第一篇：學(xué)生會干部管理辦法

學(xué)生會干部管理辦法

為了加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，切實提高學(xué)生會工作水平，結(jié)合我院實際發(fā)展情況，本著“團(tuán)結(jié)勤勉、務(wù)實求真”的工作態(tài)度，以“鍛煉自己，服務(wù)同學(xué)”為工作宗旨，特定本辦法。第一章 工作機(jī)構(gòu)

一、院學(xué)生會的工作機(jī)構(gòu)包括：學(xué)生會及直屬機(jī)構(gòu)，各班級及直屬機(jī)構(gòu)。

二、院學(xué)生會各級組織團(tuán)結(jié)協(xié)作，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、院分團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)院中心工作開展各項工作。

三、院學(xué)生會下設(shè)八個職能部門：主席團(tuán)、辦公室、組織部、體育部、學(xué)習(xí)生活部、文藝部、外聯(lián)部、編輯部。第二章 工作職責(zé)制度

學(xué)生會實行主席團(tuán)集體領(lǐng)導(dǎo)制，各部門在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，獨立負(fù)責(zé)各部門日常工作，重大問題必須向主席團(tuán)匯報后才可執(zhí)行。

1、主席：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會工作，做好每一年度的工作計劃，制定每學(xué)期工作安排，加強(qiáng)學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)與院分團(tuán)委聯(lián)系，積極開展對外交流，適時開展各種健康有益的活動。檢查學(xué)生會的工作情況，及時總結(jié)學(xué)生會工作，定期召開學(xué)生會主席團(tuán)和全體會議，對各部門工作進(jìn)行評議，了解同學(xué)心聲，檢查學(xué)生會具體工作情況，學(xué)期終結(jié)合各部門做好工作鑒定、工作考核等工作。

2、副書記：主要職責(zé)是分管指定的各部門，指導(dǎo)分管各部門的工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)所管部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)對分管干部的管理，主動配合主席開展各項工作，當(dāng)好主席的決策參謀，及時將有關(guān)情況反饋給主席，主席不在時，由其行使主席權(quán)，主持學(xué)生會的全面工作。

3、副主席：主要職責(zé)是協(xié)助主席作好院學(xué)生會的日常工作，及協(xié)調(diào)各個部門的工作，并加強(qiáng)各個部門之間的交流與溝通，主席或副書記不在時，在一定時候可以行使主席或副書記權(quán)。

3、辦公室正副主任：協(xié)助主席團(tuán)處理學(xué)生會日常事務(wù)，協(xié)調(diào)我院學(xué)生會與學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)部門和各分院學(xué)生會的關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會文件歸檔、流動資金的管理、德育考核工作和干部日?？记?。其中副主任對主任負(fù)責(zé)。

4、部長：積極配合辦公室主任做好調(diào)配工作，主要職責(zé)是制定本部門一學(xué)期的工作計劃，并逐步落實，對本部門工作合理分配，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，及時總結(jié)本部工作情況，并向分管副主席匯報，關(guān)心本部門干部，工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，了解廣大同學(xué)對本部門的工作意見和要求，并及時改進(jìn)。

5、副部長：職責(zé)是配合本部門工作，認(rèn)真做好部長安排的各項工作，并及時匯報。為本部門出謀獻(xiàn)策，部長不在時，可接受委托全面負(fù)責(zé)本部門工作。在工作中關(guān)心干事，協(xié)助部長做好培養(yǎng)工作。

第三章 會議制度

1、每星期一中午12:30召開學(xué)生會例會。

2、學(xué)生會干部應(yīng)及時參加各種會議，不得無故缺席、遲到或早退，特殊情況須提前向部長或分管副主席提出書面請假，批準(zhǔn)后方可，并將假條交于辦公室。

3、會議議程是：辦公室總結(jié)近段時間的各項工作；各部門總結(jié)上階段工作及布置下階段任務(wù)；成員上臺發(fā)表意見；主席團(tuán)講話，會議內(nèi)容由辦公室記錄存檔。

4、各成員務(wù)必遵守會議議程、保持會場紀(jì)律、自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，違者作相應(yīng)處理（上臺檢討；書面檢討等）

第四章 辦公室使用制度

1、院學(xué)生會辦公室是學(xué)生會干部辦公、開會、值班、接待來訪人員的主要場所。

2、值班時間：每天上午08：00—12：00；下午14：30—17：00，值班人員如有特殊情況應(yīng)事先向主席或副主席請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

