第一篇：工商管理系學(xué)生會管理制度

工商管理系學(xué)生會管理制度

第一章總則

第一條南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系學(xué)生分會接受系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合系自身實(shí)際情況，開展系級學(xué)生活動。

第二條為了加強(qiáng)學(xué)生會自身隊伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

第三條本制度適用于系學(xué)生分會，各部門也可貫徹本制定宗旨。

第四條本制度的最終解釋權(quán)在南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系學(xué)生分會。

第二章學(xué)生會干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè)，特制定本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

第三條學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、系學(xué)生會設(shè)委員5人，其中主席1人，部長4人。

2、系學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、生活部、文藝部、體育部四部，各部可根據(jù)需要設(shè)正、副部長。

職責(zé)分工

主席

1、負(fù)責(zé)制定我系學(xué)生會工作的年度計劃和年度總結(jié)

2、全面管理、協(xié)調(diào)各部門工作，對各委員的工作態(tài)度和工作實(shí)績要及時了解，勇于指出各委員在工作中的不足，每學(xué)年末對委員進(jìn)行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。

4、負(fù)責(zé)每月召開例會、督促、檢查各部門工作完成情況。

5、為各委員工作的開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會新成員。

7、按時完成系團(tuán)總支，院學(xué)生會交辦的其它工作任務(wù)。

學(xué)生會辦公室文秘

1、每學(xué)期末負(fù)責(zé)整理校、系學(xué)生會工作臺帳、文字、圖片資料。

2、注意收集校、系學(xué)生會工作動態(tài)信息報道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

各部部長

1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項活動的工作計劃和工作總結(jié)。

2、按照主席布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點(diǎn)，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、負(fù)責(zé)本部門干事的招聘、安排。

4、及時了解本部門干事的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨(dú)立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應(yīng)及時給予支持。

6、按時完成學(xué)生會主席交辦的其他工作任務(wù)。

各部干事

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會。

2、積極主動并認(rèn)真完成所在部門部長交辦的各項工作。

3、與其他部門干事團(tuán)結(jié)互助。

第五條學(xué)習(xí)成績要求

主席、各部部長成績應(yīng)處于所在班前列。

各部干事各科成績均要求合格。（可補(bǔ)考一次）

注：

1、如果學(xué)生會干部單科不及格，則自動退出學(xué)生會。但如果該科的通過率不足三分之一，則給予一次補(bǔ)考機(jī)會。

2、除了成績以外，學(xué)生會干部在其它方面也應(yīng)嚴(yán)格要求自己。如：正確處理同學(xué)間的關(guān)系，遵守校規(guī)校紀(jì)等。

第三章學(xué)生會例會制度

第一條時間：例會每月一次，定于每個月第一周的周二，開會地點(diǎn)由主席于會前一周通知，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

第二條參加人員：學(xué)生會主席、各部部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門干事參加。

第三條如接到臨時工作任務(wù)，主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，學(xué)生會委員必須全部到齊。

第四條每次例會由學(xué)生會學(xué)習(xí)部打考勤并作詳細(xì)會議記錄。

第五條例會內(nèi)容

1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式詳細(xì)通報活動結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、會上各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

4、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動的開展。

5、會上，各委員遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)總支詢問，三天內(nèi)給各部部長答復(fù)。

7、會上，主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

8、主席于每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊，上交給院團(tuán)委留檔保存。

第四章學(xué)生會招聘制度

第一條每年開學(xué)伊始，系學(xué)生會成立招聘委員會，準(zhǔn)備召開新一屆的干事招聘會。

第二條招聘干事的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。

第三條招聘步驟：填寫招聘表——參加現(xiàn)場招聘——工作考察——學(xué)習(xí)成績、思想道德考察——正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，系學(xué)生會應(yīng)堅持“機(jī)會均等，公平競爭”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會檢舉，若檢舉屬實(shí)，招聘委員會將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干事，通過所系學(xué)生會的民主評比，列出相應(yīng)的工作成績，由系學(xué)生會授予“優(yōu)秀干事”稱號。

第六條系學(xué)生會將招聘檔案妥善保管。

第五章學(xué)生會干部自律制度

第一條學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，直覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。

第六章獎懲制度

第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由學(xué)生會統(tǒng)一評定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號。

第二條每學(xué)年末進(jìn)行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部，可由學(xué)生會向?qū)W校推薦，參加“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的評比。

第三條如系學(xué)生會每月例會無故不按時召開，責(zé)任由主席承擔(dān)（特殊情況除外，但也應(yīng)于一周內(nèi)補(bǔ)開），寫一份檢查交給系團(tuán)總支，如因此給學(xué)生會工作造成損失，則解除其學(xué)生會主席職務(wù)。

第四條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請假。但同時須請部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會后傳達(dá)。

