第一篇：學(xué)生會(huì)日常工作紀(jì)律

學(xué)生會(huì)日常考核細(xì)則

一、日?？己苏紝W(xué)期考核的40%；總分為40分。

二、學(xué)生會(huì)日?？己私y(tǒng)計(jì)工作由秘書處負(fù)責(zé)，當(dāng)周由所在部

門的部長安排考核。

三、接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。

考核內(nèi)容：

１、工作方面

(1)、各學(xué)生會(huì)成員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，無故拖延者扣1分／人次；不按時(shí)完成者扣2分／人次；工作被動(dòng)且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／人次； 對不能完成任務(wù)或不按時(shí)完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負(fù)責(zé)人扣3分，有關(guān)人員扣2分；

(2)、各學(xué)生會(huì)成員中有違反校紀(jì)校規(guī)行為，同學(xué)反映差，經(jīng)查證屬實(shí)者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報(bào)、直至撤職處理。內(nèi)部通報(bào)批評一次扣3分；

（3）、在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分；

（4）各部或個(gè)人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會(huì)財(cái)物等，扣３分，并給予相應(yīng)賠償；

（5）、一周請假累計(jì)超過2次（即從第3次起），以后每次扣1分；

（6）工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對領(lǐng)導(dǎo)分配工作不服從者，扣5分/次。

2、會(huì)議制度方面

（1）、召開會(huì)議時(shí)不帶記錄本記錄者扣2分；

（2）、無故遲到者或早退者扣4分；（達(dá)3次及三次以上者取消評優(yōu)資格）

（3）、無故缺席1次扣5分。

3、辦公室值班方面

(1)辦公室值班人員每天必須趕到辦公室簽到，未簽到者扣2分／次，遲簽者扣2分／次，代他人簽者（雙方）扣5分／次

(2)、辦公室值班人員必須在中午之前作好辦公室的衛(wèi)生工作，并保持辦公室的整潔，否則扣5分／次；

(3)、辦公室值班人員必須認(rèn)真履行值班工作并登記相關(guān)問題，未到者扣5分／人次，遲到或早退者扣3分／次；

4、其它扣分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、學(xué)生會(huì)成員違反校紀(jì)校規(guī)，只批評未受處分的，視情節(jié)扣5—10分；有處分的一次退出學(xué)生會(huì)。

（2）、學(xué)生會(huì)成員有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，視情況扣3—5分。

（3）、學(xué)生會(huì)各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣3—5分。

（4）、在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實(shí)扣3—5分。

（5）、日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3—5分。

（6）、泄露學(xué)生會(huì)秘密，視情節(jié)輕重扣5—10分。

（7）、以學(xué)生會(huì)名義違紀(jì)的，包括檢查時(shí)不按標(biāo)準(zhǔn)扣分的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴(yán)重的免除學(xué)生會(huì)職務(wù)。

5、其它獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、在完成本職工作后，主動(dòng)幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績，加1—5分；

（2）、向組織提出合理化建議并被采用者，當(dāng)周內(nèi)加1—2分/次；

（3）、獲得校級以上表彰的，憑獎(jiǎng)狀加2-3分；

（4）、對學(xué)生會(huì)安排的臨時(shí)工作，主動(dòng)配合，認(rèn)真完成，酌情，加1-5分/次。

（5）、一周內(nèi)認(rèn)真完成職責(zé)，從不遲到、早退，加2-3分。

6、學(xué)期末推優(yōu)，以各學(xué)生會(huì)成員的得分為依據(jù)。

第二篇：學(xué)生會(huì)日常工作

學(xué)生會(huì)日常工作制度

為了推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：

一、會(huì)議制度

（一）例會(huì)制度

學(xué)生會(huì)例會(huì)指各部室主要負(fù)責(zé)人定期召開的一種工作會(huì)議，會(huì)議由主席主持。一般每周應(yīng)舉行一次部長工作例會(huì)，時(shí)間一般在周日晚上九點(diǎn)。其他時(shí)間需召開會(huì)議的另行通知。

