第一篇：大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)

大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)

21.新產(chǎn)品的開發(fā)策略中，具有進(jìn)攻性，風(fēng)險較大，目標(biāo)是通過新產(chǎn)品開發(fā)增加銷量和提高市場占有率，獲得較大贏利，以自主開發(fā)為主，并要掌握投放市場的先機的是（）。

A.維持強化型策略

B.不確定性策略

C.改革型策略

D.風(fēng)險型策略

正確答案：C滿分：6分得分：6

2.下列幾種許可貿(mào)易方式中，雙方相互交換各自的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，互為技術(shù)的供方與受方，權(quán)力對等，一般不收費的是（）。

A.交換許可

B.普通許可

C.排他許可

D.獨占許可

正確答案：A滿分：6分得分：6

3.新材料、新技術(shù)、新設(shè)計等前所未有、難得、少見的產(chǎn)品屬于（）。

A.全新型產(chǎn)品

B.換代型新產(chǎn)品

C.改進(jìn)型新產(chǎn)品

D.仿制型新產(chǎn)品

正確答案：A滿分：6分得分：6

4.下列流動資產(chǎn)籌資策略中，收益水平及風(fēng)險水平均高的是（）。

A.穩(wěn)健策略

B.保守策略

C.適中策略

D.激進(jìn)策略

正確答案：D滿分：6分得分：6

5.法定公益金按當(dāng)年凈利潤的（）提取，主要用于職工住宅等集體福利設(shè)施支出。

A.3%~5%

B.5%

C.5%~10%

D.10%

正確答案：C滿分：6分得分：66.技術(shù)引進(jìn)包括“硬件”引進(jìn)和“軟件”引進(jìn)，下列選項中，屬于“軟件”引進(jìn)的是（）。

A.進(jìn)口技術(shù)設(shè)備

B.進(jìn)口專用器材

C.進(jìn)口特殊構(gòu)筑物

D.技術(shù)培訓(xùn)

正確答案：D滿分：6分得分：6

7.下列指標(biāo)中，反映企業(yè)基本財務(wù)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性的是（）。

A.已獲利息倍數(shù)

B.產(chǎn)權(quán)比率

C.資產(chǎn)負(fù)債率

D.流動比率

正確答案：B滿分：6分得分：6

8.投資項目是由企業(yè)的（）決定的，而資本結(jié)構(gòu)是由企業(yè)籌資決策和資金營運確定的。

A.投資決策

B.預(yù)算決策

C.籌資決策

D.經(jīng)營決策

正確答案：A滿分：6分得分：6

9.下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，迅速開發(fā)新產(chǎn)品和進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)的最有利方式是（）。

A.獨立研制

B.以兼并方式開發(fā)新產(chǎn)品

C.聯(lián)合開發(fā)

D.技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)引進(jìn)

