第一篇：學(xué)生會干事招新制度

學(xué)生會干事招新制度

第一條本規(guī)則依據(jù)《社會學(xué)與心理學(xué)學(xué)生會規(guī)章管理?xiàng)l例》制定。

第二條 條件要求

1、社會學(xué)與心理學(xué)學(xué)院的在籍學(xué)生，新生為主。

2、思想政治素質(zhì)高，熱愛我校我院，熱愛所學(xué)專業(yè)。

3、承認(rèn)《社會學(xué)與心理學(xué)學(xué)生會規(guī)章管理?xiàng)l例》、嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度

4、德才兼?zhèn)洌幸欢üぷ髂芰凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，態(tài)度端正、熱心于學(xué)生會工作。

5、做事認(rèn)真踏實(shí)，有為同學(xué)服務(wù)的能力和精神，吃苦耐勞，有始有終；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和合作與溝通交際能力。

6、紀(jì)律性強(qiáng)，有責(zé)任意識。實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新。

第三條加入學(xué)生會程序

1、采取自薦及推薦相結(jié)合的辦法。

2、學(xué)生會各部門面試考核

3、被錄用后經(jīng)三個月試用期，如符合學(xué)生會工作要求，由部門負(fù)責(zé)人正式告知錄用。

第四條招收原則

1、采用公開招收、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的方式。

2、面試由各部門負(fù)責(zé)人主持，且須有主席或分管執(zhí)行副主席在場。

3、面試過程中不存在偏見，以客觀、端正的態(tài)度對待每一個面試者。

4、新成員的面試由全體招新干事共同參與，由部長、副部長確定。

5、在學(xué)期中間加入新成員，需經(jīng)過部長、副部長同意，并報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

第五條本規(guī)則解釋權(quán)歸社會學(xué)與心理學(xué)學(xué)院學(xué)生會。

第六條本規(guī)則修改權(quán)歸社會學(xué)與心理學(xué)學(xué)院學(xué)生會。

第七條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：學(xué)生會招新制度

學(xué)生會招新制度

胡強(qiáng)強(qiáng)

第一章 總則

第一條 招新工作是為了適應(yīng)學(xué)生會的發(fā)展需求，向組織注入新鮮血液，保證組織有高素質(zhì)的后繼力量，能更加有效地開展工作。

第二條 為了更加規(guī)范招新工作，為招新工作提供制度保障，以利于招新工作的有序、順利進(jìn)行，特制定此制度。

第三條 校學(xué)生會的招新工作由主席團(tuán)統(tǒng)一統(tǒng)籌，各部門具體執(zhí)行，以統(tǒng)一招新為主、推薦考核招新為輔的形式，部門間人力資源共享。

第四條 招新工作是學(xué)生會工作的最初環(huán)節(jié)，也是最重要的一部分，直接關(guān)系到組織的榮譽(yù)與興衰，必須高度重視。

第五條 招新工作秉持公正、公平、公開的原則，面向安師大赭山校區(qū)全體同學(xué)，擇優(yōu)錄取，堅(jiān)持不拘一格、唯才是用。

第六條 各部門切合自身實(shí)際確定招新人數(shù)，上報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)后由辦公室部署具體工作安排，各部門協(xié)助，嚴(yán)禁部門自主招新。

第二章 細(xì)則

招新要求

第八條 招新范圍：安徽師范大學(xué)（赭山校區(qū)）全日制本科生。第九條 承認(rèn)校學(xué)生會章程，自覺遵守校學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十條 思想品德好，工作積極主動熱情，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。第十一條 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能夠兼顧工作和學(xué)業(yè)。第十二條 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

第十三條 服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，自覺捍衛(wèi)組織的榮譽(yù)，堅(jiān)持個人利益服從集體利益。第十四條 各部門具體的招新條件要求由該部門決定，上報(bào)主席團(tuán)審批。

招新形式

第十五條 統(tǒng)一招新：

1、原則：不拘一格，唯才是用 時(shí)間：第一學(xué)期第一、二周

2、自薦階段：有意加入校學(xué)生會的同學(xué)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取自薦表，認(rèn)真、完整填寫，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交到統(tǒng)一地點(diǎn)；

3、篩選階段：根據(jù)自薦表的數(shù)量情況，篩選符合條件的自薦人；

4、面試階段：各部門根據(jù)自身情況自主確定面試題目；

5、復(fù)試：視各部門的實(shí)際情況而定是否復(fù)試，具體方案本部門確定；

復(fù)活試：打破“一試（面試）定乾坤”的局面，對于未通過初選的同學(xué)，給予再次面試的機(jī)會，具體安排視情況而定；

6、各部門討論確定人員（可向其他部門推薦優(yōu)秀人才），上報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)后通知入選者；