3、干部值班時應(yīng)主動接待校內(nèi)外來訪人員，處理突發(fā)事件，并做好值班登記。不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)辦公室，不得在辦公室內(nèi)喧鬧。

4、值班時必須佩戴工作牌，負(fù)責(zé)值班期間辦公室內(nèi)辦公用品等財務(wù)看管工作。

5、保持辦公室內(nèi)整潔美觀、值班干部負(fù)責(zé)當(dāng)日的清掃工作，關(guān)燈、關(guān)門后方能離開。

6、學(xué)生會干部不得將辦公室鑰匙交給干部以外人員使用，外單位借用辦公室需向?qū)W生會提出書面申請，經(jīng)主席簽字方可使用。

7、辦公室負(fù)責(zé)對干部值班情況進(jìn)行檢查、評定，情況納入部門工作考核。

第五章 財務(wù)制度

（一）經(jīng)費申請程序

1、提出書面申請，將活動時間、地點、程序及預(yù)算金額報至辦公室。

2、辦公室主任將經(jīng)費預(yù)算總表上交至主管老師審核、簽字。

（二）報銷程序

1、出示正規(guī)發(fā)票，必須有經(jīng)手人、證明人、時間、日期；

2、學(xué)生會經(jīng)費報銷首先應(yīng)經(jīng)過辦公室主任同意、簽名；

3、主管老師審核、同意、簽名； 第六章 檔案管理制度

1、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會檔案整理工作，檔案分類如下：各級文件類、會議（學(xué)生會、各部門）記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)等。

2、學(xué)生會各部門的工作計劃、工作總結(jié)等一式兩份，分別由本部門和辦公室存檔；

3、各部門的工作檔案由各部門保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)資料除本部門存檔外，還需送交一份于辦公室存檔；

4、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意后方可，且及時歸還存檔；

5、其它類別檔案視具體情況由辦公室做出合適安排。

第二篇：學(xué)生會干部管理辦法

學(xué)生會干部管理

為了加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，切實提高學(xué)生會工作水平，結(jié)合我校實際發(fā)展情況，本著“團(tuán)結(jié)勤勉、務(wù)實求真”的工作態(tài)度，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為工作宗旨，特定本辦法。

第一章 工作機(jī)構(gòu)

一、本會的工作機(jī)構(gòu)包括：學(xué)生會及直屬機(jī)構(gòu)，各系（部）學(xué)生分會及直屬機(jī)構(gòu)。

二、本會各級組織團(tuán)結(jié)協(xié)作，在校黨委和學(xué)生處、校團(tuán)委指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作開展各項工作。

三、本會下設(shè)以下分會：外語系學(xué)生分會、文史系學(xué)生分會、信

技系學(xué)生分會、數(shù)理系學(xué)生分會、旅游系學(xué)生分會、音樂系學(xué)生分會、美術(shù)系學(xué)生分會、政管系學(xué)生分會、新聞系學(xué)生分會、教科系分會、體育部學(xué)生分 會和一、二聯(lián)學(xué)生分會。

四、總會下設(shè)十一個職能部門：主席團(tuán)、秘書處、紀(jì)律部、教室部、學(xué)習(xí)部、內(nèi)務(wù)部、女生管理部、、體育部、生活部、衛(wèi)生部、雷鋒部。

五、主席團(tuán)由下列人員組成：主席、副主席、秘書長以及副秘書長。

第二章工作職責(zé)制度

學(xué)生會實行主席團(tuán)集體領(lǐng)導(dǎo)制，各部門在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，獨立負(fù)責(zé)各部門日常工作，重大問題必須向主席團(tuán)匯報后才可執(zhí)行。

1、主席：對全校各級學(xué)生分會負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)學(xué)生會工作，做好每一的工作計劃，制定每學(xué)期工作安排，加強(qiáng)學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)與校團(tuán)委其他三個平級組織聯(lián)系，積極開展對外交流，適時開展各種健康有益的活動。檢查各系（部）分會的工作情況，及時總結(jié)學(xué)生會工作，定期召開學(xué)生會主席團(tuán)和全體會議，對各部門工作進(jìn)行評議，了解同學(xué)心聲，檢查學(xué)生會具體工作情況，學(xué)期終結(jié)合各部門做好工作鑒定、工作考核等工作。

