第一篇：學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃

學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃

一、活動目的:

為了加強我院學(xué)生會新干部隊伍的建設(shè)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)與責(zé)任意識，明確學(xué)生會的工作任務(wù)，工作職責(zé)，工作要求，并加強各部門之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，全面提高我院學(xué)生會干部的學(xué)習(xí)能力與組織協(xié)調(diào)能力，加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力。旨在增進學(xué)生會新老成員交流，推動學(xué)生會工作的順利進行，特舉辦此次學(xué)生會干部培訓(xùn)活動。

二、活動時間：

9月14—9月16

三、活動地點：

齊志樓301齊志樓332博學(xué)樓東413

四、參加對象：

學(xué)生會個部長和干事

五、學(xué)習(xí)資料：

視頻、文字等

六、活動過程：

周三晚 由團總支副書記孫佳偉講學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力由自律委員會主席馬鴻韌講規(guī)章制度的詳細講解

周四晚 由自律委員會副主席姜磊講如何策劃好一個成功的活動

由自律委員會主席曲海東和學(xué)生會副主席呂志富講學(xué)生會干部實用

體（素質(zhì)拓展表、計劃、流程、總結(jié)、信息稿）

周五晚 由學(xué)生會副主席白小花講學(xué)生干部怎樣才能更好的鍛煉自己由學(xué)生會主席趙明講如何處理好工作與學(xué)生的關(guān)系

① 組織學(xué)習(xí)我院系團總支學(xué)生會有關(guān)學(xué)生會干部管理和制度建設(shè)方面的規(guī)定

② 介紹學(xué)生會的章程、制度、工作和任務(wù)，明確各崗位的職責(zé)及要求 ③ 由團總支副書記和各位學(xué)生會主席就如何做好學(xué)生干部工作進行指導(dǎo) ④ 介紹院系學(xué)生會組織機構(gòu)設(shè)置及各部門的職能

⑤ 講解工作流程，組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、工作注意事項

⑥ 介紹工作環(huán)境和工作條件，對有需要的部門還應(yīng)輔導(dǎo)新干部使用辦公設(shè)備

⑦ 解答相關(guān)疑問

化學(xué)學(xué)院 團總支學(xué)生會宣傳部

2011 09 17

第二篇：學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃

關(guān)于建工學(xué)院新一屆學(xué)生干部交流會的策劃

一、策劃背景:隨著我院學(xué)生組織的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了。為了提高學(xué)生干部的思想覺悟、文明禮貌意識，學(xué)習(xí)成績，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動。

二、活動主題: 學(xué)習(xí)，作風(fēng)，禮儀，合作交流

三、活動地點：建筑與土木工程學(xué)院

四、培訓(xùn)對象：學(xué)生會、團總支、通訊社、科創(chuàng)、班級管理委員會、素質(zhì)拓展中心、各部門干事、志愿者

五、活動目的： 新干部，新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實、爭先的工作作風(fēng)，順利開展各項工作，不斷加強全院學(xué)生干部的團結(jié)協(xié)作力和自我管理能力，同時進一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

六、活動形式:通過交流會與講座相結(jié)合的形式，達成干部之間，志愿者之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓:學(xué)團辦老師、學(xué)院各學(xué)生組織負責(zé)人

八、主辦單位:素質(zhì)拓展中心

九、協(xié)辦單位: 學(xué)生會、團總支、通訊社、科創(chuàng)、班級管理委員會

十、活動時間:2011年11月20

十一、資金預(yù)算： 見附頁

十二、效果分析：通過本次活動的舉行，將加深學(xué)生組織各部門之間的交流與合作，也將幫助剛剛加入學(xué)生組織的大一志愿者更快更好的融入社團工作，及時的了解學(xué)生組織的主要任務(wù)和在學(xué)院建設(shè)中起到的積極作用，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。我們堅信，在大家的共同努力下，建工學(xué)院的學(xué)生組織將走向更加輝煌的明天。

十三、準備工作：

I.聯(lián)系 1.老師準備的問題解答有：①談?wù)勱P(guān)于學(xué)生工作對于將來就業(yè)的好處。②明確指出參與學(xué)生工作必須兼顧學(xué)習(xí)的問題。③再就逃課而去完成學(xué)生工作的弊端。④對求真務(wù)實的工作態(tài)度進行演說，杜絕造假事件的發(fā)生，案例以報假賬做假證。⑤給予如何處理好部門之間的矛盾糾葛，杜絕小集體，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象出現(xiàn)。⑥完善學(xué)生干部行為準則。

