第一篇：材料與冶金學(xué)院學(xué)院學(xué)生會考核制度

材料與冶金學(xué)院學(xué)院學(xué)生會考核制度

材料與冶金學(xué)院學(xué)院學(xué)生會考核制度

第一章 總則

第一條 無規(guī)矩不成方圓，學(xué)生會內(nèi)部有組織有序是做好學(xué)生工作和開展學(xué)生活動的重要力量，充分發(fā)揮學(xué)生會會員的能動性是做好學(xué)生工作的重要途徑。為更好地促進(jìn)學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化，調(diào)動各部門工作的積極性，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本制度。第二條 學(xué)生會成員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。

第三條 學(xué)生會成員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)院的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。

第四條 學(xué)生會會員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。

第五條 學(xué)生會會員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。

第六條 學(xué)生會會員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

第七條 學(xué)生會會員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實(shí)事求是。

第八條 學(xué)生會會員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。第九條 學(xué)生會會員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

第十條 學(xué)生會會員在工作期間要保持良好的個人形象，公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。

第十一條 學(xué)生會會員不準(zhǔn)酒后工作，不準(zhǔn)在學(xué)生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動及一切與工作無關(guān)的事情。

第二章 學(xué)生會部門考核制度

第十二條 學(xué)生會對各部門實(shí)行考核制度，考核結(jié)果每學(xué)期期末公布，并在每學(xué)年末進(jìn)行總評，學(xué)生會部門考核由團(tuán)總支副書記負(fù)責(zé)實(shí)施，主席質(zhì)詢?？己藘?nèi)容：

考核按兩學(xué)期分別核算，以兩學(xué)期的平均分作為部門最后的考核成績。學(xué)生會部門考核由團(tuán)總支副書記負(fù)責(zé)實(shí)施。(一)、基礎(chǔ)分部分：（每學(xué)期60分）具體內(nèi)容包括：(1).部門基礎(chǔ)工作的完成情況。(2).部門與主席的溝通。

(3).部門與其他組織、部門的配合。(4).部門內(nèi)部干事的調(diào)動。

(5).學(xué)生會整體活動的參與情況。(6).活動資料完成情況。(7).后備力量的培養(yǎng)。(二)、責(zé)任部分：（該部分只有減分）

該部分根據(jù)事情造成的損害大小和情節(jié)程度，分別記為過失、責(zé)任事故、重大過失、重大責(zé)任事故，分別扣0.5分、1分、2分、5分。

(1).如發(fā)生有損學(xué)生會聲譽(yù)，權(quán)益或利益的事情，視情況記該部門負(fù)責(zé)人一次重大過失或重大責(zé)任事故，并取消該學(xué)年評優(yōu)資格。(2).凡主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神和內(nèi)容，不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展的部門，記該部門負(fù)責(zé)人過失一次。同時，若部門舉行大型活動影響到全校活動或傳統(tǒng)活動環(huán)境，內(nèi)容未向副書記。主席團(tuán)匯報，或匯報時間和活動開始時間要有一定差距，記該部門重大過失。(3).不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的部門，酌情記責(zé)任事故到重大過失一次。

(4).不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門保護(hù)主義色彩者，記重大過失；工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者，記過失一次。

(5).凡辦公室要求的工作任務(wù)（包括本部門的、非本部門的）不執(zhí)行或延誤者，酌情紀(jì)錄懲罰程度。(三).提高分部分：(1).計劃與總結(jié)：

所有計劃與總結(jié)（包括活動計劃、學(xué)期計劃、月總結(jié)、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)、活動總結(jié)和工作簡報）按時保質(zhì)保量上交的，活動全程資料按時完整上交的最高可再加1分。(2).例會

1).開會、值班及學(xué)生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣1分；遲到一次扣0.5分；事假扣0.5分；公假、病假不扣分。2).學(xué)生會全體會議：參加人數(shù)不足80％的部門，扣1分。3).職能部門會議：每高效高質(zhì)召開一次，最高可加0.8分（以會議記錄為準(zhǔn)）。

(3).物品保管及使用：

所有物品領(lǐng)取、借還事件按規(guī)定領(lǐng)取或者借出、。一次借出物品損壞或遺失事件最高扣除1分；如若辦公室或其他提供物品的部門供給不及時或在主席團(tuán)備份不及時，主席團(tuán)有權(quán)在學(xué)期末評定中最高扣除1分。注：此項采取扣分制，(5).財務(wù)

