第一篇：團委書記在2010年校級學生組織干部換屆大會上的講話

在2010年校級學生組織干部換屆大會上的講話

王學峰

各位老師、同學們：

大家好！

今天，我們在這里隆重舉行校級學生組織干部換屆大會，表彰上一屆學生組織優(yōu)秀干部，任命新一屆學生組織主要干部，這是一次總結(jié)過去、奠基未來的大會，是一次鼓舞士氣、動員工作的大會。借此機會，我代表全校團員青年向上屆校級學生組織干部的辛勤和富有成效的工作表示感謝，向新一屆校級學生組織干部走上新的崗位表示祝賀！

回顧過去，我校各級學生組織在學校黨委的領(lǐng)導和團委的指導下，緊緊圍繞學校教學科研工作和學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”的職能，在青年學生思想引領(lǐng)、成長成才服務等方面發(fā)揮著重要作用。組織開展了科技文化藝術(shù)節(jié)、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽、社團活動月、志愿者集中服務月、暑期社會實踐等一系列內(nèi)涵豐富、寓教于樂的校園活動，豐富了廣大同學的業(yè)余生活，拓展了第二課堂的育人形式，促進了學校的教育教學工作。我們可以自豪地說，我們的學生會、社團聯(lián)合會、志愿者協(xié)會、藝術(shù)團、廣播站等團隊是令廣大同學滿意、受廣大同學歡迎、被廣大同學贊揚的一支稱職的學生干部隊伍，是學校學生教育管理的骨干力量，是值得信賴、值得肯定的！

從今天開始，新一屆學生組織干部就要走上各自的崗位開始為期一年的任期，同學們都是經(jīng)過嚴格的推薦、選拔、考察程序產(chǎn)生的，你們是學生中的優(yōu)秀一員，你們被寄予繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷開拓創(chuàng)新 1的殷切厚望。在此，我希望你們增強責任感、使命感，充滿信心地迎接新的挑戰(zhàn)，不辜負學校、老師、廣大同學們的信任和期望。為了更好地開展工作，下面我提出三點意見供大家參考：

一、準確定位，明確學生干部隊伍的地位與作用。

學生干部既是教育對象又參與學生管理，是做好學校教育教學和思想政治工作的一支重要力量，學生干部在加強、改進學風建設(shè)和大學生思想政治教育的過程中起著不可替代的示范作用，他們是良好校風、學風建設(shè)的體現(xiàn)者和帶頭人。學生干部直接生活、學習、工作在同學們中間，對同學更加了解，他們代表著同學們的共同意愿，在學校各項活動中發(fā)揮凝聚作用、疏導作用、服務作用的同時，也是學生群體利益的代表者和維護者。事實證明，充分發(fā)揮學生干部的作用，可以有效應對高等教育從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育過程中資源相對短缺給高校學生管理、教育、服務工作帶來的巨大挑戰(zhàn)，維護校園的安全穩(wěn)定，不斷推進和諧校園建設(shè)。

二、善于總結(jié)，找準學生干部隊伍建設(shè)中存在的問題

目前，我校各級黨團組織高度重視學生干部隊伍建設(shè)工作，有許多學院都積累形成了具有特色、富有成效的工作舉措，制定執(zhí)行著一套科學合理、切合實際的學生干部隊伍選拔、教育、管理、使用的規(guī)章制度。學生干部隊伍的素質(zhì)狀況總體來說也是好的，廣大學生干部在繁重的學習之余，擔任各種社會工作，積極協(xié)助老師進行教育活動和學生管理工作，兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻，為學校的建設(shè)和發(fā)展作出了突出的貢獻。但也應該看到，學生干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀還有不盡人意之處，主要有以下幾個方面：

1.社會轉(zhuǎn)型期價值觀和文化的多元化帶來的挑戰(zhàn)。隨著改革開

放的不斷深入和社會主義市場化的不斷完善，社會呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，這一代青年的成長生態(tài)發(fā)生了很大變化。家庭環(huán)境、生活背景及經(jīng)濟狀況的差別，致使學生之間的價值取向、行為模式、興趣愛好千差萬別。特別是在多元化的社會中，新鮮事物的不斷涌現(xiàn)，社會新矛盾的不斷出現(xiàn)，黨內(nèi)和社會生活中的一些不良風氣等，加之在西方國家意識形態(tài)和文化的滲透下，學生的信仰、價值觀不再單純，使學生的思想觀念發(fā)生了很大的變化，一些學生很容易被一些不良現(xiàn)象所迷惑。在這樣的新形勢下，學生干部隊伍建設(shè)面臨嚴峻考驗。突出的表現(xiàn)有：少數(shù)學生干部動機不純，功利思想嚴重，他們當干部的出發(fā)點不是為集體服務、為同學服務，而是認為當干部能獲得不少好處和實惠，比如評優(yōu)、評先、評定獎學金以及入黨等方面能有些優(yōu)惠條件，表現(xiàn)出較強的功利色彩；少數(shù)學生干部角色定位不準確，“官氣”嚴重，在工作中把“干部身份”臵于“同學身份”之前，熱衷于權(quán)力，不屑于具體工作的開展，表里不如一，老師面前一套，背地又是一套，陽奉陰違。