2、副主席：對校學(xué)生會主席負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是分管指定的各部門，指導(dǎo)分管各部門的工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)所管部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)對分管干部的管理，主動配合主席開展各項工作，當(dāng)好主席的決策參謀，及時將有關(guān)情況反饋給主席，主席不在時，由指定副主席行使主席權(quán)，主持學(xué)生會的全面工作。

3、正副秘書長：對正副主席負(fù)責(zé)，協(xié)助主席團(tuán)處理學(xué)生會日常事務(wù)，協(xié)調(diào)我校學(xué)生會與學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)部門和各系（部）學(xué)生分會的關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會文件歸檔、流動資金的管理、德育考核工作和干部日?？记?。其中副秘書長對正秘書長負(fù)責(zé)。

4、部長：對分管主席負(fù)責(zé)，積極配合秘書長做好調(diào)配工作，主要職責(zé)是制定一學(xué)期工

作計劃，并逐步落實，對本部門工作合理分配，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，及時總結(jié)本部工作情況，并向分管主席匯報，關(guān)心本部門干部，工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，了解廣大同學(xué)對本部門的工作意見和要求，并及時改進(jìn)。

5、副部長：對部長負(fù)責(zé)。職責(zé)是配合本部門工作，認(rèn)真做好部長安排的各項工作，并及時匯報。為本部門出謀獻(xiàn)策，部長不在時，可接受委托全面負(fù)責(zé)本部門工作。在工作中關(guān)心助理、干事、文美編，認(rèn)真做好培養(yǎng)工作。

第三章會議制度

1、學(xué)生會每周在學(xué)生會辦公室召開干部例會，定于每周周日下午5點。

2、學(xué)生會干部應(yīng)及時參加各種會議，不得無故缺席、遲到或早退，特殊情況須提前半天向主席提出書面請假，批準(zhǔn)后方可。

3、會議的主要內(nèi)容是：總結(jié)討論工作，布置任務(wù)。會議內(nèi)容由秘書部記錄存檔。

4、遵守會議議程、保持會場紀(jì)律、自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

5、保持會場衛(wèi)生，由各部門輪流值班打掃會場。

第四章辦公室使用制度

1、學(xué)生會辦公室是學(xué)生會干部辦公、開會、值班、接待來訪人員的主要場所。

3、干部值班時應(yīng)主動接待校內(nèi)外來訪，處理突發(fā)事件，并做好值班登記。不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)辦公室，不得在辦公室內(nèi)喧鬧。

4、值班時必須佩戴工作牌。負(fù)責(zé)值班期間辦公室內(nèi)辦公用品等財務(wù)看管工作。

5、保持辦公室內(nèi)整潔美觀、值班干部負(fù)責(zé)當(dāng)日的清掃工作，關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)門后方能離開。

6、學(xué)生會干部不得將辦公室鑰匙交給干部以外人員使用（主席簽字同意除外）。外單位借用辦公室需向?qū)W生會提出書面申請，經(jīng)主席簽字方可使用。

7、主席對干部值班情況進(jìn)行檢查、評定，情況納入部門工作考核。

第五章財務(wù)制度

（一）經(jīng)費申請程序

1、學(xué)期開始，各部門預(yù)算該期活動經(jīng)費；

2、提出書面申請，將活動時間、地點、程序及預(yù)算金額報雷鋒部，并經(jīng)雷鋒部部長、主席審批（活動經(jīng)費無特殊情況，一律不得超過預(yù)定總額）；

3、雷鋒部部長將經(jīng)費預(yù)算總表上交至主管老師審核、簽字。

（二）報銷程序

1、出示正規(guī)發(fā)票，必須有經(jīng)手人、證明人、時間、日期；

2、學(xué)生會經(jīng)費報銷首先應(yīng)經(jīng)過主席同意、簽名；

3、主管老師審核、同意、簽名；

4、報銷時間定在每次例會中（要求出示正規(guī)發(fā)票），其它時間不給予報銷。

（三）要求

1、學(xué)生會經(jīng)費報銷必須由主席嚴(yán)格把關(guān)；

2、必須本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、實事求是、腳踏實地的工作態(tài)度；

3、校學(xué)生會干部在打印室、指定商店簽字時必須先向主管老師領(lǐng)取審批單，并詳細(xì)登記；

4、各部門不得擅自亂用公款，大手大腳。由個人原因造成的財務(wù)損失，責(zé)任自負(fù)。

第六章 檔案管理制度

1、秘書部負(fù)責(zé)學(xué)生會檔案整理工作，檔案分類如下：各級文件類、會議（學(xué)生會、各部門）記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品等。