7、辦公室為新委員建立人事檔案。

第十六條 推薦考核招新：

1、目的：為組織及時(shí)補(bǔ)充人才，做到才為我用

2、時(shí)間：第一學(xué)期期中至考試復(fù)習(xí)周前；

3、試用階段：由校學(xué)生會統(tǒng)一招聘實(shí)習(xí)委員，試用期為兩周至一個月，待遇與正式委員同；

4、推薦：試用滿意的由該部門部長填寫推薦表（見附表IV），本人填寫個人信息表（見附表III），同部門新委員填寫評價(jià)表，交由主席團(tuán)審批；

5、經(jīng)考核及格后由主席團(tuán)任命；

招新工作流程

第十七條 統(tǒng)一招新：

1、前期準(zhǔn)備：1)宣傳海報(bào)、傳單、手冊以及宣傳書簽的設(shè)計(jì)、制作；

2）招新物資的采購和借用； 3）對部長級進(jìn)行面試培訓(xùn)。

2、宣傳：1）粘貼招新海報(bào)，散派傳單和手冊； 2）擺攤設(shè)咨詢點(diǎn)； 3）各班班委宣傳； 4）招新發(fā)布會，派送書簽； 5）廣播宣傳； 6）上宿舍宣傳。

3、報(bào)名：1）到特定攤點(diǎn)派發(fā)自薦表（見附表I），接受現(xiàn)場報(bào)名； 2）請宿管代收自薦表，統(tǒng)一回收； 3）統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)；

4、篩選：根據(jù)各部門的要求和報(bào)名人數(shù)的多寡，適當(dāng)篩選。

5、面試：1）根據(jù)報(bào)名人數(shù)，提前借好面試教室，統(tǒng)一安排面試時(shí)間； 2）面試必須公平、公正，嚴(yán)禁徇私舞弊； 3）具體面試題目視部門而定（項(xiàng)目見附表II）； 4）主席團(tuán)隨時(shí)隨機(jī)考察各面試點(diǎn)。

6、復(fù)試（復(fù)活試）：視情況而定。

7、審核確定人員：1）結(jié)合個人信息和面試結(jié)果，初步確定入選名單； 2）主席團(tuán)審核通過后公布；

3）人力資源部為新進(jìn)干事建立人事檔案。第十八條 推薦考核招新：

1、宣傳：1）粘貼海報(bào)、通知，散派傳單； 2）設(shè)攤咨詢。

2、報(bào)名：1）到特定攤點(diǎn)派發(fā)自薦表，接受現(xiàn)場報(bào)名；

2）請宿管代收自薦表，統(tǒng)一回收； 3）統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)；

3、面試：1）根據(jù)報(bào)名人數(shù)，提前借好面試教室，統(tǒng)一安排面試時(shí)間； 2）通知自薦人面試時(shí)間、地點(diǎn)； 3）具體面試題目視部門而定；

4）討論確定結(jié)果，將名單上報(bào)主席團(tuán)，并由人力資源部備案。

4、實(shí)習(xí)：1）與正式干事相同待遇； 2）定期考核。

5、推薦：1）按照推薦程序，經(jīng)考核及格后公布名單； 2）人力資源部為新進(jìn)干事建立人事檔案。

第三章 附則

第一條 招新部門 ：辦公室 文藝部 實(shí)踐部 權(quán)益部 體育部 宣傳部 生活部 治安部 信息部 學(xué)習(xí)部 第二條 《招新自薦表》以及新委員的人事檔案由辦公室統(tǒng)一存檔保管。第三條 主席團(tuán)保留本制度的最終解釋權(quán)，由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。第四條 本制度自公布日起即生效。

第三篇：學(xué)生會干事招新策劃書

學(xué)生會是學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。今天小編為大家整理了學(xué)生會干事招新策劃書，希望對您有幫助。

學(xué)生會干事招新策劃書

伴隨著涼爽的秋風(fēng)，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

一、招新目的為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)老師院團(tuán)委老師負(fù)責(zé)人：

學(xué)生會主席

學(xué)生會各部部長

三、招新細(xì)則

（一）、招新對象

09屆新生以及08屆安吉分院學(xué)生

（二）、招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)分團(tuán)委及學(xué)生會主席團(tuán)。

（四）招新形式

申請人向各班班長領(lǐng)取報(bào)名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學(xué)生會。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委、學(xué)生會各部門工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定地點(diǎn)：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知院學(xué)生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、要求

（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報(bào)在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

（3在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報(bào)名面試部分

一、報(bào)名部分

（1）下發(fā)報(bào)名表到各班班長

（2）申請人到各班班長處領(lǐng)取報(bào)名表，填寫完畢上交班長

（3）由各班班長統(tǒng)一上交到學(xué)生會

（4）初步篩選后確認(rèn)面試名單

二、面試部分

（1）將學(xué)生會辦公室進(jìn)行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進(jìn)行面試。