2.多重壓力給學生干部個人成長造成的困難。普通學生要面對的社會就業(yè)、競爭壓力學生干部同樣要面對，除此之外，他們還要面對老師學生交付給他們的各項工作，以及校園中學生活動和學生組織的各種評比等，面對這多重壓力，他們比普通同學的壓力更大。在這樣的壓力下，如果缺乏堅持不懈克服困難的恒心和毅力，學生干部就容易出現(xiàn)一些阻礙個人成長的問題。比如：少數(shù)學生干部在工作中遇到點挫折就選擇放棄，提出辭職，完全忘記了競選時的豪言壯語，在困難和挫折面前不能表現(xiàn)出應有的沉著和睿智，而是選擇逃避放棄，表現(xiàn)出了其不成熟的一面；少數(shù)學生干部處理不好學習和工作的關(guān)

系，過分熱衷于社會活動，舍本逐末，把工作能力的鍛煉放在了學習之上，甚至把主要的精力都放到了工作上，結(jié)果影響了學習，導致學習成績低，影響了自身的專業(yè)素質(zhì)。

3．自我管理缺失導致學生干部隊伍整體效能發(fā)揮不足。學生干部隊伍整體效能的發(fā)揮要靠內(nèi)部完善的管理制度和科學高效的運行機制，要靠建立針對每個人、每個崗位的考核監(jiān)督激勵機制。我們的學生干部隊伍往往做具體工作、組織各種活動、完成明確任務方面表現(xiàn)出了很強的積極性和戰(zhàn)斗力，但是要沉下心來研討制定有效、可行的自我管理規(guī)章制度時，往往表現(xiàn)的不知所措、無從下手。這一問題長期積累下來，會產(chǎn)生一些消極的影響：少數(shù)學生干部對同學和對自己分別采用兩種不同的標準，“寬以待己，嚴以律人”，忽視自我管理，自我表率，在日常行為上搞特殊化、小錯不斷、違反校規(guī)校紀，在學生中威信不高；部分學生干部的合作意識淡薄，有強烈的個人表現(xiàn)欲，缺乏團隊的合作精神，甚至拉幫結(jié)派，搞小團體主義，低年級學生干部不服從高年級學生干部的領(lǐng)導，高年級學生干部不能起到良好的傳幫帶的作用，各個部門間各自為政，不能及時的溝通協(xié)作，不能形成整體的合力；有些學生干部不樂于奉獻，平時的精力全用在考級、考研上，集體活動不參加，而當集體取得優(yōu)異成績后，卻爭先恐后找老師搞匯報、爭榮譽，弄虛作假，利用老師的信任，鉆缺乏有效監(jiān)督的空子，嚴重損傷了其他學生干部的積極性。

三、開拓進取，牢牢把握學生干部隊伍建設(shè)的目標與措施

為了充分發(fā)揮學生干部隊伍的作用，我認為應以“信仰堅定、全面發(fā)展、模范表率、有所作為”為目標建設(shè)一支“團結(jié)奮進、充滿朝氣、人才濟濟、感召力強的學生干部隊伍”。信仰堅定指學生干部要

愛國、愛黨、愛社會主義，成為心系民族振興，立志為中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)努力奮斗的青年馬克思主義者。全面發(fā)展指學生干部要成為品德高尚、修養(yǎng)深厚、學業(yè)有成、社會化能力強、綜合素質(zhì)全面的優(yōu)秀人才。模范表率指學生干部在遵紀守法、關(guān)心集體、團結(jié)同學、甘于奉獻等校園學習生活的方方面面成為引領(lǐng)者、先行者。有所作為指學生干部要有強烈的責任感、使命感，要善于組織協(xié)調(diào)學生活動，要甘于奉獻、忠于職守、善于創(chuàng)新，立足本職為廣大同學成長成才盡心服務。為了實現(xiàn)這一目標，進一步提高我校學生干部隊伍建設(shè)的整體水平，有以下幾條建議：

1．加強學生干部隊伍運行機制建設(shè)。(1)、選拔機制：切實加強學生干部選拔、任用制度建設(shè)。在任用、選拔過程中，應當堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，要求把真正覺悟高、成績好、作風好、身心健康的學生選拔出來；廣泛聽取師生意見，盡可能全面掌握學生的真實情況；建立完整的選舉制度，保證在推薦和自薦的基礎(chǔ)上，公正、公平、公開的進行選拔。(2)、培養(yǎng)機制：充分利用各級黨校、團校、學生干部培訓班等渠道，著力于提高學生干部的素質(zhì)，主要包括三方面：①政治理論培訓。加強對學生干部進行鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的教育。②學生干部的業(yè)務知識培訓。因人而異進行學生工作的知識和技能培訓。③基礎(chǔ)素質(zhì)訓練。有意識地進行組織能力、表達能力、人際溝通能力的訓練，提高學生干部的綜合素質(zhì)。