賬目清晰，發(fā)票、支票、清單等報銷憑證規(guī)范，按時交帳報銷。本制度解釋權(quán)歸學(xué)院學(xué)生會監(jiān)察部，自公布之日起施行。

第三章 學(xué)生會干部考核制度 第一節(jié) 學(xué)生會干部行為準(zhǔn)則

第十三條 為加強(qiáng)學(xué)生會自身組織建設(shè)，樹立學(xué)生會干部在同學(xué)中的良好形象，特制定此行為準(zhǔn)則。

第十四條 本準(zhǔn)則所指的干部為系學(xué)生會副部長以上學(xué)生干部。學(xué)生會干部行為準(zhǔn)則：（1）、不許拉幫結(jié)派；

（2）、不許在校園內(nèi)公共場所抽煙、酗酒。（3）、不許利用工作之便談戀愛。

（4）、不許以學(xué)生會或?qū)W生干部的名義通過各種方式謀取私利。（5）、注重個人品德修養(yǎng)。在校內(nèi)見到老師要主動問好，與同學(xué)友好交往，保持良好關(guān)系。

（6）、不穿奇裝異服，不剃光頭。

（8）、僅限在學(xué)生會內(nèi)部流通的信息不得對外公布。（9）、不得越權(quán)做不屬于本部門工作范圍內(nèi)的事。（11）、嚴(yán)格遵守學(xué)生會其他規(guī)章制度。

（12）、要求每個團(tuán)委學(xué)生會干部嚴(yán)格堅持四項基本原則,具有良好的個人修養(yǎng),思想道德水準(zhǔn)和心理素質(zhì),有很強(qiáng)的正義感。違反本行為準(zhǔn)則者，視情節(jié)輕重予以警告、罷免等處分。

（13）、以身作則,嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度。（14）、積極發(fā)揮好溝通學(xué)校、學(xué)院與廣大同學(xué)互相聯(lián)系的紐帶和橋梁作用,在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作。

（15）、具有強(qiáng)烈的集體主義觀念,良好的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,對團(tuán)委學(xué)生會工作有較強(qiáng)的工作熱情,具有積極主動性和較強(qiáng)的責(zé)任感,認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度和一定的工作能力。

（16）、熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益,與同學(xué)關(guān)系良好。（17）、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,肯吃苦耐勞，勇于接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。（18）、各位干部在工作中必須遵從上級的安排和決定,一切以大局為重,如對工作有什么疑問或意見,可向上級及時提出,但經(jīng)商定后應(yīng)全身心的投入工作。如對工作有好的設(shè)想,可向上級提出,經(jīng)討論確定可行后,上級應(yīng)大膽讓下級去辦,以達(dá)到充分鍛煉的目的。第二節(jié) 考核辦法

第十五條 考核工作由團(tuán)總支。學(xué)生會牽頭，由監(jiān)察部具體實(shí)施，對象為材料與冶金學(xué)院全體學(xué)生干部。考核基本內(nèi)容： 思想素質(zhì)

一、自身修養(yǎng)

1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，根據(jù)黨的教育方針開展工作。

2、能嚴(yán)于律已，自覺接受師生監(jiān)督。

3、能加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、思政教育

1、做好學(xué)生黨建工作。

2、組織好學(xué)生的政治理論學(xué)習(xí)。

3、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好風(fēng)尚。

4、掌握學(xué)生動態(tài)，正確對待學(xué)生評價，做到上下通達(dá)。

5、寫出高水平的思政工作調(diào)查報告。學(xué)習(xí)方面

一、學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)風(fēng)尚高，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)積極。

二、獎勵情況。

1、國家級獎勵，省級獎勵,市級獎勵,校級獎勵，院級獎勵（獎學(xué)金，集體榮譽(yù)稱號，個人榮譽(yù)稱號）。

2、獲得社會表彰和獎勵。

三、在平時學(xué)習(xí)能發(fā)揮積極向上的帶頭模范作用，為我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)教學(xué)管理出策、出力。工作方面（50分）

一、工作積極

1、能按時按質(zhì)完成本職工作，工作態(tài)度積極，工作方法恰當(dāng)。

2、按時交上完善的工作計劃和工作總結(jié)，認(rèn)真、客觀、及時地總結(jié)本部門(班級)的前期工作并以書面材料和電子文檔的形式匯報給學(xué)生回辦公室。