1、會(huì)議的內(nèi)容要求：

（1）傳達(dá)學(xué)校有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作消息。

（2）總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

（3）進(jìn)行必要的政治學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

（4）開展批評和自我批評。

（5）調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)消息。

2、會(huì)議的組織要求：

（1）會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會(huì)議程序。

（2）發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

（3）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)前組織簽到，做好會(huì)議記錄。

3、會(huì)議的紀(jì)律要求：

（1）每次召開的學(xué)生干部會(huì)議，與會(huì)人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，會(huì)議結(jié)束后公布考勤情況。不能按時(shí)出席的應(yīng)提前需向主席請假，不準(zhǔn)代（捎）假，確實(shí)有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會(huì)議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字

（2）無故曠會(huì)累計(jì)兩次者不考慮本學(xué)期評先評優(yōu)資格，累計(jì)三次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)

處理。遲到、早退累計(jì)三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計(jì)5次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。會(huì)議內(nèi)容由辦公室記錄備案。

（3）要保持良好的會(huì)議秩序。開會(huì)時(shí)手機(jī)須調(diào)為無聲。

（4）嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒。

（5）會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔。

(二)學(xué)生會(huì)全體會(huì)議。

學(xué)生會(huì)應(yīng)定期召開全體成員會(huì)議，總結(jié)前一階段工作，布置下一步工作。同時(shí)通報(bào)情況，促進(jìn)成員之間交流溝通，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力，維護(hù)學(xué)生會(huì)發(fā)展大局。

(三)專項(xiàng)工作會(huì)議

主席團(tuán)要根據(jù)具體工作（活動(dòng)）情況的需要可在適當(dāng)時(shí)候召開相關(guān)人員參與的專項(xiàng)工作會(huì)議，研究、部署、協(xié)調(diào)工作，確保工作（活動(dòng)）順利開展。專項(xiàng)工作會(huì)議在不影響工作（活動(dòng)）順利開展的情況下可與例會(huì)合并進(jìn)行。

二、活動(dòng)的組織程序與制度

1、各部（室）的日常工作、常規(guī)活動(dòng)由本部（室）自行安排和組織。

2、各部（室）開展非常規(guī)性活動(dòng)或較大規(guī)模的活動(dòng)時(shí)，在活動(dòng)前主負(fù)責(zé)活動(dòng)的部（室）應(yīng)制定出活動(dòng)計(jì)劃（包括所需人、財(cái)、物和場地等的安排情況），報(bào)學(xué)生會(huì)主席批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會(huì)上（或召開專項(xiàng)會(huì)議）統(tǒng)一安排部署，主席團(tuán)應(yīng)有一名成員負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)相關(guān)部（室）配合開展該項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)開展后應(yīng)做出活動(dòng)總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)上交有關(guān)部門，同時(shí)抄送學(xué)生會(huì)辦公室存檔。

3、學(xué)生會(huì)在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，如：迎新生、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等。一般由主席親自總負(fù)責(zé)，活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項(xiàng)，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動(dòng)指導(dǎo)或顧問，同時(shí)集中學(xué)生會(huì)的人、財(cái)、物，以保證此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，取得圓滿成功。

三、常規(guī)工作要求和制度

1、各部（室）在每學(xué)期開學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并于第一周內(nèi)上交辦公室，以便學(xué)生會(huì)制定整體的工作計(jì)劃。

2、通知各部各班上交材料的時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或提前交給具體負(fù)責(zé)人并在《日常材料上交、領(lǐng)取登記冊》上簽名，對遲交（超過規(guī)定時(shí)間24小時(shí)的）、不交的學(xué)生會(huì)部門或班級，將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任并扣除本月相應(yīng)的操行量化分。

3、期末工作結(jié)束后，各部（室）及部長級以上干部要進(jìn)行本部（室）或個(gè)人的工作總結(jié)，并交送辦公室存檔，同時(shí)主席團(tuán)對各部門的工作進(jìn)行評定。

5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動(dòng)結(jié)果。

6、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存院學(xué)生會(huì)的一切工作文件、通訊、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)及各種其它資料。