（2）某日某時(shí)開始面試工作，面試按時(shí)間段分組進(jìn)行，每個時(shí)間段為

分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：

具體面試時(shí)間安排如下第一組第二組第三組第四組

3）面試內(nèi)容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應(yīng)聘者回答評委的問題。

③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往大學(xué)生活動中心面試。

（6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（7）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

（9）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個部門報(bào)名人員扎堆，某個部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

2.面試時(shí)間：待定

三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作。

第四篇：3 社團(tuán)招新制度

昆明理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)招新制度

第一條 只有取得《社團(tuán)活動許可證》，并完成學(xué)期注冊的社團(tuán)，才第二條 第三條第四條 第五條 第六條 第七條 允許在社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱社團(tuán)聯(lián)）的統(tǒng)一安排下進(jìn)行社團(tuán)招新。

社團(tuán)統(tǒng)一招新時(shí)間由社團(tuán)聯(lián)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排，一般在新學(xué)年開學(xué)的第二周社團(tuán)注冊完成之后。學(xué)期中成立的社團(tuán)，招新時(shí)間由社團(tuán)向社團(tuán)聯(lián)提出申請，社團(tuán)聯(lián)將予以具體安排。

社團(tuán)招新具體形式依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會的學(xué)期招新具體規(guī)定進(jìn)行。

社團(tuán)統(tǒng)一招新流程：通過學(xué)期注冊的社團(tuán)如進(jìn)行統(tǒng)一招新安排，將根據(jù)社團(tuán)注冊時(shí)間等情況進(jìn)行分批次安排。

社團(tuán)招新必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照招新申請的時(shí)間、地點(diǎn)開展招新活動，嚴(yán)禁各社團(tuán)自行增設(shè)招新點(diǎn)、亂張貼招新海報(bào)等。

收取入會費(fèi)用的社團(tuán)，會費(fèi)一律不得超過20元／每學(xué)期。如有特殊情況，須有社團(tuán)向社團(tuán)聯(lián)提交書面申請，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)審核和校團(tuán)委審批后，方可收取。否則，團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)將視情節(jié)給予社團(tuán)及其負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處理措施。

社團(tuán)在招新結(jié)束后的一周內(nèi)，必須向依托單位提交《學(xué)生社團(tuán)招新總結(jié)報(bào)告表》及《昆明理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)全體會員登

記表》，以上表在社團(tuán)聯(lián)每年的學(xué)生社團(tuán)群里可以下載。

第八條 社團(tuán)的成員數(shù)原則上應(yīng)在20人至400人之間，如有特殊情況須向社團(tuán)聯(lián)提出申請，社團(tuán)聯(lián)將依據(jù)社團(tuán)具體情況予以審批。

第九條 本制度由昆明理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起 試行。

昆明理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會二0一四年十一月六日社團(tuán)招新所需表格:（統(tǒng)一招新之外所需表格）

1、昆明理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)招新申請表(改）

此表校級社團(tuán)須交一式兩份，院級社團(tuán)須交一式三份

2、場地申請

（1）副件昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)公共場所室外場地使用

審批表(修改)此表分為適用于學(xué)生生活區(qū)域（如食堂前面，食堂二樓平臺等）與適用于教學(xué)公共區(qū)域兩張，請根據(jù)需要選擇其中一張

（2）昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)公共教室使用審批表(修改)

此表分為適用于特殊教室（有多媒體設(shè)備的、計(jì)算機(jī)房、語音室等，只能在周五晚與周六一天申請使用）與適用于普通教室（只能在周六與周日兩天申請使用）

3、4、注：

3、4兩張表格必須在招新結(jié)束一周內(nèi)向社團(tuán)聯(lián)提交 昆明理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)招新總結(jié)報(bào)告表 昆明理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)全體會員登記表

第五篇：學(xué)生會招新干事面試策劃

學(xué)生會招新干事面試策劃

問題

1.你對學(xué)生會有什么了解？

2.你為什么要進(jìn)學(xué)生會？

3.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你

對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

4.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感。）5.當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題。）

6.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題。）

7.如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？

你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

在學(xué)生會里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

對于一項(xiàng)工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？為什么？

如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

8.你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?

9.談?wù)剬ξ覀儾康恼J(rèn)識？

程序及具體要求

1.申請表一份，申請書一份（字跡清晰，態(tài)度端正，語言表達(dá)能力等。）

2.面試（具體要求如下）在面試過程中：

1.態(tài)度誠懇，有一定的準(zhǔn)備 2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng) 3.組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng) 4.創(chuàng)新意識

5.工作負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 6.具有基本的office操作技能 7.熱衷于學(xué)習(xí)部的工作，細(xì)心認(rèn)真 8.具有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力 9.學(xué)習(xí)態(tài)度端正

10.男女生比例，專業(yè)比例

培養(yǎng)方向

1.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力； 2.具有一定的創(chuàng)新能力;