第一篇：三月份工作日志

修志辦三月份工作日志

3月1日（周二）至3月4日（周五）編寫《南開·環(huán)衛(wèi)志》篇章目錄。

3月7日（周一）至3月11日（周五）環(huán)衛(wèi)志篇章目錄設計的不斷修改，形成征求意見稿。

3月14日（周一）到局里開會，請李書記落實環(huán)境辦公等相關問題。

3月15日（周二）就現(xiàn)有資料進行分類標注，進行存放。3月16日（周三）翻閱《中國市容60年》簡單制作序言部分。3月17日（周四）翻閱現(xiàn)有材料，《天津環(huán)衛(wèi)志》兩冊，記錄下有價值內(nèi)容。

3月18日（周五）設計閱覽卡片。

2011.03.21 周一

1.到局擬定會議通知，通知名稱為“南開環(huán)衛(wèi)志編纂工作交流推動會”。

2.向市容園林為咨詢尋要完成的任務。

3.到局辦領取所需文具。

2011.03.22 周二

1.到局擬開會議議程。

2.議下一步工作安排

3.印制指數(shù)篇章目錄征求意見稿20份。

2011.03.23 周三

1.召開“南開區(qū)環(huán)衛(wèi)局環(huán)衛(wèi)志書工作推動會議”。

2..會議結(jié)束后，修志辦領導、成員迅速召開會議，為抓好各部門志書編修工作的落實，制定修志辦環(huán)衛(wèi)志書工作職責、組織構(gòu)架，細化各部門所承擔的工作任務，積極有序推進志書編修工作。

2011.03.24 周四

1.修志辦安裝電腦寬帶。

2.韓主任、翟主任，檢查工作。

3.分工布置任務，編寫志書編輯動態(tài)。

2011.03.25 周五

1.編寫編修動態(tài)，傳至韓主任處審閱。

2.編寫編制的要求和方法。

3.列下周工作計劃。

2011.03.28 周一

1.擬通知各基層上報修志負責人姓名、手機、辦公電話、職務網(wǎng)發(fā)各單位。

2.編制現(xiàn)有材料目錄。

3.上午區(qū)委里要下2008年得年鑒。

2011.03.29 周二

1.翟強主任在208修志辦開會，布置工作。

2.整理會議記錄。

2011.03.30 周三

1.編寫“南開環(huán)衛(wèi)局環(huán)衛(wèi)志書編修工作職責”征求意見稿和修志辦組織機構(gòu)圖，傳至韓主任處審閱。

2.在網(wǎng)上超找相關資料內(nèi)容《民國時期天津環(huán)境衛(wèi)生管理》。

2011.03.31 周四

1.繼續(xù)在網(wǎng)上查找相關內(nèi)容資料。

2.研究志書目錄內(nèi)容細節(jié)，做以分析，標明意見。4

第二篇：三月份工作完成情況

三月份工作完成情況

辦公室

1.起草印發(fā)了2010年人力資源和社會保障工作要點。2.組織全局作風建設動員大會有關材料和會務。3.修改完善人力資源和社會保障工作報告宣傳畫冊。4.完成內(nèi)部管理制度整理匯編。紀檢監(jiān)察室

1.貫徹市紀委全會精神，加強機構(gòu)改革期間黨風廉政工作。2.起草了權力關節(jié)點監(jiān)控制度。3.參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況督查工作。4.參與完成局內(nèi)部制度整理工作。5.參與修改局機構(gòu)改革“三定”草案。

6.組織參加局副處級單位領導班子述職述廉工作。組織人事處

1.修改和完善局“三定方案”。

2.整理科級以上人員、老干部等干部基礎信息。3.協(xié)助征繳、支付、信息三大中心建設人員調(diào)整工作。4.組織準備文明行業(yè)及單位申報材料。財務審計處

1.完成局屬單位財務內(nèi)部審計。2.開展社?；饹Q算分析。

3.參加省基金決算會審、全省社?；痤A算培訓。信息中心

2.出臺《市勞動爭議仲裁院目標考核試行方案》。就業(yè)處

1.開展轄市區(qū)建設創(chuàng)業(yè)型城市工作督查。2.預算安排2010年創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金。3.制定公益性崗位保潔員崗位補貼政策。4.發(fā)放困難企事業(yè)單位一次性補助費。培訓處（職業(yè)技能鑒定中心）

