第一篇：肥礦技師學(xué)院紀(jì)檢自檢匯報(bào)

山東肥礦技師學(xué)院

紀(jì)檢監(jiān)察工作自檢報(bào)告

集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察處：

學(xué)校于6月15日接到《關(guān)于對(duì)上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行督促檢查的通知》后，按照肥礦紀(jì)發(fā)【2013】9號(hào)等文件要求，學(xué)校組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和通知要求，對(duì)照考核內(nèi)容，進(jìn)行了認(rèn)真自檢。現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織

集團(tuán)公司文件下發(fā)后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是成立了以黨總支書記、院長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、辦公室、政工科、工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人、各支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在政工科，由政工科科長牽頭，財(cái)務(wù)科長、工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)、各支部書記配合，共同完成這次紀(jì)檢自評(píng)工作。二是召開了專門會(huì)議，組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司有關(guān)文件、規(guī)定和通知要求。三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察自評(píng)工作提出了要“堅(jiān)持實(shí)事求是、突出層級(jí)管理、定量與定性相結(jié)合”的原則進(jìn)行。

二、對(duì)照內(nèi)容、認(rèn)真自檢

（一）廉潔文化建設(shè)工作

我們嚴(yán)格按照《關(guān)于推進(jìn)集團(tuán)公司2013年廉潔文化建設(shè)的分工意見》（肥礦紀(jì)發(fā)【2013】9號(hào)文）精神，制定了《山東肥礦技師學(xué)院2013年廉潔文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》，把廉潔文 1

化建設(shè)工作落實(shí)到了具體人，按照完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期召開會(huì)議進(jìn)行督促檢查，組織開展了以下活動(dòng)：

3月份對(duì)教師進(jìn)行“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”的主題教育，4月份制定了2013年廉政文化進(jìn)校園計(jì)劃。組織各支部更新以廉政為主題的宣傳欄，組織各班級(jí)辦好廉政黑板報(bào)、召開 “廉政文化進(jìn)校園”主題班會(huì)。編輯校園文化手冊(cè)教育讀本。把學(xué)院文化理念、廉潔理念等編輯成書，達(dá)到人手一本，人人接受教育。

（二）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作

上半年以來，我院周密安排部署開展了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作；落實(shí)肥礦集團(tuán)《責(zé)任追究暫行規(guī)定》和《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》；制定了《關(guān)于加強(qiáng)2013年春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的通知》、《防治腐敗工作的實(shí)施意見》等文件，健全廉潔勤政制度，廉政承諾、廉政談話、個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、招待費(fèi)使用向職代會(huì)報(bào)告和述職述廉制度落實(shí)到位；實(shí)行廠務(wù)、黨務(wù)公開，落實(shí)民主管理制度；堅(jiān)持制度創(chuàng)新，不斷健全完善符合學(xué)校實(shí)際的懲治與預(yù)防腐敗制度規(guī)定；認(rèn)真開展了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理，組織全校員工認(rèn)真排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過自查、互查、幫查等形式，人人制定切實(shí)可行的防范措施，預(yù)防發(fā)生各類不廉潔行為。

（三）案件檢查工作

今年以來，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察處部署要求，積

極開展反腐倡廉的各項(xiàng)主題教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，取得了較好成效；學(xué)院持續(xù)深化廉潔文化“1341”創(chuàng)建模式（即開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于懲防體系這一主線，突出對(duì)象、內(nèi)容、載體三個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化理念、教育、制度、監(jiān)督四項(xiàng)工作，努力營造一個(gè)風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境），通過校園網(wǎng)、宣傳欄、廣播、黑板報(bào)等輿論工具，在“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)等重大節(jié)日期間積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，大力宣傳廉潔文化，積極向肥礦電視臺(tái)和上級(jí)媒體上報(bào)廉潔文化建設(shè)情況和反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)開展情況的信息，濃厚了“廉榮貪恥”文化氛圍。

