第一篇：我與公司共命運(yùn)學(xué)習(xí)心得（最終版）

我與公司共命運(yùn)學(xué)習(xí)心得

葉坪供電所劉小生

在竟?fàn)幱l(fā)激烈的今天，每一個(gè)公司比任何時(shí)候都需要與公司共命運(yùn)的人，只有公司的全體取員都能夠齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，這樣的公司才能要竟?fàn)幹杏肋h(yuǎn)不敗。

當(dāng)你選擇一個(gè)公司并成為它的員工的時(shí)候，就意味著你踏上了一艘般，從此這艘般的命運(yùn)就和你的命運(yùn)牢牢在聯(lián)系在一起。公司船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險(xiǎn)，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。因?yàn)椋镜拿\(yùn)將真接影響到你個(gè)人的前程。一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長(zhǎng)（也就是你的老板）需要無(wú)數(shù)的人來(lái)充當(dāng)他的助手（你就是其中一位。）而這些人都只有一個(gè)共同的任務(wù)和早目的：“把自已分內(nèi)的公作做到最好、最準(zhǔn)確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(zhǎng)，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地?！比绻銓?duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛＃械娜硕紝⒁驗(yàn)槟愣嵘眙~腹。因此，任可時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好

你的工作。

忠誠(chéng)敬業(yè)并非意味著永遠(yuǎn)只從事一種職業(yè)，就只在一個(gè)公司、一個(gè)部門供職。忠誠(chéng)敬業(yè)是對(duì)一種職業(yè)的負(fù)責(zé)。也許你調(diào)換過(guò)部門，但你一定要對(duì)自已的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，真正地喜歡它。

在人的一生中，最需要的是尋找一項(xiàng)終身的事業(yè)。它是指能給你帶來(lái)快樂(lè)、發(fā)展、財(cái)富等成功的工作，它可以使你全身心地投入，同時(shí)也能給你相應(yīng)的回報(bào)。

如可獲得終身的事業(yè)？只有忠誠(chéng)于自已工作，你的全部智慧和精力才可以專注在這個(gè)事業(yè)上，這個(gè)事業(yè)才可以稱之為終身的事業(yè)。

可以說(shuō)每個(gè)老板都會(huì)忠誠(chéng)于自已開(kāi)創(chuàng)和努力奮斗得來(lái)事業(yè)，這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)。他會(huì)將忠誠(chéng)、敬業(yè)勤奮定位為公司的核心精神。對(duì)每一個(gè)雇主來(lái)說(shuō)，員工的絕對(duì)忠誠(chéng)是首要條件。他們會(huì)以此為標(biāo)準(zhǔn)選拔人才，并在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中反復(fù)地傳播和灌輸忠誠(chéng)的理念。在一大群能力相當(dāng)?shù)膯T工中，老板更重視的是他們的忠誠(chéng)敬業(yè)程度。無(wú)疑，那個(gè)忠誠(chéng)度最高、敬業(yè)度最高的人就是他重用的對(duì)象。

雖然，考察一個(gè)人是否是好員工，有許許多多的素質(zhì)要求能力、勤奮、主動(dòng)、正直、負(fù)責(zé)、但有一點(diǎn)是肯定的，老板更原意信任那些足夠忠誠(chéng)敬業(yè)的人，即使他的能力稍微差一些，也不會(huì)重用一個(gè)三心二意，沒(méi)有責(zé)任心的人，哪怕他

技能一流。當(dāng)然，即忠實(shí)又有能力的員工會(huì)更受歡迎，而現(xiàn)實(shí)是，少數(shù)人需要能力加勤勞，而多數(shù)人卻要靠忠誠(chéng)和勤勞。我的建議是，不管你的能力是強(qiáng)還是弱，一定要具備忠誠(chéng)敬業(yè)的品質(zhì)。只要你真正表現(xiàn)出對(duì)公司足夠的真誠(chéng)，你就能得到老板的關(guān)注。他也會(huì)樂(lè)意在你身上投資，給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高你的技能，因?yàn)樗J(rèn)為你是值得他信賴的培養(yǎng)的。忠誠(chéng)敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì)得到別人的信賴；無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。

我發(fā)現(xiàn)哪些公司中給能夠得到提升員工，他們看來(lái)好像沒(méi)有什么苦惱，因?yàn)樗麄冎魂P(guān)注如何比別人做得更好，而不會(huì)心有旁鶩，他們思想上沒(méi)有雜念，心境平和，所以沒(méi)有情緒上的波動(dòng)。他們能以一種睿智的眼光認(rèn)識(shí)自己的處境。所以他們理應(yīng)從工作中得到屬于自己的那一份榮耀。

