第一篇：宿舍值班管理制度

宿舍值班管理制度

一、保安員職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、當(dāng)班時(shí)，必須著裝整齊，并確保通訊暢通；

3、嚴(yán)守崗位紀(jì)律，在崗必須做好巡邏工作，勤檢查、不脫崗、不飲酒。在崗期間，若因自身工作失誤造成事故的要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰；

4、堅(jiān)持原則，辦事公道，把好人員、貨物進(jìn)出關(guān)，維護(hù)秩序，保障住宿人員安全；

5、熟練掌握宿舍區(qū)域內(nèi)安全防范情況及安全設(shè)施如滅火器、消防栓的性能和使用方法；

6、認(rèn)真做好“四防”工作，即防火、防盜、防治安、防自然災(zāi)害事故，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理；

7、注意觀察宿舍內(nèi)部和外部動(dòng)靜，如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要迅速保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)，配合公安機(jī)關(guān)偵破案件；

二、保安員值班制度

1、認(rèn)真做好值班記錄，按時(shí)交接班，如遇一方未能按時(shí)接班，當(dāng)班一方必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守；

2、做好來訪人員的會(huì)客登記，征得被訪者同意后方可讓來訪人員進(jìn)入；

3、公司員工需住宿的，必須持有集團(tuán)后勤部蓋章或簽字的書面證明方可入??；

4、當(dāng)班門衛(wèi)收到后勤部開具的證明后，要認(rèn)真做好登記并在住宿證明上簽字；

5、當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)天應(yīng)對(duì)1#宿舍樓進(jìn)行最少兩次巡查，夜間巡查應(yīng)在晚十點(diǎn)左右進(jìn)行，主要針對(duì)夜間電視聲響及人員喧嘩等情況，確保宿舍住宿紀(jì)律。

第二篇：疫情期間宿舍管理制度和疫情期間值班制度

疫情期間宿舍管理制度

為做好我校的新型肺炎疫情防控工作，依據(jù)《天津市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦法》等法律法規(guī)，制定新型肺炎疫情防控期間宿舍管理管理制度：

一、疫情防控期間，請(qǐng)同學(xué)們盡量不到人口密集、空間密閉的場(chǎng)所。如必須去，則須做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)。

二、宿舍四人頭朝向墻休息，每日做好宿舍消毒，宿舍常通風(fēng)，不要因?yàn)樘鞖夂錅p少通風(fēng)。講衛(wèi)生，勤洗手，注意休息，注意穿衣保暖，適當(dāng)鍛煉，良好的衛(wèi)生習(xí)慣及良好的身體狀態(tài)是抵抗病毒侵襲的重要法寶。

三、疫情防控期間，杜絕宿舍與宿舍之間的串門、聚會(huì)等交流活動(dòng)。

四、疫情防控期間，謝絕校外人員來訪。

五、不允許接受一切形式的外賣、快遞。

六、住宿的同學(xué)，如有與感染者密切接觸，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告宿管人員及班主任。

七、請(qǐng)積極配合宿管人員的體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽或其他不適請(qǐng)及時(shí)報(bào)告宿管人員及班主任。

八、宿舍之前管理制度相關(guān)條款適用疫情防控期間。

九、為了自己及他人的健康安全，請(qǐng)同學(xué)們自覺遵守相關(guān)規(guī)定，相互監(jiān)督提醒，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告

2020年2月28日

疫情期間值班制度

1、傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理實(shí)行24小時(shí)值班。

2、疫情電話值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表值班，準(zhǔn)時(shí)到崗。如需請(qǐng)假或調(diào)班，事先報(bào)告辦公室批準(zhǔn)。

3、疫情值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。

4、值班時(shí)做好電話(傳真)記錄與處理工作。

（1）工作聯(lián)系和咨詢電話，應(yīng)記錄時(shí)間、來電單位和內(nèi)容，并及時(shí)報(bào)告主管人員。

（2）對(duì)于疫情報(bào)告電話，詳細(xì)記錄報(bào)告者姓名、身份、電話、疫情內(nèi)容，并立即通知主管人員處理。

（3）值班過程中遇到不能解決的問題，及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，并做好處理。

（4）做好平房宿舍的日常巡查工作。

5、做好交接-班記錄，說明值班情況和疫情電話暢通狀況。待接-班人員到崗接-班后，方可離開值班室。

6、疫情電話值班實(shí)行責(zé)任追究制度，凡因工作失誤造成漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、延誤疫情處理等不良后果者，學(xué)校根據(jù)相關(guān)制度追究責(zé)任

