第一篇：黨委思想政治工作優(yōu)秀研究成果評選表彰辦法

黨委思想政治工作優(yōu)秀研究成果評選表彰辦法

一、評選范圍

管理局和油田有限公司所屬各單位干部職工，以個人或集體名義在局級以上報刊正式發(fā)表的有關企業(yè)思想政治工作的理論文章、調(diào)查報告，以及在局級以上政研會、研討會上交流的理論文章、調(diào)查報告，均可參評。

二、標準條件

管理局黨委思想政治工作優(yōu)秀研究成果，分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。

（一）基本標準

1、堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線、堅持理論聯(lián)系實際，有正確鮮明的導向性。

2、研究和宣傳黨的基本理論、方針和政策，探討思想政治工作領域的現(xiàn)實課題，有新觀點、新見解。

3、研究和探討油田深化改革和精神文明建設中的實際問題，提出的新思路、新對策，為領導決策、指導工作發(fā)揮了重要作用。

4、文風樸實，論據(jù)充分，邏輯嚴謹，有較強的說服力。每篇文章不少于3000字。

（二）必要條件

一等獎成果必須是在?。ú浚┘壱陨蠄罂l(fā)表或省（部）級以上政研會、研討會上交流，在油田內(nèi)外產(chǎn)生一定影響的作品。二等獎成果必須是在局級以上報刊發(fā)表或局級以上政研會、研討會上交流，在油田產(chǎn)生一定影響的作品。三等獎成果必須是在局級以上報刊發(fā)表或局級以上政研會、研討會上交流，在本單位產(chǎn)生一定影響的作品。

三、申報評選

1、申報管理局黨委思想政治工作優(yōu)秀研究成果，每個二級單位和局機關有關部門可推薦2～3篇。每篇作品都要明確具體作者，聯(lián)名作者不得超過3人。

2、由成果人提出申請，填寫《勝利石油管理局黨委思想政治工作優(yōu)秀研究成果申報表》一式三份，經(jīng)二級單位政研會審核、所屬二級黨委批準后，向局政研會推薦。

3、局政研會對所報成果予以登記，進行初審后，局政研會常務理事會召開會議，對初審合格的研究成果進行評審，以無記名投票方式，確定獎勵等級。評審結(jié)果報局黨委審批。

四、表彰獎勵

對獲得思想政治工作優(yōu)秀研究成果的作品，頒發(fā)榮譽證書，給予物質(zhì)獎勵。一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。

五、附則

1、管理局黨委思想政治工作優(yōu)秀研究成果，每年評選一次。

2、本辦法由局政研會負責解釋。

第二篇：黨委思想政治工作先進單位及個人評選表彰辦法

黨委思想政治工作先進單位評選表彰辦法

一、評選范圍

管理局和油田有限公司所屬各二級單位。

二、標準條件

1、堅持黨的基本路線，物質(zhì)文明建設和精神文明建設同步發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益居油田同行業(yè)先進水平。

2、按照“三個代表”的要求，切實加強黨的建設，黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。圍繞油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心任務，不斷加強和改進思想政治工作，促進了本單位生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革等各項目標任務的完成。

3、認真貫徹執(zhí)行局黨委關于加強和改進思想政治工作的《實施意見》，黨政領導高度重視思想政治工作，黨政工團協(xié)調(diào)配合，組織有力，形成了齊抓共管的工作格局。組織機構(gòu)健全，政工隊伍精干高效，政工各部門工作均跨入全局同系統(tǒng)先進行列。

4、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，積極推行廠務公開制度，加強民主管理和監(jiān)督，充分維護和保障了職工群眾的主人翁地位和民主權(quán)利。

