第一篇：論企業(yè)思想政治工作的新思路

淺論企業(yè)思想政治工作的新思路

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化, “市場(chǎng)觀念”已滲透到企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，深層次的利益差別和矛盾不斷影響著企業(yè)職工的思想。然而許多企業(yè)未建立一套與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作機(jī)制，思想政治工作脫離實(shí)際，內(nèi)容空洞，方法陳舊，缺乏針對(duì)性，教育效果不理想。面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中思想政治工作面臨的各種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展有效的思想政治工作。下面，筆者試就此問題作一淺談。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無(wú)地位的困境中解脫出來(lái)。樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)當(dāng)看思想政治共和是否緊貼員工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問題。

提高以德服人的能力。道德、品行、人格和作風(fēng)的端正，是政工人員給廣大人民群眾至關(guān)重要的形象影響力。人們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)政工人員的語(yǔ)言說服力有多大分量，不僅要聽他的話里包含多少道理，而且還要把他的行為加進(jìn)去計(jì)算。言行一致，則一言九鼎有說服力；言行相悖，話再動(dòng)聽，也是一文不值。政工人員必須以身作則，帶頭實(shí)踐自己倡導(dǎo)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念。只有這樣，職工才會(huì)心服口服。一個(gè)政工人員，若只有“唱功”、而沒有“做功”，無(wú)疑是對(duì)自己的嘲諷。教育職工要吃苦在前、享受在后，而自己卻“好處先

占、吃虧不干”；教育職工要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，而自己卻揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；教育職工要見義勇為、樂于助人，而自己卻明哲保身、自私自利，假公營(yíng)私、貪污腐敗如此等等。群眾怎能信服你講的東西，這種教育又怎能收到好的效果呢？政工人員要想有所作為，必須要發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持身教于言相結(jié)合，處處為人表率。凡要求群眾做到的，自己首先要做到，凡要求群眾不做的，自己首先不做，以自己的模范行動(dòng)和人格力量去影響、教育群眾。這樣，才能贏得群眾的廣泛贊同，才能使?fàn)N爛的思想政治之花結(jié)出豐碩的成果。

拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行鄧小平理論的教育，進(jìn)行基本路線基本方針的教育，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實(shí)際困難相結(jié)合起來(lái)。既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開

拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須抓好兩個(gè)方面的工作：一是廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。二是把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，必然會(huì)推動(dòng)政工干部自身素質(zhì)的提高。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)，既會(huì)管理，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。

堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。馬克思主義認(rèn)為，物質(zhì)利益是人們進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的物質(zhì)動(dòng)因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情。因此，以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔的激勵(lì)原則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，才能最大限度地調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性。

強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號(hào)召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。員工群眾正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來(lái)判斷誰(shuí)是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰(shuí)是群眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰(shuí)。一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然具有強(qiáng)大的凝聚力，感染

力和號(hào)召力，必然能夠團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進(jìn)。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待功名利祿，多一點(diǎn)“無(wú)我”；對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”。為此，就要善于學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，視企業(yè)為家，視員工為親，時(shí)刻傾聽呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難，要嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費(fèi)，避免經(jīng)營(yíng)“敗德”，真正做到無(wú)私無(wú)畏、無(wú)欲則剛。而這就是最有說服力的思想工作。

第二篇：論企業(yè)班組思想政治工作

論企業(yè)班組思想政治工作

加強(qiáng)班組思想政治工作是搞好企業(yè)管理的內(nèi)在要求 結(jié)合我們卡車廠的情況談?wù)劶訌?qiáng)班組思想政治工作。班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的終端操作者。班組思想政治工作通過對(duì)班組成員的價(jià)值觀念、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德、行為取向等起到引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、規(guī)范、優(yōu)化的作用而成為一種重要的經(jīng)營(yíng)手段。所謂思想政治工作，是指依靠班組自身積極因素。解決班組職工在日常工作和社會(huì)活動(dòng)中所產(chǎn)生的各種矛盾，協(xié)調(diào)相互關(guān)系，進(jìn)行自我教育，提高思想覺悟的全部工作之總和。班組思想政治工作是企業(yè)基層思想政治工作的重要組成部分。黨的全國(guó)代表大會(huì)以來(lái)，思想政治工作的重要作用越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)。企業(yè)思想政治工作不斷得到加強(qiáng)和改善，但人們對(duì)加強(qiáng)基層，尤其是班組思想政治工作還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，班組思想政治工作仍然是企業(yè)思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)。為此，我們認(rèn)為有必要對(duì)加強(qiáng)班組思想政治工作的問題進(jìn)行研究和探討。下面談?wù)勛约旱拇譁\看法。

1.加強(qiáng)班組思想政治工作的客觀必要性

大家知道，社會(huì)主義企業(yè)是從事生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是對(duì)職工進(jìn)行共產(chǎn)主義思想體系的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性；為社會(huì)產(chǎn)生更多更好的產(chǎn)品。思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起做是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要原則，班組是企業(yè)的細(xì)胞，是職工從事生產(chǎn)和共同社會(huì)生活的集合體，班組的基本活動(dòng)是生產(chǎn)活動(dòng)。因此，它既是企業(yè)直接組織生產(chǎn)的最基本單位，也是企業(yè)貫徹兩個(gè)文明一起抓的方針，加強(qiáng)思想政治工作的前沿陣地。大量的發(fā)生在生產(chǎn)過程中的思想問題，如因工作安排不滿意，超額工資分配上的差錯(cuò)而引起的思想情緒波動(dòng)，共同生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生的矛盾等，離不開班組思想政治工作，隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，班組思想政治工作的作用越來(lái)越顯得突出。班組管理制度，擴(kuò)大班組自主權(quán)，絕大多數(shù)班組按規(guī)定完成任務(wù)加強(qiáng)班組思想政治工作，過去被平均注意掩蓋若的多種利益關(guān)系上的矛盾，在生產(chǎn)和分配過程中反映出來(lái)，并且這些問題和矛盾大多數(shù)發(fā)生在班組。諸如：接受任務(wù)時(shí)“挑肥揀瘦”，分配時(shí)“吃光榨盡”，凡事講報(bào)酬等等。這種情況不僅給企業(yè)而且給班組思想政治工作提出了新課題，同時(shí)也充分反映了加強(qiáng)班組思想政治工作的客觀必要性和現(xiàn)實(shí)意義。

