第一篇：宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)考核制度

宿遷澤達(dá)學(xué)院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)考核制度

為了完善學(xué)生會(huì)的考核制度，加強(qiáng)院學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，有力鞭策院學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)的工作，真正實(shí)現(xiàn)部長(zhǎng)的帶頭模范作用，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)考核細(xì)則。

Ⅰ 考核內(nèi)容：

一、工作考評(píng)50%

二、學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)30%

三、思想作風(fēng)考評(píng)20%

Ⅱ 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則：

（一）工作考評(píng)50%

1、要求：各部長(zhǎng)對(duì)工作熱情，有責(zé)任感；在工作中能以身作則，起模范帶頭作用；態(tài)度謙虛、誠(chéng)懇、不卑不亢能聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)；勝不驕，敗不餒；踏踏實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作和任務(wù)。

2、目的：使院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)端正工作態(tài)度，拿出吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神投入工作。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）對(duì)工作不熱情、無(wú)責(zé)任心者扣3-5分；

（2）例會(huì)無(wú)故缺席、請(qǐng)假、遲到、早退超過(guò)3次者扣3-5分；

（3）對(duì)工作拖拉不按時(shí)完成者，一次扣2分；

（4）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不滿工作分配，并且言辭過(guò)激者扣3-5分；

（5）對(duì)其它部門(mén)的事務(wù)漠不關(guān)心或?qū)ζ渌块T(mén)的要求不予理睬者扣2-5分；

（6）在班級(jí)頂撞老師或與同學(xué)發(fā)生不愉快事情產(chǎn)生惡劣影響者扣3-5分；

（二）工作方法15%

1、要求：各部門(mén)部長(zhǎng)能夠隨機(jī)應(yīng)變，靈活運(yùn)用各種方法來(lái)處理各項(xiàng)事務(wù)；能及時(shí)吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；在工作中有一定的創(chuàng)新精神。

2、目的：促使學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)及時(shí)調(diào)整工作方法，提高工作效率。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）因工作方法不正確而導(dǎo)致重大失誤折扣10分；

（2）工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣2-5分；

（3）不按要求召開(kāi)本部會(huì)議者扣2-5分；

（4）專橫獨(dú)斷不聽(tīng)取別人意見(jiàn)或偏聽(tīng)者扣3-5分；

（三）工作成績(jī)20%

1、要求：各部門(mén)部長(zhǎng)能夠帶領(lǐng)本部成員切實(shí)完成各項(xiàng)工作計(jì)劃及學(xué)工處、主席團(tuán)、辦公室所交代的各項(xiàng)任務(wù)。

2、目的：提高院學(xué)生會(huì)工作水平和工作效率，更好地服務(wù)于我院各班級(jí)同學(xué)。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）不能按時(shí)進(jìn)行并完成工作計(jì)劃者扣5分；

（2）部門(mén)工作計(jì)劃完成不令人滿意者扣3-5分；

（3）對(duì)工作中產(chǎn)生的問(wèn)題，不能反省并推卸責(zé)任折扣5分；

（4）任期內(nèi)無(wú)突出成績(jī)折扣3-5分；

（5）在重大活動(dòng)后不及時(shí)教工作簡(jiǎn)報(bào)與活動(dòng)總結(jié)者扣2-3分；

（6）工作簡(jiǎn)報(bào)、月計(jì)劃總結(jié)、活動(dòng)總結(jié)質(zhì)量較差者每次扣2-5分；

（7）部門(mén)工作因部長(zhǎng)失策出現(xiàn)中失誤者扣2-5分；

二、學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)30%

1、要求：學(xué)習(xí)目的明確、刻苦學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)良。

2、目的：使各部長(zhǎng)具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)水平和良好的專業(yè)素質(zhì)，為全院學(xué)生會(huì)干部樹(shù)立好榜樣，真正做到積極帶頭作用。

3、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）上課遲到早退累計(jì)超過(guò)4次或曠課行為扣5-10分；

