第一篇：日常工作紀(jì)律制度[最終版]

公司日常工作紀(jì)律

1、按時上下班，不遲到、早退。按時打卡。

2、凡本公司員工上班要著裝整潔、不得在辦公場所化妝。

3、上班時間應(yīng)佩戴胸牌。

4、堅守工作崗位，非工作原因不要串崗；外出請假，填外出單。

5、上班時間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。

6、不要因私事長時間占用電話。

7、不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天。

8、未經(jīng)允許，不要使用其他部門或個人的電腦。

9、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

10、接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進行，避免占用工作時間。

11、公司屬于無煙區(qū)域，嚴(yán)禁吸煙。

12、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職務(wù)。

13、服從上級指揮。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述。

14、愛護公司財產(chǎn)，不浪費（如下班關(guān)燈、關(guān)飲水機、關(guān)電腦；開空調(diào)時關(guān)窗等），不損公肥私。

15、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得泄露公司業(yè)務(wù)信息和商業(yè)秘密。

16、保護公司信譽，不能有任何有損公司信譽的行為。

17、以上各條應(yīng)自覺遵守，凡有違反者，公司給予申誡處分、罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以解聘，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的影響和法律責(zé)任。2013年5月

第二篇：日常工作紀(jì)律制度范文

日常工作紀(jì)律制度

一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

三、工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。

四、工作時間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費信息臺電話。會議期間嚴(yán)禁接打電話。

五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強防盜、防火等安全工作。

六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。

七、嚴(yán)格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時間。

八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。

十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。

考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過 5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，；每月累計曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。

九、公司實行統(tǒng)一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。

十、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。

第三篇：日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范

日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范

一、員工行為規(guī)范：

1統(tǒng)一工裝、左胸前佩戴工牌，保持儀表整潔，干凈利落;男士不留長發(fā)、怪發(fā);女土不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾，保持良好的精神狀態(tài);

2嚴(yán)禁隨地吐痰、扔垃圾,破壞公共衛(wèi)生；

3舉止文明、大方得體、熱情周到、禮貌用語；

4不得損壞公物，禁止亂貼、亂畫； 5不得帶無關(guān)人員進入工作崗位閑聊；

6禁止撕毀、丟棄公文、命令文件;

7禁止使用暴力、禁止打擊報復(fù)和惡意攻擊，損害公司利益和他人名譽;

8禁止拉幫結(jié)派、聚眾結(jié)伙、打架斗毆，酗酒滋事，聚眾賭博妨礙生活或工作秩序；

9禁止從事其他違法犯罪活動;10嚴(yán)禁盜竊公司和他人財物;

11禁止盜用公司或他人名義在外招搖撞騙；

12禁止罷工、怠工和煽動他人怠工、罷工;13廉潔奉公，不得違反財經(jīng)紀(jì)律;

14遵守保密制度,不得泄露公司營運機密、客戶資料和廠家技術(shù)資料等； 二.安全管理規(guī)定：

1非緊急狀態(tài)不得動用消防栓、滅火器、報警系統(tǒng)及其它消防設(shè)施；

2不得堵塞、占用消防通道、故意損壞滅火器等消防設(shè)施或安全標(biāo)志；

3禁止在辦公區(qū)及維修車間內(nèi)吸煙、點明火，亂扔煙頭；

4禁止非電工人員私自拆裝公司電力設(shè)備；

5不得將危險物品（易燃易爆品、兇器等）帶入公司；

三.工作紀(jì)律：

1上下班實行打卡，自覺遵守秩序；

2不得代人打卡或委托他人打卡,偽造出勤、加班記錄；

3休班，請假等須提前一天請示,交接后工作后放可離崗；

4外出公務(wù)用車辦理用車手續(xù)，嚴(yán)禁處理私務(wù)；

5未經(jīng)同意，不得使用其它崗位辦公電腦，不得隨意翻看他人辦公資料

6各崗位工作必須按工作流程和相關(guān)制度執(zhí)行;7工作時間禁止做與工作無關(guān)的事宜;

8工作時間接聽私人電話不得超過10分鐘，不允許使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事 情。

9上班時間禁止打瞌睡、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧、吃零食、玩手機.10員工不得進客戶休息區(qū)休息、看電視、上網(wǎng)等 11用于接待客戶的飲料、糖果員工不得私自飲用。

12內(nèi)部員工飲水自備水杯，不得使用供客戶用的紙杯.13嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離職守、懈怠工作；

14堅持原則、秉公辦事、不枉私情；

15服從安排,尊重上級;16厲行節(jié)約，不得浪費資源;四.培訓(xùn)及會議紀(jì)律：

1必須準(zhǔn)時出席會議及參加培訓(xùn)；

2嚴(yán)格會議及培訓(xùn)紀(jì)律、不得無故離場;3不得高聲喧嘩、手機保持靜音;五.辦公區(qū)管理規(guī)定

1在辦公區(qū)環(huán)境整潔，辦公室桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按 5S要求擺放整齊，不得亂扔，違者每次罰款20元。