正確答案：B滿分：6分得分：6

10.按技術(shù)變動的方式，可將技術(shù)創(chuàng)新分為（）。

A.漸進(jìn)性創(chuàng)新、根本性創(chuàng)新

B.結(jié)構(gòu)性變動、模式性變動

C.產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新

D.流程再造、思維創(chuàng)新

正確答案：B滿分：6分得分：6

大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)2

試卷總分：100測試時間：--試卷得分：100

單選題 多選題 判斷題

二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V 1.原則。

A.合理確定資金需要量的原則

B.按照保證資金供應(yīng)原則

C.選擇最優(yōu)組合原則

D.風(fēng)險和收益統(tǒng)一原則

正確答案：ABCD滿分：4分得分：4

2.企業(yè)宏觀環(huán)境調(diào)查的主要內(nèi)容包括以下（）等。

A.政治環(huán)境調(diào)查

B.經(jīng)濟環(huán)境調(diào)查

C.社會文化環(huán)境調(diào)查

D.技術(shù)環(huán)境調(diào)查

正確答案：ABCD滿分：4分得分：4

3.企業(yè)財務(wù)管理的主要內(nèi)容包括（）等。

A.會計成本管理

B.投資管理

C.籌資管理

D.營運資金管理

正確答案：BCD滿分：4分得分：4 企業(yè)籌資一般遵循如下（）等

4.下列選項中，屬于市場預(yù)測的內(nèi)容的有（）。

A.社會需要預(yù)測

B.產(chǎn)品壽命周期預(yù)測

C.資源預(yù)測

D.商品庫存預(yù)測

正確答案：ABCD滿分：4分得分：4

5.非隨機抽樣一般包括（）等。

A.配額抽樣

B.任意抽樣

C.單純抽樣

D.判斷抽樣

正確答案：ABD滿分：4分得分：4

大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)2

試卷總分：100測試時間：--試卷得分：100

單選題 多選題 判斷題

三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V 1.企業(yè)主要進(jìn)行微觀市場預(yù)測，是從企業(yè)的角度預(yù)測市場的變化。

A.錯誤

B.正確

正確答案：B滿分：4分得分：4

2.從廣義的范疇出發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)包括組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等。

A.錯誤

B.正確

正確答案：A滿分：4分得分：4

3.定性預(yù)測法的主要優(yōu)點是受主觀因素的影響較少。

A.錯誤

B.正確

正確答案：A滿分：4分得分：4

4.提供貸款、免費送貨、維修、安裝、技術(shù)指導(dǎo)、售后服務(wù)等屬于實質(zhì)產(chǎn)品。

A.錯誤

B.正確

正確答案：A滿分：4分得分：4

5.企業(yè)長期性投資具有不可逆轉(zhuǎn)性。

A.錯誤

B.正確

正確答案：B滿分：4分得分：

4大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)

31.下列關(guān)于日本企業(yè)文化特征的說法正確的是（）。

A.講究實際，注重實踐

B.含蓄而微妙的非理性主義

C.服務(wù)顧客是企業(yè)最高的目標(biāo)

D.支持創(chuàng)新、緊守專業(yè)

正確答案：B滿分：6分得分：6

2.產(chǎn)品質(zhì)量特性的影響因素可以歸結(jié)為5M1E，其中1E代表的是（）。

A.經(jīng)濟

B.環(huán)境

C.檢測手段

D.方法

正確答案：B滿分：6分得分：6

3.采用技術(shù)測定法制定勞動定額時，其缺點是（）。

A.需要制定一套典型定額標(biāo)準(zhǔn)資料，工作量大

B.對統(tǒng)計資料的完整性和真實性要求較高

C.客觀依據(jù)不足，易受估工人員主觀因素的影響，不易準(zhǔn)確

D.方法比較復(fù)雜，測定和計算的工作量大，一般在大量生產(chǎn)的條件下采用

正確答案：D滿分：6分得分：6

4.下列關(guān)于物資消耗定額的說法錯誤的是（）。

A.物資消耗定額是在一定條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，合理儲備物資的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量

B.物資消耗定額是編制物資供應(yīng)計劃的重要依據(jù)

C.物資消耗定額是企業(yè)增產(chǎn)節(jié)約的有力工具

D.物資消耗定額可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步

正確答案：A滿分：6分得分：6

5.下列選項中，關(guān)于物資發(fā)放的說法錯誤的是（）。

A.根據(jù)生產(chǎn)計劃和物資消耗定額確定發(fā)料數(shù)量

B.無計劃、無定額者不發(fā)料，不得超額發(fā)料

C.實行工費、料廢、超定額補料的審批制度

D.對于多余物料，由各領(lǐng)料單位根據(jù)其計劃完成程度和消耗定額儲存，以備下一生產(chǎn)循環(huán)使用

正確答案：D滿分：6分得分：66.不同的切削用量、溫度、壓力，是按照（）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分層的。