7、學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)科技部要定期編寫學(xué)生工作通訊，把學(xué)生會(huì)整體工作、部門特色以及班級采風(fēng)匯編成冊并及時(shí)下發(fā)。

第三篇：日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范

日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范

一、員工行為規(guī)范：

1統(tǒng)一工裝、左胸前佩戴工牌，保持儀表整潔，干凈利落;男士不留長發(fā)、怪發(fā);女土不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾，保持良好的精神狀態(tài);

2嚴(yán)禁隨地吐痰、扔垃圾,破壞公共衛(wèi)生；

3舉止文明、大方得體、熱情周到、禮貌用語；

4不得損壞公物，禁止亂貼、亂畫； 5不得帶無關(guān)人員進(jìn)入工作崗位閑聊；

6禁止撕毀、丟棄公文、命令文件;

7禁止使用暴力、禁止打擊報(bào)復(fù)和惡意攻擊，損害公司利益和他人名譽(yù);

8禁止拉幫結(jié)派、聚眾結(jié)伙、打架斗毆，酗酒滋事，聚眾賭博妨礙生活或工作秩序；

9禁止從事其他違法犯罪活動(dòng);10嚴(yán)禁盜竊公司和他人財(cái)物;

11禁止盜用公司或他人名義在外招搖撞騙；

12禁止罷工、怠工和煽動(dòng)他人怠工、罷工;13廉潔奉公，不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律;

14遵守保密制度,不得泄露公司營運(yùn)機(jī)密、客戶資料和廠家技術(shù)資料等； 二.安全管理規(guī)定：

1非緊急狀態(tài)不得動(dòng)用消防栓、滅火器、報(bào)警系統(tǒng)及其它消防設(shè)施；

2不得堵塞、占用消防通道、故意損壞滅火器等消防設(shè)施或安全標(biāo)志；

3禁止在辦公區(qū)及維修車間內(nèi)吸煙、點(diǎn)明火，亂扔煙頭；

4禁止非電工人員私自拆裝公司電力設(shè)備；

5不得將危險(xiǎn)物品（易燃易爆品、兇器等）帶入公司；

三.工作紀(jì)律：

1上下班實(shí)行打卡，自覺遵守秩序；

2不得代人打卡或委托他人打卡,偽造出勤、加班記錄；

3休班，請假等須提前一天請示,交接后工作后放可離崗；

4外出公務(wù)用車辦理用車手續(xù)，嚴(yán)禁處理私務(wù)；

5未經(jīng)同意，不得使用其它崗位辦公電腦，不得隨意翻看他人辦公資料

6各崗位工作必須按工作流程和相關(guān)制度執(zhí)行;7工作時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的事宜;

8工作時(shí)間接聽私人電話不得超過10分鐘，不允許使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事 情。

9上班時(shí)間禁止打瞌睡、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧、吃零食、玩手機(jī).10員工不得進(jìn)客戶休息區(qū)休息、看電視、上網(wǎng)等 11用于接待客戶的飲料、糖果員工不得私自飲用。

12內(nèi)部員工飲水自備水杯，不得使用供客戶用的紙杯.13嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離職守、懈怠工作；

14堅(jiān)持原則、秉公辦事、不枉私情；

15服從安排,尊重上級;16厲行節(jié)約，不得浪費(fèi)資源;四.培訓(xùn)及會(huì)議紀(jì)律：

1必須準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議及參加培訓(xùn)；

2嚴(yán)格會(huì)議及培訓(xùn)紀(jì)律、不得無故離場;3不得高聲喧嘩、手機(jī)保持靜音;五.辦公區(qū)管理規(guī)定

1在辦公區(qū)環(huán)境整潔，辦公室桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按 5S要求擺放整齊，不得亂扔，違者每次罰款20元。

2辦公時(shí)間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩、聚堆聊天。

3不準(zhǔn)在辦公區(qū)內(nèi)下棋、玩紙牌等做與工作無關(guān)的事情，違者罰款20元。

4上班時(shí)間不準(zhǔn)網(wǎng)購、玩電腦游戲、看電影、QQ聊天等與工作無關(guān)內(nèi)容，違者每次罰款30元，如再有違犯按倍數(shù)加罰。