如果把工作比作航船的話，忠誠(chéng)敬業(yè)的人總是堅(jiān)守著航向，即使有大風(fēng)大浪，他們也能鎮(zhèn)靜地掌穩(wěn)船舵，駛向遠(yuǎn)海。他們的敬業(yè)忠誠(chéng)不是口頭上的，他們忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)于老板，努力地工作，支持老板，為他出謀劃策，幫助他找出并避免管理上的漏洞。朋友的忠誠(chéng)，在危險(xiǎn)時(shí)刻最能表現(xiàn)出來(lái)。同樣，員工對(duì)公司和老板的忠誠(chéng)也是如此—需要在困難的時(shí)候經(jīng)受考驗(yàn)。

相反，那些缺乏忠誠(chéng)敬業(yè)精神的員工，他們的航向一會(huì)兒往東，一會(huì)兒朝西，他們的許多時(shí)間都浪費(fèi)在尋找工作上，卻一次次被拒之于工作的大門外。

你不妨?xí)r常問(wèn)你自己：你忠于公司嗎？忠于老板嗎？如何能證明我的忠誠(chéng)呢？

認(rèn)可公司的運(yùn)作，由衷地佩服老板的才能，這樣你才能獲得一種集體的力量，你就會(huì)產(chǎn)生一種要和公司一同發(fā)展的事業(yè)心。即使出現(xiàn)分岐，你也應(yīng)該樹立忠實(shí)的信念，求同存異，化解矛盾；即使有悲觀失望的時(shí)候，你也應(yīng)該坦誠(chéng)地提出來(lái)，幫助他們改正。這樣，忠誠(chéng)敬業(yè)會(huì)讓你的人生變得更加飽滿，事業(yè)變得更有成就，讓你的工作成為一種人生的享受。

忠誠(chéng)敬業(yè)這一美德，可以引導(dǎo)你獲得榮耀、名聲和財(cái)富。它伴隨著你，成為一種精神力量，讓你有足夠的耐心和韌勁面對(duì)工作中的繁瑣和困難。

忠誠(chéng)和敬業(yè)是相互融合在一起的。忠誠(chéng)在于內(nèi)心，敬業(yè)在于工作上盡職盡責(zé)、善始善終、一絲不茍，將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，能從工作中學(xué)到更多東西，積累更多經(jīng)驗(yàn)。他們會(huì)更受人尊重，即使沒(méi)有取得什么了不起的成就，他們的精神也能感染他人，能引起他人的關(guān)注。

一個(gè)公司，只有每個(gè)人都能做到“公司興亡，我的責(zé)任”，這樣的公司才能真正取得勝利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng) 先于別人。因?yàn)?，如果公司的每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，天下哪有不興盛的公司？哪有不團(tuán)結(jié)的組織？所以說(shuō)每個(gè)職員都應(yīng)該

把責(zé)任拉到自已身上來(lái)，而不是推出去。

我們不僅要做好本職工作，更應(yīng)該努力多做一點(diǎn)，只要是有益于公司的，我們就應(yīng)該全力以赴地去做，只要是有益于公司的事情，就會(huì)是有益于自已的事情。

2005年5月4日

第二篇：《與公司共命運(yùn)》

與寶泰公司共命運(yùn)

當(dāng)我們選擇寶泰公司并成為它員工的時(shí)候，就意味著我們踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你我的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你我就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是我們不可推卸的責(zé)任。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是一個(gè)神圣職責(zé)。任何時(shí)候，都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到什么情況，你我都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好自己的工作。

與公司共命運(yùn)，就是要以小我保大我。在目前世界金融危機(jī)大環(huán)境下以及企業(yè)發(fā)展擴(kuò)張之時(shí)，我們每個(gè)人都身在其中，都是企業(yè)這艘大船中的一員，不可能獨(dú)善其身，更不能袖手旁觀，只有一個(gè)選擇，那就是共同應(yīng)對(duì)、同舟共濟(jì)。這就需要我們樹立與企業(yè)同呼吸、共生存的思想，正確處理小我和大我的關(guān)系，并體現(xiàn)在行動(dòng)之中，真正做到恪守職業(yè)道德、遵守規(guī)章制度、深挖內(nèi)部潛力、做好本職工作。

與公司共命運(yùn)，就是要以局部保全局。公司在應(yīng)對(duì)此次金融危機(jī)采取了積極有效的措施，為今后生產(chǎn)贏得了時(shí)間和空間的準(zhǔn)備，與此同時(shí)，盡最大努力維護(hù)了職工利益。面對(duì)這些舉措，我們一是要充分理解，支持、執(zhí)行好公司的正確決策。