2.各個部門準備一篇關(guān)于本部門的職能，發(fā)展方向的演說材料。（300-500字）

3.各個部門準備對其他五個部門的工作看法，意見。（每個部門100字左右）

4.通訊社準備一個關(guān)于參與學(xué)生工作對將來就業(yè)的影響（第一個提問）學(xué)生會準備一個關(guān)于學(xué)習(xí)方面的問題（第二個提問）

團總支準備一個關(guān)于上課與工作不相兼容的問題（第三個提問）科創(chuàng)準備一個關(guān)于報賬的問題（第四個問題）

素拓準備一個關(guān)于拉幫結(jié)派的問題（第五個問題）

班管委準備一個加分與學(xué)生工作的公平問題（第六個問題）

（逐個提問）

5.統(tǒng)計與聯(lián)系好參加茶話會的干事

6.邀請老干部準備一份關(guān)于工作心得與工作經(jīng)驗交流稿

II.會場 1.提前聯(lián)系好教室。

2.準備條幅，周邊用彩帶，氣球裝飾，黑板設(shè)計一個主題板式，會場布置為圓

桌可移動式。（提前一天完場）

3.會場準備提供暖水壺若干，桶裝水，壓水器，水杯，糖果，水果，瓜子等零食。

4.準備好電腦，音響，麥克風(fēng)等硬件設(shè)施。

5.會場準備一名思維敏捷的主持人，出現(xiàn)問題過于敏感化的救場。

III.物質(zhì)1.條幅打印兩條各五米50元

2.糖果六斤90元

4.瓜子十斤65元

5.氣球20元

6.一次性杯2打10元

7.打印費（歌詞，文件）20元

8.水（桶裝水一桶，包裝水一打）15元

9.不可預(yù)見費30元

共計300元

十五、后期工作：

1、打掃現(xiàn)場。

2、歸還場地。

十六、工作安排：

1、于11月16日前聯(lián)系好各部門負責(zé)人，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預(yù)祝學(xué)生干部培訓(xùn)順利舉行”字樣的橫幅

十七、具體培訓(xùn)內(nèi)容

第一講：師生茶話會（面向干事）

1．培訓(xùn)目的：為了使學(xué)院學(xué)生工作組織達到求真，務(wù)實，爭先的工作作風(fēng)。

2.活動主題：求真，務(wù)實，爭先。

3．邀請老師：郭海 王曉東 沈佳 王宇 白瑞等

4.活動內(nèi)容：1.上課問題，少請假；

2.學(xué)習(xí)問題，加緊學(xué)習(xí)；

3.干部作風(fēng)，報賬，加分，獎狀，拉幫結(jié)派；

4.干事之間的了解，交流；

5.促進部門之間的合作，禮儀；

6.如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

各組織選擇一名干事做匯報演講，工作心得；

5．時間：2011-11-20

6.地點：白樓306多媒體教室

7．交流內(nèi)容：1.因公上課請假次數(shù)是否限定次數(shù)

2.如何兼顧學(xué)習(xí)與工作

3.如何實行監(jiān)督工作以防止干部作風(fēng)問題

4.如何更好的與其他干事相處，相交

5.是否，如何出臺一個干事的行為規(guī)章制度

6.組織之中應(yīng)該相互避免什么的沖突，工作的平衡

活動流程：

1、主持人簡介活動的內(nèi)容；（2分鐘）

2、到場嘉賓致開幕詞并宣布開始；（2分鐘）

3、潛在問題交流會（30分鐘）

4、新老干部工作交接會談（30分鐘）

5、各部門選擇一名干事做匯報演講（更好的發(fā)展部門的職能）（30分鐘以內(nèi)）

6、環(huán)節(jié)1在你的眼中，你覺得xxx部門怎么樣？（20分鐘）

1）主持人進行抽簽，選擇一名干事

2）選中的干事再次抽關(guān)于六大部門的簽，之后進行對此部門進行各

方面的認知；（職能，現(xiàn)工作情況等）反復(fù)6次，每個部門1次評價

3）進行特殊環(huán)節(jié)

環(huán)節(jié)2我們曾經(jīng)有過的趣事（20分鐘）

1）用抽簽進行選擇參與干事

2）由選中的干事選擇一名非本部的干事，從而談?wù)勚g共事時所發(fā)生的趣事；

3）進行特殊環(huán)節(jié)；

7、主辦方代表進行發(fā)言；（5分鐘）

8、閉幕，同時以合唱《相親相愛一家人》為結(jié)束；（5分鐘）

9、合影后離場；（1分鐘）

關(guān)于流程4的細致

（1）（會場以一種交流解答形式進行）

首先由一名通訊社干事說說現(xiàn)在的學(xué)生工作潛在性問題：將來的就業(yè)問題，是不是參與學(xué)生工作的對將來尋找工作有很大的幫助。

接著由老師當場做解答，接著由學(xué)生會提出學(xué)生工作如何兼顧學(xué)習(xí)的問題，老師解答參與學(xué)生工作的對于學(xué)習(xí)成績最好能達到中上等水平對將來就業(yè)會有很大的幫助。