3、要主動提出比較完整和成熟的工作建議，積極為學(xué)生會的各項工作獻(xiàn)計、獻(xiàn)策。

二、奉獻(xiàn)精神

1、團(tuán)隊合作精神。

A 積極主動與其他部門(班級)相互協(xié)調(diào)完成工作，熱情支持其他部門(班級)的工作，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

B 沒有團(tuán)隊合作精神，工作自私自利的干部扣

2、工作時能以大局為重，個人利益服從集體利益。

3、能吃苦耐勞任勞任怨。

三、工作能力(14分)

1、要調(diào)動學(xué)生積極性，善于推薦人才

A 能讓自己部門的干事(班委全體干部)積極、熱情的工作； B 向組織推薦了真正的人才；

C 能因才用人，時刻注意對外樹立良好的土木工程學(xué)院工作形象；

D 能積極組織好學(xué)生開展校級、院級、班級性課外活動和社會實(shí)踐活動，組織好學(xué)生的綜合素質(zhì)測評工作；

2、具有很好的組織協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)好本部門（班級）與其他部門（班級）的工作和人事關(guān)系。能做好學(xué)生作風(fēng)紀(jì)律管理教育, 妥善處理各類意外和突發(fā)事件。

3、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，做到體察下情和上通下達(dá)。A 經(jīng)常深入學(xué)生食堂、宿舍了解學(xué)生生活情況；

B 經(jīng)常走訪了解學(xué)生的學(xué)習(xí)心態(tài)、學(xué)習(xí)心得和感受，及時返饋給學(xué)生科，以便及時調(diào)整教學(xué)管理。

5、做好迎新接待和新生入學(xué)教育工作，做好畢業(yè)生就業(yè)工作以及攀枝花學(xué)院安排的其他工作。

五、組織紀(jì)律（完全扣分制）（21——36分）

1、開會或活動無故遲到或早退（-0.5/次）；

2、開會或活動無故缺席（-1/次）；

3、不遵守會議或活動紀(jì)律（-0.5/次）；

4、違反校規(guī)校紀(jì)（按處分層次扣5-20分）；

5、不服從組織安排（-1/次）。

第四章 學(xué)生會干事考核制度

第十六條 為加強(qiáng)和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè),提高學(xué)生會干事的工作積極性,加強(qiáng)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),特制定并實(shí)施干事考核制度.考核原則：

第十七條 團(tuán)總支根據(jù)部門實(shí)際情況制定考核制度，并負(fù)責(zé)對所屬干事進(jìn)行考核，同時應(yīng)本著客觀公正、實(shí)事求是的原則對干事進(jìn)行綜合全面評價，并進(jìn)報學(xué)院學(xué)生會辦公室備案，由辦公室負(fù)責(zé)將結(jié)果存入學(xué)生會人事檔案。考核內(nèi)容

第十八條 干事考核分日常記錄與期末考評兩部份、日常記錄主要包括干事思想道德、工作態(tài)度、例會情況、工作完成情況、提意見或建議情況等，期末考評在日常記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行，為干事考評的主要組成部分。考核獎懲：

1、考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一；

2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會干事登記材料報送主席團(tuán)，作為考核和評優(yōu)評獎的依據(jù)；

3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；

第十九條 本制度解釋權(quán)材料與冶金學(xué)院團(tuán)總支，學(xué)生會自公布之日起施行。

第二篇：學(xué)院學(xué)生會考核制度（共）

江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會干部隊伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化?，F(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。

東方學(xué)院學(xué)生會設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個部門，每個學(xué)期將對各部門，部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。

1．部門考核

東方學(xué)院學(xué)生會將對每個部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結(jié)、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

部門工作開展情況 30分

活動材料（計劃、總結(jié)、方案等）20分

紀(jì)檢部考核 15分

工作臺帳 15分

干部素質(zhì) 10分

例會情況 10分

2．干部考核

東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學(xué)生會干部互評分占20%；具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作表現(xiàn) 30分

例會出勤（見附件2）20分

活動參與情況 20分

ppt個人總結(jié) 20分

工作筆記 10分

附件2.例會考勤：學(xué)生會例會無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評選資格，一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。

3.各部門干事考核

東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告；具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

例會出勤（見附件3）30分

活動參與情況 20分

工作態(tài)度 10分

第三篇：冶金與資源學(xué)院工作總結(jié)

冶金與資源學(xué)院工作總結(jié)