1.完成民辦職業(yè)培訓機構(gòu)誠信制度檢查。2.擬定技師帶徒技能認定方案。

3.組織全市技工院校重點專業(yè)評估工作。

4.召開轄市區(qū)培訓鑒定工作會議及全市職業(yè)技能鑒定所和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)會議。

5.完成鑒定中心大樓門面房搬遷及大樓修繕工作。6.下發(fā)半年全國職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考文件。

7.協(xié)助籌辦全省技工院校學生技師班鑒定工作研討會。養(yǎng)老保險處

1.修訂完善市區(qū)居民養(yǎng)老保險暫行辦法。

2.完成工傷、生育保險用藥情況調(diào)研和藥品目錄調(diào)整。3.完成鋼模租賃公司破產(chǎn)關閉職工工齡認定。社會保險基金監(jiān)督處

1.完成2010市區(qū)社保擴面征繳工作會議材料準備。2.制定下發(fā)2010社會保險基金監(jiān)督計劃及實施方案。勞動就業(yè)管理中心

1.舉辦“迎三

八、架金橋”就業(yè)再就業(yè)專場招聘會，編制

2.完成2010年招生組織工作。

3.完成省示范專業(yè)、重點專業(yè)申報工作。4.召開校企合作咨詢委員會。技工教研室

1.開展技工院校省重點專業(yè)評審上報工作。2.召開了全市技工院校教務科（處）長會。3.下發(fā)2010年高技能人才培養(yǎng)調(diào)研課題。退休人員管理服務中心

1.召開各轄市區(qū)退管工作負責人研討會。

2.協(xié)調(diào)2009年慰問金事宜，核對街道、社區(qū)退休人員信息。法規(guī)仲裁處

1.積極推進衛(wèi)生、建設、民房、民政等系統(tǒng)崗位設置工作。2.完成丹徒、潤州事業(yè)單位專技崗位結(jié)構(gòu)比例的批復工作。3.完成發(fā)改委等部門下屬事業(yè)單位崗位設置方案審批。4.完成軍轉(zhuǎn)干部關于事業(yè)單位人事制度改革內(nèi)容培訓。綜合計劃處

1.完成2009全市干部、工資統(tǒng)計。

2.擬定社會化用工核定原則，爭取召開聯(lián)席會議。3.下達2010年市直教育衛(wèi)生增人計劃。流動調(diào)配處

1.會同有關部門完成2010年考試錄用公務員報名工作。2.會同市公安局完成報考特殊職位警察審核上報工作。3.完成“兩稅”征管職能劃轉(zhuǎn)有關人員調(diào)整工作。4.會同市教育局完成鎮(zhèn)江一中招聘面試工作。

5.擬定網(wǎng)絡學歷教育招生方案。工資福利退休管理處（退服中心）

1.推進衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資工作。2.完成人大代表3003提案的回復工作。軍轉(zhuǎn)辦（軍培中心）

1.開展了2009年軍轉(zhuǎn)干部培訓服務工作。

2.參與全國“兩會”維穩(wěn)工作，部署了2010年維穩(wěn)工作。3.維護上報了軍轉(zhuǎn)干部兩個數(shù)據(jù)庫。

4.總結(jié)了2009年軍轉(zhuǎn)安置方式改革工作情況。人才服務中心

1.啟動實施“你創(chuàng)業(yè)，我指導”大學生創(chuàng)業(yè)培訓月活動。2.開展已畢業(yè)大中專技職校學生創(chuàng)業(yè)培訓報名登記活動。3.推進第三屆新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會籌備工作。4.做好市區(qū)三新企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼發(fā)放審核工作。5.繼續(xù)推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。

6.積極開展集市招聘、校園招聘等專場招聘活動。7.拓展人才獵頭、人才培訓、人事代理、職稱評審等業(yè)務。8.“人才服務進千企”走訪100家企業(yè)。9.完成3個政協(xié)提案答復工作。考試考工中心