同時(shí)，學(xué)院定期召開廉潔風(fēng)險(xiǎn)工作會(huì)議，研究部署查辦案件工作，每季度至少開展一次案例警示教育。學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察組織健全，切實(shí)發(fā)揮職能作用；學(xué)院紀(jì)檢人員和各支部紀(jì)檢小組平時(shí)認(rèn)真履行職責(zé)和監(jiān)督檢查工作，深入群眾查找案件線索，到現(xiàn)在沒有發(fā)現(xiàn)案件線索。認(rèn)真落實(shí)信訪舉報(bào)；實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)；對(duì)受處分黨員干部堅(jiān)持一年至少一次回訪教育；積極主動(dòng)開展效能監(jiān)察工作；定期或不定期地組織副科級(jí)以上干部開展案例警示教育和黨紀(jì)國法企規(guī)教育；重視紀(jì)檢監(jiān)察信息工作，做到真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí)，信息暢通。

（四）信訪舉報(bào)工作

今年以來，學(xué)院制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的意見》、《關(guān)于開展文明信訪宣傳教育月活

動(dòng)的通知》等文件，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)閱信接訪、包查信訪案件制度，及時(shí)處理來信來訪，提高信訪處結(jié)率，實(shí)現(xiàn)無越級(jí)上訪、無集體上訪、無信訪積案“三無”目標(biāo)；發(fā)揮信訪舉報(bào)案件線索主渠道作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)案件線索。

（五）效能監(jiān)察工作

上半年，學(xué)院高度重視和支持效能監(jiān)察工作，由考核小組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了年終考核，數(shù)字統(tǒng)計(jì)和報(bào)表手續(xù)齊備：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)形成合力，積極為效能監(jiān)察工作創(chuàng)造良好條件，形成多方配合、職能互補(bǔ)的工作格局；二創(chuàng)新載體形成特色。把效能監(jiān)察工作與學(xué)院的重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目相結(jié)合，與學(xué)院建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)院破解難題頑癥的能力建設(shè)相結(jié)合，與廉政勤政文化建設(shè)相結(jié)合，不斷豐富效能監(jiān)察形式和內(nèi)涵，從而形成各具特點(diǎn)的行政監(jiān)察工作。三是注重實(shí)效 提升水平。通過效能監(jiān)察工作的開展切實(shí)提高行政效能和效率，使干部職工在履職和勤政上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在群眾的滿意度上有新的提高。

（六）責(zé)任追究工作

學(xué)院認(rèn)真落實(shí)肥礦集團(tuán)《責(zé)任追究暫行規(guī)定》和《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，堅(jiān)持走動(dòng)式管理，值班領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度人員行文通報(bào)并按照文件規(guī)定給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰，在發(fā)放下月工資中扣處。對(duì)發(fā)生的責(zé)任追究案件，及時(shí)向公司紀(jì)委責(zé)任追究室匯報(bào)，并將處理結(jié)

果及時(shí)匯報(bào)。

（七）自身建設(shè)工作

學(xué)院設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、院長為組長，副院長為副組長，政工科、財(cái)務(wù)科、辦公室、工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人、各支部書記為成員。辦公室設(shè)在政工科，政工科長兼任學(xué)院紀(jì)檢員。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下由政工科科長牽頭，財(cái)務(wù)科、辦公室、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人和各支部書記配合，共同負(fù)責(zé)學(xué)校的日常紀(jì)檢監(jiān)察工作。各支部建有紀(jì)檢小組，支部書記兼任紀(jì)檢小組組長，有紀(jì)檢信息員、紀(jì)檢通訊員“兩員”隊(duì)伍健全，每季度都有活動(dòng)，較好地發(fā)揮了支部的監(jiān)督監(jiān)察作用。

三、自檢情況

通過自檢，自評(píng)結(jié)果均為良好。雖然我們?cè)诩o(jì)檢監(jiān)察工作方面做了大量工作，但距集團(tuán)公司紀(jì)委要求還有差距，今后認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、查找不足，把學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作做好做細(xì)，為學(xué)院和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二篇：20130616肥礦技師學(xué)院2013年普法工作計(jì)劃

