍛煉人才，既是歷史經(jīng)驗的科學總結，也是我們黨始終堅持的有效之策。上世紀80年代138名選調生的成長歷程表明，基層實踐是干部成長的必備環(huán)節(jié)。建議要抓緊落實“沒有基層工作經(jīng)歷的機關中的大學畢業(yè)生，都應該首先到基層進行一到兩年的鍛煉”的規(guī)定，讓他們有機會去了解基層，接近群眾；讓他們在艱苦的環(huán)境中“苦心志”、“勞筋骨”；要敢于把一些“急、難、險、重”的任務交給他們，讓他們經(jīng)歷風雨，磨煉意志，練就一身硬功夫。要逐步實行市縣機關需要的公務員，原則上應從基層鍛煉的選調生中選拔的辦法。同時，認真研究和解決好選調生隊伍建設與后備干部隊伍建設接軌的問題。在干部提拔任用過程中要充分體現(xiàn)“鍛煉在基層，成長在基層，提拔在基層”的原則，要重學歷但不唯學歷，要把具有基層工作閱歷作為干部提拔任用的基礎前提之一，對公開考試錄取的干部，如果缺乏基層鍛煉經(jīng)歷，也要積極創(chuàng)造條件，讓他們到基層掛職、“補課”。

二要多崗位鍛煉，加速培養(yǎng)對象的成長。選調生的選派要從機關擴展到基層，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴展到社區(qū)，從企業(yè)擴展到意識形態(tài)和文化領域，努力使他們經(jīng)受方方面面的鍛煉，成為高素質的復合型人才。同時，要注重開展上下交流培養(yǎng)，把在機關工作的年輕干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)等掛職鍛煉，這樣既可以使他們更多地了解國情，又可以使他們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強能力；把在基層工作的年輕干部選派到上級機關跟班學習，這樣既可以使他們了解上級宏觀決策制定、組織協(xié)調方法等，選調生又可以使他們避免知識的退化和基層某些庸俗作風的影響；把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)交流任職，這樣既可以使他們開闊視野、增長見識、更新觀念，又可以使他們學到新知識，增強新本領。這種“機關—基層—機關—現(xiàn)職”的培養(yǎng)模式，可以使年輕干部經(jīng)受多層次、全方位的綜合培養(yǎng)鍛煉，實踐證明是成功經(jīng)驗。

二是要在堅持質量第一的原則下，大范圍選拔，逐步擴大從大學生中選拔黨政干部的數(shù)量。要有海納百川的視野，適當增加選拔總量，擴大選拔范圍，在現(xiàn)有基礎上解放思想，把選拔的對象擴展到全國高校畢業(yè)生和海外留學人員；要不斷豐富選調類型，注意克服從文科類畢業(yè)生中選拔選調生的慣性思維，有計劃地按照社會實際需要有意識地從理、農、醫(yī)、外貿、財經(jīng)等多個專業(yè)中確定選拔對象。

三是堅持“早發(fā)現(xiàn)早選拔早培養(yǎng)的原則，盡早開展工作。在實踐中，對選調生的選拔一般是在臨近大學畢業(yè)的前夕，即每年的4—5月。而選拔工作主要是依靠學校的院（系）黨組織。選拔前的準備工作，由于多種因素的影響，也產生出了一些問題，如現(xiàn)在大學畢業(yè)生的就業(yè)選擇從頭年的9、10月就開始了，很多優(yōu)秀畢業(yè)生已被選走，難以選到一流人才；許多推薦為選調生的學生實際上對何為選調生一無所知，無論是思想上，還是在心理上的準備都不夠，幻想的成份多，這必然對今后的管理產生影響。因此，大多數(shù)被調查者認為可以從大學三年級時就開展此項工作。由學校方面進行有目的的培養(yǎng)，如增加發(fā)展青年學生黨員的數(shù)量、擔任學生干部，做到早物色重點、早培訓鍛煉、早進行思想引導，加大在校期間的培養(yǎng)和考察。

