第一篇：值班管理制度

值班管理制度

一、目的

為確保公司節(jié)假日期間工作正常運(yùn)行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司的實(shí)際，特制訂本制度。

二、值班范圍

（一）值班人員為公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員。

（二）值班時間以公司放假日期為準(zhǔn)。

三、值班人員安排

（一）由綜合辦編制節(jié)假日值班表。

（二）值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班原則，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著輪值。

（三）如遇值班人員有特殊情況的，由本人自行調(diào)換班次，綜合辦妥善安排調(diào)度。

（四）上級主管部門或領(lǐng)導(dǎo)有特別安排的除外。

四、值班人員主要工作

（一）辦公樓巡視、處理偶發(fā)事件、發(fā)生重大或緊急事件等要果斷啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

（二）接待來訪、來電，及時處理有關(guān)事宜，做到公務(wù)保密。

（三）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。

（四）指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解情況。

（五）認(rèn)真填寫值班記錄表，隨時注意各個場所的衛(wèi)生狀況。

（六）公司交辦的各項(xiàng)事宜。

五、值班要求

（一）值班崗位要求

1.值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系管理級別相同的人員代替，并向綜合辦上報(bào)說明情況。

2.值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時認(rèn)真做好安排。

3.嚴(yán)禁空崗、脫崗、睡崗、辦私事

（二）值班紀(jì)律要求

1.按正常工作時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

2.值班人員下班前要做好值班情況登記。

3.值班人員下班時要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。4.禁止將與本公司無關(guān)人員帶入廠內(nèi)。

（三）值班人員收到電文處理方法 1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2.非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。3.密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第二篇：值班管理制度

值班管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對行政值班、防汛值班的管理，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

l、值班由安技部和綜合辦共同安排，值班人員嚴(yán)格按值班表執(zhí)行。

2、值班人員必須在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，查看監(jiān)控，對單位辦公區(qū)進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜工作。

5、防汛值班24小時負(fù)責(zé)制，行政值班晚8:00至次日早8:30。

6、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗、關(guān)掉空調(diào)及照明燈。

7、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班記錄本和值班室鑰匙，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

8、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，由所在部門安排人員替班，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的處罰200元。

9、值班室的床上用品當(dāng)班人員專人專用，自行清洗，保證整潔，不得使用他人物品。

第三篇：值班管理制度

公司值班管理制度

1目的為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)及其他工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保各生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行、突發(fā)問題得到及時處理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，特制定本值班管理制度。

2適用范圍

適用于公司及其下屬所有單位。

3管理職責(zé)

公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)安排公司值班，各事業(yè)部和各單位負(fù)責(zé)安排單位內(nèi)部的值班；生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對各級值班情況進(jìn)行檢查、落實(shí)并考核，黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)不定期對公司及其下屬單位值班情況進(jìn)行檢查考核。

4管理內(nèi)容與方法要求

4.1 值班時間：當(dāng)日早8：00至次日早8:00。

4.2 正常工作日每天20:00、雙休日和節(jié)假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產(chǎn)管理部調(diào)度室二樓會議室召開值班會議。會議由公司值班人員主持召開，各事業(yè)部和相關(guān)單位值班人員參加會議并匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)、需要協(xié)調(diào)解決的問題及其它有關(guān)工作，公司值班人員要及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

由于甲醇事業(yè)部值班人員在煤化工廠區(qū)值班，需要及時協(xié)調(diào)解決煤化工生產(chǎn)區(qū)的有關(guān)問題，故其值班人員不參加會議；但要在值班調(diào)度會議前向生產(chǎn)管理部天然氣生產(chǎn)區(qū)調(diào)度臺電話報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、需要公司協(xié)調(diào)解決的問題以及其他有關(guān)情況，便于公司值班人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題、聯(lián)系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產(chǎn)管理部調(diào)度人員負(fù)責(zé)將甲醇事業(yè)部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

4.3 每次會前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時參加會議的，應(yīng)在最快的時間內(nèi)到調(diào)度臺簽到；其他因非工作原因未能及時參加會議的，不允許補(bǔ)簽。

4.4值班結(jié)束時，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產(chǎn)等情況。

4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責(zé), 值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)值班期間公司各裝置的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作及其他臨時需要協(xié)調(diào)解決的問題。

