第一篇：南昌大學學生會干部培訓感想

干部培訓心得

為了更好的建設(shè)學生服務(wù)團隊，增強學生干部的服務(wù)意識，提高學生干部的積極性和使命感，在團委的支持下，我們進行了為期2周共4次的干部培訓大會。有好幾百人參加了這期干活動。

作為學生會的一員，我十分榮幸能參加此次活動。通過老師，學長們的激情演講，我對學生干部也有了進一步的理解。第一次，來給我們演講的是劉擎學長。他是一個嚴謹?shù)娜?，這從他的演講中我們就能看出，很有條理。他回憶了自己當學生干部時的事，對我們提出了更高的要求，讓我們對于我們的工作有了一種由衷的使命感。第二次則是風趣幽默的李小龍學長。他通過自己有趣的學生干部經(jīng)歷和勵志的學習經(jīng)歷告訴我們學習和工作并不是不可并存的，只要我們能正確處理好它們之間的關(guān)系，同時他自己為同學服務(wù)的精神也讓我們敬佩，讓我們責任感倍增。第三次來的就是我們名譽主席薛富強學長。就我看來，薛富強學長是一個很有能力的人，他一直在把我們學生會往更好的方向帶領(lǐng)。他和我們分享了他當執(zhí)行主席時的一些有趣的經(jīng)歷，讓我們對于學生干部有了更深的理解。第四次進行演講的是我們團委的李翠老師和我們現(xiàn)任執(zhí)行主席王越頤學姐。作為最后一次干培的主講人，李翠老師和王越頤學姐都很盡心的來為我們答疑解惑，也給了我們很多實用性的建議，讓我們受益匪淺。同時也達到了這次干培的主要目的。

總的來說，這次干培讓我們真真正正的知道了什么是學生干部，學生干部的使命是什么。小時候一直覺得學生干部就是老師的傳話筒，當學生干部是一件很自豪的事情，因為大家都要聽我們的指揮?？纱髮W就不一樣了，我們學生會的宗旨是全心全意為同學的成長，成才和成功服務(wù)，把南昌大學建設(shè)全國性、國際化、高水平，國內(nèi)一流、國際知名的研究型大學作為工作目標。那我們學生干部則必須全心全意為同學們服務(wù)，為建設(shè)南昌大學做貢獻。我們已不再是一個人，我們代表的是南昌大學學生會這個組織，我們必須把一切做到最好。

而就我自己而言，我的體會有如下幾點：

（一）我們必須代表廣大學生們的利益。我們本身就是從學生們中選拔出來服務(wù)同學們的，想要真正為同學們服務(wù)必須為同學們著想。

（二）我們必須團結(jié)合作，少說空話多辦事。我們是學生會這個組織中的一員，任何事情我們一個人都無法完成，只有和其他人、其他部門相互合作才能完成的更好，更完美。同時，組織里從不缺乏會說話的人，只缺乏會踏實干事的人，在我們說之前一定要確定我們做了什么。

（三）我們對于工作一定要充滿熱情。態(tài)度決定一切，如果你對一件事情沒有熱情，你又如何會完成好它呢。

總而言之，經(jīng)過這次干培，我真的收獲到了很多之前不知道的東西，我一定努力工作爭取成為一名優(yōu)秀的學生干部。

第二篇：南昌大學學生會干部培訓感想

干部培訓大會心得

已經(jīng)是在學生會文藝部第二年了，再一次聽學長和歷屆主席的演講，與當部委時的感悟有了很大的不同。

還記得第一年干部培訓大會時，李小龍學長的一句話，至今銘記心中“聚是一團火，散是滿天星”

想到第一次辦文藝活動時，心中是緊張加一絲絲的激動。經(jīng)過了一年的歷練與磨合，面對各種節(jié)目類型，晚會形式都可以應對自如。這是學生會，也是文藝部帶給我最大的收獲。

