第一篇：廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)干部管理辦法(暫行)

廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)干部管理辦法（暫行）

第一章總則

為更好的提高學(xué)生會(huì)干部的思想道德素質(zhì)水平，提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全和完善的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制，充分發(fā)揮我校各級(jí)學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用，真正實(shí)踐“團(tuán)結(jié)進(jìn)取 求實(shí)創(chuàng)新 服務(wù)海大人”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內(nèi)容如下：

第一條

學(xué)生會(huì)干部要有較高的思想覺(jué)悟和良好的道德修養(yǎng)。

一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；

二、嚴(yán)于律己，言行一致，自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范以及校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范；

三、以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，解放思想，實(shí)事求是，處處為學(xué)生和學(xué)校的利益著想；

四、密切聯(lián)系廣大同學(xué)，傾聽(tīng)廣大同學(xué)的心聲，積極反映和解決同學(xué)們?cè)谏?、學(xué)習(xí)和工作上遇到的各種問(wèn)題；

五、虛心聽(tīng)取和接受廣大同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的合理建議及意見(jiàn)，努力工作，在實(shí)踐中不斷改善工作方法，維護(hù)好廣大同學(xué)和學(xué)校的利益；

六、有“服務(wù)海大人”的強(qiáng)烈意識(shí)，在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中積極樹(shù)立模范帶頭作用，不怕苦，不怕累，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

第二條

學(xué)生會(huì)干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

一、有強(qiáng)烈的責(zé)任心與吃苦精神，勇于承擔(dān)各項(xiàng)相關(guān)工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)；

二、嚴(yán)以自律，不斷改進(jìn)工作方法，提高自身工作效率，以一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求規(guī)范自己，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作；

三、全心全意為同學(xué)服務(wù)，敢于并善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，嚴(yán)禁官僚主義作風(fēng)；

第三條

學(xué)生會(huì)干部要兼顧好學(xué)生會(huì)的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系，主動(dòng)更關(guān)心與幫助成績(jī)落后的同學(xué)，力爭(zhēng)無(wú)補(bǔ)考現(xiàn)象出現(xiàn)。

第二章

人事任免制度

第四條

學(xué)生會(huì)干部的選舉按照民主集中制原則，在公開(kāi)、公平、公正的前提下，采取推薦、自薦、公開(kāi)招聘等形式，堅(jiān)持“能者上，庸者讓，不能者下”的應(yīng)聘原則；

第五條

委員的聘任實(shí)行競(jìng)選機(jī)制，以“公開(kāi)公平、自由平等、民主競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則面向我校廣大符合條件的大二以上同學(xué)招聘優(yōu)秀人才；

第六條

委員招聘工作以自愿報(bào)名、各院（系）學(xué)生會(huì)選送以及校學(xué)生會(huì)各部門深入同學(xué)之中挖掘人才的形式進(jìn)行；

第七條

招聘時(shí)間一般為每年9月上旬發(fā)布招聘信息，面對(duì)廣大符合條件的大二以上同學(xué)公開(kāi)招聘；特殊情況經(jīng)學(xué)生會(huì)在任干部商討后再?zèng)Q定；

第八條

委員招聘的過(guò)程主要分8個(gè)步驟，具體安排如下：

一、招聘計(jì)劃：各部門依據(jù)本部門的實(shí)際情況在招聘前制定其招聘計(jì)劃，并送主席團(tuán)審議批復(fù)，計(jì)劃的內(nèi)容包括：招聘人數(shù)、考察內(nèi)容、考察方法等； 二、二、報(bào)名階段：校學(xué)生會(huì)自宣布招聘公告后，有意者可在指定

日期內(nèi)按照指定方法進(jìn)行報(bào)名；

三、考察階段：各部門通過(guò)筆試、面試、實(shí)際工作考察等方式對(duì)報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行有目的、有條理、有選擇的考察，了解應(yīng)聘者的能力，充分發(fā)揮應(yīng)聘者的的才干。

四、聘用階段：經(jīng)考核評(píng)定，在試用期內(nèi)工作積極主動(dòng)，成績(jī)優(yōu)良，表現(xiàn)良好，符合學(xué)生會(huì)要求的應(yīng)聘者將由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一發(fā)出聘用通知書(shū)，便被聘用為學(xué)生會(huì)正式委員。每位學(xué)生會(huì)委員在受聘期間必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，積極參與學(xué)校各項(xiàng)有益活動(dòng)，為同學(xué)多辦實(shí)事、好事，在學(xué)習(xí)、工作中要發(fā)揮先鋒模范作用。聘用期滿后，由校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一印發(fā)聘用證書(shū)；

五、提出辭職的學(xué)生會(huì)委員應(yīng)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)，由主席團(tuán)審核批準(zhǔn)。

第九條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作自動(dòng)辭退處理： 一、一學(xué)期有兩門以上（含兩門）功課不及格者；補(bǔ)考或重修科數(shù)，收到學(xué)校退學(xué)警告者。二、一學(xué)期在各類會(huì)議、活動(dòng)中無(wú)故缺席5次（含5次）以上者； 三、一學(xué)期在各類會(huì)議、活動(dòng)中病假、事假累計(jì)超過(guò)10次（含10次）者；

四、違反國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者；

五、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，破壞團(tuán)隊(duì)合作，致使工作不能順利開(kāi)展，經(jīng)教育不改者；

六、從事與學(xué)生會(huì)干部身份不符的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者；

七、有官僚主義作風(fēng)、脫離同學(xué)、生活作風(fēng)不良等嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)形象的行為，經(jīng)教育不改者；

第十條

有下列任一種情況出現(xiàn)者，作免職處理：

一、政治上不能與黨中央保持一致，言行違反四項(xiàng)基本原則者；

二、違反國(guó)家法律法規(guī)造成不良影響者；

三、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)安排的各項(xiàng)工作不配合，使學(xué)生會(huì)工作不能順利開(kāi)展者；

四、以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者；

五、不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者；

六、從事與學(xué)生會(huì)干部身份不符的活動(dòng)，損害學(xué)生會(huì)聲譽(yù)者；

七、其余違反《學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者；第十一條

有下列任一種情況出現(xiàn)者，不予頒發(fā)聘書(shū)：

一、參與學(xué)生會(huì)的應(yīng)聘但未成為正式委員者；

二、任職期間受到學(xué)生會(huì)自動(dòng)辭退處分者；

三、任職期未滿一學(xué)期自動(dòng)辭職者；

四、任職期滿一學(xué)期自動(dòng)辭職但未呈交辭職申請(qǐng)者或申請(qǐng)未批準(zhǔn)者。

第三章

獎(jiǎng)懲制度

第十二條本制度包括例會(huì)、值班獎(jiǎng)懲及日常獎(jiǎng)懲兩大部分；

一、學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)行評(píng)分制度，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生會(huì)干部者，可以獲得基本分80分，考核總分為基本分加上獎(jiǎng)懲分，校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處每學(xué)期進(jìn)行一次總評(píng)，并將結(jié)果登記入《學(xué)生會(huì)干部工作業(yè)績(jī)記錄表》；

二、此評(píng)分制度包括以下幾大方面：會(huì)議方面的具體考核規(guī)定、組織各項(xiàng)活動(dòng)方面的具體考核規(guī)定、辦公室值班和辦公室管理的具體考核規(guī)定、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、關(guān)于推優(yōu)評(píng)優(yōu)的具體規(guī)定、關(guān)于自動(dòng)辭職制度的具體規(guī)定、關(guān)于免職處理的具體規(guī)定及關(guān)于建立學(xué)生會(huì)干部業(yè)績(jī)檔案制度的規(guī)定；

第十三條關(guān)于會(huì)議制度的具體考核規(guī)定如下：

一、校學(xué)生會(huì)干部要按時(shí)參加例會(huì)以及各種學(xué)生會(huì)會(huì)議。會(huì)議考勤實(shí)行扣分制，校學(xué)生會(huì)成員遲到或早退者每次扣0.5分，無(wú)故缺席者每次扣1.5分，會(huì)議由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，秘書(shū)處備案；