與公司共命運(yùn)，就是要上下一心，共同應(yīng)對(duì)。公司興亡，你我有責(zé)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，每一個(gè)企業(yè)比任何時(shí)候都需要與公司共命運(yùn)的人。只有公司的全體-1-

員工齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，這樣的企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。只要我們上下同心、堅(jiān)定信心、優(yōu)化組織，落實(shí)措施，迎難而上，就一定能戰(zhàn)勝任何困難。我們生活在一個(gè)崇尚個(gè)人發(fā)展的時(shí)代。但并不是每個(gè)人都能夠成為一方的領(lǐng)導(dǎo)者，多數(shù)人的成功都是建立在集體成功的基礎(chǔ)之上。在公司中除了要讓每個(gè)人都有自我生長(zhǎng)，完成目標(biāo)的機(jī)會(huì)之外，也要為整個(gè)公司設(shè)定的遠(yuǎn)景目標(biāo)而付出努力。

團(tuán)隊(duì)中的合作是工作的一大要素。企業(yè)發(fā)展的成功，也是我們團(tuán)隊(duì)的成功。因此，我們身為其中的一員，就更應(yīng)該盡好自己的本份，與大家同心協(xié)力。我們要以爭(zhēng)取“第一”為目標(biāo)，不求“最好”，只求“更好”，任何事都力爭(zhēng)做到極致。

公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，正是這個(gè)團(tuán)隊(duì)給了我們一個(gè)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障。我們沒(méi)有理由不把這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)成自己最重要的一條生命線。珍惜寶泰公司！得到的東西，我們也許不覺(jué)得珍貴，一旦失去，我們才會(huì)覺(jué)得它的可貴。

寧祖京

2009-11-11

第三篇：我與公司同呼吸-共命運(yùn)演講稿

激流勇進(jìn)-我與公司共命運(yùn)

職場(chǎng)中，有很多人認(rèn)為：“員工為公司工作，公司給員工發(fā)薪水，是天經(jīng)地義的事情，至于公司將來(lái)發(fā)展怎樣與個(gè)人沒(méi)有多大的關(guān)系?！边€有很多人，他們只愿意在公司一帆風(fēng)順的時(shí)候，分享公司帶來(lái)的利潤(rùn)；當(dāng)公司面臨困境時(shí)，卻不愿意有所付出，與公司一起抵御風(fēng)浪。

我認(rèn)為，這兩種觀念是非常錯(cuò)誤的，抱有這樣想法的員工，永遠(yuǎn)是不合格的。因?yàn)樗麄儾幻靼?，企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的利益是息息相關(guān)的。員工的生存和進(jìn)步離不開(kāi)公司，一個(gè)人不管有多優(yōu)秀、能力有多強(qiáng)，沒(méi)有公司提供的平臺(tái)和環(huán)境，那他也就失去了成功的機(jī)會(huì)。只有在公司這個(gè)大舞臺(tái)上施展才華，才能在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)成就個(gè)人。同樣，公司的生存和發(fā)展也離不開(kāi)眾多員工的共同付出和努力。如果公司有高水平的管理，并且有一大批人才貢獻(xiàn)自己才能，那么它就像一部磨合精良的跑車，一定能夠快速而平穩(wěn)的運(yùn)行，反之就好像瀕臨報(bào)廢的問(wèn)題車，隨時(shí)可能壞在路上。因此，與公司同呼吸、共命運(yùn)是我們每個(gè)員工的職責(zé)。

每個(gè)人都希望公司能夠發(fā)展壯大，一帆風(fēng)順，同時(shí)個(gè)人也能分享公司的成果，但這只是美好的愿望，現(xiàn)實(shí)并非如此。近年來(lái)，制造業(yè)持續(xù)低靡，公司正處于最艱難的時(shí)期，作為技術(shù)部的一員，我深有體會(huì)：我12年進(jìn)入公司，至今已滿五年。印象中今年是最忙碌的，從年初開(kāi)始，我們接到了大量的特殊的改型任務(wù)，不僅難度大，而且交貨期很緊張。很多改型任務(wù)，實(shí)際上并沒(méi)有圖紙和產(chǎn)品，因此我們技術(shù)部要做的，是要在短時(shí)間內(nèi)完成新品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，既要追求速度，又要保證質(zhì)量，這對(duì)技術(shù)部是很大的挑戰(zhàn)。這段時(shí)間，技術(shù)部全體都很忙碌，同事們平時(shí)加班加點(diǎn)，周末也犧牲私人時(shí)間來(lái)公司加班，工作時(shí)連喝水都顧不上，在座位上一坐就是幾個(gè)小時(shí)，由于久坐的原因，很多同事已經(jīng)患上了“白領(lǐng)綜合癥”。如今半年過(guò)去了，在全體同事的努力追趕下，已經(jīng)按時(shí)完成了各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，目前，同事們按仍然堅(jiān)持在各自的崗位上，沒(méi)有怨言。我為有這樣的同事感到驕傲和自豪！