第五條如委員無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交給系團(tuán)總支。如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

（本制度未盡事項的解釋權(quán)歸系團(tuán)總支。）

第二篇：工商管理系請假管理制度

工商管理系請假管理制度

為加強(qiáng)學(xué)生日常管理工作，完善我系學(xué)生管理制度，明確學(xué)生請假程序，提高學(xué)生日常服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)我系學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，特制定本制度。

一、請假類別：

1、事假：因個人或親屬的重大事件與正常教學(xué)安排發(fā)生時間沖突，無法按時上課而提出的請假；

2、病假：因身體健康原因而無法按時上課而提出的請假；

3、公假：因參加院、系重大活動無法按時上課而提出的請假。

二、請假程序：

1、下載請假單并填寫，事由欄必須詳細(xì)說明；（下載地址：系部網(wǎng)站資料下載頁面。）

2、攜本人學(xué)生證，向相關(guān)老師請假，請假手續(xù)完畢后，向?qū)W工辦潘瓊靜老師遞交請假副聯(lián)。未交請假單副聯(lián)者，視為無效請假；

3、審批完畢后，請根據(jù)請假內(nèi)容自行復(fù)印請假單正聯(lián)。若僅為課程請假，將請假單正聯(lián)交班級紀(jì)律委員即可，若涉及到“三早一晚”活動請假和晚間不住校申請，請分別將請假單正聯(lián)復(fù)印件交給自律委員會辦公室（3號樓401）和寢室長。

4、請假學(xué)生應(yīng)在批準(zhǔn)的請假期限內(nèi)按時回校，第一時間攜學(xué)生證到學(xué)工辦潘瓊靜老師處辦理銷假手續(xù)，無特殊原因逾期銷假者，按曠課處理。請病假者，銷假時，還須帶齊醫(yī)療證明，否則視為曠課。

三、批假權(quán)限說明

請假在3天以內(nèi)（含3天）的，先由班主任審批，班主任審批通過后，再向?qū)W工辦潘瓊靜老師申請；

請假3天以上的，先由班主任審批，再由學(xué)工辦潘瓊靜老師審批，兩者審批通過后向系書記或系主任申請；

四、注意事項

1、請假單一律到系網(wǎng)站上下載，學(xué)工辦不提供請假單。

2、原則上不允許補(bǔ)假，如有突發(fā)緊急狀況，請先致電班主任說明情況；經(jīng)班主任同意后，再致電輔導(dǎo)員申請，進(jìn)行口頭請假；經(jīng)輔導(dǎo)員同意后，電話致班

級紀(jì)律委員備案。請假結(jié)束返校后須第一時間辦理補(bǔ)假手續(xù)。事先無口頭申請的請假，一律不予補(bǔ)假。

3、一天以上的請假申請，必須獲得家長的確認(rèn)，否則一律不予審批。

4、需在國家法定節(jié)假日回家的同學(xué)，請根據(jù)放假時間，提前買好往返車票,以類如買不到車票、在家中逗留時間太短等理由的請假申請，學(xué)工辦一律不予審批。

5、學(xué)生因駕照考試、學(xué)習(xí)等理由的請假申請，學(xué)工辦一律不予審批。

6、學(xué)生請假批假工作時間為每周一、二、四16：00-16：45。突發(fā)事件請假不受此工作時間限制。

7、本制度于公布日起實(shí)施，請廣大同學(xué)仔細(xì)閱讀，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同促進(jìn)系部學(xué)風(fēng)建設(shè)。

工商系學(xué)工辦2012年10月

第三篇：工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會章程

工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會章程

工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會簡介

江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會于2003年，在院黨委和院團(tuán)委以及系部的關(guān)懷下、系團(tuán)總支部書記的指導(dǎo)下成立了屬于學(xué)生自己的組織。系學(xué)生會是院團(tuán)委在各系建立的直接領(lǐng)導(dǎo)各班委會基層學(xué)生會組織。從學(xué)生利益出發(fā)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)成績，豐富課余生活，改善學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。系學(xué)生會的主要職能的引導(dǎo)我系學(xué)生我院教育方針下自我管理、自我教育、自我服務(wù)；在上級領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)之間起到良好的橋梁和紐帶作用，并能積極、可靠的為我系學(xué)生服務(wù)；引導(dǎo)和帶領(lǐng)我系學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求知、開拓創(chuàng)新、積極上進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、早日成才。

1、團(tuán)總支副書記 主要是協(xié)助系部團(tuán)總支工作，直屬管理組織部和學(xué)習(xí)部。

2、主席團(tuán) 這是學(xué)生會內(nèi)最高的部門，也是最不可或缺的部門。主席團(tuán)主要職責(zé)是起到領(lǐng)導(dǎo)、分配、管理、協(xié)調(diào)、督促的作用。任職學(xué)生需要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作實(shí)力。