A.按人的因素分

B.按工作時間分

C.按操作方法分

D.按不同的檢測手段分

正確答案：C滿分：6分得分：6

7.用途、性能、規(guī)格、等級等方面的特性，包括物質(zhì)方面、運行操作方面、結(jié)構(gòu)方面和外觀方面，體現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的（）。

A.適用性

B.可靠性

C.經(jīng)濟性

D.完整性

正確答案：A滿分：6分得分：6

8.下列關(guān)于人力資源管理的目標(biāo)的說法中，錯誤的是（）。

A.獲得最大的使用價值

B.取得個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合的良性競爭

C.發(fā)揮最大的主觀能動性

D.培養(yǎng)全面發(fā)展的人

正確答案：B滿分：6分得分：6

9.下列選項中，不是企業(yè)形象的內(nèi)容的是（）。

A.質(zhì)量形象

B.公關(guān)形象和社會形象

C.企業(yè)家形象

D.職工形象

正確答案：A滿分：6分得分：6

10.下列選項中，不是計件工資制必須具備的條件的是（）。

A.員工的生產(chǎn)成果能單獨計量

B.有科學(xué)合理的勞動定額，有適當(dāng)?shù)募夹g(shù)方法措施

C.建立嚴(yán)格的考核制度，對勞動者的勞動數(shù)量與質(zhì)量情況進(jìn)行科學(xué)的核算和嚴(yán)格的監(jiān)督

D.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)飽滿，生產(chǎn)中的原材料供應(yīng)與產(chǎn)品銷售正常

正確答案：C滿分：6分得分：6

大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)3

試卷總分：100測試時間：--試卷得分：100

單選題 多選題 判斷題

二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V 1.對各個生產(chǎn)階段和各工序的工作進(jìn)行合理安排，使它們的工作能有效地協(xié)調(diào)進(jìn)行。這樣做的目的是使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中（）。

A.行程最短

B.時間最省

C.耗費最小

D.效益最高

正確答案：ABCD滿分：4分得分：4

2.工業(yè)制造企業(yè)的生產(chǎn)類型，一般可分為（）等幾種。

A.大量生產(chǎn)

B.成批生產(chǎn)

C.單件生產(chǎn)

D.集中生產(chǎn)

正確答案：ABC滿分：4分得分：4

3.主要原材料消耗的構(gòu)成一般包括（）等。

A.有效消耗

B.無效消耗

C.工藝損耗

D.非工藝損耗

正確答案：ACD滿分：4分得分：4

4.產(chǎn)品的生產(chǎn)周期一般包括（）。

A.生產(chǎn)時間

B.多余時間

C.休息時間

D.無效時間

正確答案：ABD滿分：4分得分：4

5.產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）等。

A.國際標(biāo)準(zhǔn)

B.區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)

C.國家標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：ABCD滿分：4分得分：4

大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)3

試卷總分：100測試時間：--試卷得分：100

單選題 多選題 判斷題

三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V 1.計件工資制較好地體現(xiàn)了按勞分配原則，激發(fā)勞動者積極性；但其也存在片面追求數(shù)量而忽視質(zhì)量和物質(zhì)消耗，不注意愛護(hù)設(shè)備及團(tuán)結(jié)協(xié)作性較差等缺點。

A.錯誤

B.正確

正確答案：B滿分：4分得分：4

2.一般批量小，宜采用平行順序移動方式或平行移動方式；批量大，宜采用順序移動方式。

A.錯誤

B.正確

正確答案：A滿分：4分得分：4

3.企業(yè)形象的社會傳達(dá)是企業(yè)識別系統(tǒng)，即CIS。

A.錯誤

B.正確

正確答案：B滿分：4分得分：4

4.文化沖突的產(chǎn)生原因主要有：種族優(yōu)越感、不恰當(dāng)?shù)剡\用管理習(xí)慣、不同的感性認(rèn)識、溝通誤會、文化態(tài)度等。

