第一篇：旅游與經(jīng)濟(jì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

旅游與經(jīng)濟(jì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

一、總則

第一條 組織性質(zhì)：旅游與經(jīng)濟(jì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)是在學(xué)院黨委和院團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)

下，學(xué)校團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生群眾組織。

第二條 宗旨：堅(jiān)持四項(xiàng)原則，堅(jiān)持黨的基本路線，以馬克思列寧主義、毛澤東

思想、鄧小平理論為行動(dòng)指南，圍繞學(xué)校黨政的中心開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)全

校學(xué)生，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，為把我校建設(shè)

承綜合性又有特色的教學(xué)科研型大學(xué)而奮斗。

第三條 代表和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，熱情為同學(xué)服務(wù)，溝通學(xué)院各有關(guān)部

門(mén)與廣大同學(xué)的聯(lián)系，協(xié)助和促進(jìn)學(xué)院的教育和管理工作；以全心全意

為同學(xué)服務(wù)為宗旨，積極開(kāi)展各種科技、文體、學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)，用實(shí)

際行動(dòng)提倡積極、健康、活潑的校園文化和營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，積極

推動(dòng)校園精神文明建設(shè)。

第四條 為學(xué)生會(huì)成員提高民主素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神、全面成才創(chuàng)造良好條件。

第四條 開(kāi)展院際交流，鞏固和發(fā)展與兄弟學(xué)院的友好關(guān)系。

二、崗位責(zé)任制

1)建立主席團(tuán)責(zé)任制。院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由學(xué)生會(huì)主席、副主席、辦公室組成，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常工作。

2)主席團(tuán)采用主席負(fù)責(zé)制。學(xué)生會(huì)由主席整體負(fù)責(zé)，副主席和辦公室協(xié)助主席

工作。主席每周向院分團(tuán)委老師匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。

3)主席團(tuán)隨時(shí)時(shí)可召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議，討論學(xué)生會(huì)重大事宜。

4)主席團(tuán)成員接受所有分團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)成員的監(jiān)督。

5)建立各部門(mén)責(zé)任制。學(xué)生會(huì)各部采用部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理、指

導(dǎo)和監(jiān)督。

6)學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)應(yīng)努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立全心全意為同

學(xué)服務(wù)的 思想。全力支持團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并應(yīng)在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，在每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)遞交工作總結(jié)，還應(yīng)在期末遞交本部工作總結(jié)。

7)學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)制定本部規(guī)章制度，該制度在學(xué)生會(huì)工作制度范圍內(nèi)進(jìn)行，如有抵觸應(yīng)立即修改，然后向辦公室處遞交該制度。

8)學(xué)生會(huì)各部應(yīng)盡各自工作職責(zé)，根據(jù)“出精品，創(chuàng)品牌”的原則，積極開(kāi)展有

影響、有意義、有品味的活動(dòng)，并做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

9)學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不

推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予一定處分。處分分內(nèi)部自我批評(píng)、學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格、留職查看等。

10)學(xué)生會(huì)各部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí)，積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門(mén)的工作，主動(dòng)關(guān)心、配合其他各部開(kāi)展工作。

11)凡學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定

有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，學(xué)生會(huì)各部如有不同意見(jiàn)，可在形成決議之前向主席團(tuán)提出。決議形成后，各部須無(wú)條件執(zhí)行。

12)對(duì)不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的學(xué)生會(huì)干部，經(jīng)學(xué)生會(huì)主 1

席團(tuán)審議，并報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)，分別給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、警告處分、取消評(píng)先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，給予除名。

13)各類(lèi)處分的記錄工作統(tǒng)一由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，并報(bào)院團(tuán)委備案。

三、活動(dòng)開(kāi)展制度

1學(xué)生會(huì)各部每學(xué)期初制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開(kāi)展工

作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案?；顒?dòng)開(kāi)展前，各部部長(zhǎng)須向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)申請(qǐng)，并向分管副主席遞交策劃書(shū)。

策劃書(shū)內(nèi)容包括：活動(dòng)的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、面向的對(duì)象、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、活動(dòng)的目的、意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請(qǐng)書(shū)中還必須寫(xiě)明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用，需要協(xié)助的其他部門(mén)名單。由主席團(tuán)審議后上報(bào)院分團(tuán)委。

