第一篇：學生會管理制度

界首市高級職業(yè)中學學生會管理制度

第一條：為了明確學生會干部職責，使學生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據可 依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結合我校實際情況，特制定本管 理制度。

第二條：本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和學生會干事。注重思想政治道德修養(yǎng)和個人素質。第三條：學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，人品德修養(yǎng)。分 則

第一章：學生會干部管理制度

第一條：學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一 步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。

第二條：學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

第三條：學生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。

第四條：機構設置

1、學生會主席 1 人。

2、學生會設生活部、文體部、宣傳部、廣播部、文學部、文藝部六個 部。各部設部長 1 名，（副部長 1 名）

3、學生會隸屬團委、德育處管理。

第五條：職責分工 干部職責

一、學生會主席職責

1、全面主持學生會工作。定期召開學生會干部會議。

2、全面貫徹執(zhí)行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業(yè)務素質。

4、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計 劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結。

5、協調學生會各部工作，了解分析學生動態(tài)，調查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

6、定期向團委匯報工作情況。

7、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

一、生活部職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開生活委員會議，對教室的清潔進行檢查，及時督促有關班級整改。

3、組織成員每天進行對校園及宿舍衛(wèi)生檢查評比

1、有煙頭扣3.5分，地未掃扣2.5分，垃圾放正門口不清不倒、有垃圾扣1.5，被子未疊扣2分（超過兩床以上扣4分)衣服未疊扣1.5分、鞋亂放扣1.5，杯具擺放不整齊扣2分，亂拉電線扣4分，門、墻上亂貼亂畫扣2.5分,未起床扣0.5分。

2、室內衛(wèi)生：地面未打掃扣20分，垃圾不倒扣2.5分，垃圾不搓走扣3.5分，亂涂亂畫污跡、有腳印球印扣2.5分，沒灑水扣2分（雨雪天除外），有垃圾、黑板未擦、桌椅擺放不整齊扣1.5分，正在打掃

扣10分。

衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生：未打掃扣20分，花帶有食品袋垃圾等扣2.5，不灑水扣2分（雨雪天除外）垃圾不搓走扣3.5分，不按時打掃影響上課的扣4.5分，正在打掃10分。每月進行一次評比，選出“文明班級、文明宿舍”

二、宣傳部職責

1.負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2.負責組織好學生會及校內的宣傳活動

3、在校園重點地段設環(huán)保監(jiān)督崗，維護環(huán)保工作。

三、文體部職責

1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開干部成員會議，布置有關主題活動工作，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協助團委策劃、組織大型文娛活動。

4、協助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動。

5、協調各類運動場地及體育比賽的安排。

四、廣播部站內基本責任

1、熱愛播音工作，十分熱忱地投入工作，精心準備每一檔節(jié)目，保證 播音質量。

2、認真使用擴大器、話筒、電腦等設備，對設備加倍愛護，及時維護，有責任心。

3、對站內相關事務處理得當，頭腦清醒。召開會議積極發(fā)言，不無故

缺席，不遲到。

4、注重對嗓子的保護，注重對播音口語的不斷練習。

5、站員在規(guī)定時間必須到位播音，不遲播，不早播，不無故缺檔。每天認真清理工作平臺，認真整理稿件。

6、開會時，各組認真筆記會議記錄。

7、有過人的時間觀念，有創(chuàng)新意識，在播音主持方面不斷積極進取。

8、要按照各組主題編訂的廣播內容廣播，不得擅自更改。

9、廣播時，要恪守操作順序，避免出錯，播完后謹記關電腦和機器。

10、如遇緊急情況，要學會隨機應變。不能獨自處理則及時通知本組 組長及站長。

11、要在完成廣播任務的同時以學業(yè)為重，不得因廣播站工作耽誤學習。站長職責，站長必須嚴于律己，盡職盡責。

12、站長應有過人的才能，認真的態(tài)度，獨到的管理，創(chuàng)新意識高。站長應有獨到的口才，保證校內播音出錯率少，質量高，為獲得更 高的收聽率作出貢獻。站長需與站員關系處理融洽，對人不驕橫，不傲慢。五：文藝部職責：

1、計劃、組織、協調本年級學生組織的文藝和文化娛樂活動；

2、與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；

3、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動。發(fā)現和培養(yǎng)文藝活躍分子充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；