A.錯誤

B.正確

正確答案：B滿分：4分得分：4

5.A類物資品種少、供應(yīng)額大，是企業(yè)物資管理的重點，應(yīng)嚴(yán)格控制其庫存量，縮短采購周期，減少一次采購量。

A.錯誤

B.正確

正確答案：B滿分：4分得分：4

第二篇：大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)（定稿）

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)

大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1

1.霍桑實驗的主持人是()。A.梅奧 B.泰勒 C.明茲伯格 D.韋伯

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 2.工作滿意感最簡單的測量工具是()。A.多重選擇性問卷 B.五級量表型問卷 C.是非型問卷 D.七級量表型問卷

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 3.“經(jīng)濟角色派”的奠基者是()。A.明茲伯格 B.泰勒 C.法約爾 D.韋伯

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

4.下列哪一項不是對組織行為有重要作用的行為特征()。A.權(quán)威主義 B.成就取向 C.自信心 D.戰(zhàn)略性

正確答案：D

滿分：4 分

得分：4 大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1 試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題

二、多選題（共 10 道試題，共 60 分。）

得分：60V 1.識包括()。A.自我識別 B.自我知覺

C.自我評價D.自我認(rèn)同

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 2.西方企業(yè)往往以下哪類指標(biāo)來衡量企業(yè)的成效()。A.產(chǎn)量 B.利潤

C.管理人員工作滿意感 D.職工工作滿意感

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自我意

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 3.個性的性質(zhì)包括()。A.獨特性 B.穩(wěn)定性 C.整體性 D.傾向性

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 4.認(rèn)知風(fēng)格類型包括()。A.感覺思維型 B.感覺感情型 C.直覺思維型 D.直覺感情型

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 5.態(tài)度的萬分包括()。A.情感成分 B.認(rèn)知成分 C.意向成分 D.想象成分

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 6.研究方法主要有()。A.觀察法 B.訪談法

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

C.調(diào)查法 D.實驗法

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 7.1965年，美國心理學(xué)家薛恩把人性假設(shè)概括為()。A.經(jīng)濟人假設(shè) B.社會人假設(shè) C.自我實現(xiàn)人假設(shè) D.復(fù)雜人假設(shè)

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 8.個性特征分析理論主要有()。A.艾森克理論 B.卡特爾理論

C.麥耶斯、布瑞格斯的個性類型指標(biāo) D.大五個性特征理論

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 9.管理者的人際角色包括()。A.象征性領(lǐng)導(dǎo)者 B.領(lǐng)導(dǎo)者 C.聯(lián)絡(luò)人 D.發(fā)言人

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 10.組織行為學(xué)的特點包括()。

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

A.層次性 B.權(quán)變性 C.科學(xué)性 D.實用性

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6

大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1 試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題

三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。）

得分：24V 1.按研究深度，研究可分為描述性研究、預(yù)測性研究和分析性研究。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 2.從組織行為學(xué)的角度來看，需要的本質(zhì)應(yīng)是一種心理狀態(tài)，是個體在某種重要而有用或必不可少的事物匱缺、喪失或被剝奪時內(nèi)心的一種主觀感受。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

3.大五個性特征理論是目前比較有代表性的個性理論，它認(rèn)為所有人的個性都可以分為五個維度：肯定性情緒傾向、否定型情緒傾向、樂群性、責(zé)任心、廣納性。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 4.管理人員和職工的工作滿意感的高低也是衡量企業(yè)激勵機制是否成功的重要標(biāo)志。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 5.價值觀是人們的觀念，是人們衡量自己行為與目標(biāo)時的參照點與選擇標(biāo)準(zhǔn)。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 6.馬斯洛提出了著名的雙因素理論，把影響人的行為的因素分為了“保健因素”和“激勵因素”。A.錯誤 B.正確

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4

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大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2

1.公平理論是行為學(xué)家()1967年在《獎勵不公平時對工作質(zhì)量的影響》中提出來的。A.亞當(dāng)斯 B.泰勒 C.赫茨伯格 D.梅奧

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 2.比斯諾在()（1988年版）中把各種沖突根源歸結(jié)為五種類型：生物社會型，個性和交往型，結(jié)構(gòu)型，文化和觀念形態(tài)型，復(fù)合型。A.《論沖突管理》 B.《組織》 C.《管理學(xué)》 D.《管理的使命》

