第一篇：太陽中心小學責任人履行職責半年述職報告

太陽中心小學責任人履行職責半年述職報告陳廣升

鎮(zhèn)綜治委：

按照鎮(zhèn)黨委，政府有關(guān)工作安排，我就今年上半年太陽中心小學開展社會治安綜合治理工作報告而下：

1． 我校的主要領(lǐng)導為第一責任人，年初學校在行政會上列

出了具體工作計劃，特別是在學校安全教育工作中做出成績。

2． 在上半年內(nèi)集中抓好學生的安全教育意識的加強及學

校安全隱患的排查管理，做好學生的心理教育，尤其是留守兒童的教育工作。

3． 對于全校高低年級如有重大安全隱患的存在，我校都能

夠很好地協(xié)調(diào)黨委，政府，家庭，社會去做工作，主要使學校樹立好良好的口碑，爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)中取得更好的成績。

4． 學校作為綜治委成員單位，我們自認為能夠很好地履行

學校職責，有不全面的地方請鎮(zhèn)綜治委批評指正。

太陽中心小學2011-7-31

第二篇：履行職責述職報告

履行職責述職報告

時間過得真快，匆忙之間一學期的教學工作又將結(jié)束,回顧一學期的工作，感到教師這一職業(yè)既辛苦又充實，同時也收獲著快樂，為使今后的工作能揚長避短，現(xiàn)將本學期工作情況總結(jié)如下：

一、思想方面我能夠嚴格要求自己，堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，構(gòu)建新課念，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性、自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。同時能經(jīng)常抽出時間堅持政治和業(yè)務的自學，作好摘抄記錄，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平。工作中能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，每天是早來晚走，一心撲在教育教學工作上，沒有遲到早退現(xiàn)象。能認真帶領(lǐng)學生上好眼保健操和校園集體舞，并帶頭組織學生參加體育鍛煉，起到很好的示范作用。我還有很好的協(xié)作精神，能與同事和睦相處，教育目的明確，態(tài)度端正，能努力鉆研業(yè)務，班主任工作認真負責，關(guān)心愛護學生，有奉獻精神。

二、教學方面

1、為了圓滿地完成了教學任務，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展，我能認真、深入、細致地備課，平時認真研究教材，多方查閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學目標時，能根據(jù)教學內(nèi)容及本班學生的實際情況，擬定采用的教學方法，教案編寫認真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓。

2、課堂是學生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。這一學期，我在這一方面狠下工夫。根據(jù)新課程改革的精神，學生的學習要體現(xiàn)自主、探究、合作。因此我在教學中往往根據(jù)學生的學習情況靈活調(diào)整課程內(nèi)容，以求學生能盡興地表達自己的看法，完成自已的探究，真正體現(xiàn)自主性。要使學生始終保持一種旺盛的學習勁頭，教師也必須對自己的教學方法加以探究，不斷更新自己的教學思想和教學觀念，

第三篇：第一責任人述職報告范文

定西市英才高級中學 2009年綜治工作述職報告

定西市英才高級中學綜治工作第一責任人

賀

虎

建校以來，我們學校領(lǐng)導、師生始終守望著、播撒著、耕耘著、收獲著“安全”這片重要的園地。翻開英才高級中學的史頁，一定會看到我們的安全教育沒有間隔，它滲透到每一時間：文化課、活動課；節(jié)假日，平常時；課內(nèi)、課外、晨會，午后，我們無時不在進行著安全教育。

2009年，新春伊始，我校重新調(diào)整健全了以校長、書記、政教主任、總務主任及綜治領(lǐng)導小組，并下設了調(diào)解領(lǐng)導小組，幫教領(lǐng)導小組、禁毒領(lǐng)導小組等，做到了黨、政、工、團、隊齊抓共管，形成合力，把師生安全工作擺上了學校重要位置，做好做實。

我校綜治領(lǐng)導小組堅持召開綜治例會，每周召開一次行政安全工作會，學校師生堅持了定期地學習（教師每周五下午，學生每天10分鐘晨會和每周一次班會）、定期地開展了學習安全知識，學習綜治條例活動，還定期地進行了安全隱患自查，全面提高了全體師生的綜治觀念，做到了師生個個知法、懂法、守法，人人爭做注意安全的公民。