5、領導班子團結(jié)有力，清正廉潔，艱苦創(chuàng)業(yè)，干群關

系密切。

6、領導干部無違紀，職工群眾無犯罪，單位無聚眾上訪事件。

三、申報評選

1、各二級黨委按照評選標準認真自查，填寫《勝利石油管理局黨委思想政治工作先進單位申報表》一式三份，提交書面申請材料，報局黨委宣傳部。

2、由局黨委宣傳部牽頭，會同有關部門對申報單位進行初審，并寫出驗收意見。

3、由局黨委宣傳部、組織部、黨辦、紀委、工會、團委、綜治辦等部門負責同志組成評選委員會，對初審合格的單位，以無記名投票方式進行評選，評選結(jié)果報局黨委審批。

四、表彰獎勵

對管理局黨委思想政治工作先進單位，頒發(fā)榮譽證書和獎杯。

五、附則

1、管理局黨委思想政治工作先進單位，每年評選一次。

2、本辦法由局黨委宣傳部負責解釋。

黨委優(yōu)秀

思想政治工作者評選表彰辦法

一、評選范圍

管理局和油田有限公司所屬各單位專職政工干部，包括各級從事思想政治工作的領導和黨委、紀委、工會、共青團等部門的工作人員。

二、標準條件

1、堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的基本路線，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。認真貫徹黨委的各項決策和部署，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。

2、熱愛思想政治工作，具有強烈的事業(yè)心、扎實的工作作風和較高的政工業(yè)務水平。在繼承和發(fā)揚石化企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，勇于創(chuàng)新，在思想政治工作方面有新的建樹。

3、嚴于律己，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，在本單位職工中享有較高的威信。

三、推薦評選

1、各二級黨委按照評選范圍和標準條件，認真研究、嚴格選拔。2000人以上的二級黨委可推薦6～8名，2000人以下的二級黨委可推薦3～5名。

2、對推薦人選填寫《勝利石油管理局黨委優(yōu)秀思想政治工作者推薦表》一式三份，提交個人先進事跡材料，報局

黨委宣傳部。

3、局黨委宣傳部對推薦人選進行初審后，由局黨委宣傳部、組織部、黨辦、紀委、工會、團委、綜治辦等部門的負責同志組成評選委員會，對初審合格的推薦人選，以無記名投票方式進行評選，評選結(jié)果報局黨委審批。

四、表彰獎勵

對管理局黨委優(yōu)秀思想政治工作者，頒發(fā)榮譽證書，給予物質(zhì)獎勵。

五、附則

1、管理局黨委優(yōu)秀思想政治工作者，每年評選一次。

2、本辦法由局黨委宣傳部負責解釋。

第三篇：黨委思想政治工作研究成果1

加強工作針對性提高機關服務水平

思想政治工作歷來是我們黨密切聯(lián)系群眾的一條主要

渠道，在黨和國家的建設中承擔著重大的使命。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的思想政治工作又承擔著“從面化點”的特殊功效，是基層黨組織建設的一項主要內(nèi)容。新形勢下，如何做好這項工作，發(fā)揮其應有的作用，是廣大基層思想政治工作者面對的新課題。為此，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，談談加強思想政治工作的經(jīng)驗：

首先，應該清醒地認識到當前基層思想政治工作中存在的諸多不足。當前，農(nóng)村外出務工人員逐年增多，我鎮(zhèn)人口5萬余人，但一般村的常住人口不到半數(shù)，而且大都是婦孺老弱，社區(qū)又以流動人口居多，居住環(huán)境相對復雜。相對于城市農(nóng)民獲取信息主要依賴于電視，農(nóng)村留守人員一般對時政要聞的關注度要遠遠低于對娛樂節(jié)目的關注程度，這就使農(nóng)村政工工作缺少了相應的工作對象。其次，當前政治思想工作中還存在著“急功近利”的現(xiàn)象，存在著重娛樂輕教育、重干部輕群眾的問題。在農(nóng)村，思想政治教育活動基本上只停留在鄉(xiāng)、村以上機關黨員干部的層面上，難以真正進村入戶。對于上級的一些重要精神，目前，絕大多數(shù)農(nóng)戶甚至于很大一部分村組干部根本不能及時了解掌握，使農(nóng)村政工工作缺少相應的工作環(huán)境。