目前，公司正在從困境中一步步走出來(lái)，我們還會(huì)面臨越來(lái)越多、越來(lái)越復(fù)雜的新問(wèn)題，這正是提升我們能力和價(jià)值的好機(jī)會(huì)。我們每個(gè)員工將自己打造得更優(yōu)秀，我們的整體就會(huì)更優(yōu)秀，公司就會(huì)更優(yōu)秀。我一直堅(jiān)定地認(rèn)為，我們每個(gè)人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，讓我們與公司同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，公司一定會(huì)用豐碩的成果來(lái)回報(bào)我們。謝謝大家！

第四篇：與公司共命運(yùn)演講辭（本站推薦）

居安思危，時(shí)不我待，與責(zé)任同行

—《我與公司共命運(yùn)》學(xué)習(xí)體會(huì)

非常榮幸能夠站在這里，與大家分享我的心得。首先，請(qǐng)?jiān)试S我用一首名叫《責(zé)任》的小詩(shī)做為開(kāi)場(chǎng)白：掛在嘴上的承諾，不如記在心里的信念，記在心里的信念，不及時(shí)刻付出的行動(dòng)，它不一定能使你的前程燈火般輝煌，但一定會(huì)讓你的生命之歌更加委婉動(dòng)聽(tīng)！大家好！我叫XX，于2006年4月入司，是XX電話中心的一名平凡而又不普通的呼入客服代表。今天我演講的題目是《居安思危，時(shí)不我待，與責(zé)任同行！》

在看了XX總推薦的《我與公司共命運(yùn)》一書后，我感悟良多，深深體會(huì)到：與公司共命運(yùn)，就是要有居安思危、時(shí)不我待的緊迫感。雖然陜西國(guó)壽目前在市場(chǎng)中仍處于領(lǐng)先地位，但面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在看似平靜的海面之下，暗流涌動(dòng)，危機(jī)四伏。在這種環(huán)境下，企業(yè)要想成功，每位員工必須要牢固樹立“公司興亡，人人有責(zé)”的堅(jiān)定信念。責(zé)任是什么？我認(rèn)為：責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，是對(duì)生活的積極接受，更是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，注定會(huì)因這份承擔(dān)而讓生命更有力量。作為陜西國(guó)壽的員工，責(zé)任就是無(wú)論何時(shí)都要堅(jiān)守本職崗位，出色完成各項(xiàng)任務(wù)，履行好公司賦予你的職責(zé)和義務(wù)。

我是XX電話中心一名再普通不過(guò)的呼入客服代表，“用心服務(wù)，使公司獲得客戶的信任與支持”就是我的天職。要做到這

一點(diǎn)，我們首先應(yīng)該像熱愛(ài)家庭那樣熱愛(ài)公司，與公司共命運(yùn)，與企業(yè)共成長(zhǎng)；其次，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，完善每一個(gè)細(xì)節(jié)；用真摯的熱情，善待每一位客戶；用溫婉的聲音，傳遞每一份熱情！

記得在2006年4月，我以一名在校學(xué)生的身份加入到95519這個(gè)溫暖的大家庭，初入公司的我對(duì)一切都那么好奇，看著老員工們熟練的操作，與客戶對(duì)答如流，我羨慕不已。因?yàn)榘駱?，從那時(shí)起我努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，終于通過(guò)考核正式上崗。當(dāng)戴上耳機(jī)，坐在電腦前時(shí)，我激動(dòng)不已。還記得自己接聽(tīng)的第一通電話是學(xué)平險(xiǎn)的理賠，電話那頭，學(xué)生家長(zhǎng)在描述問(wèn)題時(shí)聲音居然哽噎了，剎那，一股強(qiáng)烈的責(zé)任感震顫著肺腑：自己的工作雖然平凡，卻如此神圣，我們的服務(wù)對(duì)于每一位需要幫助的客戶竟是那么重要。

時(shí)間過(guò)得真快，在挫折中磨礪，在積累中成長(zhǎng)。一眨眼我也變成了司齡四年的老員工，處理過(guò)林林總總的事件，面對(duì)過(guò)形形色色的客戶。每天都可以聽(tīng)到客戶的建議、發(fā)泄、評(píng)論或者表?yè)P(yáng)，每個(gè)客戶的問(wèn)題都不相同，情緒也不一樣，而我始終會(huì)用飽滿的熱情和專業(yè)的回答讓客戶盡量滿意。借用葛優(yōu)電影里的一句話“就算是塊冰我也要把你含化了”！

