第一篇：學(xué)生會(huì)辦公室納新要求

候選人條件候選人條件候選人條件候選人條件：

1、思想要求上進(jìn)思想要求上進(jìn)思想要求上進(jìn)思想要求上進(jìn)，有高度的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心有高度的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心有高度的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心有高度的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。

2、品行端正品行端正品行端正品行端正，在學(xué)生中能起到表率作用在學(xué)生中能起到表率作用在學(xué)生中能起到表率作用在學(xué)生中能起到表率作用。

3、對(duì)對(duì)對(duì)對(duì)學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)工作有較高的熱情工作有較高的熱情工作有較高的熱情工作有較高的熱情，擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感集體榮譽(yù)感集體榮譽(yù)感集體榮譽(yù)感。勇于開(kāi)拓勇于開(kāi)拓勇于開(kāi)拓勇于開(kāi)拓，善于分析善于分析善于分析善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力有一定的全局觀念和應(yīng)變能力有一定的全局觀念和應(yīng)變能力有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，目的明確目的明確目的明確目的明確。

大學(xué)是一個(gè)注大學(xué)是一個(gè)注大學(xué)是一個(gè)注大學(xué)是一個(gè)注重主動(dòng)的分析能力和獨(dú)立的思考能力重主動(dòng)的分析能力和獨(dú)立的思考能力重主動(dòng)的分析能力和獨(dú)立的思考能力重主動(dòng)的分析能力和獨(dú)立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂的學(xué)術(shù)殿堂的學(xué)術(shù)殿堂的學(xué)術(shù)殿堂，，她將通過(guò)系統(tǒng)性思維訓(xùn)練她將通過(guò)系統(tǒng)性思維訓(xùn)練她將通過(guò)系統(tǒng)性思維訓(xùn)練她將通過(guò)系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，，使學(xué)生完成專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)使學(xué)生完成專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)使學(xué)生完成專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)使學(xué)生完成專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，，并會(huì)將這些知識(shí)勇于實(shí)踐并會(huì)將這些知識(shí)勇于實(shí)踐并會(huì)將這些知識(shí)勇于實(shí)踐并會(huì)將這些知識(shí)勇于實(shí)踐。

辦公室是人文學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門(mén)。辦公室是聯(lián)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén)的橋梁、是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的中堅(jiān)力量。辦公室有著展示自我、提升自我為目標(biāo)，以“創(chuàng)造和諧校園為忠旨”服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生。辦公室主要工作：協(xié)調(diào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各，部門(mén)間工作管理辦公室的物品是團(tuán)委學(xué)生會(huì)后勤的最大保障，轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的工作思想，下發(fā)文件。監(jiān)督其他部門(mén)的例會(huì)和會(huì)議的記錄工作。

二辦公室的主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)制定學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展工作并根據(jù)學(xué)生會(huì)的意見(jiàn)負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會(huì)議記錄。

2．負(fù)責(zé)各部綜合考評(píng)結(jié)果的匯總工作，及時(shí)監(jiān)督、檢查綜合考評(píng)制度的落實(shí)情況。3． 負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類檔案的建立、管理工作, 對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行定期的考核.4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤工作記錄,作為學(xué)生會(huì)成員考核依據(jù)之一。三：招新要求：（1）工作積極主動(dòng)，細(xì)心，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)肯吃苦耐勞(2)熱情學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，熱愛(ài)本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過(guò)溝通解決問(wèn)題或達(dá)成共識(shí)。(3)能夠良好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講求方法、時(shí)效。(4)較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

(5)具有自我管理自我組織能力，和以團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)的精神

第二篇：辦公室納新要求

1、有較強(qiáng)的文章寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)操作能力；

2、有較強(qiáng)的工作能力和組織能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，服從安排。

1、責(zé)任心強(qiáng),文筆好,做事認(rèn)真踏實(shí),熱愛(ài)外聯(lián)部工作；

2、性格外向,思維活躍,有一定的開(kāi)拓,創(chuàng)新能力,做事靈活。

1、工作積極，有責(zé)任心和進(jìn)取心；

2、有全心全意服務(wù)他人的精神；

3、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、工作勤懇、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神、文字功底；

