第一篇：銅仁職院院學(xué)生會(huì)2010年工作總結(jié)

院學(xué)生會(huì)2010年上半年度工作總結(jié)

在2010年上半年度的工作中，我院學(xué)生會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全心全意服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校的宗旨，在院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院老師的關(guān)懷幫助下，團(tuán)結(jié)共勉、認(rèn)真協(xié)作，開展了一系列卓有成效的工作。

為及時(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的指導(dǎo)下學(xué)期的工作，不斷提高整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作效率和改進(jìn)工作方法，使學(xué)生會(huì)能夠繼續(xù)健康、蓬勃地發(fā)展，特對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行以下總結(jié)。

一． 主要成績(jī)

關(guān)鍵詞：迎新生、旅游發(fā)展大會(huì)、十佳歌手大賽、銅仁職院運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球友誼賽、食堂值班、校園衛(wèi)生檢查、指導(dǎo)思想

我院學(xué)生會(huì)認(rèn)真貫徹校級(jí)下達(dá)的關(guān)于學(xué)生會(huì)工作的思想引導(dǎo)型建設(shè)，在搞好學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活服務(wù)的同時(shí)，學(xué)生會(huì)內(nèi)部嚴(yán)謹(jǐn)自律，以學(xué)生利益為先；謙虛謹(jǐn)慎，切實(shí)做到務(wù)實(shí)認(rèn)真。由上而下，逐層管理，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的學(xué)生會(huì)團(tuán)體。

迎新工作

新的學(xué)期新的希望，新的開始，又多了新的面孔。開學(xué)之初，成了學(xué)生會(huì)最繁忙的時(shí)期，自8月31日開始接新生、辦手續(xù)等各項(xiàng)事務(wù)成為新一屆學(xué)生干部的首要任務(wù)。我院學(xué)生會(huì)成員不辭勞苦，每天在烈日下值班，為迎接新生做好一切實(shí)務(wù)工作。干部培訓(xùn)

10月27日由院共青團(tuán)委文書記及護(hù)理系田書記主持對(duì)院學(xué)生會(huì)、個(gè)系學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行干部培訓(xùn)。重點(diǎn)提出學(xué)生會(huì)干部應(yīng)能夠自主進(jìn)行工作，學(xué)生干部的優(yōu)缺點(diǎn)，系學(xué)生會(huì)與院學(xué)生的區(qū)別以及團(tuán)總支的區(qū)別。通過這次培訓(xùn)會(huì)，解決了許多新干事們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}對(duì)工作的疑惑，提高了工作效率，保證了院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)可以順利開展。希望在院團(tuán)委及院學(xué)生會(huì)新老成員的共同努力下，可以將我們的任務(wù)做的更好，銅仁職院的明天更美好。

文體活動(dòng)

通過豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余文化生活，滿足同學(xué)的精神文化要求，不斷增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力，提高全院師生的身體素質(zhì)。

1.組織與銅仁學(xué)院籃球隊(duì)友誼賽，增加兄弟院校的聯(lián)系。

2.組織我院同學(xué)參加校運(yùn)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)期間與各系學(xué)生會(huì)共同檢查各系學(xué)生到勤情況，力爭(zhēng)在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績(jī)。

3．認(rèn)真配合院里舉行的大型文藝晚會(huì)。如旅游發(fā)展大會(huì)、中秋迎新晚會(huì)、迎新籃球賽、心理健康教育思想教育活動(dòng)、優(yōu)秀文化傳統(tǒng)活動(dòng)、第二屆大學(xué)生寢室文化節(jié)等

生活方面

本學(xué)期學(xué)生會(huì)聯(lián)合各系對(duì)校園環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)生飲食方面加強(qiáng)管理，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)在存在的問題和實(shí)際情況，院學(xué)生會(huì)結(jié)合后勤處，以院學(xué)生會(huì)組織系學(xué)生會(huì)為主體，各系認(rèn)真配合的方法，對(duì)校園環(huán)境衛(wèi)生和食堂進(jìn)行檢查和監(jiān)督，讓學(xué)生在學(xué)校有一種家的感覺。

1．加強(qiáng)管理食堂監(jiān)督委員會(huì)，定期的對(duì)伙食進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

2、組織成立校園環(huán)境檢查小組，對(duì)各系衛(wèi)生周衛(wèi)生進(jìn)行定期綜合考評(píng)。

存在的問題

1.例會(huì)制度有待完善，以便學(xué)生會(huì)成員及時(shí)、準(zhǔn)確了解內(nèi)部工作的進(jìn)程及工作情況；

2.在日常工作中，因工作量分配不均，小部分成員的工作積極性不是很高，導(dǎo)致部門凝聚力受到影響，阻礙了部門整體工作效率的提高；

3.在舉辦活動(dòng)中，因現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況與預(yù)期有差異，且在實(shí)際操作中缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作安排考慮的不是十分周全；

4.在建言獻(xiàn)策上，成員積極性不高，具有創(chuàng)新性和可行性意見的數(shù)量較少。

5.院學(xué)生會(huì)與各系學(xué)生會(huì)缺少交流，號(hào)召力減少。

渴望：經(jīng)過一年的努力，學(xué)生會(huì)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，用極的熱情投入到學(xué)生工作中去。自然這其中也有很多不足之處，一路走來，有風(fēng)雨，有坎坷，也有成功和喜悅。大家努力運(yùn)用創(chuàng)新理念力求將活動(dòng)舉辦的有聲有色，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。各部門不避己短，互相交流，將自己的經(jīng)驗(yàn)及需要改進(jìn)的方面積極與大家分享避免重蹈覆轍。我們相信，我們能夠做得更好，能夠?qū)⒃簩W(xué)生會(huì)經(jīng)營(yíng)得更加美好！