肥礦技師學(xué)院2013年普法工作計(jì)劃

為繼續(xù)深入貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，切實(shí)有效地推動(dòng)普法教育的全面實(shí)施，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件精神及肥礦技師學(xué)院《關(guān)于在員工群眾中開展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃》，特制訂2013法制宣傳教育工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，堅(jiān)持法制宣傳教育與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育相結(jié)合，深入開展社會(huì)主義法制理念教育，進(jìn)一步提高全體師生的法律素質(zhì)和法治觀念，全面推進(jìn)學(xué)院管理的法治化進(jìn)程，扎實(shí)推進(jìn)我院教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過“六五”普法工作在我院的扎實(shí)開展，圍繞集團(tuán)公司黨委普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為統(tǒng)帥的中國特色社會(huì)主義法律體系，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍；進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)治校、民主治校、依法治校的自覺性、增強(qiáng)依法決策、依法行政、依法執(zhí)教的能力，做全院師生學(xué)法守法用法的表率；根據(jù)技校生的身心特點(diǎn)和接受能力，教育和引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，深入開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育；不斷強(qiáng)化全體教職員工的知法、守法和用法水平，使廣大教師樹立身正為范、嚴(yán)正為師、師德高尚的楷模形象；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主法制建設(shè)，完善法制教育網(wǎng)絡(luò)體系，鞏固學(xué)校、社會(huì)和家庭“三位一體”的有效機(jī)制。

三、主要內(nèi)容

（一）宣傳普及憲法和國家基本法律知識(shí)。突出抓好憲法學(xué)習(xí)宣傳，掌握憲法的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)。通過繼續(xù)加強(qiáng)廣大師生員工關(guān)于黨和國家基本法律制度和國家安全法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳，培養(yǎng)青年大學(xué)生民主法制觀念、愛國意識(shí)和國家安全統(tǒng)一意識(shí)，提高依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，依法規(guī)范行為的自覺性。

（二）深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義法治理念教育。根據(jù)黨的十八大報(bào)告內(nèi)容，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，深入加強(qiáng)

反腐倡廉法制宣傳教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力。牢固抓好理想信念教育，以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部為重點(diǎn)，組織開展社會(huì)主義法治理念教育，牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的領(lǐng)導(dǎo)理念。將廉政法制、廉潔修身教育、誠信教育納入技校生法制宣傳教育內(nèi)容，引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳依法治校相關(guān)的法律法規(guī)。在深入推進(jìn)依法治校過程中，學(xué)習(xí)宣傳教育法律法規(guī)和與教育相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)刑法、道路交通安全法、消防法、環(huán)境保護(hù)法、新勞動(dòng)合同法、社會(huì)治安綜合法、婦女權(quán)益保護(hù)法等與教育有關(guān)的法律法規(guī)和管理?xiàng)l例，通過學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)生自我保護(hù)、自我約束、自我管理意識(shí)，為培養(yǎng)合格的青年大學(xué)生打下良好基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)宣傳國家和地方工程招投標(biāo)法、政府采購等方面的法律法規(guī)；學(xué)習(xí)宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、專業(yè)技術(shù)專利法等法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大教師運(yùn)用和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。

四、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)普法工作

1．學(xué)院各部門要高度重視，把普法教育納入本部門工作目標(biāo)管理。進(jìn)一步完善學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、共同參與的普法教育領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)普法工作全面實(shí)施。

2．以“優(yōu)質(zhì)教育、平安校園”為主線，立體推進(jìn)普法宣傳教育工作。努力做好學(xué)生掌握法律知識(shí)，遵守法紀(jì)法規(guī)，學(xué)會(huì)自我保護(hù)三個(gè)結(jié)合；嚴(yán)守學(xué)校、社會(huì)、家庭三道防線，拓展課堂、班會(huì)、講座三大教育平臺(tái)，全面構(gòu)建學(xué)院法制教育課程體系和內(nèi)外結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)教育現(xiàn)代化。