2012年我院分團(tuán)委在校團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下和兄弟院系的支持下，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)新時期面臨的新形勢新特點(diǎn)，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作形式，扎實(shí)有效地開展各項工作?，F(xiàn)將2012共青團(tuán)工作總結(jié)如下：

一、注重思想教育，強(qiáng)化日常管理，營造育人環(huán)境

思想政治教育和日常管理是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，我院從營造育人環(huán)境的角度出發(fā)，抓實(shí)思想教育，鞏固思想陣地，強(qiáng)化日常管理，維護(hù)校園穩(wěn)定。

1．定期進(jìn)行思想調(diào)研，有針對性開展工作。

各年級開展思想狀況調(diào)研，通過問卷、走訪、座談、征集、短信平臺等多種形式收集學(xué)生思想狀況信息，并將信息進(jìn)行梳理，認(rèn)真研究學(xué)生不同時期、不同階段的思想狀況、思想變化、關(guān)心熱點(diǎn)問題等，針對性的開展工作。

2．重視特殊學(xué)生教育，建立各類特殊學(xué)生檔案。

學(xué)院對特殊學(xué)生進(jìn)行排查，建立檔案，并進(jìn)行跟蹤調(diào)查，分別進(jìn)行個案研究，制定不同的工作方法，根據(jù)輕重緩急，采取不同策略。

3．以“三會二課制”的工作形式，將思想工作深入到每一名學(xué)生。

“三會二課制”的工作形式：即主要通過年級會、團(tuán)支部大會（班會）、學(xué)生干部會、形勢政策課、就業(yè)指導(dǎo)課等形式開展思想工作。

二、加強(qiáng)團(tuán)建和團(tuán)干部培訓(xùn)，完善組織建設(shè) 1．加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。

堅持黨建帶團(tuán)建，協(xié)助基層黨支部抓好團(tuán)支部建設(shè)，同時要重視團(tuán)干部的培養(yǎng)培訓(xùn)。2．認(rèn)真落實(shí)團(tuán)支部推優(yōu)工作。

我院深入開展以推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展即 “推優(yōu)”工作，建立和推行程序化、制度化、規(guī)范化的“推優(yōu)”機(jī)制。

3．開展“黨團(tuán)共建 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

開展“黨團(tuán)共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員”為主要內(nèi)容。

4．深入實(shí)施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。

以提高學(xué)生骨干的“政治覺悟、理論水平、工作能力、綜合素質(zhì)”為目標(biāo)，采用理論學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐鍛煉為主，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、教育引導(dǎo)與自我提高、短期培訓(xùn)和長期培養(yǎng)相結(jié)合的原則，實(shí)行培訓(xùn)課程精品化、培養(yǎng)過程系統(tǒng)化、輔助環(huán)節(jié)個性化。本我院共舉辦兩期學(xué)生干部“菁英學(xué)?！保嘤?xùn)學(xué)生干部300余人。

三、建立目標(biāo)管理體系，有效開展學(xué)風(fēng)建設(shè)

1．明確學(xué)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)。以日?！白粤?xí)率”、“到課率”和“不及格率”、“學(xué)籍處理率”等指標(biāo)為觀測點(diǎn)，為將學(xué)風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，學(xué)院實(shí)行學(xué)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理，并將指標(biāo)細(xì)化。在日常學(xué)風(fēng)檢查中，量化指標(biāo)，明確責(zé)任，責(zé)任到人，增強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的可操作性。

2．健全學(xué)風(fēng)建設(shè)制度。學(xué)院制訂了《晚自習(xí)班級考勤制度》、《宿舍學(xué)風(fēng)檢查制度》、《輔導(dǎo)員深入課堂制度》等制度，由學(xué)院學(xué)生工作辦公室監(jiān)督執(zhí)行各項制度。在執(zhí)行制度的過程中，加強(qiáng)信息反饋，通過海報、電子郵件、手機(jī)短信等多種形式，及時發(fā)布各類檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，不留隱患。輔導(dǎo)員并將結(jié)果通報給院領(lǐng)導(dǎo)和各系主任、班主任。

3．營造學(xué)風(fēng)建設(shè)氛圍。學(xué)院舉辦第十屆“鋼之家”大學(xué)生科技文化節(jié)暨“愛國、修德、求知、創(chuàng)新”主題教育，內(nèi)容包括：思想建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、科技創(chuàng)新、修身成才、文化體育等五個篇章?；顒右钥萍几傎?、學(xué)術(shù)論壇、主題演講、主題征文、志愿活動、文藝演出、體育競賽、社會實(shí)踐、才藝展示等多種形式開展。