5、在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；

6、負責管理好學生會的學生文體活動場所及相關器材、演出服裝等 六：文學部職責：

（1）文學部由各班參加文學社的成員組成，文學部部長全面負責文學部工作。

（2）文學部的主要工作為辦好學校的手抄報

（3）組織全校同學開展詩歌朗誦、演講比賽、手抄報等文學活動。

（4）文學社實行內部分工，專門從事稿件收集、篩選、編輯、評獎等工作。

（5）文學社社員每月必須向文學社提供一篇自己撰寫的有較高質量的文學作品

第二章：學生會干部任免及管理

1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事任 免及調配由各部提出意見，最終由團委或學生會主席團審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向主席遞交申請。對于申請離職的干部，學生會主席團研究后由校團委審批，再增補干部。

4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并依照學校相關規(guī)定嚴肅處理。第三章：學生會干部例會制度

第一條：時間：例會每周一次，每學期根據需要進行規(guī)定，如遇考試或公共 假日，例會時間另行通知。

第二條：參加人員：學生會干部及各班團支部書記。

第三條：如有臨時工作任務，學生會主席應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。第四條：例會內容

1、如有活動已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

4、各委員遞交活動總結，對于工作中出現的問題要及時處理。

5、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向政教處報告。

6、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。第四章：學生會換屆制度

第一條：每學年開學初，學校成立換屆領導小組。

第二條：競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想 境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。

第三條：程序：個人填寫申請表格——參加現場競選——考察——正式

錄 用。

第四條：時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。第五章：學生會干部自律制度

第一條：學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素 質，保持良好的精神風貌。

第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條：學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的 意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條：學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。第五條：學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績進步要快。

第六條：學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。第六章：獎懲制度

第一條：對于能夠出色完成工作任務且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由政教處、團委統(tǒng)一評定，于每學年給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學生會干 部”等稱號，記入個人檔案。

第二條：每學年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學生會 干部，可由校團委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。第三條：如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經批準便不出席會

議，則寫一份檢查上交。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條：受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據情況，責令其退出學生會。其他未盡事宜，以校政教處和團委決議和解釋為準。

校團委學生會

第二篇：學生會管理制度

建筑工程學院學生會管理制度

為加強學生會內部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。決定進一步加強學生會內部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會工作質量。

學生會宗旨：全心全意為全院同學服務 學生會工作方針：分工明確、團結合作

第一章、總則

一、工作宗旨

建立一套健全的學生會內部管理機制，更好的開展各項工作，構筑好學生與老師之間的橋梁，真正體現學生會團結奮進、從同學中來，到同學中去的服務宗旨。

二、學生會構成

為全心全意服務全院學生，學生會的結構如下：主席團是學生會的最高機構，下轄秘書處、紀檢部、學習部、體育部、生活部、督導部、就業(yè)部、記者團、文藝部、外聯部十個部門以保障學院常規(guī)工作以及學院日常工作的管理。

體系結構：主席團→副主席→各部部長→副部長→干事

第二章、人事制度

一、成員招聘

1、在學生會工作所有人員，包括主席、副主席、各部部長和干事。

2、招聘對象： 以能力為標準擇優(yōu)錄取。招聘辦法：采用自愿報名的方式，采取報名——面試——試用——正式聘用的招聘程序，以擇優(yōu)錄取為原則。

3、學生會在每個學年初首準備進行干事的招新，隨后進行換屆選舉。新的干部產生后，公布名單產生新一屆學生會。

4、競選學生會主席團的人員須由輔導員面試，競爭上崗。各部門部長及副部長人選由前任部長推薦產生，但都必須由輔導員面試選舉公平競爭上崗。

5、所有干部任期滿后必須遞交輔導員一份詳細的述職報告及交接報告，總結在職期間的工作內容及經驗教訓。

6、部長以上學生會干部因一定因素，自動辭職者，應向輔導員老師遞交申請，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

二、工作調動：

1、在擔任學生干事工作期間，的確須調整工作部門的干事，需先協調調換部門，然后向部長提交書面申請，經批準后，方可調整部門。

三、退出

1、若自行要退出所在部門，須提交申請并說明退部理由，部長批準后移交手中工作方可離職。

2、若符合下列情況將會被學生會成員撤職除名：

（1）如故意損壞學生會公物，破壞學生會形象，玷污學生會榮譽的人員。（2）對待工作懈怠，缺乏集體榮譽感，自由散漫的人員。（3）不服從管理的人員，態(tài)度惡劣，不知改正的人員。