3．加強(qiáng)普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，提升普法宣傳力度。挑選工作能力強(qiáng)的師生員工參與普法宣傳教育，具體負(fù)責(zé)政策法規(guī)和普法教育工作。在校園內(nèi)外加大法制宣傳教育，共同做好校園內(nèi)部及學(xué)校周邊村莊、社區(qū)的法制宣傳教育工作。

(二)明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)提高廣大師生法律意識(shí)

1．落實(shí)職責(zé)任務(wù)。根據(jù)學(xué)院“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合學(xué)院普法規(guī)劃及要點(diǎn)，將普法宣傳教育工作作為常態(tài)化工作內(nèi)容，納入部門工作計(jì)劃，通過加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同完善普法教育網(wǎng)絡(luò)。

2．完善考評(píng)體系。進(jìn)一步完善普法依法治理目標(biāo)管理、任務(wù)落實(shí)、組織保障、工作成效等評(píng)估考核指標(biāo)體系，適時(shí)組織對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行考核、階段性檢查和專項(xiàng)督查，不斷健全完善科學(xué)的普法依法治理工作評(píng)估考核和激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，保證普法依法治理工作得到貫徹落實(shí)。

3．落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，制定合理的普法依法治理工作經(jīng)費(fèi)保障措施，并安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，保證普法教育工作正常開展。

(三)廣泛宣傳，豐富形式，積極探索工作新機(jī)制

1．宣傳形式多樣化。普法活動(dòng)堅(jiān)持深入師生、貼近生活，通俗易懂，喜聞樂見的原則，力戒形式主義。通過積極開展法律知識(shí)問卷調(diào)查、法制圖片展覽、法律知識(shí)征文活動(dòng)、法律知識(shí)專題講座與競賽、模擬法庭、“12〃4”全國法制宣傳日以及開展校園法制園地等，增強(qiáng)普法工作的趣味性，拓展法制宣傳覆蓋面和影響力。

2．宣傳載體立體化。充分發(fā)揮校園廣播、宣傳欄、LED視屏等對(duì)外平面媒體開展法制宣傳，擴(kuò)大法制宣傳的覆蓋面，同時(shí)充分利用飛信、微博、短信等新興媒介及校園網(wǎng)站、論壇積極開展普法宣傳工作，強(qiáng)化學(xué)校、社會(huì)和家庭“三位一體”的普法工作機(jī)制，努力提高普法工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

3．宣傳教育靈活化。一方面，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等組織在聯(lián)系廣大師生員工方面的優(yōu)勢(shì)，靈活多樣地開展普法教育，另一方面，強(qiáng)化安全法律法規(guī)課教學(xué)，積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法，使法律法規(guī)以生動(dòng)活潑的形式展現(xiàn)在課堂上，讓廣大師生積極參與其中。充分利用主題班會(huì)、討論、講座形式深入展開探討和學(xué)習(xí)，并做到討論有主題、學(xué)習(xí)有計(jì)劃，全方位地向?qū)W生宣傳法律法規(guī)，全面提高學(xué)校依法行政、依法治教、依法辦學(xué)的工作水平。

4.宣傳工作系統(tǒng)化。在普法宣傳教育工作中，及時(shí)把握普法依法治理工作發(fā)展規(guī)律，重視理論研究。不斷更新工作理念，創(chuàng)新方式方

法，完善工作機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)普法效果，推動(dòng)普法依法治理工作與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。

第三篇：肥礦技師學(xué)院召開2014年4月份工作例會(huì)

肥礦技師學(xué)院召開2014年4月份工作例會(huì)

4月2日下午，肥礦技師學(xué)院董事長、院長王寶才主持召開副科級(jí)以上干部會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司第四次安全辦公會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)學(xué)院三月份工作，安排部署四月份工作。