“一個人的幸福，莫過于看到由于自己的勤奮勞動而使周圍人感到快樂”，而學生會的工作恰恰給我提供了這樣的一個平臺，給了我獲得這種快樂的機會。我印象最深的是最后一次干部培訓大會，薛富強主席的講話樸實，沒有過多華麗的辭藻，但句句給我像家人能給我的一樣的感覺。那些看似簡單的問題，身為工作了一年的我來說居然和新部委一樣答不全。一向只在乎舉辦晚會我，心理有著深深的愧疚，居然會忘記如此細致的工作常識。他說作為一名體育生能做到這個位置很不容易，而我作為一名藝術(shù)生也是深有感觸。

來到學生會這么久了，在這個組織或是說這個大家庭里，我們共同協(xié)作，讓我學會了更多的從容與淡定，讓我懂得了怎樣做人，如何做事。

學生會是一個讓人成長的地方，在收獲的同時，把自己獲得的點點滴滴一屆一屆的傳承下去，慢慢積淀，散發(fā)更誘人的香氣，延綿不絕。

還是那句話—聚是一團火，散是滿天星。我們在學生會這個集體中，散發(fā)自己的光和熱。當我們有一天，我們終要離開這個集體，我們都是漫天閃耀的星光，照亮星空。

第三篇：南昌大學學生會干部培訓感想

干部培訓感想

部的責任之重。為期四個晚上的學生干部培訓培訓圓滿結(jié)束了，我深刻感到了作為一名學生干

首先，作為一名學生干部最基本的就是要以身作則，因為自己的一舉一動都會影響到他的集體。如果你時時刻刻都能進行良好的自我約束，展現(xiàn)學生干部的優(yōu)良形象，那么就會帶動周圍的同學，在各個方面呈現(xiàn)出一個好的環(huán)境和氛圍。

其次就是作為一名學生干部要有良好的素質(zhì)，素質(zhì)是人的潛在能力通過社會行為表現(xiàn)出來，它包括知識、素養(yǎng)、性格、毅力、興趣、能力等。作為一名學生干部必須通過不懈地學習，提高個人的綜合素質(zhì)。在工作中要平等待人、以誠待人、以理服人、以身作則、謹言慎行、恪守信用、豁達大度。因為眼界決定境界，胸懷決定未來。同時要有危機意識、學習意識、行動意識、奉獻意識、團隊意識、誠信意識。我很佩服王越頤學姐，能在工科繁重的學習下做到學習、工作和交友無疑落下，并且在給我們做培訓的時候都沒有任何的口頭語，聽起來特別的舒服。大一的一年我學會了如何去辦一場精彩的活動，在大二的一年里，我要學著向越頤姐那樣談吐不凡。

再次，作為一名優(yōu)秀的學生干部必須能做到獨擋一面、優(yōu)勢互補、雅量容人，有強烈的事業(yè)心、責任心、進取心，把學生工作當成自己的事業(yè)，自覺承擔起責任并且積極進取，時刻保持飽滿的工作熱情和認真負責的工作態(tài)度。

“紙上談來終覺淺,絕知此事要躬行”學習、實踐能力是領(lǐng)導干部所應具備 的最基本的也是最重要的能力。李翠老師也教導我們 “親力親為”是我這些做學生干部最首要的素質(zhì)，對待同學不能擺官架子，雖然當“官”，但是做事不能像個“官”，當干部不是為了享福的，而是要以“服務(wù)同學，鍛煉自我”為宗旨，成為老師與學生之間的橋 梁、紐帶作用。

俗話說“天道酬勤”，正如李小龍學長說的，做好學生工作一定會有所收獲，收

獲的不一定是果實，但一定可以收獲這個過程中所獨有的快樂。背對一個絕妙晚會整整一晚，沒有任何松懈的把守著門口，這是一種什么工作態(tài)度。我問自己，我是否能向他那樣做好這件簡單的“守門”工作呢？一位名人曾說過：“人真正的幸福，莫過于看到由于自己的辛勤勞動，使周圍的人們感到快樂?！倍鴮W生工作恰恰為我們提供了這樣一個機會。我們學生干部應該抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創(chuàng)新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學帶來快樂，同時提高自己的綜合素質(zhì)，為自己今后的人生更加精彩。