四是堅持以人為本的原則，加緊制定相關政策，吸引更多高校優(yōu)秀畢業(yè)生。對選調生要做到工作上多照顧，生活上多關心，并及時針對他們工作、生活等方面存在的困難和顧慮，加緊制定相關政策，解除他們的后顧之憂，增強選調生工作的吸引力和競爭力。特別是對到邊、遠、少、窮地區(qū)工作的選調生，要從政策上予以傾斜，真正將有志于從事黨政工作的高校優(yōu)秀畢業(yè)生吸收到選調生隊伍中來。

三、加強領導，嚴格管理，力促選調生健康生長

一要加強領導，完善機構，形成合力。如何加強對選調生的管理是確保選調生能健康快速成長的關鍵，希望各級黨組織要把選調生工作列入管理日程，高度重視，經(jīng)常關心，及時過問，落到實處。要健全工作機制，加大宏觀領導和工作指導的力度。省級黨委組織部門在選調生的培養(yǎng)管理方面負有直接責任，要有專門機構專人負責，加強具體指導；縣（處）級黨委組織部門是選調生的日常管理部門，要按照干部管理工作的要求和選調生工作的有關規(guī)定，做好培養(yǎng)管理工作；選調生所在單位的黨組織，要負起責任，真正把選調生培養(yǎng)管理工作落到實處。

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第三篇：選調生在基層

堅定選調之路助推綠色崛起

（*******鎮(zhèn)人民政府周****158******）

正所謂“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，梅州的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層是一個大熔爐，只有從中經(jīng)歷了烈火般的錘煉，才能把自己鑄造成一塊好“鋼”。身為選調生隊伍中的一份子，自2011年8月參加工作的第一天起，我就暗下決心，一定要好好珍惜這個工作機會，秉著“內強素質、外塑形象”的要求，扎根基層、服務群眾，全力助推***的綠色崛起。

我所任職的****，位于***的南部，總面積117.79平方公里，2011年末統(tǒng)計總人口43865人。該鎮(zhèn)工藝生產歷史悠久，素有“工藝之鄉(xiāng)”的美譽，現(xiàn)被評為省級工藝專業(yè)鎮(zhèn)，大小工藝企業(yè)遍布鎮(zhèn)村，各工藝企業(yè)充分利藤、鐵、木、草、陶瓷、布藝等材料制成工藝產品，產品遠銷中東、歐美等60多個國家和地區(qū)。但是由于該地地處山區(qū)，環(huán)境閉塞，基礎設施不完善，地方經(jīng)濟基礎薄弱，人民的生活水平普遍不高，與發(fā)達城市與地區(qū)相比，差距就更明顯。

面對現(xiàn)實與理想的差距，在這一年來，我始終堅持按照“勤學、善思、實干、塑形”的要求，做到虛心學習、努力實踐、踏實工作，全力投入到新圩的綠色崛起上，在思想上、工作上和個人成長等方面均有了較大的進步，得到了領導同事群眾的認可。

一、勤學——加強理論學習，提高自身綜合素質。

社會才是真正的大學。作為被組織選派到基層鍛煉成長的年輕干部，不能老是沉醉在“天之驕子”、“時代寵兒”的光環(huán)里，沉醉在大學時取得的各種成績和榮譽的輝煌中，而應該盡快熟悉情況、適應環(huán)境、轉換角色。于是，在工作中 1

我尊重領導、服從命令、積極配合各單位、各部門工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習，以促進共同進步。

一是認真學習黨的科學理論，自覺堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，提升理論水平，同時，通過報刊雜志文件等途徑認真學習、理解和領會上級有關文件、會議精神，深化對黨的路線方針政策的認知層次，以更好地貫徹落實各項工作。二是認真向領導同事學，結合基層工作實際，心懷謙虛，認真向有豐富基層工作經(jīng)驗的領導同事學習，在實踐中總結和提升。三是努力提升個人素養(yǎng)。通過學習，開闊了視野，培養(yǎng)和保持了開放性思維。例如，在推動工藝經(jīng)濟崛起上，我努力結合自身的優(yōu)勢和網(wǎng)絡的優(yōu)勢，進一步完善了工藝企業(yè)網(wǎng)絡平臺的建設和科技創(chuàng)新平臺建設，促使企業(yè)直接利用網(wǎng)絡與外商在網(wǎng)上下訂單，使各企業(yè)在產品結構調整、產品銷售等方面都取得創(chuàng)新性的成效。