（2）每學(xué)期有兩門(mén)補(bǔ)考者作出檢討，兩門(mén)以上不及格者，考核成績(jī)作不及格

處理，超過(guò)三門(mén)者勸其推出學(xué)生會(huì)；

（3）學(xué)習(xí)不刻苦不及積極者扣2-3分；

（4）獎(jiǎng)學(xué)金獲得者加分，一等10分，二等6分，三等3分。

注：本考評(píng)條目主要參考每學(xué)期期末總評(píng)。

三、思想作風(fēng)考評(píng)20%

1、要求：各部門(mén)部長(zhǎng)能夠積極向黨組織靠攏，堅(jiān)持用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)理論知識(shí)指導(dǎo)自己的言行，時(shí)刻牢記作為學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)的責(zé)任和義務(wù)，能做出自我批評(píng)和自我反省。

2、目的：提高學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)的思想道德水平，使各部長(zhǎng)樹(shù)立良好的形象，在學(xué)生會(huì)內(nèi)外樹(shù)立起威信。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）違反學(xué)生會(huì)章程，不向黨組織靠攏者扣2-3分；

（2）學(xué)習(xí)、生活工作作風(fēng)不正者扣5分；

（3）作出有損學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的行為者酌情形扣分，扣完為止；

（4）無(wú)視本部門(mén)成員思想作風(fēng)及團(tuán)結(jié)情況者扣3-5分；

四、結(jié)果說(shuō)明

本細(xì)則總分100分，反不滿60分即不及格者，有辦公室提出申請(qǐng)，勸其自動(dòng)辭去部長(zhǎng)一職，并取消本學(xué)期一切評(píng)優(yōu)資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)的考評(píng)工作由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)、學(xué)工處監(jiān)督。結(jié)合本部門(mén)成員及老師和同學(xué)們的意見(jiàn)對(duì)其作出的合理、公正的評(píng)定。

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)

2010年10月1日

第二篇：宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)部員考核制度

宿遷澤達(dá)學(xué)院學(xué)生會(huì)部員考核制度

為了完善學(xué)生會(huì)的考核制度，加強(qiáng)院學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，有力鞭策院學(xué)生會(huì)各部員的工作，真正使他們有動(dòng)力去工作，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定院學(xué)生會(huì)部員考核細(xì)則。

Ⅰ 考核內(nèi)容：

一、工作考評(píng)50%

二、學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)30%

三、思想作風(fēng)考評(píng)20%

Ⅱ 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則：

（一）工作考評(píng)50%

1、要求：各部員對(duì)工作熱情，有責(zé)任感；在工作中能以身作則，態(tài)度謙虛、誠(chéng)懇、不卑不亢做好自己工作；勝不驕，敗不餒；踏踏實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作和任務(wù)。

2、目的：使院學(xué)生會(huì)各部員端正工作態(tài)度，拿出吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神投入工作。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）對(duì)工作不熱情、無(wú)責(zé)任心者扣3-5分；

（2）例會(huì)無(wú)故缺席、請(qǐng)假、遲到、早退超過(guò)3次者扣3-5分；

（3）對(duì)工作拖拉不按時(shí)完成者，一次扣2分；

（4）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不滿工作分配，并且言辭過(guò)激者扣3-5分；

（5）對(duì)其它部門(mén)的事務(wù)漠不關(guān)心或?qū)ζ渌块T(mén)的要求不予理睬者扣2-5分；

（6）在班級(jí)頂撞老師或與同學(xué)發(fā)生不愉快事情產(chǎn)生惡劣影響者扣3-5分；

（二）工作方法15%

1、要求：各部門(mén)部員能夠隨機(jī)應(yīng)變，靈活運(yùn)用各種方法來(lái)處理各項(xiàng)事務(wù)；能及時(shí)吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；在工作中有一定的創(chuàng)新精神。

2、目的：促使學(xué)生會(huì)各部員及時(shí)調(diào)整工作方法，提高工作效率。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）因工作方法不正確而導(dǎo)致重大失誤折扣10分；

（2）工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣2-5分；

（3）不按要求參加本部會(huì)議者扣2-5分；

（4）專橫獨(dú)斷不聽(tīng)取部長(zhǎng)安排者扣3-5分；

（三）工作成績(jī)20%

1、要求：各部門(mén)部員能夠積極高效率完成各項(xiàng)工作計(jì)劃及部長(zhǎng)、辦公室所交代的各項(xiàng)任務(wù)。

2、目的：提高院學(xué)生會(huì)工作水平和工作效率，更好地服務(wù)于我院各班級(jí)同學(xué)。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）不能按時(shí)進(jìn)行并完成工作計(jì)劃者扣5分；