3.若活動(dòng)范圍龐大，涉及部門(mén)眾多，須先提交主席團(tuán)審議，提出修改意見(jiàn)，對(duì)

活動(dòng)計(jì)劃加以進(jìn)一步完善，然后上報(bào)院團(tuán)委。

4.申請(qǐng)沒(méi)有通過(guò)，須無(wú)條件執(zhí)行決議，但申請(qǐng)者有再次完善、申請(qǐng)的權(quán)利；申

請(qǐng)通過(guò)，主管部長(zhǎng)不得推委、拖拉，應(yīng)按時(shí)按照策劃方案舉辦活動(dòng)。

5.學(xué)生會(huì)各部不得擅自舉辦活動(dòng)，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給予處理。

6.凡申請(qǐng)通過(guò)的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，各部門(mén)由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工

作進(jìn)展情況。

四、總結(jié)制度

1學(xué)生會(huì)各部應(yīng)及時(shí)編寫(xiě)本部門(mén)的期末工作總結(jié)，并辦公室處備案。若有未完

成的計(jì)劃內(nèi)工作應(yīng)說(shuō)明理由。學(xué)生會(huì)各部舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向分管副主席上報(bào)總結(jié)材料并報(bào)辦公室

處備案。總結(jié)材料中包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過(guò)及活動(dòng)所到達(dá)的效果。未及時(shí)上報(bào)的，主席團(tuán)成員有責(zé)任加以催促。

3.主席團(tuán)指定辦公室妥善保管好每一份總結(jié)材料，不得遺失。

五、例會(huì)制度

1學(xué)生會(huì)主席團(tuán)須定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2主席團(tuán)不定期召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議，通報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與

自我批評(píng)，促進(jìn)各部門(mén)相互了解和信任，會(huì)議記錄由辦公室處指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。3 學(xué)生會(huì)不定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)，安排有關(guān)重大活動(dòng)的事宜。學(xué)生會(huì)各部須定期召開(kāi)本部會(huì)議，總結(jié)本部上階段工作，布置下階段的工作。

會(huì)議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團(tuán)審閱。學(xué)生會(huì)主席每周定期向院分團(tuán)委老師匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況及本周學(xué)生會(huì)工作

安排。會(huì)議紀(jì)律：參與會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料、書(shū)

籍,對(duì)通訊工具進(jìn)行靜音或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)議的正常進(jìn)行。未能出席主席團(tuán)會(huì)議和部長(zhǎng)會(huì)議者，須事先向主席請(qǐng)假。未能出席學(xué)生會(huì)全

體成員大會(huì)者，須向辦公室請(qǐng)假并向負(fù)責(zé)會(huì)議點(diǎn)名的人說(shuō)明原因。遲到或早退者應(yīng)在會(huì)后兩天內(nèi)向辦公室處遞交書(shū)面說(shuō)明。無(wú)故缺席累計(jì)二次者，取消評(píng)先資格；無(wú)故缺席累計(jì)三次者，視自動(dòng)退出學(xué)

生會(huì)，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做出辭退決定，并及時(shí)上報(bào)院分團(tuán)委。無(wú)故遲到或早退累計(jì)三次者，取消評(píng)先資格；無(wú)故遲到或早退累計(jì)五次者，視自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做出辭退決定，并及時(shí)上報(bào)院分團(tuán)委。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1.學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)用于各部的活動(dòng)開(kāi)展。學(xué)生會(huì)的成員必須認(rèn)真履行學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)

管理制度。并且要精簡(jiǎn)節(jié)約。

2.學(xué)生會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、票據(jù)及帳目由辦公室保管。帳目明確，會(huì)里每位成員均

有查帳的權(quán)利，保證財(cái)務(wù)公開(kāi)及經(jīng)費(fèi)保管的嚴(yán)密性。

3.學(xué)生會(huì)各部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)前，提出申請(qǐng)，作出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)的批準(zhǔn)要