2、工作積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排。

1、具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，有承擔(dān)繁重工作任務(wù)的思想準(zhǔn)備，群眾基礎(chǔ)好；

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的集體主義觀念、大

局意識(shí)，能夠創(chuàng)新性地開(kāi)展工作；

3、有一定美術(shù)功底并有一定創(chuàng)作能力、有一定文字功底或

對(duì)Photoshop比較熟悉、業(yè)余時(shí)間較多。

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從安排；

2、有一定的寫(xiě)作能力，懂得書(shū)寫(xiě)各種文書(shū)，熟練操作電腦，如Word，Excel等；

3、有良好的溝通能力，善于交際；

4、有創(chuàng)新精神，敢于說(shuō)出自己的想法。

當(dāng)然辦公室選擇你，你也要實(shí)踐三種諾言：

①學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事；②有敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的勇氣；③做就做好，全心投入，勇于承擔(dān)責(zé)任；④從小事做起，謙虛、上進(jìn)的階梯人生觀。

良禽擇木，良才擇主。校學(xué)生會(huì)辦公室的納新工作也將在這個(gè)收獲的金秋季節(jié)全面展開(kāi)，而你的參與，就是我們最大的收獲。以公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度接納我們的新生力量。我們期待你的加盟！

辦公室的信念精髓：責(zé)任、效率、團(tuán)結(jié)

第三篇：學(xué)生會(huì)辦公室納新策劃書(shū)

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院 **系學(xué)生會(huì)辦公室納新

策

劃

書(shū)

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會(huì)***系分會(huì)辦公室

二〇一二年十月十四日

學(xué)生會(huì)**系分會(huì)辦公室納新策劃書(shū)

又是一年桃李滿園時(shí)，我系迎來(lái)了新一屆的學(xué)生，為了擴(kuò)大我系學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍，增強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)的辦事效率，也給12級(jí)新生一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，因此我系學(xué)生會(huì)決定在學(xué)生中招納一些有才之士到我們學(xué)生會(huì)當(dāng)中，讓他們施展自己的才華，來(lái)更好的為廣大師生服務(wù)。

為使辦公室保持活力，我們將在10月16日開(kāi)展納新工作，為辦公室注入新的血液，使辦公室工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

一、辦公室簡(jiǎn)介：

辦公室作為學(xué)生會(huì)的中樞職能部門(mén)，其職責(zé)主要有上傳下達(dá)、統(tǒng)籌調(diào)度、分管財(cái)務(wù)、檔案整理、書(shū)寫(xiě)策劃以及協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門(mén)的工作。

三、納新時(shí)間：

2012年10月16日

四、納新對(duì)象：

***系2012屆全體學(xué)生

五、納新人數(shù)：

6人

二、辦公室納新標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作積極主動(dòng)，細(xì)心耐心，責(zé)任心強(qiáng)，且肯吃苦耐勞。

2、待人接物有禮貌，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過(guò)溝通解決問(wèn)題。

3、具有自我管理能力和為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)的精神。

4、有較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.。為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

5、有時(shí)間觀念者。

六、納新活動(dòng)安排：

（一）前期宣傳階段：

2012年10月日，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門(mén)部長(zhǎng)至大一各班進(jìn)行納新宣傳，詳細(xì)說(shuō)明辦公室的主要工作和職能以及工作特點(diǎn)。

（二）納新報(bào)名階段：

2012年10月日至14日為學(xué)生會(huì)納新報(bào)名階段。將納新報(bào)名表下發(fā)給大一各班班長(zhǎng)，各報(bào)名者認(rèn)真填寫(xiě)，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回。

（三）納新面試階段：

由各報(bào)名者上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)選演講，（四）納新面試問(wèn)題：