2.班組思想政治工作的內(nèi)容、方法及特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作是多方面、多層次的。班組思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的神經(jīng)末梢，屬于基層思想政治工作的范疇，有其特定的含義和內(nèi)容。一般說，班組思想政治工作主要抓班組職工的日常思想教育，解決班組職工在生產(chǎn)過

程中所產(chǎn)生的各種思想問題和實(shí)際問題，協(xié)調(diào)相互間關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性，搞好班組兩個(gè)文明建設(shè)。大體包括八個(gè)方面的內(nèi)容：①正確處理國(guó)家、集體、職工個(gè)人三者利益關(guān)系的教育；②生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)教育：③安全質(zhì)量教育；④后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作；⑤雙文明班組建設(shè)；⑥協(xié)調(diào)班組職工相互間關(guān)系；⑦一人一事的思想工作；⑧活躍班組職工業(yè)余文化生活，由班組思想政治工作內(nèi)容所決定，班組思想政治工作在方法上也和其他層次的思想政治工作不盡相同。經(jīng)常采用的方法有七種。①交談?dòng)懻撌?；②以情感化式；③表?yè)P(yáng)激勵(lì)式；④平等談心式；⑤讀報(bào)學(xué)習(xí)式；⑥寓教于樂式；⑦班前會(huì)。從實(shí)際出發(fā)，正確運(yùn)用班組思想政治工作的方法是搞好班組思想政治工作的前提條件。

基于班組這個(gè)由一定量職工組成的小群體的某些特殊性，班組思想政治工作也有其本身固有的某些特點(diǎn)。正確認(rèn)識(shí)并把握這些特點(diǎn)，對(duì)加強(qiáng)班組思想政治工作有著十分重要的意義。其特點(diǎn)主要有以下三個(gè)方面：一是及時(shí)性。在班組這個(gè)小群體里，大家朝夕相處，職工的喜怒哀樂，易于被察覺，各種思想問題或情緒稍一表露即刻會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這樣可以把工作做在前頭，及時(shí)解決問題，防患于未然。二是準(zhǔn)確性。班組職工共同的工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中，每個(gè)人的性格、愛好、家庭情況等彼此都很了解，這樣思想政治工作就有較強(qiáng)的針對(duì)性，從而避免主觀片面性，有效地準(zhǔn)確地解決問題。三是靈活性。班組在改革中擴(kuò)大了自主權(quán)。班組的相對(duì)獨(dú)立性增強(qiáng)了，班組思想政治工作也相應(yīng)地獲得了“自主權(quán)”。對(duì)班組職工的思想教育可以“自主”地安排時(shí)間進(jìn)行，靈活掌握。在方式方法上也可因人置宜，靈活多樣，從而增強(qiáng)了班組思想政治工作的有效性。

3.依靠班組骨干，作好班組思想政治工作

依靠群眾骨干，作好班組思想政治工作，是我們黨一貫倡導(dǎo)的工作方法。加強(qiáng)班組思想政治工作必須依靠班組骨干，發(fā)揮班組自身的積極因素。班組骨干主要包括黨團(tuán)員和四長(zhǎng)(班組長(zhǎng)、黨、團(tuán)、工會(huì)小組長(zhǎng))。他們生活在職工之中，最熟悉職工的情況，最了解職工的思想，在生產(chǎn)過程中和共同社會(huì)生活中與職工有密切的聯(lián)系。依靠他們做思想工作對(duì)于及時(shí)準(zhǔn)確地掌握職工的思想脈搏，迅速正確地解決職工的思想問題有著十分重要的作用。“四長(zhǎng)”中，班組長(zhǎng)的作用不可忽視，過去人們習(xí)慣把班組長(zhǎng)看作是“生產(chǎn)型”的，班組長(zhǎng)的職責(zé)是單一抓生產(chǎn)的。這種看法是片面的。其實(shí)，班組長(zhǎng)具有抓生產(chǎn)和思想工作的雙重職能。班組長(zhǎng)抓思想政治工作與抓生產(chǎn)同樣有著許多有利因素。他們一般都是技術(shù)過硬，資格比較老，即便是年輕的“小字輩”也是同齡人中出類拔萃的，在班組中具有舉足輕重的作用。同時(shí)，他們又是生產(chǎn)活動(dòng)的直接組織者，對(duì)職工在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的思想問題，發(fā)現(xiàn)快，感情深，有利于把思想教育同行政手段結(jié)合起來(lái)，取得較好的效果。

4.加強(qiáng)骨干學(xué)習(xí)為他們做好思想工作提供理論武器

要做好職工的思想工作，必須加強(qiáng)班組骨干的學(xué)習(xí)，不斷提高他們的分析問題和解決問題的能力，只有能力提高了，才能做好職工的思想工作，不然其無(wú)法做好職工的思想工作的。那么，怎樣提高他們分析問題和解決問題的能力呢?我認(rèn)為，首先要組織他們學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)企業(yè)的各種辦法，使他們知道國(guó)家的形勢(shì)、企業(yè)的情況，從而引導(dǎo)職工向正確的方向走。其次，要教給他們做思想工作的具體方法，讓他們根據(jù)不同的情況采取不同的方法。其次，言傳身教，進(jìn)行傳幫帶。領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，帶領(lǐng)班組長(zhǎng)做好職工中普遍存在的問題，使他們?cè)趯?shí)際工作中增長(zhǎng)才干。

依靠班組骨干做好思想政治工作，必須重視對(duì)他們的培訓(xùn)，通過辦短期培訓(xùn)班，總結(jié)交流，推廣經(jīng)驗(yàn)等多種途徑，提高班組骨干的素質(zhì)，這是做好班組思想政治工作的重要措施。

第三篇：論思想政治工作和精神文明企業(yè)文化建設(shè)

論思想政治工作、精神文明建設(shè)

與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系與協(xié)調(diào)