3、辦公室 辦公室是一個服務(wù)性較強(qiáng)的部門。主要職責(zé)是幫助各部門打印、整理日?；顒拥耐ㄖ⒂媱?、流程、總結(jié)等重要文件，并負(fù)責(zé)每次例會的考勤簽到和臨時會議的及時通知。

4、組織部 發(fā)展新團(tuán)員、新黨員，團(tuán)課、黨課的開展主要依靠這個部門，此外還需負(fù)責(zé)每個新學(xué)年接收團(tuán)員，團(tuán)員登記、統(tǒng)計、注冊和團(tuán)費(fèi)的收繳。開展團(tuán)、學(xué)干培訓(xùn)。對團(tuán)員進(jìn)行管理教育，協(xié)助老師整理全系學(xué)生檔案。

5、學(xué)習(xí)部 作為學(xué)習(xí)部的一員，首先要做到的就是學(xué)習(xí)成績突出，有事半功倍的學(xué)習(xí)方法。充分利用課余時間開展一系列學(xué)習(xí)活動，活動的目的在于豐富課余生活，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)成績，從而為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6、宣傳部 傳達(dá)院、系最新動態(tài)，用創(chuàng)新的思維方式和最快的速度為其它各部門出海報，為每個活動打響第一炮，讓同學(xué)們更加了解活動的進(jìn)程。

7、紀(jì)檢部 每天晚自習(xí)按時組織檢查，檢查內(nèi)容包括：出勤人數(shù)、紀(jì)律、其它違紀(jì)扣分等，配合我系其它部門維持活動進(jìn)展期間的紀(jì)律問題。

8、勞生部 定期或不定期對我系各班教室及各學(xué)生寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，開展一系列“文明教室”“優(yōu)秀寢室”的評比活動，并在其它部門活動圓滿結(jié)束后配合部門清理、打掃會場衛(wèi)生，從本質(zhì)上改善我系學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

9、社團(tuán)部（主席團(tuán)負(fù)責(zé)）成立、監(jiān)督、管理我系各社團(tuán)（協(xié)會）提高各社團(tuán)活動的質(zhì)量，根據(jù)學(xué)院對校園文化生活的總體要求，結(jié)合我系人文特點(diǎn)，策劃并組織各類同學(xué)們喜聞樂見的深入人心的社團(tuán)活動，做到真正豐富課余生活。

10、社會實(shí)踐部(外聯(lián)部)以培養(yǎng)同學(xué)們的社會實(shí)踐能力為前提，開展一系列實(shí)踐性較強(qiáng)，對以后踏入社會有幫助的活動，如：勤工儉學(xué)、聯(lián)系贊助等。

11、文藝部 該部門的職責(zé)就是開展一系列文藝活動，豐富同學(xué)們的課外生活，同時給有文藝特長和愛好的同學(xué)一個展現(xiàn)才藝的舞臺。搜尋并培養(yǎng)有文藝特長和愛好的同學(xué)組建具有我系風(fēng)格的藝術(shù)團(tuán)體。

12、體育部 組織參加校運(yùn)會，開展強(qiáng)身健體、豐富有趣的體育活動，挖掘、培養(yǎng)我系的體

育發(fā)面的人才，組建如：系籃球隊或系足球隊等團(tuán)體，并組織定期的團(tuán)體練習(xí)，安排、聯(lián)系比賽事宜。

13、女生部 這是一個比較特殊的部門，應(yīng)該從工作上和活動對象上彌補(bǔ)其它各部門活動的局限性，開展一系列有利于女生身心健康，又可以提高女生綜合能力的，具有一定特色的真正屬于女生自己的活動。

14、系刊部（記者團(tuán)）

這是一個獨(dú)特的部門，主要工作是負(fù)責(zé)資料的編輯、整理以及收集全院信息，特別是我系信息，以稿件的方式向院報投稿以及負(fù)責(zé)我系系刊以及簡報的制作，將我系的各項工作，辦學(xué)思想等向全院通報。

機(jī)構(gòu)職責(zé)

1．主席團(tuán)統(tǒng)管學(xué)生會各部門，布置各項工作任務(wù)，了解各部門情況針對學(xué)生會的不足提出解決方法并進(jìn)行討論解決，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做出一些客觀決定。

2．各部門職責(zé)：各部門除日常工作及學(xué)校老師安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣傳部對各部門的通知、策劃、組織中的計劃總結(jié)等文件進(jìn)行語句和格式的修改。