第二篇：銅仁職院院學(xué)生會(huì)章程

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程

第一章總則

第一條：銅仁職業(yè)技術(shù)院學(xué)生會(huì)是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，受院團(tuán)委具體指導(dǎo)的全院學(xué)生的群眾組織，是全院學(xué)生深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極投身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，自覺實(shí)施組織教育的陣地。

第二條：本會(huì)承認(rèn)《貴州省學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》及，作為團(tuán)體會(huì)員參加的貴州省學(xué)生聯(lián)合會(huì)和銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生聯(lián)合會(huì)。

第三條：本會(huì)的基本任務(wù)

（一）高舉鄧小平理論偉大旗幟，在學(xué)生中培養(yǎng)深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)的風(fēng)氣，幫助廣大同學(xué)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）遵循和貫徹黨的教育方針，圍繞黨的中心任務(wù)，適應(yīng)新形勢(shì)，宣傳愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。

（三）以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，以培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新一代社會(huì)主義接班人為目標(biāo)。

（四）本著“求真務(wù)實(shí)、自信自強(qiáng)”的銅仁職院精神和“明德、求真、篤行、自強(qiáng)”的校訓(xùn)精神引導(dǎo)學(xué)生投身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織學(xué)生開展健康有益、豐富多彩的學(xué)術(shù)和文體活動(dòng)，以達(dá)到提高同學(xué)思想覺悟，陶冶情操，培養(yǎng)品格，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。

（五）做溝通學(xué)生與學(xué)校之間聯(lián)系的橋梁，做增進(jìn)全校同學(xué)團(tuán)結(jié)的紐帶，指導(dǎo)各系學(xué)生會(huì)（及本學(xué)校各種學(xué)生團(tuán)體）工作，及時(shí)實(shí)事求是地反映同學(xué)們的建議和要求，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

（六）促進(jìn)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，為學(xué)生全面發(fā)展和成才鋪路。

（七）加強(qiáng)與兄弟院校學(xué)生會(huì)及社會(huì)各界的有益交流與合作。

（八）全校同學(xué)齊心合力加強(qiáng)民主化建設(shè)，樹立我院學(xué)生會(huì)的良好形象，促使學(xué)生會(huì)工作全面提高。

第四條：本會(huì)的組織原則實(shí)行民主集中制。成員經(jīng)全院學(xué)生代表大會(huì)代表經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，對(duì)全體會(huì)員負(fù)責(zé)，并受全體會(huì)員監(jiān)督。

第五條：本會(huì)的一切活動(dòng)以中華人民共和國(guó)憲法為最高準(zhǔn)則。

第二章會(huì)員

第六條：本會(huì)實(shí)行個(gè)人會(huì)員制。凡取得銅仁職業(yè)技術(shù)正式學(xué)籍的高、中職學(xué)生承認(rèn)本會(huì)章程，不分民族、性別與宗教信仰，均可成為本會(huì)會(huì)員。學(xué)生會(huì)選拔工作本著“公平、公正、公開”原則，由院團(tuán)委和院學(xué)生會(huì)組成選拔委員會(huì)，進(jìn)行綜合能力考察，每年進(jìn)行一次。

第七條：會(huì)員的權(quán)利。

（一）在本會(huì)內(nèi)行使表決權(quán)，有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。受留校察看處分的學(xué)生在留校察看期間無被選舉權(quán)。

（二）會(huì)員有權(quán)對(duì)本會(huì)工作通過正當(dāng)?shù)耐緩?，提出建議、討論、監(jiān)督、質(zhì)詢和批評(píng)。

（三）有監(jiān)督學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和干部工作的權(quán)利。在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會(huì)成員要做到“召之即來，來之能戰(zhàn)”。

（四）會(huì)員在本會(huì)內(nèi)外遇到困難和不公正待遇時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求本會(huì)的幫助與保護(hù)。

（五）在本會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，有開展各種正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)和參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第八條：會(huì)員的義務(wù)

（一）遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)。

（二）遵守校紀(jì)校規(guī)和本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，維護(hù)本會(huì)聲譽(yù)和利益，努力完成本會(huì)委托的各項(xiàng)工作。

（三）提高自身的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，積極支持和參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)自己成為有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)需要的合格人才。

第三章組織和職權(quán)

第九條：本會(huì)按照民主集中制的組織原則，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校團(tuán)委的指導(dǎo)下，依照國(guó)家的法律、法規(guī)和本會(huì)的章程，獨(dú)立自主的開展工作。

第十條：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由當(dāng)選的主席和副主席組成。主席團(tuán)應(yīng)定期召開會(huì)議，由主席召集。主席團(tuán)通過重大事項(xiàng)實(shí)行表決制。

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)行使下列職權(quán)：

召集學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議；

批準(zhǔn)任免學(xué)生會(huì)各職能部門負(fù)責(zé)人；

主持學(xué)生會(huì)工作，統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)全年工作，監(jiān)督各系部學(xué)生會(huì)工作的開展。

第四章內(nèi)部條例

第十一條：學(xué)生會(huì)納新為每學(xué)年上半學(xué)期，由院主席團(tuán)組織報(bào)名，面試等工作，采取集體評(píng)議，民主表決方式，納入新人。

第十二條：新成員入會(huì)，要有一個(gè)月的試用期，待試用期滿后，由主席團(tuán)審核合格，方可留用。

第十三條：學(xué)生會(huì)每名成員，參加會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)，杜絕無故不到的現(xiàn)象發(fā)生，三次會(huì)議不到，即視為自動(dòng)退會(huì)。

第十四條：對(duì)于工作努力積極的學(xué)生會(huì)成員，經(jīng)主席團(tuán)審議通過，可給予優(yōu)秀干部榮譽(yù)

稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第十五條：學(xué)生會(huì)是一個(gè)整體，嚴(yán)厲杜絕在學(xué)生會(huì)內(nèi)搞小團(tuán)體等活動(dòng)。如有發(fā)現(xiàn)，經(jīng)主席團(tuán)審議，并報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)，將開除出會(huì)。

第十六條：學(xué)生會(huì)各部門之間應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)相互間的交流。

第十七條：本會(huì)各部門工作，實(shí)施責(zé)任制原則。但在集體活動(dòng)上要緊密團(tuán)結(jié)，相互配合。保證工作的順利完成。

第十八條：辦公條例

1、學(xué)生會(huì)在每周一至周五安排值班時(shí)間，在值班時(shí)間學(xué)生會(huì)的全體會(huì)員要按照值班表按時(shí)值班；

2、進(jìn)入學(xué)生會(huì)的工作人員不得穿拖鞋，光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長(zhǎng)發(fā)；

3、在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)不得吸煙、喝酒；

4、值班時(shí)不可無故不到，如有發(fā)現(xiàn)，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并與學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀干部掛鉤；

5、注意學(xué)生會(huì)的安全保衛(wèi)工作；

6、如果在晚上辦公，在離開時(shí)要打掃辦公室衛(wèi)生，切斷電源，關(guān)好門窗。

第五章學(xué)生會(huì)職責(zé)

第十九條：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)職責(zé)：

1、根據(jù)主席提議，任免學(xué)生會(huì)各職能部門干部，必要時(shí)提請(qǐng)團(tuán)委委員會(huì)會(huì)議討論通過。

2、召集學(xué)生會(huì)全體會(huì)議。

3、定期把學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的工作情況向所在院（系）團(tuán)組織匯報(bào)。

4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

第二十條：院學(xué)生會(huì)主席主持學(xué)生會(huì)全面工作，負(fù)責(zé)召集學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議。

院學(xué)生會(huì)副主席協(xié)助主席負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的日常工作，在主席因故不能工作時(shí)，主持學(xué)生會(huì)全面工作。

第二十一條：各部職責(zé)

辦公室：

1、處理學(xué)生會(huì)內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、工作條例的起草，打印，登記，分配工作，建立并管理學(xué)會(huì)干部檔案和文書檔案。

2、監(jiān)督學(xué)生會(huì)各職能部門的工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作，保管和使用學(xué)生會(huì)章，完成主席團(tuán)交給的其它工作。

3、及時(shí)組織通知學(xué)生會(huì)會(huì)議并做好會(huì)議記錄

4、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

勞動(dòng)生活部：

1、以愛護(hù)校園環(huán)境為工作中心,加強(qiáng)對(duì)各班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和教學(xué)樓勞動(dòng)衛(wèi)生的監(jiān)督,檢查和考核評(píng)比工作。

2、加強(qiáng)對(duì)校園環(huán)境的管理,制定明確的規(guī)章制度,同時(shí)協(xié)助院團(tuán)委為全院廣大師生的學(xué)習(xí)與生活的創(chuàng)造優(yōu)美的氛圍。

3、每天進(jìn)行對(duì)食堂衛(wèi)生質(zhì)量檢查，保證在校師生的飲食安全。

4、每月向辦公室及時(shí)遞交下月衛(wèi)生工作計(jì)劃和總結(jié),保證工作的持續(xù)開展。

5、指導(dǎo)各系學(xué)生會(huì)勞動(dòng)生活部開展工作。

6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

學(xué)習(xí)部：

1、組織開展學(xué)生思想品德教育工作，了解學(xué)生思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決同學(xué)們的思想問題，并展開馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的2、抓好學(xué)院學(xué)生秩序和紀(jì)律管理，指導(dǎo)各系負(fù)責(zé)教室的日常秩序、紀(jì)律和課堂考勤。組織開展全院性的有利于專業(yè)學(xué)習(xí)的各種學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動(dòng)，如學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、教學(xué)座談會(huì)、學(xué)術(shù)活動(dòng)月，學(xué)習(xí)競(jìng)賽等，發(fā)揮同學(xué)們的特長(zhǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

3、經(jīng)常了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，聽取同學(xué)們對(duì)教學(xué)工作的意見和要求，及時(shí)向?qū)W院有關(guān)部門反映情況，提出建議，同時(shí)，負(fù)責(zé)做好學(xué)院教學(xué)管理安排的有關(guān)工作。

4、制訂學(xué)習(xí)部的工作計(jì)劃，認(rèn)真、積極的開展學(xué)習(xí)的各項(xiàng)工作，服從主席的統(tǒng)籌安排，并積極配合學(xué)生會(huì)其它部門開展工作。加強(qiáng)對(duì)各系學(xué)生會(huì)等下屬部門的考核與指導(dǎo)。

5、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

宣傳部：

1、開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，使廣大同學(xué)了解黨的路線、方針、政策以及國(guó)家大事。

2、了解、掌握我院同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，廣泛收集、及時(shí)反饋、充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)橋梁紐帶作用。

3、圍繞學(xué)院中心任務(wù)開展工作，及時(shí)報(bào)道學(xué)院學(xué)生活動(dòng)情況，積極宣傳社會(huì)各界活動(dòng)。

4、做好學(xué)校、各系、班級(jí)、社會(huì)的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)海報(bào)、廣告等宣傳工作。

5、以節(jié)假日、重大紀(jì)念日為契機(jī)，樹立和對(duì)外推廣學(xué)院的良好形象。

6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

組織部：

1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)總支委員情況；

2、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；

3、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；

4、督促檢查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況

5、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；

6、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；

7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

文體部：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)生會(huì)中與文藝有關(guān)的活動(dòng)，如配合各個(gè)節(jié)日舉行的文藝晚會(huì)、各類聯(lián)歡會(huì)、歌詠比賽、舞蹈比賽等。