4．探索學(xué)風(fēng)建設(shè)方法。適應(yīng)不同年級、不同對象、不同需求，有針對性地開展學(xué)風(fēng)建設(shè)。如一年級學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)在于學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)環(huán)境適應(yīng)和新學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。二年級學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)在于鞏固成果基礎(chǔ)上，拓展知識面，提高英語等學(xué)科技能。三年級學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)在于學(xué)習(xí)能力的提高、專業(yè)知識和技能的提高。四年級學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)在于綜合運(yùn)用知識能力的培養(yǎng)、高新技術(shù)的理解和完成畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)。根據(jù)各自不同的重點(diǎn)，分年級有側(cè)重地開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。積極幫扶學(xué)習(xí)困難學(xué)生。

5．提高學(xué)風(fēng)建設(shè)效果。今年我院學(xué)風(fēng)建設(shè)效果明顯，學(xué)生學(xué)籍處理率居工科最低，畢業(yè)生考研錄取率全校第一，且高于工科平均水平的近20%，2010級英語四級一次性通過率78.06%，全校理工科第一，前十名有3個班級。

四、繼續(xù)開展健康向上、豐富多彩的文化活動，營造良好的校園育人環(huán)境，提升校園文化品位

1．以校園科技文化為主線，大力組織開展校園文化建設(shè)活動。

為豐富學(xué)生課余文化生活，展示冶金學(xué)子青春風(fēng)采，學(xué)院開展“愛國、修德、求知、創(chuàng)新”主題教育。

2．以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭，促進(jìn)我院科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視科技創(chuàng)新，成立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新工作小組，舉辦兩期專利培訓(xùn)班。3．以宿舍文化節(jié)為載體，開展文明創(chuàng)建活動。

學(xué)院以宿舍建設(shè)為抓手，促進(jìn)學(xué)生良好日常行為的養(yǎng)成，開展“宿舍文化節(jié)”系列活動。2012評出校學(xué)風(fēng)優(yōu)良宿舍24個，校文明宿舍21個，院文明宿舍16個。

4．關(guān)注學(xué)生心理健康，有針對性的開展心理教育工作。

學(xué)院分團(tuán)委心理部在做好常規(guī)工作的同時，開展了“新生心理調(diào)研”工作，專題研究了新生對學(xué)校生活、學(xué)習(xí)環(huán)境的適應(yīng)性，并將我們的工作總結(jié)形成理論材料。

5．強(qiáng)化宣傳力度，增強(qiáng)思想教育的時效性。

利用團(tuán)委簡報、院刊、校園網(wǎng)、廣播站、宣傳欄、黑板報等陣地開展宣傳教育工作，把上級的文件精神，主題教育，學(xué)校的工作要求，先進(jìn)人物先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡等及時傳達(dá)給團(tuán)員青年，增強(qiáng)了工作的時效性。2012年我院團(tuán)學(xué)活動信息被校園網(wǎng)、團(tuán)委簡報、學(xué)生工作簡報等媒體采納共計60余條。

五、更加扎實(shí)開展大學(xué)生社會實(shí)踐活動，多層面開展大學(xué)生志愿者工作 1．結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，積極拓展實(shí)踐基地，更加扎實(shí)開展大學(xué)生社會實(shí)踐活動

院團(tuán)委開展主題教育實(shí)踐活動，結(jié)合我院專業(yè)特點(diǎn)，積極拓展實(shí)踐基地。通過個人申請，支部推薦，先后組建了以“志愿服務(wù)和就業(yè)見習(xí)”為主要內(nèi)容的六支社會實(shí)踐服務(wù)隊，論文上交率100%，社會實(shí)踐調(diào)查報告回收率為100%，并做好論文評改和表彰工作，共評出校社會實(shí)踐先進(jìn)集體4個，先進(jìn)個人48人，4篇優(yōu)秀調(diào)研報告。

2．繼續(xù)加強(qiáng)校園基礎(chǔ)文明建設(shè)，多層面開展大學(xué)生志愿者工作

本我院大力倡導(dǎo)和實(shí)踐“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的服務(wù)精神，開展以“綠色環(huán)保”、“文明校園”等為主要內(nèi)容的活動。