(3)、監(jiān)督機制：在各級學生組織中建立監(jiān)督機構(gòu)，加強對學生干部的引導和教育，從教師、學生等多渠道對干部進行監(jiān)督。建立包括政治理論學習制度、組織生活制度、目標管理制度、考勤檢查制度、創(chuàng)先爭優(yōu)評比制度等內(nèi)容的監(jiān)督機制，嚴格目標管理，以提高學生干部

隊伍的戰(zhàn)斗力。(4)、激勵機制：從學生干部踏入學生干部隊伍開始建立學生干部檔案，對學生干部的學習成績、工作業(yè)績、人際關(guān)系等方面進行定期考核和總結(jié)，并且作為表彰獎勵的主要依據(jù)，裝入學生檔案，肯定成績，表彰優(yōu)秀，找出差距，從而激勵學生干部積極地投入到學生工作當中。

2．加強日常對學生干部的教育引導工作。(1)、幫助學生干部樹立學習第一的意識，加強引導學生干部端正學習態(tài)度，樹立正確的學習目標，為提升自己專業(yè)素養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。從干部的選拔開始就要嚴格的把好學習成績和學習態(tài)度關(guān)，在學生干部的日常表現(xiàn)考核中，要充分考慮任課教師的評價以及課堂表現(xiàn)。在學生干部評優(yōu)、入黨等環(huán)節(jié)應該出臺相應的硬件標準，把學習成績和工作表現(xiàn)結(jié)合到一起，用科學、合理、完善的管理辦法充分調(diào)動學生干部的學習積極性和工作積極性。(2)、注重開展有針對性的思想政治教育活動和作風建設(shè)。組織學生干部積極參加社會實踐、青年志愿者活動，引導他們在實踐中了解國情民情，將學、思、行三者緊密結(jié)合。注重培養(yǎng)學生干部的“老黃牛”作用和奉獻精神，引導他們正確對待利益和榮譽。堅決杜絕和防止學生干部中出現(xiàn)“官僚主義”和高人一等的不良習氣，要求他們不能對同學頤指氣使，不擺官架子，要身先士卒，工作時走在前邊，講榮譽時站在后邊，做到吃苦在前，享受在后。(3)、注重學生干部組織管理能力、決策用人能力、交際協(xié)調(diào)能力及耐挫能力等方面培養(yǎng)教育，要加強對他們的團隊意識、合作精神的培養(yǎng)。輔導員老師或者學生干部領(lǐng)導者要從整體上把握工作進程，使任務、部門、人員有機地結(jié)合，統(tǒng)一布局，運籌帷幄，讓學生干部在工作的同時更能營造相互信任、團結(jié)協(xié)作的氛圍，從而幫助學生干部成長，教會他

們處理個人與集體、個人與個人的關(guān)系。

3．進一步提高對學生干部隊伍建設(shè)的重視程度。加強學生干部隊伍建設(shè)，不僅需要學生管理部門和干部進一步提高認識，全校都應關(guān)心和支持學生干部隊伍。從環(huán)境的營造到人、財、物的投入以及相應的政策措施保障上積極支持學生干部隊伍建設(shè)；廣大學工干部和教師要經(jīng)常深入到學生干部隊伍中，了解學生干部隊伍建設(shè)的實際情況，幫助解決實際工作中的困難和問題。對學生干部所犯的非原則性錯誤我們應該多寬容理解、少抱怨批評，以免挫傷工作積極性，鼓勵和幫助他們循序漸進地改正缺點、不斷提高綜合素質(zhì)。

最后，再次希望新一屆校級學生組織干部多學多思，把虛心向同學學習、向?qū)嵺`學習貫穿工作始終，堅持邊干邊學、學干結(jié)合，不斷提升思想境界，提高實際工作能力，當好學生群眾活動的組織者、參與者；健康校園文化的引領(lǐng)者、傳播者，為學校的教育教學工作當好助手，為老師的日常管理搭好橋梁，為廣大同學的成長成才做好服務，在本職崗位上做出應有的貢獻。再次，對上一屆校級學生組織干部的踏實工作、辛勤勞動、無私奉獻表示中心的感謝，并祝愿你們在大學最好的沖刺階段取得更加輝煌的成績！謝謝大家！

第二篇：團委書記在換屆大會上的講話

親愛的同學們，新老團委會干部們：

大家晚上好！

在這春意盎然、萬物復蘇的美好季節(jié)，我們迎來了麻城實驗高中第三十五屆團委會換屆大會。這是學校學生工作的一大盛事，也具有回顧過去、展望未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此時此刻，我的心里感慨萬千。借此機會，我代表校團委向一年以來為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆團委干部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是碩果累累的。向即將上任的新一屆學生干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以在已經(jīng)取得的工作成績上，繼續(xù)努力，推動團委學生會工作取得更好的成績。

同學們，我深知我們老一屆的團委干部們都很辛苦，都很勤奮，都很優(yōu)秀。也許你們在工作中有過失誤和過錯，也許你們在工作中曾經(jīng)面臨這樣那樣的困難，也許你們的工作不被所有的同學理解，甚至你們還聽過抱怨，挨過批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在溝通學生與學生方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設(shè)方面，在加強學生日常行為規(guī)范方面在組織的內(nèi)部建設(shè)和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝！