2、組織學(xué)院同學(xué)積極參加學(xué)校組織的文藝活動(dòng)。

3、協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門組織開展各種大型文娛活動(dòng)。通過自己的工作，使同學(xué)們的業(yè)余活動(dòng)豐富多彩，并為有文藝才能的同學(xué)提供施展的舞臺(tái)。

4、協(xié)助其他各部做好各項(xiàng)文藝工作。

5、組織學(xué)院內(nèi)部與體育有關(guān)的活動(dòng)，如各類體育競(jìng)賽等；

6、通過自己的工作，調(diào)動(dòng)同學(xué)們進(jìn)行體育鍛煉的積極性；

7、組織學(xué)生參加學(xué)校的體育活動(dòng)競(jìng)賽（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類體育競(jìng)賽等）。

8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

督察部：

1、負(fù)責(zé)督促學(xué)生會(huì)各個(gè)部門工作的進(jìn)展。

2、負(fù)責(zé)督察學(xué)生會(huì)各個(gè)部門值勤情況。

3、可隨時(shí)抽查各個(gè)部門值勤情況。

4、負(fù)責(zé)保障學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度、部門細(xì)則的實(shí)效性及規(guī)范化。

5、行使權(quán)利具有獨(dú)特性。

6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

就業(yè)實(shí)踐部：

1、負(fù)責(zé)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)和社會(huì)公益性活動(dòng)的開展，提高大學(xué)生的思想觀念。

2、組織和引導(dǎo)大學(xué)生走向社會(huì)，參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，促使他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)、能力。

3、組織全院的青年志愿者在校內(nèi)外開展一系列志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)大學(xué)生的志愿服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

4、協(xié)助分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門開展工作，指導(dǎo)院系的社會(huì)實(shí)踐工作

5、深入社會(huì)，與部隊(duì)、企事業(yè)單位、社區(qū)街道辦等建立良好的合作關(guān)系，積極拓展社會(huì)實(shí)踐陣地。

6、與各兄弟院校加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)交流。要抓住各種機(jī)會(huì)，創(chuàng)造實(shí)踐可能。盡力為我院廣大同學(xué)提供鍛煉與展現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合。

7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

第六章：學(xué)生會(huì)的干部

第二十二條：學(xué)生會(huì)干部條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，熱心為同學(xué)服務(wù)，有犧牲精神，有責(zé)任心，不計(jì)名利，不怕吃苦。

2、有一定的組織能力，能形成領(lǐng)導(dǎo)核心，團(tuán)結(jié)學(xué)生開展活動(dòng)。

3、德、智、體全面發(fā)展，在學(xué)生中有威信，能起模范作用。

4、懂得科學(xué)的工作方法，能合理安排工作與學(xué)習(xí)生活。

第七章：附則

第二十三條：

1、本會(huì)章程的解釋權(quán)屬于銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)。

2、本章程一經(jīng)制訂則不得隨意修改，如要修改須由辦公室主任提交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，全體民主討論通過。

3、本章程自公布之日起執(zhí)行生效。

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)

2010-10-20

第三篇：銅仁職院2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

銅仁職院2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

2013年，在省教育廳、市政府高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在多方的努力下，通過一系列工作措施，我院就業(yè)工作取得較好的成效。2013屆畢業(yè)生首次突破2000人大關(guān)，達(dá)到2128人，比去年增加341人。截至2013年8月31日已就業(yè)2071人，就業(yè)率達(dá)到97.32%，同比增長(zhǎng)0.85%。

在銅仁市就業(yè)的有1168人，占就業(yè)人數(shù)的56.39%；省內(nèi)其他地方就業(yè)609人，占就業(yè)人數(shù)的29.40%；省外就業(yè)294人，占就業(yè)人數(shù)的14.19%。事業(yè)單位就業(yè)1293人，占就業(yè)人數(shù)的62.43%；國(guó)有企業(yè)就業(yè)41人，占就業(yè)人數(shù)的1.98%；民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)712人，占就業(yè)人數(shù)的34.38%；升學(xué)27人，占就業(yè)人數(shù)的1.30%；自主創(chuàng)業(yè)16人，占就業(yè)人數(shù)的0.77%；

一、2013年就業(yè)工作措施

（一）“一把手”工程

貫徹落實(shí)“院長(zhǎng)主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助、職能部門組織、各學(xué)院實(shí)施、輔導(dǎo)員落實(shí)、班級(jí)配合”的“院級(jí)統(tǒng)籌、以二級(jí)學(xué)院為主、全員參與、齊抓共管”的就業(yè)工作聯(lián)動(dòng)格局。并且“人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)”落實(shí)到位，我院現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員20人，就業(yè)指導(dǎo)中心有1000㎡的招聘大廳，容納200人的宣講室、會(huì)議室一個(gè)（12座圓形會(huì)議桌），視頻面試室一個(gè)（10臺(tái)電腦）。專項(xiàng)就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)28萬元。由于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，使我院的就業(yè)工作得到了有力的保障。

（二）定期召開三個(gè)會(huì)

每月召開由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的就業(yè)工作專題會(huì)，每年5月底召開一次就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)，明確就業(yè)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)及時(shí)予以解決，確保完成初次就業(yè)率95%的既定目標(biāo)。每年11月份召開全院就業(yè)工作總結(jié)會(huì)，肯定成績(jī)，查找不足，交流經(jīng)驗(yàn)，確保下一年就業(yè)工作的順利開展（各二級(jí)學(xué)院同步開展）。并且在總結(jié)會(huì)中層層簽訂就業(yè)工作責(zé)任狀（學(xué)院--二級(jí)學(xué)院---就業(yè)科---輔導(dǎo)員；二級(jí)學(xué)院---黨員、干部、專業(yè)老師、教師），明確責(zé)任，全員參與。