通過(guò)這四年工作學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)生活，我深深的認(rèn)識(shí)到，與公司共命運(yùn)，就是要以主人翁的態(tài)度來(lái)對(duì)待公司的事業(yè)！這就是把我們凝聚在一起的理想，是我們揚(yáng)帆起航的希望！我們是公司的主人！主

人的所思所想必高于客者，人生的最大意義就在于不斷地超越自我！而我，在平凡的崗位上，也能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份微薄的力量！那就是--全心全意為客戶服務(wù)，從客戶的利益出發(fā)，站在客戶的角度考慮問(wèn)題：客戶說(shuō)交費(fèi)不方便，我們可以主動(dòng)提供多種交費(fèi)方式供客戶選擇；客戶焦急時(shí)，我們要使用人性化的安慰語(yǔ)言，“請(qǐng)您不要著急，慢慢講”“很抱歉，給您添麻煩了”等；客戶說(shuō)沒(méi)人通知交費(fèi)，我們需要在掛電話前跟客戶核對(duì)地址電話，以免再次造成保單失效。這些都是平時(shí)伙伴們?cè)谧龅?，往往最平凡的?xì)節(jié)最能感動(dòng)客戶。

在XX的每一天都是積極充實(shí)的，工作中應(yīng)當(dāng)有種力求至善的精神，一旦這種專注愉悅的精神主宰了一個(gè)人的心靈，滲透進(jìn)一個(gè)人的個(gè)性中，它就會(huì)影響一個(gè)人的行為和氣質(zhì)。在我們每個(gè)人座位面前都擺放了一面小鏡子，通過(guò)小鏡子時(shí)刻提醒自己保持良好的心態(tài)，就是從內(nèi)心散發(fā)出柔和的氣場(chǎng)去感染他人，要用愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心、耐心和微笑的聲音去服務(wù)客戶，用愉悅的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐自己的職業(yè)生涯。愉色才能生婉容！同時(shí)激勵(lì)我們要繼續(xù)修煉，讓客戶真正感受到與我們交流是美好而真誠(chéng)的，保險(xiǎn)就是美好而真誠(chéng)的承諾!

誠(chéng)然，話務(wù)員的崗位是平凡的，相對(duì)枯燥的，一度我也消極的認(rèn)為工作乏善可陳，另人倦怠。但是，生活就是選擇，角色就是人格！選擇了一條路就要有始有終的走下去，更要善于發(fā)現(xiàn)兩旁美麗的風(fēng)景。責(zé)任是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，服務(wù)是一種良好的心態(tài)，客戶的一句“謝謝你”抵過(guò)無(wú)數(shù)辛勤勞作的困頓，也能驅(qū)散時(shí)常不能與家人團(tuán)聚的陰霾。古人云：天下事有難易乎，為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。服務(wù)是我們永恒的主題，尤其作為特殊的服務(wù)部門，XX人人都是窗口，句句話都是形象！我們承載著中國(guó)人壽的基礎(chǔ)建設(shè)，是架設(shè)在客戶與公司之間的溝通橋梁。我們需要秉承專業(yè)真誠(chéng)感動(dòng)超越的服務(wù)理念，信任客戶，理解客戶，全心全意為客戶服務(wù)，百分之百用真情澆注。

最后我想用紀(jì)伯倫的一段詩(shī)篇來(lái)做結(jié)束語(yǔ)：

你工作為的是要與大地和大地的精神一同前進(jìn)。因?yàn)槎枰菔鼓愠蔀橐粋€(gè)時(shí)代的生客，一個(gè)生命大隊(duì)中的落伍者，這大隊(duì)是莊嚴(yán)的，高傲而服從的，向著無(wú)窮前進(jìn)。在你工作的時(shí)候，你是一管笛，從你心中吹出時(shí)光的微語(yǔ)，變成音樂(lè)。你們誰(shuí)肯做一根蘆管，在萬(wàn)物合唱的時(shí)候，你獨(dú)癡呆無(wú)聲呢？