征得主席團(tuán)和院辦老師的同意。申請(qǐng)時(shí)須說(shuō)明活動(dòng)名稱、時(shí)間、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)用途。如有特殊情況不能及時(shí)申請(qǐng)的，要在活動(dòng)開(kāi)展后的兩天內(nèi)說(shuō)明情況。不申請(qǐng)者不予報(bào)銷(xiāo)。

4.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的憑證一般使用正式發(fā)票，在發(fā)票背面寫(xiě)清活動(dòng)名稱、時(shí)間、經(jīng)手

人簽名。路途遙遠(yuǎn)的憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。

5.對(duì)不能開(kāi)正式發(fā)票的購(gòu)品應(yīng)出據(jù)書(shū)面證明，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)手人簽字。

對(duì)于金額較少（3元以內(nèi)）不能開(kāi)正式發(fā)票的，須開(kāi)收據(jù)，收據(jù)上要有公章，并由負(fù)責(zé)人及經(jīng)手人簽字。

6.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情

節(jié)予以處罰。

七、文件檔案管理制度

（一）學(xué)生會(huì)主要文件資料

1.學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理?xiàng)l例。

2.學(xué)生會(huì)成員、名單、個(gè)人資料、聯(lián)系方式。

3.學(xué)生會(huì)各學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。

4.學(xué)生會(huì)特色活動(dòng)總結(jié)。

5.學(xué)生會(huì)各種會(huì)議記錄及總結(jié)。

6.學(xué)生會(huì)個(gè)人的工作總結(jié)。

7.學(xué)生會(huì)的對(duì)外聯(lián)系方式。

8.學(xué)生會(huì)的帳目和物品管理簿。

（二）檔案管理方法

1)學(xué)生會(huì)指派辦公室管理文件資料，并及時(shí)收取、提交。

2)定期整理檔案，保證分類(lèi)明晰，便于提取、查找。

3)保證檔案及時(shí)整理，配合秘書(shū)處保存、管理。

（三）學(xué)生會(huì)辦公室值班制度

學(xué)生會(huì)成員按值班表安排值班，值班時(shí)間為周一至周五下午4：30—5：30.1值班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，做好值班記錄，值班期間不得擅自離崗或缺勤。如由有特殊情況不能來(lái)值班的須提前自行調(diào)整，并告知辦公室。否則按學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲條例處理。

2值班期間應(yīng)保持辦公室良好的學(xué)習(xí)及工作氣氛。

3值班期間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好上級(jí)文件接收并記錄的工作。值班時(shí)不可隨便玩網(wǎng)絡(luò)游戲。注意財(cái)物的保管，走時(shí)鎖好門(mén)窗。

八、退出辭退制度

1)在學(xué)生會(huì)自然換屆前，各學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)必須對(duì)本部門(mén)接班人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把本部所有工作、資料全部移交給新任部長(zhǎng)，不得拖延、敷衍。

2)在自然換屆前，即將離任的學(xué)生會(huì)干部必須站好最后一班崗，不得推卸責(zé)任，不聞不問(wèn)。

3)如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，并說(shuō)明理由。

4)對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求院分團(tuán)委意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有

關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)教育、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格、撤職等處分。

5)有以下情況之一者，學(xué)生會(huì)將對(duì)其做出撤職處分。

（1)一學(xué)期內(nèi)考試科目有兩門(mén)及兩門(mén)以上不及格的；

（2）嚴(yán)重違反學(xué)生會(huì)有關(guān)規(guī)定，屢教不改者；

（3）嚴(yán)重違反校規(guī)的；

（4）使學(xué)生會(huì)聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害的；

（5）其他情況。

九、考核制度

1.為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的管理，提高學(xué)生會(huì)成員整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特

制定本考核制度。

考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)成員

二.獎(jiǎng)勵(lì)

1、在學(xué)年綜測(cè)時(shí)，由學(xué)生會(huì)證明予以統(tǒng)一加分，主席、部長(zhǎng)以1.5分起評(píng)，其

他學(xué)生會(huì)成員0.75分，并在日常工作中視情況予以加分。

2、在學(xué)生會(huì)中積極工作，成績(jī)工作突出的成員意義通報(bào)表?yè)P(yáng)。

3、對(duì)在工作中踴躍參加組織，或提出創(chuàng)新意識(shí)的好的建議的成員，報(bào)由辦公室

研討試行被采納后予以獎(jiǎng)勵(lì)及加分。

三處罰及罷免制度

1、學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作情況與期末綜測(cè)加分直接掛鉤，實(shí)行量化管理。