（三）人才培養(yǎng)模式改革與時(shí)俱進(jìn)，為就業(yè)提供有力條件 為了緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展步伐，滿足市場(chǎng)需求，不斷深化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,改革我院進(jìn)行人才模式。各二級(jí)學(xué)院將實(shí)習(xí)、就業(yè)有機(jī)的相結(jié)合，提高了畢業(yè)生就業(yè)的成功率；根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，促進(jìn)了畢業(yè)生充分就業(yè)；護(hù)理專業(yè)學(xué)生提前兩個(gè)月實(shí)習(xí)的調(diào)整，為學(xué)生復(fù)習(xí)考取護(hù)士資格證打下了基礎(chǔ)，提升了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

（四）提升就業(yè)指導(dǎo)人員的專業(yè)水平

我院有中級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師7人，SIYB培訓(xùn)師7人。為進(jìn)一步壯大就業(yè)指導(dǎo)人員隊(duì)伍，提升專業(yè)性，學(xué)院組織就業(yè)工作人員參加省級(jí)以上的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)18人次；組織召開學(xué)院就業(yè)工作交流會(huì)和輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)會(huì)兩次，提升提高就業(yè)工作人員工作水平；組織各二級(jí)學(xué)院就業(yè)信息管理系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)兩次；邀請(qǐng)30名企業(yè)專家到學(xué)院舉辦就業(yè)形勢(shì)政策、就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)文化等知識(shí)的專題宣講，有效提高了就業(yè)指導(dǎo)工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）完善就業(yè)指導(dǎo)課程體系

我院形成了以就業(yè)指導(dǎo)課程為主，就業(yè)講座、就業(yè)咨詢、個(gè)別輔導(dǎo)為輔的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。就業(yè)指導(dǎo)課程已經(jīng)納入全院教學(xué)計(jì)劃必修課，并進(jìn)行分年級(jí)分專業(yè)分層次教學(xué)，幫助學(xué)生掌握必要的就業(yè)能力。同時(shí)對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)知識(shí)問卷調(diào)查，有的放矢進(jìn)行教學(xué)與指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生陳舊的就業(yè)觀念，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的先進(jìn)的就業(yè)理念。課程體系貫穿學(xué)生讀書全過程。

（六）加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育、舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽 積極開發(fā)創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)課程，完善就業(yè)指導(dǎo)教育課程體系。舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，提升競(jìng)爭(zhēng)能力，活動(dòng)在2013年3月--5月進(jìn)行，歷時(shí)兩個(gè)月，要求班班開展選拔賽，人人制作PPT、人人演講，人人過關(guān)，層層選拔，促使學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了更加全新的認(rèn)識(shí)和理解，更加注重自己競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

（七）完善畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)員隊(duì)伍 為加強(qiáng)與畢業(yè)生的交流溝通，各二級(jí)學(xué)院均組建了一支責(zé)任心強(qiáng)、愿意為同學(xué)們服務(wù)的就業(yè)信息服務(wù)員隊(duì)伍。他們充分利用飛信、QQ、email移動(dòng)電話、傳真、短信平臺(tái)等現(xiàn)代科技與學(xué)生聯(lián)系及時(shí)發(fā)送就業(yè)政策、信息，反饋畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，轉(zhuǎn)達(dá)全院師生的節(jié)日問候和鼓勵(lì)，確保人人有聯(lián)系，人人心系母校發(fā)展，人人為母校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（八）積極搭建就業(yè)平臺(tái)

組織就業(yè)專職人員進(jìn)行就業(yè)市場(chǎng)考察，積極為用人單位和畢業(yè)生搭建就業(yè)橋梁，密切二者關(guān)系。充分利用招聘場(chǎng)地，舉辦多層次、多形式的畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)，將招聘會(huì)開設(shè)到田間地頭、車間、工作場(chǎng)地等現(xiàn)場(chǎng)。2013年不同層次的招聘活動(dòng)達(dá)200余場(chǎng)。到校招聘單位達(dá) 300余家次，為畢業(yè)生提供了3000余個(gè)有效就業(yè)崗位。

（九）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查

學(xué)院和各二級(jí)學(xué)院均成立了畢業(yè)生跟蹤服務(wù)調(diào)查小組。每年10--11月份開展了全院性的、大規(guī)模的畢業(yè)生跟蹤服務(wù)調(diào)查工作。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊(duì)，分赴銅仁市各區(qū)縣及周邊省份。各學(xué)院外出考察市場(chǎng)時(shí)也順便開展畢業(yè)生座談會(huì)，掌握畢業(yè)生和用人單位對(duì)我院就業(yè)工作和教育教學(xué)工作的評(píng)價(jià)和建議，促進(jìn)學(xué)生后續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)校和社會(huì)聯(lián)系，收獲了寶貴的建議和意見。同時(shí)挖掘優(yōu)秀畢業(yè)生，向在校學(xué)生進(jìn)行宣傳，建立優(yōu)秀畢業(yè)生資源庫(kù)，為畢業(yè)生提高崗位。