同時，我也相信，通過團委干部階段的鍛煉，你們已經(jīng)由弱小變得強大，已經(jīng)走出懵懂狀態(tài)，在思想、語言和行為方便已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，能夠在今后的工作和學習中取得更大的輝煌。下面，我提議，把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆團委干部們，祝福他們！

在這里，我想對即將卸任的老一屆團委干部提出三點希望：

第一、希望你們能夠一直關(guān)心、關(guān)注團委。你們來自這里，團委是你們永遠的家，團委老師永遠是你們的親人。在這個大家庭里，你們有過汗水，有過歡笑，受過表揚，挨過批評，興奮過也委屈過，但是不管怎樣你們在這里得到了成長，這里留下了你們堅實的青春足跡。希望你們以后無論走到哪里都能夠關(guān)心這個你們曾經(jīng)為之付出過的優(yōu)秀組織，繼續(xù)為她的良好發(fā)展貢獻力量。

第二、希望你們繼續(xù)勤奮努力，在未來的道路上取得更大的成功。在過去的時間里，你們在團委里得到了鍛煉和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，也許還存在著很多的問題。但是我希望你們能夠持之以恒，花更多的時間去不斷鍛煉，不斷總結(jié)和反思，不斷成長，努力使自己變得更加優(yōu)秀。

第三、永遠銘記自己是麻城實驗高中團委會的干部。希望你們卸任之后，繼續(xù)嚴格要求自己，繼續(xù)在各個方面起到模范帶頭作用。希望你們可以把在團委學生會鍛煉出的良好素質(zhì)可以在日常的學習生活中展示出來，展示我們團委干部隊伍的風采。

團委干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁

和紐帶，是學校實施教育、宣傳工作的一支重要力量。團委干部隊伍工作的得力與否和團委干部隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。在此，我也借此機會向即將上任的新一屆團委干部提出三點要求：

第一、正確定位“團委干部”四個字。

首先，必須清醒的認識到“團委干部”永遠是學生中的普通一員。不同的是，你們必須是先進的、積極的、活躍的，必須是一面旗幟，在學習、生活、工作方面起到很好的模范帶頭作用，進而促進整個學校的建設(shè)和發(fā)展，為學校發(fā)展作出積極的貢獻。換句話說，也就是“團委干部”意味著要比普通同學更加嚴格要求自己，比普通同學有更多的付出。

其次，必須清醒的認識到“團委干部”不是官，是要服務廣大學生、服務學校。應該認識到，你們現(xiàn)在所擁有的只是一個崗位、一個鍛煉的機會，一個發(fā)展的平臺，以優(yōu)秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們?yōu)榘駱樱蚰銈兛繑n，才最能體現(xiàn)你們的價值。

再次，“團委干部”都要樹立一種嚴肅的責任感。既然當了干部，就有一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的期望。不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任?，F(xiàn)在社會上公認的高素質(zhì)人才的標準，其中一條就是責任心強。要有這種姿態(tài)，既然干了，就要認認真真的去干，爭取把它干好，不能三心二意，敷衍應付。

第二、加強團委干部的思想作風建設(shè)，努力提高學生干部的綜合素質(zhì)。團委干部的威信不是有了職務就自然產(chǎn)生，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的作風樹立的。團委干部一般都是學生中的優(yōu)秀分子，他們積極參加學校的建設(shè)和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的。

在總體肯定的同時，根據(jù)以往的情況，我們也看到學生干部還存在一些問題：

如有少數(shù)干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養(yǎng)，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關(guān)系，學習成績不佳；有的干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣；有的干部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。

我建議從以下兩個方面提高學生干部的綜合素質(zhì)。

一是樹立政治意識、責任意識。要關(guān)心時事政治和國家大事，積極參加各項政治學習和社會實踐，不斷提高自己的政治覺悟；毫不猶豫去追求進步，追求積極、健康、向上的東西；堅決的抵制那些反動的、落后的、頹廢腐朽的、丑陋的東西，絕不能聽之任之，更不能去附和參與。學生干部都要樹立一種嚴肅的責任

感，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不辜負同學和老師的希望。團委干部要時刻關(guān)注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。

二是在鍛煉中得到提高。作為一名合格的團委干部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領(lǐng)導能力、管理協(xié)調(diào)能力、社會交往能力、溝通能力、統(tǒng)籌謀劃能力。這些能力不是一當上干部就具備的，而是在日常的鍛煉中慢慢積累和提高的，在自己的各方面知識的基礎(chǔ)上得以升華和總結(jié)。所以新一屆團委干部要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

第三、盡快適應工作環(huán)境，進入角色。工作環(huán)境不僅包括我們的辦公室，我們通常的活動地點，也包括同事。希望大家更夠盡快磨合，盡快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，盡快適應自己的角色轉(zhuǎn)變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。不同職位的干部要盡快進入新的角色，投入到新一屆班子中來。

同學們，新一屆團委干部受命于學?？焖籴绕鸬年P(guān)鍵時刻，肩負著時代的使命，從今天起，你們將在麻城實驗高中的歷史上記上重要的一筆。在這里，希望廣大同學堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創(chuàng)新，堅持高尚品行，為組織增光，為學校添彩!讓我們攜起手來，為了麻城實驗高中團委會的發(fā)展，為了學校有一個更好的明天而努力奮斗！