第三章、工作制度

一、部門分工

主席團：執(zhí)行由院領導下達的工作決議。對全院各類活動進行決策、布置和協調。秘書處：學生會內部承上啟下的重要樞紐和“管家”。檢查、監(jiān)督各部門的工作計劃并組織好學院的考評；負責起草和參與審議學生會各項規(guī)章制度；安排組織學生會的日常會議（如：學生會例會等）；對學生會的各種會議做出詳細的工作記錄；制作每周的班級簡報以及月報表，牽頭組織各部門做好每項活動的計劃與總結；內部文檔的管理；各項活動資料存檔。

紀檢部：在平時的教學時間中，對各班的紀律情況進行監(jiān)督檢查和評估。在院系舉行的活動中，負責維持秩序。針對院內的違紀現象進行制止，對違紀個人及時通報或移交系領導。與各班搞好溝通，在紀律方面與各班班委配合，做好上傳下達，有問題及時反映。增強同學們的紀律觀念和安全文明意識，維護學生正常的生活秩序。對全院大一晚自習遲到以及早退現象的制止與記錄。

學習部：以學習為中心，加強教與學雙方的交流，起到教與學雙方的橋梁與紐帶作用；及時傳達教學信息（如各個專業(yè)的證書考試、等級考試等），并做好相關的組織工作；開展多種豐富的活動，如講座、辯論賽；全院大一新生晚自習第一節(jié)到勤檢查。以身作則營造良好的學習氛圍。體育部：組織同學參加學校每的運動會及其他各類體育競賽。負責各類體育賽事的組織、策劃和開展以及全院大一新生每年的早操檢查并每周上交早操情況檢查表。

生活部：策劃與生活相關的各類活動并組織同學參與；組織同學參加公益活動；檢查宿舍衛(wèi)生，督促、創(chuàng)建文明寢室，為學生學習和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境；做好學生會相關活動的后勤服務及醫(yī)療保健工作。定期對各班班費進行抽查，做到認真負責。

督導部：針對學生心理的特點，組織開展各種以學生為代表的各類具有學生特色的活動，作好學生宿舍晚歸的檢查工作。

就業(yè)部：關注學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，指導學生就業(yè)服務工作，以增強就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，規(guī)劃就業(yè)方向，促進學生就業(yè)為宗旨，開展各類與大學生就業(yè)相關的活動，在企業(yè)和學生之間搭建一座溝通和交流的橋梁，做好上傳下達的工作。文藝部：主要負責學生會承辦的所有文化活動及根據校園生活自行創(chuàng)辦活動。負責各類文藝賽事的組織、策劃和開展。具體工作包括活動的外聯、內聯、策劃、以及相應晚會舞臺、后臺的執(zhí)行等。

外聯部：積極聯合學生會各個部門努力開拓業(yè)務范圍，加強校內校外的聯系，做到有求必應。

記者團：主要負責記錄學院每個活動的精彩瞬間以及活動開展后的跟蹤及報道。

二、工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞。

3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備較高的思想素質，以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助身邊的同學，全心全意為廣大同學服務，將工作中心建立在全院同學的基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調，避免因工作需要考試掛科現象的發(fā)生。

5、全體學生會干部要嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造優(yōu)秀學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

6、學生會干部要積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

三、例會制度

1、學生會例會：

學生會工作例會嚴格考勤。參會人員不得無故缺席。一次無故缺席，由部長提出口頭批評；兩次無故缺席，由大會主持進行會上批評；三次無故缺席，請退處理。有事先請假，由秘書處負責考核。參加人員：主席、各部部長及副部長。一般每兩周舉行一次。

2、各部門相關會議：

由該部全體成員參加。部長負責組織召開，對本部工作進行計劃、布置、總結。

3、部長會：

部長會由主席、各部部長及副部長參加，一般兩周舉行一次，對本院重大事件或活動進行協商，并對下面工作進行計劃與協調。部長由會內部實行統(tǒng)一原則，時間和地點由主席確定，秘書長通知。

