第一篇：020901【思想政治工作既要發(fā)揚傳統(tǒng)又要與時俱進】

思想政治工作既要發(fā)揚傳統(tǒng)又要與時俱進

饒世武

（2002年9月1日）

現(xiàn)在不少人認為思想政治工作難做，表現(xiàn)在方法不多，力度不夠，效果不好；有的甚至感到老的方法不好用，新的方法不會用，好象不是自己的錯，都是市場經(jīng)濟“惹的禍”，筆者也曾有過類似的迷茫，但是通過近幾年在實踐中的學(xué)習(xí)和摸索，體會到要想做好新時期的思想政治工作，既要發(fā)揚傳統(tǒng)，又要與時俱進。思想政治工作要發(fā)揚傳統(tǒng)，就是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，突出思想政治工作的示范性；堅持實事求是的作風(fēng)，注重思想政治工作的實效性。思想政治工作要與時俱進，就是要參與企業(yè)管理，增強思想政治工作的針對性；運用現(xiàn)代化的手段，開拓思想政治工作的創(chuàng)新性。

一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，突出思想政治工作的示范性

黨的十一屆六中全會提出，黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，說明了思想政治工作的重要性，但是在實際工作中，仍會出現(xiàn)這樣那樣的認識問題：思想政治工作往往是說起來重要，做起來次要，忙起來甚至?xí)?，好象思想政治工作是為別人做的，此其一；思想政治工作熱在廠里，擱在車間里，冷在班組里，進不了職工的耳朵了里，此其二；思想政治工作是軟指標，全是政工部門的事，好象跟自己沒關(guān)系，此其三；現(xiàn)在有的職工說了他不聽，批了他不通，不如扣獎金，此其四；思想政治工作沒有不行，有了還是不靈，此其五；如此等等。這里面有一千個抱怨的理由，但是有一個根本的原因，管理者往往容易把自己臵于思想政治工作之外。戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的干部喊的是“跟我上”，領(lǐng)導(dǎo)干部冒著槍林彈雨跑在前，國民黨的長官喊的是“給我沖”，手槍頂在士兵的脊梁骨上。共產(chǎn)黨之所以能夠取得最終的勝利，一個重要的原因就是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮了示范作用，使得思想政治工作發(fā)揮了強大的說服力?？v觀國內(nèi)一些企業(yè)的發(fā)展，什么時候黨員和干部出問題，示范作用發(fā)揮得不好，什么時候職工群眾的積極性就低，戰(zhàn)斗力就弱，思想政治工作就難做。古人云：其身正不令而行，其身不正雖令不行。在我們周邊的個別困難企業(yè)，職工大多下崗了，但是正如民謠所說的那樣——“窮歸窮，領(lǐng)導(dǎo)天天臉通紅；差歸差，領(lǐng)導(dǎo)天天坐小車回他城里的家”。我們礦業(yè)公司近幾年的發(fā)展之所以如此迅速，在全國眾多的油田礦山評比中獲得十佳的稱號，一個重要原因就是礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的示范作用發(fā)揮得好，廣大黨員干部和普通職工吃在一個食堂，住在一個幢樓，工作在一起，正是這種緊密的干群關(guān)系以及領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，較好地發(fā)揮了“身教重于言教”的示范作用。

按照十五屆六中全會的精神，從零缺陷管理的持續(xù)改進角度出發(fā)，要更好發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，還必須進一步加強“官德”建設(shè)。毛澤東同志說過，“政治路線確定后，干部是決定因素”，江澤民同志強調(diào)“治國必先治黨”。治黨必須治官，因為為官者有一定的權(quán)力，而 1

權(quán)力既可以像焦裕祿孔繁森那樣為人民服務(wù)，也可以像胡長清王寶森那樣為所欲為，為此必須在“四治”上繼續(xù)下功夫。一是“自治”，即自律，黨員干部要按照“三個代表”的要求加強自身建設(shè)，既要“干事”又要“干凈”，就像金華軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)范匡夫同志那樣“內(nèi)懷鐵心石腸，外負冰霜之志”，讓“不三不四的人進不了我的圈，亂七八糟的人沾不了我的邊”。二是“民治”，即群眾監(jiān)督，充分發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督，要把“金杯銀杯不如職工群眾的口碑”作為我們工作業(yè)績評價的重要標準。三是“權(quán)治”，即權(quán)力制衡，堅持民主集中制原則，反對“一言堂”，慎用“一支筆”。四是“法治”，因為“沒有制度的約束必然導(dǎo)致腐敗”。正如歌詞所唱的那樣，“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓”。實踐證明，只要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部忠實代表廣大職工群眾的根本利益，進一步發(fā)揮好示范作用，我們的思想政治工作就一定好做。

