第一篇：學(xué)生會紀(jì)律檢查工作規(guī)劃

計算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

紀(jì)律檢查委員會工作規(guī)劃

為全面貫徹學(xué)校各項(xiàng)教育方陣及管理政策，加強(qiáng)我校學(xué)生會內(nèi)部管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率；更好的服務(wù)廣大同學(xué)，鍛煉自身能力，培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部；塑造一支紀(jì)律嚴(yán)明、工作實(shí)效、團(tuán)結(jié)一致的優(yōu)秀學(xué)生干部隊(duì)伍，并根據(jù)我系學(xué)生會工作的實(shí)際情況決定在學(xué)生會內(nèi)部成立學(xué)生會幾率檢查委員會。

學(xué)生會紀(jì)律檢查委員會是學(xué)生會內(nèi)部的重要組成部分。以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為宗旨，以“溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)察、服務(wù)”為職責(zé)；倡導(dǎo)“誠心、文明、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)”為十字精神；以學(xué)生會自身建設(shè)為中心開展工作。它在學(xué)生會主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，是我校學(xué)生會基礎(chǔ)文明建設(shè)的倡導(dǎo)者和維護(hù)者，是學(xué)生會精神文明建設(shè)的一支重要力量。

一． 組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成學(xué)生會紀(jì)律檢查委員會下設(shè)：

紀(jì)檢委書記1名：從原紀(jì)檢委副書記、常務(wù)委員中產(chǎn)生，總領(lǐng)紀(jì)檢委事務(wù)，配合學(xué)生會主席團(tuán)工作，屬于主席團(tuán)一員。

紀(jì)檢委副書記2名：從原紀(jì)檢委委員中產(chǎn)生，協(xié)助書記管理紀(jì)檢委內(nèi)部事務(wù)。

常務(wù)委員會委員3-4名：從學(xué)生會副部以上學(xué)生干部中產(chǎn)生，協(xié)助書記管理紀(jì)檢委內(nèi)部事務(wù)，對紀(jì)檢委內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查；意見統(tǒng)一時可否決書記不切實(shí)際的決定；意見統(tǒng)一時可對委員進(jìn)行任免；對主席團(tuán)的決定具有質(zhì)詢權(quán)；可參與到學(xué)生會會議中進(jìn)行監(jiān)督檢查。

委員若干名：從計算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院全體非學(xué)生會成員中產(chǎn)生，服從紀(jì)檢委制度規(guī)定，監(jiān)督學(xué)生會各部門日常工作，對學(xué)生會各部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，匯總監(jiān)察部門的情況作為主席團(tuán)決定的參考。

二． 紀(jì)律檢查委員會職能

1.對學(xué)生會各部門成員的工作考勤，包括會議、值勤等各種活動。

2.配合建立健全各部門各項(xiàng)規(guī)章制度，對學(xué)生會各部門工作的監(jiān)察，包括學(xué)生會干部的工作完成情況、工作態(tài)度、作風(fēng)、季度成績考核等。

3.調(diào)查收集各方意見，并根據(jù)學(xué)生、老師等各方面對個別學(xué)生干部的申訴進(jìn)行針對性調(diào)查并提交調(diào)查報告。

4.學(xué)生會各部門成員應(yīng)接受監(jiān)督，對不稱職的學(xué)生干部進(jìn)行考察，并提交考察報告。

5.健全學(xué)生會工作檔案，強(qiáng)化學(xué)生會成員檔案管理制度。

6.負(fù)責(zé)從各班選聘品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)作為學(xué)生干部預(yù)備隊(duì)，在進(jìn)行實(shí)際選聘與更換時需向主席團(tuán)請示。

7.在學(xué)生會局部調(diào)整時提名各部門副部級學(xué)生干部候選人名單，供主席團(tuán)參考。

8.發(fā)布學(xué)生會對學(xué)生會干部及部門的獎懲決定，如《關(guān)于對XX同學(xué)獎勵/處理的決定》、《關(guān)于對XX部門獎勵/處理的決定》、《關(guān)于對XX同學(xué)任免的決定》等公告。

第二篇：學(xué)生會工作規(guī)劃書

學(xué)生會工作總結(jié)

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間又到學(xué)生會注入新血液之際，回首在學(xué)生會工作的時光，心中總是感到欣喜和緊張。一年前，經(jīng)過選拔，我進(jìn)入學(xué)習(xí)部，在學(xué)生會這個大家庭里，我受益匪淺，學(xué)到很多東西，同時自己也得到了充分的鍛煉，真正地懂得了集體觀念和協(xié)作精神的重要。在此，為了下一步工作的順利進(jìn)行，特作出本學(xué)年工作總結(jié)。

一、工作中的優(yōu)點(diǎn)：

1、辦事效率高。工作中的事情我能夠按時完成，從不拖泥帶水。

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。對于部長及副部長交代的每件工作，我都本著積極認(rèn)真的態(tài)度完成，有著不懂就問的習(xí)慣，爭取將事情做到盡善盡美，讓自己同時也讓學(xué)長學(xué)姐滿意。

3、對人謙和，工作中善于自我總結(jié)。在工作中，我尊重和我一起工作的每一個人，同時我習(xí)慣反思個人在每次工作中的不足。比如，下雨天我在眾目睽睽之下摔了一跤，此時我想到的不會是有多丟臉，有多尷尬，而首先跳過我腦海的是下雨天走路要小心點(diǎn)，不然還會再摔一次。（在同一個地方不能跌倒兩次。）