4、民主會：

為了加強學生會成員的交流，促進學生會內部建設，加強交流，增進了解，使學生會成為一個團結、民主、有朝氣的集體，從而更好地開展各種工作，將定期（一般為每三至四周）舉行學生會民主會。

由大一干事進行民主發(fā)言，各抒己見以加強各部門之間的交流溝通 會議注意事項：

1、參會人員不能參與會議要請假，部長請假要同時向主席或秘書長以短信方式請假，干事請假要向部長短信請假；

2、參會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”，會議召開時，應將手機調為靜音或震動，不得擾亂開會秩序；

3、各部會議均做出詳細記錄，以備查詢；

4、每次會議由秘書長主持召開并由秘書處進行詳細的會議記錄。

四、公假制度

學生會公假條需要有嚴格的管理制度：

1、公假條均由秘書處打印及管理。2、3人以上的公假條均有輔導員老師批假后，由秘書處統(tǒng)一打印后記錄。

3、紀檢部、學習部、督導部需要的公假條需要先向輔導員老師申請，老師批準后提前1天告知秘書處以避免造成延誤。

4、秘書處只有權利開出晚自習假條3人次，凡晚自習超過3人次以上和上課期間的假條必須告知輔導員老師得到輔導員老師批準后方可打印。

5、上課期間公假條每周由學習部統(tǒng)一回收交至秘書處進行銷假。

6、晚自習公假條由紀檢部每周回收后交至秘書處進行銷假。

7、秘書處開出公假條必須進行備案否則公假條無效。

五、辦公室管理制度

1、值班制度

①、學生會辦公室值班時間為星期一至星期五每天上午7：50-12：30、下午13:50-18：00（夏季下午14：20-18：20）、晚晚自習19:15-21：20 ②、值班期間應按時到崗，不得無故缺席，有事請假者須提前上報。③、值班人員必須簽到，不得由他人代簽或記錄與事實不符的記錄。④、值班人員不得在值班期間擅自離職，不得帶無關人員進入辦公室。⑤、在辦公室內不得大聲喧嘩、不得抽煙、不得從事與工作無關的事情。⑥、值班人員負責接納來訪，并作好記錄，傳達上級指示，協助各部門當天工作。遇師長及其他學院往來人員應禮貌對人、熱情待人。⑦、值班期間若遇突發(fā)時間，請及時聯系相關負責人。

⑧、保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得亂扔紙屑、果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，辦公室由值班人員每天在值班時間內進行掃除。⑨、值班結束后，檢查公物有無損壞或遺失，做到人走燈關，人走門窗關并將辦公室鑰匙傳于下一位值班人員

⑩、各部門值班人員應做到關系和睦，相處融洽。

2、存檔管理

①、學生會所有文件資料由秘書處統(tǒng)一管理。所有部門必須積極配合秘書處的資料管理和收集工作。

②、活動負責人必須將活動文件等資料在活動結束3天內交秘書處存檔。④、各部門、成員有義務配合辦公室的資料收集、檔案整理工作。⑤、秘書處定期整理學生會檔案資料，未經允許，任何人不得隨意查閱。⑥、因辦公室各類文件具有保密性，辦公室鑰匙不得私自進行外借另配等。

六、日常管理制度、部長例會上各日常管理部門必須作出前兩周的工作總結，并提交下后兩周工作的計劃和具體方案；、各部門的工作，服從主席團的決定，有情況應及時向主席團匯報，各部長主要負責本部門與其他部門的協調工作；、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向主席團說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予例會批評、撤職等處分；

4、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于秘書處存檔；

5、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，并與其他部門協調合作。

6、日常部門工作時必須詳細記錄本部門工作狀況，負責管理該部門的副主席不定期抽查部門工作記錄。

7、所有日常部門數據必須于周六下午5點前發(fā)至金山快盤→李明華→2014-2015學年簡報→本部門的文件夾中

七、處罰

1、每個部門準備本部門詳細管理規(guī)定

2、針對處罰分為四個等級①部門內部批評；②部長例會批評；③學生會例會批評；④清出學生會并追究后續(xù)責任。

3、凡是未經許可更改金山快盤數據者無論官職大小一律清出學生會

建筑工程學院 學生會主席團 2014年10月27日

第三篇：學生會管理制度

第二臨床醫(yī)學院/第二附屬醫(yī)院分團委·學生會管理制度

第一項總則

為保證學生會工作順利的開展，加強學生會的內部管理，提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第二項工作制度