二、堅持實事求是的作風(fēng)，注重思想政治工作的實效性

在這個世界上，恐怕沒有哪個政黨象中國共產(chǎn)黨如此不厭其煩地強調(diào)實事求是，理論聯(lián)系實際，然而我們的黨恰恰是在這個方面教訓(xùn)最多，付出的代價最慘重。人們不得不認為，我們黨反復(fù)強調(diào)的實事求是，大概正是因為我們的生活中常常缺少它。我們在生活中常?？吹竭@樣一些“兩面人”：站得很高，行得很低；說得很多，做得很少；口氣很大，效果很小。偉大的套話，正確的空話，不錯也不管用的廢話，年年講，月月講，天天講，不僅起不到教育引導(dǎo)的作用，反而引起聽者的反感，往往是臺上講得口渴，臺下聽得瞌睡。我們的思想政治工作雖然不致如此，但也有解不開思想上的扣子，摸不準思想的脈搏的時候，“發(fā)燒送個電褥子”現(xiàn)象也難免會發(fā)生，究其根本原因，就是思想政治工作沒有很好地堅持實事求是，脫離了實際。

要堅持實事求是，增強思想政治工作的實效性，就必須樹立以人為本的觀念，努力做到以理服人、以情動人、以行導(dǎo)人、以利激人。

一是必須做到以理服人。俗話說：“有理走遍天下，無理寸步難行”，思想政治工作者既要善于講大道理，還要善于講小道理，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為小道理，把小道理上升為大道理，使得工作對象心服口服外加佩服。二是以情動人。人是復(fù)雜人，社會人，有的工作對象道理似乎也明白，就是心里“抹不直”，想跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，希望從領(lǐng)導(dǎo)那里得到一些理解或一兩句寬慰的話語，如果我們能將“三春暖”的良言進行勸慰，就會煙消云散，如果我們沒有耐心窮打發(fā)，往往適得其反。三是以行導(dǎo)人。記得一位領(lǐng)袖說過，一打子綱領(lǐng)不如一個實際行動?？匆粋€領(lǐng)導(dǎo)或一級組織也要聽其言觀其行，公生明，廉生威，講使人明理，做使人得道，光說不做是假把式，只講不做是嘴把式，說的是一套做的是另外一套，職工群眾遲早就不信那一套。四是以利激人。思想政治工作既要講理，也要講利。常言道：人調(diào)人不動，政策調(diào)動積極性。比如我們梅山礦業(yè)公司這次開展的中高級工獎勵工資的政策，就喚起了絕大部分職工學(xué)技術(shù)，提技能的積極性，比開多少個會，刷若干條標語進行宣傳管用。

三、參與企業(yè)管理，提高思想政治工作的針對性

與時俱進，開拓創(chuàng)新是馬克思主義的優(yōu)秀品質(zhì)，黨的思想政治工作也不例外，戰(zhàn)爭年代，思想政治工作服務(wù)于軍事斗爭的需要，而今和平建設(shè)時期，思想政治工作必須服務(wù)于經(jīng)濟工作。在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作要發(fā)揮新的優(yōu)勢，就必須參與企業(yè)管理。思想政治工作參與企業(yè)管理既是客觀要求，也是現(xiàn)實需要。從管理的角度來分析，無論是管理的主體還是管理客體，都涉及到人?！肮芾淼娜?，企業(yè)的本，職工的心，企業(yè)的根”。“企業(yè)興衰事，成敗皆由人”。因此企業(yè)管理必須以人為本?，F(xiàn)代企業(yè)管理主要依靠的是制度治企，即所謂的“律治”。從思想政治工作的角度來看，思想政治工作具有解疑釋惑、梳理情緒，開導(dǎo)思維，溝通感情的作用，工作對象也是人，也必須以人為本，但治的是職工的“心”，即“心治”。不能贏得職工的心，就會失去向心力，喪失凝聚力，最終影響的是生產(chǎn)力。由此可見，二者的目的一致，但特點和方式有差別，二者如能結(jié)合好，則相輔相成，結(jié)合得不好，就會形成“兩張皮”。

要使思想政治工作更好地參與企業(yè)管理，一方面要用強有力的思想政治工作來促進管理；另一方面必須借用科學(xué)管理理論來豐富和發(fā)展思想政治工作的內(nèi)涵。

（一）用強有力的思想政治工作來促進管理，關(guān)鍵要做到以“心治”促“律治”。即服務(wù)中心，樹職工信心；強化核心，引職工向心；體現(xiàn)民心，換職工真心。服務(wù)中心，樹職工信心，就是促進良好管理氛圍的形成，在增強職工的理想信念教育方面發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，就是要堅持用發(fā)展是第一要務(wù)來統(tǒng)領(lǐng)職工。比如這些年，在激烈的市場競爭條件下，梅山礦業(yè)公司黨委圍繞中心工作，通過開展形勢目標任務(wù)教育等形式，帶領(lǐng)廣大干部職工樹立搞好國有企業(yè)的信心，并在管理過程中發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，使企業(yè)克服了一個又一個困難，取得了令同行矚目的成績。強化核心，引職工向心，就是注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在企業(yè)重點工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、市場開拓等方面遇到困難的時候，發(fā)動黨員干部帶頭，戰(zhàn)勝各種困難和險阻，推進管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了企業(yè)質(zhì)量的提高、產(chǎn)量指標的持續(xù)攀升、市場的逐步開拓，使得領(lǐng)導(dǎo)正氣昂揚、職工士氣上升、產(chǎn)品名氣加大、單位生氣勃發(fā)。體現(xiàn)民心，換職工真心，就是認真落實“全依靠”的方針，充分發(fā)掘職工的積極性和潛能，比如我們選礦廠通過深化車間班組的民主管理，發(fā)揮“小人大”的作用，制度和獎懲大家說了算；在安全管理的實踐中使職工從一般管理意義上的客體轉(zhuǎn)變成自主管理的主體；在女工自我管理的過程中，建立女工信息督導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)，主動化解矛盾，提高隊伍的穩(wěn)定水平。