4.6值班人員值班期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并履行有關(guān)請假手續(xù)。公司值班人員注明其未參加會議、未簽到的原因。

4.7值班人員值班期間要加強(qiáng)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的督促檢查，了解掌握生產(chǎn)裝置的安全生產(chǎn)及運(yùn)行情況，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律執(zhí)行和安全保衛(wèi)工作情況，并對重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡檢與監(jiān)護(hù)，切實(shí)做好防盜、防火、防災(zāi)和防突發(fā)情況等工作。

4.8 值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時協(xié)調(diào)解決。遇較重大問題時，要及時通知調(diào)度人員，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時報(bào)告，根據(jù)調(diào)度指令及領(lǐng)導(dǎo)指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關(guān)規(guī)定先處理、后匯報(bào)記錄。

4.9 值班期間，值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務(wù)必保持暢通，及時接聽。凡因值班人員不堅(jiān)守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴(yán)肅責(zé)任追究。

4.10 值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

4.11 節(jié)假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

4.12 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，考核對單位不對個人，實(shí)行日累月結(jié),在雙基考核中予以兌現(xiàn)。對無故不值班、值班期間沒有堅(jiān)守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規(guī)定簽字者扣單位0.05分?？己私Y(jié)果由生產(chǎn)管理部提供給安全環(huán)保部，在每月的考核中予以兌現(xiàn)。

第四篇：值班管理制度

值班管理制度

l、全體員工都有值班的責(zé)任和義務(wù)，值班表由工程室負(fù)責(zé)制訂，值班人員嚴(yán)格按值班安排表執(zhí)行，工程技術(shù)每天必須留有一人負(fù)責(zé)值班，打灰負(fù)責(zé)質(zhì)量及標(biāo)高。

2、值班室內(nèi)非工作人員不得入內(nèi)，不得在值班室內(nèi)打麻將、打撲克、下棋、喝酒，值班人員自覺遵守，維護(hù)工作紀(jì)律，值班人員要在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，對施工區(qū)進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

7、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

8、值班室的用品由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)清洗更換。

第五篇：值班管理制度

億利金威社區(qū)文化中心值班管理制度

第一條 為了不斷強(qiáng)化公司員工與企業(yè)同步發(fā)展，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識，樹立責(zé)任心，確保公司管理有章可循，達(dá)到全員共進(jìn)的效果。依據(jù)億利金威社區(qū)文化中心實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 本辦法適用于億利金威社區(qū)各部門、各項(xiàng)目全體員工，全體員工都有值班的責(zé)任和義務(wù)。

第三條 人力行政部負(fù)責(zé)制訂值班人員登記表、值班日志，值班人員要嚴(yán)格按照值班安排表執(zhí)行。

第四條 值班人員在值班室值班，認(rèn)真填寫值班人員登記表和記好值班日志，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜和保密工作；盡職盡責(zé)，提高警惕，堅(jiān)守崗位。

第五條 值班人員要對文化中心內(nèi)部各樓層、各房間及中心外部周邊進(jìn)行每一小時一巡視，每三小時一整體檢查，保證值班室電話和私人電話24小時暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作，對當(dāng)日的值班工作負(fù)第一責(zé)任。

第六條 值班人員要準(zhǔn)確記錄值班日志，及時處理值班中遇到的情況和問題，對于解決不了的重大事件和突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要第一時間妥善處理，堅(jiān)持小事不過天，大事不過夜的工作準(zhǔn)則。

第七條 當(dāng)日值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗，做好值班登記表和值班日志的整理工作。

第八條 交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙、值班記錄和值班室內(nèi)物品，并在值班日志上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。對于不清楚、有疑問的問題要當(dāng)面核實(shí)清楚。

第九條 值班人員有事（包括公事、私事）或因病等其他原因，不能正常值班時，需履行OA請假手續(xù)，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)批準(zhǔn)后，由本人自行與他人協(xié)商調(diào)換班次，在人力行政部進(jìn)行登記。嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，查處一起按曠工處理。

第十條 由于本人特殊情況不能參加值班的人員，由本人提出書面申請，由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十一條 保持值班室內(nèi)干凈清潔，值班室的衛(wèi)生（地面衛(wèi)生、辦公桌椅、用具用品）由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)清洗更換。

第十一條 本制度自2014年2月1日起實(shí)施。

億利金威社區(qū)

2014年1月17日