1.完成寧、鎮(zhèn)、揚三市國稅系統(tǒng)考錄公務員面試工作。2.組織實施了2010年江蘇省公務員錄用考試報名工作。3.組織實施了全國計算機等職稱考試工作。

4.部署機關事業(yè)單位技術工人繼續(xù)教育補培補訓等工作。

2.推進創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動。

3.印發(fā)權力節(jié)點監(jiān)控實施辦法，聘請黨務公開工作監(jiān)督員。4.修訂完善紀檢監(jiān)察信訪工作制度。組織人事處

1.做好批準后“三定方案”的具體落實工作。2.做好局機關黨委選舉和成立局黨委有關準備工作。3.制定并下發(fā)局黨組中心組學習計劃。4.制定并下發(fā)人社系統(tǒng)干部教育培訓計劃。財務審計處

1.審核匯總2010全市社?；痤A算。2.完善局屬單位財務考核指標體系。3.完成收費年檢工作。信息中心

1.金保工程總體設計方案形成評審稿。

2.做好大樓網(wǎng)絡綜合布線、數(shù)據(jù)中心機房改造招標工作。3.做好社保卡密鑰申請有關工作。4.做好人社局網(wǎng)站上線調(diào)試工作。5.12333、12345電話接聽及回復。

6.12333平臺迎接巾幗示范崗、青年文明號創(chuàng)建檢查。政策法規(guī)處

1.印制勞動保障政策匯編，編寫“三法一條例”知識問答。2.做好行政復議、行政訴訟案件應訴、審核等工作。3.擬定2010年人力資源和社會保障重點政策調(diào)研計劃。勞動工資和規(guī)劃處

3.印發(fā)全市2010年培訓鑒定工作要點。4.組織開展招生咨詢。

5.做好國家、省統(tǒng)一考試報名工作及食品檢驗工技師考核。養(yǎng)老保險處

1.調(diào)研丹徒區(qū)社保業(yè)務統(tǒng)籌管理工作。2.一季度全市勞動能力鑒定體檢、評審。

3.協(xié)調(diào)處理高資鎮(zhèn)六十年代初精簡居民集訪問題。4.協(xié)調(diào)處理鋼圈廠破產(chǎn)職工特殊工種認定。社會保險基金監(jiān)督處

1.制定全市社?；鸨O(jiān)管軟件應用方案和會議材料。2.督查“金保工程”數(shù)據(jù)比對工作。勞動就業(yè)管理中心

1.召開全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議.全市社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作會議。2.籌備全市促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)小組工作會議。3.舉辦創(chuàng)業(yè)型企業(yè)專場招聘會、“迎五一”專場招聘會。4.調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放下限。5.調(diào)查港澳臺人員來鎮(zhèn)就業(yè)情況。6.組建創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團。

7.出臺創(chuàng)業(yè)實訓基地和實驗基地認定管理辦法、提升創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量的實施辦法。

8.開展“創(chuàng)業(yè)貸款進社區(qū)”活動和創(chuàng)業(yè)小額貸款咨詢服務。9.組織開展鎮(zhèn)江市首屆電子商務創(chuàng)業(yè)大賽。10.認定2009年標兵社區(qū)和星級勞動保障協(xié)理員。11.制定扶持家政服務業(yè)吸納困難群體就業(yè)實施方案。

4.國家助學金發(fā)放。技工教研室

1.省廳申報重點專業(yè)迎檢。

2.技工院校爭創(chuàng)省級精品課程研討。退休人員管理服務中心

1.開展創(chuàng)建市級社會化管理服務示范社區(qū)提名工作。2.籌備2010年全市退休人員文體系列活動。3.協(xié)調(diào)解決遺留檔案接收的辦法。4.做好公務員培訓服務和保障工作。法規(guī)仲裁處