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 3.()在《大眾的游戲》一書中提出的一種提高人際交往能力和促進(jìn)信息溝通的方法。A.貝爾尼 B.法約爾 C.韋伯 D.德魯克

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正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 4.()人際溝通的模式將人際溝通分為六個步驟。A.戴維斯 B.斯金納

C.赫茨伯格本帖隱藏的內(nèi)容 D.韋伯

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2 試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題

二、多選題（共 10 道試題，共 60 分。）

得分：60V 1.基本類型包括()。A.正強化 B.負(fù)強化 C.自然消退 D.懲罰

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 2.調(diào)整型激勵理論包括()。A.挫折理論 B.強化理論

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強化的

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

C.公平理論 D.期望理論

正確答案：AB

滿分：6 分

得分：6 3.有效決策技術(shù)包括()。A.頭腦風(fēng)暴法 B.專家決策法 C.非程式化群體決策法 D.德爾菲法

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 4.團(tuán)隊管理途徑包括()。A.人際關(guān)系途徑 B.角色辦定途徑 C.價值觀途徑 D.任務(wù)導(dǎo)向途徑

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 5.公平理論的應(yīng)用要求各有依據(jù)，適當(dāng)分配，其依據(jù)的原則有()。A.貢獻(xiàn)律 B.平均律 C.需要律 D.優(yōu)先率

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 6.相互作用分析的理論基礎(chǔ)建筑于心理上的自我狀態(tài)，認(rèn)為每一個

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

人在心理上有三種自我狀態(tài)，其包括()。A.父母自我狀態(tài) B.成人自我狀態(tài) C.兒童自我狀態(tài) D.老人自我狀態(tài)

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 7.西方組織行為學(xué)中的工作激勵理論包括()。A.內(nèi)容型激勵理論 B.過程型激勵理論 C.調(diào)整型激勵理論 D.成就型激勵理論

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 8.沖突的特性包括()。A.客觀性 B.二重性 C.程度性 D.多重性

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 9.美國耶魯大學(xué)教授爾德弗1969年提出一種新的需求層次理論，把人的需要歸納為()。A.生存需要 B.關(guān)系需要

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

C.成長需要 D.成就需要

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 10.沖突處理策略包括()。A.回避策略 B.緩解策略 C.正視策略 D.忽視策略

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6

大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2 試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題

三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。）

得分：24V 1.1959年，赫茨伯格提出“激勵—保健因素理論”，簡稱雙因素理論。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 2.處理沖突，最為困難的應(yīng)是當(dāng)沖突水平過高并呈破壞性時，如何有效的降低沖突水平，以及如何使之向建設(shè)性方向轉(zhuǎn)化。

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A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 3.精神發(fā)泄法是一種心理治療方法，創(chuàng)造一種環(huán)境，使受挫折的人可以自己的表達(dá)他受壓抑的情感，發(fā)泄心中的怨氣。人們受挫后心里易失衡，常常以緊張情緒代替理智行為，發(fā)泄出來才能恢復(fù)。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 4.完整的溝通過程必須包括信息的傳遞（從信息源發(fā)出信息到接收者）和信息的反饋（接收者感到信息的傳遞，經(jīng)解碼賦予信息以意義，并受其影響而受反應(yīng)）。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 5.溝通障礙分兩個方面：一是從溝通過程來分析，即按溝通發(fā)生的階段來分析存在的障礙；二是因素分析，分析可能會形成障礙的各種因素。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 6.馬斯洛的主要理論貢獻(xiàn)在于，他以結(jié)構(gòu)的觀點和方法論，將人的精心收集

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千差萬別的需要歸結(jié)為幾種基本需要，并且這些基本需要有其內(nèi)在聯(lián)系和相對重要性。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4