（二）借用科學(xué)管理理論來豐富思想政治工作的內(nèi)涵?，F(xiàn)代的西方管理雖然有一定的階級性，但是管理作為一門科學(xué)，也有其自然的屬性，是人類的共同財富，為此，我們思想政治工作完全可以采取“拿來主義”，用來豐富和開拓我們思想政治工作的方法和途徑。如運用馬斯洛的需要層次理論來分析職工的需求；運用沙因的復(fù)雜人理論來認識儲時健的59歲現(xiàn)象的成因；運用巴拉特的組織平衡理論來思考如何留住人才；運用亞當(dāng)斯的公平理論來分析有

時職工收入平均增加卻仍不平衡的思想根源；等等。通過我們對思想政治工作中一些問題的理性分析，就可以進一步增強思想政治工作的針對性。

四、注重運用現(xiàn)代化手段，提高思想政治工作的創(chuàng)新性

當(dāng)今世界，政治多極化、經(jīng)濟全球化、科學(xué)技術(shù)進步日新月異，特別是作為第四媒體的因特網(wǎng)迅猛發(fā)展，給人們的生活帶來了許多新的變化，如在線影院、網(wǎng)上聊天、電子商務(wù)、遠程教學(xué)、社區(qū)網(wǎng)吧等新生事物如雨后春筍，吸引了廣大職工群眾尤其是年輕人，因特網(wǎng)對人們的思想觀念、生活方式等方面形成了強力的沖擊。在我們的日常工作和生活中，也是一“網(wǎng)”無盡：上班用辦公自動化網(wǎng)，生產(chǎn)指揮用局域網(wǎng)，平時學(xué)習(xí)娛樂可用因特網(wǎng)，正如一位未來學(xué)家曾預(yù)言的那樣：19世紀是鐵路時代，20世紀高速公路時代，21世紀是網(wǎng)絡(luò)時代。數(shù)年前電腦進家庭的不多，現(xiàn)在網(wǎng)線沒到戶的不多。但是，因特網(wǎng)就像一把雙刃劍，在給人們學(xué)習(xí)生活帶來方便快捷的同時，也帶來了許多不良的影響：西方國家通過網(wǎng)絡(luò)販賣其生活方式和價值觀，傾銷其“殖民文化”；“法輪功”邪教通過網(wǎng)站和郵件造謠惑眾，拉人下水；反華勢力與分裂分子虎視眈眈，居心叵測。網(wǎng)上詐騙、網(wǎng)戀犯罪、學(xué)生迷網(wǎng)等報道時常見之于報端，我單位也發(fā)生職工因深夜網(wǎng)上聊天引發(fā)家庭糾紛典型案例，如何趨利避害，是我們思想政治工作者面對新世紀的全新課題。要以創(chuàng)新的精神做好這項工作，必須從三個方面入手。

首先，掌握網(wǎng)絡(luò)知識是基礎(chǔ)。思想政治工作者是做人的工作，與人一杯水，自己要有一缸水，因此切不可成為“網(wǎng)盲”，當(dāng)前要利用上海市信息技術(shù)培訓(xùn)等有利時機，加強這方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核，努力提高識網(wǎng)用網(wǎng)水平。其次，利用網(wǎng)絡(luò)資源是關(guān)鍵?，F(xiàn)在的網(wǎng)站如同夜空中的繁星，誰也說不清有多少，上至天文地理，下至雞毛蒜皮，內(nèi)容是無所不包無所不攬，報刊雜志不計其數(shù)，僅中文理論學(xué)習(xí)和思考交流的網(wǎng)站少說也有成百上千個，這是我們廣大思想政治工作者學(xué)習(xí)交流，吐故納新的好去處。第三，靈活運用做好思想政治工作是目的。就拿我們?nèi)粘Ｋ枷胝喂ぷ鱽碚f，在理論學(xué)習(xí)方面，我們利用因特網(wǎng)檢索快捷的特點，下載摘編最近的重要社論、言論、評論等重要文稿供干部職工學(xué)習(xí)；在政治輪訓(xùn)方面，我們檢索有說明問題的鮮活案例通過多媒體展示，提高政治培訓(xùn)的講課質(zhì)量和效果；在解決問題方面，我們運用網(wǎng)絡(luò)常識，為職工解疑釋惑，識破網(wǎng)上陷阱，引導(dǎo)職工上網(wǎng)學(xué)習(xí)；在促進管理方面，我們注重從網(wǎng)上引進科學(xué)管理的理念，借鑒吸收與指導(dǎo)企業(yè)管理的實踐，促進管理的不斷優(yōu)化，從而使思想政治工作與企業(yè)管理相互促進。

繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是最好的繼承。思想政治工作既要發(fā)揚傳統(tǒng)，繼承傳統(tǒng)，又要與時俱進，開拓創(chuàng)新，只有這樣，我們的思想政治工作才能真正做到有說服力。