第二，由于農(nóng)村思想政治工作的相對弱化，導致基層意識形態(tài)領域出現(xiàn)許多消極因素。一些領域和地方道德失范，是非善惡界限難以厘清，地方封建迷信抬頭，黃賭毒等丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，許多文化領域過于商業(yè)化，樂于宣揚暴力、色情等低級趣味文化，使基層思想教育工作與人民日益增長的精神文化需求不相適應，對構(gòu)建社會主義和諧社會產(chǎn)生了諸多不和諧的因素。

在認識到基層思想政治工作中的諸多不足之時，我們更要在平時的工作中找準方向，堅持思想工作的“三貼近”原則，使思想政治工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮應有的作用。

一要抓好宣傳渠道引導。按照“三貼近”工作要求，政工人員要深入到群眾中去，貼近生活，找準在實際工作中的切入點和突破口，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造群眾喜聞樂見的宣傳方式，不拘泥于傳統(tǒng)的召開會議、下發(fā)文件等死板教條的“老一套”。要充分利用村集會等形式，開展“現(xiàn)場宣傳”，把近期的宣傳要點印成橫幅、標語等形式張貼，或者制成傳單形式在群眾中散發(fā)，甚至于把一些身邊發(fā)生的具有教育意義的真人真事直接創(chuàng)作成文藝節(jié)目，用一種讓老百姓“聽得清，看得懂”的方式進行直觀教育，寓教于樂，一舉多得，往往可以事半功倍，取得很好的宣傳效果。同時，我們還充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會、團委、婦聯(lián)等群眾團體組織的橋梁紐帶作用，使

宣傳思想工作得以深入延伸，不斷擴大覆蓋面和影響力，創(chuàng)造各行各業(yè)主動參與的良好氛圍。

二要加強自身隊伍建設。思想政治工作是構(gòu)建和諧農(nóng)村的重要“法寶”，基層宣傳部門要從自身做起，建立健全輿情信息網(wǎng)絡，加強機構(gòu)、隊伍、載體等方面建設。要善于針對不同地域、不同行業(yè)、不同對象，善于采取不同的宣傳方式和手段，鎖定目標群體，“眼睛向下，重心下移”，有針對性地進行具體宣傳、實效宣傳。在工作中，要通過向基層多提供政策理論、致富信息、精神文化等方面的服務，讓群眾得到實惠，從而讓基層宣傳走近生活，貼近群眾。要圍繞干部群眾普遍關心的問題開展工作，特別是要圍繞深化改革過程中所觸及的利益格局調(diào)整的社會熱點、難點問題，及時地解決干部群眾的思想難題，讓老百姓真真切切地感受到、參與到黨委、政府各個階段不同的中心工作中來，這樣才能使思想政治工作可親可信、深入人心。

三要強化機制建設。從鎮(zhèn)到村到企事業(yè)單位都要建立社會輿情匯集和分析機制，暢通社情民意的反映渠道。同時，建立健全群眾向黨和政府反映意見和建議的暢通渠道，建立健全依法及時合理地處理群眾反映問題的長效管理機制，把強化輿情監(jiān)測和民意調(diào)查，作為基層思想政治工作的職能，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種苗頭性、傾向性問題，努力把矛盾解決