第四篇：南昌大學2011學生會干部培訓

南昌大學2011-2012屆校學生會

干部培訓心得2011年10.19-2011年10.27日，在南昌大學校學生會干部培訓中心同學的努力下，在校學生會主席團的精心準備下，在所有校學生會同學的支持下，四場干部培訓得以圓滿的落下帷幕。

作為一名剛進入南昌大學的新生和一名有幸加入南昌大學校學生會這個大家庭的服務(wù)者來說，這四場干部培訓讓我知道了很多也學到了很多。劉擎學長、李小龍學長、王綿浩學長、蔣宇翔學長，薛富強學長以及李翠老師，他們都以各自精彩的演講和互動向我們傳達著最為真實的學生會工作經(jīng)驗以及最為真切的做人道理。在此，就這幾天來的學習，我向大家匯報我的培訓心得。

在這四場干部培訓會中，每一位學長或是老師都對我們這些新生提出了有關(guān)工作、學習，更重要的是品德方面的建議以及期望。所以我主就這兩點來進行匯報。

一、工作與學習。

這兩者，幾乎是每一個在學生會工作的同學要面對的兩種生活，就像李小龍學長所說，他做的每一屆干部培訓演講中，都有同學會就這兩者的矛盾提出問題。這是個老生常談，但也不得不談的問題。

在工作方面，李小龍學長講的可以說是最細也是我受益最多的。我將自己的所得分為三點。

（1）、工作應該多接觸多練習。譬如李小龍學長講他剛從體育部轉(zhuǎn)到辦公室時，對公文并不熟悉，但是學長可以為了熟悉公文的模式長時間翻閱辦公室各種公文以至于經(jīng)常熬夜。正是這種“越不熟悉就越要多練”的精神幫助學長一路走到了主席的位置。對于我們，我想，既然是新生，那么必然就有所不足與欠缺，我們進入學生會不正是為了發(fā)現(xiàn)并彌補這些缺點的嗎？所以我們在工作中應多接觸各類事宜來發(fā)現(xiàn)自己的不足，再通過不斷的練習來讓自己的不足變成自己的閃光點。

（2）、工作應盡職盡責、腳踏實地，不要好高騖遠。我相信每一個通過筆試面試的同學都會發(fā)現(xiàn)自己遇到過這樣一個問題：如果你剛?cè)雽W生會時，學長學姐給你分配的都是些苦力活，你覺得對你是大材小用，你會怎么辦？的確，如果有成為英雄的可能，誰還愿意當英雄腳下的路呢？可是，我記得有一位環(huán)球公司的CEO說過這樣一句話：“只有真正想當領(lǐng)導的人才會從基層做起。”因為只有當我們了解了一個團體的基本構(gòu)架和基層工作時，我們才能真正的領(lǐng)導這個團體。像李小龍學長和薛富強學長都笑稱自己工作的第一炮是從搬桌子打響的。對于工作，我們應該像長跑一樣，不要光仰著頭看最遠的前方，只有你低著頭去追時才會爆發(fā)出你真正的力量。

（3）、工作應該注重效率。李小龍學長十分推崇喬布斯先生的一句話：把每一天都當做自己活著的最后一天。每一位從高中畢業(yè)的同學肯定都聽過老師說過入了大學就是入了天堂，所以大

家都會不由自主的產(chǎn)生大學生活中的各種惰性。那么如今的我是過著怎樣的生活呢？恐怕我會很慚愧來回答這個問題。但是經(jīng)過這次干部培訓后，我想我可以更快的擺脫惰性，用最短的時間做出最好的工作。

在學習方面，每一個學長和老師都強調(diào)了一點：我們是學生干部，那么我們首先是學生，其次才是干部。從定義中不難看出，在學習與工作的沖突并不是不可調(diào)和的時候，我們的重心應稍偏向于學習，即先做好學生的學習，再做好干部的工作。我想我會銘記住這一點。