第二篇：既要GDP，又要綠色GDP

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)?！鞍税藨?zhàn)略”是我省推進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步的結(jié)合。我們已進入新的發(fā)展階段，現(xiàn)在的發(fā)展不僅僅是為了解決溫飽，而是為了加快全面建設(shè)小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化；不能光追求速度，而應(yīng)該追求速度、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一；不能盲目發(fā)展，污染環(huán)境，給后人留下沉重負擔(dān)，而要按照統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的要求，做好人口、資源、環(huán)境工作。為此，我們既要GDp，又要綠色GDp。特別是浙江人多地少，如果走傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展的老路，環(huán)境的承載將不堪重負，經(jīng)濟的發(fā)展與人民群眾生活質(zhì)量的提高會適得其反。我們既要著眼當(dāng)前，更要考慮長遠，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，承擔(dān)起積極推進全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重任。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部既要廉政又要勤政

領(lǐng)導(dǎo)干部既要廉政又要勤政

勤者，政之所要；廉者，政之本也。不廉無以立身，不勤無以成事；一個領(lǐng)導(dǎo)干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本；一個干部再廉潔，但庸庸碌碌、無所作為，必然會貽誤黨和人民的事業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要廉政又要勤政，既要干凈又要干事。

一、關(guān)于廉政

廉作為一種朦朧的為政道德活動，在原始社會末期就已經(jīng)出現(xiàn)了；作為一種文化意識的覺醒，是在階級社會產(chǎn)生以后，伴隨著私有制的產(chǎn)生及貪賄現(xiàn)象的盛行應(yīng)運而生的。自堯舜時代開始，就出現(xiàn)了中國廉政思想文化的萌芽。商朝提出重民用德，不任用貪財聚貨的人，而任用努力為臣民生財造富的人。西周時期提出考察官吏政績以廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨六廉為標準。春秋時期，廉政文化得到了進一步發(fā)展，管仲提出了以民為本的論點。戰(zhàn)國時期，商鞅推行法令統(tǒng)一，讓官吏不敢枉法為邪?？鬃印⒚献拥冗@一時期的儒學(xué)大家也是廉政思想的積極倡導(dǎo)者，并實踐和發(fā)展了廉政文化。三國時期，諸葛亮提出七察了解人才的方法，其中之一就是臨之以利而觀其廉。正是受廉政文化的長期影響，中國歷史上出現(xiàn)了一大批清廉守正、愛民如子的清官廉吏，如春秋時期不貪為寶的子罕、漢代懸魚拒賄的羊續(xù)、明朝兩袖清風(fēng)的于謙、清朝的一代廉吏于成龍等。他們恪守廉潔的精神和為政清廉的故事為世人所景仰和傳誦。

腐敗是廉政的反義詞。人類歷史上，腐敗問題一直是侵蝕社會健康肌體的毒瘤。古今中外，政權(quán)的沒落，無不與統(tǒng)治者的腐敗有關(guān)；執(zhí)政地位的喪失，無不與政黨的腐敗有關(guān)。從中國歷史上看，統(tǒng)一中國的封建帝王秦始皇，開始是代表了歷史發(fā)展要求的，但他好大喜功、橫征暴斂，弄得人民怨聲載道，傳位秦二世即亡。唐太宗李世民勵精圖治、納諫任賢，成就了貞觀之治，但是，唐王朝后來的統(tǒng)治者漸漸忘乎所以，沉醉于聲色犬馬，官吏貪污賄賂成風(fēng)，導(dǎo)致了唐王朝的壽終正寢。從國際上看，蘇聯(lián)的紅旗一夜落地，印尼前總統(tǒng)蘇哈托、菲律賓前總統(tǒng)馬科斯、韓國前總統(tǒng)盧泰愚的下臺等等，都是由于執(zhí)政黨腐化墮落、嚴重脫離群眾所致。歷史事實告誡我們：廉政興邦，腐敗亡國。反腐倡廉建設(shè)關(guān)系到黨和國家的生死存亡，關(guān)系到執(zhí)政地位的鞏固。

二、關(guān)于勤政

勤，新華字典的解釋是：做事盡力，不偷懶。勤政，簡而言之就是恪盡職守，勤勉工作，勤于政務(wù)。它是一種埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神境界和行為方式。勤政是歷史悠久的吏治品德，自古以來就被視為居官為政必須具備的道德品質(zhì)之一，是對為官者提出的一項最基本的職責(zé)要求。

《尚書》中說：功崇惟志、業(yè)廣惟勤。早在商朝時，盤庚就告誡百官，要各自恭恭敬敬對待本職工作，忠于職守，否則就會大禍臨頭。春秋時期，孔子對為政者提出勤勉為公，不厭倦懈怠的要求。自西晉開始，人們將清、慎、勤三者聯(lián)系在一起，視為從政箴言。宋人真德秀認為業(yè)精于勤荒于嬉，歐陽修認為憂勞可以興國，逸豫可以亡身，更加強調(diào)了勤對于國家以及個體發(fā)展的重要意義。晚清名臣曾國藩認為身心俱勤方為勤，他在《勸誡委員四條》中說：勤之道有五：一曰身勤，二曰眼勤，三曰手勤，四曰口勤，五曰心勤。自古以來，勤政就是人們給予為官者最適當(dāng)?shù)慕巧赖略u價之一，其重要性及意義不言而喻。