1.推進市直事業(yè)單位崗位設置方案實施工作。2.做好事業(yè)單位人事管理工作的綜合調(diào)研。綜合計劃處

1.做好人事計劃的有關工作。流動調(diào)配處

1.會同考試中心做好考試錄用公務員筆試工作。2.啟動2010年駐鎮(zhèn)部隊隨軍家屬安置工作。3.參加公安院校應屆畢業(yè)生面試考察。公務員管理處

1.做好政府部門“三定”相關工作。

2.會同市紀委商討政府部門崗位責任制修訂事宜。3.做好機關事業(yè)單位考核情況統(tǒng)計工作。專業(yè)技術人員職稱處

1.參加全省職稱工作會議，研究2010年職稱工作安排。

江”攝影、文藝匯演等活動。軍轉(zhuǎn)辦（軍培中心）

1.完成軍轉(zhuǎn)培訓班結(jié)業(yè)典禮并做好轉(zhuǎn)段的相關工作。2.繼續(xù)開展完善軍轉(zhuǎn)安置方式改革調(diào)研。3.開展2010年軍轉(zhuǎn)安置接收任務摸底工作。

4.召開部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表座談會，宣傳解釋相關政策。5.做好世博會期間安保和維穩(wěn)的部署工作。人才服務中心

1.貫徹全省就業(yè)工作座談會精神，加強畢業(yè)生就業(yè)工作。2.舉辦第三屆發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會。3.開展高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)服務月”活動，推進創(chuàng)業(yè)培訓。4.加強未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。

5.舉辦規(guī)模民企、汽車行業(yè)、“百家企業(yè)高校行”等專場招聘會。6.“人才服務進千企”走訪企業(yè)100家。

7.推進企業(yè)內(nèi)訓、職稱評審、人力資源外包等人才服務。8.著手研究制定人才儲備實施意見?？荚嚳脊ぶ行?/p>

1.組織省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職考試工作。2.組織實施2010年江蘇省考錄公務員筆試工作。3.做好各類職稱考試組織和證書發(fā)放工作。

4.推進機關事業(yè)單位技師選拔、技術工人升級考核工作。匯萃園

1.全面開展ISO9001達標活動的宣教和培訓活動。2.繼續(xù)做好季節(jié)性特色菜肴供應，形成特色。

第三篇：三月份工作要點

龍鳳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院三月份工作開展情況

一、基本公共衛(wèi)生服務管理系統(tǒng)的安裝使用，全鎮(zhèn)實行了

公共衛(wèi)生信息化管理。

二、發(fā)揮好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的作用，對全鎮(zhèn)各中、小學校

進行了風險排查，內(nèi)容包括：傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等。

三、結(jié)合學習雷鋒月活動，衛(wèi)生院聯(lián)合恩施市疾控中心專

家到恩施市三中進行健康知識講座，讓每位學生成為義務宣傳員，對家人、朋友、身邊的人進行健康知識宣傳，擴大健康知識知曉率。

第四篇：三月份工作小結(jié)

三月份工作小結(jié)

大二班：陳老師

春天已悄悄向我們走來，在這個萬物蓬勃，春曖花開的季節(jié)里。我們大二班的小朋友們沿著自己成長的足跡，也不斷收獲了累累碩果。現(xiàn)在我就將三月份本班各方面的工作做一個小結(jié)。教學方面：

本學期我所負責的科目和上學期一樣，主要是識字、主題、幼兒園活動冊、體育、美術、寫字、拼音這幾個方面。按照園本教學的大綱和計劃，做好每周周教學計劃，月計劃。我認真做好課前準備，準備好教具，盡量多準備一些幼兒感興趣的教具。在課堂上基本以幼兒游戲化來開展教學活動。注重幼兒的動手、動腦能力，以發(fā)展幼兒思維的擴散性為主，讓他們自己開動腦筋，鼓勵他們說出自己的想法。在這個月中，小朋友的學習上都很積極，精神面貌也很開朗。

在識字這個塊，孩子們都能很完整的自己閱讀故事了，但現(xiàn)在還是欠缺感情朗讀。現(xiàn)在大部分孩子都能用詞造句，用幾個不同的詞組連組一個句子，改被動句等。以開展小組比賽的行式，如識字上舉行“唐老鴨故事大比拼”、“造句大比拼”的競賽活動來增加幼兒的學習興趣和熱情。在主題課程上我樂于用實踐和實驗來給孩子們講解不懂的問題。如主題課里“藍天不見了”“愛護大自然”“種子的傳播”等。讓孩子更真觀的了解春天和愛護環(huán)境衛(wèi)生等。我發(fā)現(xiàn)孩子們很喜歡實驗。美術課上“美麗的大?！薄皥D形變變變”“海底世界”等。體肓