（2）對(duì)工作中產(chǎn)生的問(wèn)題，不能反省并推卸責(zé)任折扣5分；

（3）任期內(nèi)無(wú)突出成績(jī)折扣3-5分；

（4）部門(mén)工作因部員情緒問(wèn)題出現(xiàn)中失誤者扣2-5分；

二、學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)30%

1、要求：學(xué)習(xí)目的明確、刻苦學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)良。

2、目的：使各部員具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)水平和良好的專業(yè)素質(zhì)，為全院學(xué)生會(huì)

干部樹(shù)立好榜樣，真正做到積極帶頭作用。

3、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）上課遲到早退累計(jì)超過(guò)4次或曠課行為扣5-10分；

（2）每學(xué)期有兩門(mén)補(bǔ)考者作出檢討，兩門(mén)以上不及格者，考核成績(jī)作不及格

處理，超過(guò)三門(mén)者勸其推出學(xué)生會(huì)；

（3）學(xué)習(xí)不刻苦不及積極者扣2-3分；

（4）獎(jiǎng)學(xué)金獲得者加分，一等10分，二等6分，三等3分。

注：本考評(píng)條目主要參考每學(xué)期期末總評(píng)。

三、思想作風(fēng)考評(píng)20%

1、要求：各部門(mén)部員能夠積極向黨組織靠攏，堅(jiān)持用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)理論知識(shí)指導(dǎo)自己的言行，時(shí)刻牢記作為學(xué)生會(huì)各部員的責(zé)任和義務(wù)，能做出自我批評(píng)和自我反省。

2、目的：提高學(xué)生會(huì)各部員的思想道德水平，使各部員樹(shù)立良好的形象。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）違反學(xué)生會(huì)章程，不向黨組織靠攏者扣2-3分；

（2）學(xué)習(xí)、生活工作作風(fēng)不正者扣5分；

（3）作出有損學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的行為者酌情形扣分，扣完為止；

（4）無(wú)視本部門(mén)成員思想作風(fēng)及團(tuán)結(jié)情況者扣3-5分；

四、結(jié)果說(shuō)明

本細(xì)則總分100分，反不滿60分即不及格者，結(jié)合其所在部門(mén)成員的意見(jiàn)，有辦公室提出申請(qǐng)，勸其自動(dòng)辭去部員一職，并取消本學(xué)期一切評(píng)優(yōu)資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)生會(huì)部員的考評(píng)工作由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)、學(xué)工處監(jiān)督。結(jié)合本部門(mén)成員及老師和同學(xué)們的意見(jiàn)對(duì)其作出的合理、公正的評(píng)定。

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)

2010年10月1日

第三篇：【宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)】宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生網(wǎng)站-宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線

高考派—高考志愿填報(bào)專家

【宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)】宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生網(wǎng)站-宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線

1.凡符合注冊(cè)入學(xué)條件的考生，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)登錄省教育考試院注冊(cè)入學(xué)管理平臺(tái)，向我院提出注冊(cè)申請(qǐng)。

2、文理科注冊(cè)入學(xué)專業(yè)：遵照“考生申請(qǐng)、院校審核、考生確認(rèn)”的原則，采用“優(yōu)先滿足考生申請(qǐng)意愿，先分?jǐn)?shù)后等級(jí)”的方法對(duì)申請(qǐng)考生進(jìn)行擇優(yōu)審核;藝術(shù)類專業(yè)按照文化加專業(yè)分所得總分，從高分到低分進(jìn)行錄取;3.有下列情況之一的考生可以優(yōu)先錄取，考生須在注冊(cè)入學(xué)開(kāi)始前，將有關(guān)證書(shū)的復(fù)印件報(bào)我院審核：(1)有藝術(shù)或體育特長(zhǎng)的考生;(2)被校級(jí)或上級(jí)單位評(píng)為三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員等稱號(hào)的考生;(3)見(jiàn)義勇為、好人好事方面受到校級(jí)及以上單位表彰的考生;(4)具有相關(guān)部門(mén)簽發(fā)的技能證書(shū)的考生;(5)在校級(jí)及以上單位組織的技能競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的考生;(6)有突出表現(xiàn)，經(jīng)所在學(xué)校推薦、并經(jīng)報(bào)我院認(rèn)可的考生。