1、你為什么選擇辦公室？在你的概念中辦公室應(yīng)該是怎么樣的？

2、我怎么相信你是這個(gè)職位最好的人選？

3、你完全可以去院學(xué)生會(huì)參加面試，為什么想到系學(xué)生會(huì)工作？

4、談?wù)勀氵x擇加入我系學(xué)生會(huì)的動(dòng)機(jī)，可以嗎？

5、你心情很不好時(shí)，什么都不想干，辦公室的事情又來(lái)打擾，你會(huì)怎么處理？

6、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。

新學(xué)期，新氣象。**系學(xué)生會(huì)辦公室一定會(huì)繼承以往的工作精神，本著系榮我榮、系辱我恥的目標(biāo)，努力做好本職工作，并高效率，高質(zhì)量的完成。愿**系更加輝煌。

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會(huì)**系分會(huì)辦公室

二〇一二年十月十四日

第四篇：學(xué)生會(huì)辦公室納新策劃書(shū)

浙 江 建 設(shè) 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院

學(xué) 生 會(huì) 辦 公 室

（2013學(xué)年第一學(xué)期）

納

新

計(jì)

劃

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生會(huì) 辦公室

二〇一三年七月十四日

2013學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生會(huì)辦公室納新計(jì)劃

我校迎來(lái)了新一屆的學(xué)子們，因此我辦公室決定在13屆新生當(dāng)中招納一批有才之士，將其吸收到我們學(xué)生會(huì)辦公室當(dāng)中，努力建設(shè)學(xué)生會(huì)，以便更好的來(lái)為廣大師生服務(wù)。

為此，我辦公室將作出如下計(jì)劃：

一、納新原則：

公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)

二、納新時(shí)間：

初試： 復(fù)試：

三、納新地點(diǎn)：

初試：根據(jù)學(xué)生會(huì)總體納新情況具體通知。復(fù)試：根據(jù)初試結(jié)果另行安排。

四、納新對(duì)象：

大一，大二學(xué)生（大一學(xué)生為主）

五、納新形式與要求：

凡我校就讀的學(xué)生均可報(bào)名參加我學(xué)生會(huì)辦公室納新活動(dòng)，以自愿報(bào)名的方式為主，通過(guò)初試淘汰、復(fù)試選拔階段的方式，公開(kāi)選拔優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)辦公室成員。

1、要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神。

況職責(zé)介紹等內(nèi)容。

2、納新開(kāi)始及時(shí)將本次納新活動(dòng)的通知及報(bào)名表送予各班有關(guān)負(fù)責(zé)人手中，使其引導(dǎo)本班同學(xué)進(jìn)行填報(bào)。

3、報(bào)名同學(xué)認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名表，進(jìn)行前期競(jìng)選準(zhǔn)備。

4、對(duì)外宣傳的同時(shí)，學(xué)生會(huì)辦公室將成立咨詢處。如對(duì)辦公室有任何疑問(wèn)及進(jìn)一步了解辦公室情況進(jìn)行解答。(二)報(bào)名階段: 根據(jù)學(xué)院規(guī)定時(shí)間另行通知

(三)競(jìng)選階段（由初試和復(fù)試、考核審查三個(gè)階段組成）：

1、初試階段：

初試形式為面試，所有候選人按照所規(guī)定時(shí)間 面試，進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，并且回答一些部長(zhǎng)提出的問(wèn)題并進(jìn)行答辯。初試由辦公室主任具體負(fù)責(zé)，主席團(tuán)成員監(jiān)督指導(dǎo)。

2、復(fù)試階段：

復(fù)試形式同樣為面試，根據(jù)初試的名額進(jìn)行下一輪復(fù)試，候選人按照初試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行面試，闡述對(duì)自己對(duì)辦公室的認(rèn)識(shí)。面試由系干事、主席團(tuán)和辦公室主任進(jìn)行面試。