在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，真正體現(xiàn)出思想工作的實在性，讓老百姓打心底里認可和支持思想政治工作。四要講究工作方法。思想政治工作主要是針對人做的工作，所以講究工作方法也是十分必要的。我們要隨著時代的不斷發(fā)展而有所創(chuàng)新。尤其是長期從事農(nóng)村工作的政工人員，在工作中要講究以誠相待，用心換心。思想政治工作者首先自己的思想素質(zhì)要過硬，要有超乎常人的恒心和毅力，做任何事情都應該善始善終，而且還要講求獲取最佳效果。老百姓對思想政治工作者的信任和擁護程度，往往取決于我們心中是否有他們，是否能真正把黨的惠民政策帶給他們，為他們辦實事、做好事。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)思想政治工作者還要有扎實的工作作風，要能夠扎根于基層，和群眾同呼吸共命運，了解他們的疾苦，主動傾聽他們的意見，并加以及時引導，和群眾做心的溝通。做到了這幾點，我相信，我們的基層政工工作就沒有解決不了的問題，我們的社會就一定會更加和諧。

第四篇：黨委思想政治工作研究成果2

加強工作針對性

提高機關服務水平

思想政治工作歷來是我們黨密切聯(lián)系群眾的一條主要 渠道，在黨和國家的建設中承擔著重大的使命。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的 思想政治工作又承擔著“從面化點”的特殊功效，是基層黨 組織建設的一項主要內(nèi)容。新形勢下，如何做好這項工作，發(fā)揮其應有的作用，是廣大基層思想政治工作者面對的新課 題。為此，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，談談加強思想政治工作的經(jīng) 驗： 首先，應該清醒地認識到當前基層思想政治工作中存在 的諸多不足。當前，農(nóng)村外出務工人員逐年增多，我鄉(xiāng)人口 4000 余人，但一般村的常住人口不到半數(shù)，而且大都是婦孺 老弱，村里又以流動人口居多，居住環(huán)境相對復雜。相對于 城市農(nóng)民獲取信息主要依賴于電視，農(nóng)村留守人員一般對時 政要聞的關注度要遠遠低于對娛樂節(jié)目的關注程度，這就使 農(nóng)村政工工作缺少了相應的工作對象。其次，當前政治思想 工作中還存在著“急功近利”的現(xiàn)象，存在著重娛樂輕教育、重干部輕群眾的問題。在農(nóng)村，思想政治教育活動基本上只 停留在鄉(xiāng)、村以上機關黨員干部的層面上，難以真正進村入 戶。對于上級的一些重要精神，目前，絕大多數(shù)農(nóng)戶甚至于 很大一部分村組干部根本不能及時了解掌握，使農(nóng)村政工工 作缺少相應的工作環(huán)境。

第二，由于農(nóng)村思想政治工作的相對弱化，導致基層意 識形態(tài)領域出現(xiàn)許多消極因素。一些領域和地方道德失范，是非善惡界限難以厘清，地方封建迷信抬頭，黃賭毒等丑惡 現(xiàn)象沉渣泛起，許多文化領域過于商業(yè)化，樂于宣揚暴力、色情等低級趣味文化，使基層思想教育工作與人民日益增長 的精神文化需求不相適應，對構(gòu)建社會主義和諧社會產(chǎn)生了 諸多不和諧的因素。在認識到基層思想政治工作中的諸多不足之時，我們更 要在平時的工作中找準方向，堅持思想工作的“三貼近”原 則，使思想政治工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮應有的 作用。一要抓好宣傳渠道引導。按照“三貼近”工作要求，政 工人員要深入到群眾中去，貼近生活，找準在實際工作中的 切入點和突破口，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造群眾喜聞樂見的宣傳方 式，不拘泥于傳統(tǒng)的召開會議、下發(fā)文件等死板教條的“老 一套”。要充分利用村集會等形式，開展“現(xiàn)場宣傳”，把近期的宣傳要點印成橫幅、標語等形式張貼，或者制成傳單 形式在群眾中散發(fā)，甚至于把一些身邊發(fā)生的具有教育意義 的真人真事直接創(chuàng)作成文藝節(jié)目，用一種讓老百姓 “聽得清，看得懂”的方式進行直觀教育，寓教于樂，一舉多得，往往 可以事半功倍，取得很好的宣傳效果。同