第三篇：團委書記在團委學生干部換屆大會上的講話

在2014—2015學年團委學生干部換屆大會上的講話

河池市第三高級中學

盧光賢

2014.10.18 同學們：

下午好好。

很高興和大家相聚一堂，在此召開團委干部換屆大會。這是每年團委工作的一件大事，也具有總結(jié)過去、放眼未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此刻，有很多感觸，很多感慨。首先我代表學校以及學校團委向為團委工作付出辛勤努力和艱辛勞動的老一屆成員們表示崇高的敬意和衷心的感謝，我也向即將上任的新一屆干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以繼承傳統(tǒng)，繼續(xù)努力，把團委工作做好。

同學們，在過去的一年里，在老一屆干部及成員的帶領(lǐng)下，團委工作取得了輝煌的成就。也許你們在工作中有過失誤，有過困難，受過委屈，甚至你們還被抱怨，被批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”，開展了一系列卓有成效的工作，在開展學校文體活動方面，在服務同學、學校方面，在愛心公益活動方面，都取得了不少的成績，讓人們真正知道“團委就在你身邊”。我要再次對你們一直以來的辛勤努力表示感謝！同時，我也相信，團委工作讓你們得到了很大的成長與進步。下面，我提議，大家把最熱烈的掌聲送給老一屆干部及成員們，祝福你們！在這里，我想給即將卸任的老一屆干部及成員提出兩點希望，也就是“兩個繼續(xù)”：

第一個繼續(xù)是，希望你們繼續(xù)關(guān)心、支持學校團委工作。你們曾為這項工作流下過汗水，收獲過歡笑，接受過表揚，也挨過批評，激動過也委屈過，但是不管怎么樣，你們在這里得到了成長，這里留下了你們難忘的記憶。希望你們以后無論走到哪里，都能夠關(guān)心這個你們曾經(jīng)為之付出過的集體，?；丶铱纯矗幌Ｍ銈儽M心教導、關(guān)照師弟師妹，繼續(xù)為團委工作貢獻力量。

第二個繼續(xù)是，希望你們繼續(xù)發(fā)揚團委服務精神，永葆青春活力。人的一生總是在不斷的告別中度過，在你上小學的時候，你告別了家人的懷抱；在你小學畢業(yè)的時候，你告別了“我要當科學家”的豪言壯語；在你初中畢業(yè)的時候，你告別了沖動與懵懂；也許在你們高中畢業(yè)之后，你又不得不告別考上重點大學的夢想?？墒?，有些東西是不能告別的，比如你們在團委培養(yǎng)的服務精神，這是不能告別的，希望你們時刻以團委成員及干部的標準嚴格要求自己，在接下來的學習工作中繼續(xù)努力，敢于擔當，不斷成長。

團委成員及干部是學生中的優(yōu)秀分子，你們?yōu)橥瑢W、為學校、為社

會服務，深得老師、同學和社會的好評，這是值得肯定和發(fā)揚的。但在總體肯定的同時，我們也看到還存在一些問題：如有少數(shù)同學只注重組織管理能力，不注重自身的品行修養(yǎng)，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了團委的形象；有的同學對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付；有的同學立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。在此，我也向即將上任的新一屆學生干部提出三點要求：

第一，找準定位。作為共青團干部，我們的各個方面都要起到表率作用，真正對得起共青團的名號。在這里，我希望大家做到“三個認識”：一要認識到你們是干部，更是學生，要合力安排時間，不應該把工作當做逃避學習的理由，要確保工作、學習兩不誤。二要認識到你們是領(lǐng)導者，更是服務者，你們現(xiàn)在所擁有的只是一個崗位，一個鍛煉的機會，一個發(fā)展的平臺，要在這個平臺上做好服務工作，才能體現(xiàn)你們的價值。三要認識到你們是指揮員，更是戰(zhàn)斗員，在各項工作中，你們不僅承擔組織協(xié)調(diào)的責任，更應該主動和成員一起，把具體工作做好。

第二，完善自我。古語有言：人非圣賢，孰能無過。一個人有缺點是正常的，關(guān)鍵是如何面對自己的缺點。你們應該把個人自身修養(yǎng)作為完善自我的第第一步，所謂“修身、齊家、治國、平天下”，修身是最基礎(chǔ)的，待人多熱情一點，工作多積極一點，脾氣多好一點。其次，要端正工作作風，我們團委里面，決不允許用不正當?shù)氖侄闻c方式來解決問題，每個人應該都一身正氣，“行得正，方能走得遠”，干部的威信應該是通過自己良好的工作作風樹立起來的。

第三，團結(jié)協(xié)作。有很多古話是這樣講的：“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。是的，工作中，艱辛勞累不可避免，意見不一致不可避免，矛盾沖突不可避免。可是，一個人的力量是有限的，同學之間應該多一點理解、多一份寬容，多一些支持，只有這樣，我們才有可能把個人的微薄之力集中起來，團委的力量才能不斷強大，做事情才能順順利利。