會(huì)上，董事長、院長王寶才傳達(dá)了集團(tuán)公司董事長、黨委書記孫廷華，總經(jīng)理、黨委副書記朱立新等領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)公司第四次安全辦公會(huì)的講話精神。同時(shí)，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，王院長對(duì)3月份工作進(jìn)行了簡要小結(jié)，充分肯定了培訓(xùn)科、教務(wù)處、招生辦、函授站、物管中心等各部門的工作成績，并通報(bào)了學(xué)院籌建安全文化學(xué)院分院進(jìn)展情況以及與山東城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)進(jìn)展情況。對(duì)4月份及近期工作，王院長進(jìn)行了重點(diǎn)安排：一是進(jìn)一步加大招生宣傳力度，根據(jù)集團(tuán)公司用工需求，有策略地抓好招生的宣傳發(fā)動(dòng)工作；二是要認(rèn)真抓好培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，維護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，定期進(jìn)行分析總結(jié)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施予以解決；四是要繼續(xù)保持好學(xué)生、學(xué)員穩(wěn)定的教學(xué)培訓(xùn)秩序；四是要認(rèn)真做好日常性工作，落實(shí)好各分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，保證各項(xiàng)工作順利開展。

會(huì)上，學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管工作對(duì)三月份工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)四月份重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體安排。

第四篇：山東肥礦技師學(xué)院關(guān)于舉辦“三觀”教育征文的通知

肥礦技師學(xué)院關(guān)于積極參加集團(tuán)公司“三觀”教育征文的通知

各黨群部門：

開展“三觀”教育（世界觀、人生觀、價(jià)值觀”）是鞏固深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，引導(dǎo)管理人員和員工樹立正確價(jià)值取向，提升責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)的迫切需要。根據(jù)集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)“三觀”教育作出教育征文的安排部署，結(jié)合我院實(shí)際，要求廣大在職黨員、副科級(jí)以上干部和入黨積極分子人人撰寫，號(hào)召員工積極參加集團(tuán)公司“三觀”教育征文活動(dòng)。

征文要求：

1、文體不限，消息、通訊、言論、詩歌、散文等均可，字?jǐn)?shù)不限，要主題突出，積極向上。作品必須系作者原創(chuàng)，嚴(yán)禁剽竊、抄襲。

2、作品撰寫完成后呈交電子版，按照個(gè)人——部門負(fù)責(zé)人——支部書記——政工科順序?qū)訉影殃P(guān)，對(duì)應(yīng)付湊合的將給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)優(yōu)秀作品將報(bào)送《肥城礦工》報(bào)、肥礦集團(tuán)網(wǎng)參與評(píng)選擇優(yōu)刊登。作品要注明征文字樣，來稿人員姓名、支部部門、聯(lián)系方式等，將電子版發(fā)@163.com郵箱。

3、征文撰寫將納入支部、部門和個(gè)人考核并視情況進(jìn)行追責(zé)。

4、征文時(shí)間：通知下發(fā)之日起至6月20日。

2014年3月20日

中共山東肥礦技師學(xué)院總支部委員會(huì)

第五篇：技師學(xué)院匯報(bào)材料(定稿)

安徽有色金屬技師學(xué)院

匯報(bào)材料

銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司

二〇一二年元月

安徽有色金屬技師學(xué)院工作報(bào)告

2009年，安徽省人民政府批準(zhǔn)籌設(shè)安徽有色金屬技師學(xué)院（皖政秘【2009】30號(hào)文）。三年來，銅陵有色金屬集團(tuán)控股公司（以下簡稱銅陵有色）全面開展了“安徽有色金屬技師學(xué)院”籌建?，F(xiàn)將安徽有色金屬技師學(xué)院的建設(shè)工作匯報(bào)如下。

一、安徽有色金屬技師學(xué)院籌設(shè)期間的主要整改措施

省政府批準(zhǔn)籌設(shè)安徽有色金屬技師學(xué)院以來，銅陵有色對(duì)照設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，按照專家意見，以安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱安工職院）為依托，在師資隊(duì)伍、實(shí)訓(xùn)條件、基礎(chǔ)設(shè)施、專業(yè)培養(yǎng)等多方面加強(qiáng)建設(shè)，對(duì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件短期內(nèi)難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)，制定長期建設(shè)規(guī)劃，分期分步實(shí)施；重點(diǎn)加強(qiáng)有行業(yè)特色、辦學(xué)基礎(chǔ)較好專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室、設(shè)備等校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)。如：