（2）辦公室負(fù)責(zé)文件存檔打印。管理好所有學(xué)生會成員的簡歷等檔案。對學(xué)生會所有成員的工作記錄，評比情況進(jìn)行統(tǒng)計。（3）紀(jì)檢部負(fù)責(zé)每次活動會議的考勤，并進(jìn)行打分處理交與辦公室存檔。3．各職位職責(zé)

（1）部長以上學(xué)生干部職責(zé)： 團(tuán)委副書記的職責(zé)

協(xié)助系團(tuán)總支書記，傳達(dá)團(tuán)內(nèi)的指示，了解掌握學(xué)生會成員工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。協(xié)助系團(tuán)總支書記做好分管的聯(lián)系，交流情況，促進(jìn)團(tuán)的工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。協(xié)助系團(tuán)總支書記做好分管工作及其它事宜。

主席的主要職責(zé)

必須了解學(xué)生會所有部門及其分管部門的活動狀況，有責(zé)任及義務(wù)協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作；統(tǒng)管學(xué)生會各方面的工作組織協(xié)調(diào)學(xué)生會的工作及安排。

副主席的主要職責(zé)

了解分管部門活動狀況，協(xié)調(diào)安排并組織其工作，需向主席匯報其分管部門的工作情況。

辦公室主任的職責(zé)

1、主持系里辦公室工作，處理系里日常事務(wù)。

2、傳達(dá)老師或主任指令，收集執(zhí)行情況并向老師匯報。

3、組織系辦公室人員搞好本職工作，不斷提高他們的工作水平。

4、做好材料的收集整理工作。做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

5、負(fù)責(zé)系里重大事件的記載，組織系里會議的布置工作并做好會議記錄。

6、協(xié)調(diào)、配合其它部門的工作。

組織部部長職責(zé)

1、辦各種培訓(xùn)班，并組織學(xué)生黨員定期對要求進(jìn)步的共青團(tuán)員講解有關(guān)黨的理論知識，認(rèn)真做好考勤。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員檔案管理工作；負(fù)責(zé)入團(tuán)志愿書、團(tuán)員證、團(tuán)徽的補(bǔ)辦；團(tuán)員、團(tuán)干的統(tǒng)計；團(tuán)員注冊；不合格團(tuán)員的培訓(xùn)，教育工作。

3、指導(dǎo)各支部做好推優(yōu)入團(tuán)，推優(yōu)入黨工作，考察吸收進(jìn)步青年加入團(tuán)組織。

4、負(fù)責(zé)系里例會的考勤工作，并做好對系里部的考核與監(jiān)督工作。

5、組織好本部門的工作，負(fù)責(zé)對組織委員工作的指導(dǎo)，定期對他們的工作組織考核。

6、協(xié)助團(tuán)總支副書記開展工作。

學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、活躍學(xué)習(xí)氛圍，組織系內(nèi)部與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，如各種講座、英語角、學(xué)科知識競賽、演講朗誦比賽。

2、加強(qiáng)與各系的文化交流，積極組織參加學(xué)院舉行的各種學(xué)習(xí)競賽活動，組織好系內(nèi)初賽，做好推薦工作。

3、通過自己的工作，調(diào)動全系學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和積極性，并為他們提供發(fā)揮才能的機(jī)會。

4、幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)方面遇到的困難，做好教師與同學(xué)們的交流，溝通工作。

5、及時向同學(xué)們提供過級考試、自學(xué)考試、專升本、就業(yè)等方面的信息、資料與咨詢服務(wù)。

6、協(xié)助院教務(wù)處做好教學(xué)檢查工作(學(xué)習(xí)調(diào)查)。

7、提高系計算機(jī)、英語過級率，提供考試信息，舉辦培訓(xùn)講座，模擬測驗(yàn)等等。

8、引導(dǎo)與監(jiān)督各班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

9、領(lǐng)導(dǎo)各班學(xué)習(xí)委員抓好晚自習(xí)紀(jì)律檢查、公平公正地根據(jù)檢查結(jié)果扣分。

10、大力收集同學(xué)們的學(xué)習(xí)要求和困難，并適當(dāng)開展工作，以幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)的難題。

宣傳部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳部工作計劃的審訂、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。

2、根據(jù)宣傳效果的好壞，不斷的完善工作方法及工作制度和評分制度，大膽改革創(chuàng)新，形成科學(xué)的宣傳方法，做好宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門各項宣傳報道的規(guī)劃和組織工作，負(fù)責(zé)各項活動海報宣傳及舞臺背景設(shè)計工作及海報宣傳。

4、負(fù)責(zé)對干事的考核工作，正確引導(dǎo)培養(yǎng)干事，及時了解干事的工作、思想狀況并采取行之有效的措施。

文藝部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)文藝部工作計劃的審計、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。

2、根據(jù)學(xué)院對校園文化的總體要求和本院的特點(diǎn)以及人力、財力、物力的實(shí)際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容形式。