4、遇事冷靜，協(xié)調(diào)能力較好。若在工作中遇到突發(fā)狀況，首先讓自己冷靜，其次我會盡力將矛盾協(xié)調(diào)好，盡量將事情做好。

5、能吃苦耐勞，不抱怨，不埋怨。之前學(xué)習(xí)部涉及的工作主要是關(guān)于課題申報與立項(xiàng)、挑戰(zhàn)杯等比賽，我都能配合好部長級部門其他成員堅持到底，完成工作。

6、與學(xué)生會其他成員相處融洽。在學(xué)生會一年，除開自身工作能力提高以外，最大的一筆財富就是在學(xué)生會結(jié)識了許多的朋友，以及一些可以作為自己學(xué)習(xí)榜樣的學(xué)長學(xué)姐。

二、工作中的缺點(diǎn)：

1、考慮問題不夠全面，缺乏一攬全局的能力。

2、缺乏耐心，在處理某些常規(guī)工作時，顯得較為浮躁。

3、公文寫作能力還有待于進(jìn)一步提高。

4、個性太好強(qiáng)，欠缺合理分配工作的能力，習(xí)慣將大部分的工作全部分給自己。

三、對自己的建議：

1、及時調(diào)整個人心態(tài)。一個人的狀態(tài)是決定一個人取得成功的關(guān)鍵因素。

2、保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，向身邊的每一位人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)與長處，逐步完善個人的不足。

3、合理處理學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作的時間安排。

4、虛心學(xué)習(xí)，誠實(shí)進(jìn)步，不斷提高自己的寫作能力和組織能力。最后以席慕容的一句話結(jié)束總結(jié)“今日的得總會成為明日的失，今日的救贖也換不回昨日的錯誤，今日的朦朧幸福也會成為明日的朦朧悲傷，無論如何，我總算是認(rèn)真而努力的生活過了?！迸ΧJ(rèn)真是我一直以來，學(xué)習(xí)、工作、生活的原則，它將貫穿我的整個人生。

辦公室韓蕾

二〇一二年十月二十日

學(xué)生會工作規(guī)劃書

隨著學(xué)生會新鮮血液的流入，我很榮幸的成為了商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會一名學(xué)生干部。去年一年我扮演著學(xué)習(xí)部學(xué)干的角色，如今我是辦公室主任。由于之前未做過辦公室相關(guān)工作，所以對于處理這個職位的大小內(nèi)心較為忐忑，但是我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，我相信我能夠做好辦公室主任這個職位應(yīng)該做的事，繼續(xù)將商學(xué)院辦公室的額優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。為了辦公室工作的順利進(jìn)行，特作出本學(xué)年工作規(guī)劃。

一、做好辦公室的常規(guī)工作

1、辦公室作為學(xué)生會部門的中樞職能部門，其職責(zé)主要有上傳下達(dá)、統(tǒng)籌調(diào)度、檔案整理以及協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門等工作。我將合理安排工作，爭取做到按時按質(zhì)按量完成。

2、做好會議記錄及考勤相關(guān)工作。按時出席每周二的例會，認(rèn)真考勤，并做好相關(guān)會議記錄，并將例會會議記錄按時上傳至12級學(xué)生會群共享。

3、制作商學(xué)院學(xué)生會各部門、各班級、各社團(tuán)聯(lián)系級各部門學(xué)干通訊錄。

4、積極開展部門內(nèi)部活動，如部門聚會等，爭取為部門學(xué)干營造一個愉悅而又輕松的工作氛圍，同時增進(jìn)各學(xué)干的關(guān)系，加強(qiáng)各學(xué)干的交流。

5、積極主動的與其他部門進(jìn)行聯(lián)誼，促進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部交流，增進(jìn)友誼，擴(kuò)大學(xué)干與個人的人際交往范圍。

6、積極展開學(xué)干培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)干的公文寫作能力，同時糾正學(xué)干某些不禮貌的言談舉止等，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高合作意識。

7、做好學(xué)生會經(jīng)費(fèi)的記賬及報賬工作。

二、做好辦公室的日常工作

1、按時簽到。

2、按時打掃辦公室及會議室。

最后，我將積極投入充實(shí)的工作和學(xué)習(xí)，運(yùn)用個人在學(xué)生會所積累的經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善個人的工作方法，提高個人的工作效率。此外，我將協(xié)調(diào)好部門的內(nèi)部關(guān)系，讓大家積極主動的參與到學(xué)生會的工作中去。我相信，通過大家的努力與配合，學(xué)生會的工作一定會高質(zhì)高量的完成，學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)將會進(jìn)一步的被發(fā)揚(yáng)光大！