課上“好玩的沙包”“危險的河”。孩子們都很喜歡這類活動，總是玩得不亦樂乎。

在3.8婦女節(jié)來臨當天，我們開展了主題“我們都有一顆心”的活動。在美術課活動中和孩子一起制作“愛心卡”一雙雙靈巧的小手，一個個靈活的汪腦袋都認認真真地制作，最后，還幫助孩子們寫上他們送給媽媽的愛心卡上的溫暖祝福“媽媽，辛苦了，祝您節(jié)日快樂”，激發(fā)了孩子們對媽媽的感恩之情。

保育方面：

孩子終歸孩子，一個寒假回來，孩子的安全、常規(guī)都有所松懈了。俗話說：“沒有調(diào)皮的孩子，只有不會教的老師”。為了重新拾起孩子的安全、常規(guī)、禮儀等教肓。每學期開學的第一個月為禮儀朋，我們設計為主題活動，幼兒不斷的模仿和學習后，通過一個月的文明禮貌教育，幼兒已經(jīng)逐步養(yǎng)成了一些良好的生活禮儀習慣以及同交往。對個別孩子由以前不主動打招呼到主動打招呼了。我們還根據(jù)幼兒園的要求，結(jié)合班中幼兒日常表現(xiàn)，這月評出“禮儀之星”獎，他們分別是楊嘉玲、楊婧如、宋穎琳等小朋友。

三月份的天氣時冷時熱，變動較大。這個月中感冒生病的孩子較多，出勤率也較低。對沒回園的孩子我們及時做好跟蹤聯(lián)系，平時利用早接晚送的時間及時做好各項通知和家長進行溝通，使我們雙方都能及時了解孩子在園在家的各種情況，共同教育好孩子。教育孩子們多喝水，多做運動，我們才不會容易生病，才會有抵抗力趕走病菌。衛(wèi)生方面：

我們按照園本規(guī)章制度定時搞清潔衛(wèi)生，清洗每樣玩具，每天對班上的課桌、椅子、地板、廁所等進行清潔、消毒；玩具、床上用品等也堅持清洗和消毒管理。給孩子們營造一個安全、衛(wèi)生、健康的學習生活環(huán)境。

希望在下個月我和陳有彩老師開展好班上的各項工作，大家共同進步，為孩子創(chuàng)做一個更好的生活學習環(huán)境，開開心心地過每一天。2011-3-28

第五篇：三月份工作總結(jié)報告

行政部工作總結(jié)報告

（四月份工作報告和五月份工作計劃）

管理一家企業(yè)，要對工廠各方面有一個全面的了解，比如基礎設施、管理模式、管理水平、員工的精神面貌、產(chǎn)品質(zhì)量和市場聲譽等，只有這些總體運作的規(guī)范和穩(wěn)定，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟效益、市場形象和社會地位。

一.作為我們永華染織廠，近階段乃至將來的中心任務是： 1.保持各崗位員工的工作積極、和諧穩(wěn)定； 2.保障各部門設備的適應生產(chǎn)、正常運行； 3.保持市場，接單靈活和訂單充足；

4.收集各種信息，保持業(yè)務占有市場優(yōu)勢和良好的客戶聲譽； 5.促進與政府和社會之間合作關系的正常化。

二.行政人事工作的職能是保證企業(yè)日常運作的基礎穩(wěn)定，其工作的重點是：

1.制定和完善公司各項規(guī)章制度，并科學的監(jiān)督執(zhí)行； 2.實施崗位考核與思想教育，保持整體運作方向的積極健康、暢通有序和和諧穩(wěn)定；