3、根據(jù)實(shí)際情況不斷的完善工作方法及工作制度，大膽改革創(chuàng)新。

4、負(fù)責(zé)召開本部門的工作例會，并協(xié)調(diào)其他各部門的關(guān)系，協(xié)助其他部門開展工作。

5、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動或會議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請主席和分管副主席參加。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助和開展學(xué)院和系部的文藝活動。

社團(tuán)部部長職責(zé)

1、制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)成立的審批；

3、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展活動；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的登記和考核工作；

6、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的評優(yōu)表彰工作；

7、完成團(tuán)總支安排的其他工作。

女生部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女生部、學(xué)期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)。

2、全面負(fù)責(zé)本部門工作，對部門干事進(jìn)行調(diào)配和管理，指導(dǎo)其開展工作，調(diào)動部門干事積極性，對其工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、考核，直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

3、根據(jù)女生特點(diǎn)，定期對女生在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面遇到的問題給予幫助，維護(hù)女生正當(dāng)權(quán)益，對女生自身素質(zhì)提高進(jìn)行引導(dǎo)。

4、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動或會議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請主席和分管副主席參加。

5、自覺參加學(xué)生會活動，協(xié)助其它部門工作。

紀(jì)檢部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女生部、學(xué)期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督我系所有教室等公共場所的紀(jì)律管理工作，搞好我系各班晚自習(xí)的檢查評分工作，定期進(jìn)行評比維護(hù)好紀(jì)律。

3、積極配合院紀(jì)檢部對各寢室等進(jìn)行管理和維護(hù)。

4、協(xié)助我系其他部門搞好各項活動的紀(jì)律。

5、定期組織我系各班紀(jì)律委員召開會議，傳達(dá)學(xué)院的一些思想、方針。

6、為我系各班做好思想道德方面的宣傳，以提高我系同學(xué)的綜合素質(zhì)。

勞生部部長職責(zé)

1、經(jīng)常宿管中心取得聯(lián)系，了解上級對學(xué)生總會工作的安排和工作要求，根據(jù)學(xué)院的工作安排和學(xué)生總會的布置，在征求各系勞生部部長意見的基礎(chǔ)上，提出學(xué)生會勞生部的工作計劃。

2、協(xié)助宿管中心抓好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生管理，定期檢查評比寢室衛(wèi)生。

3、每月召開一次各系勞動委員會議，聽取工作情況的匯報，督促檢查計劃實(shí)施情況。

4、認(rèn)真做好文明寢室的申報及評比工作。

5、經(jīng)常向宿管中心、學(xué)生會主席團(tuán)反映勞動衛(wèi)生方面的問題、意見及要求。

體育部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)體育部工作計劃的審訂、檢查和工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生課余、體育活動等工作的規(guī)劃和實(shí)施，通過組織活動提高同學(xué)們的身體素質(zhì)。

3、了解同學(xué)們對學(xué)院體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關(guān)方面反映，不斷改善體育設(shè)施，推動學(xué)院體育工作的開展，改進(jìn)學(xué)校的體育工作。

4、與學(xué)院有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾活動（包括：籃球、足球、排球等體育比賽及運(yùn)動會等），活躍校園生活。

5、運(yùn)用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，提高同學(xué)的體育觀念，動員同學(xué)們積極參加體育鍛煉。

6、不定期召開學(xué)生干部工作例會，總結(jié)工作，提出不足之處及改進(jìn)方法，并布置相關(guān)新任務(wù)。

7、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核，如有重大活動或重要會議，邀請分管副主席參加。

社會實(shí)踐部（外聯(lián)部）部長職責(zé)

1、代表學(xué)生會、團(tuán)委對外進(jìn)行交流聯(lián)系工作。

2、建立完善校園勞務(wù)市場，努力開拓校外勞務(wù)市場，3、盡力為有困難的特困生提供勤工儉學(xué)的崗位。

4、針對我系團(tuán)總支組織的活動，積極進(jìn)行贊助的聯(lián)系工作，并努力取得一定成果。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織青年志愿者協(xié)會舉行一系列有意義的社會實(shí)踐活動。

系刊部（記者團(tuán)）部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系刊部、學(xué)期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)。

2、全面負(fù)責(zé)本部門工作，對部門干事進(jìn)行調(diào)配和管理，指導(dǎo)其開展工作，調(diào)動部門干事積極性，對其工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、考核，直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。（2）干事職責(zé)：完成各部門部長布置的工作以及老師布置的其他工作。