我校還切實加強了綜治安全管理，把綜治工作列入了學校工作計劃。落實了學校安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，建立了學校綜治工作層級責任制：實行了校長負總責制，校長與分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導與年級組長，年級組長與班主任一級一級簽訂了綜治工作責任狀，落實了安全管理措施，加強了管理：

一是加強了校內(nèi)安全管理

學校設立了門衛(wèi)制，每天有值周組教師在主要地點站崗，確保學生安全，為防止閑人隨意進入校園，加強了門衛(wèi)管理，保安晝夜輪流值班，加強了校園巡查，制定并嚴格執(zhí)行了實驗室化學用品保管措施，放學安全措施，防火防毒防盜措施，實行了寒暑假值班制度，實行了節(jié)日維穩(wěn)排查和值班制度，確保了師生人身安全。

二是加強了對學生大型集體活動的管理。

凡是學校組織的外出社會實踐、參觀游覽等，我校一定履行有關(guān)報批手續(xù)。每次活動都向家長發(fā)通知書，和教師簽訂責任狀，并向?qū)W生進行安全教育，確保平安無事。

三是加強了消防安全工作管理。

我校貫徹十七大文件指示精神。成立了由主要領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，明確了分工、落實了責任。對線路不科學等基礎(chǔ)設施，立即進行了維修、更換。對于重點防火地點，我校是嚴禁使用明火，禁止吸煙，還完善了消防設施。教學樓、宿舍樓每層有消防栓，有4個滅火器，藥水能及時更換。成立了一支召之即來、來之能戰(zhàn)的應急隊伍，并定期培訓。還在每層教學樓張貼了警示牌，確保了消防通道暢通，并制定了火險應急預案，各班按預案進行了演練。

四是加強了校園周邊環(huán)境整治的管理。

精心組織學生開展了告別四廳（電子游戲廳、錄像廳、舞廳、卡拉OK廳）的活動，依法加大了對圖書室，非法出版物和音像制品的查處，加大了對學校門前攤點的查處，優(yōu)化、凈化了校園和周邊環(huán)境。

五是加強了調(diào)解組織的管理。

深入做好了內(nèi)部矛盾的調(diào)解工作。及時發(fā)現(xiàn)和掌握了本校的不安定因素，有針對性地開展了預防和控制措施，對容易引起糾紛，導致矛盾激化的問題，做到了心中有數(shù)，并運用經(jīng)濟、行政和法律等手段妥善化解和處理，對有可能采取行動的人員，做好了教育疏導工作。

此外，學校還建立了安全事故上報，安全工作檢查和評估考核制度，實行了綜治工作“一票否決”制，確保了學校各項工作再創(chuàng)輝煌。

三、寓教于樂，情駐安全教育。

有人說，英才教師那燦燦的紅燭光，悠悠的桃李情，濃濃的師愛心，長駐在“安全”園地。我們的做法是：

1、安全知識快樂傳遞。

在安全教育工作中，我們意識到安全教育，如果沒有學生的主體地位的充分發(fā)揮，是教不出來的。為此，我們的教師由居高臨下轉(zhuǎn)向“平等中的首席”，在安全教育中，教師和學生一起學習，開展了“安全知識大家談”座談會。在安全知識討論中沒有固定的受教者，也沒固定的施教者，師生像朋友一樣都把自己的感受傳遞給對方，促使安全行為習慣迅速養(yǎng)成。

2、安全教育向孩子們的生活開放。

在安全教育中，我們注重科學地進行安全能力訓練，在訓練中強調(diào)兩個字：一個是“精”；一個是“實”?！熬本褪巧俣M量減少學生負擔，讓學生樂學。“實”就是要實用，讓學生所學的知識能夠直接用于生活實踐。

我校的安全能力訓練，主要有兩個層面的內(nèi)容，第一層面是向孩子們介紹安全知識；安全知識教育分三塊進行，一是如何降低自然災害（如地震、洪水、雷擊等）的侵害，二是如何預防人為事故和人為傷害（如觸電、失火、車禍、暴力、搶劫、勒索等），三是向孩子們講解基本醫(yī)療衛(wèi)生常識。第二層面是指導孩子參與實際安全能力的訓練，如：現(xiàn)場衛(wèi)生急救（包括外傷包扎、止血，燒燙傷急救，溺水急救等）。