由團總支干事提出學(xué)生工作有時候會跟課堂有沖突，有時候請假對上課有沖突，這時老師方可對上課少逃課，做出解答（素拓給出參考意見：參與學(xué)生工作的干事很多，分有多個專業(yè)，應(yīng)該分有不同人，不同時分管不同事情。但可適當請假，次數(shù)為一個定值）。

由一名科創(chuàng)干事說某個學(xué)校或者某個學(xué)院存在謊報假賬的現(xiàn)象，并稱本學(xué)院缺少監(jiān)管不透明的事實，為了避免也出現(xiàn)其他學(xué)校，學(xué)院此類事情，是否該出行一套監(jiān)管制度。老師再由此報賬問題回答，并添加活動采購的時候應(yīng)該分季節(jié)變化需求，采購類目應(yīng)該以簡約而行，再建立監(jiān)管方，以杜絕謊報假賬的事情發(fā)生。

由班管委提出加分的問題，并由素拓在場提出新出加分的注意事項，條例。以表公正，并聽取其他部門的改進意見。達到真正的公平公正公開。

由老師提出現(xiàn)在學(xué)校，學(xué)院或許存在著部門之間的拉幫結(jié)派現(xiàn)象，并當場抽查個別干事詢問此事，回答皆否的時候應(yīng)該著重講此事對學(xué)生工作的破壞性，并提出以后發(fā)生一起必加嚴懲，起殺雞儆猴的作用，當回答本學(xué)院也存在的情況下應(yīng)當場進行調(diào)解，避免分化加重，以達到亡羊補牢之效。

再由老師提出做假證的問題，并以此法的嚴重處理結(jié)果與影響性來警告在場的諸位干事，達到防微杜漸的效果。

最后老師提出完善早期的學(xué)生干部管理條例，并由六大部門共同商議。

（2）（以會議進行）

前期準備：學(xué)生干部每人寫一份干事之間存在的問題。（匿名）

中期準備:由素拓配合老師進行篩選相關(guān)問題，然后配合老師尋找解決問題的方法。后期準備：老師之間進行討論問題的確實解決可行方案。

會議由老師進行會議發(fā)言。

第二講：社交禮儀、業(yè)務(wù)熟悉培訓(xùn)（面向志愿者）

1．培訓(xùn)目的：提高學(xué)院學(xué)生干部的社交能力，從而促進學(xué)院各項工作的順利進行。為了讓新一屆學(xué)生志愿者可以更快、進一步明確其組織和學(xué)院各部門

職責(zé)和主要工作內(nèi)容和方向，提高其工作熱情，提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

2.活動主題：部門歸屬，素質(zhì)提高

3．邀請老師：各部門的負責(zé)人

4.主講內(nèi)容：熟悉業(yè)務(wù)和基本工作流程，對學(xué)院學(xué)生組織構(gòu)建有清晰的認識并且通過多媒體數(shù)字教育日常交往，校園，涉外，宴請禮儀等