3.杜絕各種裙帶關系、老鄉(xiāng)觀念和部門意識等幫派思想給日常工作帶來的各種障礙。

三月份工作報告

三月份，行政部做了很多基礎工作，主要是：

1.制定了公司組織架構(gòu)、作息制度和崗位配臵及薪資標準等部分基礎的規(guī)章制度和常用表格；

2.制定了招聘表格、員工廠牌和就餐飯卡，理順了員工募招； 3.落實了員工分批次就餐方式，解決了就餐時無人看機問題； 4.整理了員工住宿，疏通了C幢宿舍地下排水管道嚴重堵塞； 5.添臵了一批廚具，疏通了飯?zhí)门潘疁?0米嚴重堵塞； 6.配齊了清潔人員，清理了廠區(qū)滯留垃圾，清潔綠化有了好轉(zhuǎn)； 7.配齊了保安人員，加強了大門管制和廠區(qū)巡查力度； 8.實施了戴廠牌進出工廠和攜帶物品主動接受檢查制度； 9.落實了車輛出車開放行條和加油、維修登記備查制度。現(xiàn)對2010年3月份行政人事方面的工作做如下分析簡述： 1.招聘方面：

三月份員工在職人數(shù)由2月底開工時的約160人，到月底時增至253人。其中老員工約有80人，占30%的比例，新入職員工約170人，占70%的比例。

三月份來應聘的人員很多，包括沒入職、上班后又自離的約有 100人左右，他們離開的原因?qū)俣喾矫妫蟾湃缦拢翰贿m應工作環(huán)境、不喜歡計件、沒熱水沖涼、飯菜不好、生活孤單、薪資福利不理想、同事間關系不好、機器陳舊等等。

招聘員工是面向社會，公開招聘，我們注重的是工作經(jīng)驗和個 人素質(zhì)及健康狀況。雖是公開招聘，也大都是員工互相介紹的老鄉(xiāng) 朋友進來，面對這種現(xiàn)象，我們要均衡各省市入職員工的比例，不 能導致復雜的裙帶關系、老鄉(xiāng)觀念和幫派思想。當然做好這些工作 并非行政部一個部門的努力，而是需要高層和各部門的共同配合。

關于員工離職的問題,原因可能屬多方面的，行業(yè)競爭、朋友邀請、工作生活食宿環(huán)境、同事關系競爭、薪資福利等都會導致員工離職，我們的原則是不輕易辭退人，有錯誤多進行談心，說服教育，整合或更換崗位等，不可挽留者才準許辭職或解雇。

2.考勤方面: 考勤是為了規(guī)范員工出勤，創(chuàng)建正常穩(wěn)定的工作秩序，保障公司正常運行。目前，員工上下班沒有打卡，都是靠部門主管或領班班前集合點名記錄來考勤記工的，因事不能上班的員工要求寫了請假條，上班臨時外出的員工，要求經(jīng)部門主管簽批的《外出單》的才可外出，保安負責控制監(jiān)督。

2月份起，行政部做了各部門員工的月度考勤匯總，為財務計算工資做好了基礎銜接。3.保安方面：

保安隊要加強紀律,要忠誠、正直、有責任心,要具有執(zhí)行制度的原則性和靈活性。保安隊要保障工廠安全、穩(wěn)定和諧，工作上要做好大門管制、上班紀律、宿舍和飯?zhí)弥刃虻难膊?，業(yè)余生活上不能聚眾喝酒、打牌以及買六合彩等其它違紀行為。

日常工作上要做好以下工作：

1).上班時間內(nèi)，對沒有放行條或請假條的員工，不得放行； 2）對攜帶物品外出的員工，要如實檢查有無帶公司物品外出；

3).上班時間，不得離崗閑聊/睡覺/玩手機聽耳機/玩游戲/看書報吃東西； 4).上班不準光背、穿脫鞋、帶食品以及上班后又外出造成遲到。5).引導員工在工作生活上,遇到問題,可向公司領導反應處理,不得聚眾鬧事、打架，不得謠傳是非、誹謗攻擊同事和領導。

4.安全消防：

工廠消防器材,與消防要求還相差很遠，比方布倉沒有防爆燈、車間滅火器材配臵放臵不夠、滯留物品堆積以及員工違章作業(yè)等，要及時處理這些潛在的安全隱患,采取各種措施預防意外事故，要求員工不能違反安全作業(yè)規(guī)定,不能隨便使用消防器材。配臵標準要求和數(shù)量的消防器材，這些應該完善。