3、考核審查階段：

根據(jù)初試及復(fù)試的考核結(jié)果，結(jié)合所在班級(jí)班長(zhǎng)的反應(yīng)情況以及在學(xué)生會(huì)當(dāng)中的工作表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的考核之后，公布最終確定的合格名單。

八、辦公室人員調(diào)配統(tǒng)計(jì)：

5、對(duì)于面試過(guò)程中，面試者與面試官爭(zhēng)執(zhí)問(wèn)題，為避免事情擴(kuò)大當(dāng)即請(qǐng)面試者離開(kāi)教室并取消其二輪面試資格。

6、由于突發(fā)事情不能按時(shí)參加面試的人員，可根據(jù)具體情況另外安排時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一面試。

十一、面試提問(wèn)

針對(duì)要考查他們的基本素質(zhì)（語(yǔ)言表達(dá)、思維邏輯、應(yīng)變）及溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行能力等各方面素質(zhì)我們準(zhǔn)備了以下面試問(wèn)題：

1、高中時(shí)你擔(dān)任過(guò)哪些職務(wù)，這些工作對(duì)你有哪些影響或者 收獲？

2、請(qǐng)你談?wù)勀銈€(gè)人對(duì)辦公室的了解認(rèn)識(shí)？你加入這個(gè)部門(mén)能做什么？

3、如果你進(jìn)入了辦公室，發(fā)現(xiàn)工作會(huì)占用一些課余時(shí)間，你怎樣協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系？

4、如果工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)部門(mén)的工作很繁瑣，和你想象中的不同，你會(huì)怎樣調(diào)整讓自己度過(guò)眼前的消極倦怠期？

5、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

6、對(duì)你影響最深的一句話？為什么？

7、辦公室的主要工作是溝通協(xié)調(diào)，如果工作中當(dāng)自己的想法和別人發(fā)生沖突時(shí)你是堅(jiān)持自己的想法還是接受別人的？如果堅(jiān)持自己的想法，你怎樣說(shuō)服對(duì)方接受？

8、加入辦公室，你能給這個(gè)部門(mén)帶來(lái)什么？

第五篇：辦公室納新

部門(mén)納新策劃書(shū)

一、納新背景

機(jī)電學(xué)院學(xué)生會(huì)是學(xué)院與學(xué)生之間溝通的橋梁。在學(xué)院老師，主席團(tuán)以及各部門(mén)部長(zhǎng)副部的努力下學(xué)生會(huì)在學(xué)院工作中起到了重大作用。秉承著“一切為了同學(xué),為了一切同學(xué),為了同學(xué)一切”的宗旨全心全意為大家服務(wù)。大學(xué)是個(gè)獲取知識(shí)，鍛煉自我的場(chǎng)所，而學(xué)生會(huì)是鍛煉自我，展示自我的一個(gè)大舞臺(tái)。在這里我們共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

二、納新對(duì)象

11級(jí)新生及部分老生。要求能合理安排自己的作息時(shí)間，工作同時(shí)不影響學(xué)習(xí)和生活。要具有奉獻(xiàn)精神和為他人服務(wù)的精神。

三、納新時(shí)間

九月初

四、納新流程

1、納新前期:通過(guò)海報(bào)張貼,詳細(xì)介紹部門(mén)的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部門(mén)成立以來(lái)有影響力的活動(dòng)，以加強(qiáng)新生對(duì)于部門(mén)的認(rèn)識(shí).可在學(xué)生會(huì)介紹會(huì)上盡情發(fā)揮，給新生留下深刻印象。

2、納新中期:

（1）收納新表格

地點(diǎn):待定

時(shí)間:待定

現(xiàn)場(chǎng)工作人員:待定

任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，做好收納統(tǒng)計(jì)記錄工作，并及時(shí)告知第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（2）第一輪面試

地點(diǎn):待定

時(shí)間:待定

現(xiàn)場(chǎng)工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）

面試流程:先由面試者自我介紹，主要陳述自身優(yōu)勢(shì)，然后主考官提問(wèn)，面試者就主考官提出的問(wèn)題回答，時(shí)間不得超過(guò)3分鐘。答畢退場(chǎng)，由主考官記錄第一印象，并給予相應(yīng)等級(jí)。