時，我們還充分發(fā) 揮鎮(zhèn)工會、團委、婦聯(lián)等群眾團體組織的橋梁紐帶作用，使

宣傳思想工作得以深入延伸，不斷擴大覆蓋面和影響力，創(chuàng) 造各行各業(yè)主動參與的良好氛圍。二要加強自身隊伍建設。思想政治工作是構(gòu)建和諧農(nóng)村 的重要“法寶”，基層宣傳部門要從自身做起，建立健全輿 情信息網(wǎng)絡，加強機構(gòu)、隊伍、載體等方面建設。要善于針 對不同地域、不同行業(yè)、不同對象，善于采取不同的宣傳方 式和手段，鎖定目標群體，“眼睛向下，重心下移”，有針 對性地進行具體宣傳、實效宣傳。在工作中，要通過向基層 多提供政策理論、致富信息、精神文化等方面的服務，讓群 眾得到實惠，從而讓基層宣傳走近生活，貼近群眾。要圍繞 干部群眾普遍關心的問題開展工作，特別是要圍繞深化改革 過程中所觸及的利益格局調(diào)整的社會熱點、難點問題，及時 地解決干部群眾的思想難題，讓老百姓真真切切地感受到、參與到黨委、政府各個階段不同的中心工作中來，這樣才能 使思想政治工作可親可信、深入人心。三要強化機制建設。從鄉(xiāng)到村到企事業(yè)單位都要建立社 會輿情匯集和分析機制，暢通社情民意的反映渠道。同時，建立健全群眾向黨和政府反映意見和建議的暢通渠道，建立 健全依法及時合理地處理群眾反映問題的長效管理機制，把 強化輿情監(jiān)測和民意調(diào)查，作為基層思想政治工作的職能，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種苗頭性、傾向性問題，努力把矛盾解決

在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，真正體現(xiàn)出思想工 作的實在性，讓老百姓打心底里認可和支持思想政治工作。四要講究工作方法。思想政治工作主要是針對人做的工 作，所以講究工作方法也是十分必要的。我們要隨著時代的 不斷發(fā)展而有所創(chuàng)新。尤其是長期從事農(nóng)村工作的政工人 員，在工作中要講究以誠相待，用心換心。思想政治工作者 首先自己的思想素質(zhì)要過硬，要有超乎常人的恒心和毅力，做任何事情都應該善始善終，而且還要講求獲取最佳效果。老百姓對思想政治工作者的信任和擁護程度，往往取決于我 們心中是否有他們，是否能真正把黨的惠民政策帶給他們，為他們辦實事、做好事。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)思想政治工作者還要有 扎實的工作作風，要能夠扎根于基層，和群眾同呼吸共命運，了解他們的疾苦，主動傾聽他們的意見，并加以及時引導，和群眾做心的溝通。做到了這幾點，我相信，我們的基層政 工工作就沒有解決不了的問題，我們的社會就一定會更加和 諧。
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第五篇：優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法

×××××工運研究會優(yōu)秀研究成果

評 選 獎 勵 辦 法

第一章 總則

第一條 為了做好××工運研究優(yōu)秀成果的評選獎勵工作，充分調(diào)動和發(fā)揮我區(qū)工會干部按照“三個代表”的要求研究、探索社會主義市場經(jīng)濟條件下××工人運動和××工會發(fā)展規(guī)律的積極性和工作熱情，為推動××經(jīng)濟發(fā)展服務，特制定本辦法。

第二條 凡××工運研究會會員、××工會工作者和黨政領導等人士寫成的有關××工運和××工會工作方面的專著、論文、編著、調(diào)研報告，符合本辦法第六條、第十條要求，均屬評選獎勵范圍。非研究成果（如文件、領導講話、工作總結(jié)、時事新聞、文學創(chuàng)作、統(tǒng)計資料等）不屬于評獎范圍。