二、嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。由于上課、課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假，經(jīng)核實(shí)后不作扣分處理；由于病假、事假等原因一學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)3次（即從第4次起），以后每次扣0.5分。會(huì)議請(qǐng)假要辦理相關(guān)手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條，委員請(qǐng)假要經(jīng)部長(zhǎng)與主席團(tuán)批準(zhǔn)，部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）請(qǐng)假要經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，副主席請(qǐng)假要經(jīng)主席批準(zhǔn)。不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須口頭報(bào)告情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假條交由紀(jì)檢部保留，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理；

三、各院（系）

學(xué)生會(huì)與會(huì)代表參加校學(xué)生會(huì)例會(huì)或各類特別會(huì)議時(shí)遲到或早退的每次扣0.02分：因故不能參加校學(xué)生會(huì)例會(huì)及校學(xué)生會(huì)特別召開(kāi)的各院（系）學(xué)生會(huì)主席會(huì)議，又無(wú)委派主席團(tuán)其他成員參加的院系，每次扣0.2分，由紀(jì)檢部考勤，秘書(shū)處備案；

四、對(duì)會(huì)議全勤者實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。校學(xué)生會(huì)成員全勤者期末評(píng)比中加3分，各院（系）學(xué)生會(huì)在期末“先進(jìn)學(xué)生會(huì)”評(píng)比中加0.2分；

五、與會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳，嬉笑打鬧；

六、會(huì)議開(kāi)始前請(qǐng)自覺(jué)關(guān)閉各類通訊工具或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)；

第十四條

關(guān)于參加組織各項(xiàng)活動(dòng)的具體考核規(guī)定

一、遲到、早退、缺席等同于第十三條（1）；

二、請(qǐng)假等同于第十三條（2）；

三、活動(dòng)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，并送交秘書(shū)處備案。在各項(xiàng)活動(dòng)中全勤者，期末比評(píng)加3分。

四、校學(xué)生會(huì)舉辦的非常規(guī)性活動(dòng)（上級(jí)黨團(tuán)部門布置要求的活動(dòng)除外），主要組織者或策劃者，每人每次加3分，但每次加分名額不得超過(guò)3人，具體加分決定由主席團(tuán)審核批準(zhǔn)；

第十五條

關(guān)于辦公室輪班制度和辦公室管理?xiàng)l例的具體考核規(guī)定

一、值班遲到、早退、缺席等同第十三條（1）；

二、請(qǐng)假同第十三條（2），不能按時(shí)值班但能提前報(bào)秘書(shū)處做好調(diào)班安排的，考勤記錄作正常值班處理。秘書(shū)處對(duì)值班作不定期檢查，并對(duì)出勤情況作定期整理；

三、校學(xué)生會(huì)成員值班全勤者，期末評(píng)比加3分；

四、值班班長(zhǎng)做不真實(shí)登記者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)缺席處理；

五、值班人員要嚴(yán)格遵守辦公室值班制度和辦公室管理?xiàng)l例的具體安排和規(guī)定；

第十六條

關(guān)于對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

一、校學(xué)生會(huì)成員凡獲得市級(jí)或以上比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分別獎(jiǎng)勵(lì)5、4、3分；

二、校學(xué)生會(huì)成員凡獲得校級(jí)比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸ò▋?yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，但兩個(gè)“文明崗”除外），分別獎(jiǎng)勵(lì)4、3、2分；

三、校學(xué)生會(huì)成員凡獲得院級(jí)比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e獎(jiǎng)勵(lì)3、2、1分；

第十七條

關(guān)于推優(yōu)評(píng)優(yōu)的具體規(guī)定

一、評(píng)優(yōu)由校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)，每學(xué)年評(píng)比一次，由全體干部不記名投票產(chǎn)生；

二、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)優(yōu)參照《學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定；

三、對(duì)廣大同學(xué)舉報(bào)反映的學(xué)生會(huì)干部道德不良現(xiàn)象或行為，經(jīng)核實(shí)后視具體情況酌情處理；

四、有下列現(xiàn)象之一者，取消其參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“社會(huì)工作積極分子”評(píng)優(yōu)的資格：

1、以秘書(shū)處考勤備案為準(zhǔn)，一學(xué)期在各類會(huì)議、活動(dòng)中無(wú)故缺席累計(jì)超過(guò)3次（含3次）或病假、事假累計(jì)超過(guò)8次（含8次）者；

2、在一學(xué)年兩次個(gè)人考核總評(píng)中有一次或以上少于75分者；

廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì) 二〇〇九年六月

第二篇：廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法暫行

廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法暫行

第一章 總則

為做好學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)財(cái)務(wù)收支公開(kāi)、透明、合理的原則進(jìn)一步有效利用學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌管理使有限的到更好的利用保證活動(dòng)和日常工作的開(kāi)展本著嚴(yán)格管理、有效開(kāi)支和厲行節(jié)約、堅(jiān)持“少花錢多辦事辦好事” 的原則以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的“嚴(yán)格化規(guī)范化統(tǒng)一化公開(kāi)化”特規(guī)定如下制度

第二章 細(xì)則

第一條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源根據(jù)《中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)章程》《廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》及《廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)》規(guī)定本會(huì)經(jīng)費(fèi)可以來(lái)自

一、廣東海洋大學(xué)學(xué)生交納的學(xué)生會(huì)會(huì)費(fèi)

二、學(xué)校撥款

三、社會(huì)資助及其他合理收入。

第二條 管理細(xì)則

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生代表大會(huì)是財(cái)務(wù)支配的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)其常設(shè)機(jī)構(gòu)學(xué)生會(huì)根據(jù)實(shí)際需要由廣東海洋大學(xué)秘書(shū)處以下簡(jiǎn)稱“校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處”主任擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、帳務(wù)主管主管財(cái)務(wù)和帳務(wù)并向全體學(xué)生大會(huì)負(fù)責(zé)及時(shí)向同學(xué)匯報(bào)和公開(kāi)經(jīng)費(fèi)的使用情況。各院系秘書(shū)處須派人員一名負(fù)責(zé)該學(xué)院財(cái)務(wù)以配合校學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作。

2、校學(xué)生會(huì)所有賬目及報(bào)銷憑證統(tǒng)一由秘書(shū)處管理賬目應(yīng)做到清楚明了記錄詳實(shí)。

3、校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督應(yīng)一個(gè)學(xué)期向全校學(xué)生報(bào)告財(cái)務(wù)收入和支出情況。

4、在學(xué)生代表大會(huì)時(shí)由校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處委派一名財(cái)務(wù)或帳務(wù)主管向全體代表作過(guò)去幾年會(huì)費(fèi)使用情況的報(bào)告并公示接受全體同學(xué)監(jiān)督。

二、經(jīng)費(fèi)入帳管理

1、廣東海洋大學(xué)學(xué)生在校期間交納會(huì)費(fèi)一次本科生20元、專科生15元入學(xué)后由校學(xué)生會(huì)一次性收取學(xué)生會(huì)會(huì)費(fèi)取之于同學(xué)用之于同學(xué)。

2、社會(huì)資助及其他合理收入經(jīng)主席團(tuán)審核后主管簽字、入帳任何人不得收取任何數(shù)量和形式的回扣。

3、學(xué)校撥款按活動(dòng)實(shí)際情況發(fā)放同樣做到入帳和支出統(tǒng)一管理。

4、以上所有經(jīng)費(fèi)必須納入學(xué)生會(huì)帳戶由主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)記錄校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理

三、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支說(shuō)明

1、本會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支按其用途和性質(zhì)可分為日常內(nèi)務(wù)開(kāi)支、專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)支

2、日常內(nèi)務(wù)開(kāi)支是指因?qū)W生會(huì)內(nèi)部運(yùn)作而購(gòu)置辦公用品、布置會(huì)議、干部培訓(xùn)以及聯(lián)絡(luò)通訊等日常費(fèi)用

3、專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)支是指學(xué)生會(huì)職能部門按照《廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》舉辦學(xué)術(shù)、宣傳、文體、衛(wèi)生等各類活動(dòng)時(shí)的各種必要開(kāi)支