各部門管理人員，每天要認真跟進車間和廠區(qū)的生產(chǎn)安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患和違規(guī)現(xiàn)象及時糾正，不能自己處理的要上報解決，不得拖延或隱瞞。5.司機調(diào)派: 目前，十輛貨車問題很多，故障頻出，這是先前遺留的問題，要 重視對待。對于司機送貨要進行跟進,一般去每個客戶來回約多少公里，多少時間。車輛使用保養(yǎng)方面有沒有什么問題？出車主不主動？工作狀態(tài)是否穩(wěn)定？有無存在出車晚的現(xiàn)象？是司機的問題，或是倉庫裝車速度的問題？或是跟單人員

與客戶協(xié)調(diào)溝通的原因？有待采取什么措施進行改變。這些需要經(jīng)常去進行調(diào)查和協(xié)調(diào)安排。6.飯?zhí)门c宿舍：

目前，飯?zhí)脧N工人員都是廣東人，所做菜的口味、烹調(diào)方式，有許多不適應外省員工的要求，飯菜標準、飯菜口味還有待逐步改變。

要明確規(guī)定每餐每人的飯菜標準，熟悉每天就餐人次,上午多少人次，下午多少人次，夜班多少人次，日采購肉、菜、大米、油鹽等副食品平均約需多少，每人每餐需多少。弄清這些，才能安排并監(jiān)督好飯?zhí)萌粘＿\作。

飯?zhí)糜捎趩T工口味不同，肯定會有一些曲折，我們可以通過對肉菜采購模式，菜譜的變換，員工意見調(diào)查等方法來改善，進而使飯?zhí)眠\作滿足大家的要求，使就餐狀況穩(wěn)定，樂觀。廚房人員要提高工作的自覺性，重視飯菜的烹飪方式、個人衛(wèi)生和注意餐廳衛(wèi)生。對日常運作出現(xiàn)各種各樣的問題，不能指責員工刁蠻難伺候，要做好虛心接受的思想準備，力爭改善。

宿舍要制定員工住宿明細表，根據(jù)員工所屬部門情況進行分配。因不同地方的員工住在一起,加上住宿員工遷入遷出的改變，會出現(xiàn)丟失物品的現(xiàn)象,也會有品德好的員工撿到東西主動尋找失主的好現(xiàn)象。也會出現(xiàn)員工之間矛盾和個人活動影響他人休息的問題,都需要檢查跟進。7.綠化與清潔：

我們工廠基礎布局不錯，環(huán)境綠化也很好，要做好花草樹木的防蟲、防病和施肥剪枝工作，還要做好防臺風防暴雨和機械損傷的預防措施。

關于清潔工，由于個性或文化素質(zhì)等問題,本地與外地清潔工難免產(chǎn)生摩擦,要進行工作職責和作業(yè)區(qū)域的確定,才能改變?nèi)粘９ぷ髦谐霈F(xiàn)的被動局面。8.行政部的管理目標和方式：

①．管理目標：

a.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行、完善和創(chuàng)新，創(chuàng)建良好企業(yè)形象； b.加強保安巡邏和安全生產(chǎn)檢查，保證工廠和員工的人身和財產(chǎn)安全； c.多種形式招聘欠缺崗位的員工,為公司生產(chǎn)運作奠定基礎； d.對員工進行思想教育和工作考核，宣傳公司的發(fā)展目標、方針、處理員工之間的關系，保持員工在職的穩(wěn)定性；

e.注重飯?zhí)煤妥∷薜墓芾?，持續(xù)改善飯菜口味品質(zhì)，改善住宿環(huán)境；

②．管理方式

a.與各部門溝通協(xié)作，把企業(yè)管理標準、流程及相關規(guī)定通過宣傳、培訓的方式，落實到基層；

b.灌輸安全意識和設備操作流程，預防安全事故的發(fā)生；

c.給屬下同事多引導，給他們多些施展?jié)摿Φ目臻g，實施獎懲分明的考核制度，從而提高和激勵大家的工作熱情；

d.對大家多談心、多鼓勵、少批評，及時糾正錯誤的工作態(tài)度，培養(yǎng)對工作的熱愛,引導他們自覺的服從工作安排。

編寫：任中剛 2010.04.02

日常管理運作模式

來永華已經(jīng)兩個月余，對工廠各方面有了基本了解。認為工廠環(huán)境和基礎設施還是很好的。由于長期的管理模式的問題帶來了某些一時難以根除的弊端，比如食宿環(huán)境、設備故障、車輛維修以及員工思想等方面，都有待逐步轉(zhuǎn)變。