六、畢業(yè)生就業(yè)工作

我院2012屆畢業(yè)生考研錄取率為34.33%，就業(yè)率為99.2%，居全校第一，就業(yè)工作創(chuàng)新單項獎。

七、輝煌成績

回顧一年的工作，學(xué)院團(tuán)委工作取得了一定的成績：學(xué)生獲批國家專利110項。學(xué)院《馬鞍山嘉航軟件科技有限公司》在第五屆“挑戰(zhàn)杯”安徽省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中獲得銀獎；汪玉、姜峰在“昆山花橋杯”第七屆安徽省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽總決賽獲得銅獎；宋健在2012年安徽省大學(xué)生籃球聯(lián)賽暨CUBA安徽省選拔賽獲得第三名；我院學(xué)子在第六屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項，學(xué)院捧得“優(yōu)勝杯”；校第七屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽中，二等獎2名，三等獎2名，并獲得最佳組織獎；2012年SRPT項目，我院共立項8項，重點(diǎn)項目立項2項，一般項目6項。2012屆畢業(yè)生考研錄取率34.33%，全校第一；2011-2012學(xué)年不及格率、學(xué)籍處理率在全校工科均為最低、2010級在全國英語四級考試中通過率78.06%，在全校理工科第一，3個班級進(jìn)入前十名、就業(yè)工作創(chuàng)新單項獎等等。

八、今后我院團(tuán)委工作展望

1．進(jìn)一步健全團(tuán)干部管理與交流，做好學(xué)生干部的考核工作。2．在保留學(xué)院特色的同時，開展工作創(chuàng)新。

當(dāng)前的國際政治、經(jīng)濟(jì)形勢錯綜復(fù)雜，團(tuán)學(xué)工作的難度和不確定性進(jìn)一步增加，學(xué)院分團(tuán)委將在校各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，緊密結(jié)合校團(tuán)委的工作安排，開展各項工作，相信，2012年共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。

第四篇：材料與冶金學(xué)院宣傳部2011工作計劃

2011材料與冶金學(xué)院宣傳部工作計劃 上學(xué)期，我材料與冶金學(xué)院宣傳部全體干部、干事、志愿者們各司其職，相互協(xié)作。均認(rèn)真的站好了自己的崗位，較好的完成了擬定的工作，并順利開展了各項活動且都取得了預(yù)期的效果。但在工作的過程中也確實(shí)反映出了一些不足和缺陷，為了更加出色漂亮的開展材冶院宣傳部的各項工作，真正做到有計劃，有目標(biāo)，有步驟，有成效，有特色。特擬定此工作計劃：

一、工作目標(biāo)

1.按時按量完成各項活動的籌備，堅決做到不出大錯，少出小錯。

2.保質(zhì)保量保證定時完成各個主副干道及其樓層外的所有條幅的配置。

3.準(zhǔn)確無誤的發(fā)布所有日常大小通知布告，做到準(zhǔn)時精確的通知到位，絕不耽誤各項活動工作的進(jìn)行。

4.針對海報、板報的張貼發(fā)布，要能高質(zhì)量高效率的完成。在以上的基礎(chǔ)上盡量要有創(chuàng)新，有特點(diǎn)，真正把宣傳工作深入人心。

5.對于各個分內(nèi)工作都要認(rèn)真踏實(shí)的完成，發(fā)揚(yáng)宣傳部這個優(yōu)秀部門的精神，爭先當(dāng)好幕后英雄。

6.除去分內(nèi)工作外積極聯(lián)系各個兄弟部門，有活搶著干，沒活“幫”著干。協(xié)調(diào)好各個部門的工作活動，做到所有部門的成員一家親。

二、工作大體安排

1.由于本學(xué)期大學(xué)生運(yùn)動會在本校舉行，我校的校運(yùn)會和院運(yùn)會將全部取消，工作擔(dān)子較輕。但介于大運(yùn)會期間的工作較為重要和復(fù)雜。我部應(yīng)當(dāng)積極的做好籌備的準(zhǔn)備，此外還要認(rèn)真的配合校學(xué)生會和大學(xué)生自律委員會的工作。

2.針對其它辦公室、團(tuán)總支、體育部、外聯(lián)部、科技部、文藝部、學(xué)習(xí)部和自律部等組織的活動要多溝通，提前協(xié)調(diào)好條幅、配飾及其會場的布置等，并在會后積極整理會場。

3.每月，每周，每次活動之后都認(rèn)真做工作總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)。

4.學(xué)期末做年終總結(jié)，并討論準(zhǔn)備下學(xué)期的迎新等工作。

三、工作重點(diǎn)