3、三位一體，齊抓共管抓安全

花樣年華，是人一生中最美好的時光，也是最需要呵護的生命階段，為此，我們盡量地向孩子們多傳授一份知識，多提醒一份防范；我校建立了社區(qū)委員會，家長委員會和學校安全教育基地，三位一體，傾情安全教育。

4、進行自護教育，讓學生遠離危險，防范侵害。

我校重視對學生進行自護教育，使他們遠離危險。學校聘請來了西河派出所所長董俊明同志任法制副校長，向?qū)W生介紹了一些自我保護的常識。學生防范能力迅速提高。學生還學會了使用報警電話；學會了有危險找派出所、公安局；學會了人身受到侵害時的臨界防衛(wèi)策略，身心健康地茁壯成長。

5、讓優(yōu)秀影片走進安全教育的課堂

今天，人類已處于信息時代，影視以其超文本、鮮明、形象、生動的特點對孩子們有著極大的影響，為此，我校開設了電影課，每周六下午把影片獻給孩子們，讓孩子們在觀看影視片中，思想品德，安全知識，能力，行為習慣等方面均得到較大的提高。

第四篇：XXX扶貧責任人述職報告

扶貧責任人述職報告

鹽井小學 楊煜

尊敬的東升鎮(zhèn)領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！本人作為幫扶責任人被安排到樺樹村對口幫扶劉林珍、劉定方、王祖成三戶建檔貧困戶。在東升鎮(zhèn)黨委政府、樺樹村兩委、學校支部行政的指導和相關(guān)村民的支持配合下，我始終堅持真心、負責、求真、務實的工作態(tài)度開展各項幫扶工作，現(xiàn)將一年來我的幫扶工作情況匯報如下：

一、深入調(diào)查摸底，摸清對象戶家里實情

從教20多年來，這是第一次接觸到幫扶貧困戶的工作，感覺無從下手，為了及時掌握第一手資料，摸清對象戶實情，我和我們組另外兩位幫扶責任人，采取多種形式進行調(diào)查，經(jīng)過近一個月的進村入戶的調(diào)查了解了對象戶家里的實情。

第一戶對象戶戶主劉定方，男，家住樺樹村6組，認定當年四口人，目前實際只有他一人了，兒子劉永兵由于骨折的脊柱沒有臥床和治療，逐漸出現(xiàn)脊柱彎曲變形，于2016年1月死亡，女兒劉麗已經(jīng)遠嫁他鄉(xiāng)，戶在人不在，妻子王建碧多年前就已經(jīng)外出，與家庭失去聯(lián)系，也屬于戶在人不在。該戶貧困戶的屬性是低保貧困戶，致貧原因是因為兒子肢體殘疾醫(yī)治花費了很多錢，家里房子修建于1970年，石木結(jié)構(gòu)，認定當年已經(jīng)屬于危房，他家的幫扶需求是危房改造，預計脫貧2018年。

第二戶對象戶劉林珍，女，家住樺樹村八組，認定當年人口 5人，丈夫劉定軍患肺癌于2015年11月病故，2016年兒媳羊春花從綿陽三臺遷入該戶，因此現(xiàn)在家里人口仍然是5人。5人中有在校學生兩人，大孫子劉遠洋現(xiàn)就讀于營山中學高一15班，小孫子劉遠棋就讀于我校三年級。兒子劉永平、兒媳羊春花兩人在深圳務工。該貧困戶的屬性是低保貧困戶，主要致貧原因是因為丈夫劉定軍患肺癌花費了較多的錢，家庭的幫扶需求是醫(yī)療救助和危房改造。該貧困戶預計脫貧是2018年。

第三戶對象戶王祖成，男，家住樺樹村6組，認定當年3口人，兒子王德輝，2015年10月因肺癌病故。目前人口2人，戶主王祖成現(xiàn)年68歲，肢體殘疾4級，妻子劉桂群，現(xiàn)年65歲，常年體弱多病。原房屋建筑面積120平方米，土坯結(jié)構(gòu)，1973年修建。該貧困戶屬性是低保貧困戶，幫扶需求是危房改造。該貧困戶預計脫貧2018年。