第三條 ×××××工運研究會每兩年進行一次工運研究成果評選獎勵，評獎工作采取個人申報、集中評選的辦法進行。

第四條 評選獎勵工作由×××××工運研究會理事會領導，并具體組織實施。

第五條 評選獎勵工作所需經(jīng)費在區(qū)工會經(jīng)費中列支。

第二章 獎勵

第六條 優(yōu)秀研究成果的基本標準是：以鄧小平理論和江澤 民同志的“三個代表”為指導，堅持理論聯(lián)系實際的方針，在學術(shù)上有科學創(chuàng)見，在實踐上取得明顯的效益，有較高的學術(shù)價值和應用價值，有鮮明的××特色，對于××工人運動和××工會工作具有指導意義。

第七條 優(yōu)秀研究成果評獎，分一、二、三等獎和優(yōu)秀獎四個等級。其具體標準是：

一等獎：科學地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的重大理論或?qū)嶋H問題，提出十分有價值的新觀點、新方法，在學術(shù)上有重大突破，或取得重大的社會效益，具有很高的學術(shù)價值或應用價值。

二等獎：能夠科學地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的重要理論問題和實際問題，提出有價值的新觀點、新方法、具有較高的學術(shù)性和應用性。

三等獎：能夠正確地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的理論問題或?qū)嶋H問題，提出新的觀點或方法，有一定的學術(shù)價值或應用價值。

優(yōu)秀獎：對于說明或解決××工人運動和××工會工作中的理論或?qū)嶋H問題具有積極作用，觀點有新意，結(jié)論正確，有一定的學術(shù)性和應用性；

第八條 ×××××工運研究會評定的優(yōu)秀研究成果，均按物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則，向作者頒發(fā)獲獎證書、獎金或獎品，以資鼓勵。

第九條 獲獎研究成果作者是二人或二人以上的，發(fā)給每人聯(lián)名獲獎證書各一份，獎金按獲獎等級只發(fā)一份，由合作者協(xié)商分配。

第三章 申報

第十條 申報參加評獎的研究成果，必須具備下列條件：

1、曾在正式出版社或報刊上發(fā)表；

2、曾在×××以上工會組織主辦的刊物上發(fā)表；

3、曾在各級××系統(tǒng)學術(shù)研討會上交流并被選入論文集；

4、雖未被各類出版物、刊載，但已被實際工作部門采用或借鑒，且效益明顯。

5、申報參評的研究成果，其發(fā)表或被采用的時間，上限為本屆評獎前兩年的1月1日，下限為本屆評獎前一年的12月31日。

第十一條 凡申報參加評獎的作者，均需填寫由×××××工運研究會統(tǒng)一印制的《×××××工運研究會優(yōu)秀研究成果評獎申報書》；同時提交參評成果的佐證材料（證明成果曾被有關部門采用或曾在報刊上發(fā)表）。

第四章 評選

第十二條 對參評研究成果的評價，主要從成果的思想性、理論性、學術(shù)性、應用性、研究方法、結(jié)構(gòu)安排、邏輯文字及所產(chǎn)生的實際效益等方面進行綜合考評，比照本辦法第六條、第七條規(guī)定的標準，按其學術(shù)價值和應用價值的大小確定其是否中選和所評入的等級。

第十三條 優(yōu)秀研究成果的評選采用終評制，由理事會組織有關人員進行評選。

第十四條 確定參評的每項成果能否中選，均須在民主評議的基礎上，由評審組半數(shù)以上的成員采取無記名投票的方法進行表決，得票多者中選。

第十五條 成果評選機構(gòu)的工作人員，在評選工作中必須嚴格遵守本辦法，秉公評選，嚴禁作弊。

第十六條 參加評選的成員，如有抄襲、剽竊他人成果的成份，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加評獎的資格，已獲獎勵的，應向作者追回獎金和獲獎證書。

第五章 附則

第十七條 本辦法的解釋權(quán)屬于×××××工運研究會。

第十八條 本法辦自通過之日起施行。