礦物開采與處理專業(yè)（礦物加工方向）專業(yè)：投入150多萬元，購置破碎磨礦、浮選、磁選、浸出、跳汰等實(shí)訓(xùn)設(shè)備和陶瓷過濾機(jī)，建成礦物加工實(shí)訓(xùn)室，可供20個(gè)工位同時(shí)進(jìn)行選別實(shí)訓(xùn)，擴(kuò)展實(shí)訓(xùn)功能，全面調(diào)配、模擬選別生產(chǎn)過程。

化工分析與檢驗(yàn)專業(yè)：投入100多萬元，改造了實(shí)訓(xùn)室，購置了實(shí)訓(xùn)設(shè)備。2010年，獲得中央財(cái)政國家化工實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金160萬元，添置了12套實(shí)訓(xùn)裝置，配置了大型分析儀器仿真、硫酸工藝仿真、合成氨工藝仿真等仿真系統(tǒng)及仿真專用機(jī)房。機(jī)械切削加工（車工方向）專業(yè)：投入300多萬元，購置數(shù)控銑床、加工中心、普通車床、數(shù)控線切割、萬能升降臺(tái)銑床和平面磨床等設(shè)備，基本形成了門類齊全、工位充足的機(jī)械切削加工實(shí)訓(xùn)體系。

電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修專業(yè)：改造和擴(kuò)充了實(shí)訓(xùn)室，新增了電氣控制訓(xùn)練、PLC、檢測(cè)傳感及電子焊接等實(shí)訓(xùn)設(shè)備，專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件滿足維修電工中高級(jí)工專業(yè)的基本功訓(xùn)練、專項(xiàng)技能訓(xùn)練及綜合拓展技能訓(xùn)練，達(dá)到技師培養(yǎng)的要求。

二、安徽有色金屬技師學(xué)院現(xiàn)有辦學(xué)條件

安徽有色金屬技師學(xué)院（籌）以安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱安工職院）為依托。

安工職院占地面積310.1畝，與技師及高級(jí)工培養(yǎng)方向高度關(guān)聯(lián)的在籍高職學(xué)生3756人，建筑面積12.7974萬平方米，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建筑面積15901.78平方米，圖書閱覽2920平方米，學(xué)生宿舍44181.8平方米，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館和其他生活輔助設(shè)施齊全。

安工職院設(shè)有48個(gè)實(shí)訓(xùn)室，現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備2682臺(tái)（套），總值2599萬元，能滿足國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定技師作業(yè)項(xiàng)目實(shí)施的要求。在省內(nèi)外企業(yè)建立了51個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。

安工職院領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、職稱比例、年齡大小比較合理。主要行政負(fù)責(zé)人長期從事企業(yè)教育和科技管理工作，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。院黨委主要負(fù)責(zé)人具有豐富的企業(yè)黨群工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)德育教育工作。

安工職院共有教職工307人，其中專職教師167人。專職教師中，省級(jí)專業(yè)帶頭人6人，院級(jí)專業(yè)帶頭人18人，骨干教師37人。高級(jí)職稱教師52人，技師以上技術(shù)等級(jí)教師9人。專業(yè)課教師129人，專 業(yè)課教師占專職教師總數(shù)的77.2%； 現(xiàn)設(shè)高技能培養(yǎng)專業(yè)的所有課程都分別配備具有高級(jí)職稱的專職教師；各專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程均配備有不少于2人的高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、技師、高級(jí)技師。

安工職院高技能人才培養(yǎng)的常設(shè)專業(yè)有：金屬礦開采、選礦、冶金、應(yīng)用化工、機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、數(shù)控、汽車維修等專業(yè)。