針對宣傳部這一特殊部門的工作性質(zhì)，要多想多做多實(shí)踐。宣傳出新意，宣傳出特色。比如可以協(xié)調(diào)介入學(xué)校廣播中心學(xué)、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心或創(chuàng)新改革海報板報的形式等，將本學(xué)院的特色宣傳出去，給大家眼前耳邊一亮的感覺。

往常的活動都是宣傳部站在幕后，協(xié)調(diào)幫助其它部門展開活動。希望宣傳部也能積極主動的做幾次主角，開展一些有適當(dāng)意義的活動，同時發(fā)揚(yáng)宣傳精神，將本院的特色完全展現(xiàn)在大家的面前。并且要有不服輸?shù)木?，將活動辦的和兄弟部門一樣好，甚至更好！對于工作中出現(xiàn)的一些問題，無論大小，都要積極的互相溝通，認(rèn)真討論解決方案，讓工作真正完美出色的完成。工作期間要不留私心，互相幫助，共同撐起一片我們宣傳部自己的天空！

此外，預(yù)祝宣傳部越做越大，越走越好！

第五篇：北大資源學(xué)院學(xué)生會考核制度

西華師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會考核制度

為提高學(xué)生會內(nèi)部成員的素質(zhì)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會工作的開展，充分發(fā)揮學(xué)生干

部的模范帶頭作用，特制定《西華師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會考核制度

》，全體干部必須遵照執(zhí)行。

一；總則

第一章 考核原則

第一條公平客觀原則。

第二條民主公開原則。

第三條德才并重和注重實(shí)際原則。

第四條分職分類和人事結(jié)合原則。

二；細(xì)則

第二章操作程序及辦法

第五條考核對象為校學(xué)生會全體成員。

第六條學(xué)生會各部門委員考核工作由學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人（部長、副部長）負(fù)責(zé)，秘書處做統(tǒng)計工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)人考核工作由學(xué)生會主席團(tuán)完成。

第七條考核包括日常考核與學(xué)期考核兩部分。

第八條日?？己?。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部的日?？己斯ぷ?，每周向秘書處上交本周考核記錄。秘書處負(fù)責(zé)記錄，將平時的考核結(jié)果及時記錄（每月3日~7日總結(jié)、整理記錄），作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。包括會議、值班考勤、獎勵、懲罰、工作業(yè)績（自愿性活動除外）等方面。

第九條學(xué)期考核。成績由自評與辦公室處相應(yīng)項目兩部分組成。

第十條學(xué)期考核自評部分分為干部考核和委員考核?？己顺绦?yàn)椋焊刹靠己?，委員考核，上交主席團(tuán)審核并備案。

第十一條學(xué)期考核分?jǐn)?shù)由學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績，綜合素質(zhì)和思想品德四部分組成，并附個人總結(jié)。

第十二條干部學(xué)期考核總評120—150分者為優(yōu)秀，105—119分者為良好，90—104分者為合格，低于90分為差；委員學(xué)期考核總評104—130分者為優(yōu)秀，91—103分者為良好，78—90分者為合格，低于78分為差。

第十三條每學(xué)期末由主席團(tuán)根據(jù)干部本學(xué)期工作表現(xiàn)及本人述職報告進(jìn)行考核，各部部長對本部成員進(jìn)行考核，考核分為四個等級，分別是優(yōu)秀、良好、合格、差，被評為差的干部經(jīng)主席團(tuán)全體討論通過作自動辭退處理。被評為差的委員由其所在部門負(fù)責(zé)人報主席團(tuán)，經(jīng)批準(zhǔn)做自動辭退處理。

第十四條干部考核?？偡?50分，起評分70分。

二、工作業(yè)績。（60分）

1、工作業(yè)績由工作態(tài)度、工作能力和工作效果三部分組成。

2、工作業(yè)績，滿分60分，起評分30。工作態(tài)度滿分15分，起評分15分；工作能力滿分25分，起評分10分；工作效果滿分20分，起評分5分。

3、工作態(tài)度（評分由秘書處完成）依據(jù)各次例會、活動、值班出勤和日?？己讼鄳?yīng)內(nèi)容記錄為依據(jù)。例會、活動或值班請假（值班制度中的提前正式請假）一次減2分；遲到一次減2分；缺勤或空崗一次減5分。

4、工作能力

（1）活動主辦部門每次加5分。

（2）活動協(xié)助部門每參與一次加2分，其中外聯(lián)部每支持一次活動的贊助加2分。有突出成績者（由主席團(tuán)評定）時加5分，單次取最高不重復(fù)加分。