辦公室韓蕾

二〇一二年十月二十日

第三篇：學(xué)生會工作規(guī)劃書

一，大綱

Xx商學(xué)院學(xué)生會是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，共產(chǎn)主義青年團(tuán)在自己組織的指導(dǎo)下，是學(xué)校與廣大學(xué)生之間溝通的橋梁和聯(lián)系。學(xué)生工作是一個長期和定期的服務(wù)工作，每個學(xué)生聯(lián)盟只是她工作里程的一個組成部分。因此，學(xué)生將繼承繼承和發(fā)揚(yáng)先前學(xué)生的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞學(xué)校工作發(fā)展為主，創(chuàng)新為主線，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為動力，以廣大學(xué)生作為根本出發(fā)點(diǎn)，有效地開展工作。積極開展內(nèi)部改革，提高學(xué)生的規(guī)章制度，加強(qiáng)聯(lián)系和交流，建立良好的關(guān)系。來年，我們將加強(qiáng)學(xué)生員工的考核，提高學(xué)生工作效率，樹立學(xué)生品牌活動為重點(diǎn)。從大眼睛，從小事情開始，在工作中形成四個焦點(diǎn)，三大策略，三大施工方法。我相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會在山東商學(xué)院的共同努力下，同學(xué)們的明天會更加輝煌！1，第八學(xué)生現(xiàn)狀：

第八屆學(xué)生會在各級 老師的照顧和指導(dǎo)，繼承了以前學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合學(xué)校共青團(tuán)的工作，在豐富的校園文化下，服務(wù)學(xué)生發(fā)揮了積極的作用，但仍在工作中大程度，我們需要去其渣滓，以其本質(zhì)，不斷完善，朝著創(chuàng)造更優(yōu)秀的山東商學(xué)院學(xué)生和工作。

主要問題描述如下：

1）學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)需要改進(jìn)

作為學(xué)生干部，我們也是學(xué)生，學(xué)習(xí)是我們的主要任務(wù)，但每年我們有很多學(xué)生，因?yàn)閷W(xué)業(yè)成績問題和無奈離開學(xué)生會，這是他們的遺憾，而且我們的損失，但由于學(xué)生的工作的特殊性，以及大學(xué)生自律的衰落，學(xué)習(xí)問題一直困擾學(xué)生協(xié)會的發(fā)展。2）績效考核制度需要改進(jìn)

績效評價，也稱為績效或績效評價，績效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的目的，采用具體的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法對生產(chǎn)過程和結(jié)果各級管理者完成分配的任務(wù)性能，并帶來了很多結(jié)果，使價值判斷 的過程。應(yīng)用于學(xué)生會的工作，評估機(jī)制已經(jīng)萌芽，但不完美。實(shí)施努力還不夠，獎勵和懲罰沒有得到關(guān)注。

（3）社會實(shí)踐工作倒退

學(xué)生工作，不應(yīng)該只在學(xué)校里進(jìn)行，應(yīng)該大膽出門，介紹我們的活動組織起來只限于學(xué)校的發(fā)展，這必然會使學(xué)生知名，社會認(rèn)同下降。同時，學(xué)生從學(xué)生不會得到更多的運(yùn)動，娛樂活動可以減少組織，實(shí)踐，競爭活動應(yīng)側(cè)重加強(qiáng)，包括：實(shí)習(xí)工作，組織市場研究競賽，組織各種學(xué)術(shù)競賽等。

2，第九屆學(xué)生導(dǎo)向：團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，高效率的服務(wù)導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)

學(xué)生會在加強(qiáng)各部門信息交流，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息工作，提高學(xué)生凝聚力，自學(xué)能力的基礎(chǔ)上，著力加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè);各部門的績效考核，實(shí)施學(xué)生獎懲制度;培養(yǎng)新生學(xué)員，加強(qiáng)對學(xué)生干部的培訓(xùn)。逐步提高學(xué)生會的效率和科學(xué)性，朝正規(guī)化方向發(fā)展。同時，繼續(xù)肯尼迪 堅持以學(xué)生為本的工作原則，更貼近學(xué)生會和學(xué)校教師與學(xué)生之間的距離，直至學(xué)生，負(fù)責(zé)保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，引導(dǎo)廣大學(xué)生參與廣泛的社會實(shí)踐。

我們的最終領(lǐng)域是：從學(xué)生，到學(xué)生，全心全意為廣大教師和學(xué)生。真的更接近學(xué)生和大多數(shù)學(xué)生之間的距離。3，政策目標(biāo)

（1）通過獎懲制度，績效考核等措施，提高員工的積極性，完善人員培養(yǎng)機(jī)制，確保學(xué)生健康有序發(fā)展。

（2）重拾傳統(tǒng)，建立學(xué)校學(xué)生的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)地位。

（3）建立扎實(shí)高效的服務(wù)型團(tuán)隊(duì)，建立山東省，大學(xué)品牌的學(xué)生，使學(xué)生成為發(fā)言人的學(xué)生，真正屬于自己的組織。二，具體規(guī)劃實(shí)施方案 1，四個工作重心

績效考核工作

工作評估是鼓勵學(xué)生對會員的重要手段和方式，主要原則如下：1，建立公平原則，執(zhí)行工作人員考績制度。不公平，不可能在績效考核中發(fā)揮作用。

2，嚴(yán)格的性能原則并不嚴(yán)格，它會以流程的形式流通，只是名義測試的性能不嚴(yán)格，不僅不能完全反映員工的真實(shí)情況，而且還有負(fù)面后果?？冃Э己说膰?yán)格性包括：有一個明確的評估標(biāo)準(zhǔn);有嚴(yán)肅的評估態(tài)度;有嚴(yán)格的考核制度和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蚝头椒?有一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的考核隊(duì)伍等。