大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3

1.最早提出企業(yè)文化概念的是()。A.《公司文化》 B.《日本管理藝術(shù)》 C.《成功之路》 D.《未來的企業(yè)》

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 2.組織文化興起于()。A.20世紀(jì)30年代 B.20世紀(jì)60年代 C.20世紀(jì)80年代 D.20世紀(jì)90年代

正確答案：C

滿分：4 分

得分：4 3.()提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。

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A.韋伯 B.法約爾 C.巴斯 D.德魯克

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 4.學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立者是()。A.彼得圣吉 B.卡斯特 C.歐文斯 D.盧因

正確答案：A

滿分：4 分

得分：4 大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3 試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題

二、多選題（共 10 道試題，共 60 分。）

得分：60V 1.導(dǎo)的研究成果，根據(jù)內(nèi)容可分為三類，分別是()。A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論 B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論 C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 D.領(lǐng)導(dǎo)意識理論

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關(guān)于領(lǐng)

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正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 2.組織變革過程的基本模式包括()。A.盧因模式B.卡斯特模式 C.唐納利模式 D.歐文斯模式

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 3.組織設(shè)計的著眼點和基本問題是確定人員在組織中的位置，即()。A.機構(gòu)設(shè)置 B.人員配置 C.程序設(shè)置 D.分工設(shè)置

正確答案：AB

滿分：6 分

得分：6 4.()是組織的基本屬性。A.變動性 B.穩(wěn)定性 C.發(fā)展性 D.持續(xù)性

正確答案：AB

滿分：6 分

得分：6 5.企業(yè)競爭戰(zhàn)略主要包括()。A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B.差異化戰(zhàn)略 C.聚焦戰(zhàn)略

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D.全面戰(zhàn)略

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 6.影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的因素有()。A.科技條件 B.外部環(huán)境 C.企業(yè)戰(zhàn)略 D.組織規(guī)模

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 7.組織文化的發(fā)展階段包括()。A.美日管理比較階段 B.公司文化階段 C.組織文化階段 D.社會協(xié)調(diào)階段

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 8.古典管理學(xué)派組織理論的主要代表人物有()。A.泰勒 B.法約爾 C.韋伯 D.厄威克

正確答案：ABCD

滿分：6 分

得分：6 9.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的一般形式包括()。A.H型

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B.M型 C.U型 D.W型

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6 10.根據(jù)施影響者提供給受影響者的信息和選擇，影響力的方式有()。A.受訓(xùn)控制 B.說服 C.誘導(dǎo) D.影響

正確答案：ABC

滿分：6 分

得分：6

大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3 試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題

三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。）

得分：24V 1.法約爾提出管理過程的五個職能，即計劃組織指揮協(xié)調(diào)控制，并指明組織職能在整個企業(yè)管理中的地位和重要性。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4

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2.效能是一種普遍的總的標(biāo)準(zhǔn)，即組織是否達(dá)到了預(yù)期的目的，并且是否直接或間接的與主要受益群體相關(guān)。因此每個組織都有度量其成功程度的效能標(biāo)準(zhǔn)。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 3.管理者并不都是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者也并不一定是管理者。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 4.領(lǐng)導(dǎo)是一種社會活動，特指領(lǐng)導(dǎo)者的角色行為，即對他人施加影響力，使之致力于實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的活動過程。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 5.組織變革中，若能運用群體動力的理論和手段，可以有效的推進(jìn)變革活動。具體方法有：加強群體凝聚力；增強組織歸屬感；借助個人的威信；促進(jìn)認(rèn)知的一致性。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4 6.三層次說認(rèn)為組織文化由文化層次的外顯部分、制度文化、精神

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

文化三個層次內(nèi)容組成。A.錯誤 B.正確

正確答案：B

滿分：4 分

得分：4

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第三篇：大工15春《審計學(xué)》在線作業(yè)3