2、學(xué)生會各部門的工作計劃、工作總結(jié)、月評表須一式兩份，分別由本部門和秘書部存檔；

3、各部門的工作檔案由各部門專柜保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)資料除本部門存檔外，還需送交一份于秘書部存檔；

4、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)秘書部或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且及時歸還存檔；

5、其它類別檔案視具體情況由秘書部做出合適安排。

第七章匯報制度

1、校學(xué)生會開展的大型活動，必須向?qū)W生處提出書面申請，審批后方可開展；

2、各部、系學(xué)生會開展的大型活動須向主席團(tuán)提出書面申請，審批后方可開展；

3、各部、系學(xué)生會每月交工作計劃和總結(jié)一份，內(nèi)容包括工作感受、落實情況、工作意見等；

4、各部、系學(xué)生會開展的非常規(guī)性工作，必須向主席團(tuán)申請，批準(zhǔn)后方可擬定具體計劃開展工作；

5、各部、系學(xué)生會干部考核月評表須及時交主席部。

第三篇：學(xué)生會干部進(jìn)出管理辦法

學(xué)生會學(xué)生干部進(jìn)出管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部（下簡稱：學(xué)生干部）的管理，推進(jìn)學(xué)生干部的發(fā)展，更好的發(fā)揮學(xué)生干部的作用，更好地發(fā)揮團(tuán)學(xué)聯(lián)的服務(wù)功能，規(guī)范學(xué)生干部管理工作，保持學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的連續(xù)性及相對穩(wěn)定性，參照《華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生干部管理辦法（暫行）》，結(jié)合團(tuán)學(xué)聯(lián)實際情況，特制定本管理辦法。

第二條 團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部是聯(lián)系學(xué)部和廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，是學(xué)部開展大學(xué)生思想政治教育工作和學(xué)生管理工作的依靠力量和得力助手，在學(xué)部分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第三條 學(xué)生干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，團(tuán)學(xué)聯(lián)任何學(xué)生干部都不應(yīng)脫離學(xué)生，凌駕于學(xué)生之上。

第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，必須在各方面成為學(xué)生的表率。

第五條 本辦法所指稱學(xué)生干部，是指依規(guī)定履行公職，納入團(tuán)學(xué)聯(lián)編制，在團(tuán)學(xué)聯(lián)行使管理職能的工作人員，包括主席、分團(tuán)委學(xué)生第二副書記、副主席、主席助理、部長、副部長。

第二章 學(xué)生干部的產(chǎn)生和任職條件

第六條 學(xué)生干部的選拔，在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的前提下，按照任職條件的要求，采取公開競聘的方式進(jìn)行，經(jīng)過招聘、參加競聘答辯、評委評議、組織審批等程序產(chǎn)生，并在辦公室備案。

第七條 學(xué)生干部的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。

第八條 團(tuán)學(xué)聯(lián)部長及以上學(xué)生干部，原則上從現(xiàn)任學(xué)生干部和班級主要學(xué)生干部中提拔產(chǎn)生，競聘者必須要有半年以上學(xué)生干部工作經(jīng)驗；學(xué)部各班級有向?qū)W部輸送優(yōu)秀學(xué)生干部的責(zé)任和義務(wù)；學(xué)生干部要服從組織的決定和安排。

第九條 在特殊情況下，學(xué)生干部也可以由組織指定、任命或聘任等形式產(chǎn)生，待條件成熟以后，再進(jìn)行公開選舉。

第十條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián)的綜合管理工作，辦公室在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，進(jìn)行學(xué)生干部的換屆工作。在管理中，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

第十一條 團(tuán)學(xué)聯(lián)部長及以上學(xué)生干部的任職時間為一年及以上，副部級任職時間為半年及以上。換屆選舉時間的提前或退后由學(xué)部分團(tuán)委決定。

第十二條 學(xué)生干部任職必須具備的條件：

(一)具有華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)籍的在讀本科、?？茖W(xué)生；(二)堅持四項基本原則，有較高的思想覺悟，具有一定的理論及政策水平；

(三)勤奮學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，且有能力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；

(四)有較強(qiáng)的組織管理能力、社會活動能力和創(chuàng)新精神，善于組織有益于學(xué)生綜合素質(zhì)提高的各項活動；

(五)有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，能以身作則，率先垂范，模范遵守國家法令和學(xué)院的各項規(guī)章制度；