1.各部門在開學第一次例會時，擬定本學期總體工作計劃并上交組織部存檔。

2.各部門在每學期末，做好本學期工作總結并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質版各一份）。

3.各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團在一個工作日內召開主席團會議給予答復?；顒颖仨毥浿飨瘓F審核通過后方能進行。在活動結束后的一周之內向主席團上交本次活動總結。

4.各部門活動，若需外聯工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。

5.學生會各部門必須積極協助活動主要負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。

第三項例會制度

（一）全體會議：

1.全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。

2.會議的時間、地點根據實際情況另行通知。

3.會議由學生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。

4.每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團。

（二）干部例會：

1.干部例會每兩周舉行一次例會。

2.例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

3.會議由主席團主持。

4.與會人員：主席團，各部門正副部長。

5.每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團。

（三）部門例會

1.各部門根據部門需要每1周或者2周舉行一次內部會議，時間地點由各

部門根據本部門情況自行確定。

2.各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應有主席團或

組織部人員參加。

（四）主席團會議

1.會議為每周一次。

2.時間由主席團根據情況決定，地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據實際情況確定地點。

3.參會人員：主席團、組織部工作人員。

（五）大型活動會議

1.活動前一天舉行。根據活動情況確定會議時間、地點。

2.會議由主席團、各部門部長及活動相關人員參與。

3.會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合其工作。

（六）大型活動后總結

1.活動后立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。

2.地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

3.會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。

（七）會議要求及考核制度

1.按會議通知要求，積極準備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會

議效率。

2.出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定

期抽查。

3.學生會成員必須準時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不

能參加的，須在會議開始前一個小時向學生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。

4.會議內容由組織部人員予以認真如實記錄，并交于主席團審核后，由組

織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學院學生會干部群。

5.各部門會議記錄，由部門內如實記錄。組織部將定期抽查。

6.無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。

7.無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學生會成員資格。

第四項檔案管理制度

1.檔案管理工作統(tǒng)一由學生會主席團、組織部負責。組織部對學生會所有

文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結。并認真聽取各部門意見和建議，及時總結經驗，保障學生會工作順利進行。

2.學生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結、各部門

學期活動記錄、學生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調研報告等。平時有關檔案都將據此分類、各類檔案均要求電子版本。

3.學生會各部門工作計劃、工作總結、部門管理制度以及活動記錄按照相

關規(guī)定提交至組織部存檔。

4.各部門開展大型活動應作詳細的活動策劃，做好活動前期準備，活動過

程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關總結，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。

5.各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必

須經主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。

6.檔案工作為學生會評優(yōu)工作的重要依據，請各部門務必認真對待。

第五項學院公共物品管理制度

1.學院公共物品由秘書長負責管理。

2.外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢L提出申請。

3.外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留

下證件，按時歸還。

第六項考核制度

1.基準分為10分，在此基礎上加減

2.以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標準

3.考核工作由全體成員共同進行

（一）加分方面

1.工作積極，認真負責者加1

2.學期例會全勤者加1分

3.認真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團和各部長根據實際情況加1~3

分

4.主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分

5.對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績者加2分

6.經常幫助其他成員解決困難者，一經提出加0.5分

7.部門工作有突出表現者，全部成員加2分

8.部門工作團結，集體加1分。

9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。

10.凡提出活動想法被采納并開展者，可根據活動效果每次加1~5分。

（二）扣分方面

1.無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。

2.無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.3.在院分團委.學生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團委。學生會形

象者一次扣2分。

4.未按時完成本職工作者一次扣1分

5.部門散亂，集體扣2分。

6.工作中，由于個人失職，對集體利益或學院形象造成損失者，一次扣2分

7.工作中搞特殊，私自挪用學生會財產，扣10分。

8.最后得分為0分者，將上報學院領導，決定去留。

第七項、獎懲制度

本制度以第七項為基礎，結合學生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執(zhí)行。

（一）獎勵方式：

個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學生干部、成都中醫(yī)藥大學優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學院優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎。