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大工15春《審計學(xué)》在線作業(yè)3

單選題 多選題 判斷題

一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。）

1.企業(yè)財務(wù)報表的審計是（）的一項基本業(yè)務(wù)。A.政府審計 B.內(nèi)部審計 C.國家審計 D.社會審計

-----------------選擇：D 2.采購和付款交易通常要依次經(jīng)過()幾個業(yè)務(wù)活動。

A.請購商品和勞務(wù)、編制訂購單、驗收商品、儲存已驗收商品、編制付款憑單、確認(rèn)與記錄負(fù)債、付款、記錄現(xiàn)金與銀行存款支出

B.編制訂購單、請購商品和勞務(wù)、驗收商品、儲存已驗收商品、編制付款憑單、確認(rèn)與記錄負(fù)債、付款、記錄現(xiàn)金與銀行存款支出

C.制訂購單、請購商品和勞務(wù)、編制付款憑單、儲存已驗收商品、驗收商品、確認(rèn)與記錄負(fù)債、付款、記錄現(xiàn)金與銀行存款支出

D.請購商品和勞務(wù)、編制付款憑單、驗收商品、儲存已驗收商品、編制訂購單、確認(rèn)與記錄負(fù)債、付款、記錄現(xiàn)金與銀行存款支出-----------------選擇：A 3.（）是購貨方企業(yè)的應(yīng)付憑單部門編制的，載明已收到商品、資產(chǎn)或接受勞務(wù)的廠商、應(yīng)付金額和付款日期的憑證。A.賣方發(fā)票 B.付款憑單 C.轉(zhuǎn)賬憑證 D.付款憑證

-----------------選擇：B 4.以下程序中，屬于測試采購與付款循環(huán)中內(nèi)部控制“發(fā)生”認(rèn)定的常用控制測試程序是()。

A.檢查企業(yè)驗收單是否缺號

B.檢查有無未記錄的購貨發(fā)票存在 C.檢查付款憑單是否附有購貨發(fā)票 D.審核批準(zhǔn)采購價格和折扣的標(biāo)志-----------------選擇：C 5.注冊會計師應(yīng)對庫存票據(jù)進(jìn)行（），并編制應(yīng)收票據(jù)盤點表，并與應(yīng)收票據(jù)登記簿的有關(guān)內(nèi)容核對。A.監(jiān)盤 B.清點 C.函證 D.分析

-----------------選擇：A

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6.注冊會計師審計某公司長期借款業(yè)務(wù)時，為確定該賬戶余額的真實性，可以進(jìn)行函證。函證的對象應(yīng)當(dāng)是()。A.該公司的律師 B.金融監(jiān)管機關(guān)

C.銀行或其他有關(guān)債權(quán)人 D.該公司的主要股東

-----------------選擇：C 7.下列不屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項的是（）。A.資產(chǎn)負(fù)債表日后訴訟案件結(jié)案

B.資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生重大訴訟、仲裁、承諾

C.資產(chǎn)負(fù)債表日后資產(chǎn)價格、稅收政策、外匯匯率發(fā)生重大變化 D.資產(chǎn)負(fù)債表日后資本公積轉(zhuǎn)增資本-----------------選擇：A 8.管理層對持續(xù)經(jīng)營能力進(jìn)行評估時，所涵蓋的期間應(yīng)該是()。A.自管理層開始評估日起12個月 B.自資產(chǎn)負(fù)債表日起的12個月

C.自資產(chǎn)負(fù)債表日起的1個生產(chǎn)經(jīng)營周期 D.自當(dāng)年財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日起12個月-----------------選擇：B 9.銷售與收款循環(huán)業(yè)務(wù)的起點是（）。A.顧客提出訂貨要求 B.向顧客提供商品或勞務(wù) C.商品或勞務(wù)轉(zhuǎn)化為應(yīng)收賬款 D.收入貨幣資金