(六)具有民主意識，善于聽取意見，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)；

(七)富有正義感，敢于同一切壞人壞事及損害集體利益及他人合法權(quán)益的行為作斗爭；

(八)遵守團(tuán)學(xué)聯(lián)的制度章程，符合公開競聘條件。第十三條 下列人員不得任用為學(xué)生干部：(一)曾因違反學(xué)校規(guī)定受到處分的；(二)曾被團(tuán)學(xué)聯(lián)開除的；

(三)尚未屆滿團(tuán)學(xué)聯(lián)處分期間的；

(四)有制度規(guī)定不得錄用為學(xué)生干部的其他情形。

第十四條 錄用學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)發(fā)布競聘公告。競聘公告應(yīng)該載明競聘的職位、名額、競聘資格條件、競聘需要提交的材料以及其他競聘需知事項。招錄部門應(yīng)當(dāng)采取措施，便于學(xué)生競聘。第十五條 新錄用的學(xué)生干部試用期為一個月。試用期滿合格，予以任職；不合格的，取消錄用。

第三章 學(xué)生干部的辭職、免職

第十六條 學(xué)生干部有下列情形之一的，應(yīng)主動辭職。

(一)學(xué)習(xí)成績平均分達(dá)不到本年級專業(yè)前60%，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績明顯下降者；

(二)不能勝任所任職務(wù)，經(jīng)調(diào)整后仍不勝任者；(三)在工作崗位上不作為者；

(四)由于個人原因不愿或不能再繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)者。第十七條 學(xué)生干部主動辭職程序：(一)由本人向團(tuán)學(xué)聯(lián)提出書面辭職報告；

(二)副部長可由主席團(tuán)認(rèn)可離職，各部部長的離職辭職須由主席團(tuán)在收到學(xué)生干部辭職報告后，一周內(nèi)召開會議討論，對確有第十六條所列情況之一的學(xué)生干部，準(zhǔn)其辭職，并在辦公室備案。

第十八條 學(xué)生干部有下列情況之一者，必須免職；情節(jié)嚴(yán)重者將收到紀(jì)律處分或協(xié)助追究法律責(zé)任。

(一)言行違反四項基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者；(二)違反國家法律法規(guī)或校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)院或黨團(tuán)組織處分者；(三)不團(tuán)結(jié)協(xié)作，使工作不能順利開展或團(tuán)學(xué)聯(lián)集體利益及聲譽(yù)受到損害者；

(四)作風(fēng)不正，以權(quán)謀私，拉幫結(jié)派，經(jīng)教育不改者；(五)個人行為在學(xué)生中造成不良影響者；

(六)個人素質(zhì)和道德水平不能發(fā)展積極帶頭作用者；

(七)對工作敷衍了事，工作不到位，從事其他與學(xué)生干部身份不符的活動，有問題不及時處理，造成后果者。

第十九條 學(xué)生干部免職程序：

(一)團(tuán)學(xué)聯(lián)主席召開主要干部會議，就當(dāng)事人違反第十八條中的具體情況提出處理意見，以書面形式上報分團(tuán)委審批；(二)學(xué)部分團(tuán)委經(jīng)調(diào)查后，召開會議做出決定，并通知當(dāng)事人；對免職決定有異議的當(dāng)事人，在接到通知的五個工作日內(nèi)可向分團(tuán)委提出申辯；

(三)如無異議，則正式免職，并在辦公室備案。

第二十條 對于未按照本辦法規(guī)定程序，隨意離職者，由學(xué)部分團(tuán)委做出處理決定，包括該生大學(xué)期間所有評優(yōu)評先及組織推薦機(jī)會。

第二十一條 第二十二條 第四章 附 則

本辦法自發(fā)布之日起實施。

本辦法由人文社會科學(xué)學(xué)部分團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：蘭州工業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法

蘭州工業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法

為規(guī)范蘭州工業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部的管理，完善競爭機(jī)制，調(diào)動全體學(xué)生會干部的積極性，同時為保證完成學(xué)院及團(tuán)委交給的各項任務(wù)，特制定此管理辦法。

一：基本要求

1.具有堅定正確的政治觀念和高尚的道德品質(zhì)，具備一定的理論及政策水平。

2.帶頭貫徹執(zhí)行和遵守學(xué)院的有關(guān)規(guī)章制度，倡導(dǎo)良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績，關(guān)心幫助同學(xué)。