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè):

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全景地圖:

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院歷年分?jǐn)?shù)線:

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)考指南:

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生計(jì)劃:

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人氣校友:

高考派—高考志愿填報(bào)專家

第四篇：澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部工作計(jì)劃 （本站推薦）

生活部

隨著新學(xué)期的到來(lái)，澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時(shí)，極力配合好其它部門(mén)的工作，澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部工作計(jì)劃。學(xué)院生活部一直以“服務(wù)同學(xué)，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時(shí)，努力將生活部由幕后推向前臺(tái)，打造自己的精品活動(dòng)，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對(duì)澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院生活部本學(xué)期的工作計(jì)劃做如下安排：

一．自身建設(shè)

1.加強(qiáng)自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，我部要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使生活部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個(gè)人職責(zé)，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個(gè)有組織，有紀(jì)律的生活部。

2.努力完成生活部的各項(xiàng)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，從部長(zhǎng)到干事做到一切嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從組織安排。

3.嚴(yán)格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強(qiáng)，保證質(zhì)量的同時(shí)，提高工作效率，少做“無(wú)用功”。

4.注意及時(shí)反饋信息，不論部長(zhǎng)級(jí)或者是干事，在工作中遇到困難首先及時(shí)解決，自己難以解決的事情應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，以免耽誤工作。

二.工作制度：

1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，工作計(jì)劃《澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部工作計(jì)劃》。

2.本著“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨，為信息學(xué)院盡自己最大的努力。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。

4.生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對(duì)學(xué)校飲食，安全等方面的相關(guān)意見(jiàn)和建議，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)的部門(mén)。

5.維護(hù)同學(xué)們的基本利益，確保同學(xué)們生活愜意有序進(jìn)行的基礎(chǔ)上，努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。

6.生活部成員要嚴(yán)格要求自己，不論是在學(xué)習(xí)、工作，還是生活方面，時(shí)刻注意在同學(xué)們心目中的形象，不得做出有損信息學(xué)院學(xué)生會(huì)的事情，應(yīng)爭(zhēng)取在各個(gè)方面起到模范帶頭作用。

7.因有特殊事情不能正常參加例會(huì)及工作時(shí)，應(yīng)提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

三.常規(guī)工作:

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生（每周三下午5：00）。

定期進(jìn)行教室和宿舍的衛(wèi)生檢查評(píng)比，堅(jiān)持每星期安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查評(píng)比，做好統(tǒng)計(jì)工作，一月評(píng)選一次學(xué)院“文明衛(wèi)生宿舍”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)；

不定期對(duì)我們的宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)使用違章電器的要及時(shí)予以制止，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反映；

堅(jiān)持做好每天晚上的熄燈檢查工作，督促同學(xué)按時(shí)熄燈。

2.宿舍衛(wèi)生知識(shí)教育

在換季的時(shí)候?yàn)榇蠹姨峁┮恍╊A(yù)防疾病的知識(shí)，以板報(bào)和宿舍欄的形式來(lái)宣傳預(yù)防疾病的知識(shí)。

3.開(kāi)展豐富的校園活動(dòng)

“和諧校園，你我爭(zhēng)先”“溫馨之家”宿舍評(píng)比，作為澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院生活部?jī)?yōu)秀的校園活動(dòng)，一直得到老師以及同學(xué)們的好評(píng)。我們這學(xué)期在按照以往評(píng)比原則的基礎(chǔ)上將力求有所創(chuàng)新，新的學(xué)期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查.4.膳管會(huì)

（1）、密切聯(lián)系后勤集團(tuán)，協(xié)助其積極、生動(dòng)地開(kāi)展工作；

（2）、發(fā)揮督促職能，督促同學(xué)文明用餐，督促食堂的飯菜價(jià)格、分量、質(zhì)量、衛(wèi)生以及服務(wù)員的態(tài)度等；

（3）、統(tǒng)計(jì)廣大同學(xué)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)、食堂反映。監(jiān)督食堂改進(jìn)并將答復(fù)告知同學(xué)；