（十）鞏固就業(yè)工作宣傳陣地

積極引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注新職業(yè)等就業(yè)專門網(wǎng)站，了解就業(yè)形勢(shì)和政策，獲得招聘信息。學(xué)院及各二級(jí)學(xué)院就業(yè)網(wǎng)頁(yè)也重視引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀；廣泛發(fā)布就業(yè)信息，充分利用全國(guó)大學(xué)生將就業(yè)信息一站式服務(wù)系統(tǒng)，為畢業(yè)生提供更多、更及時(shí)、更有效的就業(yè)信息；開辟項(xiàng)目就業(yè)專欄，宣傳征兵入伍、西部計(jì)劃、三支一扶、一村一大等國(guó)家項(xiàng)目，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層去、到祖國(guó)最需要的地方去就業(yè)；鼓勵(lì)學(xué)生依據(jù)自身實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；設(shè)立答疑解難欄目，實(shí)時(shí)了解畢業(yè)生情況，一對(duì)一解決畢業(yè)生的問題。

（十一）切實(shí)做好“雙困生”幫扶工作

為做好“雙困生”幫扶工作工作，2013年學(xué)院出臺(tái)了資金幫扶“雙困生”辦法，就業(yè)指導(dǎo)中心和各學(xué)院均采取有力措施，建立“雙困生”檔案，并召開專門會(huì)議討論幫扶方案；實(shí)施黨員干部與“雙困生”接“一幫一”對(duì)子；開展雙困生“一走四送”就業(yè)援助月活動(dòng)（上門走訪、送就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)崗位）；在召開招聘會(huì)時(shí)，積極向用人單位優(yōu)先推薦；要求輔導(dǎo)員注意保持與他們的聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注他們的從心理、學(xué)習(xí)、生活、人際交往各個(gè)方面的動(dòng)向，隨時(shí)向他們傳遞就業(yè)信息；開展針對(duì)性較強(qiáng)的就業(yè)心理素質(zhì)拓展?fàn)I活動(dòng)等，（十二）加強(qiáng)理論研究，提升就業(yè)指導(dǎo)水平

學(xué)院高度重視就業(yè)理論研究工作，將發(fā)表就業(yè)工作理論研究文章、課題納入年終績(jī)效考核內(nèi)容，有力的促進(jìn)了我院就業(yè)工作的開展?！秳?chuàng)機(jī)制 強(qiáng)服務(wù) 提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量》課題研究獲得由中國(guó)教育學(xué)會(huì)“十一五”科研規(guī)劃課題研究成果“一等獎(jiǎng)” ； 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育 鑄就高職生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力（以銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例）獲得省教育廳課題立項(xiàng)。

二、就業(yè)工作中存在的問題及建議對(duì)策

（一）主要問題

1.畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性較差。2.就業(yè)心態(tài)有待進(jìn)一步調(diào)整教育。3.創(chuàng)業(yè)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。4.就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）合理建議、對(duì)策

1.加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育，引導(dǎo)學(xué)生正確定位，合理規(guī)劃人生。2.增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育師資力量，豐富創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容，提供學(xué)生創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地。建議各級(jí)管理部門加大對(duì)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)在資金和政策上的進(jìn)一步扶持，督促各級(jí)政府、各類商業(yè)銀行受理畢業(yè)生的貸款事項(xiàng)。

3.政府就業(yè)專項(xiàng)資金應(yīng)幫扶高校開展各項(xiàng)提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的活動(dòng)（生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)等）。

三、2014年就業(yè)工作打算

1、力爭(zhēng)2014年畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在95%以上,滿意率達(dá)90%以上；

2、繼續(xù)深化就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，充實(shí)就業(yè)指導(dǎo)教研室?guī)熧Y隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)講座開展力度，加大經(jīng)費(fèi)投入，更多邀請(qǐng)人力資源、企業(yè)經(jīng)理進(jìn)校指導(dǎo)；

4、進(jìn)一步加大就業(yè)科研工作力度，將其納入年終就業(yè)工作考核目標(biāo)；

5、協(xié)助銅仁市政府，力爭(zhēng)創(chuàng)建銅仁市“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一條街”。

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年10月24日

第四篇：銅仁學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作計(jì)劃

銅仁學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部2011-2012第一學(xué)期工作計(jì)劃

外聯(lián)部可謂是學(xué)院內(nèi)引的一個(gè)窗口，從增進(jìn)學(xué)院與其他院校的交流到對(duì)外的招商引資，從院內(nèi)活動(dòng)到學(xué)院對(duì)外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動(dòng)空間，就其本身來說是一個(gè)工作環(huán)境相對(duì)靈活的部門。在這金秋送爽，丹桂飄香的九月，我部又迎來新的學(xué)期，如下是我部在新學(xué)期的工作計(jì)劃：

1、我部現(xiàn)在共計(jì)6人，其中有4人是畢業(yè)班學(xué)生，目前面臨的最大的問題就是成員匱乏，預(yù)計(jì)在9月底面向大一大二在校學(xué)生發(fā)展新的成員，并在10月中旬前對(duì)新成員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，盡快壯大我部隊(duì)伍；

2、我部的職責(zé)除在外尋找活動(dòng)贊助資金外，還應(yīng)負(fù)責(zé)策劃組織我院學(xué)生會(huì)、各系學(xué)生會(huì)以及與其他院校學(xué)生會(huì)之間的交流活動(dòng)，預(yù)計(jì)在11月中旬策劃一次我院和銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的交流活動(dòng)，在2012年1月策劃一次新年工作交流活動(dòng)；

3、外聯(lián)部成立不久，很多規(guī)章制度還不完善，很多工作和以及活動(dòng)記錄沒有形成系統(tǒng)，在這個(gè)學(xué)期，我部將著力抓好部門規(guī)章制度以及活動(dòng)記錄的整理，使得以前開展過的活動(dòng)明了清晰，以便給以后開展活動(dòng)留有經(jīng)驗(yàn)和記錄；