學(xué)生干部要求

1．素質(zhì)要求：政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

2.能力要求：組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應(yīng)變能力。

3．有工作責(zé)任心，努力提高自己的工作能力，能在學(xué)習(xí)和工作中能起表率作用。

4．建議、提議、意見、報告等的寫作均以書面形式報告，主席團(tuán)簽字方為有效。

例會制度

1．工商系學(xué)生會例會于每周五下午六點(diǎn)半在學(xué)生會辦公室召開。會議議程如下：

（1）各部門需總結(jié)上周活動并對下周活動提出相關(guān)計劃。（2）副主席提出各項活動的相關(guān)問題并討論解決。

（3）辦公室做好會議記錄、紀(jì)檢部做好考勤紀(jì)律、學(xué)習(xí)部提出學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想，由主席團(tuán)做每周總結(jié)。

2．會議必須每位成員必須到場，如無法參加會議需寫好請假條，并上繳交辦公室，由分管主席簽字辦公室記錄方有效，禁止遲到早退。無故缺席者和違反規(guī)定者扣個人積分。會議進(jìn)行期間，參會人員手機(jī)需調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，辦公室記錄對所有部長和各部門干事的評定。3．辦公室負(fù)責(zé)做好每周例會記錄。

人事制度

1．副部長及部長的任命由主席團(tuán)提名，由主管老師審核后正式聘用。干事以自薦、干部推薦和老師推薦等方式應(yīng)聘學(xué)生會，經(jīng)過一個月的觀察審核，合格者可成為學(xué)生會正式成員并發(fā)放工作牌。一旦成為學(xué)生會成員需遵守學(xué)生會相關(guān)規(guī)定。干部辭職必須以書面的形式向主席團(tuán)申請，主席團(tuán)同意后，工作交接完成方可離職。無故離職者一律通報批評。

2．團(tuán)總支學(xué)生每學(xué)年換屆一次，已在職的學(xué)生干部可參加競選繼續(xù)任職。3．干部在年終考評得分較低或由于工作失誤較多者，學(xué)生會將對其做撤職處理。

新生入會選拔標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)習(xí)成績無補(bǔ)考、不合格科目現(xiàn)象。

2、深入調(diào)查，吸納選拔優(yōu)秀學(xué)生入會。

3、嚴(yán)守紀(jì)律，無喝酒、抽煙、打架斗毆等現(xiàn)象。

4、辦事積極認(rèn)真，活動中表現(xiàn)較突出、有創(chuàng)新能力者優(yōu)先考慮。

值班制度

1.遵守時間，不遲到早退。

2.熱情為系學(xué)生會各部門及老師服務(wù)，接收打印各種材料。（系辦公室）3.做好值班記錄（系辦公室還包括老師值班記錄），打掃并維護(hù)辦公室衛(wèi)生。4.值班人員請假必須經(jīng)過部長簽字找好替班人員方可有效。

工作活動流程

1.各部門在學(xué)期末交下學(xué)期工作計劃和本學(xué)期總結(jié)，學(xué)期初交一學(xué)期工作安排。

2.各部門搞活動需由部長批準(zhǔn)簽字，活動計劃經(jīng)宣傳部進(jìn)行修改后交主席團(tuán)審批，主席團(tuán)與指導(dǎo)老師審批同意后方可入檔執(zhí)行。

3.工作日記或工作心得一星期交一次，由學(xué)習(xí)部評選出錢三名再由辦公室加分記錄存檔。

檔案管理

1.負(fù)責(zé)部門：辦公室 2.檔案分類：

（1）

章程、條例、制度、職責(zé)。

（2）活動計劃、通知、總結(jié)以及活動相關(guān)材料（評估材料）。（3）學(xué)生會成員評比記錄、請假記錄等。

通知制度

1.通知必須按規(guī)定的流程并蓋公章后方可有效。（緊急通知除外）2.通知必須以有效的形式按時傳達(dá)到所有的通知對象。3.通知在班級的傳達(dá)必須和紀(jì)檢部協(xié)商安排。

嘉賓制度

1.學(xué)生會部門活動可邀請學(xué)生會成員參加。2.系內(nèi)部活動可邀請老師系領(lǐng)導(dǎo)參加。

3.面向全院的大型活動可邀請各系學(xué)生會干部、老師、系領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)參加。

學(xué)生會資源管理

1.宣傳部以及辦公室注意廢棄資料物品的回收。2.各部門活動遺留的設(shè)備等存放好。3.外聯(lián)部拉贊助。4.開設(shè)工商管理系“周末影院”。5.此項進(jìn)入考評。

獎懲考核制度

1.考核以公平、公開、公正原則進(jìn)行，考核表兩份，各部門與辦公室各執(zhí)一份，以辦公室為準(zhǔn)，最后由辦公室匯總，基礎(chǔ)分100分。每次根據(jù)工作態(tài)度及工作效果酌情增減分，年終得分排名較高者獲獎，得分較低者予以辭退或根據(jù)工作態(tài)度決定是否留任。