5辦公用紙的使用提倡“利舊用廢”的原則，嚴(yán)禁浪費(fèi)和不按規(guī)定使用，對能夠兩面書寫的紙張，應(yīng)盡量兩面使用后再廢棄，對于無辜浪費(fèi)者，處20元以上的罰款。

6使用電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、燈光、電腦及其他電器用品應(yīng)按正常操作使用，下班前應(yīng)檢查燈具、空調(diào)電源、門窗等是否關(guān)閉后方可離崗，違者罰款20元。

7.中午休息時(shí)間不得橫臥在椅子上或桌子上，上下班離開座位時(shí)應(yīng)將椅子推入桌下。

8.會(huì)議室使用完畢后，使用人應(yīng)及時(shí)關(guān)閉燈具及空調(diào)電源，違者處罰使用人20元.

第四篇：日常工作紀(jì)律制度范文

日常工作紀(jì)律制度

一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

三、工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。

四、工作時(shí)間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費(fèi)信息臺(tái)電話。會(huì)議期間嚴(yán)禁接打電話。

五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作。

六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時(shí)間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。

七、嚴(yán)格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報(bào)批，報(bào)綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報(bào)副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報(bào)副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報(bào)告，事后須補(bǔ)寫請假報(bào)告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時(shí)間。

八、增強(qiáng)為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。

十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項(xiàng)不能隨意承諾。

考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每月累計(jì)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)超過 5次者，予以警告處分，累計(jì)達(dá)10次以上者，予以辭退。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計(jì)曠工3次以予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計(jì)3次的，予以警告，累計(jì)5次的，予以辭退。

九、公司實(shí)行統(tǒng)一考勤，每月1號報(bào)總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。

十、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。

第五篇：學(xué)生會(huì)日常工作明細(xì)

初一年級學(xué)生會(huì)日常檢查工作明細(xì)

一、生活部：

1、三餐排隊(duì)打飯過程中打鬧-1

學(xué)生會(huì)提醒后依舊打鬧-2

打鬧或打架造成嚴(yán)重后果（飯菜打翻、燙傷他人）-52、飯后桌面、地面有明顯垃圾-1

飯后桶里有大量飯菜-1

班級剩飯超過半桶-33、發(fā)加餐過程中除發(fā)加餐學(xué)生外有來回走動(dòng)、打鬧情況-1

（要求加餐20:30前發(fā)放完畢）

二、紀(jì)檢部：

早操：06:25未到班級隊(duì)伍

早上：07:25未到班級

中午：14:40未到班級

下午：18:40未到班級

以上四種情況視為遲到，年級學(xué)生會(huì)將在各樓梯口進(jìn)行檢查，一人次-1

三、體育部：

早操、課間操期間 ：

1、隊(duì)伍不整齊-12、隊(duì)伍當(dāng)中有打鬧說笑情況-23、至指定位置無班呼-2（每天兩遍）

4、班呼聲音小-1

另：課間操時(shí)間年級發(fā)出指令開始跑操但隊(duì)伍未到位的班級-3

四、勞衛(wèi)部：

1、講臺(tái)未擦干凈-12、窗臺(tái)未擦干凈-13、桌椅擺放不整齊-14、書柜亂、未整理-15、黑板、粉筆槽不干凈-16、班級、班級衛(wèi)生區(qū)有垃圾-17、垃圾桶內(nèi)垃圾超過13-1

注：勞衛(wèi)部每周二、周四下午18:50檢查班級衛(wèi)生

每周一、周五早上07:30檢查年級衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

五、文宣部：

宣誓07:30

唱班歌14:45

眼保健操14:50-14:55

電視課19:00-19:30

夕會(huì)課21:15-21:30

以上時(shí)間不按要求進(jìn)行班級的一次-2

有學(xué)生不按要求進(jìn)行，做寫作業(yè)、睡覺等其他事宜的-

1年級學(xué)生會(huì)將嚴(yán)格按照以上標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正的對各班進(jìn)行量化考核，請各班依照以上條例進(jìn)行班級日常工作管理。