二、全力以赴，全心全意為對象戶辦實事

去年11月接受幫扶工作以來，我僅僅圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助對象戶解決熱點難點問題，全面落實幫扶措施，目前，對象戶對幫扶工作的認可度、滿意度較高。一是開展節(jié)前慰問，一年來，自費購置大米、菜油、牛奶等生活用品進行慰問，同時還幫對象戶購買小雞一批，讓他們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，以此來拉近與對象戶的關(guān)系，讓他們從心里接受我們的幫扶。二是積極宣傳落實國家扶貧政策。一年來為對象戶宣傳了低保政策、醫(yī)保政策，黨風廉政建設社會測評工作，平安營山建設工作等，落實了劉林 珍、劉定方、王祖成三家的低保和醫(yī)保以及醫(yī)療政策。今年三月，對象戶王祖成聽社上的人說他家只有一人享受低保了，于是到學校找到我，我耐心傾聽了他的訴求后，立即和樺樹村干部取得聯(lián)系，了解實際情況后，并向村上說明了兩位老人已經(jīng)喪失勞動能力，如果只有一人享受低保難以脫貧的現(xiàn)狀，最后村上落實了他家里兩人的低保，得知這個消息后，于當周下村告訴了這個情況，我看到了王祖成老人久違的微笑，那一刻，我內(nèi)心是欣慰的。落實了劉林珍兩個孫子在校應該享受的教育扶貧政策。三是積極幫助對象戶規(guī)劃種養(yǎng)殖業(yè)、引導有富余勞動力的外出務工，增強對象戶的自身造血功能。幫助劉定方規(guī)劃種植了花生半畝收獲了80斤花生，收入280元；紅苕2畝，收獲2000斤，收入1000元；種植水稻1畝，產(chǎn)1000斤，收入1000元；玉米2畝，產(chǎn)1000斤，收入900元，種植業(yè)純收入約3780元，規(guī)劃養(yǎng)殖豬、牛各1頭，雞17只，鵝3只預計純收入5800元。今年該對象戶人均收入達到4220元，兩不愁，三保障全面落實。去年12月完成了易地搬遷。引導劉林珍家兒子兒媳外出務工，目前兒子劉永平在深圳從事電工工作，兒媳羊春花在深證一家玩具廠上班，今年該對象戶人均純收入達到3800余元，兩不愁，三保障全面落實。幫助對象戶王祖成規(guī)劃種植玉米1畝，產(chǎn)600斤，水稻1畝，產(chǎn)2000斤，預計純收入達2000余元。養(yǎng)殖豬1頭，上周去他家的時候，老人帶我們看了他家養(yǎng)的豬，差不多豬圈一樣長了，至少300多斤，這一次我們又從他的眼神中看到一絲亮光，同時還 養(yǎng)了雞3只，今年養(yǎng)殖預計純收入2800元。該對象戶今年人均純收入達到4500多元，兩不愁三保障全面落實。

三、幫扶工作存在的問題

1、自身存在的問題

扶貧幫扶工作是我從來沒有接觸過的工作，在幫扶過程中也還存在較多的問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，幫扶工作只能按照上級要求走一步看一步，缺乏創(chuàng)新；二是自身的經(jīng)濟活動能力較弱，對象戶家里經(jīng)濟發(fā)展不甚理想。

2、對象戶存在的問題

對象戶劉定方家，雖然2017年已經(jīng)修建了易地搬遷房屋，但至今僅搬入了一些東西，尚未入住，新房因還沒有修建牲畜圈舍，撤除老房子還存在思想不通的情況。

對象戶劉林珍家里水電尚未安裝。

問題比較大的是王祖成家，雖然2017年進行了危房改造，新修了房子，但任然睡在老房子里，新房子讓貓兒狗兒居住。同時還存在：一是地壩尚未硬化，地壩上存放了兩位老人的棺材，大門口一張大膠紙從屋檐拉下來，屋內(nèi)終年難見一絲陽光。因兩位老人都比較封建，放在地壩上的兩副棺材不準動，說動了要得病，因此對硬化地壩一事相當不配合，我和我們小組的成員至少到他家說了4次，后頭承諾不動他的棺材進行硬化，才勉強同意，但由于錯過時機，現(xiàn)在村上尚未安排此項工作，不硬化地壩，外觀上的臟亂差將無法得到根本改變。二是無廁所廚房，上周六鎮(zhèn) 上領(lǐng)導和村書記，到他家進行了專門規(guī)劃，準備撤除原來的老房子，新建廁所廚房，但兩位老人還是不配合，擔心東西沒有地方存放等。原計劃上周日動工，后因村上領(lǐng)導另外有事，此項工作又一次推遲。三是他家還不通電視信號，老人無法收看電視，僅能播放光碟。