（3）復(fù)試名單通知

根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定第一輪面試所篩選出，能進(jìn)入復(fù)試的人員名單，并與第一時(shí)間在公告欄公布并電話通知。

（4）二輪面試

地點(diǎn):待定

考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）

面試流程: 第二輪面試以面試者自我陳述為主，陳述內(nèi)容可為關(guān)于部門(mén)未來(lái)發(fā)展的意見(jiàn)或者想法或自身有何優(yōu)勢(shì)能勝任本部門(mén)工作等?？脊侔l(fā)表針對(duì)性提

問(wèn)，由面試者自由回答。（5）結(jié)果公布

納新結(jié)果公布于于學(xué)校公告欄,部門(mén)新成員的的考核期為一個(gè)月.在此期間對(duì)其進(jìn)行部門(mén)的文化教育和工作培訓(xùn)，考察合格者經(jīng)評(píng)判小組審核通過(guò)后才能正式成為部門(mén)一員。

1、文化教育：針對(duì)部門(mén)新成員進(jìn)行部門(mén)手冊(cè)學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)校外講師來(lái)校為新成員培訓(xùn)。

2、業(yè)務(wù)教育：讓部門(mén)新成員著手部門(mén)工作，一個(gè)月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門(mén)工作培訓(xùn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

五、老生入會(huì)

部門(mén)納新對(duì)象主要面對(duì)大一新生，如有老生也想加入，須向部門(mén)遞交入部申請(qǐng)書(shū)，并且在部門(mén)例會(huì)時(shí)，經(jīng)過(guò)自我介紹、成員提問(wèn)等環(huán)節(jié)，有三分之二以上的參會(huì)人員通過(guò)后，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的考察期，表現(xiàn)良好，積極向上者方可加入。附錄：

新成員培訓(xùn)策劃書(shū)

培訓(xùn)的目：為提高部門(mén)新成員的理論知識(shí)水平和工作能力，使之能更快更好的適應(yīng)學(xué)院學(xué)生工作的環(huán)境、了解部門(mén)工作的程序，及處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。從而全面推動(dòng)我部門(mén)工作的開(kāi)展，在團(tuán)體生活工作中學(xué)會(huì)主動(dòng)去協(xié)助團(tuán)體將工作做好，更好的參與到集體中去。養(yǎng)成集體作戰(zhàn)的良好習(xí)慣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)，提高完成任務(wù)自覺(jué)性。培訓(xùn)對(duì)象：部門(mén)新成員 培訓(xùn)時(shí)間：待定

培訓(xùn)地點(diǎn)：教學(xué)樓教室

培訓(xùn)內(nèi)容：介紹部門(mén)的工作和任務(wù)，明確干事的職責(zé)及要求；學(xué)習(xí)本校學(xué)生會(huì)及部門(mén)的規(guī)章制度。為之盡快熟悉部門(mén)工作要求，能順利地加入到部門(mén)工作中，站好自己的崗位。

培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)分理論（集體和分組培訓(xùn)）和實(shí)踐兩部分。理論部分：負(fù)責(zé)人將分發(fā)有關(guān)資料讓成員自學(xué)。實(shí)踐部分：由副部帶隊(duì)進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)

培訓(xùn)要求：

1、所有參加培訓(xùn)的部門(mén)干事應(yīng)按時(shí)出席,認(rèn)真聽(tīng)講,積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng).不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并獲得許可。

2、培訓(xùn)結(jié)束后,部長(zhǎng)副部應(yīng)對(duì)新進(jìn)干事做出初步評(píng)價(jià)，均衡培養(yǎng)干事，為下一屆做好干部?jī)?chǔ)備工作，為后期擇優(yōu)培養(yǎng)積累材料。