2.評優(yōu)獎項有：“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”等。獎勵形式可以是老師或主席團(tuán)的口頭表揚(yáng)，表現(xiàn)較好者由系里頒發(fā)“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書，或上報學(xué)院獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會工作積極分子”榮譽(yù)。

3.工作態(tài)度考評：對作風(fēng)懶散不負(fù)責(zé)的進(jìn)行批評、警告、開除等處分，對重大失職或錯誤者予以開除處分及通報批評。受院系處分者立即免職開除，受系通報批評者扣50分。

4.工作效果考評：積極完成工作者受到主席團(tuán)或老師口頭表揚(yáng)，對系或院有突出貢獻(xiàn)或影響的部門或個人進(jìn)行加扣分（10-50分）。工作要求：（1）不按工作流程亂操作者扣10分并取消評優(yōu)資格；(2)工作計劃、總結(jié)等遲交扣5分，缺交扣10分；(3)工作完成較好，收到老師表揚(yáng)及主席團(tuán)認(rèn)可酌情加10-20分。

5.例會出勤考評：會議提前5分鐘到場，不得無故缺席，遲到，早退，有重要事情不能到會者應(yīng)在會議前10分鐘遞交書面請假條。規(guī)定的例會，指定的工作或活動遲到、早退者扣5分，缺席扣10分。遲到兩次警告（每次扣10分），遲到三次通報批評。無故缺席者一次批評，兩次通報批評及取消評優(yōu)資格，三次降級處分、情節(jié)嚴(yán)重者辭退。6.其他考評：

①根據(jù)個人或部門活動給學(xué)生會或系帶來的利害加減分（如贊助、活動影響力、活動得獎）20至-50。

②帶頭違紀(jì)者給以開除處分，不履行工作職責(zé)者一次給以警告，兩次予以開除。③證件考評，會議沒帶筆記錄本者扣5分，工作證掉了扣10分,補(bǔ)辦須繳納15元錢及一份檢討書。

第四篇：工商管理系系學(xué)生會管理規(guī)章制度

工商管理系系學(xué)生會管理規(guī)章制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，每一個團(tuán)體，每一個組織都需要有一定的規(guī)矩、規(guī)則。一個有組織，有紀(jì)律，優(yōu)秀的團(tuán)體必定有其嚴(yán)格、明確的規(guī)定。對于一個學(xué)生會團(tuán)體來說，也不例外，為把我系學(xué)生會打造為一支精明干練、優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)體組織，經(jīng)學(xué)委會成員商討，制定以下學(xué)生會規(guī)章制度：

1.每周學(xué)生會例會，各部進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，對日常工作進(jìn)行總結(jié)和安排。

2.學(xué)生會例會中，無故曠會三次，視為自動退出學(xué)生會。

3.學(xué)生會例會中，因事不能參加會議者，出示班主任或值班老師假條，不得由他人代請，違者一律按曠會處置。

4.每次例會，提前5分鐘到場，不遲到、不早退、不曠會。

5.出席每次會議時，全體成員必須自帶筆記本和筆，并做好詳細(xì)的會議記錄。

6.例會召開期間，應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成靜音狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關(guān)的事情，不得隨意走動，注意會場紀(jì)律。

7.各成員在工作中遵循公平、公正、公開的原則。

8.各部成員應(yīng)樹立“為學(xué)生服務(wù)”的工作觀念，嚴(yán)格要求自身的工作態(tài)度。

9.在系部組織的各項活動中，學(xué)生會成員應(yīng)積極參與，起到模范帶頭作用。

10.在任何活動中無故缺席者，無視組織紀(jì)律者，有損學(xué)生會形象者，提出嚴(yán)肅批評，并作出書面檢討，對于違反制度超過三次者，開除學(xué)生會組織。

11.對于表現(xiàn)積極并對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)者，將在每次例會給予表揚(yáng)。

12.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生會管理規(guī)章制度。

13.干事必須服從部長同意協(xié)調(diào)指揮，個人必須以集體利益為重。

14.各成員之間必須相互尊重，注意個人形象，給其他同學(xué)起好帶頭作用，牢記自己的身份，以一個學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

15.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不投機(jī)取巧，注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。

16.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎(chǔ)上可向上級提出。

17.各個成員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)勤安排時間，不遲到，不無故請假。

18.各個成員，在執(zhí)勤過程中應(yīng)擺正自己的工作態(tài)度，不嬉戲打鬧，不交頭接耳，不粗言穢語。

學(xué)生會各成員要嚴(yán)格按照以上規(guī)章制度執(zhí)行工作任務(wù)！

此規(guī)章制度于2013年12月7日起執(zhí)行

學(xué)生會主席簽字：學(xué)管簽字：

第五篇：工商管理系學(xué)生會發(fā)展報告

工商管理系學(xué)生會發(fā)展建設(shè)計劃

在前段時間，我系學(xué)生會進(jìn)行了換屆競選，在競選中，我有幸擔(dān)任工商管理系學(xué)生會主席。隨著工作的轉(zhuǎn)變，我也意識到在學(xué)生會的建設(shè)和發(fā)展需要承擔(dān)更多的責(zé)任。接下來的工作中，我希望能夠盡自己的努力，和同學(xué)們一起將工商管理系學(xué)生會建設(shè)的更加美好和完善。