7、原值班制度相關(guān)條款適用疫情期間。

2020年1月24日

第三篇：值班管理制度

《值班管理制度》

第一章 總 則

為了加強(qiáng)對(duì)公司值班工作的管理，確保公司的財(cái)產(chǎn)安全以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

第二章

值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第一條 值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

1、組長(zhǎng)：副總裁

2、副組長(zhǎng)：總裁辦負(fù)責(zé)人、用戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人、軟件研發(fā)部負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)核算部負(fù)責(zé)人、市場(chǎng)開發(fā)部負(fù)責(zé)人、行政管理部負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、品牌管理部負(fù)責(zé)人。

3、組員：總裁辦員工、用戶服務(wù)部員工、軟件研發(fā)部員工、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部員工、財(cái)務(wù)核算部員工、市場(chǎng)開發(fā)部員工、行政管理部員工、人力資源部員工、品牌管理部員工。

第二條 值班編排

行政部具體負(fù)責(zé)值班編排，編制值班表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。公司全體人員實(shí)行以部門為單位輪流值班。

第三章

值班時(shí)間

第一條 值班具體時(shí)間規(guī)定

1、星期六至星期日上午9:00至12:00，下午14:30至17：30必須在辦公室值班。

2、國(guó)家法定節(jié)假日上午9:00至12:00，下午14:30至17：30必須在辦公室值班。

3、其余時(shí)間由各部門值班組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有情況發(fā)生立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)及時(shí)處理。重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由行政管理部提前下發(fā)值班安排通知。第四章

值班人員的具體要求

第一條 值班組人員的主要任務(wù)

1、處理商務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

2、接待來訪人員，處理一般的來訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急工作安排。

4、向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。

5、做好公司的安全防護(hù)，作好值班記錄。

第二條 對(duì)值班工作的具體要求

1、記錄處理各類商務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《節(jié)假日值班記錄表》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班上級(jí)負(fù)責(zé)人，由上級(jí)值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

2、如遇突發(fā)事件，值班人立刻上報(bào)上級(jí)值班負(fù)責(zé)人，上級(jí)負(fù)責(zé)人接到突發(fā)事件的報(bào)告后，應(yīng)立刻做出回應(yīng)，視具體情況采取逐級(jí)上報(bào)的方式。必要時(shí)，組織相關(guān)人員迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理。

3、值班人員在值班期間應(yīng)依次對(duì)門禁監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施、水電設(shè)施、公司綠植等內(nèi)容進(jìn)行排查并將異常情況詳細(xì)記錄。

第三條 值班人員的職責(zé)和紀(jì)律

1、值班組人員必須按時(shí)到崗，并進(jìn)行外勤簽到、簽退。并按要求對(duì)門禁監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施、水電設(shè)施、公司綠植等依次檢查并認(rèn)真填寫《節(jié)假日值班記錄表》。

2、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成公司資產(chǎn)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以經(jīng)濟(jì)賠償。

3、值班人員不準(zhǔn)在公司亂翻亂拿，偷盜公司財(cái)物、竊取保密信息，如有發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重情況追究當(dāng)事人法律責(zé)任及保持公司環(huán)境衛(wèi)生整潔的職責(zé)。

4、值班人無故缺席，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并將處罰結(jié)果進(jìn)行全員公示。

第四條 其他要求

1、值班所涉及到的屋室鑰匙按值班時(shí)間到行政管理部領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還。

2、值班組組長(zhǎng)將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理。

第五章

附

則

第一條 在公司任職的所有員工，嚴(yán)格執(zhí)行本制度。第二條 本制度由行政管理部負(fù)責(zé)起草、解釋、修改。（哪個(gè)部門起草哪個(gè)部門負(fù)責(zé)）