企業(yè)文化建設(shè)起源于思想政治工作及精神文明建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)立足于思想政治工作和精神文明建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)在企業(yè)的具體體現(xiàn)和有效途徑，是整體加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和重要途徑。思想政治工作和精神文明建設(shè)包括了企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，前面二者具有社會(huì)普遍性，是社會(huì)主義社會(huì)的基本要求，而企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)管理范疇，屬于本企業(yè)的個(gè)性文化。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，建設(shè)企業(yè)文化是克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作“兩張皮”現(xiàn)象，使企業(yè)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑。所以說三者在內(nèi)容上是一致的，在本質(zhì)上是統(tǒng)一的。但互相又有區(qū)別，不能互相取代，只能互相促進(jìn)，互相補(bǔ)充，相得益彰。下面著重從三者的內(nèi)容、性質(zhì)、目標(biāo)等方面分析相互之間的關(guān)系和協(xié)調(diào)：

一、社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)在企業(yè)的具體體現(xiàn)和有效途徑

社會(huì)主義精神文明是社會(huì)主義的重要特征，是現(xiàn)代化建設(shè)的一項(xiàng)偉大戰(zhàn)略任務(wù)。它的奮斗目標(biāo)是培育“有理想、有道德、有文化、有

1紀(jì)律”的社會(huì)主義新人。社會(huì)主義精神文明建設(shè)包括思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)兩個(gè)方面。思想道德建設(shè)解決的是整個(gè)民族的精神支柱和精神動(dòng)力問題，體現(xiàn)精神文明的性質(zhì)和方向。思想道德建設(shè)的任務(wù)是要引導(dǎo)人們樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。只有理論上的正確和堅(jiān)定，才能有政治上的正確和堅(jiān)定。思想道德建設(shè)要以為人民服務(wù)為核心，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，同時(shí)要大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。教育科學(xué)文化建設(shè)，是為了提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)并為現(xiàn)代化建設(shè)提供智力支持，它是物質(zhì)文明建設(shè)、思想道德建設(shè)的重要條件。南方公司提出的“人才強(qiáng)企”也是這一內(nèi)容的體現(xiàn)，當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，而人才是靠教育來(lái)培養(yǎng)的，公司的“專升本”、“繼續(xù)教育”和“脫產(chǎn)培訓(xùn)”等都是培養(yǎng)人才。科學(xué)文化建設(shè)除包括教育、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、衛(wèi)生、體育等各項(xiàng)文化事業(yè)，還包括健康、愉快豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，如基層單位開展的“讀書活動(dòng)”、“友誼賽”、“戶外活動(dòng)”等都屬于文化建設(shè)。

在社會(huì)主義企業(yè)里，精神文明建設(shè)的內(nèi)容都是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是一致的。公司“務(wù)實(shí)、求精、創(chuàng)新、圖強(qiáng)”的南方精神就是企業(yè)的精神支柱。在企業(yè)內(nèi)部，獎(jiǎng)金和精神哪一個(gè)更重要？貫徹按勞分配原則，發(fā)放一定數(shù)量的獎(jiǎng)金是必要的，但沒有精神支柱是決然不行的。唯有精神支柱才是力量的主要源泉。

推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)就必須在職工中反復(fù)宣傳和倡揚(yáng)企業(yè)精神，以此來(lái)激發(fā)人們的進(jìn)取心，凝聚全體職工的意志。這是一種巨大的資源，開發(fā)這種精神資源，挖掘這種精神財(cái)富，是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要目的也是培育“四有”職工隊(duì)伍，一個(gè)好的企業(yè)，靠的就是有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，這一切都靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)。個(gè)人的素質(zhì)提高了，整體素質(zhì)便會(huì)提高。提高人的覺悟很重要，有人把提高企業(yè)內(nèi)部人的覺悟視為“企業(yè)文化之魂”確有其深刻含義。

在社會(huì)主義企業(yè)里，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是一致的。但是，它們又有區(qū)別，總體概括表現(xiàn)在：

（一）社會(huì)主義精神文明建設(shè)屬于主文化范疇，是全社會(huì)的普遍要求；企業(yè)文化屬于企業(yè)管理范疇，是一種亞文化，它突出表現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性。

（二）社會(huì)主義精神文明建設(shè)的核心是人們的世界觀問題，企業(yè)文化建設(shè)的核心是價(jià)值觀問題。價(jià)值觀與世界觀是聯(lián)系在一起的，但價(jià)值觀并不等于世界觀。世界觀要回答客觀世界的本來(lái)面目是什么，并提示世界的本質(zhì)和規(guī)律性。價(jià)值觀主要回答世界對(duì)人的意義，凡是對(duì)人對(duì)社會(huì)有積極意義和作用的就是有價(jià)值，世界觀是價(jià)值觀的基礎(chǔ)和前提。

（三）社會(huì)主義精神文明建設(shè)強(qiáng)調(diào)理想、道德、紀(jì)律和科學(xué)文化，富于理性色彩；企業(yè)文化建設(shè)雖然也有這些內(nèi)容，但它以命運(yùn)共同體為基礎(chǔ)，更富于感情色彩。

由此可見，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)之間的區(qū)別是在根本性質(zhì)一致基礎(chǔ)上的區(qū)別。社會(huì)主義精神文明包含著企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)和有效途徑。

二、企業(yè)文化建設(shè)是整體加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和重要途徑

思想政治工作是政治科學(xué)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，它以四項(xiàng)基本原則為基本內(nèi)容進(jìn)行教育。其目的是從整體上提高人的覺悟，提高人的素質(zhì)。與精神文明建設(shè)一樣，也是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，促使企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，具有更多的社會(huì)普遍性。從政治角度看，思想政治工作高于企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)思想政治工作，可以正確引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，有利于防止企業(yè)建設(shè)中可能產(chǎn)生的小團(tuán)體主義，有利于企業(yè)的發(fā)展同整個(gè)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)愛國(guó)、愛廠、愛崗的統(tǒng)一。

企業(yè)文化是管理科學(xué)，從企業(yè)內(nèi)部精神的、觀念形態(tài)的、制度的、物質(zhì)的諸多因素中，尋求提高企業(yè)管理藝術(shù)。它和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理緊密相聯(lián)，內(nèi)容和目標(biāo)都是突出本企業(yè)的特點(diǎn)，屬于本企業(yè)的個(gè)性文化，它將成為現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。在日本企業(yè)中，他們把民族文化、企業(yè)特點(diǎn)和國(guó)外優(yōu)秀管理成果融合一體，形成了自己的企業(yè)文化。今天日本之所以成功，一個(gè)重要原因就是因?yàn)樗麄冇凶约旱钠髽I(yè)文化，一種能夠把企業(yè)員工凝聚在一起，使之更好地發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的精神力量。南方公司的南方精神就是優(yōu)秀的企業(yè)文化，其中“大雁列隊(duì)飛行的團(tuán)隊(duì)觀”，就是要達(dá)到“人企共振”的效果，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作跨越式發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)比思想政治工作更加廣泛，包括職業(yè)道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、以及提高企業(yè)全員的整體素質(zhì)。