官勤則事成。從古到今，大凡有作為的官員無不以勤當(dāng)頭。勤政為民者，歷來為王朝正史乃致稗官野史所稱道，有的甚至演變?yōu)槊耖g佳話，廣為流傳。如三國時期鞠躬盡瘁的諸葛亮、人民的好總理周恩來、縣委書記的好榜樣焦裕祿等等。他們勤政敬業(yè)的精神，讓世代懷念和稱頌。

官不勤則事廢。在紀曉嵐的《閱微草堂筆記》中有這樣一則小故事：某夜，一官員昂然步入閻王殿，自稱在人間所到之處，只飲一杯茶水，極為廉潔，無懼鬼神。閻王笑道，若不向百姓索要錢財即為好官，那還不如立于老爺大堂一角的木偶，它杯水不飲，豈非比你更好？官員爭辨：我雖無功，亦無罪。閻王說：你一生處處明哲保身，對民間許多冤案因怕觸動官宦人家而不敢審理，豈不有愧于民心？這從側(cè)面說明，老百姓對那些只講廉政而不講勤政的官員也是打心眼里瞧不起的。

紙上談兵、虛談廢務(wù)，這歷來是治國理政的大忌。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如果飽食終日，貪圖安逸，無所事事，精神不振，無事業(yè)心、責(zé)任感，到頭來，只能一事無成。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須廉潔從政，廉政對于我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說是起碼的要求，是履職的底線。但只做到廉政，不當(dāng)貪官，這個要求太低了。只有做到既廉政又勤政，做出實績，才能體現(xiàn)出干部的表率作用。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，具有相應(yīng)的決策權(quán)、指揮權(quán)和影響力，對一個地方、部門和單位的工作負有重大責(zé)任，只有在其位、謀其政，創(chuàng)造性地做好本職工作，才是黨和國家的好干部，才是人民群眾心目中的好官。

三、如何做到廉政勤政

廉政和勤政，如車之雙輪、鳥之兩翼，領(lǐng)導(dǎo)干部缺一不可。

（一）補精神之鈣。廉政勤政問題，從根本上來說是個理想信念問題。對于共產(chǎn)黨人來說，堅定的理想信念是安身立命的總開關(guān)、事業(yè)成功的動力源、拒腐防變的頂梁柱、干事創(chuàng)業(yè)的指路燈。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有堅定的理念信念，就會削弱黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，也就更談不上廉政勤政?？倳浿赋觯豪硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。理想的動搖是最致命的動搖，信念的滑坡是最可怕的滑坡。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部秉持什么樣的理想信念，就有什么樣的觀點主張、價值取向和靈魂歸宿，當(dāng)理想丟失、信仰動搖，就會是非不分、善惡不明、美丑不辨，導(dǎo)致自私自利、貪圖享受、消極腐敗等不良思想的泛濫，有的甚至違背黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的本質(zhì)要求，站到黨和人民的對立面。我們要把堅定理想信念作為立身之本，始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對中國特色社會主義的堅定信念，對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅定信心，在錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力上下功夫，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，自覺把個人的理想融入到黨和人民的事業(yè)中去，自覺把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。

（二）做飽學(xué)之士。領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)，不僅是一般意義上的增加知識積累，更是關(guān)系到執(zhí)政水平、執(zhí)政地位和社會主義事業(yè)成敗的重大政治問題。毛澤東同志說，學(xué)風(fēng)問題是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是我們對待馬克思主義的態(tài)度問題，是全黨同志的工作態(tài)度問題。加強學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)和提升廉政勤政能力、勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的不二之法。不刻苦學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，就必定要落后，就成了毛澤東同志批評的墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空，從而也就不會有成熟的理論素養(yǎng)，工作起來就會底氣不足，當(dāng)然也就不能熟練地駕馭局面，就不可能肩負起黨和人民交給自己的歷史任務(wù)。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有堅持學(xué)習(xí)，才能用豐富的知識充實自己，用科學(xué)的理論武裝自己，用先進的文化陶冶自己，開拓視野，陶冶情操，提升思維能力，才能站得更高、看得更遠、想得更深、悟得更透、做得更好。

（三）修為政之德。人無德不立，官無德不為；做人要有人品，做官要有官德。所謂官德，就是領(lǐng)導(dǎo)者在運用權(quán)力、執(zhí)行公務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范及應(yīng)有的德行，是領(lǐng)導(dǎo)者政治信仰、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和行為風(fēng)范的總和，是共產(chǎn)主義道德和社會主義道德在領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的具體體現(xiàn)。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。官德是為官之魂、從政之本、用權(quán)之道。恪守官德，是滋潤思想的雨露，是走向成功的動力，是抵御誘惑的盾牌。為政之道，德不可廢。做官必先做人，做人必先修身。領(lǐng)導(dǎo)干部的官德不是與生俱來的，不是包裝出來的，也不是被提拔之后自然形成的，需要通過不斷正心、修身、立德才能獲得。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力提高道德修養(yǎng)，時刻注意以德修身、以德為政、以德樹威、以德服眾，仰不愧天、俯不愧人、內(nèi)不愧心，努力成為道德情操高尚、忠誠履職盡責(zé)的表率，不斷升華人生境界，永遠保持共產(chǎn)黨人的先進品格和純潔本色。