第三條 本制度于發(fā)布之日起執(zhí)行。

內(nèi)蒙古華訊軟件有限公司

二〇一七年十一月

第四篇：值班管理制度

值班管理制度

****公司各部門：

為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理，規(guī)范節(jié)假日及夜間值班管理和行為準(zhǔn)則，完善值班人員福利條件，結(jié)合歷次節(jié)假日值班通知及實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)原****【2012】001號(hào)文件進(jìn)行修訂，形成本制度，請(qǐng)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照?qǐng)?zhí)行。

河南****有限公司 二〇一三年二月七日

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第一章 總則

第一條 內(nèi)容綱要：排班原則、值班管理范圍、節(jié)假日值班流程、夜間值班流程、綜合部工作流程及行為準(zhǔn)則、值班人員行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲措施、執(zhí)行日期。

第二條 適用范圍：河南****有限公司所有員工。

第二章

排班原則

第三條 班次：

1、節(jié)假日值班班次為7:50—12:00和12:00—下午下班。

2、夜間值班班次為下午下班至次日7:50。第四條 排班原則：

1、節(jié)假日公司所有員工輪值，均按1個(gè)班次值班，每個(gè)班次由1名值班人員構(gòu)成。輪值排序按入職時(shí)間倒推。司機(jī)崗位人員節(jié)假日不安排輪值，但須滿足臨時(shí)出車需求，如無法及時(shí)到崗，需自行調(diào)換。

2、夜間值班由公司所有男性員工輪值，均按1個(gè)班次值班，每個(gè)班次由1名值班人員構(gòu)成。

3、考慮到夜間值班的特殊性質(zhì)，遇節(jié)假日夜間值班人員和日間值班人員重復(fù)的情況下，原則上考慮夜間值班人員的便利，日間值班可根據(jù)情況進(jìn)行順序調(diào)整。

4、新入職人員自入職之日滿半個(gè)月可加入值班中。

5、特殊情況下，每班次由2名或2名以上值班人員構(gòu)成。

6、綜合部專人負(fù)責(zé)班次事宜，做到公開、透明。

7、值班人員因個(gè)人原因無法履行值班職責(zé)的，應(yīng)自行調(diào)換，調(diào)換后通知綜合部相關(guān)人員登記備案。

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第三章 值班管理范圍

第五條 值班管理范圍：公司院內(nèi)1號(hào)辦公樓樓內(nèi)及公司院內(nèi)停車場(chǎng)所有車輛，以及周邊異常情況處理及安全防范工作。

第四章 節(jié)假日值班流程

第六條 值班流程：

1、第一班次值班人員與班次前對(duì)應(yīng)的夜間值班人員交接，共同巡視后值班開始。

2、巡視：上下班次交接時(shí)由雙方交接人共同巡視。巡視內(nèi)容（以下巡視工作與此相同）：巡視是否有滯留人員，檢查樓內(nèi)所有門窗、電源是否關(guān)閉（未鎖好的，值班人員可要求所屬部門人員返崗進(jìn)行關(guān)閉），辦公樓周邊是否有安全隱患。首次巡視結(jié)束后上班次人員離開，下班次人員返回樓內(nèi)，并鎖上大廳門。

3、值班結(jié)束時(shí)與下一班次值班人員進(jìn)行交接，共同進(jìn)行巡視。

4、最后一個(gè)班次值班人員與班次后對(duì)應(yīng)的夜間值班人員交接，共同巡視結(jié)束后值班結(jié)束。

第五章 夜間值班流程

第七條 值班流程：

1、班次當(dāng)日下班前到綜合部領(lǐng)取值班物品，值班開始；

2、首次巡視：18:30（冬令制）、19:00（夏令制）。

第二次巡視：不定時(shí)。第三次巡視：次日7:00。

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3、次日7:50將值班物品歸還到綜合部，值班結(jié)束。