3，單頭評價原則對學(xué)生會會員的各部門的評價，必須由直接上級評價。直接優(yōu)于對受訪者的實(shí)際表現(xiàn)的相對理解（表現(xiàn)，能力，適應(yīng)性），也最有可能反映真實(shí)情況。4，公開原則的結(jié)論對學(xué)生的結(jié)論應(yīng)向所有工作人員開放，這是確保民主表現(xiàn)的重要手段。這可以使評估者理解自己的優(yōu)勢和劣勢，優(yōu)勢和劣勢，使得做出良好結(jié)果的人測試，繼續(xù)保持先進(jìn);也可以使人們的壞結(jié)果令人信服，興起。另一方面，它也有助于防止績效評估中可能的偏差 看到各種錯誤，以確保評估公平合理。

5，結(jié)合基于績效考核結(jié)果的獎懲原則，應(yīng)根據(jù)工作成果的大小，好壞，獎懲，這種獎懲制度，不僅與精神聯(lián)系在一起獎勵。而且通過證書，宣傳等具有與之相關(guān)的物質(zhì)利益，才能實(shí)現(xiàn)績效考核的真正目的。

6，客觀評價人事評估原則應(yīng)以明確的評價標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，對客觀評價信息進(jìn)行評價，盡量避免主觀性和情感色彩滲透。

7，反饋結(jié)果的原則評價（評論）必須反饋給被評價人，否則不能達(dá)到教育作用的評價。在反饋評價結(jié)果的同時，應(yīng)對評論意見進(jìn)行評價，解釋，肯定結(jié)果和進(jìn)展，解釋未來努力的不足提供參考等。

8，評價原則之間的差異水平應(yīng)該有明確的區(qū)分，不同評價評審的邊界在選舉，評價等方面應(yīng)有顯著差異，使評價與激勵鼓勵學(xué)生主動。

主要的評估方法包括：

每周 排名排名，每月一次，每月每月明星，每學(xué)期優(yōu)秀候選人一年一次的杰出志愿者選拔，杰出的學(xué)生俱樂部干部選拔等。具體分級規(guī)則參照上述原則。實(shí)施是關(guān)鍵，通過激勵和物質(zhì)激勵的精神在兩種方式，使學(xué)生將意識到評估的重要性。

社交實(shí)踐：

在當(dāng)今時代，社會的競爭越來越激烈，大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境越來越嚴(yán)重。另一方面，用人單位正在努力尋找合適的人才。對于這種現(xiàn)象，更注重大學(xué)生的實(shí)踐訓(xùn)練，幫助廣大學(xué)生了解當(dāng)代畢業(yè)生畢業(yè)生的要求，然后針對自我塑造和促進(jìn)，為未來做好準(zhǔn)備。具體工作計劃是： 1）山區(qū)商業(yè)實(shí)踐基地的建立：學(xué)習(xí)理論不能離開實(shí)踐的考驗(yàn)，學(xué)生應(yīng)該在實(shí)踐方面的實(shí)力，讓兩個學(xué)生都有機(jī)會體驗(yàn)，同時也幫助學(xué)生解決一些實(shí)際問題，社會和學(xué)校不同，通過實(shí)踐認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)他們的知識儲備和能力 儲備金，以便為社區(qū)做好準(zhǔn)備。學(xué)校資源畢竟是有限的，學(xué)生將在校外，學(xué)生和社會之間的聯(lián)系。通過組織和活動與外界建立網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生提供了解社區(qū)和參與實(shí)踐的機(jī)會;通過社會企業(yè)的活動，在建立山區(qū)商業(yè)實(shí)踐基地，盡可能多數(shù)學(xué)生同時工作和學(xué)習(xí)，提高社會實(shí)踐能力。

2）實(shí)習(xí)部繼續(xù)進(jìn)行企業(yè)系列活動，為廣大學(xué)生一個機(jī)會了解業(yè)務(wù)，嚴(yán)格檢查中學(xué)的此類活動，避免反復(fù)擾亂當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，影響學(xué)校盈余。

3）聯(lián)系兼職，實(shí)習(xí)崗位：與大中型企業(yè)合作，聯(lián)系兼職工作為廣大學(xué)生提供機(jī)會接觸和理解社區(qū)，同時努力確保專業(yè)工作，所以學(xué)生可以更好地使用教科書進(jìn)行實(shí)踐，并且企業(yè)簽署兼職合同以保護(hù)學(xué)生的利益，提醒學(xué)生做實(shí)習(xí)或兼職應(yīng)注意保護(hù)自己的權(quán)益，防止侵權(quán)，提高意識預(yù)防。

4）節(jié)日活動：組織兩位大學(xué)校長參加煙臺市學(xué)生志愿服務(wù)活動;聯(lián)合社會或青年組織到偏遠(yuǎn)地區(qū)支持教育 活動，感受困難的條件，加強(qiáng)大學(xué)生的意識珍惜。

學(xué)生權(quán)利工作：

在今天的社會，法律制度越來越完善，人們對權(quán)利和利益的意識越來越強(qiáng)烈。在大學(xué)校園這樣的特殊社會中，提高大學(xué)生自我保護(hù)意識，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，尤其是我們的學(xué)生權(quán)利中心應(yīng)該發(fā)揮的作用。為此，學(xué)生將增加對學(xué)生的合法利益的保護(hù)，為學(xué)生的努力工作造福。在回答這個問題時，我們將繼續(xù)討論以下幾個方面：