（四）揚清新之風(fēng)。老百姓認識和評判一個政黨，最直接、最有力的依據(jù)就是其作風(fēng)。革命戰(zhàn)爭年代，日穿草鞋，夜打燈籠的蘇區(qū)干部，喚起了千千萬萬的工農(nóng)；三大紀律、八項注意的長期錘煉，鍛造了一支所向披靡的人民軍隊。當(dāng)年，解放軍進入大上海時，指戰(zhàn)員不擾民，和衣而臥，露宿街頭，深深震撼了慣見官驕兵逸的上海市民，使新政權(quán)迅速站穩(wěn)了腳跟。毛澤東同志一句用延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)，道出了共產(chǎn)黨人創(chuàng)造歷史的奧秘。黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅決果斷剎風(fēng)整紀，從出臺實施八項規(guī)定入手，在全黨開展了一場劍指作風(fēng)積弊的黨的群眾路線教育實踐活動，大力抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，廣大干部和人民群眾深感一股簡、實、勤、廉的新風(fēng)撲面而來。我們要從自我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，踐行實事求是的思想路線，傳承艱苦樸素的優(yōu)良品質(zhì)，體現(xiàn)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，把心思用到解決改革發(fā)展的重要問題上來，把精力用到維護群眾利益、解決民生困難上來，以良好的作風(fēng)正黨風(fēng)、以淳正的黨風(fēng)贏民心，提振精氣神，擰成一股繩，匯集起推動趕超跨越、建成小康社會的磅礴力量。

（五）干為民之事。領(lǐng)導(dǎo)干部的個人能力是有限的，但只要真正做到執(zhí)政為民，敬業(yè)無私，就能體現(xiàn)個人的人生價值。群眾的眼睛是雪亮的，衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的好與壞，對群眾而言，尺子永遠只有一把，就是為百姓著想、為百姓干事。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部只有在工作中為人民多思考、多辦事，人民才會認可，才會擁護，才能筑牢我們黨執(zhí)政的根基。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實意對人民負責(zé)的精神，樹立正確的政績觀，堅持黨的群眾路線，一切從群眾的利益出發(fā)，以功成不必在我的勇氣，胸懷建功立業(yè)的思想，多做有利于長遠發(fā)展的事，毫無保留地貢獻自己的聰明才智，努力做出經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的實績。緊緊圍繞全面建成小康社會的目標，樹立拎著烏紗帽為民干事的思想，發(fā)揚釘釘子的精神，以朝受命、夕飲冰的事業(yè)心，晝無為、夜難寐的責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)、用心想事、用心謀事、用心干事，既要當(dāng)好善謀全局的指揮官，又要當(dāng)好身先士卒的排頭兵，撲下身子、干在一線，奮發(fā)有為地抓好各項工作落實，力爭在任期內(nèi)辦好一批實事、做成幾件大事，切實干出不含水分、經(jīng)得起后人評說的業(yè)績。

（六）走法治之路。法治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、懂法、守法、用法，真正做到依法行政、依法辦事，才能帶動和引導(dǎo)廣大人民群眾學(xué)法、用法和自覺遵守法律，才能提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國真正統(tǒng)一起來，在全社會形成學(xué)法、守法、護法的良好風(fēng)尚。要正確認識權(quán)力與法律的關(guān)系，樹立對憲法和法律的敬畏與信仰，以憲法和法律為行為準則，樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，正確對待和行使權(quán)力，帶頭遵守憲法和法律，做秉公用權(quán)、奉公守法的模范，決不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。要轉(zhuǎn)變觀念，革除一切與法治要求不相適應(yīng)的舊觀念，樹立正確行使權(quán)力、真正為人民謀利益、堅持以人為本的全新觀念，自覺養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作的能力。

（七）留清廉之名。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，勤政為民是天職，廉潔自律是底線，底線不守，天職無存。只有堅守廉政這條底線，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈干事，才能保有勤政的資格，筑牢勤政的根基，把住勤政的方向。清正廉潔是保持黨員干部純潔性的本質(zhì)要求。習(xí)近平同志在參加**省常委班子專題民主生活會上的講話中指出：衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。有的領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪贓枉法，為自己和小團體謀取私利，甚至到了欲壑難填、蛇欲吞象的地步，其中的動因不就是一個私字嗎？作為黨的干部，就是要全心全意為人民服務(wù)，就是要誠心誠意為黨和人民的事業(yè)奮斗，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。貪如火，不遏則僚原；欲如火，不遏則滔天。實踐證明，誰能把貪欲踩在腳下，誰就把正義扛在了肩上。我們要正確對待金錢、名利、得失和進退，既不因功成名就而沾沾自喜、忘乎所以，也不因一進失意而斤斤計較、心理失衡，做到取之有度、用之有節(jié)。堅持吾日三省吾身，時刻保持廉潔從政的清醒頭腦，始終做到慎獨、慎微、慎初、慎欲，自重、自省、自警、自律，防微杜漸，警鐘長鳴。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部既要埋頭又要抬頭

既要“埋頭” 又要“抬頭”