4、校學(xué)生會(huì)下屬部門和各個(gè)二級(jí)學(xué)院系學(xué)生會(huì)會(huì)費(fèi)不得用于與學(xué)生會(huì)宗旨無(wú)關(guān)的活動(dòng)。使用經(jīng)費(fèi)須以服務(wù)、節(jié)約、合理為原則杜絕一切不合理的開(kāi)支。

四、經(jīng)費(fèi)使用管理

1、各單位日常開(kāi)支50元以下含50元須征得部長(zhǎng)同意50元以上100元以下含100元須征得副主席同意100元以上300以下含300元須征得主席同意300元以上須征得主席團(tuán)同意學(xué)生會(huì)全體通過(guò)并報(bào)財(cái)務(wù)和帳務(wù)主管處。

2、對(duì)于一些數(shù)額較大的開(kāi)支需要預(yù)支經(jīng)費(fèi)的須由主席團(tuán)審核簽字后生效通過(guò)、寫(xiě)明金額和具體用途情況下方可使用。

3、所有活動(dòng)結(jié)束后舉辦活動(dòng)院系、部門或活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附上發(fā)票或收據(jù)經(jīng)該院系秘書(shū)處成員、或部門部長(zhǎng)整理后于活動(dòng)接受一個(gè)星期內(nèi)交到學(xué)生會(huì)秘書(shū)處審核由主管核對(duì)賬目。

4、各類活動(dòng)的支出必須先作經(jīng)費(fèi)預(yù)算提前在工作計(jì)劃方案中列出詳細(xì)的預(yù)算開(kāi)支表交校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處備案。經(jīng)該院系主席團(tuán)或校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審查后再按實(shí)際使用實(shí)際開(kāi)支不得超出預(yù)算開(kāi)支10并在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算表說(shuō)明超支原因。

五、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理

1、每年十月中旬至十一月為會(huì)費(fèi)收取時(shí)間各學(xué)院必須及時(shí)向校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處上繳該學(xué)院學(xué)生會(huì)費(fèi)用若沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上繳的則按《廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)》中的各學(xué)院上交各項(xiàng)資料的情況相應(yīng)扣分延遲一天扣0.1分直到扣完2分為止。

2、工作人員須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行處理一切相關(guān)活動(dòng)所需物品的購(gòu)置與報(bào)銷。注意事項(xiàng)包括 a、各院系、各部門負(fù)責(zé)日常用品采購(gòu)工作的委員各院系學(xué)生會(huì)秘書(shū)處須對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督、管理。b、無(wú)特殊原因不得采購(gòu)預(yù)算之外的物品。違者費(fèi)用不予以報(bào)銷由相關(guān)責(zé)任人支付。

3、符合以下特殊情形者之一或若干者允許采購(gòu)預(yù)算之外的物品 a、預(yù)算時(shí)疏漏某些物品且該物品確實(shí)急需的 b、由于工作需要須臨時(shí)購(gòu)買且無(wú)法及時(shí)提出預(yù)算申請(qǐng)的 c、所購(gòu)物品價(jià)格在 50 元以下的 購(gòu)買前經(jīng)主席團(tuán)同意或經(jīng)部長(zhǎng)口頭批準(zhǔn)至少保證負(fù)責(zé)人同意并于購(gòu)買后及時(shí)向上通報(bào)的

4、符合3中a、b、c三條款之一且所購(gòu)物品價(jià)位合理的可以給予報(bào)銷不符合以上條款的“預(yù)算外采購(gòu)”

費(fèi)用不予以報(bào)銷。

5、對(duì)購(gòu)買物件預(yù)算金額超過(guò) 200 元以上的須兩個(gè)或兩個(gè)以上工作人員共同采購(gòu)秘書(shū)處成員陪同前往。

6、任何涉及報(bào)銷的收據(jù)與發(fā)票須如實(shí)反映開(kāi)票日期、物品名稱、數(shù)量、單價(jià)、總金額并加蓋開(kāi)票單位印章所票據(jù)必須保持清晰主管有權(quán)對(duì)不清晰主管有權(quán)對(duì)不清晰的票據(jù)或不合理支出的票據(jù)予以退回。

7、一切報(bào)帳都必須根據(jù)合法票據(jù)支付每一張票據(jù)背面左上角必須都清楚填寫(xiě)具體用途、經(jīng)手人、證明人及審單人。樣本為 附收據(jù)樣本欠蓋章 正面 收款收據(jù) 客戶 年 月 日 合計(jì) 人民幣大寫(xiě)佰 拾 萬(wàn) 仟 壹 佰 零 拾 零 元 零 角 零 分小寫(xiě)100 收款單位蓋章 會(huì)計(jì) 出納 填票人 背面 用途復(fù)印 項(xiàng)目資料 購(gòu)買物資用途 經(jīng)手人 具體經(jīng)辦本筆經(jīng)費(fèi)的委員 證明人 經(jīng)手人是干事、試用委員、委員由副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)寫(xiě)證明人一欄經(jīng)手人為負(fù)責(zé)人、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)則由主管主席填寫(xiě)證明人一欄 主席團(tuán) 各院系學(xué)生會(huì)須填寫(xiě)此欄。校學(xué)生會(huì)不需填寫(xiě) 審單人 由校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處

8、對(duì)于一些專項(xiàng)開(kāi)支如贊助活動(dòng)。由舉辦活動(dòng)的院系、部門或主席團(tuán)與相關(guān)單位協(xié)商簽署合同或協(xié)議。經(jīng)費(fèi)一經(jīng)到帳交與校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處財(cái)務(wù)主管管理院系、部門依照活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算向秘書(shū)處支付經(jīng)費(fèi)。校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處在活動(dòng)結(jié)束一星期內(nèi)做好該活動(dòng)的報(bào)銷備案工作。在此過(guò)程中秘書(shū)處有義務(wù)向主席團(tuán)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

9、一切項(xiàng)目報(bào)帳前必須向秘書(shū)處移交相關(guān)活動(dòng)的檔案資料并取得材料入庫(kù)收據(jù)。各院系、各部門收集有關(guān)票據(jù)整理和記錄后將清單和票據(jù)交至校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處。

六、帳目資料的交接 校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處財(cái)務(wù)或帳務(wù)主管因故離職或到任離職必須將本人所經(jīng)管的財(cái)務(wù)或帳務(wù)工作全部移交給接替人保證工作的連續(xù)性、明確責(zé)任。交接內(nèi)容包括

1、交接前的準(zhǔn)備工作整理好未完畢的相關(guān)事項(xiàng)并在帳務(wù)的最后一筆下面簽名。

2、整理應(yīng)移交的各項(xiàng)資料對(duì)各項(xiàng)資料和對(duì)未了事項(xiàng)編制移交清單及書(shū)面說(shuō)明。

3、交接工作交接時(shí)必須有移交人、接替人、第三方證明人在場(chǎng)三方在清單上簽名雙方各保留一份以供備查 4移交后接替人應(yīng)繼續(xù)使用移交帳目保持記錄的完整性和連續(xù)性。第三條 報(bào)銷資料的銷毀根據(jù)學(xué)生代表大會(huì)的開(kāi)展情況每進(jìn)行一次學(xué)生代表大會(huì)后進(jìn)行銷毀一次報(bào)銷資料銷毀現(xiàn)場(chǎng)必須有財(cái)務(wù)主管、帳務(wù)主管、第三方證明人。此項(xiàng)制度應(yīng)嚴(yán)格遵守任何人不得挪用公款報(bào)虛帳假賬凡徇私舞弊者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以自動(dòng)離職處理并如數(shù)追回公款情節(jié)嚴(yán)重者交學(xué)?；蚬矙C(jī)關(guān)處理。第四條 廣大學(xué)生學(xué)生干部可以對(duì)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況進(jìn)行監(jiān)督有權(quán)就濫用經(jīng)費(fèi)等現(xiàn)象向?qū)W校有關(guān)部門提出咨詢、檢舉及揭發(fā)。第五條 本制度適用于廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)及各個(gè)二級(jí)學(xué)院系學(xué)生會(huì)自頒布之日起實(shí)施。其解釋權(quán)歸廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì)所有。名稱及規(guī)格 單位 數(shù)量 單價(jià) 金額 備注 復(fù)印 張 100 0.15 15 廣東海洋大學(xué)學(xué)生會(huì) 二〇〇九年六月