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，都是整個(gè)企業(yè)建設(shè)的需要，它們共同的目的是促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，所以說，思想政治工作和文化建設(shè)是統(tǒng)一的。但是，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)又有區(qū)別，不能互相取代。前面單獨(dú)論述了二者的差別和協(xié)調(diào)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)吸收眾多的管理精華，發(fā)揮其積極作用，不斷實(shí)踐，不斷完善。既不能用企業(yè)界文化建設(shè)代替黨的思想政治工作，也不能忽視企業(yè)文化建設(shè)在加強(qiáng)思想政治工作中的重要作用。要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，就要重視企業(yè)文化建設(shè)，而要建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，也決然離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。所以說，企業(yè)文化建設(shè)是整體加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和重要途徑。

三、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)重在建設(shè)和落實(shí)

思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)重在建設(shè)，就是把建設(shè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以立為本，持之以恒，貴在落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。只有認(rèn)真扎實(shí)地抓才能有明顯實(shí)效，避免喊在嘴上，寫在文件上，落實(shí)不到行動(dòng)上的傾向，同時(shí)可以避免形式主義。

重在建設(shè)，還須提高執(zhí)行力，重視管理。建設(shè)包括管理，管理促進(jìn)建設(shè)。沒有科學(xué)的、規(guī)范的管理，整個(gè)思想文化戰(zhàn)線就會(huì)像鄧小平同志所說的那樣，是亂哄哄的，什么建設(shè)都無(wú)法做好。加強(qiáng)管理的準(zhǔn)則是要把經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái)，并把社會(huì)效益放在首位，使職工群眾受益，促使職工群眾一條心，擰成一條繩，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

總之，在社會(huì)主義企業(yè)中，思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)就是要把注意力集中到團(tuán)結(jié)職工群眾、充分發(fā)揮職工的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造精神上來(lái)，集中到滿足職工的文化和精神需要上來(lái)，集中到加強(qiáng)“雙文明”建設(shè)上來(lái)，歸根到底，集中到促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)上來(lái)。三者在根本性質(zhì)上是一致的，相互聯(lián)系，相互促進(jìn)。

第四篇：論石油企業(yè)思想政治工作的建設(shè)

一、石油企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)精神特點(diǎn)：

㈠、以當(dāng)時(shí)大慶油田精神為代表的石油行業(yè)思想政治工作的獨(dú)特性

黨以思想政治工作著稱于世，從共產(chǎn)黨誕生起，思想政治工作從來(lái)都是引導(dǎo)新潮流的，都是新觀念、新思想、新風(fēng)尚的先導(dǎo)。無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,它都顯示出巨大的威力。在深化改革、擴(kuò)大開放,全

面開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)新局面的新形勢(shì)下,思想政治工作依然顯示出不朽的生命力和靈魂鑄造的特殊價(jià)值。尤其是在新中國(guó)成立以后，毛主席號(hào)召中國(guó)要摘掉貧油的帽子，于是黨的思想政治工作在石油行業(yè)中就大放光彩。

“為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神；獨(dú)立自主、自立更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實(shí)精神；胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神?！边@種石油企業(yè)特色精神所體現(xiàn)出來(lái)的石油思想政治工作的法寶，體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫(kù)的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái)，這種以大慶精神為代表的中國(guó)石油工業(yè)企業(yè)一直得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。九十年代時(shí)期，江澤民總書記曾指出：“在實(shí)現(xiàn)四化的過程中，還會(huì)有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚(yáng)大慶精神?！?/p>

㈡、以鐵人精神為代表的奉獻(xiàn)精神

以人為對(duì)象,思想政治工作重在務(wù)虛,思想政治工作者的勞動(dòng),是把當(dāng)時(shí)先進(jìn)的思想、理論、觀點(diǎn)灌輸?shù)奖唤逃叩念^腦之中,轉(zhuǎn)變他們的觀念,變革他們的思維方式,提高他們的政治思想覺悟,激發(fā)他們投身改造世界、創(chuàng)造世界的熱情及向上精神。這種覺悟和積極性是思想政治工作的直接結(jié)果,也可稱為精神產(chǎn)品。精神產(chǎn)品這種“虛”的東西是不是沒有價(jià)值呢?辯證唯物主義告訴我們,意識(shí)和物質(zhì)是辯證統(tǒng)一的,意識(shí)反映物質(zhì)又反作用于物質(zhì)。當(dāng)物質(zhì)被意識(shí)反映時(shí),物質(zhì)變精神;當(dāng)意識(shí)反作用于物質(zhì)時(shí),精神變物質(zhì)。

為此，在當(dāng)時(shí)我們石油行業(yè)提出了“為國(guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣”的愛國(guó)主義精神；“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。這種鐵人的奉獻(xiàn)精神無(wú)疑對(duì)我們石油工作的建設(shè)起到了巨大的作用，同是也把我國(guó)石油工業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)與思想政治工作建設(shè)推向了一個(gè)高潮，這種精神并且一直在延續(xù)，無(wú)論在過去、現(xiàn)在和將來(lái)都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力。

“鐵人精神”是王進(jìn)喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國(guó)石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，是石油行業(yè)企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域里的優(yōu)秀精神食糧。正如列寧所說:“觀念的東西不外乎是移入人的頭腦并在人的頭腦中改造過的物質(zhì)的東西而已?！彼枷胝喂ぷ魇前严冗M(jìn)的思想意識(shí)能過鐵人的奉獻(xiàn)精神傳給了每一個(gè)職工,成為石油領(lǐng)域職工奉獻(xiàn)精神的代表,于是群眾就要以極大的熱情按照先進(jìn)思想指引的航向去反作用于物質(zhì),這一途徑就是實(shí)踐。也正是通過這種實(shí)踐,石油工人的積極性得到充分發(fā)揮,聰明才智得以極大的開發(fā)利用,精神變成了物質(zhì),“虛”轉(zhuǎn)化為“實(shí)”。