服務(wù)意識：

在學(xué)生會中加強(qiáng)服務(wù)意識培訓(xùn)，全心全意為廣大教師和學(xué)生服務(wù)，目的概念的學(xué)生將促進(jìn)廣大學(xué)生會員對學(xué)生積極的態(tài)度，滿足學(xué)生的要求學(xué)生，好東西，以充分發(fā)揮學(xué)生的角色和作用的鏈接。

工作理念：

1）依靠權(quán)利中心，以生命權(quán)為核心的學(xué)生權(quán)利和服務(wù)活動;2）由局局長親自指揮 生活福利部，婦女部等共同設(shè)立權(quán)利組，為學(xué)生侵犯行為和溝通功能的學(xué)校，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告，達(dá)到目的學(xué)生組織為學(xué)生;3）定期在校園內(nèi)運(yùn)營各種營利性場所進(jìn)行質(zhì)量，健康等檢查，結(jié)果將公布，以加強(qiáng)學(xué)生保護(hù)自己的權(quán)益，提高學(xué)校的各種生活條件的環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;4）目前，社會對傳統(tǒng)節(jié)日越來越重要。為了與社會的傳統(tǒng)文化合作，為更多的學(xué)生服務(wù)，權(quán)利和福利部可以與學(xué)校餐館或一些后勤部門溝通。法定假日學(xué)生優(yōu)惠政策。

青年志愿服務(wù)：

青年志愿者服務(wù)主要由學(xué)生會青年志愿者服務(wù)中心負(fù)責(zé)推動青年志愿者服務(wù)事業(yè)作為奉獻(xiàn)精神，友誼，互助，漸進(jìn)志愿者精神的指導(dǎo)精神。青年志愿服務(wù)活動既要推進(jìn)民主，又要加強(qiáng)紀(jì)律;既要開展活動，也要確保秩序的原則，確保志愿者組織健康，穩(wěn)定的發(fā)展。

今年學(xué)生志愿服務(wù)中心的重點(diǎn)將主要在外面這一點(diǎn)：對于外面的工作，學(xué)生將同時專注于社會弱勢群體，更加注重普通人的努力，避免青州定位的工作會有偏見;內(nèi)部，我們將集中力量依靠活著的主要部分活動，輔以綠色活動和積極開展活動的我校學(xué)生與自己的活動密切相關(guān)，認(rèn)真履行從學(xué)生，到學(xué)生在承諾中;為青團(tuán)特殊組織，青年志愿者服務(wù)中心的學(xué)生，初步規(guī)劃如下： 1）社區(qū)服務(wù)：成立山東商學(xué)院青年志愿者服務(wù)組與中學(xué)和愛心社區(qū)在學(xué)校社區(qū)附近為社區(qū)和喪偶子女和單親家庭提供志愿服務(wù)活動服務(wù)，并與他們形成長期的愛，幫助對象，幫助他們解決我們的一些生活可以做到的。此外，在社區(qū)對居民的生活知識，健康等方面的宣傳。2）建立新的志愿服務(wù)基地：繼續(xù)訪問sos兒童村，萊山老人院等。同時，我們將建立更多的志愿服務(wù)基地，以擴(kuò)大山商會青少年志愿者服務(wù)中心的社會影響。

3）加強(qiáng)與中學(xué)高校青年志愿者組織的關(guān)系，定期召開兩個大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的會議，了解組織的最新趨勢，保持雙方之間的信息暢通。

2，三種基本策略

品牌策略：

學(xué)生將繼續(xù)追求：需求，可行性，教育，品牌活動定位，質(zhì)量，光量;提高學(xué)生組織活動的概念，增加學(xué)術(shù)活動，適當(dāng)減少文化活動，提供講座，提供英語，計算機(jī)學(xué)習(xí)和各種認(rèn)證考試等信息滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，并創(chuàng)造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍;試圖從簡單的演講解放中開辟更多的學(xué)術(shù)活動方式，以學(xué)生為起點(diǎn)，通過競爭，演講，辯論等方面思考學(xué)生的直接需求，激發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)氛圍中的興趣。

此外，學(xué)生會也將分散的活動作為工作的重點(diǎn)，學(xué)校學(xué)生將作為整個學(xué)校的學(xué)生團(tuán)長 我們應(yīng)該有自己獨(dú)特的工作理念和想法，所以一些活動不需要特別負(fù)責(zé)，學(xué)生將在這個會議上，學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用的活動將被委托給學(xué)生分會。通過這個模式，我們可以進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會與各部門學(xué)生部門的聯(lián)系，合理的競爭機(jī)制將使活動更客觀，更創(chuàng)新，探索部門人才。

人才戰(zhàn)略：

學(xué)生會是培養(yǎng)人才的搖籃，應(yīng)該是為每一個成員創(chuàng)造一個充分發(fā)揮個人能力的舞臺，然后以周到，有計劃，有組織和簡潔的方式培養(yǎng)四個人才為更多的平臺學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，同時為這個組織的學(xué)生培養(yǎng)出一支良好的團(tuán)隊(duì)。

1）在學(xué)生會開始時，在學(xué)生會開始時，在幾個部門試點(diǎn)副部長輪換制度下，副部長是由二年級官員制作的，每月輪流一次，以加強(qiáng)感覺的學(xué)生聯(lián)盟二年級官員的所有權(quán)，提高工作人員的能力。（注：每月選舉一名副部長，隨著總統(tǒng)和部長的工作）