第三篇：廣東海洋大學(xué)課堂教學(xué)管理辦法

廣東海洋大學(xué)課堂教學(xué)管理辦法

大學(xué)課堂是鞏固社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)、傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀和造就國(guó)家棟梁之才的重要陣地，為深入貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男ｏL(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，營(yíng)造良好的教學(xué)與學(xué)習(xí)氛圍，維護(hù)正常教學(xué)秩序，保障教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，強(qiáng)化課堂教學(xué)意識(shí)形態(tài)的管理，特制定本辦法。

第一章

總則

第一條 教師是課堂教學(xué)的直接組織者和實(shí)施者，對(duì)順利完成課堂教學(xué)負(fù)有主要責(zé)任，要做到為人師表，教書(shū)育人，保持教師應(yīng)有的尊嚴(yán)；學(xué)生是受教育者，應(yīng)自覺(jué)服從教師的組織、管理和指導(dǎo)，尊敬教師，努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)配合教師完成課堂教學(xué)任務(wù)；教學(xué)管理人員是教學(xué)過(guò)程的管理者和教學(xué)秩序的維護(hù)者，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，做到管理育人，服務(wù)育人。

第二章 教師課堂教學(xué)管理

第二條 教師應(yīng)堅(jiān)守好課堂教學(xué)政治底線、法律底線和道德底線，做到：（1）決不發(fā)表違反憲法和法律的言論；（2）決不散布各種攻擊誹謗黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹黑社會(huì)主義的言論；（3）決不散布色情淫穢信息和內(nèi)容；（4）決不在課堂上發(fā)牢騷、泄怨氣；（5）決不把各種不良情緒傳導(dǎo)給學(xué)生。

第三條 教師在課堂教學(xué)中要做到精神飽滿、衣冠整潔、儀表端正、言行文明，不做與課堂教學(xué)活動(dòng)無(wú)關(guān)的事情，不說(shuō)不符合教師身份的話。教師應(yīng)做好課前準(zhǔn)備，攜帶必備的教學(xué)文件（教案或講稿）和教學(xué)輔助設(shè)備。

第四條 教師在第一次上課時(shí)，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞阶髯晕医榻B，增進(jìn)師生之間的了解。教師應(yīng)簡(jiǎn)要介紹本門課程的性質(zhì)、概況、考核方式、平時(shí)成績(jī)構(gòu)成及在期末總評(píng)成績(jī)中所占的比例。教師要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)提出明確要求，并為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)膮⒖嘉墨I(xiàn)目錄。第五條 教師是課堂教學(xué)管理的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)生在課堂上的違規(guī)行為要及時(shí)制止和批評(píng)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、不接受批評(píng)的，課后要及時(shí)向?qū)W生所在學(xué)院反映，再由所在學(xué)院做出處理并向教師反饋。凡由學(xué)?；?qū)W院在檢查中發(fā)現(xiàn)因課堂管理不嚴(yán)而造成課堂秩序混亂的教師，要予以通報(bào)批評(píng)，并取消其各類教學(xué)評(píng)獎(jiǎng)。

第六條 教師應(yīng)嚴(yán)格課堂考勤，可根據(jù)上課班級(jí)人數(shù)、課程特點(diǎn)采取靈活多樣的方式進(jìn)行。對(duì)曠課的學(xué)生，任課教師要進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)報(bào)告學(xué)生所在學(xué)院，以便按有關(guān)規(guī)定做出處理。

第七條 考勤分?jǐn)?shù)占該門課程總成績(jī)的10%，以平時(shí)成績(jī)記，即滿分10分，曠課一次扣3分；事假一次扣2分；遲到、早退一次扣1分；病假出具校醫(yī)院以上證明可不扣分。

第八條 學(xué)生有下列情形之一者可取消該門課程的考試資格：（1）在全程考勤情況下，缺課累計(jì)超過(guò)該門課程總學(xué)時(shí)數(shù)三分之一的；（2）在抽查考勤情況下，有3次抽查未到課的；（3）缺交作業(yè)（包括習(xí)題或?qū)嶒?yàn)報(bào)告）的次數(shù)累計(jì)超過(guò)該門課程作業(yè)總數(shù)三分之一的；（4）課程的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)總評(píng)不及格的。被取消考試資格的學(xué)生，任課教師必須在課程結(jié)束時(shí)審核學(xué)生是否具有參加課程考核的資格，并予以公布。

第九條 教師要負(fù)責(zé)課堂考勤，在結(jié)課后應(yīng)向全體學(xué)生公布出勤情況。教師有權(quán)拒絕未選課的學(xué)生聽(tīng)課。

第十條 經(jīng)學(xué)校和學(xué)院教學(xué)檢查或隨機(jī)抽查，如學(xué)生到課率低于80%，任課教師必須書(shū)面說(shuō)明理由，學(xué)校和學(xué)院兩級(jí)教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

第十一條 教師應(yīng)按照教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n，科學(xué)合理地安排教學(xué)內(nèi)容。嚴(yán)格按照規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度組織教學(xué)，不得任意增加或削減課時(shí)。除以短視頻輔助教學(xué)外，不得以播放錄像片、幻燈片等方式代替正常的課堂教學(xué)。

第十二條 教師應(yīng)積極探索教學(xué)方式方法的改革，注重啟發(fā)式教學(xué)，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)；要用普通話教學(xué)，講授要精練、準(zhǔn)確、生動(dòng)；板書(shū)要簡(jiǎn)潔、工整、布局合理；要因材施教，注重與學(xué)生的交流、互動(dòng)，善于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，重視培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維方法和創(chuàng)新能力。

第十三條 教師應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)作息時(shí)間，按時(shí)上、下課，不得隨意調(diào)課、停課或擅自請(qǐng)他人代課，確因特殊原因需調(diào)課、停課的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。教師應(yīng)提前進(jìn)入教室，使用多媒體教學(xué)時(shí)應(yīng)在上課鈴聲響前調(diào)試好設(shè)備。第十四條 教師在課堂上應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，嚴(yán)禁接聽(tīng)或撥打電話，不得隨意離開(kāi)教室，不得在教室內(nèi)吸煙。

第十五條 教師要根據(jù)課程性質(zhì)合理布置作業(yè)，認(rèn)真進(jìn)行作業(yè)批改、平時(shí)成績(jī)考核及課外輔導(dǎo)答疑。

第十六條 根據(jù)教學(xué)要求，教師應(yīng)自覺(jué)接受學(xué)校、學(xué)院及教學(xué)督導(dǎo)組安排的聽(tīng)課及其它教學(xué)檢查，并主動(dòng)配合學(xué)?；?qū)W院檢查人員對(duì)學(xué)生出勤情況進(jìn)行檢查。聽(tīng)課教師應(yīng)在上課前提前進(jìn)入教室，任課教師要禁止其他無(wú)關(guān)人員在上課期間隨意進(jìn)入課堂。

第十七條 學(xué)校鼓勵(lì)教師使用多媒體設(shè)備教學(xué)，但遇停電或多媒體設(shè)備不能正常使用時(shí)，要改用板書(shū)講課，確保課堂教學(xué)正常進(jìn)行，不得隨意停課或讓學(xué)生自習(xí)。

第十八條 教師應(yīng)重視教學(xué)效果、教學(xué)質(zhì)量的信息反饋，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同行以及學(xué)生給予的評(píng)價(jià)結(jié)果，要以積極的態(tài)度認(rèn)真分析，采取有效措施，改進(jìn)課堂教學(xué)方法，努力提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。