（3）按時上交活動計劃和總結(jié)，要求寫明主辦和協(xié)辦部門。逾期一周以內(nèi)減4分，逾期一周以上視為缺交減7分。

（4）工作效果。此分?jǐn)?shù)由內(nèi)部評定和外部評定兩部分組成。外部評定（主席團(tuán)聽取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)意見）滿分10分，起評分3分；內(nèi)部評定（主席團(tuán)）滿分10分，起評分2分。

三、綜合素質(zhì)。

1、滿分30分，起評分10分。

學(xué)科競賽、校園活動：

國家級 任何獎項8分，選拔6分，參加3分

省級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，選拔2分，參加1分。

校級一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分，參加1分。

2、學(xué)術(shù)論文：

國家級正式刊物：獨(dú)撰10分，第一作者5分，第二作者2分

3、文學(xué)作品：全國性刊物加5分，地區(qū)性加3分，校極（校報）加2分（必須有原件）

4、校報、廣播臺的宣傳人員，加1分。

四、思想品德。

1、滿分20分，起評分10分。

2、分思想和品行兩方面：

思想：（自評）以下各項1分，滿分4分。

（1）自覺加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和時事政策學(xué)習(xí)，積極參加黨的知識的學(xué)習(xí)，樹立崇高理想，具有科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，積極上進(jìn)。積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請、思想?yún)R報。

（2）堅持真理，主持正義，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，具有良好的社會公德。

（3）遵守國家各項法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)。不參加任何反動，組織，無任何反動行為。

（4）積極參加學(xué)校、學(xué)院及班級的各項活動，熱心公益事業(yè)，受到好評。

品行：（打分）以下各項2分，滿分6分。

（1）尊敬師長，文明禮貌，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠實(shí)守信，樂于助人。

（2）工作態(tài)度積極，能按時、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)。工作中有創(chuàng)新精神。

（3）個人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態(tài)良好，精神振作。

五、獎懲

1、此項加分或減分直接計入學(xué)期考核成績。

2、分懲罰和獎勵兩方面：

懲罰：

（1）在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣5分；

（2）故意欺騙主席團(tuán)、各部負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分；

（3）違反學(xué)校規(guī)章制度者：點(diǎn)名批評，扣20分； 嚴(yán)重警告，扣30分；記大過，扣40分；留校察看，扣50分。

獎勵：（以下獎勵項目由個人提請，經(jīng)主席團(tuán)討論一致通過后生效）

（1）工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者加6分；（2）一學(xué)期都有參加學(xué)生會組織的集體活動者，加6分；

（2）對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者，加6分；

（3）為學(xué)生會制訂計劃或獻(xiàn)計獻(xiàn)策者，每次加3分；

（4）一學(xué)期例會全勤者加8分；

（5）幫助他人解決困難，拾金不昧者加3分；

（6）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加5分。

第十五條委員考核

一、委員考核由各部部長負(fù)責(zé)，必須以事實(shí)為依據(jù)。其中工作態(tài)度部分以秘書處統(tǒng)計的分?jǐn)?shù)為唯一結(jié)果。考核過程由紀(jì)檢部派人全程監(jiān)督。

二、委員考核，滿分130，起評分65分。

三、考核辦法：

（1）工作態(tài)度的分?jǐn)?shù)由秘書處根據(jù)記錄給出分?jǐn)?shù)。

（2）工作能力：由自評和打分兩部分組成。自評滿分15分，起評分5分；打分滿分10分，起評分3分。自評：每完成一項任務(wù)加1分，非本部門工作加0.5分。

（3）除以上各項有所不同以外，取消工作效果一項，其余各項標(biāo)準(zhǔn)與干部考核相同，以本部內(nèi)部和秘書處記錄為依據(jù)。

第三章說明

第十六條各職能干部根據(jù)本制度制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核最終結(jié)果交主席團(tuán)批準(zhǔn)交秘書處備案。

第十七條考核結(jié)果公開，如有置疑，由相關(guān)部門做出解釋。

第十八條主席團(tuán)將根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合學(xué)生會實(shí)際情況和各成員的個人實(shí)際情況決定學(xué)生會干部及委員的職位安排。

第十九條本制度自二零零六年九月二十五日起實(shí)施。

第二十條本制度的解釋權(quán)歸西華師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會第二屆學(xué)生委員會主席團(tuán)所有。

西華師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)

2011年下期