集體：每月評選一次先進部門。

（二）處罰方式：

個人處罰：

1.警告、嚴重警告、除名

2.對于給予嚴重警告同學在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。

3.對于學生會除名同學學校一切評比活動不得考慮。

4.對于工作玩忽職守者，經學院領導教育無悔改者。學校評優(yōu)項目不予考慮。

5.對申請加入學生會而擅自離職者學校各項評比工作不予考慮。

集體處罰：

1.警告、嚴重警告

2.對于給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。

3.對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七

項。

第八項團委權利

結合工作需求，團委副書記（老師）有調動各部門干部任職工作權利。

第二臨床醫(yī)學院分團委·學生會制

2011年9月24日

第四篇：學生會管理制度

學生會管理制度

一總則

1．為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。

2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

二例會制度

1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

3．主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。

4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

5．學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。

7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

8．例會遲到三次勸其退出學生會。

9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

10．例會實行簽到制。

三請假制度

1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

3．請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。

4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。

5．請假條由辦公室存檔保管。

四 財務管理制度

為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

五工作責任制度

1．為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。

六活動基本要求

1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2．各項活動要重質量、重品味、求創(chuàng)新。

3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。4 ．獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

七學生會值日制度．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2．每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

3． 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。

4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。

6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。

7． 學生會財產一律由學生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

8． 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

9．值日人員認真填寫值日日志。

八學生會成員考評細則

1．為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。

3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5．例會設置遲到席。

6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

值班

1.每晚十點查寢。

2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。

3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業(yè)務或相關人員轉達，轉達時間不能超過當晚11：30。

轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉達，轉達人應根據情況主動完成該工作。

活動

1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。

2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。

3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

6．活動表現從團結協作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明

1．本細則分值每月匯總公布一次。

2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

第五篇：學生會管理制度

生命科學學院學生會管理制度

生命科學學院學生會是在院黨政、校學生會的領導下，在團總支的具體指導下，“自我管理、自我教育”的學生群眾性組織，是聯系學院與學生的橋梁與紐帶。學生會以服務同學為宗旨，培養(yǎng)適應新時代高綜合素質的人才為目標。生命科學學院學生會由主席團、辦公室、文藝部、記者團、宣傳部、女生部、實踐部、體保部、學習部、生活部及藝術團構成。

學生會主席團，各部部長任用經院黨政、校學生會批準后生效；副部長及干事任用由主席團批準后生效；新成員加入學生會先遞交申請，并參加學生會組織的競聘，考核合格后才能成為學生會正式成員。

學生會實行部長負責制，各部門主要負責人全權負責本部門一切活動，并對分管主席負責，接受全體學生會成員監(jiān)督。各部門負責人要對工作態(tài)度散漫，工作不負責任，不認真值班的學生會成員進行記錄，并在每周部長級會議上通報。對于消極怠工，無理取鬧的學生會干事，部長和副部長有向主席團建議免職的權利。

學生會成員學期有一門以上（包括一門）必修課不及格的需自動辭職。如有學生會成員因各種原因而離職，應由本人上報書面材料，經主席團討論批準（部長以上由團總支批準）后才能正式退出。

學生會主席團、辦公室對各部門的工作情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現問題，提出改進意見。重要情況由主席團向團總支或上級學生會組織請示后作出處理。為加強學生會的管理，使學生會各項工作規(guī)范化、制度化，提高學生會成員工作效率、質量和工作積極性，依據《中華全國學生聯合會章程》，并結合我院學生會工作實際情況，特制定以下制度：考勤制度、例會制度、檔案管理制度、工作證使用制度、值班制度。

1． 學生會例會本著講求實效之原則，對學生會重大問題進行討論，總結上周工作，布置近期主要工作以及安排其他事。

2．無特殊情況，不得取消例會，有特殊情況可臨時召開會議。

3．部長例會由學生會主席主持，特殊情況可委托副主席主持，4．部長例會定于每周一晚9：45召開。部長不能參加的，需指派一名副部長參加，并向主席團請假。不得無故缺席。