第三章

學(xué)生課堂紀(jì)律管理

第十九條 學(xué)生必須按時(shí)上課，應(yīng)在上課鈴聲前到達(dá)教室，不得遲到、早退、曠課。遲到者須經(jīng)任課教師同意后方可進(jìn)入教室。因故不能上課者，須事先按《廣東海洋大學(xué)全日制本、?？茖W(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》的規(guī)定請(qǐng)假。請(qǐng)假學(xué)生應(yīng)由班長(zhǎng)或其他同學(xué)向任課教師代交請(qǐng)假條。班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)記錄本班學(xué)生的上課出勤情況，每周向本學(xué)院辦公室報(bào)送學(xué)生考勤登記表。學(xué)生上課時(shí)不得隨意離開(kāi)教室，因特殊情況需離開(kāi)者，須經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。學(xué)生應(yīng)積極主動(dòng)配合教師進(jìn)行出勤考核，不得謊報(bào)、瞞報(bào)出勤。

第二十條 學(xué)生只有在教務(wù)管理系統(tǒng)選中課程后，才具備本門課程聽(tīng)課資格，未選中的課程不得聽(tīng)課和參加考核。

第二十一條 學(xué)生在課堂上應(yīng)尊重教師，言行舉止應(yīng)符合高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則，衣著應(yīng)整潔得體，不得穿拖鞋、背心、低胸吊帶上衣、超短裙、非制式短褲等服裝進(jìn)入教室。學(xué)生上實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)課應(yīng)符合著裝規(guī)定。第二十二條 學(xué)生進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)所應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁在樓內(nèi)大聲喧嘩。學(xué)生上課時(shí)，必須自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，保持肅靜，專心聽(tīng)講。不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)使用電子和通訊設(shè)備（如收錄設(shè)備、通訊工具、電子存錄與播放設(shè)備等），未經(jīng)教師允許不準(zhǔn)帶耳機(jī)聽(tīng)課。

第二十三條 教師提問(wèn)時(shí)，學(xué)生應(yīng)起立回答。學(xué)生不得隨意打斷教師講課，如有問(wèn)題可舉手示意，經(jīng)教師同意后方可起立發(fā)問(wèn)。

第二十四條 學(xué)生應(yīng)遵從教師的教學(xué)安排及管理，按時(shí)完成預(yù)習(xí)、作業(yè)、討論、測(cè)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)等學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二十五條 學(xué)生如對(duì)教師課堂教學(xué)情況有意見(jiàn)或建議，應(yīng)在課下直接與教師進(jìn)行溝通，以表達(dá)自己的看法；也可以實(shí)事求是地以書(shū)面形式、電子郵件或選派代表當(dāng)面向開(kāi)課學(xué)院（部）和教務(wù)處反映，以幫助教師改進(jìn)教學(xué)工作。

第二十六條 學(xué)生應(yīng)保持教室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)吸煙和隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔果皮、紙屑、口香糖等廢棄物。課前和課間休息時(shí)，學(xué)生要主動(dòng)擦黑板，保持黑板清潔。

第二十七條 教室是上課和學(xué)習(xí)場(chǎng)所，不論上課還是休息時(shí)間，應(yīng)嚴(yán)禁學(xué)生在教室內(nèi)吃各類食品，也不得將牛奶、豆?jié){、果汁等軟包裝飲料帶入教室飲用。

第二十八條 學(xué)生應(yīng)愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備和教具，不得隨意挪動(dòng)、私拆、損毀教室內(nèi)設(shè)施或設(shè)備，嚴(yán)禁在課桌椅及墻壁上亂涂亂畫(huà)，不得損壞公物。凡造成損壞者，須按規(guī)定予以賠償。

第二十九條 學(xué)生應(yīng)按照教學(xué)效果評(píng)價(jià)要求，對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)效果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，幫助教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

第四章

其他人員的管理規(guī)定

第三十條 校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)及其他教學(xué)管理人員，要經(jīng)常深入教學(xué)一線對(duì)師生的課堂情況進(jìn)行督促、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決課堂教學(xué)中的問(wèn)題，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

第三十一條 落實(shí)干部定期聽(tīng)課查課制度，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于4次，分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于6次；人事處、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處、校團(tuán)委、教育信息中心等職能部門領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于3次；教務(wù)處、學(xué)生處、教師教學(xué)發(fā)展中心等部門領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于6次；學(xué)院（部）及院屬系、教研室領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于5次。

第三十二條 學(xué)生教學(xué)信息員要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、客觀地向教務(wù)部門反映在教學(xué)工作和教學(xué)管理過(guò)程中各類教學(xué)信息；教務(wù)處負(fù)責(zé)收集、整理及核實(shí)學(xué)生教學(xué)信息員提供的信息，并及時(shí)向有關(guān)單位通報(bào)，督促解決。

第三十三條 各教學(xué)單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)《廣東海洋大學(xué)新教師助教制試行辦法》，采取有效措施幫助青年教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期至少在本單位推選2-3名教學(xué)效果突出的教師，做觀摩課教學(xué)，原則上本單位教師均應(yīng)到場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。

第三十四條 各教學(xué)單位要依據(jù)《廣東海洋大學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與管理辦法（試行）》，在每一學(xué)期對(duì)所有任課教師的課堂教學(xué)做出客觀公正的評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給任課教師本人，以幫助他們改進(jìn)教學(xué)工作。

第三十五條 學(xué)校和學(xué)院教學(xué)管理人員接到學(xué)生關(guān)于任課教師課堂教學(xué)的問(wèn)題反映后，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待和處理，屬于教學(xué)事故方面的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)按照《廣東海洋大學(xué)關(guān)于教學(xué)事故、教學(xué)差錯(cuò)的界定及處理辦法》進(jìn)行認(rèn)定處理；屬于教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果方面的問(wèn)題，學(xué)院或教務(wù)處應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員聽(tīng)課，并根據(jù)聽(tīng)課情況拿出有效解決辦法。對(duì)于教學(xué)方面存在問(wèn)題多、學(xué)生意見(jiàn)大的教師應(yīng)立即停教，并按規(guī)定程序改由其他教師主講。

第三十六條 學(xué)校和學(xué)院相關(guān)部門接到任課教師關(guān)于學(xué)生曠課或上課違規(guī)的問(wèn)題反映后，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向任課教師反饋，對(duì)于超出管理權(quán)限的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)送上一級(jí)主管部門，各部門和個(gè)人不得隱瞞不報(bào)或互相推諉扯皮。

第三十七條 教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在期初、期中、期末或不定期對(duì)教學(xué)班級(jí)的教師出勤、課堂教學(xué)、學(xué)生出勤等方面的情況進(jìn)行隨機(jī)檢查。

第三十八條 各類人員聽(tīng)課、檢查課堂教學(xué)和學(xué)生出勤情況，不得影響正常教學(xué)秩序。

第三十九條 各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作人員、班主任要主動(dòng)深入班級(jí)，關(guān)心和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，特別是要認(rèn)真做好書(shū)面警示、學(xué)業(yè)警告學(xué)生的思想工作，為他們制定單獨(dú)的培養(yǎng)計(jì)劃，及時(shí)掌握他們的聽(tīng)課出勤情況，主動(dòng)幫助他們?cè)趯W(xué)習(xí)上不斷取得進(jìn)步。第四十條 任何單位和個(gè)人不得占用學(xué)生上課時(shí)間抽調(diào)學(xué)生組織活動(dòng)、召集會(huì)議或幫助做其它事情等。未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，不得以班級(jí)為單位停課參加集體活動(dòng)。

第四十一條 課堂教學(xué)中如果出現(xiàn)意外情況，教師和教學(xué)管理人員在條件許可的情況下，應(yīng)首先保證課程教學(xué)的繼續(xù)進(jìn)行，先行采取應(yīng)急措施，然后再就事發(fā)原因進(jìn)行調(diào)查處理。

第四十二條 學(xué)校后勤和各學(xué)院教室管理人員應(yīng)各司其職，確保課堂教學(xué)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況良好，確保地面、墻壁、門窗、窗簾、桌椅等各類設(shè)備設(shè)施潔凈完好，保障教學(xué)場(chǎng)所的耗材配置，按時(shí)開(kāi)關(guān)教室門、窗、照明等。教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的管理與維護(hù)應(yīng)按學(xué)校劃定的范圍由各相關(guān)單位負(fù)責(zé)，不得以各種理由相互扯皮推諉而影響正常教學(xué)。