安工職院設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定站和有色行業(yè)特有工種鑒定站，擔(dān)負(fù)銅陵有色和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)員工的技能培訓(xùn)以及中高級(jí)工、技師的技能等級(jí)鑒定工作。每年高技能人才培訓(xùn)2000人次以上，職業(yè)技能鑒定3000多人次，鑒定工種20多個(gè)，其中高級(jí)工、技師占60%左右。已累計(jì)培養(yǎng)井下采礦工、浮選工、維修電工、車工、化學(xué)檢驗(yàn)工、火法冶煉工等有色金屬行業(yè)技師842人。

安工職院開展送教上門、長短結(jié)合、靈活多樣的高技能人才培訓(xùn)，先后為霍邱、安慶、滁州、張家港、赤峰、山東、河南、新疆等地的有色企業(yè)實(shí)地開展技能培訓(xùn) 2000多人次。

安工職院多次承擔(dān)了行業(yè)協(xié)會(huì)、政府、以及銅化集團(tuán)等大型企業(yè)的職業(yè)技能大賽，積極對(duì)中職學(xué)校進(jìn)行師資培訓(xùn)和技能鑒定方面的幫扶，擴(kuò)大了社會(huì)服務(wù)功能和范圍。

安工職院利用安徽省第一家有色金屬冶煉技能大師工作室平臺(tái)，通過名師帶徒的方式培養(yǎng)職工和技工學(xué)校的學(xué)生，已培養(yǎng)火法冶煉技師和高級(jí)工35人。

安工職院在全省率先開展技師繼續(xù)教育。目前已對(duì)銅陵有色公司在崗的維修電工和機(jī)修鉗工兩個(gè)工種的技師和高級(jí)技師進(jìn)行了新技術(shù)、新材料、新工藝和新設(shè)備為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，共有116名技師、高級(jí)技師獲得繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書。

安工職院辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要來自銅陵有色、辦學(xué)收入和政府。學(xué)院基本建設(shè)、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)設(shè)備主要由銅陵有色投入。2009-2011年，銅陵有色共投入9255萬元新建和完善各種教學(xué)設(shè)施。2008年-2010年，學(xué)院的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到3684.77萬元、3508.19萬元和3502.96萬元。生均分別為0.98萬元、0.93萬元和0.93萬元。

學(xué)院現(xiàn)有紙質(zhì)藏書36.8萬冊(cè)(含專業(yè)類圖書12.1萬冊(cè))，電子圖書20萬冊(cè)，有621種各類期刊(專業(yè)雜志占總雜志訂量的67%)，有420座位的期刊閱覽室，擁有多媒體教室48個(gè)，教學(xué)中使用教師制作的多媒體課件計(jì)200余套，能滿足教學(xué)需要?，F(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)普遍用于教學(xué)。

三、安徽有色金屬技師學(xué)院建設(shè)方案

安徽有色金屬技師學(xué)院由銅陵有色主辦，以安工職院為依托，立足有色，面向社會(huì)，服務(wù)安徽有色金屬工業(yè)和制造業(yè)。學(xué)院主要承擔(dān)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的學(xué)制教育和職業(yè)資格培訓(xùn)，主要招收高級(jí)技工學(xué)校和具有高中以上文化程度、持有高級(jí)職業(yè)資格證書的各類在職人員，招收委托培養(yǎng)的高中或技工學(xué)校畢業(yè)生。實(shí)行彈性學(xué)制，以二年制為主。規(guī)劃2012年在校學(xué)生為400人，各類崗位和技能型培訓(xùn)、鑒定人數(shù)5000人次。

安徽有色金屬技師學(xué)院將緊緊圍繞采掘、冶煉、金屬材料加工等行業(yè)發(fā)展需求，近期重點(diǎn)建設(shè)和優(yōu)先發(fā)展礦物開采與處理、電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、機(jī)床切削加工（車工方向）、化工分析與檢驗(yàn)等專業(yè)。培養(yǎng)方案已在申報(bào)材料中詳述。

四、安徽有色金屬技師學(xué)院2011年——2015年發(fā)展規(guī)劃概要 辦學(xué)規(guī)模： 2015年在籍生達(dá)到1500人，年均為社會(huì)、企業(yè)和有色行業(yè)職工崗位培訓(xùn)和技能鑒定8000人次以上。