3.有奉獻(xiàn)精神，不計個人得失，全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于在工作中積極思考和探索，創(chuàng)造性的完成工作任務(wù)。

4.協(xié)助學(xué)院及團(tuán)委工作，發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁和紐帶作用。

5.學(xué)生干部應(yīng)關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，準(zhǔn)確及時向?qū)W院反映同學(xué)們的意見，不允許任何學(xué)生干部凌駕于學(xué)生之上，凌駕于自己的干事之上。

二：處罰辦法

1.學(xué)生干部處罰的種類有：

（1）通報批評

（2）停職

（3）降職

（4）免職

2.有以下情形之一者給予相關(guān)負(fù)責(zé)人通報批評

（1）不能遵守辦公室制度者

（2）不能按規(guī)定時間交納工作計劃、工作總結(jié)、策劃書等

（3）開會或參加活動有遲到、早退現(xiàn)象者

（4）本部值班人員出現(xiàn)遲到、早退、無人值班、無值班日志、填寫有誤者

（5）不能按時清洗宣傳板者

3.有以下情形之一者給予相關(guān)負(fù)責(zé)人停職決定

（1）不能遵守例會制度者

（2）無故有兩次不參加常委會或部長級會議或全體大會者

（3）無故兩次不召開本部門例會者

（4）無故推脫所安排的任務(wù)者

4.有以下情形之一者給予相關(guān)負(fù)責(zé)人降職決定

（1）不能保質(zhì)保量的完成任務(wù)者

（2）給所帶部門干事不及時傳達(dá)會議精神者

（3）不主持本部門日常工作者

5.有以下情形之一者給予相關(guān)負(fù)責(zé)人免職決定

（1）違反校規(guī)校紀(jì)造成不良影響受到學(xué)院處分者

（2）學(xué)生干部之間不團(tuán)結(jié)互相拆臺使工作不能順利開展或全體利益及聲譽(yù)受到影響者

（3）以職權(quán)謀私利，經(jīng)教育不改者

（4）不能勝任所擔(dān)任職務(wù)者

蘭州工業(yè)學(xué)院學(xué)生會

2012年4月23日

第五篇：廣東海洋大學(xué)學(xué)生會干部管理辦法(暫行)

廣東海洋大學(xué)學(xué)生會干部管理辦法（暫行）

第一章總則

為更好的提高學(xué)生會干部的思想道德素質(zhì)水平，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全和完善的學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制，充分發(fā)揮我校各級學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正實踐“團(tuán)結(jié)進(jìn)取 求實創(chuàng)新 服務(wù)海大人”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內(nèi)容如下：

第一條

學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)。

一、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策；

二、嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)、社會道德規(guī)范以及校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范；

三、以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，解放思想，實事求是，處處為學(xué)生和學(xué)校的利益著想；

四、密切聯(lián)系廣大同學(xué)，傾聽廣大同學(xué)的心聲，積極反映和解決同學(xué)們在生活、學(xué)習(xí)和工作上遇到的各種問題；

五、虛心聽取和接受廣大同學(xué)對學(xué)生會各項工作的合理建議及意見，努力工作，在實踐中不斷改善工作方法，維護(hù)好廣大同學(xué)和學(xué)校的利益；

六、有“服務(wù)海大人”的強(qiáng)烈意識，在平時的生活學(xué)習(xí)中積極樹立模范帶頭作用，不怕苦，不怕累，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

第二條

學(xué)生會干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

一、有強(qiáng)烈的責(zé)任心與吃苦精神，勇于承擔(dān)各項相關(guān)工作，努力完成好各項工作任務(wù)；

二、嚴(yán)以自律，不斷改進(jìn)工作方法，提高自身工作效率，以一個優(yōu)秀學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求規(guī)范自己，按時按質(zhì)按量完成工作；

三、全心全意為同學(xué)服務(wù)，敢于并善于開展批評與自我批評，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，嚴(yán)禁官僚主義作風(fēng)；

第三條

學(xué)生會干部要兼顧好學(xué)生會的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系，主動更關(guān)心與幫助成績落后的同學(xué)，力爭無補(bǔ)考現(xiàn)象出現(xiàn)。

第二章

人事任免制度

第四條

學(xué)生會干部的選舉按照民主集中制原則，在公開、公平、公正的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式，堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的應(yīng)聘原則；