四、幾點感受和今后的打算

一是要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變感情。幫扶工作是與貧困戶打交道，一定要正確認識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內(nèi)容變了，自己也得跟著變。要走進貧困戶的心里，讓他們對我們的工作認可、滿意。

二是真心實意幫扶，這些貧困戶大多是一些空巢老人，要多和他們交流，多傾聽他們的苦衷，多聽聽他們的想法，實時進行一些感恩扶志的教育，以免讓他們站在我們的對立面。

這項工作雖然現(xiàn)在還面臨一些我們無能為力改變的困難，但我相信有鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導和學校支部行政的指導，我有信心和決心完成上級交付的脫貧攻堅任務。

述職人：楊煜 2018年12月1日

第五篇：安全第一責任人述職報告

2015安全生產(chǎn)述職報告

各位領(lǐng)導、同志們： 你們好！

2015年在集團、股份公司的正確領(lǐng)導下，在上級部門的大力支持和指導下，我公司積極履行職責，以貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)為主線，認真落實國務院、省、市、區(qū)有關(guān)加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全隱患排查治理專項行動，不斷強化安全生產(chǎn)宣傳教育，進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故，保持了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)刷新了金塔公司自成立以來安全生產(chǎn)無事故的良好記錄，現(xiàn)將2015安全生產(chǎn)履職情況報告如下：

一、安全生產(chǎn)職責落實情況

為了全面貫徹執(zhí)行好安全生產(chǎn)法規(guī)，認真落實安全生產(chǎn)責任制,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，我公司共制定了10項安全生產(chǎn)責任制和2015安全生產(chǎn)目標，并圍繞總體安全目標分級簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，安全生產(chǎn)責任制覆蓋企業(yè)各級管理人員、各職能部門、工程技術(shù)人員。根據(jù)集團公司《安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員管理細則》，我公司設立一名專職安全員和兩名兼職安全員，且3名專、兼職安全員都已通過安全管理部門培訓，取得了國家承認的安全管理證書。為使安全生產(chǎn)責任制落到實處，我公司制定了《安全生產(chǎn)責任獎懲管理標準》，安全生產(chǎn)工作實行以責論處的原則并設立獎勵基金，對安全工作做出突出貢獻的集體或個人給予獎勵，對安全工作嚴重失職、違反作業(yè)、違章指揮、違反紀律造成嚴重后果的部門或個人，予以處罰。

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程情況

我公司根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，自公司成立至今共計建立了2４項安全生產(chǎn)責任制度和管理辦法，8項操作、運行規(guī)程，為了加強安全制度建設，使安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)程得到有效落實，于2015年6—8月份將原有的《安全生產(chǎn)管理制度》、《管理制度匯編》等4項制度加以修訂完善，健全了各種安全臺賬，并根據(jù)《職工安全手冊》規(guī)定及結(jié)合光伏電站運維特點，2015年又專門制定和頒布了《安全生產(chǎn)教育培訓制度》、《事故報告、應急救援和調(diào)查處理制度》、《危險作業(yè)管理制度》、《持證上崗管理規(guī)定》和《電池組件清洗規(guī)程》，各類操作規(guī)程都以《應知應會卡》的形式發(fā)放到崗位，同時適時組織各級管理人員和員工進行培訓學習并組織考核。

三、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃情況 安全生產(chǎn)工作要做好，員工的安全生產(chǎn)教育和培訓很重要。我公司安全管理人員、特種作業(yè)人員都按照國家規(guī)定參加培訓并持證上崗；相關(guān)從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資格證書，持證上崗率100%。另外，公司針對當前員工技能水平狀況和人員結(jié)構(gòu)，為了進一步提高員工安全技能水平和綜合素質(zhì)，確保2015安全生產(chǎn)教育和培訓工作有序開展并取得實效，于2015年1月組織公司管理人員特制定公司員工培訓教育方案與計劃。根據(jù)培訓計劃共計開展了24個學時的安全教育培訓，主要進行了《新安全生產(chǎn)法》、《崗位安全手冊》、《電力安全規(guī)程》以及《集團安全管理制度》等安全知識培訓與考試。另外，為了促進安全生產(chǎn)，激發(fā)員工學習意識和創(chuàng)新潛力，于2015年9月1日制定了《培訓管理考核辦法》，對培訓考核不合格的員工進行考核，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，自考核辦法實施后，已經(jīng)累計考核5人次，累計獎勵8人次及發(fā)放獎金1500元。