在當(dāng)時(shí)以鐵人為代表的思想政治工作的奉獻(xiàn)價(jià)值主要是通過教育和陶冶石油行業(yè)職工的情操，間接地創(chuàng)造財(cái)富,創(chuàng)造價(jià)值。無(wú)疑,在物質(zhì)生產(chǎn)的價(jià)值中,包含著思想政治工作的價(jià)值因素。務(wù)虛和務(wù)實(shí)辯證統(tǒng)一是思想政治工作的基本方法論原則。思想政治工作的性質(zhì)和特點(diǎn),表明它是一項(xiàng)十分艱巨的工程。

㈢、“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”為代表的組織紀(jì)律精神與“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場(chǎng)，三條要求、五個(gè)原則”為基準(zhǔn)的嚴(yán)格管理精神

“對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律”。在當(dāng)時(shí)，我們黨通過在對(duì)鐵人奉獻(xiàn)精神的提煉之后，通過加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的這種轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換到了企業(yè)生產(chǎn)與管理中?！皩?duì)待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣；沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣”?！八膫€(gè)一樣”于１９６３年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚(yáng)，并與“三老四嚴(yán)”一同寫入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國(guó)石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)?！八膫€(gè)一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”同油田會(huì)戰(zhàn)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是我國(guó)石油廣大職工自覺堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實(shí)寫照。

三個(gè)面向是指，面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾，五到現(xiàn)場(chǎng)是指生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場(chǎng)、政治工作到現(xiàn)場(chǎng)、材料供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)、科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)、生活服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)。實(shí)行五到現(xiàn)場(chǎng)，有利于根據(jù)實(shí)際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時(shí)的解決問題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好的改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)干部為群眾、基層服務(wù)，在推進(jìn)公司各項(xiàng)工作建設(shè)的過程中，提倡這一

傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實(shí)意義。

“三條要求，五個(gè)原則”所積淀的文化精神是：質(zhì)量觀念，效率觀念、效益觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。這些觀念體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)以大慶石油人科學(xué)求實(shí)的精神，符

合油田生產(chǎn)建設(shè)的客觀要求。

這種在當(dāng)時(shí)通過我黨的領(lǐng)導(dǎo)干部以言傳達(dá)身教來(lái)形成一種獨(dú)特的傳統(tǒng)優(yōu)良的石油思想政治工作的特性，直到今天我們?nèi)耘f能夠?qū)さ剿纳碛啊?/p>

這是作法是石油工人高度的主人翁責(zé)任感與科學(xué)管理求實(shí)精神的具體體現(xiàn)，也是中國(guó)石油思想政治工作的一個(gè)致高的提升點(diǎn)，通過這種無(wú)私的精神與原則要求，將中國(guó)石油的這種企業(yè)文化融匯到了中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中去，它是在當(dāng)企業(yè)思想政治工作中最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)。用我們今天的話說，就是我們的愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神。

二、現(xiàn)時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作的的問題與困惑

㈠石油特色思想政治教育與時(shí)代發(fā)展缺少共融

思想政治工作一直是我黨貫徹路線、方針、政策的重要手段。因此研究和把握思想政治工作的性質(zhì)、特點(diǎn)及其規(guī)律,辯證應(yīng)用這一武器,對(duì)于鞏固已有成果,開拓思想政治工作新局面,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。作為中國(guó)工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)石油工業(yè)自然也不例外，然而，面對(duì)當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒和相互激蕩的各種文化思潮，我們石油行業(yè)企業(yè)的思想政治工作卻明顯落伍了。反思思想政治工作的現(xiàn)狀，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：重形式、輕內(nèi)容，重布置、輕落實(shí)，以不變應(yīng)萬(wàn)變。一說學(xué)習(xí)，無(wú)非是開會(huì)念報(bào)讀文章；一說宣傳，無(wú)非是貼標(biāo)語(yǔ)造聲勢(shì)；一說關(guān)心職工生活，無(wú)非是看病號(hào)送溫暖；一說建設(shè)石油企業(yè)文化，無(wú)非是多搞幾場(chǎng)文娛活動(dòng)……這些套路不是沒用，而是幾十年下來(lái)成了老生常談，就慢慢失去了應(yīng)有的吸引力和感召力，結(jié)果造成了今天石油企業(yè)大量?jī)?yōu)秀員工的流失，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的缺乏，企業(yè)組織行為感召力的喪失，同時(shí)，石油企業(yè)一直沉浸于這種傳統(tǒng)的思想政治工作精神，缺乏對(duì)新的客觀世界的一種正確的認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的運(yùn)用，在社會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)四通八達(dá)的情況下，石油企業(yè)思想政治工作的這種優(yōu)勢(shì)已風(fēng)光不在。

㈡、石油企業(yè)思想政治工作離現(xiàn)代高科技太遠(yuǎn)。

以鉆井、采油企業(yè)單位為例，大部分中老職工都在生產(chǎn)一線，常年地處荒郊野外，很難能夠與現(xiàn)化企業(yè)的發(fā)展融為一體。一方面，石油企業(yè)政工隊(duì)伍人員老化，素質(zhì)偏低，對(duì)石油企業(yè)產(chǎn)品的科技含量缺乏了解，和科技人員很少聯(lián)系。由于觀念偏重傳統(tǒng)，方法偏重經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)對(duì)許多變化不適應(yīng)，對(duì)許多現(xiàn)象不理解，對(duì)許多事物看不慣，對(duì)許多活動(dòng)插不上手了；而另一方面，許多職工對(duì)一般的政治教育不感興趣，卻對(duì)一些品位高、信息量大的報(bào)告會(huì)十分歡迎；對(duì)光會(huì)講大話、空話的政工干部不屑一顧，卻對(duì)具有豐富知識(shí)的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)敬佩有加，說明了新時(shí)期職工對(duì)思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識(shí)化的追求。離當(dāng)代青年人也太遠(yuǎn)。還有一部分新參加工作的年輕職工，他們?cè)诰W(wǎng)上建立屬于自己的主頁(yè)，發(fā)表自己的見解，隨心所欲地閱讀、鑒賞、交流，他們的知識(shí)積累更新及思想成熟的過程，比其他各類人群都快得多。與這些從小受著中西方文化熏陶和各種觀念影響的青年人相比，許多政工干部的知識(shí)水平不如他們高，思想觀念不如他們現(xiàn)代，對(duì)新事物的認(rèn)識(shí)和接受不如他們敏感和迅速……這些現(xiàn)代年輕人的思想行為在很大程度上已經(jīng)不為思想政治工作所指導(dǎo)所左右了。