二、做人與品德。

干部培訓的過程中，我既了解了有關(guān)品德的理論，更重要的是得到了一個楷模。

李小龍學長教會我滿足的三個境界：物質(zhì)的滿足，生理的滿足與自我價值實現(xiàn)的滿足。我懂得了不要因為他人的議論或是看法而輕易改變了自己的原則，不要把自己的觀點強加給別人。

薛富強學長告誡我們在生活中要把自己塑造成一個內(nèi)心強大的人，要多對自己的人生進行思考。

李翠老師教會我應該以寬廣的內(nèi)心容納其他人，要有生活的外聯(lián)性，不要把自己孤立與其他人之外。

當然，更重要的是我得到了王綿浩學長這樣的楷模。他對工作，對學習，對人生那種積極，充滿激情的態(tài)度讓我學到了很多。他在學生會工作的三年真正的把學生會當做了家，他語速極快且

詼諧的演講表露出他是一個果斷、樂觀的人，他在考研期間帶病來給我們新生做干部培訓......全都顯示出了他的人格魅力所在。我想，在理論的指導下，在楷模的帶動下，我能夠向著自己所期望的方向不斷前進和發(fā)展。

除過這兩大點，我還注意到了許多的細節(jié)。蔣宇翔學長說過：細節(jié)決定成敗。確實，一個小細節(jié)經(jīng)?？梢詫е陆Y(jié)局是喜還是悲。細節(jié)方面，例如蔣宇翔學長所講的短信的要求：收信人的姓名，相關(guān)事宜，自己的姓名，其中用語要禮貌得體。禮儀的要求：見到老師要打招呼，開會要盡量做前排以示對老師的尊重，事務(wù)辦理完畢后要及時的匯報，受到上級的批評時少做無謂的解釋等等。他們都是細節(jié)，但也正是這些細小的點連成一個個節(jié)才組成了我們的生活。

當然，每一位主講人都提出了一點共同的要求：勤思考，會思考。人優(yōu)秀與否正是在他是否會思考上得以體現(xiàn)，這是我們每一個作為人所必不可少的能力。

以上基本囊括了這四場干部培訓大會中我的心得，還有不少去值得我慢慢品味細細咀嚼。雖然這一次的培訓為期不長，但每一次的培訓都鍛煉著我的思想，震撼著我的心靈，讓我從各個學長和老師的身上獲得閃光點并去消化吸收來讓自己成為一個合格的校學生會工作者、服務(wù)者。

我的學生會工作剛剛開始，我的大學生活剛剛開始，經(jīng)過這次培訓以及在學生會的工作和南昌大學的教育下，我相信我的成功同樣剛剛開始！

第五篇：學生會干部培訓

第二次學生干部培訓會

2012年11月7日,西安工業(yè)大學材料與化工學院在教B211召開第二次學生干部培訓會.進行培訓的有材化學院學生會,科協(xié)，團委骨干干部以及各班班長和團支書，主講人為材化院12級輔導員王國棟老師。

會議在8：30準時開始，首先王國棟老師將學校相關(guān)部門，如學生會，教務(wù)處，保衛(wèi)處，圖書館，后勤集團的各個職能作了明確的說明。并且對院級領(lǐng)導，團委，學生會，科協(xié)等學院學生工作組織架構(gòu)進行了簡要介紹。接下來，他又針對各組織，部門學生干部的具體職責以及如何履行好職責，結(jié)合自身經(jīng)驗為學生做了詳細闡述，時而風趣的語言讓整個會議顯得嚴肅而不失單調(diào)。

最后，王國棟老師又給大家播放了10級優(yōu)秀班級風采展示的PPT，羨慕之余，大家不忘以之為榜樣吸取經(jīng)驗。作為一名學生干部，要時時刻刻告訴自己無論是哪個部門，哪個班級，都是一學生為主體的家庭，只有大家相互配合，才能共建一個好的集體。

文楊蓉蓉

圖程婧

審閱人王國棟