第五章

附則

第四十三條 教師和教學(xué)管理人員及其他人員違反本規(guī)定將依據(jù)《廣東海洋大學(xué)關(guān)于教學(xué)事故、教學(xué)差錯(cuò)的界定及處理辦法》追究責(zé)任。學(xué)生違反本規(guī)定依據(jù)《廣東海洋大學(xué)全日制本、?？茖W(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《廣東海洋大學(xué)學(xué)生紀(jì)律處分規(guī)定》等文件進(jìn)行批評(píng)教育或給予紀(jì)律處分。

第四十四條 本規(guī)定適用于全校理論課程與實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等課堂教學(xué)。第四十五條 本規(guī)定自公布之日起施行。第四十六條 本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

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廣東海洋大學(xué)成人高等教育本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理暫行辦法

為了進(jìn)一步規(guī)范廣東海洋大學(xué)成人高等教育本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的管理工作，提高畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的質(zhì)量和水平，依據(jù)《湛江海洋大學(xué)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作管理暫行辦法》，結(jié)合成人教育的實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。

一、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的目的和要求

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié)。目的是培養(yǎng)、考察學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及動(dòng)手操作的能力，使學(xué)生得到必需的基本訓(xùn)練和從事科學(xué)研究工作的初步能力。撰寫(xiě)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是學(xué)生實(shí)際運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)、基礎(chǔ)理論和基本技能去分析、解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉過(guò)程，應(yīng)注重以下方面能力的培養(yǎng)：

（一）信息收集的能力，如調(diào)查研究、查閱中外文獻(xiàn)和收集資料。

（二）信息利用處理的能力，如理論分析、制定方案。

（三）設(shè)計(jì)、計(jì)算、試驗(yàn)、繪圖及數(shù)據(jù)處理的能力。

（四）綜合、總結(jié)、提高、創(chuàng)新的能力。

（五）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

二、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

成人高等教育本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的整體部署工作，由繼續(xù)教育學(xué)院教務(wù)辦公室承擔(dān)。成人高等教育本科各專業(yè)相關(guān)學(xué)院應(yīng)成立畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)成人高等教育本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)論文的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成

由相關(guān)專業(yè)學(xué)院（系）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)系主任與指導(dǎo)教師等人員組成。組長(zhǎng)由院長(zhǎng)（系主任）或分管教學(xué)的副院長(zhǎng)（副系主任）擔(dān)任。

如需繼續(xù)教育學(xué)院組織建立畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組，則應(yīng)由繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)或分管教學(xué)的副院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，組建畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組并履行其職責(zé)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作的要求和規(guī)定，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn)，安排畢業(yè)論

文（設(shè)計(jì)）工作。

2、遴選并安排指導(dǎo)教師。

3、審定和落實(shí)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題。

4、檢查、指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作，解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5、總結(jié)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作。

6、向繼續(xù)教育學(xué)院教務(wù)辦公室報(bào)送指導(dǎo)教師名冊(cè)及論文（設(shè)計(jì)）寫(xiě)作答辯計(jì)劃。

三、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的選題

（一）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的題目應(yīng)符合學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的要求，有利于綜合訓(xùn)練和培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。題目可以是教師的科研課題、科研單位的實(shí)際問(wèn)題，也可做假擬題目。對(duì)于某些有較強(qiáng)研究能力的學(xué)生，也可在教師的指導(dǎo)下自選題目，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定。不論何種題目，都要求學(xué)生能得到全面綜合訓(xùn)練。

（二）對(duì)于季節(jié)性較強(qiáng)或研究周期較長(zhǎng)的課題，應(yīng)酌情提前準(zhǔn)備。

（三）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目應(yīng)提前報(bào)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，及時(shí)向?qū)W生公布，并報(bào)送教務(wù)處備案。

（四）選題原則

1、課題應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和素質(zhì)教育的要求，有一定的深度和廣度，有利于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立工作能力，有利于鞏固、深化和擴(kuò)大學(xué)生所學(xué)的知識(shí)，使學(xué)生得到全面訓(xùn)練。

2、課題要緊密結(jié)合社會(huì)、生產(chǎn)、科研和教學(xué)實(shí)際，體現(xiàn)應(yīng)用性、科學(xué)性和先進(jìn)性。

3、課題的份量要適中，不宜過(guò)大，應(yīng)以中、小型課題為主，但應(yīng)有足夠的內(nèi)涵，要有充分的資料、文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)作依據(jù)，使學(xué)生經(jīng)過(guò)努力能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成或者取得階段性成果。

（五）對(duì)于需要兩個(gè)以上學(xué)生共同完成的課題，要明確每個(gè)學(xué)生獨(dú)立完成的任務(wù)和應(yīng)撰寫(xiě)的論文或設(shè)計(jì)報(bào)告，同時(shí)也要使學(xué)生了解整個(gè)課題的情況。

（六）允許學(xué)生在相近專業(yè)選題，提倡不同專業(yè)領(lǐng)域、不同學(xué)科互相合作，以及組織研究人員，基礎(chǔ)課教師參加畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的指導(dǎo)工作。

（七）課題的分配采取學(xué)生自選與領(lǐng)導(dǎo)小組分配相結(jié)合的辦法。課題一旦確定，一般不得中途更換。如因特殊情況需變更，須提出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明原因，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)。

四、指導(dǎo)教師的遴選及其職責(zé)

（一）指導(dǎo)教師的遴選

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)教師由各畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選題情況確定。指導(dǎo)教師一般應(yīng)由具有中級(jí)以上職稱、有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任；校外科研、生產(chǎn)等部門的指導(dǎo)教師一般應(yīng)由具有中級(jí)以上職稱，具有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和科研能力的技術(shù)人員擔(dān)任；初次指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的教師，應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)至少一年的輔助指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）后才能獨(dú)立指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）。指導(dǎo)教師一經(jīng)確定，不能隨意更換。指導(dǎo)教師每批指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)不宜太多，一般不超過(guò)12人。

外聘指導(dǎo)教師需向所屬專業(yè)畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組提交有關(guān)資料，包括畢業(yè)文憑、職稱證書(shū)、所在單位的聘用證書(shū)復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷以及所在單位推薦信等，待領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后送繼續(xù)教育學(xué)院教務(wù)辦公室備案，方可開(kāi)始工作。

（二）指導(dǎo)教師的職責(zé)

1、根據(jù)所要指導(dǎo)的題目，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生的實(shí)際，作出畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)計(jì)劃，準(zhǔn)備有關(guān)

資料。

2、規(guī)范學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題，向?qū)W生下達(dá)任務(wù)書(shū)，明確畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目的目的，任務(wù)和要

求。

3、指導(dǎo)學(xué)生擬定畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)展計(jì)劃，說(shuō)明各階段的工作內(nèi)容與方法。

4、指導(dǎo)文獻(xiàn)閱讀，方案擬定與選擇、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、觀察記錄、數(shù)據(jù)處理、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)和論文（設(shè)計(jì)）撰寫(xiě)等

工作。

5、充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，既要耐心、細(xì)致、嚴(yán)格要求，又要大膽放手讓學(xué)生獨(dú)立思考，勇于創(chuàng)新，應(yīng)著重啟

發(fā)學(xué)生積極思考，發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)造精神，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密的“三嚴(yán)”作風(fēng)，要寓職業(yè)道德教育

于學(xué)生的論文（設(shè)計(jì)）過(guò)程中。

6、做好畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）過(guò)程中的檢查、督促、指導(dǎo)和答疑工作，掌握進(jìn)度，保證質(zhì)量。

7、結(jié)合學(xué)生在整個(gè)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）過(guò)程中的表現(xiàn)，對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成績(jī)作出初步評(píng)審，指導(dǎo)

學(xué)生參加答辯。對(duì)每個(gè)學(xué)生的指導(dǎo)時(shí)間不應(yīng)少于10學(xué)時(shí)。

五、對(duì)學(xué)生的要求

（一）學(xué)生可根據(jù)自己的意愿選擇課題和指導(dǎo)教師，在不能滿足意愿時(shí)，要服從畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)整和安排。