感謝大家的耐心，謝謝。

第五篇：與公司共命運(yùn)感想

觀《與公司共命運(yùn)》有感

今天看了《與公司共命運(yùn)》這本書很有感想，這本書是美國(guó)作家?jiàn)W瑞森·馬爾騰寫的《與公司共命運(yùn)》的?？戳艘院蠛苡懈锌拖敕āＫ跁镎f(shuō)的讓我感覺(jué)到一個(gè)人無(wú)論是身在哪里，身為工作人員，醫(yī)藥人員，還是各行各業(yè)的人員。我們企業(yè)的員工跟企業(yè)不完全是金錢的關(guān)系。不是工作和工資的關(guān)系，更不是人與人的關(guān)系，更多是我們的一種責(zé)任。一種發(fā)自內(nèi)心的一種責(zé)任和真誠(chéng)。不要考慮你得到了什么，要感覺(jué)到你為公司付出了什么。公司興亡，我的責(zé)任。是我感覺(jué)到最深的一句話。

既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟(jì)

在我們實(shí)際的工作中，這句話非常適合我們的員工，在公司里公司給予我們的條件是很好的，但是在公司遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，往往我們選擇的不是和公司共同進(jìn)退，而是想辦法避開(kāi)自己的責(zé)任，其實(shí)這個(gè)時(shí)候的公司是正需要我們努力的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候放棄了公司就相當(dāng)于放棄了自己一樣，有的員工可能會(huì)認(rèn)為在公司里只要公司給我開(kāi)錢我給公司工作就可以了，公司的興亡跟我沒(méi)有什么關(guān)系。其實(shí)這是一種及其錯(cuò)誤的想法，我們更應(yīng)該想一想如果公司沒(méi)有了不存在了，那還會(huì)有我們的工作嗎？還會(huì)給我們賺錢和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)嗎？所以既然我們選擇了公司就應(yīng)該跟公司共同進(jìn)退。因?yàn)檫@是我們的責(zé)任。

每個(gè)員工都要全力以赴的去為公司賺錢。這是每個(gè)員工的職責(zé)和使命 在現(xiàn)在的環(huán)境里生存，不管是工作，還是去生活唯一不變的可能是金錢，但是我要說(shuō)公司和我們之間不光存在金錢的關(guān)系，是的。我們工作是為了賺錢，但是我們沒(méi)有考慮到我們?yōu)楣緞?chuàng)造出來(lái)的利潤(rùn)有多少？公司給我們發(fā)工資，我們?yōu)楣景l(fā)工資了嗎？也就是我們?yōu)楣救σ愿暗馁嶅X了嗎？我想這個(gè)原因有很多人沒(méi)有想到，這是很可悲的事情，如果在你個(gè)人的心里連這樣的一個(gè)概念的都

沒(méi)有，我奉勸一下各位你們很可憐，在公司的環(huán)境里無(wú)論是你工作在哪一個(gè)崗位都是有責(zé)任的，都是有使命的，這個(gè)使命就是為公司賺取更大的利潤(rùn)，這樣才能保障我們的生活開(kāi)支，還有我們的薪水。

只有主動(dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工

每一個(gè)員工其實(shí)都應(yīng)該把公司的事情當(dāng)成自己的事情來(lái)做，把公司當(dāng)成自己的家來(lái)看待。我們不應(yīng)該把報(bào)酬看著最前面，更不要都要往“錢”看。對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)，公司和老板其實(shí)不一樣，公司是我們的家，老板就相當(dāng)于我們的父母或者兄弟姐妹。我們要把這種精神放在第一位。比如說(shuō)我們公司的員工都下班了，但是在你走的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們應(yīng)該關(guān)閉的電源沒(méi)有關(guān)閉，又或者說(shuō)我們應(yīng)該鎖的柜門沒(méi)有上鎖。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該干什么，對(duì)了。你應(yīng)該選擇的是這是你的一個(gè)家，你應(yīng)該把有問(wèn)題的情況及時(shí)去解決。不應(yīng)該心里想這不是我的問(wèn)題不應(yīng)該我去管。如果你要把公司當(dāng)成一個(gè)家來(lái)看待你就不會(huì)有這樣的想法了。對(duì)客戶負(fù)責(zé)，又比如說(shuō)公司來(lái)了一個(gè)客戶出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，我們看到了就不應(yīng)該去逃避問(wèn)題，不管這個(gè)問(wèn)題是你的領(lǐng)導(dǎo)還是你的同事應(yīng)該解決的。但是他們不在的時(shí)候，你就是這個(gè)家庭的成員你就應(yīng)該去解決不應(yīng)該去逃避，在想這不是我管的，所以我不去問(wèn)。更不應(yīng)該讓事情的事態(tài)程度擴(kuò)大，在事情發(fā)展很小的時(shí)候就自己把事情解決掉。只有這樣你才能說(shuō)是成為了公司的一名員工，也是公司和老板心目中最優(yōu)秀的員工。