二、善思——轉變思維方式，培養(yǎng)自身良好心態(tài)。

作為一名剛從學校步入社會的選調生，理想與現(xiàn)實的巨大差距可能會讓自己迷失前進的方向、徘徊不前，面對這一矛盾，我自覺地把自己的理想放在現(xiàn)實環(huán)境中去審視，使自己的理想符合客觀現(xiàn)實的需要，真正把遠大理想化作投身基層、服務基層的實際行動，做一個有理想的基層實踐者。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中我嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行好自己的崗位職責。

工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)實際看待問題，告自己凡事要先做人、后做事。

一是以“梅花香自苦寒來”的精神和“艱難困苦，玉汝

于成”的信念激勵自己，在困難面前不低頭，培養(yǎng)不等不躁，勇往直前的良好心態(tài)；二是虛心向實踐學習，常思考勤總結，不斷轉變思維模式，用黨員干部的眼光和思維去看待和處理事情；三是樹立科學政績觀，不論在哪個部門工作，認真對待工作，少計較個人得失，真誠待人，著力培養(yǎng)群眾觀念，建立和諧的人際關系。

三、實干——發(fā)揮自身優(yōu)勢，助推梅州綠色崛起。

黨員干部需有踏實做事的干勁。一年來，本人始終堅持一點一滴從小事做起，認真地對待每一項工作，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，并多方面提升工作能力，做到在學中干、在干中學，全力完成好每一項任務。

一是努力提高解決實際問題的工作能力。在農村飲水安全工程、扶貧雙到、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治、廉潔鎮(zhèn)村、三打兩建中，我認真參與并耐心做好各項工作，使基層條件明顯改善，提高了自己在實際工作中的解決問題的能力，得到了領導同事和群眾的認可。二是提高分析問題的能力和組織協(xié)調能力，在黨政辦的工作中做好協(xié)調好各部門和各位領導安排的工作。三是提高溝通表達能力，在黨政辦，認真協(xié)助主任做好內外溝通協(xié)調工作，做好領導的助手，維護和完善新圩鎮(zhèn)政務網(wǎng)站、新圩工藝網(wǎng)站，積累寫作素材，提高寫作能力。

四、塑形——堅定選調理想，樹立良好隊伍形象。

當前，社會和組織對我們選調生寄予了很大期望，同時我們也倍受基層領導干部的關注。作為選調生個人，理應自覺維護選調生隊伍的整體形象，做到不利于選調生形象的話不說，不利于選調生形象的事不做。要不斷強化自身修養(yǎng)，提高黨性覺悟，事事處處嚴格要求自己，耐得住寂寞，抵得住誘惑，努力樹立廉潔從政、一身正氣的形象。一年來，我是這么想的，也是這么做的。也正因為這樣，我才不會“因碌碌無為而后悔”，也不會“因虛度年華而悔恨”……

總結這一年來的努力，自己在思想上更成熟了，工作能力上也得到了較大的提高。誠然，對比優(yōu)秀，查漏補缺，自己在很多方面依然存在工作方式方法不夠靈活、理論與實踐的結合不夠緊密等方面的不足。但是，今后不論在哪個崗位，我都將繼續(xù)擺正位置，豐富學習實踐方式，進一步地提升自己，在工作中為***的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

第四篇：立足于化解基層矛盾糾紛

****立足于化解基層矛盾糾紛

深入推進“三訪三評”活動

“三訪三評”活動開展以來，****發(fā)動民警深入排摸社會矛盾糾紛，充分發(fā)揮工作職能，主動協(xié)調社會基層單位，全力維護基層社會穩(wěn)定。“三訪三評”活動以來，全所民警除了向群眾訪貧問苦、送溫解困以外，通過訪評主動發(fā)現(xiàn)和化解群眾矛盾糾紛40余起，為群眾解難事、辦實事40余件。