四、安全生產(chǎn)投入的有效實施情況

我公司上年實現(xiàn)銷售收入6074.13萬元，報告期內(nèi)實際提取安全生產(chǎn)費用7 萬元，安全生產(chǎn)實際使用數(shù)額7.4 萬元，安全費用的實際使用情況包括：

1、完善、改造和維護安全設備、設施支出計4.2萬元；

2、配備應急器材及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品支出計1.3萬元；

3、安全管理人員培訓及應急救援演練支出計0.8萬元；

4、其它與安全直接相關(guān)的支出計0.9萬元。此外公司嚴格遵守國家的法規(guī)，為員工的生命安全著想，為公司全部員工辦理了工傷保險。

五、督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除各類安全生產(chǎn)事故隱患方面情況

我公司每周召開一次安全生產(chǎn)例會，每月召開一次安全生產(chǎn)專題會，2015年共召開48次安全生產(chǎn)例會，13次安全生產(chǎn)專題會。公司除重大節(jié)日進行安全大檢查外，每月至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查，全年共組織公司級安全大檢查14次，本人親自參加了6次，除公司組織檢查外，我們還要求部門、班組自查以及崗位員工交接班時檢查，全年部門、班組級安全檢查 18次，并對員工查出的隱患予以獎勵。針對檢查出來的隱患，按照“五定”的要求限期整改到位。報告期內(nèi)共查出19條安全生產(chǎn)隱患，整改18條，整改率達94.7%；另外，我公司堅持總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理帶班、值班制度，每天都有一名公司管理干部帶班，特別是在國家法定節(jié)假日，建立領(lǐng)導輪流值班計劃表，嚴格執(zhí)行巡查和交接班制度，并做好生產(chǎn)現(xiàn)場帶班交接班記錄。

六、組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案情況

我公司依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》要求，結(jié)合本行業(yè)電力生產(chǎn)、運行的特點，編制了《重大事件應急救援預案》和《應急預案》，另外根據(jù)當?shù)刈匀画h(huán)境和電池組件特點，專門編寫了《沙塵暴應急預案》。根據(jù)公司應急救援演練計劃，2015年分別于5月6日進行了沙塵暴應急預案演練；7月20日進行火災事故處理演練；8月13日進行全廠停電事故處理應急演練和 10月18日進行消防水泵啟動操作演練，每次演練都編制了演練方案，進行演練培訓，演練結(jié)束進行總結(jié)評審，并對預案進行修訂完善。通過演練不僅檢驗了應急預案的可行性，而且鍛煉了員工對突發(fā)事件的應急處置能力。

七、及時如實報告安全生產(chǎn)事故情況

根據(jù)上級要求，我公司已建立事故管理制度，對傷亡事故以及涉險未遂事故等進行了分級管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故內(nèi)部報告與調(diào)查處理制度》、《安全生產(chǎn)內(nèi)部問責辦法》，一旦發(fā)生事故則及時按照相關(guān)規(guī)定、程序向有關(guān)單位、部門上報，并按照“四不放過”原則組織處理，報告期內(nèi)從未發(fā)生過任何事故。

各位領(lǐng)導、同志們，我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的問題，安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產(chǎn)的第一責任人，我在今后的企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，打算如下：

一是加強安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓現(xiàn)有的安全管理人員和不斷挖掘新的管理人員相結(jié)合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。

二是加強企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，認真落實企業(yè)“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕人為因素導致的生產(chǎn)安全事故。

三是加強企業(yè)的安全文化建設。通過獨具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識，努力打造員工重視安全生產(chǎn)的自覺性。

四是堅決落實《安全生產(chǎn)法》，將安全生產(chǎn)方針貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，預防生產(chǎn)安全事故，切實搞好安全生產(chǎn)工作。

述職人： 2016年 月 日