5．時間：2011-11-20

6.地點：科技講座廳

7．授課內(nèi)容：a．學(xué)院關(guān)于學(xué)生干部獎勵舉措

b．關(guān)于各部門的組織機構(gòu)介紹和基本工作說明

c．部門之間的聯(lián)系和區(qū)別

d．學(xué)習(xí)與學(xué)生工作的分配問題

e．多媒體視頻教育

8．會議進程：1.由主持人介紹到場嘉賓，并提醒會場秩序；

2.由到場嘉賓致開幕詞并宣布會議開始；

3.由各個部門的負責(zé)人對部門的工作介紹；

4.互動環(huán)節(jié)，志愿者向負責(zé)人們進行提問；

5.觀看禮儀視頻教育；

6.主持人帶頭宣誓

7.負責(zé)人宣布會議結(jié)束；

8.支持人進行離場安排；

《志愿者培訓(xùn)大綱》

一、學(xué)院各組織的職能

六大組織的介紹

學(xué)生會：體育部，文藝部，宣傳部，學(xué)研部，生活部

團總支：委員

班管委：秘書部，考核部，信息統(tǒng)計與管理部

通訊社：采編部，策劃部，信息部

科創(chuàng)：審核部，組宣部，社團管理部

素拓：督查部，秘書部，認證部，資助部

關(guān)于各部門的組織機構(gòu)介紹和基本工作說明。

二、學(xué)生工作中的禮儀

辦公室禮儀；（辦公室里的禮儀）

工作禮儀；（志愿者對志愿者，對干事，對老師的禮儀）

日常交際；（平時跟同學(xué)們的交際）

宴請禮儀；（宴請，酒桌文化）

涉外禮儀；（不同學(xué)校，學(xué)院之間的交際）

三、學(xué)生工作與學(xué)習(xí)的兼容

如何安排學(xué)習(xí)與日常工作的問題；

四、學(xué)生工作中的潛在問題

擺正位置，熟悉情況，轉(zhuǎn)變觀念。

服務(wù)觀念，學(xué)習(xí)觀念，堅持吃虧的思想。

強化自律，不搞特殊化。

拉幫結(jié)派，小集體。

請假問題，少逃課。

十八、培訓(xùn)會總結(jié)報告

建筑與土木工程學(xué)院

素質(zhì)拓展中心

2011．11.10

附：預(yù)算

1.條幅打印兩條各五米50元

2.糖果六斤90元

4.瓜子十斤65元

5.氣球20元

6.一次性杯2打10元

7.打印費（歌詞，文件）20元

8.水（桶裝水一桶，包裝水一打）15元

9.不可預(yù)見費30元

共計300元

第三篇：團委學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃

機電工程學(xué)院團委學(xué)生會

干部培訓(xùn)策劃書

一、活動目的新干部、新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實、爭先的工作作風(fēng)，順利開展各項工作，不斷加強全院學(xué)生干部的團結(jié)協(xié)作和自我管理能力，同時進一步提高全院學(xué)生工作的效率，更好的服務(wù)全體同學(xué)。

二、培訓(xùn)時間及地點

時間：待定；

地點：機電樓會議室

三、培訓(xùn)老師

**老師、**老師

四、培訓(xùn)對象

學(xué)院團委學(xué)生會主席團及所有部長、副部長

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)生干部意識

主講：***

內(nèi)容概要：正確認識學(xué)生干部的地位和作用、樹立良好的學(xué)生干部形象，如何加強學(xué)生干部之間、干部老師之間的溝通交流，如何加強團委、學(xué)生會內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，更好的服務(wù)同學(xué)。

2、活動組織、策劃

主講：**老師

內(nèi)容概要：內(nèi)容包涵對集體活動的組織，制作活動策劃書，公文撰寫，對活動的通知及宣傳方式等一些基本的組織、策劃能力。

3、學(xué)生工作應(yīng)用技能

主講：辦公室

內(nèi)容概要：熟悉office辦公軟件（Word、Excel、PPT）的基本操作；

六、培訓(xùn)流程

1、學(xué)生干部提前十分鐘到處簽到；

2、保持培訓(xùn)期間會場秩序、全體成員上課認真聽講、做好筆記；

3、所有培訓(xùn)結(jié)束后每位學(xué)生干部上交書面培訓(xùn)心得；

七、工作安排

1、辦公室負責(zé)會議室申請、培訓(xùn)簽到、及培訓(xùn)所需資料準備；

2、宣傳部負責(zé)活動記錄、宣傳；

3、信息權(quán)益部負責(zé)老師用水；

4、其他各部門按需協(xié)調(diào)配合好培訓(xùn)工作的開展。

第四篇：學(xué)生會干部培訓(xùn)

第二次學(xué)生干部培訓(xùn)會

2012年11月7日,西安工業(yè)大學(xué)材料與化工學(xué)院在教B211召開第二次學(xué)生干部培訓(xùn)會.進行培訓(xùn)的有材化學(xué)院學(xué)生會,科協(xié)，團委骨干干部以及各班班長和團支書，主講人為材化院12級輔導(dǎo)員王國棟老師。

會議在8：30準時開始，首先王國棟老師將學(xué)校相關(guān)部門，如學(xué)生會，教務(wù)處，保衛(wèi)處，圖書館，后勤集團的各個職能作了明確的說明。并且對院級領(lǐng)導(dǎo)，團委，學(xué)生會，科協(xié)等學(xué)院學(xué)生工作組織架構(gòu)進行了簡要介紹。接下來，他又針對各組織，部門學(xué)生干部的具體職責(zé)以及如何履行好職責(zé)，結(jié)合自身經(jīng)驗為學(xué)生做了詳細闡述，時而風(fēng)趣的語言讓整個會議顯得嚴肅而不失單調(diào)。