部分問(wèn)題參考

1.學(xué)生會(huì)辦公室的主要任務(wù)是什么？你為什么要加入辦公室？（8分）

2.你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你有什么影響？（8分）

3.是否獲過(guò)文學(xué)類的獎(jiǎng)勵(lì)、是否具有一定的office基本操作技術(shù)（8分）

4.你認(rèn)為如何才能成為一個(gè)稱職的辦公室干事？（10分）

5.你哪方面比較擅長(zhǎng)？你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（10分）

6.在辦公室做事時(shí)，經(jīng)常會(huì)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待（12分）

7.假如你是辦公室成員，如果辦公室工作和上課的時(shí)間有沖突，你怎么合理安排?（12分）

8.當(dāng)上級(jí)要求你做一件與你的個(gè)人觀點(diǎn)相沖突的事情時(shí)，你該怎樣處理？（12分）

9.為營(yíng)造良好的校園學(xué)習(xí)文化氛圍策劃一次關(guān)于學(xué)習(xí)方面的活動(dòng)。寫(xiě)下你的大體思路。（20分）

學(xué)生會(huì)辦公室

附：學(xué)生會(huì)辦公室面試問(wèn)題

一、整體形象：（禮儀、衣著、氣質(zhì)）

二、工作主動(dòng)性： 1.上交報(bào)告時(shí)間

2.學(xué)生會(huì)辦公室的主要任務(wù)是什么？你為什么要加入學(xué)生會(huì)辦公室？ 3.你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會(huì)怎么做？ 4.你認(rèn)為你能在學(xué)生會(huì)（或辦公室）獲得什么

三、責(zé)任感：

1.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給辦公室工作造成影響，你認(rèn)為該怎么辦？

2.作為一個(gè)應(yīng)試者，面試時(shí)往往會(huì)竭力向考官展示自己的才能和長(zhǎng)處，而盡可能掩飾自己的缺點(diǎn)和不足，你對(duì)此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？

四、服從意識(shí)：

1.如果近段學(xué)習(xí)繁忙，但部門(mén)又有緊急任務(wù)要求你個(gè)人立刻趕出一份策劃，你會(huì)怎么辦？

2.在辦公室做事時(shí)，經(jīng)常會(huì)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待

3、部長(zhǎng)能否不做任何說(shuō)明就讓你去干某項(xiàng)工作？為什么？

五、組織協(xié)調(diào)：

假如你是辦公室成員，如果辦公室工作和上課的時(shí)間有沖突，你怎么合理安排

六、團(tuán)隊(duì)合作：

1、你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者？

2、若某位同事經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么樣的問(wèn)題？這些問(wèn)題該怎樣解決？作為團(tuán)隊(duì)的一員，你是怎樣改善這種情況的七、鼓勵(lì)創(chuàng)新和革新的能力：

1.請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)做過(guò)的有創(chuàng)新的改革與效果。

2.為營(yíng)造良好的校園學(xué)習(xí)文化氛圍策劃一次關(guān)于學(xué)習(xí)方面的活動(dòng)。寫(xiě)下你的大體思路。

八、交際能力：

1.上交的交流報(bào)告并通過(guò)座談會(huì)了解過(guò)程 2.一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？？ 3.你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？

4.假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突 雙方能夠自己解決問(wèn)題，你會(huì)怎樣做？

5.在和一個(gè)令你討厭的人一起工作時(shí)，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的？ 6.在你以前的工作中，你發(fā)現(xiàn)和什么樣的人最難處？為了和這種人共事，并使工作效率提高，你是怎樣做的？

7.當(dāng)部長(zhǎng)要求你做一件你認(rèn)為不合理的事情時(shí)，你該怎樣處理？（筆試第八題）

9、專業(yè)能力：

1.是否獲過(guò)文學(xué)類的獎(jiǎng)勵(lì)、是否具有一定的office基本操作技術(shù)（筆試第三題）2.上交的交流報(bào)告內(nèi)容文采

附：學(xué)生會(huì)辦公室面試評(píng)價(jià)表