2辦公時間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩、聚堆聊天。

3不準(zhǔn)在辦公區(qū)內(nèi)下棋、玩紙牌等做與工作無關(guān)的事情，違者罰款20元。

4上班時間不準(zhǔn)網(wǎng)購、玩電腦游戲、看電影、QQ聊天等與工作無關(guān)內(nèi)容，違者每次罰款30元，如再有違犯按倍數(shù)加罰。

5辦公用紙的使用提倡“利舊用廢”的原則，嚴(yán)禁浪費和不按規(guī)定使用，對能夠兩面書寫的紙張，應(yīng)盡量兩面使用后再廢棄，對于無辜浪費者，處20元以上的罰款。

6使用電話、傳真機、復(fù)印機、空調(diào)機、燈光、電腦及其他電器用品應(yīng)按正常操作使用，下班前應(yīng)檢查燈具、空調(diào)電源、門窗等是否關(guān)閉后方可離崗，違者罰款20元。

7.中午休息時間不得橫臥在椅子上或桌子上，上下班離開座位時應(yīng)將椅子推入桌下。

8.會議室使用完畢后，使用人應(yīng)及時關(guān)閉燈具及空調(diào)電源，違者處罰使用人20元.

第四篇：學(xué)生會日常工作紀(jì)律

學(xué)生會日常考核細(xì)則

一、日?？己苏紝W(xué)期考核的40%；總分為40分。

二、學(xué)生會日?？己私y(tǒng)計工作由秘書處負(fù)責(zé)，當(dāng)周由所在部

門的部長安排考核。

三、接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答。

考核內(nèi)容：

１、工作方面

(1)、各學(xué)生會成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)生會下達的各項任務(wù)，無故拖延者扣1分／人次；不按時完成者扣2分／人次；工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／人次； 對不能完成任務(wù)或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負(fù)責(zé)人扣3分，有關(guān)人員扣2分；

(2)、各學(xué)生會成員中有違反校紀(jì)校規(guī)行為，同學(xué)反映差，經(jīng)查證屬實者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報、直至撤職處理。內(nèi)部通報批評一次扣3分；

（3）、在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分；

（4）各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會財物等，扣３分，并給予相應(yīng)賠償；

（5）、一周請假累計超過2次（即從第3次起），以后每次扣1分；

（6）工作中倡導(dǎo)團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對領(lǐng)導(dǎo)分配工作不服從者，扣5分/次。

2、會議制度方面

（1）、召開會議時不帶記錄本記錄者扣2分；

（2）、無故遲到者或早退者扣4分；（達3次及三次以上者取消評優(yōu)資格）

（3）、無故缺席1次扣5分。

3、辦公室值班方面

(1)辦公室值班人員每天必須趕到辦公室簽到，未簽到者扣2分／次，遲簽者扣2分／次，代他人簽者（雙方）扣5分／次

(2)、辦公室值班人員必須在中午之前作好辦公室的衛(wèi)生工作，并保持辦公室的整潔，否則扣5分／次；

(3)、辦公室值班人員必須認(rèn)真履行值班工作并登記相關(guān)問題，未到者扣5分／人次，遲到或早退者扣3分／次；

4、其它扣分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、學(xué)生會成員違反校紀(jì)校規(guī)，只批評未受處分的，視情節(jié)扣5—10分；有處分的一次退出學(xué)生會。

（2）、學(xué)生會成員有不團結(jié)現(xiàn)象，視情況扣3—5分。

（3）、學(xué)生會各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣3—5分。

（4）、在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實扣3—5分。

（5）、日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3—5分。

（6）、泄露學(xué)生會秘密，視情節(jié)輕重扣5—10分。

（7）、以學(xué)生會名義違紀(jì)的，包括檢查時不按標(biāo)準(zhǔn)扣分的，經(jīng)查實，視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴(yán)重的免除學(xué)生會職務(wù)。

5、其它獎分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績，加1—5分；

（2）、向組織提出合理化建議并被采用者，當(dāng)周內(nèi)加1—2分/次；

（3）、獲得校級以上表彰的，憑獎狀加2-3分；

（4）、對學(xué)生會安排的臨時工作，主動配合，認(rèn)真完成，酌情，加1-5分/次。

（5）、一周內(nèi)認(rèn)真完成職責(zé)，從不遲到、早退，加2-3分。

6、學(xué)期末推優(yōu)，以各學(xué)生會成員的得分為依據(jù)。

第五篇：關(guān)于日常工作紀(jì)律及規(guī)章制度

關(guān)于日常工作紀(jì)律及規(guī)章制度的補充說明

目的：規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度

一、辦公室規(guī)范：

1、遵守辦公室管理規(guī)定，服從管理，保持室內(nèi)環(huán)境的整潔及衛(wèi)生，辦公區(qū)域內(nèi)包括桌面及椅背都不得擺放任何與工作無關(guān)的閑雜物品（零食、餐盒、毛毯等，手機、水杯除外），必須保證辦公環(huán)境的整潔，如不嚴(yán)格遵守按每人20元/次扣取相應(yīng)工資。