第六章 綜合部工作流程及行為準(zhǔn)則

第八條 工作流程及行為準(zhǔn)則：

1、準(zhǔn)備充足的值班交接表，供應(yīng)值班人員填寫。

2、每半個(gè)月統(tǒng)一清洗、消毒值班室內(nèi)被褥等用品。

3、每周至少一次檢查值班防衛(wèi)用具是否正常使用。

4、不定期征求值班人員意見，改善值班環(huán)境及增添相應(yīng)用品。

5、按照排班原則進(jìn)行排班，和相應(yīng)人員溝通后公示值班表。提前通知到值班人員。

6、根據(jù)值班表核算值班補(bǔ)助。

7、監(jiān)督檢查值班情況，不定期抽查，對(duì)于值班期間的操作做出相應(yīng)正負(fù)激勵(lì)。

8、收集及匯總值班資料，給評(píng)審提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的信息。并作為評(píng)價(jià)值班質(zhì)量的主要依據(jù)。

第七章 值班人員行為準(zhǔn)則

第九條 值班人員行為準(zhǔn)則：

1、值班期間需按規(guī)定嚴(yán)格遵守值班制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于職守，盡職盡責(zé)。加強(qiáng)巡視、巡查，做好防火、防盜、防災(zāi)等工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管，杜絕脫崗、離崗等玩忽職守行為。

2、值班人員交接時(shí)，需認(rèn)真如實(shí)填寫交接表，在交接表上簽字確認(rèn)后將值班室鑰匙、大廳門鑰匙、警棍等用品進(jìn)行面對(duì)面交接。

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3、交班人員在接班人員未到崗交接前，不得離開。接班人員遲于接班時(shí)間半個(gè)小時(shí)之內(nèi)交接的，處以10元負(fù)激勵(lì)；遲于接班時(shí)間1個(gè)小時(shí)之內(nèi)交接的，處以50元負(fù)激勵(lì)；超過1個(gè)小時(shí)交接的，處以100元負(fù)激勵(lì)。交接時(shí)間以交班人員填寫的交接表上時(shí)間為準(zhǔn)。

4、值班期間應(yīng)鎖上大廳門，對(duì)需要進(jìn)出的人員做認(rèn)真核實(shí)，對(duì)異常響動(dòng)有警覺意識(shí)。

5、如配備公務(wù)車，需將公務(wù)車?？吭诠局贫ㄍ＼囄簧?，鎖好車門，如需出車，應(yīng)報(bào)備給車管員，并詳細(xì)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)。

6、巡視期間，遇到安全事故或隱患問題，在保證自身安全的前提下需立即排除。情況緊急的，馬上與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門取得聯(lián)系。

7、值班期間，不得以任何原因脫崗，無論任何原因脫崗的，處以負(fù)激勵(lì)200元次。值班人員手機(jī)保證通話正常，出現(xiàn)無法聯(lián)系的現(xiàn)象，處以負(fù)激勵(lì)200元次。

8、因公務(wù)或個(gè)人原因無法正常值班的，需由原值班人員自行調(diào)換，調(diào)換后需報(bào)備綜合部。

9、值班期間，需保證值班室內(nèi)物品整齊、衛(wèi)生狀況良好。

10、非巡邏期間，值班人員需在值班室內(nèi)（高管除外）。

11、值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒、容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克、賭博，甚至留宿等。

12、值班期間請(qǐng)勿開啟中央空調(diào)，值班室內(nèi)掛式空調(diào)即可滿足使用。

第八章 正負(fù)激勵(lì)措施

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第十條 正激勵(lì)措施：

1、正激勵(lì)原則：在值班工作中應(yīng)恪盡職守、嚴(yán)格按照流程和職責(zé)執(zhí)行，并在值班期間未出現(xiàn)違規(guī)操作、隱患問題或安全事故。如違反本文件條款的，取消當(dāng)期正激勵(lì)資格。

2、評(píng)審方式：綜合部公示值班記錄（值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細(xì)認(rèn)真、值班物品是否保存良好、提出值班改善建議及最終生效次數(shù)、值班期間是否有違規(guī)操作、隱患問題或安全事故等），由所有人員無記名投票，得票數(shù)最高的三名入圍，由公司管理層綜合評(píng)審出一名安全標(biāo)兵。