2）入學(xué)后注意新生學(xué)員的培訓(xùn)。首先，在9月份新的努力結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)生將遵守規(guī)章制度和學(xué)生文化的概念，使他們能夠以最快的速度進(jìn)入這個家庭的學(xué)生。在10月和11月，讓新生的學(xué)員參加學(xué)生會活動。在這些活動中，注意動員新干部發(fā)現(xiàn)和主動發(fā)展學(xué)生的內(nèi)在塑性人才。11月底基本形成：部長塑性人才對學(xué)生干部已經(jīng)發(fā)展，完善，有機(jī)會獲得。和清楚 計劃：大一新生注重培養(yǎng)實(shí)際工作作風(fēng)，建立良好的人際關(guān)系，學(xué)會編寫規(guī)劃。大家注意學(xué)習(xí)控制事故的能力，在應(yīng)急策略中的應(yīng)急反應(yīng)，應(yīng)對能力。初步關(guān)注整體規(guī)劃，整體把握大局，發(fā)展方向的預(yù)測和判斷。

4）人才推薦：在大二學(xué)年結(jié)束時，在第二學(xué)期結(jié)束時，中學(xué)可以向?qū)W生委員會推薦一兩個大二學(xué)生參加演習(xí)。

文化策略：

每個組織都有自己獨(dú)特的文化，學(xué)生也不例外。它由四部分組成：提高學(xué)生文化觀念，加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)內(nèi)團(tuán)隊(duì)精神，在學(xué)生會員內(nèi)建立激勵機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生文化。

1）改進(jìn)和完善學(xué)生會議的規(guī)章制度和文化理念，以其本質(zhì)，棄渣，放棄過時的體系和哲學(xué)為學(xué)生注入新鮮血液;2）通過各種方式開展中心的工作職責(zé)，如：定期訪問，學(xué)生會互訪，加強(qiáng)學(xué)生內(nèi)部各部門和章節(jié)的聯(lián)系和交流;3）通過內(nèi)部講座 學(xué)位考試，工作設(shè)計論文等形式，加強(qiáng)學(xué)生體系的成員和理解的概念;4）改善學(xué)生的工作制度和管理制度，使所有學(xué)生有一章找工作，所有學(xué)生干部管理工作必須按照;5）繼續(xù)跟隨文化公園欄，每月：月星和張貼宣傳，鼓勵其他會員。3，三大機(jī)構(gòu)

學(xué)習(xí)建設(shè)

作為一個學(xué)生，我們的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，但在學(xué)生會中，這是一個特殊的組織，每年有很多學(xué)生，因?yàn)閷W(xué)業(yè)成績和遺憾離開......無論是為學(xué)生還是為學(xué)生自己是一個巨大的損失，如何避免這種現(xiàn)象的出現(xiàn)將是我們今年的工作之一： 1）從新的學(xué)生工會工作開始，我們將增加新成員的學(xué)生教育宣傳的重要性，幫助他們建立學(xué)習(xí)的概念;2）在每個學(xué)期結(jié)束時，學(xué)生會的結(jié)果將被計算。對于有超過兩個科目的會員，我們將執(zhí)行沮喪的規(guī)定。

3）學(xué)習(xí)獎設(shè)置。辦公室和學(xué)習(xí)部門收集和評價學(xué)生會會員的學(xué)業(yè)成績，獎勵和獎勵學(xué)生的榮譽(yù)證書具有良好的學(xué)業(yè)成績和優(yōu)秀的工作表現(xiàn)。

節(jié)省施工

貫徹落實(shí)國家建設(shè)以保護(hù)為本的社會，以宣傳和保護(hù)觀念的精神，促進(jìn)廣大學(xué)生樹立保育觀念，提高保育意識，學(xué)生將建設(shè)以保護(hù)為主的組織，優(yōu)先。經(jīng)過兩年的學(xué)生生活，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生活動中的資源嚴(yán)重浪費(fèi)，例如，許多可以重復(fù)使用的資源在被用完后被丟棄或甚至被毀。對于這個問題，學(xué)生將從以下工作方面開始： 1）由自律中心專門針對資源浪費(fèi)綜合管理問題;2）嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算前的活動，活動的總結(jié)規(guī)定，堅決不浪費(fèi)一分錢的目的。

民主建設(shè)

除了學(xué)習(xí)大學(xué)生的專業(yè)知識外，培養(yǎng)現(xiàn)代公民意識和學(xué)習(xí)現(xiàn)代政治常識是不可或缺的。大學(xué)校園應(yīng)成為大學(xué)生學(xué)習(xí)，實(shí)踐民主和法治職位，學(xué)生的學(xué)生 另一個重點(diǎn)是促進(jìn)我們學(xué)校的民主的建設(shè)：

1）學(xué)生會的決定必須公平，公正和公開。對于一些涉及榮譽(yù)和物質(zhì)的獎勵，必須由常務(wù)委員會常務(wù)委員會表決，然后提交委員會批準(zhǔn)。