2、在日常工作中對(duì)學(xué)聯(lián)所交付的任務(wù)，不得無(wú)故推遲，無(wú)故不到或不聽(tīng)從調(diào)遣

者，每次扣0.1分，三次無(wú)故不到者予以開(kāi)除。

3、例會(huì)無(wú)故缺席、遲到、早退者，沒(méi)缺席一次扣0.1分，三次遲到或早退算一

次缺席，無(wú)故缺席者予以開(kāi)除。

4、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到班，無(wú)故不到者，每次扣0.1分，三次遲到或早退算一次

缺席，無(wú)故缺席者予以開(kāi)除。

5、值班人員在辦公室值班時(shí)，不得大聲喧嘩，認(rèn)真做好值班工作，填寫(xiě)值班記

錄，及時(shí)處理當(dāng)天事務(wù)，值班結(jié)束后負(fù)責(zé)打掃、整理辦公室，值班未盡責(zé)任者，每次扣0.1分。

6、自高自大、我行我素、無(wú)法與其他成員團(tuán)結(jié)合作者，破壞學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者，借學(xué)生會(huì)名義，從事以個(gè)人盈利為目的的商業(yè)活動(dòng)，損壞學(xué)生會(huì)名義者，違反校規(guī)校紀(jì)者，學(xué)生會(huì)予以開(kāi)除。

7學(xué)生實(shí)際表現(xiàn)中若出現(xiàn)上述加分標(biāo)準(zhǔn)或扣分標(biāo)準(zhǔn)中未提及之情況，可由主席

團(tuán)討論批準(zhǔn)，記相應(yīng)的加分、扣分。學(xué)生會(huì)必須按照所制定的評(píng)分細(xì)則，公正、公平、公開(kāi)、合理、全面的進(jìn)行

評(píng)比，努力做到有章可循，有案可查。每位學(xué)生會(huì)成員每學(xué)期要向主席團(tuán)寫(xiě)出書(shū)面思想?yún)R報(bào)，并結(jié)合平時(shí)工作情況

綜合評(píng)定后，授予優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事等榮譽(yù)稱號(hào)。

十、本制度的解釋權(quán)屬于旅游與經(jīng)濟(jì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)。

十一、本制度自通過(guò)之日起實(shí)行。

旅游與經(jīng)濟(jì)發(fā)展學(xué)院

學(xué)生會(huì)

2010/3/11

第二篇：電信學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

電信學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

《電信學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度》是基于以往工作中的經(jīng)驗(yàn)制定

組織制度

電信學(xué)院學(xué)生會(huì)由主席團(tuán)、辦公室、生活部、自律部、宿管部、學(xué)習(xí)部、體育部。主席團(tuán)設(shè)主席1人、副主席1人，各職能部門(mén)設(shè)部長(zhǎng)兩人。

1、學(xué)生會(huì)主席是學(xué)生會(huì)的最高決策者，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的整體工作，制定本學(xué)年的工作計(jì)劃，指導(dǎo)各職能部門(mén)工展活動(dòng)。負(fù)責(zé)召集和主持部長(zhǎng)會(huì)議、代表學(xué)生會(huì)參加各種組織舉行的會(huì)議和活動(dòng)。行使代表權(quán)、決策權(quán)，定期向系部匯報(bào)工作。

2、副主席協(xié)助主席做好各項(xiàng)工作，分管各職能部門(mén)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的日常管理，監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律遵守情況，幫助各部部長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作。對(duì)違紀(jì)成員做出及時(shí)處理，及時(shí)向主席匯報(bào)工作的執(zhí)行、開(kāi)展情況。

3、各部部長(zhǎng)在主席團(tuán)的指導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)、活潑大膽、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。堅(jiān)決服從指導(dǎo)老師、主席團(tuán)的合理安排，不斷提高和加強(qiáng)自身的能力及政治修養(yǎng)。