王剛

時常聽到有的領(lǐng)導(dǎo)干部“訴苦”：事務(wù)繁多、分身無術(shù)，即使“五加二”、“白加黑”，還是忙不過來。無疑，這種精神和作風(fēng)是值得稱道的。作為人民公仆，領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該一心撲在事業(yè)上，守土盡責(zé)，埋頭苦干。但是，作為一個地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)者和帶頭人，僅僅埋頭干是不夠的，還需要抬頭看，把視野盡量拓寬一些，把眼光盡量放長遠一些，善于把握全局、抓好大事、謀劃長遠，善于調(diào)動各方面的積極性來推動工作和事業(yè)發(fā)展。

抬頭看，才能認清形勢、把握全局。領(lǐng)導(dǎo)干部是管全面的，需要進行決策。如果只是埋頭干，就很可能陷于具體事務(wù)而無暇了解形勢發(fā)展，無力掌握全局情況，甚至導(dǎo)致誤判形勢、決策失誤。只有具有戰(zhàn)略思維和全局觀念，在埋頭干的同時注意抬頭看，對形勢和全局了然于胸，才能科學(xué)安排工作、合理配置資源，使作出的決策符合客觀實際、符合人民愿望。在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、科技進步日新月異的當(dāng)今時代，不同國家、地區(qū)之間的聯(lián)系和互動空前緊密，更要求領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拓寬眼界，善于統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個大局，善于處理各種復(fù)雜關(guān)系，真正把本地發(fā)展和自身工作放到大局中來謀劃、來開展。

抬頭看，才能抓住重點、抓好大事。領(lǐng)導(dǎo)干部是管宏觀的，需要推動落實。如果不干事、干錯事，無疑是瀆職失職；但工作無章法、無重點，同樣不能算做稱職。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作涉及方方面面，頭緒多、任務(wù)重，如果只是埋頭干而不注意抬頭看，就很可能顧此失彼，“撿了芝麻，丟了西瓜”。重點不突出，大事抓不好，工作就很難取得預(yù)期效果。這就需要注重運用唯物辯證法這一思想利器，堅持兩點論與重點論的統(tǒng)一，從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中跳出來，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，著力解決主要矛盾和主要問題，進而帶動全局。以當(dāng)前工作而言，就是要按照黨的十七屆五中全會的要求和部署，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，通盤考慮，狠抓落實，更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。抬頭看，才能著眼未來、謀劃長遠。領(lǐng)導(dǎo)干部是管方向的，需要登高望遠。古人說：不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。我們所從事的事業(yè)猶如一場接力賽，每一任領(lǐng)導(dǎo)干部都是一段賽程的運動員，只有又好又快地跑完自己的這一棒，才能承前啟后、繼往開來，取得最終的勝利。如果只是埋頭干而不注意抬頭看，就有可能好了一時、誤了一世。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，把眼前利益與長遠利益統(tǒng)一起來，既注重“顯績”又注重“潛績”，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事。特別是在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，各種深層次矛盾和問題凸顯，成為影響經(jīng)濟社會長期穩(wěn)定發(fā)展的突出因素，更加需要領(lǐng)導(dǎo)干部在努力跑好自己這一棒的同時謀劃長遠，在著力解難題、破制約中開創(chuàng)未來，為實現(xiàn)國家和社會的長治久安打下堅實基礎(chǔ)。

（《人民日報》2011年3月18日）

第五篇：既要自己沖上去 又要“保障”他人沖上去

既要自己沖上去 又要“保障”他人沖上去

九江公安消防支隊?wèi)?zhàn)勤保障大隊?wèi)?zhàn)勤保障與滅火救援密切結(jié)合

文 劉強 見習(xí)記者劉元統(tǒng)一直以來，作為公安消防部隊的堅強后備軍，戰(zhàn)勤保障部隊都以技術(shù)保障、物資保障、生活保障、社會聯(lián)動保障作為工作職責(zé)。在九江，為了加強和創(chuàng)新消防安全管理，保障群眾生命財產(chǎn)安全，九江市公安消防支隊?wèi)?zhàn)勤保障大隊根據(jù)省消防總隊及市消防支隊的領(lǐng)導(dǎo)安排和部署，自今年1月份以來，該大隊積極參與到滅火救援執(zhí)勤工作當(dāng)中，把戰(zhàn)勤保障體系建設(shè)與滅火救援工作緊密相結(jié)合，為推動全市清剿火患戰(zhàn)役做出了積極貢獻。

因地制宜 引進滅火救援骨干

九江公安消防支隊?wèi)?zhàn)勤保障大隊于2009年10月份成立，該大隊坐落于潯陽區(qū)濱江路上，地處老城區(qū)。目前，現(xiàn)有消防戰(zhàn)士17人，各類消防車7輛，周艇50余艘，消防器材1萬余件。

日常工作中，大隊緊緊圍繞“服務(wù)實戰(zhàn)、聯(lián)動高效、優(yōu)化保障”的發(fā)展思路，為全市滅火救援和搶險救災(zāi)提供強有力的服務(wù)保障。

2011年11月5日，九江市閻家渡木材批發(fā)市場突發(fā)火災(zāi)，火勢兇猛，過火面積多達9萬多平方米。九江支隊接到報警先后出動19輛消防車、2輛環(huán)衛(wèi)灑水車，100余名消防官兵趕赴現(xiàn)場開展滅火。