同學們，我希望，全體新老成員能夠時刻心系團委，時刻將團委的榮譽放在心中，刻在腦海，落實在行動上。在學習工作中，少一點畏懼，多一點擔當；少一點埋怨，多一點寬容；，少一點批評，多一點團結(jié)。那么，我們就有理由相信，團委的工作會越來越好，團委的明天會越來越好?？梢哉f，現(xiàn)在這個時刻，是我們重新啟程的時刻，不管是新成員還是老成員，每個人都有自己的路要走。那么，在這啟程的時刻，請同學們看看一個視頻，能唱的就一起唱起來，大聲唱起來。

最后，再次感謝團委全體新老成員的辛勤工作，祝福同學們身體健康，學習進步，工作順利。謝謝。

第四篇：團委書記在學生干部換屆大會上發(fā)言

各位老師們，親愛的同學們，新老學生干部們： 大家下午好！

很高興和大家相聚一堂，在此召開學生干部換屆大會。這是每年校學生工作的一項大事，也具有總結(jié)過去、放眼未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此刻，我心里感慨萬千。在此，我代表校團委老師們向為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆學生干部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是有目共睹的。向即將上任的新一屆學生干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以繼承傳統(tǒng)，繼續(xù)努力，力爭使團委學生會的各項工作再上新臺階。

同學們，十多年前我也曾是學生干部，我深知我們老一屆學生干部們有著怎樣的勤奮，才能辛苦完成各項困難復雜的工作，才能取得如此優(yōu)異的成績。在過去的一年里，我們見證了我們老一屆學生干部的上佳表現(xiàn)以及輝煌的成就和突破。也許你們在工作中有過失誤，有過困難，也有過不被同學理解，甚至你們還被抱怨，被批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在加強學生溝通方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設(shè)方面，在加強學生日常行為規(guī)范方面在組織的內(nèi)部建設(shè)和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝！同時，我也相信，通過學生干部階段的鍛煉，你們已經(jīng)走出懵懂狀態(tài)，在思想、語言和行為方面已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，并能夠在今后的學習和工作中取得更大的突破。下面，我提議，大家把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆學生干部們，祝福他們！在這里，我想即將卸任的老一屆學生干部提出兩點希望：

第一，希望你們能夠繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注廣東海洋大學團委工作。

你們曾為這項工作留下過汗水，收獲過歡笑，接受過表揚，也挨過批評，激動過也委屈過，但是不管怎樣你們在這里得到了成長，這里留下了你們難忘的記憶。希望你們以后無論走到哪里都能夠關(guān)心這個你們曾經(jīng)為之付出過的集體，常回家看看；希望你們盡心教導、關(guān)照師弟師妹，繼續(xù)為團委工作的良好推進貢獻力量。

第二，希望你們銘記自己學生干部的身份，在今后的學習和工作中一如既往發(fā)揚風格、不懈追求、實現(xiàn)跨越。

希望你們卸任之后，繼續(xù)嚴格要求自己，繼續(xù)在各個方面起模范帶頭作用。希望你們可以把在擔任學生干部時鍛煉出的良好素質(zhì)可以在日常學習生活中展示出來，展示我們學生干部隊伍的風采。在這幾年里，你們在擔任廣東海洋大學學生干部中得到了鍛煉和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，但是我希望你們再接下來的學習和工作中能夠持之以恒，不懈追求，花更多的時間去不斷鍛煉、總結(jié)和反思，不斷成長，努力實現(xiàn)跨越。學生干部一般都是學生中的優(yōu)秀分子，他們積極參加學校的建設(shè)和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的。在總體肯定的同時，根據(jù)以往的情況，我們也看到學生干部還存在一些問題：如有少數(shù)學生干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養(yǎng)，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的學生干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關(guān)系，學習成績不佳；有的學生干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣；有的學生干部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。在此，我向即將上任的新一屆學生干部提出三點要求：

第一，找準定位。在這我總結(jié)為“一面旗幟、一份踏實、一份責任”。

一面旗幟，是指作為一名學生干部，我們的各個方面都要起到表率作用，當然也包括學習。在學習上，我們對自己的要求要嚴格，我們學習的時間比其他同學少，常常要在別人復習功課的時候為工作而奔波，但我們合理的安排時間，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成各科作業(yè)，并充分利用課余時間來搞競賽，這樣一來，成績才不會掉隊。工作上就更不用說，需要做到認真負責，不怕吃苦，隨時以飽滿的熱情迎接不同的挑戰(zhàn)！在自身修養(yǎng)方面，要更努力提高和完善自身的素質(zhì)，時刻要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”，要求自己“服務同學，方便同學“等等。

一份踏實，是指認識到學生干部是服務者，是要服務廣大學生、服務學校的。應該認識到，我們現(xiàn)在所擁有的只是一個崗位、一個鍛煉的機會，一個發(fā)展的平臺，要踏實肯干，務實不務虛，以優(yōu)秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們?yōu)榘駱?，向你們靠攏，才最能體現(xiàn)你們的價值。