我們通過對(duì)鉆井、采油基層的職工通過走訪與觀察得出，高科技的差距通過在生產(chǎn)一線，這種與人的溝通已經(jīng)變得越來(lái)越大了，三、改變石油企業(yè)思想政治工作的方式方法，推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展

綜上所述，石油企業(yè)的思想政治工作如果依然墨守陳規(guī)，依然讓那些形式主義和華而不實(shí)的東西耗費(fèi)我們的精力和聲譽(yù)，就很難適應(yīng)現(xiàn)代化的迫切要求，就要嚴(yán)重地脫離廣大群眾了。實(shí)踐表明，石油企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化勢(shì)在必行，而且，不少石油企業(yè)已開始踏上了現(xiàn)代化的路子。但總體來(lái)說，離“真正形成科學(xué)創(chuàng)新的機(jī)制、真正站在高新科技的前沿、真正吸引廣大青年”的“現(xiàn)代化”要求尚有一段距離。

㈠、油企業(yè)思想政治工作要與優(yōu)秀傳統(tǒng)的企業(yè)文化精神的發(fā)展結(jié)合起來(lái)

以上我們所說鐵人精神、組織紀(jì)律精神等等這種獨(dú)特的優(yōu)良傳統(tǒng)，一定要通過各種方式方式繼續(xù)傳揚(yáng)下去。通過關(guān)心每一個(gè)職工的利益,來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性，在新形勢(shì)下的思想政治工作,必須高度重視我們石油職工的物質(zhì)利益,尤其是根本利益問題，才能調(diào)動(dòng)廣大石油職工的積極性，發(fā)揮他們的主動(dòng)奉獻(xiàn)精神。

利益是思想政治工作的起點(diǎn)和歸宿。我們不能只說奉獻(xiàn)不回報(bào)，只說工作不休息。馬克思曾說過：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切和他們的利益有關(guān)。”我們思想政治工作是用思想教育的方式反映和維護(hù)一定的利益關(guān)系，思想政治工作是無(wú)法回避利益的,因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)已把人們的利益動(dòng)機(jī)和欲望充分激發(fā)出來(lái)了,不講利益,不參與市場(chǎng)的交換與競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)法生存的,如果思想政治工作仍沿襲過去空對(duì)空的模式,不僅難以奏效,還會(huì)使人反感和厭惡。所以近年來(lái),一些石油企業(yè)的思想政治工作越來(lái)越重視職工的正當(dāng)利益,關(guān)心他們的生活,維護(hù)他們的權(quán)益,解決他們的困難。以我們大港油田公司為例，在職工正常工作休息的前提下，已經(jīng)連續(xù)四五年建立起了有薪年假機(jī)制，這種機(jī)制就是讓在生產(chǎn)一線的單位職工在付出自己青春與年花的同時(shí)，作為石油企業(yè)也想到他們的這種回報(bào)，讓他們能夠真正體現(xiàn)企業(yè)的這種思想政治工作并不是一種空洞的說教，而確實(shí)讓職工的個(gè)人利益與放在了重要的位置。只有如此才能調(diào)動(dòng)職工的積極性,才能達(dá)到思想政治工作的根本目的。

石油企業(yè)思想政治工作要體現(xiàn)“石油的和諧與發(fā)展”，就要緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新特點(diǎn)，積極尋求滿足職工群眾多層次、多樣性文化和物質(zhì)需求的新方式；就要緊密結(jié)合人們接受信息途徑發(fā)生的新變化，認(rèn)真探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)拓展思想政治工作的新手段；就要緊密結(jié)合石油企業(yè)改革、穩(wěn)定與發(fā)展的新形勢(shì)，努力形成思想政治工作保持蓬勃生機(jī)和旺盛活力的新機(jī)制。推進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的途徑有多條，筆者認(rèn)為以下幾條很重要。

㈡、讓“服務(wù)石油職工”成為石油企業(yè)思想政治工作的主旋律

雖然時(shí)下對(duì)石油企業(yè)金字塔尖的精英十分看好，但作為塔的基礎(chǔ)－－最廣大職工對(duì)石油企業(yè)的貢獻(xiàn)卻不容低估。“群眾利益無(wú)小事”，從這個(gè)意義上講，石油企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)該把“為職工服務(wù)”作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，接受職工需要不需要、高興不高興、滿意不滿意這個(gè)“市場(chǎng)”的檢驗(yàn)。過去人們總認(rèn)為思想政治工作就是說教，就是居高臨下地教導(dǎo)人、管住人和限制人的，而對(duì)人的需求和利益卻往往關(guān)注不夠。殊不知，新時(shí)期最有活力、最有成效的思想政治工作就是為群眾服務(wù)最積極、最到位的思想政治工作。如果只一味地強(qiáng)調(diào)石油企業(yè)的整體利益而否定或取代群眾的個(gè)人利益、物質(zhì)利益和眼前利益，就會(huì)讓群眾感到思想政治工作就是動(dòng)員他們“奉獻(xiàn)”和“吃虧”的，是讓他們“放棄”和“犧牲”利益的，久而久之，群眾必然會(huì)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。特別是在當(dāng)前石油企業(yè)改革不斷深化，利益格局不斷調(diào)整，各種觀念不斷碰撞，石油企業(yè)職工的思想情緒容易波動(dòng)和浮躁的情況下，思想政治工作只有真正搞清楚職工在想什么、要什么，煩什么，多做到疼人心、暖心人、穩(wěn)人心的工作，才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作溝通心靈的調(diào)節(jié)功能、解疑釋惑的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能、團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能和雪中送炭的服務(wù)功能。

㈢、借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)媒體與先進(jìn)的科學(xué)管理讓石油企業(yè)思想政治工作踏上發(fā)展快車