4、各部門(mén)干事負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和幫助部長(zhǎng)工作，通過(guò)鍛煉不斷提高自身工作能力。

5、學(xué)生會(huì)職能部門(mén)的靈敏量和類(lèi)型在每屆學(xué)生會(huì)原則上應(yīng)是固定不變的，但如有確實(shí)需要可由當(dāng)屆學(xué)生會(huì)主席提出申請(qǐng)，上報(bào)系部批準(zhǔn) 后方可增刪。

例會(huì)制度

1、例會(huì)開(kāi)始前一分鐘由辦公室考核應(yīng)到例會(huì)人數(shù)、實(shí)到例會(huì)人數(shù)，確認(rèn)曠會(huì)、請(qǐng)假及遲到人員并進(jìn)行登記。

2、參加會(huì)議人員需準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，遲到三次、曠會(huì)兩次者按程序免職。

3、凡不能參加例會(huì)的學(xué)生會(huì)成員一律須向輔導(dǎo)員書(shū)面請(qǐng)假，請(qǐng)假須本人持假條提前交辦公室，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可，會(huì)后不補(bǔ)假。不準(zhǔn)捎假，否則捎假人與請(qǐng)假人等同處理。

4、5、召開(kāi)大例會(huì)時(shí)各部維持各部紀(jì)律，例會(huì)時(shí)各部按秩序就座。召開(kāi)例會(huì)時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲，不準(zhǔn)抽煙、吃東西，不準(zhǔn)大聲喧嘩、說(shuō)臟話，嚴(yán)禁袒胸赤身，嚴(yán)禁酒后參加例會(huì)，嚴(yán)禁例會(huì)時(shí)追逐打鬧，提倡文明用語(yǔ)。

6、召開(kāi)例會(huì)時(shí)要保持會(huì)場(chǎng)安靜，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，同時(shí)做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄辦公室會(huì)進(jìn)行不定期檢查，晚交兩次，不合格三次或拒交者按程序免職。

7、開(kāi)會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。如：學(xué)習(xí)、睡覺(jué)、看書(shū)、玩手機(jī)等。

8、例會(huì)期間，各成員須自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備或調(diào)至靜音，以免干擾會(huì)議進(jìn)程.2

9、各部門(mén)例會(huì)應(yīng)固定時(shí)間、地點(diǎn)，若有變動(dòng)，提前報(bào)與辦公室。例會(huì)當(dāng)天應(yīng)于系辦通知，班級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)傳達(dá)到位。

10、各班班委屬于學(xué)生會(huì)成員，準(zhǔn)時(shí)參加所屬部門(mén)例會(huì)，并遵守所屬部門(mén)制定的規(guī)章制度。

11、例會(huì)的內(nèi)容主要為總結(jié)上周的工作，布置本周的工作。

檔案管理制度

一、工作計(jì)劃及總結(jié)管理。

1.學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)每學(xué)期初必須遞交一份工作計(jì)劃以及各月份計(jì)劃總結(jié)、量化考核、活動(dòng)策劃總結(jié)以及活動(dòng)資料等。

2.辦公室在學(xué)期初根據(jù)各部工作制定本學(xué)期的工作方案，并在期末作工作報(bào)告。

3.各部門(mén)舉辦活動(dòng)之前將詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算交與辦公室，由辦公室查閱后交主席團(tuán)討論，并申請(qǐng)批準(zhǔn)。

4.各部門(mén)活動(dòng)舉辦之后及時(shí)總結(jié)，并交由辦公室存檔。

二、系部下達(dá)的正式文件指定負(fù)責(zé)人，并且經(jīng)手人簽字，由辦公室統(tǒng)一存檔。

三、各部門(mén)的工作檔案包括組成成員、部門(mén)職能與所開(kāi)展的工作、取得的成果及工作計(jì)劃。

四、檔案格式應(yīng)由電子版本和紙制版本組成。

財(cái)務(wù)制度

一、辦公室主任負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)。

二、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開(kāi)支，使用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格依照學(xué)校財(cái)務(wù)制度，各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前一個(gè)星期，應(yīng)先擬一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，交與黃科長(zhǎng)審批，確認(rèn)執(zhí)行后方可報(bào)銷(xiāo)。