師資隊(duì)伍建設(shè)：建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍，“雙師型”教師達(dá)到75%以上，每個(gè)主干專業(yè)都配備3名高級(jí)講師、副教授、高級(jí)工程師或技師。

專業(yè)建設(shè)：優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)主干專業(yè)，力爭五年內(nèi)使礦物開采與處理、化學(xué)檢驗(yàn)與檢測(cè)、礦山機(jī)電等專業(yè)達(dá)到省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，特色明顯，示范作用效果顯著。

課程和教材建設(shè)：確保各專業(yè)核心課程體現(xiàn)崗位技能要求，促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合案例進(jìn)課堂，力爭礦山開采與處理和化學(xué)檢驗(yàn)與檢測(cè)、校本教材自編率達(dá)60％以上。

教學(xué)設(shè)施建設(shè)：2011-2015年，投入3000萬元，新建8500平方米的第二實(shí)訓(xùn)樓，擴(kuò)建和完善實(shí)訓(xùn)中心，建設(shè)現(xiàn)代化的采礦、選礦、冶煉和銅材加工仿真系統(tǒng)，擴(kuò)建礦石標(biāo)本實(shí)訓(xùn)室、有色金屬成型加工實(shí)訓(xùn)室。

校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)：按照所開設(shè)專業(yè)的需要，面向安徽省大型企業(yè)設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地。產(chǎn)業(yè)分布上由銅逐步擴(kuò)展到有色金屬行業(yè)的鉛鋅等所有產(chǎn)業(yè)，專業(yè)上由有色行業(yè)的主要工藝逐步擴(kuò)展到所有工藝。

教學(xué)手段和方法：結(jié)合有色金屬產(chǎn)業(yè)門類較多、企業(yè)分布較廣的特點(diǎn)，加大教學(xué)形式和教學(xué)方法的改革，實(shí)行工學(xué)交替、送教上門、師資培訓(xùn)、分段教學(xué)、專題研修等多形式多渠道辦學(xué)。

辦學(xué)質(zhì)量與效益： 5年為社會(huì)培養(yǎng)培訓(xùn)25000名高素質(zhì)的勞動(dòng)者和高級(jí)實(shí)用型、技能型人才。推進(jìn)礦山開采與加工類、冶煉類和礦山機(jī)電類等專業(yè)的教學(xué)改革。參與有色金屬行業(yè)特有工種的專業(yè)技能考 核和鑒定標(biāo)準(zhǔn)的制定。

五、銅陵有色全力支持安徽有色金屬技師學(xué)院建設(shè)

銅陵有色2011年實(shí)現(xiàn)銷售收入900億元?！笆濉逼陂g，銅陵有色將建設(shè)成超千億元的國際化企業(yè)集團(tuán)。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，銅陵有色將以安徽有色金屬技師學(xué)院為主陣地，加大高技能人才培訓(xùn)力度，為集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展提供人才支撐。

銅陵有色從地質(zhì)勘察到銅材精深加工的產(chǎn)業(yè)鏈，國際先進(jìn)水平的裝備，40多家二級(jí)企業(yè)，為技師學(xué)院提供了校企合作的平臺(tái)。銅陵有色比較完整的職教體系和辦學(xué)條件，為技師學(xué)院提供了辦學(xué)基礎(chǔ)。銅陵有色技術(shù)工人近2萬人，到“十二五”末，技師和高級(jí)技師的人數(shù)達(dá)到技術(shù)工人比例的15％左右，為技師學(xué)院提供了辦學(xué)資源?！笆濉逼陂g，銅陵有色將投入3000萬元新建、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。中國有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)把安徽有色金屬技師學(xué)院作為重點(diǎn)扶持的有色行業(yè)高技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是目前國內(nèi)唯一以“有色金屬”冠名的技師學(xué)院。銅陵有色有能力辦好安徽有色金屬技師學(xué)院。