其中，戰(zhàn)勤保障大隊第一時間調(diào)動滅火藥劑運送車、運兵車、器材物資運輸車等車輛，全隊?wèi)?zhàn)士積極投入火災(zāi)一線，全力支持和配合相關(guān)消防人員開展滅火行動，為現(xiàn)場提供強力保障。關(guān)鍵時刻，該大隊最大限度發(fā)揮了“拉得出、沖得上、打得贏”的戰(zhàn)勤保障作用。最終，經(jīng)過3個多小時的撲救，此次大火被徹底控制，火災(zāi)未造成人員傷亡。

由于戰(zhàn)勤保障大隊地處老城區(qū)，居民磚木結(jié)構(gòu)房屋居多，火災(zāi)事故易發(fā)。加上周邊路況較堵，火災(zāi)發(fā)生時，給潯陽公安消防大隊出警帶來不便等諸多因素，省消防總隊領(lǐng)導(dǎo)和市消防支隊黨委根據(jù)實際情況，要求戰(zhàn)勤保障大隊劃分轄區(qū)，開展滅火救援執(zhí)勤工作，實現(xiàn)老城區(qū)雙向出動工作機制。

為了有效開展滅火救援執(zhí)勤工作，今年1月初，大隊引進了一批滅火救援經(jīng)驗豐富，戰(zhàn)斗力強的骨干官兵，把戰(zhàn)勤保障體系建設(shè)與滅火救援工作緊密相結(jié)合，進一步深化和完善了戰(zhàn)勤保障體系化、規(guī)范化建設(shè)。

戰(zhàn)斗執(zhí)勤 助推清剿火患戰(zhàn)役

滅火救援被首次納入戰(zhàn)勤保障大隊工作任務(wù)之后，該大隊配備了一輛消防車，把柴桑路以東、長虹北路以西、潯陽路以北、濱江路以南劃分為執(zhí)勤轄區(qū)。并投入了半個月的精心準備，應(yīng)對滅火救援執(zhí)勤工作。

半個月當(dāng)中，大隊?wèi)?zhàn)士每天進行練操法、熟悉裝備器材使用、開展“六熟悉”、進行體能訓(xùn)練等籌備工作。

1月22日，農(nóng)歷大年二十九，大隊作為出勤點第一次正式投入了滅火救援工作。當(dāng)天中午12時許，全隊?wèi)?zhàn)士正在吃飯，突然接到火警，轄區(qū)廬峰小區(qū)居民樓突發(fā)火災(zāi)。接警后，戰(zhàn)士們顧不上完大年飯，開上消防車，穿好戰(zhàn)斗服，便火速前往火災(zāi)地展開滅火。經(jīng)過幾分鐘的奮力戰(zhàn)斗，火勢被迅速控制。

2月13日上午10時許，廬峰路冷藏庫發(fā)生火災(zāi)，火勢兇猛，不斷向四周蔓延。接警后，大隊派出7名戰(zhàn)士最先趕到火災(zāi)現(xiàn)場，到達現(xiàn)場后，看到濃煙彌漫的大火局勢，戰(zhàn)士們立即啟動水槍和排煙等設(shè)備首先控制火勢不讓其蔓延，經(jīng)過和其他消防大隊?wèi)?zhàn)士的有效配合，一個小時后大火被全部撲滅。

據(jù)悉，自今年1月22日上午8點投入執(zhí)勤以來，戰(zhàn)勤保障大隊共出動火警6次。尤其在“2?9”亮灣菜市場火災(zāi)中全市區(qū)部隊增援火場的情況下，保障執(zhí)勤點更是當(dāng)晚市區(qū)唯一一支機動力量。

隨著執(zhí)勤點戰(zhàn)斗力的逐步加強，保障執(zhí)勤點已成為市區(qū)滅火救援的一支有效力量。在全市清剿火患戰(zhàn)役中，戰(zhàn)勤保障大隊發(fā)揮了積極作用。

1月初，戰(zhàn)勤保障大隊執(zhí)勤分隊分隊長熊威被調(diào)入該大隊領(lǐng)導(dǎo)全隊?wèi)?zhàn)士備戰(zhàn)滅火救援執(zhí)勤任務(wù)。熊威接受記者采訪時表示，為了把這支非作戰(zhàn)部隊迅速轉(zhuǎn)化為作戰(zhàn)部隊，他和全隊?wèi)?zhàn)士全力以赴備戰(zhàn)執(zhí)勤任務(wù)，24小時“睜開眼睛”戰(zhàn)斗，并加大日常的訓(xùn)練力度?！巴ㄟ^戰(zhàn)勤保障體系建設(shè)提升滅火救援能力，用滅火救援能力檢驗戰(zhàn)勤保障工作的實際成效?！?/p>

“既要自己沖上去，又要‘保障’他人沖上去?！?戰(zhàn)勤保障大隊教導(dǎo)員馮昌華這樣描述大隊目前的工作態(tài)勢。為了開展好“雙項”工作，大隊?wèi)?zhàn)士工作甚至出現(xiàn)了超負荷現(xiàn)象，盡管如此，他們也沒有任何怨言，一心想著為保障群眾生命財產(chǎn)安全保駕護航。