5．辦公室需認真做好會議記錄，供內部參閱。

6．各部（室）至少兩周召開一次部內會議，須請分管主席參加會議。

生命科學學院學生會工作證使用制度

1．凡學生會正式成員均發(fā)給工作證，工作證限本人使用，不得轉借他人。

2．在工作時，持證人均須佩戴工作證。

3．持證人自覺接受全校師生民主監(jiān)督，不得利用職權、佩戴工作證進行不正當活動。

4．工作證須妥為保存，如有損壞或遺失應立即向辦公室報告并補辦。

5．辦公室負責制證工作。

6．工作證制證時需加蓋“生命科學學院團總支”印章方才有效。

7．辦公室對學生干部工作證使用進行監(jiān)督、管理。

生命科學學院學生會值班制度

1．學生會辦公室每學期從活動周開始到活動周結束每周都設辦公室值班人員負責物品管理。

2．每晚辦公室值班由一個部負責，具體安排由學生會辦公室每學期開學初排定。

3．每晚值班同學要在辦公室記錄本上簽到，并認真填寫值日記錄和相關情況。

1．凡收到學生會會議活動通知單或口頭通知者，必須準時出席。

2．召開各種會議前，學生干部須自覺，提前十五分鐘到場，并在簽到本上登記。

3．凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到辦公室，經主席或辦公室負責人簽名批準后方可生 效；假條將交辦公室存檔。

4．請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，取消各種評優(yōu)資格。

5．凡學生組織的會議及活動，應出席者未經批準不參加的，作無視制度處理。

6．學生會干部無故缺席一次，提出口頭警告；三次在會議上作公開檢討并取消評優(yōu)資格；五次留用察看并通報批評

7．每次會議或活動后，辦公室認真填寫“學生會干部考勤表”并存檔

8．學生會簽到實行積分制，每學期滿分100分，平時無故缺席者一次扣2分（請假、有課者例外），遲到者一次扣1分，重大活動（如運動會、大型晚會等）無故缺席者一次扣4分，遲到者一次扣2分（請假理由不充分者算缺席處理），請假次數累計15次者直接勸退處理。請假次數累計5次者扣2分并給予口頭警告處理，分數將每月統(tǒng)計一次，并公布在學辦中，此項分數將成為今后評優(yōu)、評獎的重要依據!

9.一般活動學生會成員必須提前15分鐘到場，重大活動時須提前30分鐘到場，并主動找到辦公室人員進行簽到，簽到時間如實填寫，遲到15分鐘后不許簽到，但可簽走，統(tǒng)計時按遲到處理，簽到后無特殊原因沒有簽走按無故缺席處理！如有成員簽到后無故擅自離開后又回來簽走，一經發(fā)現給予口頭警告處理，第二次發(fā)現直接勸退處理！

10．活動進行一半時仍未到場者，算無故缺席。如有事請假者必須提前向部長請假，簽到本上的請假只有部長及主席團成員備注有效，無正當理由請假者不予批準！

生命科學學院學生會檔案管理制度

1．學生會資料檔案由學生會辦公室統(tǒng)一管理。

2．學生會各部門在活動開展過時，應指派專人對資料檔案整理除本部門存檔外，應將副本或原件上交辦公室統(tǒng)一保存。

3．辦公室對學生會資料進行整理，整理后的重要文件經主席團審核后方可進行保存。

4．辦公室整理資料檔案時可隨時向學生會有關部門提出詢問要求核查，各部門應積極配合。

5．辦公室資料檔案指定專人保管未經同意，其他人不得隨意查閱。

6．各部門在向團總支、主席團提出申請經批準后向辦公室借閱，復印資料檔案、借資料檔案，應妥善保管并及時歸還。

7．檔案管理范圍

（1）學期計劃、總結。

（2）各項活動計劃、總結、有關資料及照片。

（3）活動有關資料。

（4）學生會會議記錄及考勤等。

（5）學生會干部理事檔案。

8．主席團定期對各部門檔案進行評比，檔案資料混亂、不全或不符和規(guī)范者，追究相應部門負責人責任

生命科學學院學生會成員行為規(guī)范

1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學服務。

2、熱心學生會工作，有團結協作精神，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。

3、以身作則，嚴于律己，遵守各項規(guī)章制度，在學生中起模范帶頭作用。

4、密切聯系同學，虛心聽取同學意見，實事求是，注重調查研究。

5、養(yǎng)成良好的學習工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力。

6、積極開展批評和自我批評,堅決抵制各種不正之風。

7、堅決反對營私舞弊，以權謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。

8、積極參與與協助學生會組織的各項活動，保質保量按時完成各項工作。

9、監(jiān)督學生會工作的開展情況，積極提出有利于學生會發(fā)展的意見。