三、經(jīng)手財(cái)務(wù)的有關(guān)人員必須按照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)手續(xù)辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

1.報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須是發(fā)票（如果是收據(jù)，須在二十元以下，否則不給予報(bào)銷(xiāo)）

2.報(bào)銷(xiāo)單據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名、黃科長(zhǎng)簽名。

3.凡辦理現(xiàn)金預(yù)支手續(xù)的要在三十天內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的干部要定期結(jié)帳，對(duì)帳本整理、保存，無(wú)關(guān)人員不得干涉。過(guò)期單據(jù)須經(jīng)指導(dǎo)老師、主席簽收后方可報(bào)銷(xiāo)，有關(guān)人員定期查帳時(shí)應(yīng)按制度履行手續(xù)，凡借取財(cái)務(wù)帳章、帳本者須對(duì)其負(fù)責(zé)。

五、學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)工作接受學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)和廣大同學(xué)的監(jiān)督, 進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)檢查，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告，上報(bào)有關(guān)部門(mén)給予處罰。

學(xué)生會(huì)工作制度的執(zhí)行和監(jiān)督

學(xué)生會(huì)工作及制度監(jiān)督由主席團(tuán)和辦公室負(fù)責(zé)，由主席擔(dān)任總負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)制度的建設(shè)及實(shí)行情況、活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格核查和處理，相關(guān)人員由辦公室給出處分提案，再經(jīng)主席團(tuán)討論做出決定。辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)制度不健 全的方面及時(shí)給出解決方案，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，以完善學(xué)生會(huì)制度。

電信學(xué)院學(xué)生會(huì)

二〇一二年六月四日

第三篇：學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作制度

第一條 工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

一、分級(jí)負(fù)責(zé)制

第二條 學(xué)生會(huì)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會(huì)各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)上一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。

二、副主席分管部門(mén)制

1.每位副主席分管學(xué)生會(huì)的3-4個(gè)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作，副主席直接對(duì)主席負(fù)責(zé)。

2.副主席定期召集所分管部門(mén)的部長(zhǎng)會(huì)議，了解情況，解決問(wèn)題，安排工作。

3.副主席不定期參加所分管部門(mén)的例會(huì)，了解干事工作情況，檢查部門(mén)工作部署，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

4.配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門(mén)的工作。對(duì)所分管部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長(zhǎng)的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議制度

第三條 院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議為每周一次，時(shí)間：每周日晚上7:00

地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室。（如有變更，另行通知）

內(nèi)容：會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)

河北科技師范學(xué)院

工商管理學(xué)院委員會(huì)

第四篇：大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度

第一章

總則

第一條、外聯(lián)部是社團(tuán)下屬部門(mén)。本著 “管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”，的精神，一切工作必須服從社團(tuán)的安排，保障社團(tuán)基本利益。

第二條、外聯(lián)部堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的原則，充分利用學(xué)校和社會(huì)兩個(gè)資源，以社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)，加強(qiáng)與外界聯(lián)系，爭(zhēng)取引進(jìn)有利資源，為社團(tuán)活動(dòng)順利開(kāi)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)；加強(qiáng)與外校交流，共同探討社團(tuán)發(fā)展新模式，新理念，揚(yáng)長(zhǎng)避短，借鑒經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，加快我校社團(tuán)發(fā)展步伐。

第三條、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外活動(dòng)，接待來(lái)賓；與各高校社聯(lián)、社團(tuán)、媒體及社會(huì)友好單位等的聯(lián)系；與企事業(yè)單位洽談活動(dòng)贊助事項(xiàng)。

第四條、外聯(lián)部各人員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第一條、外聯(lián)部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干名。

第二條、正副部長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)

1.部長(zhǎng)是本部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，同時(shí)接受社聯(lián)會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。

2.部長(zhǎng)對(duì)內(nèi)全面主持本部門(mén)的日常工作，對(duì)外代表本部門(mén)參加各種相關(guān)會(huì)議，行使職權(quán)。