一份責任，是指大家要對自己的選擇負責。既然經(jīng)過仔細思考我們做出了擔任學生干部的選擇，希望你會欣然并以飽滿的熱情把你分內(nèi)的工作做好，做出色，甚至有突破，這是對自己的選擇負責！遇到困難、挫折，我希望大家不要抱怨，也不要灰心，更不要放棄，相信堅持就是勝利。為了對集體、對更多人負責，迎難而上，積極尋求幫助，盡力完成自己的工作。以一顆有高度的責任心對自己，對他人負責。

第二，完善自我。要成為真正的學生干部，一定要有“干部”的素養(yǎng)。

首先，學生干部一定要團結(jié)，“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”，“單絲不成線，獨木不成林”一個人的力量是單薄的，我們要學會團結(jié)協(xié)作！只有大家齊心協(xié)力，才能充分發(fā)揮個人力量，匯聚成合力，更有力的推進我校學生工作的進行。

其次，各個學生干部的作風一定要正，有話說“不正則歪”，“以禮服人，以身作則”，一個沒有端正作風的干部在工作中自然不會得到別人的信服。學生干部的威信應該是通過自己的良好的作風樹立的。

最后，各學生干部一定做好自己，古人說：“修身，齊家，治國，平天下”，可見修身是第一步。作為一名合格的學生干部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領(lǐng)導能力、管理協(xié)調(diào)能力、社交能力、統(tǒng)籌謀劃能力。這些能力不是一當上學生干部就具備的，而是在日常的鍛煉中慢慢積累和提高的，是在自己各方面知識基礎(chǔ)上得以升華和總結(jié)出來的。所以新一屆學生干部要在實踐中鍛煉提高，增長水平。做任何工作，都會遇到困難和問題，只有積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

第三、統(tǒng)籌兼顧，進入角色。即學生干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學習與工作、服務他人與自我成長、個人帶動與團隊合作等關(guān)系。

工作的繁重不是你學習落后的理由，自我成長不是拒絕幫助他人的借口，擅自出招不是團隊合作的體現(xiàn)。作為一名優(yōu)秀的學生干部，他的優(yōu)秀體現(xiàn)在哪？我想就是體現(xiàn)在對他們的權(quán)衡之中。一個忍辱負重的人，不一定是強者；但一個強者，肯定是一個可以忍辱負重的人。希望大家能夠平衡好各項事務，盡快磨合，盡快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，盡快適應自己的角色轉(zhuǎn)變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。

“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲.”，現(xiàn)今一屆新人換舊人之時，作為見證人，通過和在座新干部的接觸，我相信大家有能力把學生工作繼續(xù)做的更好更出色會取得更大的突破。希望全體學生干部牢記使命、信守承諾、提升能力、爭創(chuàng)一流，把新一屆干部班子打造成學習有新進展、思路有新突破、集體有新氣象、工作有新成就的高水平學生組織。

最后，預祝我校新一屆學生工作蒸蒸日上，祝愿廣東海洋大學的明天更加輝煌。謝謝大家！

第五篇：團委書記在學生干部換屆大會上發(fā)言

各位老師們，親愛的同學們，新老學生干部們：

大家下午好！

很高興和大家相聚一堂，在此召開學生干部換屆大會。這是每年校學生工作的一項大事，也具有總結(jié)過去、放眼未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此刻，我心里感慨萬千。在此，我代表校團委老師們向為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆學生干部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是有目共睹的。向即將上任的新一屆學生干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以繼承傳統(tǒng)，繼續(xù)努力，力爭使團委學生會的各項工作再上新臺階。

同學們，十多年前我也曾是學生干部，我深知我們老一屆學生干部們有著怎樣的勤奮，才能辛苦完成各項困難復雜的工作，才能取得如此優(yōu)異的成績。在過去的一年里，我們見證了我們老一屆學生干部的上佳表現(xiàn)以及輝煌的成就和突破。也許你們在工作中有過失誤，有過困難，也有過不被同學理解，甚至你們還被抱怨，被批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在加強學生溝通方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設(shè)方面，在加強學生日常行為規(guī)范方面在組織的內(nèi)部建設(shè)和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝！同時，我也相信，通過學生干部階段的鍛煉，你們已經(jīng)走出懵懂狀態(tài)，在思想、語言和行為方面已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，并能夠在今后的學習和工作中取得更大的突破。下面，我提議，大家把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆學生干部們，祝福他們！在這里，我想即將卸任的老一屆學生干部提出兩點希望：

第一，希望你們能夠繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注廣東海洋大學團委工作。

你們曾為這項工作留下過汗水，收獲過歡笑，接受過表揚，也挨過批評，激動過也委屈過，但是不管怎樣你們在這里得到了成長，這里留下了你們難忘的記憶。希望你們以后無論走到哪里都能夠關(guān)心這個你們曾經(jīng)為之付出過的集體，?；丶铱纯矗幌Ｍ銈儽M心教導、關(guān)照師弟師妹，繼續(xù)為團委工作的良好推進貢獻力量。