2）學(xué)生將組織各種活動，每個會員可以依靠自己的努力參與，擺脫以前的中心或部門地方的限制。

三，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和部門功能

加強(qiáng)學(xué)生組織自身的組織結(jié)構(gòu)，完善學(xué)生會的工作制度和運(yùn)作機(jī)制，擴(kuò)大學(xué)生的工作范圍，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生組織內(nèi)部組織，由局級主導(dǎo)的秘書處，實(shí)踐中心，權(quán)利中心，時間，實(shí)習(xí)崗位，為學(xué)生提供更多，更深入的聯(lián)系企業(yè)，獲得社會機(jī)會。

公共關(guān)系部：負(fù)責(zé)學(xué)校贊助商的活動，積極配合學(xué)生部門的工作，開展公關(guān)計劃，與企業(yè)溝通，社會融合，為廣大學(xué)生服務(wù)，組織模型比賽活動。

禮儀部：負(fù)責(zé)學(xué)校組織各種大型活動禮儀工作，傳播文明禮儀規(guī)范，展示學(xué)校學(xué)生的風(fēng)格，并代表學(xué)校參與社會實(shí)踐。

注：中心設(shè)立了執(zhí)行副主席，三位部長。

權(quán)利中心：

生命權(quán)利和利益：保護(hù)學(xué)生的權(quán)利和利益，作為他們的責(zé)任，在學(xué)校和學(xué)生之間架起溝通宣傳權(quán)利知識，提高學(xué)生權(quán)利意識，代表學(xué)校主管相關(guān)職能部門的工作;服務(wù)學(xué)生的生活。

女生系：通過學(xué)習(xí)，生活，娛樂等各方面活動的活動，為廣大女生，組織女生節(jié)活動，服務(wù)于廣大女生，充分調(diào)動女生的熱情。

注：中心設(shè)立了副主席，兩位部長。

風(fēng)格中心：

體育部：開展各種體育，娛樂等體育活動，促進(jìn)體育道德，發(fā)揮豐富的校園體育文化活動，提高學(xué)生身體素質(zhì)的作用，營造積極健康的校園體育文化氛圍。

學(xué)習(xí)部門：主要負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍創(chuàng)造，通過各種講座，開展各種學(xué)術(shù)實(shí)踐活動，培養(yǎng)強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)風(fēng)格，開拓學(xué)生視野，為學(xué)生創(chuàng)造和諧優(yōu)雅學(xué)習(xí)氛圍。

信息部：學(xué)生會主頁的生產(chǎn)和維護(hù)，信息收集，整理，反饋工作，并負(fù)責(zé)組織與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的活動，以及學(xué)生工作簡報Y報的編輯和出版工作。

自律中心：

自律部：維護(hù)校園秩序，停止不文明現(xiàn)象，及時向有關(guān)部門報告，加強(qiáng)自我管理，自我教育，自我監(jiān)督，自助服務(wù)工作，努力做好工作，下一步的形勢下，在法律的指導(dǎo)下，愛橋和聯(lián)系，促進(jìn)提高大學(xué)生的自我意識和個人的充分發(fā)展。

紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督評估，提高績效考核機(jī)制，以公正，公開的評價原則，真正發(fā)揮作用，鼓勵人才鼓勵人才落后。

四，結(jié)語

兩年的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，給了我增強(qiáng)情感收獲的能力，是我的生活在路上不能抹去的美好回憶，今天，我申請學(xué)生校長的這個職位，為了限制時間，Shi的發(fā)展給自己一個力量，將學(xué)習(xí)他們學(xué)到了什么工作，繼承自己的遺產(chǎn)。我希望組織和領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的機(jī)會，并且愿意接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的檢查。熊冠人路，如鐵，現(xiàn)在從頭開始。過去的榮耀和痛苦已經(jīng)無法改變，我只是堅定地繼續(xù)，與有崇高理想的人一起，為山商人的發(fā)展提供薄 功率。

第四篇：大學(xué)學(xué)生會 工作規(guī)劃（推薦）

工作規(guī)劃

作為14級學(xué)生會網(wǎng)宣部的一名干事，首先十分感謝學(xué)生會對于我的培養(yǎng)以及這次深入學(xué)生會了解學(xué)習(xí)的機(jī)會，我一定會加倍珍惜這次來之不易的機(jī)會，提升自己，為學(xué)生會貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

至于工作規(guī)劃，主要為以下幾點(diǎn)：

1.加強(qiáng)各部門間的溝通、合作與交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作時，在完成各自的工作后，互相協(xié)助，共同努力；工作之余，可以進(jìn)行集體聚餐、出游等聯(lián)誼活動，同時也可以開展類似“交換生”模式的工作交流活動，讓大家了解其他部門的工作，在對照比較的過程中不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、更加團(tuán)結(jié)；日常生活中，鼓勵大家在學(xué)習(xí)、生活等各方面互相幫助，培養(yǎng)友誼。

2.建立健全工作機(jī)制，讓日常工作顯得更加程序化和系統(tǒng)化，此外，要?dú)w納總結(jié)各類活動的流程，建立模板，以便于以后舉辦活動更加快捷，在不斷沿用的同時也可以加以補(bǔ)充和完善。此舉可方便學(xué)生會未來的新成員舉行活動，同時也可以減輕師兄師姐帶領(lǐng)師弟師妹舉行活動的工作負(fù)擔(dān)，省去不必要的摸索和嘗試，提高工作效率。