如果你不能付出超過(guò)薪酬的勞動(dòng)，也就別希望能得到超額的報(bào)酬

在公司里我們員工有的時(shí)候會(huì)以為公司給于我的東西太少，包括工資、節(jié)假日閑賺的少，休息的少，但是員工們你們都看到了嗎？公司的領(lǐng)導(dǎo)公司的老板他們都在忙什么？哪個(gè)不是日以記日的在忙，忙著公司的發(fā)展策劃有人會(huì)休息有人會(huì)抱怨自己賺的少嗎？我們各位還有沒(méi)有想到過(guò)，你在想著賺取更多酬勞的時(shí)候

你想到過(guò)你為公司做過(guò)什么嗎？換句話說(shuō)你賺的錢里面有超出過(guò)你工作的東西嗎？不要以金錢的方式來(lái)計(jì)算和衡量你的工作標(biāo)準(zhǔn)，要讓自己或者別人看到你真的是為公司付出了什么，你在賺取你工資的時(shí)候更應(yīng)該想到哪些東西是我付出的，哪些是我沒(méi)有付出而是公司給于我的，所以如果你沒(méi)有服從超出過(guò)你薪水的勞動(dòng)，就不要希望你會(huì)得工資的超額報(bào)酬，每一個(gè)老板都是有眼睛的，即使你做一件事情的時(shí)候沒(méi)有注意到你，但是我想你只要堅(jiān)持不懈的努力你一定會(huì)得到回報(bào)的，我相信那個(gè)時(shí)候你一定會(huì)得到很豐厚的匯報(bào)，因?yàn)槟銥楣靖冻隽?，也付出了你超出薪水的勞?dòng)。有的人會(huì)認(rèn)為老板們有多么的苛刻，甚至找理由來(lái)扣掉我的薪水，但是事實(shí)不是這樣，你有沒(méi)有想到過(guò)為什么會(huì)扣掉你的工資，因?yàn)槟氵t到了，因?yàn)槟愕墓ぷ鞒霈F(xiàn)了問(wèn)題，因?yàn)槟氵`反了公司的規(guī)定。我想會(huì)有的人認(rèn)為這樣做是在扣除你的工資，在克扣你的勞工成果。但是恰恰相反，這樣做的目的是為了讓你成長(zhǎng)的更快，讓你在日后的工作中表現(xiàn)的更出色，如果說(shuō)扣錢我寧愿想成這是一種東西在約束著我犯錯(cuò)誤，是讓我學(xué)習(xí)和改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責(zé)任感和忠誠(chéng)于公司的人才

是的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)或者公司來(lái)說(shuō)人才是很重要的，但是我們要知道一點(diǎn)，有責(zé)任心和有真誠(chéng)的心的員工才是我們最需要的，并不是你多么的有才華，而是你是否在這個(gè)公司就職的時(shí)候有責(zé)任感。往往有的時(shí)候員工們都會(huì)以為我們做的很多，我多么的有才華，我的能力有多么的高。但是你還缺少了一樣關(guān)鍵的東西那就是責(zé)任。具體的責(zé)任體現(xiàn)在很多的方面，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)老板的責(zé)任，對(duì)同事們的責(zé)任。你都盡力的做到和完成了嗎？如果你沒(méi)有你不能算有才華，我只能說(shuō)你很各人主義，我們的團(tuán)隊(duì)不需要你。有一個(gè)真實(shí)的案例發(fā)生在我們的公司里。在公司里有過(guò)這樣的一件事情，有一位員工做自己的事情很踏實(shí)有的時(shí)候可能會(huì)說(shuō)很出色，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，在老板的面前表現(xiàn)的多么多么好，但是在老板的后面經(jīng)常說(shuō)公司和員工不團(tuán)結(jié)的壞話，現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看這個(gè)人是多么的可悲，是的。你的工作完成很好，但是你想到了沒(méi)有你僅僅只是完成了自己的工作，自己那一小部分的工作，你付出了嗎？如果付出你又付出過(guò)多少呢？對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)經(jīng)常開(kāi)會(huì)或者是加班都能拿起來(lái)說(shuō)事的人，你還會(huì)有資格在這個(gè)公司，在我們的團(tuán)隊(duì)里工作嗎？對(duì)于同事你漠不關(guān)心。對(duì)于公司你甚至想到他只是你賺錢的工具。我告訴各位我們不需要你這樣的人，我們的團(tuán)隊(duì)更不需要你，這里不屬于你，可能會(huì)有你所說(shuō)的，有地方會(huì)要我的。但是我告訴你如果你沒(méi)有責(zé)任心和忠誠(chéng)于公司的心那你的能力在強(qiáng)，也是在浪費(fèi)生命。我奉勸各位做人也好做工作也好，你沒(méi)有能力沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系，但是你要保持一顆有責(zé)任感和忠誠(chéng)的心來(lái)對(duì)待公司和你的同事。