（二）學(xué)生在教師指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作，經(jīng)常向教師匯報(bào)情況，虛心聽(tīng)取指導(dǎo)教師的意見(jiàn)，通過(guò)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作，著力培養(yǎng)和提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，要嚴(yán)格遵循科學(xué)規(guī)律，遵守科研道德，不得弄虛作假。

（三）自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，合理安排時(shí)間，保證有充足的時(shí)間投入到畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作中。

（四）按照畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）規(guī)范的要求，撰寫(xiě)論文（設(shè)計(jì)）報(bào)告。文科畢業(yè)論文的字?jǐn)?shù)一般為8000字左右；其它學(xué)科類的畢業(yè)論文一般為6000字左右；畢業(yè)設(shè)計(jì)除提交設(shè)計(jì)圖紙外，還應(yīng)有4000字左右的設(shè)計(jì)報(bào)告；標(biāo)點(diǎn)符號(hào)算1字。論文（設(shè)計(jì)）報(bào)告要按照規(guī)定格式用計(jì)算機(jī)統(tǒng)一打印裝訂。

（五）做好答辯準(zhǔn)備，按時(shí)參加答辯。

六、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯

（一）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）完成后，學(xué)生必須進(jìn)行答辯。

由本科專業(yè)各相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)成立答辯小組，包括小組成員的審核、組長(zhǎng)的確定，并向繼續(xù)教育學(xué)院報(bào)送答辯小組組成名單。如需繼續(xù)教育學(xué)院組建答辯小組的，須經(jīng)繼續(xù)教育學(xué)院分管教學(xué)的副院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。外聘人員需提交相關(guān)材料，如畢業(yè)文憑、職稱證書(shū)、所在單位的聘用證書(shū)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及所在單位推薦信等。畢業(yè)論文答辯小組的職責(zé)是：審閱學(xué)生畢業(yè)論文，擬定答辯提綱，組織答辯工作，對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的質(zhì)量和水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，評(píng)定成績(jī)。

（二）答辯前，指導(dǎo)教師應(yīng)逐一評(píng)閱學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），寫(xiě)出初步意見(jiàn)，在答辯小組中傳閱，指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的評(píng)語(yǔ)語(yǔ)義要鮮明突出且言簡(jiǎn)意賅，用詞用語(yǔ)準(zhǔn)確。具體要求是評(píng)語(yǔ)要指出論文（設(shè)計(jì)）的觀點(diǎn)是否正確、是否新穎，論據(jù)是否翔實(shí)、是否充分，理論與實(shí)踐聯(lián)系是否緊密，結(jié)構(gòu)是否完整，語(yǔ)句是否通暢等。根據(jù)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的內(nèi)容，擬定質(zhì)疑題目，范圍一般限于與畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）有關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，以及學(xué)生完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）過(guò)程中分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法等。

（三）答辯的日期，原則上按論文（設(shè)計(jì)）寫(xiě)作答辯計(jì)劃執(zhí)行，需確定具體日期或更改日期的，由相關(guān)學(xué)院與繼續(xù)教育學(xué)院共同商定。答辯日期須于答辯前10日公布并通知學(xué)生及答辯小組。

（四）凡參加畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯的同學(xué)，須自始至終在畢業(yè)論文答辯現(xiàn)場(chǎng)，以保證畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作的公平、公正、公開(kāi)。答辯現(xiàn)場(chǎng)均要求使用普通話。

（五）答辯程序：首先由學(xué)生簡(jiǎn)要匯報(bào)所做畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的基本要點(diǎn)和見(jiàn)解（時(shí)間約15分鐘），然后進(jìn)行答辯（時(shí)間約15分鐘）。答辯完畢，主持答辯的教師給學(xué)生扼要指出畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯中的優(yōu)缺點(diǎn)。答辯結(jié)束后，答辯組成員共同協(xié)商后寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)并由答辯組長(zhǎng)簽名。

（六）凡兩人以上共作的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），應(yīng)分別進(jìn)行答辯，分別記載成績(jī)。

七、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的成績(jī)?cè)u(píng)定

（一）評(píng)定畢業(yè)論文的質(zhì)量依據(jù)

1、觀點(diǎn)的新穎性。從選題對(duì)社會(huì)實(shí)踐及學(xué)術(shù)研究的現(xiàn)實(shí)意義，來(lái)判斷其觀點(diǎn)是否符合相關(guān)原理、規(guī)律，是

否具有新意。

2、論據(jù)的確鑿性及豐富性。一方面要把握論文（設(shè)計(jì)）所用論據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性，另一方面還要分析論

文（設(shè)計(jì)）所引用的論據(jù)是否充分，引用了傳統(tǒng)原理、理論、名人名言、數(shù)據(jù)圖表、案例等中的哪些論

據(jù)。

3、論證的邏輯性及深度。論證的邏輯性主要從論文引用的論據(jù)說(shuō)明觀點(diǎn)上是否做到推理嚴(yán)密、層次清晰來(lái)

判斷。邏輯性強(qiáng)的文章推理與各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連、推斷準(zhǔn)確無(wú)誤、思維嚴(yán)密細(xì)致、條理分明、一脈相承

。論證的深度主要是看論文對(duì)觀點(diǎn)是否進(jìn)行了深入理性的分析，對(duì)各個(gè)論據(jù)是否進(jìn)行科學(xué)地加工、綜合。作者是否具有獨(dú)立分析問(wèn)題的能力和是否具有獨(dú)到的見(jiàn)解，是否充分發(fā)揮了自己的想象力與創(chuàng)造力，理論聯(lián)系實(shí)際是否緊密等諸多方面來(lái)判斷。

4、結(jié)構(gòu)的完整性。一般說(shuō)來(lái)，論文的結(jié)構(gòu)包括提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題三個(gè)大的構(gòu)成部分，有時(shí)把

分析問(wèn)題分成“存在問(wèn)題”和“產(chǎn)生問(wèn)題的原因”兩個(gè)部分。

5、表述用語(yǔ)的準(zhǔn)確性。這一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從用詞是否恰當(dāng)、是否通俗易懂，語(yǔ)義是否鮮明突出、用語(yǔ)是否簡(jiǎn)

潔明確來(lái)評(píng)定。

（二）論文成績(jī)?cè)u(píng)定與等級(jí)

通過(guò)審閱畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）和答辯，對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的資料閱讀和綜述、實(shí)驗(yàn)或計(jì)算能力、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）寫(xiě)作能力和工作作風(fēng)、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作量和水平及答辯情況，參考指導(dǎo)教師的評(píng)審意見(jiàn)，進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，并評(píng)定成績(jī)。

評(píng)定成績(jī)要嚴(yán)格按照要求，實(shí)事求是，逐個(gè)審核，對(duì)及格以下的成績(jī)以及優(yōu)秀的成績(jī)要反復(fù)審查，保證正確。獲優(yōu)秀論文（設(shè)計(jì)）的學(xué)生比例應(yīng)不大于該專業(yè)學(xué)生總?cè)藬?shù)的15%。發(fā)現(xiàn)成績(jī)分布出現(xiàn)較為嚴(yán)重的偏差時(shí)，繼續(xù)教育學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處有權(quán)重新組織審查。

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成績(jī)?cè)u(píng)定采用五級(jí)記分法，即優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格。

1、優(yōu)秀

選題新穎，觀點(diǎn)有新意、有獨(dú)到的見(jiàn)解；能綜合運(yùn)用所學(xué)理論、知識(shí)及技能，能理論聯(lián)系實(shí)際，分析問(wèn)題全面、深刻，中心突出；論據(jù)翔實(shí)，撰寫(xiě)合理得當(dāng)；文筆流暢、表述準(zhǔn)確，層次分明、邏輯性強(qiáng)；文章打印規(guī)范、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確；論文對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義或?qū)W(xué)術(shù)參考價(jià)值強(qiáng)；在答辯中回答問(wèn)題正確、流利、清晰、深刻。