-----------------選擇：A 10.核實銀行存款的實有數(shù)額，采用（）或派人到開戶銀行取得決算日企業(yè)在銀行存款數(shù)額的證據(jù)。A.盤點法 B.函證 C.核對 D.審閱

-----------------選擇：B 大工15春《審計學(xué)》在線作業(yè)3

單選題 多選題 判斷題

二、多選題（共 5 道試題，共 30 分。）

1.典型的購貨與付款循環(huán)涉及的主要憑證和會計記錄有（）。A.請購單 B.訂購單 C.驗收單 D.付款憑證

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-----------------選擇：ABCD 2.貨幣資金內(nèi)部控制可以分為（）。A.崗位分工及授權(quán)批準(zhǔn) B.現(xiàn)金和銀行存款的管理 C.票據(jù)及有關(guān)印章的管理 D.監(jiān)督檢查

-----------------選擇：ABCD 3.以下屬于庫存現(xiàn)金實質(zhì)性測試的是（）。A.核對庫存現(xiàn)金日記賬與總賬的余額是否相符 B.監(jiān)盤庫存現(xiàn)金

C.抽查大額庫存現(xiàn)金收支

D.檢查大額現(xiàn)金收支的正確截止-----------------選擇：ABCD 4.典型的銷售與收款循環(huán)所涉及的主要憑證和會計記錄有（）。A.顧客訂貨單 B.銷售單 C.匯款通知書 D.顧客月末對賬單

-----------------選擇：ABCD 5.主營業(yè)務(wù)收入審計目標(biāo)有()。A.確定主營業(yè)務(wù)收入是否全部入賬

B.確定對銷貨退回、銷售折扣與折讓的處理是否恰當(dāng) C.確定主營業(yè)務(wù)收入的會計處理是否正確 D.確定主營業(yè)務(wù)收入的披露是否恰當(dāng)-----------------選擇：ABCD 大工15春《審計學(xué)》在線作業(yè)3

單選題 多選題 判斷題

三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）1.購入的貨物，應(yīng)由存儲部門負(fù)責(zé)驗收。A.錯誤 B.正確

-----------------選擇：A 2.企業(yè)在收到客戶的訂單后，須經(jīng)有關(guān)的人員批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的訂單，也能作為銷售的依據(jù)。A.錯誤 B.正確

-----------------選擇：A 3.函證的方式分為積極的函證方式和消極的函證方式。A.錯誤 B.正確

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-----------------選擇：B 4.實施主營業(yè)務(wù)收入截止測試是為確定被審計單位主營業(yè)務(wù)收入的會計記錄歸屬期是否正確，有無跨期事項，應(yīng)計入本期的主營業(yè)務(wù)收入是否被推遲，應(yīng)計入下一期的主營業(yè)務(wù)收入是否被提前。A.錯誤 B.正確

-----------------選擇：B 5.一般情況下，應(yīng)付賬款需要函證。A.錯誤 B.正確

-----------------選擇：A

第四篇：大工14春《工程估價》在線作業(yè)123

大工14春《工程估價》在線作業(yè)

1一、單選題

Baabc bbabd

二、多選題

Abc

Be

Bcd

Abcd

Ac

Acd

Abc

Abcde

De

Ade

大工14春《工程估價》在線作業(yè)

2一、單選題

Dccacbbddc

二、多選題

Ac

Abc

Abce

Ad

Bc

Abce

Bde

Ad

Bce abc

大工14春《工程估價》在線作業(yè)

3一、單選題

Baacbbbabc

二、多選題

Acde

ace

Bd

Abc

Be

abcd

Abcd

De Cd Abcd

第五篇：大工13春《工程項目管理》在線作業(yè)

大工13春《工程項目管理》在線作業(yè)1 單選題CCADC BACDD

判斷題ABAAA BBABB

大工13春《工程項目管理》在線作業(yè)2 單選題BCAAC ADCDD

判斷題ABBAB AABBA

大工13春《工程項目管理》在線作業(yè)3 單選題BACCC DBACA

判斷題BABBB ABBAB