4、我部在這個(gè)學(xué)期會(huì)有一些新成員的加入，為使我部工作日益見長(zhǎng)，使新成員早日融入到我部的工作中來，會(huì)適時(shí)在內(nèi)部組織一些與我部工作相關(guān)的小活動(dòng)或培訓(xùn)，盡快提高我部的實(shí)力；

5、我部會(huì)一如既往的支持院系開展的各類活動(dòng)，爭(zhēng)取在每個(gè)活動(dòng)中都能貢獻(xiàn)我部微小的力量。

外聯(lián)部成立不久，雖沒有獨(dú)立的策劃過很多給大家留下深刻印象的大型活動(dòng)，但是我部各成員很努力，不斷自己完善，不斷提高自己，不斷為我部的壯大以及發(fā)展盡自己最大的努力，這個(gè)部門的發(fā)展和壯大需要領(lǐng)導(dǎo)的支持，需要我們大家堅(jiān)持不懈的努力，我們將繼續(xù)奉行吃苦耐勞的工作作風(fēng)，為我部的壯大和發(fā)展盡更大的力，用更多的心。

第五篇：銅仁職院立項(xiàng)課題清單

立項(xiàng)課題目錄

1、銅仁地區(qū)文化發(fā)展戰(zhàn)略研究（侯長(zhǎng)林）

2、高職教育與銅仁區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究（侯長(zhǎng)林）

3、高職教育改革與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究（侯長(zhǎng)林）

4、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的旅游開發(fā)與保護(hù)研究-以貴州省為例（侯長(zhǎng)林）

5、大學(xué)生文化修養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)（侯長(zhǎng)林）

6、大學(xué)生文化修養(yǎng)精品課程（侯長(zhǎng)林）

7、貴州高職高專院校發(fā)展模式研究（侯長(zhǎng)林）

8、《高職院校校園文化與企業(yè)文化的滲透融合問題研究》（侯長(zhǎng)林）

9、新農(nóng)村建設(shè)背景下新型農(nóng)民培養(yǎng)問題研究（楊政水）

10、職業(yè)教育與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合途徑與機(jī)制研究（楊政水）

11、銅仁職院服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)證研究（樊黔江）

12、新時(shí)期扶貧開發(fā)與貴州職業(yè)教育對(duì)策研究（樊黔江）

13、中醫(yī)診療技術(shù)精品課程（樊黔江）

14、高職院校文化德育模式研究（樊黔江）

15、復(fù)方草珊瑚注射液新獸藥開發(fā)（李朝安）

16、清熱消炎注射液、六畜補(bǔ)腎壯膘散等綠色新獸藥（郁建生）

17、痢熱清注射液產(chǎn)業(yè)化技術(shù)（郁建生）

18、復(fù)方草珊瑚注射液產(chǎn)業(yè)化技術(shù)（郁建生）

19、中央財(cái)政支持職業(yè)教育制藥實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（郁建生）

20、新獸藥復(fù)方草珊瑚注射液二次開發(fā)及草珊瑚總黃酮的分離純化（郁建生）

21、貴州省中獸藥工程研究中心（郁建生）

22、博落回注射液”產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研究（郁建生）

23、“復(fù)方草珊瑚注射液”二次開發(fā)研究（郁建生）

24、植物藥生產(chǎn)技術(shù)國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)（郁建生）

25、資源植物草珊瑚二次開發(fā)及種植示范基地建設(shè)（郁建生）

26、創(chuàng)新型教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與評(píng)價(jià)研究（郁建生）

27、中獸藥研發(fā)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)（郁建生）

28、苗族傳統(tǒng)文化傳承的教育人類學(xué)考察——以黔東苗族為例（秦中應(yīng)）

29、特種野豬能量、蛋白質(zhì)沉積規(guī)律與需要量研究（張華琦）

30、特種野豬消化功能與營(yíng)養(yǎng)需要研究（張華琦）

31、銅仁地區(qū)生態(tài)養(yǎng)鵝日糧配方研究（張華琦）

32、特種野豬常用飼料營(yíng)養(yǎng)價(jià)值評(píng)定與配方研究（張華琦）

33、西部高職院校人力資源管理現(xiàn)狀及其對(duì)策研究（羅顯華）

34、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)學(xué)科建設(shè)的探索（游明倫）

35、統(tǒng)計(jì)職業(yè)崗位需求與高職統(tǒng)計(jì)課程改革（游明倫）

36、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康（彭明生）

37、高職院校輔導(dǎo)員文化管理研究（鄧川）

38、銅仁地區(qū)鄉(xiāng)級(jí)政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其控制對(duì)策研究（文衛(wèi)）

39、地方高職院校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評(píng)價(jià)體系的探討與實(shí)踐（袁德奎）

40、銅仁錦江河段水體富營(yíng)養(yǎng)化的監(jiān)測(cè)與生物修復(fù)研究（袁德奎）

41、園林植物識(shí)別技術(shù)國(guó)家級(jí)精品課程（顧昌華）

42、銅仁地區(qū)灰樹花與板栗樹仿野生立體栽培研究（顧昌華）

43、植物生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)（顧昌華）

44、博落回在茶樹病蟲害防治上的應(yīng)用研究（鄒序安）

45、野生植物博落回在白云質(zhì)砂石荒山的適應(yīng)性研究（鄒序安）

46、發(fā)展石漠化地區(qū)的現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)研究（劉明智）