3、獎(jiǎng)勵(lì)：作為綜合考評(píng)的硬性指標(biāo)之一進(jìn)入考核。

4、正激勵(lì)期間如果出現(xiàn)公司安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)自動(dòng)取消。第十一條 負(fù)激勵(lì)措施：

1、值班人員違反本文件出現(xiàn)擅離職守或玩忽職守的，對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。未造成公司損失的，對(duì)于失職人員酌情處以50至200元不等的處罰；造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。

2、配備公務(wù)車的值班班次，嚴(yán)禁公車私用和非公務(wù)行為的在外過夜等違規(guī)行為。對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，未造成公司損失的，對(duì)當(dāng)事人處以200元處罰。造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。

3、調(diào)換班次未報(bào)備到綜合部的，原值班人員補(bǔ)助取消。

4、值班期間發(fā)生飲酒、容留非本公司人員、打牌、賭博、留宿等，對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，同時(shí)處以200元處罰。

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5、未特殊處理的負(fù)激勵(lì)原則上隨同工資一并扣除，特殊情況下的，根據(jù)情況變更扣除形式。

第九章 執(zhí)行日期

第十二條 本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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第五篇：值班管理制度

魏縣第三完小值班管理制度

為加強(qiáng)學(xué)校值班工作的管理，確保學(xué)校安全、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，做好對(duì)突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班方式

學(xué)校值班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，雙休日、節(jié)假日值班白天值班人員全員上崗；夜間由1名領(lǐng)導(dǎo)帶班，1名教職工值班，確保雙人在崗。

二、值班時(shí)間

（一）雙休日、節(jié)假日值班：實(shí)行晝夜24小時(shí)帶班、值班。

（二）交班時(shí)間：每日上午8：00值班人員交接。

三、值班任務(wù)

（一）處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；

（二）接待來訪群眾，處理一般來訪事件；

（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；

（四）向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；

（五）做好學(xué)校的安全防護(hù)，做好值班記錄及來電記錄。

四、值班要求

（一）記錄處理各類公務(wù)來電。值班組保證值班室24小時(shí)有人值班，值班人員應(yīng)在《值班電話記錄表》中記錄如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)告值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人做出相應(yīng)的處理。

（二）對(duì)突發(fā)事件的處理。值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相應(yīng)的處理；若遇重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。

（三）值班期間如遇上級(jí)檢查工作，值班組應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來訪，應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

（四）值班期間如收到上級(jí)下發(fā)給學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班人員要盡快將有關(guān)情況報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦理。

五、值班紀(jì)律

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。雙休日、節(jié)假日、工作日值班，由辦公室負(fù)責(zé)安排。節(jié)假日前三天應(yīng)落實(shí)值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。值班人員臨時(shí)有事，要及時(shí)找人換班，保證不出現(xiàn)空崗情況。凡發(fā)現(xiàn)因值班不到位造成工作失誤的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)格遵守值班時(shí)間。值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗、漏崗現(xiàn)象。不準(zhǔn)飲酒、打牌、上網(wǎng)；不準(zhǔn)留宿外來人員；不準(zhǔn)干私活；不準(zhǔn)找親屬、子女代替值班；不準(zhǔn)擅自離崗。值班人員玩忽職守，引起后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）嚴(yán)格交接班制度。值班人員不得遲到、早退，交接班實(shí)行人見人交接制度，保證值班工作正常、連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）嚴(yán)格登記制度。對(duì)本班情況要認(rèn)真填寫值班日志，及時(shí)準(zhǔn)確記錄有關(guān)部門通報(bào)的天氣等災(zāi)害情況和來客來訪登記，對(duì)接收電話要注明接收時(shí)間，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。

（五）做好值班室衛(wèi)生管理。值班人員要做好值班室衛(wèi)生清潔工作，產(chǎn)生的生活垃圾如：瓜子皮、食品包裝袋、水果皮、飲料瓶等要及時(shí)清除，交接班時(shí)若發(fā)現(xiàn)值班室有生活垃圾，扣除前天值班組每人10元。

（六）全體值班人員應(yīng)服從辦公室的統(tǒng)一安排和調(diào)度。