隨著計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)上快速傳播、同步交流、信息檢索、電子商務(wù)等功能的廣泛運(yùn)用，也給我們石油行業(yè)的思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。暢游于網(wǎng)絡(luò)之間，瀏覽最新的國(guó)內(nèi)外新聞，在論壇上發(fā)表觀點(diǎn)，去聊天室交流情感，相對(duì)于坐在會(huì)議室聽報(bào)告、學(xué)文件，自然更具魅力?，F(xiàn)在許多石油企業(yè)已在互聯(lián)網(wǎng)上開辟了思想政治工作網(wǎng)站，利用網(wǎng)站開展形勢(shì)任務(wù)教育、宣傳先進(jìn)典型、政策法規(guī)、調(diào)查研究，開辦電子報(bào)刊等，使事與理、情與法、形與聲等有機(jī)地交融在一起。如建立《廠務(wù)公開》網(wǎng)頁(yè)，設(shè)立“經(jīng)理信箱”、“書記信箱”、留言簿，開設(shè)“職工論壇”、聊天室等欄目，將職工關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題全部在網(wǎng)上公開，讓職工自由發(fā)表各種觀點(diǎn)、言論，隨時(shí)隨地聽取職工群眾的意見與建議，及時(shí)答復(fù)或解釋職工提出的問題，使各種矛盾和問題得到及時(shí)化解。網(wǎng)站使石油企業(yè)思想政治工作的科技含量增大，視野更加開闊，內(nèi)容更加豐富，速度更為快捷，功能更加擴(kuò)展，是思想政治工作現(xiàn)代化的理想工具。

結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)管理方法，把石油企業(yè)思想政治工作融入管理之中，納入一種量化的考核。思想政治工作機(jī)制的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，就是精干高效。要改變思想政治工作在低層次上循環(huán)、低水平上重復(fù)、自嘆聲中弱化的現(xiàn)狀，就必須與現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制相適應(yīng)，必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，實(shí)現(xiàn)管人、管生產(chǎn)與管思想的有機(jī)結(jié)合。其實(shí)，思想政治工作原本就是石油企業(yè)管理工作的應(yīng)有之義。這是因?yàn)?，石油企業(yè)管理離不開對(duì)人的管理，職工的思想狀況也正是在管理過程中才表現(xiàn)得最真實(shí)、最充分，而思想政治工作恰好是最善于做人的工作的，兩者“軟”“硬”融合，可以使干部管理職責(zé)行使到哪里，思想政治工作就覆蓋到哪里，思想政治工作與石油企業(yè)管理工作形影相隨，同頻共振，相得益彰，形成良性的互動(dòng)互補(bǔ)。

論石油企業(yè)思想政治工作的建設(shè)

第五篇：論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作

論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作以及其他一切工作的生命線。越是深化改革、擴(kuò)大開放,就越要發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),就越要全面加強(qiáng)和改進(jìn)全黨全社會(huì)的思想政治工作。

一、新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作的重要性

第一,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是深化國(guó)有企業(yè)改革的迫切需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有兩重性,一方面,提高了人們的自主意識(shí)和平等觀念,使奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神成為全社會(huì)的共同價(jià)值觀念;另一方面,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,也滋生拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等丑惡的社會(huì)現(xiàn)象。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這種雙重效應(yīng),要求我們必須加強(qiáng)思想政治工作,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以增強(qiáng)干部職工對(duì)我們黨的信任、增強(qiáng)社會(huì)主義必勝的信心、增強(qiáng)共產(chǎn)主義的信念,引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極影響得以最大限度的發(fā)揮,消極影響得以最大限度的遏制。

第二,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是加快企業(yè)發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是硬道理,改革的目的就是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)。發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,包括發(fā)展物質(zhì)生產(chǎn)力和發(fā)展精神生產(chǎn)力。思想政治工作是做物質(zhì)生產(chǎn)力最積極最活躍的因素――人的工作,它是推動(dòng)物質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的可靠保證;思想政治工作者是精神生產(chǎn)力的主導(dǎo)因素,他們?cè)谕苿?dòng)精神生產(chǎn)力發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。所以,無(wú)論是發(fā)展物質(zhì)生產(chǎn)力還是發(fā)展精神生產(chǎn)力,都離不開黨的思想政治工作,這是我國(guó)發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的基本特點(diǎn)。目前,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在形成之中,企業(yè)職工從思想觀念、心理狀態(tài)、知識(shí)結(jié)構(gòu)到行為方式等都表現(xiàn)出很大差距,沒有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完全接軌。面對(duì)這些新情況、新問題,只有搞好企業(yè)的思想政治工作,幫助干部職工扭轉(zhuǎn)陳舊觀念,才能提高干部職工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)心理承受壓力的能力;才能把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的建設(shè)上來(lái),調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

第三,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是保持社會(huì)穩(wěn)定的迫切需要。目前,我們煙廠由于受國(guó)家或行業(yè)體制性、政策性和結(jié)構(gòu)性等方面問題的影響,導(dǎo)致產(chǎn)量規(guī)模受限、稅賦增加等等,對(duì)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有一定的影響。對(duì)此,只有通過強(qiáng)有力的思想政治工作,才能向企業(yè)廣大職工講清楚這種困難是新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)的,是暫時(shí)性的、階段性、特殊性的困難;才能教育和引導(dǎo)企業(yè)廣大職工牢固樹立自己起來(lái)解放自己、自己起來(lái)救自己、自己起來(lái)發(fā)展自己的思想;才能教育和引導(dǎo)企業(yè)廣大職工樹立識(shí)大體、顧大局、為國(guó)分憂的觀念,把黨和國(guó)家的關(guān)懷支持化作解困發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;才能教育和引導(dǎo)企業(yè)職工自覺地維護(hù)穩(wěn)定,倍加珍惜用自己的辛勤勞動(dòng)和汗水換來(lái)的業(yè)績(jī),鞏固和發(fā)展來(lái)之不易的好形勢(shì)。

第四,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展的迫切需要。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期,容易產(chǎn)生和滋長(zhǎng)不正之風(fēng)和腐敗行為。只有進(jìn)一步做好思想政治工作,才能使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦清醒,方向明確,立場(chǎng)堅(jiān)定,做到“變革不變質(zhì),轉(zhuǎn)軌不轉(zhuǎn)向”。

二、新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作的特點(diǎn)