3.部長(zhǎng)主持本部門(mén)的干部會(huì)議。

4.部長(zhǎng)有權(quán)召開(kāi)各校級(jí)社團(tuán)外聯(lián)部聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，下達(dá)有關(guān)指示。

5.部長(zhǎng)有組織策劃開(kāi)展各項(xiàng)有利于校園文化建設(shè)的相關(guān)活動(dòng)的義務(wù)。

6.部長(zhǎng)對(duì)個(gè)校級(jí)社團(tuán)外聯(lián)部必須起到良好的監(jiān)督管理作用。

第三條、干事的權(quán)利和義務(wù)

1.干事有參加相關(guān)會(huì)議，參加外聯(lián)部各項(xiàng)活動(dòng)及提議工作方案，討論工作計(jì)劃的權(quán)利。

2.干事應(yīng)遵循社聯(lián)會(huì)及本部門(mén)章程，遵守社團(tuán)相關(guān)管理制度。

3.干事應(yīng)全心全意為同學(xué)服務(wù)。

4.干事應(yīng)不斷提高自己學(xué)習(xí)，工作，生活等各方面的綜合素質(zhì)。

第三章

工作細(xì)則

第一條、敬業(yè)愛(ài)校，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)內(nèi)部的管理制度。

第二條、干事要服從部門(mén)工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識(shí)。

第三條、對(duì)于部門(mén)和社團(tuán)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

第四條、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。

第五條、協(xié)議書(shū)根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長(zhǎng)及上級(jí)部門(mén)審批后方可簽訂，任何人無(wú)權(quán)利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

第六條、每次外出，原則上不允許單獨(dú)行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。

第七條、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

第八條、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸社團(tuán)或部門(mén)所有，任何人不得擅自動(dòng)用。如有需要，可經(jīng)申請(qǐng)由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。

第九條、部門(mén)人員有義務(wù)為部門(mén)收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門(mén)。

第十條、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展外聯(lián)工作，不得借用外聯(lián)部的名義謀求個(gè)人私利，不得做有損社聯(lián)聲譽(yù)的事。若查實(shí)，直接取消其職位。

第十一條、本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。

第四章例會(huì)制度

第一條、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。

第二條、每次例會(huì)必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門(mén)考勤制度。

第三條、會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門(mén)工作和具體活動(dòng)的人員部署。

第四條、例會(huì)時(shí)，部門(mén)成員可填寫(xiě)商家贊助登記表。第五條、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。

第六條、若有緊急情況，可由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)臨時(shí)召開(kāi)。

第五章請(qǐng)假制度

第一條、如遇有急事無(wú)法參加每周例會(huì)或活動(dòng)的，須提前向部長(zhǎng)提出，在批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

第二條、每次活動(dòng)及例會(huì)實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，每位干部不能無(wú)故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無(wú)故缺席三次者將取消其學(xué)期末的評(píng)優(yōu)資格。

第六章 附則

第一條、社團(tuán)外聯(lián)部對(duì)此制度有最終解釋權(quán)。

第二條、本制度自公布之日起施行。

第三條、制度中條款若需改動(dòng)的，需經(jīng)部門(mén)內(nèi)部商討修改。

第五篇：旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

為保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)組織的內(nèi)部管理、提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面應(yīng)做青年學(xué)生的表率。

第二章 工作制度

（一）各部在學(xué)期初，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃（電子文檔、紙質(zhì)文檔）交秘書(shū)處存檔。

（二）各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)（電子文檔、紙質(zhì)文檔）交秘書(shū)處存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)書(shū)記處、主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）秘書(shū)處負(fù)責(zé)做好紙制、電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行歸類(lèi)存檔，以便保存和調(diào)動(dòng)。

第三章 考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生干部、干事的素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核對(duì)象

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員(含班級(jí)干部)