那么，接管一家企業(yè)，肯定有這樣那樣的棘手問題遺留給我們處理，我們面對這些要有足夠的思想準備，要樹立信心去改變這些滯后問題，進而建立一個新的企業(yè)形象。

a.成立總經(jīng)辦，對公司重大問題，召集各部門主管人員協(xié)商裁決；

b.每月1日、16日的16—18點，分別召開一次公司工作例會，由各部門主管及以上管理人員參加,總結(jié)半月來工作情況和布臵以后工作；

c.工作例會的宗旨是：綜合工作，加強溝通，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正錯誤的工作態(tài)度，培養(yǎng)大家對工作的興趣,引導他們自覺的服從工作安排，促進各項工作的順利開展；

d.總經(jīng)辦負責公司整體工作的分析評估，包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，對公司重大問題作出決定和安排；

e.成立企業(yè)安全生產(chǎn)領導小組、環(huán)境保護領導小組、7S管理小組，確保公司與政府之間的良好關系。

d.我們的工作方法態(tài)度是：對大家多關心,多鼓勵，少批評，多引導，給他們多些施展?jié)摿Φ目臻g，同時，施行獎懲分明的考核制度，從而激勵大家的工作熱情，保持大家在職的積極性和穩(wěn)定性。

綜合上述, 我們有信心做好行政人事后勤工作,為生產(chǎn)的順利進行做好基礎保障。但因工作局面和人際關系的問題，往往也會出現(xiàn)管理上的曲折或是非,這些需要公司的有力支持和各部門的正義、道德、理解、配合和服從。

編寫：任中剛 2010.05.12

五月份工作計劃

為使各項工作盡快走上軌道，理順工作程序，現(xiàn)對工作計劃作如下列舉：

1.確立和公布公司各項規(guī)章制度，并公告實施；

①.公司經(jīng)營管理總制度； ②.員工入職須知； ③.崗位目標考核制度； ④.考勤管理制度； ⑤.運輸管理制度； ⑥.費用支付制度； ⑦.物料申購、進倉、出倉和物品外發(fā)維修加工制度；

2.安裝考勤機，實現(xiàn)上下班、就餐一卡通，更好的跟進員工作息考勤； 3.做公告欄，加強員工思想教育，宣傳通知公告、安全生產(chǎn)和管理知識； 4.購買員工意外保險，做好員工的工傷防范工作； 5.購買工廠財產(chǎn)保險；

6.與員工簽訂勞動合同，準備公司勞動年審和員工居住證辦理事宜； 7.與外住員工簽署安全協(xié)議；

8.請專業(yè)人員對A幢宿舍樓和各辦公室的空調(diào)進行檢修，解決無遙控器、電源故障和不制冷等問題；

9.司機出車加油是否可以嘗試申辦中國石化IC加油卡；

10.規(guī)范飯?zhí)萌獠?、副食品采購標準，做員工意見收集，改善飯菜品質(zhì)； 11.整理車間和布料倉庫里的滅火器、消火栓等消防器材，加強對壓力容器、鍋爐等特種設備的安全檢查管理，做好安全生產(chǎn)工作； 12.規(guī)范倉庫物品擺放，整頓叉板隨意堆積現(xiàn)象，使之井然有序； 13.建立部門和主管以上管理人員的績效考核制度；

14.調(diào)整五金倉管理，設臵常用物品的安全庫存量，從而適應日常需要； 15.設立電話由總機轉(zhuǎn)接的方式，撤銷電話偏多和分散帶來的混亂局面； 16.電腦配備方式，建立使用和保養(yǎng)責任人； 17.注意攝像頭的監(jiān)督效力，加強觀察管理；

18.做好污水處理和鍋爐煙氣排放、煤渣、壓榨泥及員工生活垃圾的處理； 19.購買夏季保安服、警棍，提高保安隊企業(yè)形象；

20.請電視線路安裝人員，整理有線信號天線，讓大家下班可以看電視。編寫：任中剛/2010.05.12