第一,經(jīng)濟(jì)體制改革給企業(yè)的思想政治工作提出了新課題。首先,從國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境看,由于經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,使職工的思想觀念、勞動(dòng)方式、生活方式產(chǎn)生了重大而深刻的變化。有的企業(yè)由于種種原因,又出現(xiàn)了破產(chǎn),這就難免出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素。要保持國(guó)家的穩(wěn)定就必須要穩(wěn)定職工隊(duì)伍。這就為企業(yè)思想政治工作提出了一個(gè)嚴(yán)峻的問題。其次,從國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看,經(jīng)濟(jì)體制改革要求企業(yè)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)和國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。我們無(wú)論參與國(guó)際市場(chǎng)的角逐,還是國(guó)內(nèi)各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),都離不開社會(huì)主義制度這個(gè)基本前提,如果不從國(guó)家和人民的利益來(lái)考慮,勢(shì)必論為爾虞我詐、相互排斥的赤裸裸的商品交易。參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟,就需要職工的愛國(guó)精神做保障,所以培養(yǎng)職工的愛國(guó)精神,是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要著力解決的問題。

第二,對(duì)外改革開放的實(shí)行,給新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作提出了嚴(yán)峻的任務(wù)。改革開放是我們的強(qiáng)國(guó)之路,然而資產(chǎn)階級(jí)的腐朽思想也隨著先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)涌入我國(guó)。因此,要保證改革開放的正確方向,就必須把教育職工自覺抵制資產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕,作為思想政治工作的重要任務(wù)。

第三,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,思想政治工作的指導(dǎo)方針發(fā)生了根本變化。從過去“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”轉(zhuǎn)到為實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)期的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)服務(wù)。企業(yè)的思想政治工作是為了解決職工的思想問題,因此,必須采取說服教育的方式和批評(píng)與自我批評(píng)的方式來(lái)解決。而不能用堵塞、壓制、強(qiáng)迫命令的方式,這一根本變化,為職工思想政治工作指明了方向,開辟了新的天地。

第四,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義工業(yè)現(xiàn)代化的新任務(wù),為企業(yè)思想政治工作賦予了新內(nèi)涵。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,要求提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),而業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是建立在思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上,離開了良好的思想政治素質(zhì),就會(huì)喪失政治方向和缺乏精神動(dòng)力,所以實(shí)現(xiàn)工作現(xiàn)代化,為企業(yè)的思想政治工作賦予了新的內(nèi)涵。

三、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)

一是激發(fā)職工為實(shí)現(xiàn)共同理想和現(xiàn)階段目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗的精神糧食。我們的共同理想是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,現(xiàn)階段是實(shí)現(xiàn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的宏偉目標(biāo)。這是需要長(zhǎng)期不懈的艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)。思想政治工作,則是激發(fā)企業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期總?cè)蝿?wù)而團(tuán)結(jié)奮斗的精神食糧。

二是培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的根本措施。社會(huì)主義企業(yè)作為整個(gè)社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞,除直接擔(dān)負(fù)著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明任務(wù)外,還擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍的歷史重任。為此,必須把思想政治工作作為根本措施,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,培養(yǎng)對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)主義無(wú)限忠心,對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求和對(duì)企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的“四有”職工隊(duì)伍。

三是提高企業(yè)職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。思想政治工作要著眼于培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。因此,要深入進(jìn)行馬克思主義的唯物論和無(wú)神論教育,使廣大干部群眾掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理和基本觀點(diǎn),幫助廣大干部群眾樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要深入進(jìn)行愛國(guó)主義教育,發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的民族精神。要深入進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,引導(dǎo)干部群眾艱苦奮斗、勵(lì)精圖治、知難而進(jìn)。要加強(qiáng)民主法制教育,引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念,遵紀(jì)守法,堅(jiān)決同利用封建迷信破壞社會(huì)穩(wěn)定的行為及一切違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。要加強(qiáng)以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則的社會(huì)主義道德教育,引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范,做好公民、好職工。

四是提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì),建立優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。企業(yè)搞得好壞,領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)高低是個(gè)至關(guān)重要的因素,而要提高素質(zhì)就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先是學(xué)習(xí)理論,而且要帶著問題去學(xué)習(xí)。其次,就是抓住重點(diǎn)學(xué)。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。再次,要樹立良好的學(xué)風(fēng)和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

四、如何創(chuàng)新新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作

新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新,以增強(qiáng)思想政治工作的活動(dòng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,要從實(shí)際出發(fā),因地制宜,積極探索思想政治工作的規(guī)律和方法,找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn),選擇有效形式,不斷改進(jìn)、發(fā)展和完善思想政治工作。

1.要堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng),不斷改進(jìn)創(chuàng)新。我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中,積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn),要緊密結(jié)合新形勢(shì)加以繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)還必須研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

2.要充分發(fā)揮宣傳媒介在思想政治工作中的重要作用。企業(yè)思想政治教育要充分利用現(xiàn)代傳播媒介和現(xiàn)代化手段,發(fā)揮大眾傳播工具的作用,打破傳統(tǒng)教育時(shí)空上的限制,拓寬思想政治教育的信息渠道,不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,給教育對(duì)象多種選擇,豐富職工的精神世界。

3.要把群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體。通過大力開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口等各種創(chuàng)建活動(dòng)使職工群眾在參與中受到教育,得到提高。

4.有效運(yùn)用企業(yè)文化和企業(yè)精神這兩個(gè)載體,賦予思想政治工作以新的活力。要突出“以人為本”,不斷加大企業(yè)文化的建設(shè)力度,培育富有時(shí)代特色的鮮明個(gè)性的企業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力、凝聚力和向心力。積極倡導(dǎo)樹立反映企業(yè)精神的“四個(gè)形象”:即干部的公仆形象,黨員的先鋒形象,職工的主人翁形象,青年的接班人形象,激勵(lì)廣大干部職工為企業(yè)改革和振興努力拼搏。

5.注重運(yùn)用典型影響和帶動(dòng)群眾。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,宣傳推廣典型,是新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

總之,在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化的新形勢(shì)下,只要我們認(rèn)清企業(yè)思想政治工作的重要意義、認(rèn)真研究他的特點(diǎn)和作用、明確思想政治工作的基本任務(wù)、把握關(guān)鍵、不斷創(chuàng)新,就一定能夠把企業(yè)的思想政治工作做好,為企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)。□

(編輯/劉佳)