第五條

委員的聘任實行競選機(jī)制，以“公開公平、自由平等、民主競爭、擇優(yōu)錄取”的原則面向我校廣大符合條件的大二以上同學(xué)招聘優(yōu)秀人才；

第六條

委員招聘工作以自愿報名、各院（系）學(xué)生會選送以及校學(xué)生會各部門深入同學(xué)之中挖掘人才的形式進(jìn)行；

第七條

招聘時間一般為每年9月上旬發(fā)布招聘信息，面對廣大符合條件的大二以上同學(xué)公開招聘；特殊情況經(jīng)學(xué)生會在任干部商討后再決定；

第八條

委員招聘的過程主要分8個步驟，具體安排如下：

一、招聘計劃：各部門依據(jù)本部門的實際情況在招聘前制定其招聘計劃，并送主席團(tuán)審議批復(fù)，計劃的內(nèi)容包括：招聘人數(shù)、考察內(nèi)容、考察方法等； 二、二、報名階段：校學(xué)生會自宣布招聘公告后，有意者可在指定

日期內(nèi)按照指定方法進(jìn)行報名；

三、考察階段：各部門通過筆試、面試、實際工作考察等方式對報名的同學(xué)進(jìn)行有目的、有條理、有選擇的考察，了解應(yīng)聘者的能力，充分發(fā)揮應(yīng)聘者的的才干。

四、聘用階段：經(jīng)考核評定，在試用期內(nèi)工作積極主動，成績優(yōu)良，表現(xiàn)良好，符合學(xué)生會要求的應(yīng)聘者將由校學(xué)生會統(tǒng)一發(fā)出聘用通知書，便被聘用為學(xué)生會正式委員。每位學(xué)生會委員在受聘期間必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，貫徹執(zhí)行學(xué)生會各項規(guī)章制度，努力開展學(xué)生會工作，積極參與學(xué)校各項有益活動，為同學(xué)多辦實事、好事，在學(xué)習(xí)、工作中要發(fā)揮先鋒模范作用。聘用期滿后，由校團(tuán)委、校學(xué)生會統(tǒng)一印發(fā)聘用證書；

五、提出辭職的學(xué)生會委員應(yīng)向?qū)W生會主席團(tuán)遞交書面辭職申請，由主席團(tuán)審核批準(zhǔn)。

第九條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作自動辭退處理： 一、一學(xué)期有兩門以上（含兩門）功課不及格者；補(bǔ)考或重修科數(shù)，收到學(xué)校退學(xué)警告者。二、一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次（含5次）以上者； 三、一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次（含10次）者；

四、違反國家的相關(guān)法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者；

五、缺乏團(tuán)隊合作精神，破壞團(tuán)隊合作，致使工作不能順利開展，經(jīng)教育不改者；

六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者；

七、有官僚主義作風(fēng)、脫離同學(xué)、生活作風(fēng)不良等嚴(yán)重影響學(xué)生會形象的行為，經(jīng)教育不改者；

第十條

有下列任一種情況出現(xiàn)者，作免職處理：

一、政治上不能與黨中央保持一致，言行違反四項基本原則者；

二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者；

三、缺乏團(tuán)隊合作精神，對安排的各項工作不配合，使學(xué)生會工作不能順利開展者；

四、以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者；

五、不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者；

六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，損害學(xué)生會聲譽(yù)者；

七、其余違反《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者；第十一條

有下列任一種情況出現(xiàn)者，不予頒發(fā)聘書：

一、參與學(xué)生會的應(yīng)聘但未成為正式委員者；

二、任職期間受到學(xué)生會自動辭退處分者；

三、任職期未滿一學(xué)期自動辭職者；

四、任職期滿一學(xué)期自動辭職但未呈交辭職申請者或申請未批準(zhǔn)者。

第三章

獎懲制度

第十二條本制度包括例會、值班獎懲及日常獎懲兩大部分；

一、學(xué)生會干部考核實行評分制度，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生會干部者，可以獲得基本分80分，考核總分為基本分加上獎懲分，校學(xué)生會秘書處每學(xué)期進(jìn)行一次總評，并將結(jié)果登記入《學(xué)生會干部工作業(yè)績記錄表》；