2、良好

觀點(diǎn)具有新意并有一定的獨(dú)到見(jiàn)解，論文科學(xué)性強(qiáng)；能理論聯(lián)系實(shí)際，能較好地運(yùn)用所學(xué)理論、知識(shí)及技能；分析問(wèn)題全面，有一定的深度和力度；論據(jù)充分、層次分明；文章打印規(guī)范、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用正確；具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義或?qū)W術(shù)價(jià)值；回答問(wèn)題正確、流利、思路較清晰。

3、中等

觀點(diǎn)正確，有一定的新意；能理論聯(lián)系實(shí)際，分析問(wèn)題較全面，有一定的深度和力度；論據(jù)充分、層次清楚，邏輯性較強(qiáng)、結(jié)構(gòu)完整；語(yǔ)句通順，打印規(guī)范、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確；具有一定現(xiàn)實(shí)意義或?qū)W術(shù)價(jià)值；回答問(wèn)題正確、清楚，思路較清晰，無(wú)原則性錯(cuò)誤。

4、及格

觀點(diǎn)正確，能聯(lián)系實(shí)際，分析問(wèn)題欠全面、深刻，中心基本明確，論據(jù)較充 6 分，層次尚清楚，語(yǔ)句基本通順。在答辯中回答問(wèn)題思路還算清楚，雖有錯(cuò)誤，但經(jīng)提示后能回答上來(lái)。

5、不及格

凡屬以下情況之一者，為不及格。

第一、選題不在本專業(yè)本科論文范圍之內(nèi)的；

第二、理論上有原則錯(cuò)誤，或基本上沒(méi)有掌握已學(xué)的專業(yè)知識(shí)技能，文章無(wú)中心，主要理論短缺、失真，或

論據(jù)、論點(diǎn)，結(jié)論不相一致，資料殘缺不全，加工整理較差的；

第三、邏輯混亂，文字表達(dá)能力差，語(yǔ)義不清，字?jǐn)?shù)嚴(yán)重不足，打印不規(guī)范，格式不符合要求，以致使論文

看不明白的； 第四、內(nèi)容抄襲他人成果，或由他人代寫(xiě)的；

第五、在答辯中回答問(wèn)題有原則性錯(cuò)誤，經(jīng)提示不能及時(shí)糾正的。

凡報(bào)告書(shū)及答辯表現(xiàn)都優(yōu)秀的，可評(píng)為良好以上；報(bào)告書(shū)及答辯表現(xiàn)中有一項(xiàng)不能評(píng)為優(yōu)秀的，成績(jī)

一般評(píng)為中等或最多評(píng)為良好；報(bào)告書(shū)及答辯表現(xiàn)都合格的，可評(píng)為及格；報(bào)告書(shū)及答辯表現(xiàn)中有一

項(xiàng)不能評(píng)為合格的，成績(jī)?cè)u(píng)為不及格。

八、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫(xiě)規(guī)范

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）定稿的格式參見(jiàn)《湛江海洋大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫(xiě)規(guī)范》。相關(guān)表格使用海洋大學(xué)統(tǒng)一表格。

九、工作總結(jié)

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作結(jié)束后，各畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。總結(jié)本專業(yè)在畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作過(guò)程中執(zhí)行學(xué)校及學(xué)院規(guī)定和要求的情況，工作特色和取得顯著效果的做法、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的措施，并對(duì)學(xué)校及學(xué)院的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作提出意見(jiàn)和建議。

學(xué)生畢業(yè)論文資料連同畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組的工作總結(jié)于答辯結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)交繼續(xù)教育學(xué)院教務(wù)辦公室保存。

十、本辦法由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：述職報(bào)告 - 廣東海洋大學(xué)

述職報(bào)告

本人唐志軍于1965年6月28日出于新疆石河子市。1987年畢業(yè)原石河子農(nóng)學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，曾在新疆兵團(tuán)最大的農(nóng)場(chǎng)（人口5萬(wàn)人，職工2.4萬(wàn)人）擔(dān)任過(guò)會(huì)計(jì)（兼任團(tuán)總支書(shū)記）、計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)等職務(wù)6年多。1994年調(diào)回原石河子農(nóng)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系，1995任系副主任（副處），1998任會(huì)計(jì)系主任（正處）。2000年正常調(diào)入原湛江海洋大學(xué)經(jīng)管學(xué)院，2001年經(jīng)管學(xué)院成立系后首任財(cái)會(huì)系主任，2007年5月至今任經(jīng)管學(xué)院主管教學(xué)的副院長(zhǎng)兼財(cái)會(huì)系系主任。

在海大工作以來(lái)自己分別于2003年和2005年兩次考核優(yōu)秀。在去年的評(píng)估工作中自己能夠協(xié)助院長(zhǎng)全身心投入其中，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

一、本科教學(xué)工作水平評(píng)估工作

1、規(guī)范了2007屆畢業(yè)論文中出現(xiàn)的大部分問(wèn)題，落實(shí)了學(xué)院擬定的整改措施；

2、完善和充實(shí)了新辦專業(yè)存在的問(wèn)題，落實(shí)了學(xué)院擬定的整改措施；

3、開(kāi)展和收集了有關(guān)教改與教研的材料，落實(shí)了學(xué)院擬定的整改措施；

4、督促技能測(cè)試演練，落實(shí)了學(xué)院擬定的整改措施；

5、認(rèn)真完成了在評(píng)建過(guò)程中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他評(píng)建工作；

總之，在有4位經(jīng)濟(jì)類背景的評(píng)估專家蒞臨我院進(jìn)行正式評(píng)估的條件下，圓滿完成了學(xué)院本科教學(xué)評(píng)估工作。

二、日常教學(xué)管理工作

1、在分管教學(xué)工作院領(lǐng)導(dǎo)的15項(xiàng)職責(zé)中大部分能夠完成；

2、認(rèn)真完成了專業(yè)評(píng)估和課程評(píng)估工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果；

3、按教務(wù)處的要求組織各系對(duì)2006級(jí)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行了修訂；

4、開(kāi)展了對(duì)2007屆畢業(yè)論文的盲評(píng)與答辯，取得了預(yù)期的效果；

5、按計(jì)劃安排與布臵了2008屆畢業(yè)論文，針對(duì)專家提出的論文題目過(guò)大的問(wèn)題，安排了對(duì)論文題目的評(píng)審；

6、對(duì)本學(xué)期期初、期中、期末進(jìn)行了教學(xué)檢查；

7、落實(shí)了2007-2008學(xué)年教學(xué)任務(wù)及教材征訂；

8、財(cái)會(huì)系作為一個(gè)集體在自己的精心管理和主持下，成功申報(bào)兩個(gè)本科專業(yè)（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)）。2005年和2007年所領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)會(huì)系也獲得了先進(jìn)單位。2004年和2007年在自己的親自帶領(lǐng)下，參加湛江市財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽中獲得二等獎(jiǎng)，既為海大爭(zhēng)得了榮譽(yù)，也體現(xiàn)了我們財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)能力。

三、個(gè)人教學(xué)科研工作

1、科研方面：近年來(lái)自己主持了三項(xiàng)省財(cái)政廳組織的會(huì)計(jì)課題，其中：二項(xiàng)獲得三等獎(jiǎng)。發(fā)表論文3篇，收入會(huì)議論文集多篇，參編教材二部。

2、教學(xué)方面：近三年來(lái)作為經(jīng)管學(xué)院專業(yè)最多、教學(xué)任務(wù)最為繁重的系之一的系主任每當(dāng)教師不愿意承擔(dān)課程時(shí)，除了做好深入細(xì)致的工作外，自己勇于承擔(dān)，因此完成的教學(xué)工作每年都在學(xué)校規(guī)定工作量的300%以上。

總之，近些年來(lái)雖然自己為海大的成長(zhǎng)做出了一些貢獻(xiàn)，但與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求相比，還是存在一定差距。自己愿意更加努力，不辱使命、勤奮工作，做出更大的成績(jī)！

經(jīng)管學(xué)院

唐志軍

2008年4月7日