在學(xué)生會工作了一年多的時間，對外聯(lián)部的活動可能了解的較多，其他部門的工作了解較少，但是，我根據(jù)自己平時工作中的認(rèn)識，對學(xué)生會工作中存在的問題說下自己的看法。

一． 學(xué)生會存在的的問題

1.缺乏完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，工作積極性不穩(wěn)定

從學(xué)生會干部的成長來看，學(xué)生會對學(xué)生骨干的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、連續(xù)性。雖然現(xiàn)在采用競聘、委任的選拔機(jī)制，選拔了一批較優(yōu)秀的學(xué)生，但對學(xué)生會干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性和監(jiān)督評價機(jī)制。另外，學(xué)生會干部流動快，工作體制缺乏良好的連貫性和穩(wěn)定的環(huán)境，從而缺乏組織紀(jì)律性和凝聚力。

2.管理體制不夠規(guī)范，組織體系松散

學(xué)生會現(xiàn)在的管理制度不明確，對學(xué)生會干部不能產(chǎn)生

足夠的約束力，導(dǎo)致學(xué)生干部違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，在同學(xué)中產(chǎn)生不好的影響。

4.找不準(zhǔn)自己的位置，對本部門工作定位不準(zhǔn)

各部門在開展工作時定位有一定的偏差，體現(xiàn)在兩個方面：一是部分學(xué)生會干部過多依賴?yán)蠋煹闹笇?dǎo)，缺乏自主性，創(chuàng)新意識和能力沒有得到激發(fā)與培養(yǎng)；二是學(xué)生會干部工作熱情缺乏持久性，沒有從學(xué)生群體實(shí)際出發(fā)，使學(xué)生會的形象受到影響。

5.資金不足影響了學(xué)生會活動的開展和作用的發(fā)揮 雖然學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)在逐年增加，但是物價上漲，活動日益豐富，影響了活動開展的廣泛性和質(zhì)量。外聯(lián)工作需要進(jìn)行改革，及時適應(yīng)新的學(xué)生會需要。

6.組織開展活動時不注意形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，活動內(nèi)容單一，有時候?yàn)榱嘶顒佣顒?，對校園文化提升作用不大。下一步嚴(yán)格要求部門把握好工作重心，提高效率。

二．計劃和建議

1.針對學(xué)生會紀(jì)律性問題，將會對全體學(xué)生會成員進(jìn)行系統(tǒng)的要求，不僅僅停留在紙面上，積極對其做好思想工作，進(jìn)一步提高學(xué)生會成員素質(zhì)，維護(hù)好學(xué)生會良好形象。

2.對于學(xué)生會的活動，我們還會堅持一切以學(xué)生為主，在老師指導(dǎo)下，盡力做到完善，對于活動審核，也會設(shè)立審核委員會，進(jìn)行專門審核，使每一個活動都能達(dá)到最好的效果。

3.針對學(xué)生會人才培養(yǎng)機(jī)制的問題，將會在學(xué)期工作中期進(jìn)行一次崗位競選。拿出一些崗位，面向全體學(xué)生會成員，有能者居之，激發(fā)同學(xué)們得工作積極性和熱情。

4.外聯(lián)部是學(xué)生會的重要部門，我本身是外聯(lián)出身，也了解外聯(lián)工作的困難和挑戰(zhàn)性，為了適應(yīng)新形勢的要求。近期會對外聯(lián)工作進(jìn)行整頓，提高外聯(lián)成員工作積極性和創(chuàng)新意識，為學(xué)生會發(fā)展提供更好的支持。

5.制訂學(xué)生會各部門、干部、干事的考核制度，每學(xué)期考核兩次，根據(jù)考核結(jié)果考慮干部、干事的任免和相應(yīng)的綜合測評加分，起到了激勵作用。

學(xué)生會組織的建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，是一個長期、動態(tài)、發(fā)展的過程。只有在學(xué)生會管理中不斷引入先進(jìn)理念、不斷創(chuàng)新管理辦法，才能保持學(xué)生會的先進(jìn)性，才能保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。我會以積極的心態(tài)投入到工作中，和我的團(tuán)隊一起，為工商管理系學(xué)生會的發(fā)展盡力，希望工商管理系更加美好。