第二，希望你們銘記自己學生干部的身份，在今后的學習和工作中一如既往發(fā)揚風格、不懈追求、實現(xiàn)跨越。

希望你們卸任之后，繼續(xù)嚴格要求自己，繼續(xù)在各個方面起模范帶頭作用。希望你們可以把在擔任學生干部時鍛煉出的良好素質(zhì)可以在日常學習生活中展示出來，展示我們學生干部隊伍的風采。在這幾年里，你們在擔任廣東海洋大學學生干部中得到了鍛煉和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，但是我希望你們再接下來的學習和工作中能夠持之以恒，不懈追求，花更多的時間去不斷鍛煉、總結(jié)和反思，不斷成長，努力實現(xiàn)跨越。

學生干部一般都是學生中的優(yōu)秀分子，他們積極參加學校的建設(shè)和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的。在總體肯定的同時，根據(jù)以往的情況，我們也看到學生干部還存在一些問題：如有少數(shù)學生干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養(yǎng)，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的學生干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關(guān)系，學習成績不佳；有的學生干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣；有的學生干部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。在此，我向即將上任的新一屆學生干部提出三點要求：

第一，找準定位。在這我總結(jié)為“一面旗幟、一份踏實、一份責任”。

一面旗幟，是指作為一名學生干部，我們的各個方面都要起到表率作用，當然也包括學習。在學習上，我們對自己的要求要嚴格，我們學習的時間比其他同學少，常常要在別人復習功課的時候為工作而奔波，但我們合理的安排時間，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成各科作業(yè)，并充分利用課余時間來搞競賽，這樣一來，成績才不會掉隊。工作上就更不用說，需要做到認真負責，不怕吃苦，隨時以飽滿的熱情迎接不同的挑戰(zhàn)！在自身修養(yǎng)方面，要更努力提高和完善自身的素質(zhì)，時刻要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”，要求自己“服務同學，方便同學“等等。

一份踏實，是指認識到學生干部是服務者，是要服務廣大學生、服務學校的。應該認識到，我們現(xiàn)在所擁有的只是一個崗位、一個鍛煉的機會，一個發(fā)展的平臺，要踏實肯干，務實不務虛，以優(yōu)秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們?yōu)榘駱?，向你們靠攏，才最能體現(xiàn)你們的價值。

一份責任，是指大家要對自己的選擇負責。既然經(jīng)過仔細思考我們做出了擔任學生干部的選擇，希望你會欣然并以飽滿的熱情把你分內(nèi)的工作做好，做出色，甚至有突破，這是對自己的選擇負責！遇到困難、挫折，我希望大家不要抱怨，也不要灰心，更不要放棄，相信堅持就是勝利。為了對集體、對更多人負責，迎難而上，積極尋求幫助，盡力完成自己的工作。以一顆有高度的責任心對自己，對他人負責。

第二，完善自我。要成為真正的學生干部，一定要有“干部”的素養(yǎng)。

首先，學生干部一定要團結(jié)，“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”，“單絲不成線，獨木不成林”一個人的力量是單薄的，我們要學會團結(jié)協(xié)作！只有大家齊心協(xié)力，才能充分發(fā)揮個人力量，匯聚成合力，更有力的推進我校學生工作的進行。

其次，各個學生干部的作風一定要正，有話說“不正則歪”，“以禮服人，以身作則”，一個沒有端正作風的干部在工作中自然不會得到別人的信服。學生干部的威信應該是通過自

己的良好的作風樹立的。

最后，各學生干部一定做好自己，古人說：“修身，齊家，治國，平天下”，可見修身是第一步。作為一名合格的學生干部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領(lǐng)導能力、管理協(xié)調(diào)能力、社交能力、統(tǒng)籌謀劃能力。這些能力不是一當上學生干部就具備的，而是在日常的鍛煉中慢慢積累和提高的，是在自己各方面知識基礎(chǔ)上得以升華和總結(jié)出來的。所以新一屆學生干部要在實踐中鍛煉提高，增長水平。做任何工作，都會遇到困難和問題，只有積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

第三、統(tǒng)籌兼顧，進入角色。即學生干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學習與工作、服務他人與自我成長、個人帶動與團隊合作等關(guān)系。

工作的繁重不是你學習落后的理由，自我成長不是拒絕幫助他人的借口，擅自出招不是團隊合作的體現(xiàn)。作為一名優(yōu)秀的學生干部，他的優(yōu)秀體現(xiàn)在哪？我想就是體現(xiàn)在對他們的權(quán)衡之中。一個忍辱負重的人，不一定是強者；但一個強者，肯定是一個可以忍辱負重的人。希望大家能夠平衡好各項事務，盡快磨合，盡快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，盡快適應自己的角色轉(zhuǎn)變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。

“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲.”，現(xiàn)今一屆新人換舊人之時，作為見證人，通過和在座新干部的接觸，我相信大家有能力把學生工作繼續(xù)做的更好更出色會取得更大的突破。希望全體學生干部牢記使命、信守承諾、提升能力、爭創(chuàng)一流，把新一屆干部班子打造成學習有新進展、思路有新突破、集體有新氣象、工作有新成就的高水平學生組織。

最后，預祝我校新一屆學生工作蒸蒸日上，祝愿廣東海洋大學的明天更加輝煌。謝謝大家！