最后，王國棟老師又給大家播放了10級優(yōu)秀班級風(fēng)采展示的PPT，羨慕之余，大家不忘以之為榜樣吸取經(jīng)驗。作為一名學(xué)生干部，要時時刻刻告訴自己無論是哪個部門，哪個班級，都是一學(xué)生為主體的家庭，只有大家相互配合，才能共建一個好的集體。

文楊蓉蓉

圖程婧

審閱人王國棟

第五篇：院學(xué)生會干部換屆選舉策劃

院學(xué)生會干部換屆選舉策劃

在以往的學(xué)生會工作中,我院學(xué)生會發(fā)揮了積極作用,取得了卓越的成績,為了進一步加強學(xué)生會的組織管理,大膽起用新人,為學(xué)生會注入新鮮的血液,我院將于2010年11月下旬進行換屆選舉活動.一、活動宗旨:

院學(xué)生會由學(xué)生中學(xué)有余力、工作成績突出的學(xué)生組成，以為學(xué)生服務(wù)、促進學(xué)生與教師溝通，積極響應(yīng)學(xué)校號召，展開各項活動，為本院學(xué)生鍛煉自己、發(fā)揮才能，提供充裕的機會，且順利起到“傳，幫，帶”作用為宗旨。

二．成立換屆選舉代表大會

1：院領(lǐng)導(dǎo)

2：院團委

3：學(xué)生會代表

4：各班級代表（08、09、10屆每班推選2名代表）

三．候選人應(yīng)具備的條件

1．為人正直，作風(fēng)正派，品行端正。思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。嚴于律己，沒違法、違紀的行為。

2．熱愛院學(xué)生會，具有較強的責(zé)任感和較高的工作熱情，能協(xié)調(diào)好其他部門的工作，按時、優(yōu)質(zhì)、高效的完成上級下達的任務(wù)。時刻保持較高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學(xué)服務(wù)的精神。

3.具有較強的工作能力（如：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創(chuàng)新能力、社會實踐能力等）和某方面的特長（如：寫作、繪畫、書法、跳舞、唱歌等）。

4、學(xué)習(xí)認真刻苦，成績優(yōu)秀

5.群眾基礎(chǔ)扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，在同學(xué)中有較高的威望。

四．各崗位如下

（學(xué)生會）主席 1名；副主席 2名；秘書長1名

廣播站、組織部、文娛部、學(xué)習(xí)部、體育部、外聯(lián)部、生活部、宣傳部

（以上各部門分別設(shè)正部長各1名，副部因部門而定1-2名。）

五．選拔程序

采用個人申報、班委推薦、公開演講、代表投票、組織考核的選拔方式

1．有志參加第七屆學(xué)生會換屆選舉的同學(xué)，需填寫《報名表》，《報名表》包括報名者簡歷、競選職位、曾獲獎項、個人評定等。由各班班長統(tǒng)一收齊于 11月22日（星期一）下午4：30上交到學(xué)生會辦公室，逾期不交視為棄權(quán)處理。

2．以各班推薦2~3名學(xué)生及現(xiàn)任學(xué)生會自薦的方式進行報名。先由學(xué)生會進行對參選同學(xué)資格審查并把名單向院團委申報，確定候選人名單（11月23日星期一）；再由我院學(xué)生會的全體委員、部長及各班代表組成的選舉代表，對候選人進行第一輪投票選舉，確定學(xué)生會第七屆候選干部競選演講（時間11月24星期三）。再將候選委員名單進行公示（11月25日星期四），對不符合條件的候選予以去除。

3．第七屆“育才學(xué)院院學(xué)生干部競選大會”，預(yù)定于（11月25星期四）召開（競聘演講地點另行通知），由選舉代表大會全體代表對第一輪選舉出來的候選委員進行第二輪的投票選舉。會議議程是選出學(xué)生會主席、副主席、秘書長、宣傳部長、組織部長、外聯(lián)部長、學(xué)習(xí)部長、體育部長、文娛部長、生活部長、廣播站站長共12人組成第七屆學(xué)生會干部。參加干部競選的同學(xué)要演講，時間不超過3分鐘。演講內(nèi)容包括本人的自我介紹及工作意愿、對以往工作的回顧和今后工作的設(shè)想等等。隨后與會代表對候選干部進行提問并投票選舉。

4．組委會根據(jù)候選干部的競選情況（報名表、就職演講、得票情況、平時表現(xiàn)等）確定為考察對象，進行為期一周的考察。

5．11月26日（星期五）組委會確定新一屆學(xué)生會全體成員名單并上報上級領(lǐng)導(dǎo)進行審批，審批結(jié)果在1宣傳欄公示一周。公示期間師生可提出異議，經(jīng)查確有問題的，不予任用。

育才學(xué)院學(xué)生會

2010年11月9日