（三）考核內(nèi)容

一、考勤

1、準(zhǔn)時(shí)參加組織的集體活動(dòng)，如果特殊情況不能參加者，在活動(dòng)開(kāi)始之前應(yīng)以書(shū)面形式請(qǐng)假，各部干事請(qǐng)假條由部長(zhǎng)簽字生效，各正副部長(zhǎng)請(qǐng)假條則由書(shū)記處、主席團(tuán)簽字生效。一般情況下，事后不辦補(bǔ)假手續(xù)。假條交由秘書(shū)處統(tǒng)一保管、備案。

2、參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，會(huì)議或活動(dòng)在開(kāi)始十分鐘內(nèi)到場(chǎng)者視為遲到，遲到兩次視為無(wú)故缺席一次；遲到三次視為無(wú)故缺席兩次。會(huì)議或活動(dòng)在進(jìn)行十分鐘之后到場(chǎng)者視為缺席；會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意立場(chǎng)者視為早退，早退同于遲到處理。

3、一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)加五次、遲到五次、缺席三次的成員予以開(kāi)除組織處理。

二、工作考核

1、高效率、高質(zhì)量的完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)分配的任務(wù)，沒(méi)有完成或完成質(zhì)量差的予以通報(bào)批評(píng)處理。

2、工作中應(yīng)堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。如有徇私舞弊，不負(fù)責(zé)任的行為，一經(jīng)查出，則通報(bào)批評(píng)并作公開(kāi)討論。重者予以開(kāi)除處理。

3、工作上大膽、實(shí)干、有創(chuàng)新精神，單項(xiàng)工作完成出色、積極為組織合理良好建議并得到采納的成員予以公開(kāi)表?yè)P(yáng)。

4、工作態(tài)度好，努力克服困難。不能解決的問(wèn)題應(yīng)找到學(xué)院相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決，若因個(gè)人矛盾影響工作開(kāi)展的予以限期整改

或停止處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以撤職、開(kāi)除處理。

三、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)考核

1、有違紀(jì)行為（如：曠課、遲到、早退等），視情況輕重予以警告、停職、撤職、開(kāi)除處理。

2、在學(xué)校舉行的各種考試中作弊，給予撤職、開(kāi)除處理。

3、干部作風(fēng)不正（如：賭博、酗酒、拉幫結(jié)派等）一經(jīng)查實(shí)，給予撤職、開(kāi)除處理。

4、不服從組織安排著，輕者給予警告，重者給予撤職、開(kāi)除處理。

5、言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者，輕者給予警告，重者給予撤職處理。

6、故意擾亂各種活動(dòng)秩序者，給嚴(yán)重警告。兩次嚴(yán)重警告者給予開(kāi)除處理。

7、學(xué)年內(nèi)考試有兩科補(bǔ)考者，給予批評(píng)處理。兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)兩門(mén)及以上課程重修的自動(dòng)退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

8、在學(xué)年工作未結(jié)束之前，由于個(gè)人原因或其他原因想退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的必須以書(shū)面形式向書(shū)記處、主席團(tuán)申請(qǐng)。得到批準(zhǔn)后方可退出。部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)退出后不頒發(fā)聘書(shū)。

第四章例會(huì)制度

例會(huì)是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定、安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存

在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。我院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)例會(huì)定在每周一晚九點(diǎn)十分，各部例會(huì)自行安排，具體時(shí)間地點(diǎn)交秘書(shū)處備案。如有緊急會(huì)議，則提前半天通知。

例會(huì)及會(huì)議參加者職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不缺席。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)（本人書(shū)面假條），不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：

每學(xué)年評(píng)出先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀干事

（二）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一、每學(xué)年進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，先進(jìn)工作者由書(shū)記處、主席團(tuán)、秘書(shū)處成員負(fù)責(zé)。

二、先進(jìn)部門(mén)考核由秘書(shū)處制定部門(mén)考核評(píng)分制度，由書(shū)記處、主席團(tuán)負(fù)責(zé)考核。一學(xué)評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)。

三、先進(jìn)工作者人選必須符合1、副部長(zhǎng)級(jí)別以上

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取

3、得到干事及主席團(tuán)的認(rèn)可

四、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：、各部會(huì)例會(huì)全勤、積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

3、不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

第六章 附則

（一）本制度由四川農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制定。旅游學(xué)院書(shū)記處、主席團(tuán)對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

（二）團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 制