二、此評分制度包括以下幾大方面：會議方面的具體考核規(guī)定、組織各項活動方面的具體考核規(guī)定、辦公室值班和辦公室管理的具體考核規(guī)定、對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生會干部獎勵規(guī)定、關(guān)于推優(yōu)評優(yōu)的具體規(guī)定、關(guān)于自動辭職制度的具體規(guī)定、關(guān)于免職處理的具體規(guī)定及關(guān)于建立學(xué)生會干部業(yè)績檔案制度的規(guī)定；

第十三條關(guān)于會議制度的具體考核規(guī)定如下：

一、校學(xué)生會干部要按時參加例會以及各種學(xué)生會會議。會議考勤實行扣分制，校學(xué)生會成員遲到或早退者每次扣0.5分，無故缺席者每次扣1.5分，會議由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，秘書處備案；

二、嚴(yán)格規(guī)范請假制度。由于上課、課外實習(xí)等原因請假，經(jīng)核實后不作扣分處理；由于病假、事假等原因一學(xué)期請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次扣0.5分。會議請假要辦理相關(guān)手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請假條，委員請假要經(jīng)部長與主席團(tuán)批準(zhǔn)，部長（副部長）請假要經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，副主席請假要經(jīng)主席批準(zhǔn)。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須口頭報告情況，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。所有請假條交由紀(jì)檢部保留，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理；

三、各院（系）

學(xué)生會與會代表參加校學(xué)生會例會或各類特別會議時遲到或早退的每次扣0.02分：因故不能參加校學(xué)生會例會及校學(xué)生會特別召開的各院（系）學(xué)生會主席會議，又無委派主席團(tuán)其他成員參加的院系，每次扣0.2分，由紀(jì)檢部考勤，秘書處備案；

四、對會議全勤者實行加分獎勵。校學(xué)生會成員全勤者期末評比中加3分，各院（系）學(xué)生會在期末“先進(jìn)學(xué)生會”評比中加0.2分；

五、與會人員應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，會議進(jìn)行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧；

六、會議開始前請自覺關(guān)閉各類通訊工具或調(diào)為振動狀態(tài)；

第十四條

關(guān)于參加組織各項活動的具體考核規(guī)定

一、遲到、早退、缺席等同于第十三條（1）；

二、請假等同于第十三條（2）；

三、活動由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，并送交秘書處備案。在各項活動中全勤者，期末比評加3分。

四、校學(xué)生會舉辦的非常規(guī)性活動（上級黨團(tuán)部門布置要求的活動除外），主要組織者或策劃者，每人每次加3分，但每次加分名額不得超過3人，具體加分決定由主席團(tuán)審核批準(zhǔn)；

第十五條

關(guān)于辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體考核規(guī)定

一、值班遲到、早退、缺席等同第十三條（1）；

二、請假同第十三條（2），不能按時值班但能提前報秘書處做好調(diào)班安排的，考勤記錄作正常值班處理。秘書處對值班作不定期檢查，并對出勤情況作定期整理；

三、校學(xué)生會成員值班全勤者，期末評比加3分；

四、值班班長做不真實登記者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)缺席處理；

五、值班人員要嚴(yán)格遵守辦公室值班制度和辦公室管理條例的具體安排和規(guī)定；

第十六條

關(guān)于對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生會干部獎勵規(guī)定

一、校學(xué)生會成員凡獲得市級或以上比賽一、二、三等獎?wù)?，分別獎勵5、4、3分；

二、校學(xué)生會成員凡獲得校級比賽一、二、三等獎?wù)撸ò▋?yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金，但兩個“文明崗”除外），分別獎勵4、3、2分；

三、校學(xué)生會成員凡獲得院級比賽一、二、三等獎?wù)?，分別獎勵3、2、1分；

第十七條

關(guān)于推優(yōu)評優(yōu)的具體規(guī)定

一、評優(yōu)由校學(xué)生會秘書處負(fù)責(zé)，每學(xué)年評比一次，由全體干部不記名投票產(chǎn)生；

二、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評優(yōu)參照《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定；

三、對廣大同學(xué)舉報反映的學(xué)生會干部道德不良現(xiàn)象或行為，經(jīng)核實后視具體情況酌情處理；

四、有下列現(xiàn)象之一者，取消其參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“社會工作積極分子”評優(yōu)的資格：

1、以秘書處考勤備案為準(zhǔn)，一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席累計超過3次（含3次）或病假、事假累計超過8次（含8次）者；

2、在一學(xué)年兩次個人考核總評中有一次或以上少于75分者；

廣東海洋大學(xué)學(xué)生會 二〇〇九年六月