3.加強(qiáng)和學(xué)校、學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及活動的相關(guān)負(fù)責(zé)人的交流與溝通，盡可能早的確定各項(xiàng)活動的安排和要求，便于學(xué)生會盡早著手，早作準(zhǔn)備，而不是等到活動舉辦前不久才接到具體通知、開始策劃、進(jìn)行準(zhǔn)備，一來是將工作分擔(dān)到平時，減輕大家的工作壓力；二來，留給活動準(zhǔn)備的時間充足一點(diǎn)，可以便于大家反復(fù)思考，反復(fù)討論，制定更加完善的策劃和方案，避免在活動舉行之際遇到突發(fā)情況，加重大家的工作負(fù)擔(dān)，影響活動的質(zhì)量。4.制定獎懲機(jī)制，可以設(shè)定針對單次活動的獎懲機(jī)制，也可以設(shè)定針對一個學(xué)期工作階段的獎懲機(jī)制，獎懲機(jī)制可以作用于個人和部門兩者。一方面，及時可見的獎勵，諸如：志愿者時、綜測或者優(yōu)秀記錄，就算獎勵不是很豐厚，但可以鼓動大家工作的熱情與激情，同時也是對于大家辛勤勞動與付出的安慰；至于懲罰，要做到恰當(dāng)合理，不僅可以避免偶爾出現(xiàn)的工作怠慢問題，也可以在一定程度上提高工作質(zhì)量。人性化、合理化的獎懲機(jī)制，可以綜合提高學(xué)生會工作效率，提升學(xué)生會的核心競爭力。5.培養(yǎng)學(xué)生會各成員的責(zé)任意識和“主人翁”意識，通過對于大家責(zé)任意識的培養(yǎng)，力爭做到工作不怠慢，態(tài)度積極端正，工作時效率高。

以上幾點(diǎn)，僅是個人的拙見，思想不成熟、考慮不周到的地方，還需要在未來的工作實(shí)踐過程中，虛心接受師兄師姐的指導(dǎo)與教育，改進(jìn)方法及策略，為二臨學(xué)生會添磚加瓦，爭取在大家的共同努力下，建立一個更好的學(xué)生會。

第五篇：學(xué)生會秘書處工作規(guī)劃

校學(xué)生會秘書處工作規(guī)劃

截止至10月18日，校學(xué)生會第八屆招新圓滿成功結(jié)束，隨著新學(xué)期的步入正軌，校學(xué)生會及秘書處的一系列工作也即將展開。新的學(xué)期，新的面貌，新的氣象，在過去的一年里，秘書處以縝密的工作思路，熱情負(fù)責(zé)的工作態(tài)度配合完成工作，發(fā)揮了良好的紐帶作用。面對新學(xué)期接踵而至的工作和活動，秘書處的成員們將認(rèn)真吸取上學(xué)期工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以更飽滿的熱情和更加積極的工作態(tài)度投入到新學(xué)期的工作中。秘書處根據(jù)本學(xué)期工作要點(diǎn)，結(jié)合院學(xué)會工作實(shí)際，特定工作規(guī)劃如下：

一、認(rèn)真完成本職工作

1．負(fù)責(zé)學(xué)生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收集整理、歸檔。

2．負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會的有關(guān)文件。

3．負(fù)責(zé)掌握各系學(xué)生會的活動資料。

4．負(fù)責(zé)會議的通知。

二、部門內(nèi)部發(fā)展，開拓創(chuàng)新

部內(nèi)建設(shè)

培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立部門成員的全局性觀

念。為此，我們將實(shí)施以下措施：

1、培養(yǎng)秘書處同學(xué)對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進(jìn)行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓(xùn)。

2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學(xué)生會各方面活動，以便更好的促進(jìn)秘書處成員對于學(xué)生會工作的整體把握

3、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細(xì)節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4，在確保效率和務(wù)實(shí)原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進(jìn)步明細(xì)化

5、組織與秘書處功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動

秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗(yàn)，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應(yīng)的活動。

總之，秘書處必將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實(shí)踐，為學(xué)生會進(jìn)一步的發(fā)展和成熟貢獻(xiàn)自己的力量。在工作的具體實(shí)施中我們將

遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。

三、發(fā)揮紐帶作用，促進(jìn)協(xié)調(diào)溝通

秘書處是一個上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)管理的中樞機(jī)構(gòu)，是學(xué)生會中的“橋梁”和核心部門之一。它協(xié)助主席團(tuán)日常工作，擔(dān)負(fù)著交流信息、處理學(xué)生會常規(guī)事務(wù)等重要工作，是學(xué)生會正常運(yùn)作不可缺少的職能部門。秘書處致力于加強(qiáng)校級與院系學(xué)生會的聯(lián)系，及時將主席團(tuán)的各種通知下達(dá)到各相關(guān)部門，并將各部門的工作動態(tài)反映到主席團(tuán)。它是聯(lián)系學(xué)生會各部門的紐帶，促進(jìn)各部門之間的交流，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，促使各項(xiàng)工作高效率地進(jìn)行。

四、弘揚(yáng)青馬精神，樹立良好工作態(tài)度 做為學(xué)生會秘書處的一員，在服務(wù)于同學(xué)時要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。在工作中搞好自己和同學(xué)的關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)精神，以便工作的開展。同時，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，樹立一個好形象。

2010-11-7校學(xué)生會秘書處周上靖