47、中高職學(xué)生流失現(xiàn)狀原因及應(yīng)對(duì)措施（李 萍）

48、藥用植物識(shí)別與應(yīng)用技術(shù)精品課程（梁玉勇）

49、珍珠半夏去皮加工質(zhì)量研究（梁玉勇）

50、思南土家族民俗整理與研究（勾文明）

51、貴州省地方國(guó)防教育資源挖掘及高校國(guó)防教育現(xiàn)狀對(duì)策研究（廖延林）

52、“十一五”貴州省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率研究（羅剛平）

53、銅仁地區(qū)花生生產(chǎn)發(fā)展對(duì)策研究（譚子安）

54、銅仁地區(qū)人文生態(tài)文化的德育價(jià)值及開發(fā)利用（田銀萍）

55、健康評(píng)估精品課程（金立軍）

56、教室設(shè)置與病房對(duì)接對(duì)健康評(píng)估課堂教學(xué)效果的影響（金立軍）

57、簡(jiǎn)氏接骨液對(duì)脛腓骨骨折的臨床療效研究（徐友英）

58、銅仁地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究（王鋒）

59、銅仁地區(qū)茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究（王鋒）

60、銅仁地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移與農(nóng)民增收的對(duì)策研究（付海蘭）

61、銅仁地區(qū)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式（付海蘭）

62、貴州山區(qū)西伯利亞鱘人工孵化的苗種培育技術(shù)研究（羅剛）

63、貴州山區(qū)西伯利亞鱘受精卵的引進(jìn)及人工孵化技術(shù)研究（羅剛）

64、銅仁地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展對(duì)策研究（楊勝敖）

65、旅游食品風(fēng)味獺兔肉干加工技術(shù)研究及應(yīng)用（楊勝敖）

66、高溫高濕地區(qū)櫻桃鴨大棚網(wǎng)上快速養(yǎng)殖研究（王文強(qiáng)）

67、銅仁市鴨主要疾病防控技術(shù)研究與應(yīng)用（王文強(qiáng)）

68、用黑麥草養(yǎng)殖蠅蛆的研究（吳強(qiáng)）

69、《畜禽疾病輔助診療系統(tǒng)》開發(fā)（吳強(qiáng)）

70、雞屎藤揮發(fā)油透皮劑研制及應(yīng)用（吳強(qiáng)）

71、花生酸奶的生產(chǎn)試制及技術(shù)推廣（吳敏）

72、高職院校體育課程教學(xué)改革與發(fā)展研究（吳慧倩）

73、構(gòu)建以職業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)新模式研究——以服務(wù)貴州經(jīng)濟(jì)為視角（吳慧倩）

74、職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)道德與心理健康教育研究（楊靜）

75、是戲劇還是祭祖儀式—存活在當(dāng)代語(yǔ)境中的土家族毛古斯儀式（楊靜）

76、雙手同刺法在筋傷疾病中的應(yīng)用（楊軍雄）

77、針灸氣街對(duì)提高人體睡眠質(zhì)量的臨床研究（楊軍雄）

78、銅仁地區(qū)農(nóng)村高血壓流行狀況及防治策略（楊正志）

79、“治癱方”預(yù)防短暫性腦缺血發(fā)作后復(fù)發(fā)和缺血性腦卒中發(fā)生的療效評(píng)價(jià)（楊正志）

80、銅仁職院護(hù)士資格考試課程教學(xué)內(nèi)容改革研究（唐康）

81、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)改革的研究與實(shí)踐（葉海鷗）

82、銅仁地區(qū)石漠化現(xiàn)狀及治理研究（田茹英）

83、銅仁地區(qū)藍(lán)莓引種栽培及品種篩選試驗(yàn)研究（田茹英）

84、欠發(fā)達(dá)地區(qū)衛(wèi)生職業(yè)教育服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的應(yīng)用研究（晏龍強(qiáng)）

85、欠發(fā)達(dá)地區(qū)在新型農(nóng)民中推廣急救技能現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究（晏龍強(qiáng)）

86、網(wǎng)絡(luò)文化流行背景下的西部高職院校學(xué)生德育工作（征玉韋）

87、《周易》德育思想探析（楊敏）

88、銅仁地區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究（段俊紅）

89、銅仁地區(qū)石煤低溫提釩工藝研究（馮培松）

90、貴州銅仁地區(qū)參與式反貧困模式研究（成家全）

91、論文化地理因素對(duì)銅仁地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響（代亞松）

92、農(nóng)村公共產(chǎn)品優(yōu)先序與貴州農(nóng)村和諧發(fā)展（姜平平）

93、大學(xué)生創(chuàng)新精神與心理健康素質(zhì)培養(yǎng)的關(guān)系研究—以苗族、布依族為例（宮盛花）

94、提高斷奶仔豬生長(zhǎng)速度及抗病力的配套技術(shù)研究（李吉祥）

95、貴州白山羊繁殖率的影響研究（李吉祥）

96、竹鼠的馴養(yǎng)與繁殖技術(shù)研究（高俊波）

97、細(xì)胞破碎法在提取草珊瑚總黃酮的應(yīng)用研究（胡美忠）

98、茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)綜合試驗(yàn)站銅仁站（田景濤）

99、職業(yè)安全教育模式研究（冉莉）

100、高職院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)主輔修教學(xué)模式的實(shí)踐探索（徐聯(lián)）101、銅仁地區(qū)中老年人高血壓與五行相關(guān)性調(diào)查研究（肖文沖）102、銅仁地區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療體制運(yùn)行狀況研究（胡國(guó)兵）103、碘缺乏病發(fā)病現(xiàn)狀與供應(yīng)碘鹽前對(duì)比調(diào)查（熊杰）104、銅仁市學(xué)齡前兒童發(fā)育與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查分析（趙曉芳）105、兒童單純性肥胖現(xiàn)狀調(diào)查及行為因素研究（黃蘇蓉）106、《茶文化基礎(chǔ)》工學(xué)結(jié)合課程改革研究（毛世紅）107、園林植物識(shí)別技術(shù)省級(jí)精品課程（顧昌華））