四.其他工作的開(kāi)展

1.積極配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)本學(xué)期的各項(xiàng)工作，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部樹(shù)立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個(gè)部門(mén)緊密合作，共同為澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2.定期召開(kāi)生活部例會(huì)，重要會(huì)議時(shí)做必要的會(huì)議記錄。

以上是本學(xué)期的工作計(jì)劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學(xué)院其他各部門(mén)的工作，確保我院系的各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。為學(xué)校的迎評(píng)促建工作添磚加瓦，貢獻(xiàn)出最大的力量。

第五篇：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)考核制度

機(jī)電系部長(zhǎng)考核制度

——機(jī)械與電子工程系團(tuán)委學(xué)生會(huì)

為了加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的自身管理，更好的提高團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作效率和工作積極性，發(fā)揮團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的模范作用，明確干部管理制度，特制定學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)考核制度，其內(nèi)容如下：

一、例會(huì)制度

例會(huì)對(duì)各部門(mén)的正常運(yùn)作有著重要的作用，為嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，提高會(huì)議效率，制度制定如下：

1、例會(huì)每周舉行一次，時(shí)間是每單周周二晚上九點(diǎn)舉行，地點(diǎn)信工樓510，如有改動(dòng)另行通知。

2、各部門(mén)部長(zhǎng)及其部門(mén)副部出席會(huì)議，各干部應(yīng)提前五分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，并帶上有關(guān)會(huì)議的本部門(mén)資料，做好會(huì)議記錄，佩戴干部牌。

3、各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備，總結(jié)工作中的得失，不應(yīng)無(wú)準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)。

4、著裝整齊干凈，精神飽滿（男生不穿背心，拖鞋;女生不穿吊帶,拖鞋）。

5、會(huì)議期間，手機(jī)關(guān)機(jī)，或者調(diào)成靜音、震動(dòng)，保持會(huì)議的安靜。不得隨意走動(dòng)，交頭接耳，來(lái)影響正常的會(huì)議秩序。

二、工作會(huì)議記錄

1、每次例會(huì)都要做好會(huì)議記錄，內(nèi)容完整詳實(shí)。

2、會(huì)議記錄必須準(zhǔn)確、詳細(xì)、內(nèi)容工整清楚。

3、會(huì)議記錄每月上交一次，由分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室檢查。

三、工作態(tài)度

1、思想端正，作風(fēng)正派，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，無(wú)違紀(jì)且表現(xiàn)良好。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，能圓滿完成任務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能及時(shí)完成，無(wú)拖延現(xiàn)象，敬業(yè)精神極強(qiáng)。

四、工作計(jì)劃

1、各部門(mén)部長(zhǎng)要嚴(yán)格按照學(xué)期開(kāi)始的工作計(jì)劃執(zhí)行，并由分管主席團(tuán)審核。

2、實(shí)行工作計(jì)劃要合理，務(wù)實(shí)，條理清晰。

五、上交材料

1、各部門(mén)舉行活動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)的上交活動(dòng)策劃書(shū)及有關(guān)材料，不應(yīng)無(wú)故拖欠。

2、每學(xué)期期末由各部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）上交一份本部門(mén)總結(jié)。

3、學(xué)生會(huì)成員要求期末每人上交一份個(gè)人小結(jié)。

4、報(bào)告要由本人完成，實(shí)事求是，簡(jiǎn)潔。

六、考核準(zhǔn)則

1、公平原則

公平是確立和推行考核制度的前提。不公平就不能發(fā)揮考核制度的有效性。

2、嚴(yán)格原則

嚴(yán)格性包括要有明確的考核制度，嚴(yán)肅認(rèn)真的考核態(tài)度，科學(xué)及嚴(yán)格的程序及方法?？己瞬粐?yán)格，就會(huì)流于形式，形同虛設(shè)，無(wú)效果。

3、公開(kāi)原則

考核的結(jié)論及分?jǐn)?shù)應(yīng)向被考核者公開(kāi)，保持考核民主，防止考核中出現(xiàn)的誤差，誤判。

七、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（每人初始分?jǐn)?shù)100分）

1、例會(huì)考核（25分）:

各部長(zhǎng)認(rèn)真參加組織召開(kāi)的會(huì)議，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神.①參加會(huì)議人員需提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上者視為缺席，若有特殊情況而不能到會(huì)者，要在例會(huì)兩個(gè)小時(shí)前請(qǐng)假，否則視為無(wú)效，事后請(qǐng)假視為缺席扣2分。

②認(rèn)真貫徹執(zhí)行主席團(tuán)的工作安排，造成工作失誤或延誤的，酌情扣1~3分。

③開(kāi)會(huì)時(shí)，應(yīng)做好會(huì)議記錄，帶好記錄本和筆，勿必把電話調(diào)成震動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，要保持會(huì)場(chǎng)秩序，否則扣1~2分④會(huì)議記錄缺失，不清楚扣2分，不記者扣5分。

注：召開(kāi)例會(huì)時(shí)，不能無(wú)故缺席，有事請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)及時(shí)向分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室分管主席報(bào)告，給予批準(zhǔn)方可離席，否則按缺席處理。向自己的分管主席請(qǐng)假報(bào)告無(wú)效，也按缺席處理。

2、活動(dòng)材料考核（20分）：

①活動(dòng)材料中的活動(dòng)策劃、新聞稿及活動(dòng)總結(jié)每缺一份，部門(mén)文案負(fù)責(zé)人扣3分。

②活動(dòng)材料不符合按機(jī)電院學(xué)生會(huì)文檔規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的，部門(mén)負(fù)責(zé)人扣1~2分。③活動(dòng)材料遲交的按情況部門(mén)負(fù)責(zé)人扣2～3分。

④活動(dòng)材料不夠認(rèn)真的，部門(mén)負(fù)責(zé)人扣2～3分。

3、能力水平考核（45分）：

①?zèng)Q策能力（10分）：在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局抓住主要矛盾果斷決策。

②組織領(lǐng)導(dǎo)能力（10分）：能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。

③部門(mén)協(xié)調(diào)能力（10分）：能充分協(xié)調(diào)好自己部門(mén)的人力資源，改進(jìn)部門(mén)工作，并對(duì)部門(mén)后備人才的建設(shè)做好準(zhǔn)備。

④活動(dòng)完成的效率及效果評(píng)估（15分）

4、工作證使用（10分）

①學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)（包括大型活動(dòng)、活動(dòng)的準(zhǔn)備和參與、值班、查崗等）必須佩帶工作證，不安要求扣2分。

②學(xué)生會(huì)干部必須遵守由院規(guī)定的上課期間佩帶工作證事項(xiàng)，否則予以酌情減分（2~5）。

八、實(shí)施細(xì)則

（一）考評(píng)等級(jí)

考評(píng)等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不及格。

注：得分95分以上為優(yōu)秀，85-95分為良好，70-85分為達(dá)標(biāo)，70分以下為不及格。

（二）考評(píng)方案

每個(gè)月考核一次，優(yōu)秀者積分卡加3分，良好者加2分，達(dá)標(biāo)者加1分，不達(dá)標(biāo)者不加分，如連續(xù)兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)則視情況予以開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

九、年終評(píng)優(yōu)

（一）評(píng)選對(duì)象：所有參加考核部長(zhǎng)

（二）評(píng)選要求

1、量化考核成績(jī)優(yōu)秀。

2、出勤率滿勤。

3、平時(shí)學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，成績(jī)優(yōu)良。

4、能熱心的為同學(xué)服務(wù)，群眾基礎(chǔ)好，工作任勞任怨，并具有一定的奉獻(xiàn)精神。

5、有較強(qiáng)的工作能力、組織能力和社會(huì)責(zé)任感，在工作中取得一定的成績(jī)。

6、平時(shí)能?chē)?yán)格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實(shí)事，與他人有合作精神。

7、在完成本職工作的同時(shí)，能積極地參加所在院系、班級(jí)的各種活動(dòng)，并與同學(xué)保持良好的關(guān)系。

附言：

1、各部門(mén)舉行活動(dòng)，不得遲到，曠缺，及破壞公共設(shè)施。材料及時(shí)上交，如出現(xiàn)問(wèn)題不能解決，應(yīng)向自己的分管主席反應(yīng)，不應(yīng)私自決定。如有違反，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)酌情處理。

2、本考核制度最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)及分團(tuán)委辦公室所有。