作為公司的職員，任何時(shí)候都要在心里有一條準(zhǔn)則：可為與不可為，決不能夠選擇墮落

在我們中國(guó)古時(shí)候有這樣的一句話：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。拿到現(xiàn)在的社會(huì)里，現(xiàn)在我們工作的環(huán)境中，很適合我們。大家想一想在公司有的時(shí)候發(fā)生很小的一件事，如果我們不去做不去做處理可能這件事情發(fā)展的后果會(huì)很嚴(yán)重，如果說(shuō)我們?cè)谑虑榘l(fā)展很小的時(shí)候就去解決他，而不是選擇放棄，這樣我們就為公司挽回了很多損失。換句話說(shuō)更不能因?yàn)檫@件事情很小很不去做或者不去理會(huì)，這樣是很錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。對(duì)于工作也是一樣我們的技術(shù)有的時(shí)候會(huì)認(rèn)為，這個(gè)問(wèn)題很小不用去解決，這個(gè)系統(tǒng)這個(gè)毛病沒(méi)有太大關(guān)系，但是在以后的日子里肯定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，到時(shí)候客戶如果在來(lái)追問(wèn)的時(shí)候我們會(huì)很被動(dòng)，為什么在當(dāng)初沒(méi)有解決一個(gè)很小的問(wèn)題？為什么當(dāng)時(shí)我們的技術(shù)人員沒(méi)有看到？就是因?yàn)槭虑楹苄∥覀儧](méi)有去在意所以才沒(méi)有去做。又比如說(shuō)銷售的人員，在銷售的時(shí)候往往看到進(jìn)來(lái)的人沒(méi)有購(gòu)買的意識(shí)的時(shí)候，多數(shù)的時(shí)候會(huì)選擇不去介紹或者不去主動(dòng)銷售，但是出門去別人家就購(gòu)買了電腦，難道我們不應(yīng)該反省一下嗎？不應(yīng)該

總結(jié)一下我們的問(wèn)題嗎？對(duì)于工作這句話更是重中之重，我們的員工在有問(wèn)題的時(shí)候有的人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，去做了。有的人發(fā)現(xiàn)了但是選擇的是逃避，在我們看來(lái)這是人的本能，但是在現(xiàn)在的社會(huì)里和在我們的公司里這樣看就是一種不付責(zé)任的做法。所以在我們每一個(gè)員工的心里都要有這樣的一句話：可為與不可為，決不能夠選擇墮落。

公司興亡，我的責(zé)任

寫到這里，我想更多的人看到會(huì)感覺(jué)到我們做的很不夠好，做的很不完善。對(duì)于工作，對(duì)于公司我們沒(méi)有拿出來(lái)200%的責(zé)任，沒(méi)有把公司當(dāng)成自己的家，當(dāng)成我們個(gè)人的事情。責(zé)任就是做好賦予你的任何有意義的事情。作為企業(yè)的一名員工，有責(zé)任遵守公司的一切規(guī)定。當(dāng)你違背了公司的規(guī)定但卻沒(méi)有足夠的理由，形式上的懲罰并不能掩蓋你對(duì)自身責(zé)任的漠視。我們更應(yīng)該去遵守我們的責(zé)任。我們每個(gè)人都要努力訓(xùn)練自己“公司興亡，我的責(zé)任”這樣的思想。任何一個(gè)公司，不可能每件事情都只有由規(guī)定的人員來(lái)做，一旦發(fā)生什么變故，應(yīng)該每個(gè)人都能夠負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們不僅要做好本職工作，更應(yīng)該努力多做一點(diǎn)，只要是有益于公司的，我們就應(yīng)該全力以赴地去做。因?yàn)?，只要是有益于公司的事情，就?huì)是有益于自己的事情。同事們，朋友們，讓我們?nèi)σ愿暗臑楣镜陌l(fā)展，為我們個(gè)人的發(fā)展去努力吧！只要我們心里做到有責(zé)任，把一顆真誠(chéng)的心拿出來(lái)對(duì)待公司，對(duì)我們的同事。只要我們有不懈堅(jiān)持的努力，跟公司共同進(jìn)退，共同發(fā)展才會(huì)有我們美好的明天。同事們，朋友們讓我們的心里永遠(yuǎn)有一種責(zé)任，一顆真誠(chéng)的心，一句話---公司興亡，我的責(zé)任!