2月7日，民警在下基層走訪時，****村24組的陸樹強與陸強均向他反映了互相間因田路界址問題發(fā)生的矛盾情況。該矛盾已歷經(jīng)一年有余的時間，雙方在遇到田間作業(yè)或道路通行等時候會時常發(fā)生爭吵，由此積下怨恨，雙方互不來往。今年春節(jié)前后，雙方再次因為道路通行問題數(shù)次發(fā)生口角，并引發(fā)揪扭沖突。****耐心聽取了雙方的矛盾情況，主動聯(lián)系該村村干部，共同于當天到現(xiàn)場測量田地和路界，但是雙方對測量結果仍存有疑義。****建議村部邀請村里已退位的兩位老干部共同參與工作。次日，****再次用車接送村里的老干部共同到現(xiàn)場測量與協(xié)調，雙方終于就田路界址問題達成協(xié)議。第三天，****第三次到現(xiàn)場，就雙方揪扭發(fā)生的輕微傷害后果進行調解。經(jīng)過連續(xù)三天的工作，終于使該起老矛盾得到平息，避免了事態(tài)的升級擴大。圖為工作照。

第五篇：基層實踐鍛煉一年工作總結

基層 實踐鍛煉一年工作總結

時光如白駒過隙，選調之路已一年有余，還記得去年秋天，懷揣著“我將無我、不負人民”的赤子情懷，我回到了家鄉(xiāng)基層工作，從高校畢業(yè)生到基層選調生，從機關干部到駐村干部，一年來忙碌又充實的基層工作，讓我少了些浮躁，多了些沉著，少了些書生氣，多了些泥土味。

立志于“德”，堅定信念，細照篤行修品德。習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上勉勵廣大年輕干部“在細照篤行中不斷修煉自我”，我們作為剛步入社會的基層選調生，更要不斷提高道德修養(yǎng)水平。一是堅定理想信念。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，要從思想認識上出發(fā)、日常生活中歷練、學習工作中提升，讓有理想成為自己最堅定的品行。二是強化道德修養(yǎng)。把加強道德修養(yǎng)作為自己終身課題，不斷加強個人品德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，在社會做一名好公民，在單位做一名好干部，在家庭做一名好成員。三是全心全意為人民服務。要立志做大事，不要立志做大官，心無旁騖努力工作，在平凡的崗位上，以責任心、敬畏心干好分內工作，干出不平凡的成績。

立志于“學”，虛心求教，知行合一強本領?！霸紫啾仄鹩谥莶浚蛯⒈匕l(fā)于卒伍”，越是到艱苦的環(huán)境和情況復雜的地方去，越能增長才干，我們要時刻繃緊學習這根弦，練就高強本領。一是

注重理論學習。堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，以集中學習、三會一課、主題黨日等為載體，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使自己的政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高，使工作思路、視野更加清晰和開闊。二是注重經(jīng)驗交流。作為年輕干部的我們，應認真學習業(yè)務知識，虛心向單位經(jīng)驗豐富的領導和同事請教，詳細了解各項工作情況和流程，以最快的速度找到工作的要領方法，打開工作局面。三是注重實踐鍛煉。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們接受過良好的高等教育，接受新事物快，充滿朝氣和活力，但缺乏艱苦環(huán)境的磨練和社會實踐經(jīng)驗，組織安排我們到基層實踐鍛煉為我們提供了難得的學習機會，我們更應該好好珍惜，真正沉下心，腳踏實地在基層干出新業(yè)績。

立志于“勤”，不畏艱苦，立足崗位挑重擔。基層是一個綜合性極強的地方，方方面面的工作都要了解，苦思冥想是工作常態(tài)，加班熬夜是家常便飯，但要知道，竹子都是在無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。作為新時代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量，恰好正處在新時代中國特色社會主義發(fā)展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰(zhàn)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鹘?jīng)歷，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。記得剛到基層，面對文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但通過讀黨

報黨刊、看重要文件，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。

工作以來，一次次的會議落實、一趟趟的走村入戶、一項項的協(xié)調溝通，這些看似平凡瑣碎的小事，卻是讓群眾受益的大事。知識青年志在何方，扎根基層扎根邊疆，讓青春之花綻放在祖國和人民需要的地方，為全面建成小康社會、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅貢獻青春力量貢獻。