2、愛護各類公共辦公設(shè)施，未經(jīng)許可不得將任何公司用品帶出辦公區(qū)域外；

3、音響設(shè)備需由專人管理（王飛、程龍），音樂以酒店類型音樂為背景，不得隨意播放公司規(guī)定以外的其他音樂，音量需控制在不影響人員相互交流的音量范圍內(nèi)，如有員工及客戶觀看宣傳資料則以觀賞音量為標(biāo)準(zhǔn)。

4、公司日常物品需節(jié)約使用，印刷文件紙張雙面印刷，不得公物私用復(fù)印以及打印與工作無關(guān)的私人文件；人員離開辦公室需隨手關(guān)燈及空調(diào)，少數(shù)人員辦公時需依人員數(shù)量節(jié)約公司能源關(guān)閉不必要的燈及空調(diào)；使用完打印機、復(fù)印機需隨手關(guān)閉電源；為了節(jié)約以及環(huán)保員工不得使用紙杯。

7、領(lǐng)用相關(guān)辦公物品需填寫領(lǐng)用申請，由直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字后在行政部登記領(lǐng)用。（需登記領(lǐng)用物品如下：辦公設(shè)備、宣傳材料，宣傳單，文具，工卡，工服等）

二、員工著裝要求：

1、全體員工工作時間內(nèi)必須穿著符合銷售人員形象的職業(yè)正裝，著裝應(yīng)整潔合體，不得穿著休閑裝及牛仔褲。女士著裝要求：正式西裝不得無領(lǐng)，內(nèi)著有領(lǐng)襯衫（不得無袖），如著圓領(lǐng)裝或裙裝，需套有領(lǐng)西裝外套；男士：有領(lǐng)襯衫佩戴領(lǐng)帶及西裝外套。夏季需穿符合夏季辦公的職業(yè)正裝，不得穿T恤及短褲。以上著裝如達不到公司規(guī)定要求按次扣取相應(yīng)工資（30元/次）；上島員工需穿公司統(tǒng)一發(fā)放服裝。

2、員工工作時間范圍內(nèi)必須佩戴工卡（含上島）。

三、日常工作時間的規(guī)定：

1、全體員工每周工作日為6天，行政人事及網(wǎng)絡(luò)推廣人員統(tǒng)一休息日為周日，銷售、派單人員由各部門領(lǐng)導(dǎo)安排人員每周輪休（輪休人員需由直屬領(lǐng)導(dǎo)提前一天報給行政部記錄）；

2、員工每天上班時間為早上9點至12點，下午2點至6點，必須每天遵守按時打卡上下班制度，全月遲到時間累積不得超過15分鐘，不打卡及忘記打卡需填寫《未打卡說明》，如不填寫責(zé)視為曠工，扣取當(dāng)天工資，特殊原因沒有打卡需與部門領(lǐng)導(dǎo)或直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報，每月需填寫全月《未打卡說明》，由員工親自填寫，直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由行政部做相關(guān)登記及考勤后報送財務(wù)部；全月未打卡次數(shù)不得超過三次。

3、派單人員的上班時間需由部門領(lǐng)導(dǎo)提前匯總報給行政部，行政部人員同時做好相關(guān)考勤記錄。

4、前一天加班員工可在部門領(lǐng)導(dǎo)的核實后允許第二天晚到崗，同時報給行政部做相關(guān)考勤記錄。

四、請假：

員工請假需提前一天填寫請假單，通過部門直屬領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由行政部備案，請假生效；緊急情況請假需親自打電話與直屬領(lǐng)導(dǎo)說明原因，不得通過同事轉(zhuǎn)達、短信、郵件、QQ等其他非電話或當(dāng)面說明方式進行請假，部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后應(yīng)及時將請假員工反饋到行政部，員工請假結(jié)束后補簽請假單據(jù)交由行政部備案月底報送財務(wù)部，如不認(rèn)真履行則一律視為曠工。

五、外出要求：

1、外出拜訪客戶人員需詳細(xì)填寫《人員外出登記表》各項內(nèi)容，并同時將外出原因匯報給直屬領(lǐng)導(dǎo)；

2、《外出登記表》需由直屬負(fù)責(zé)人簽字后生效；

3、如有特殊情況需當(dāng)天直接拜訪客戶的，需提前填寫《外出登記表》或電話告知上級領(lǐng)導(dǎo)，拜訪結(jié)束后在行政部做相關(guān)登記記錄；

4、未填寫或填寫《外出登記表》不合格者視為曠工，扣取當(dāng)日工資；

5、《外出登記表》需交由行政部保管，由此為依據(jù)核算相關(guān)考勤記錄。

六、工作匯報

員工需每天向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報《工作日報》，每周匯總《工作周報》，內(nèi)容包括工作完成進度，完成效率及未完成的原因，匯報方式通過各部門Q群報送，未報送或匯報不合格者由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督審核做出相應(yīng)處罰并在行政部登記記錄。（處罰標(biāo)準(zhǔn)：日報扣取工資20元，周報扣取工資50元）

請嚴(yán)格遵守以上工作紀(jì)律及規(guī)章制度

行政部

2012年11月20日