第一篇：總務(wù)護士競聘

總務(wù)競聘考試題目

1.PDCA管理是指哪四個環(huán)節(jié)？

2.護理核心制度有哪些？

3、護理質(zhì)量管理的概念？

4、三級質(zhì)控是哪些?

5.護理文書表格化的要求有哪些?

1.現(xiàn)在準(zhǔn)備成立一個新病區(qū)，你作為一個總務(wù)護士，怎樣協(xié)助護士長做好籌備工作?

第二篇：總務(wù)護士競聘演講

總務(wù)護理組長競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

下午好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和厚愛，讓我有機會，有勇氣參加這次總務(wù)護士、組長的競聘。

我叫XXX，1981年出生在XX的一個農(nóng)村家庭。2003年從XX大學(xué)護理大專科畢業(yè)后，就到XX市人民醫(yī)院工作，目前工齡已達(dá)9年。9年來，我一直在臨床一線從事護理工作，2003年8月到2004年2月，在手外科工作，2004年3月到ICU上班，2006年11月到現(xiàn)在在骨外科,在科室任高級責(zé)任護士兼護理組長，協(xié)助護士長工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院及本科室助理護士的培訓(xùn)及實習(xí)生的帶教工作，是醫(yī)院糖尿病及重癥?？菩〗M的成員。不同科室的工作實踐及醫(yī)院的培訓(xùn)鍛煉了我的能力，也讓我得到了領(lǐng)導(dǎo)跟同事的認(rèn)可，2012年我被評為優(yōu)秀護士、優(yōu)秀帶教老師、創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀個人。在做好工作的同時，我也堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)。2006到2008年利用業(yè)余時間完成了護理本科的學(xué)習(xí)，2006年參與了護師考試，獲得了護師職稱，今年還順利通過了主管護師考試。

如果我能有幸成為一名總務(wù)護士，我將從以下幾個方面協(xié)助護士長做好新病去的籌備工作。

一是環(huán)境設(shè)施，協(xié)助護士長為病人提供安全病區(qū)環(huán)境。首先根據(jù)這個病區(qū)的?？铺攸c，看設(shè)施齊不齊全，床位數(shù)，床與床之間間隔要是否符合要求、科室布局是否合理。衛(wèi)生間有防滑標(biāo)示，將物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范、物品有清晰的標(biāo)示，水、電、防火、防盜、消毒隔離設(shè)

施完善，保持病區(qū)的清潔、整齊、肅靜、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。做好衛(wèi)生宣傳，維護病區(qū)的公共衛(wèi)生。檢查科室安全措施的落實，如水、電、防火、防盜安全、護理用品及藥物安全。

二是完善制度，協(xié)助護士長根據(jù)本?？撇∪颂攸c及人員配備制定合適的班種及其職責(zé)，建立病房護理工作制度，質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)操作規(guī)程、各種應(yīng)急機制等等確保護理質(zhì)量，嚴(yán)防護理缺陷、事故。

三是人員培訓(xùn)，協(xié)助護士長根據(jù)本科室成員每個人的能力及對本?？浦R的掌握情況抓緊護士的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，與醫(yī)生做好溝通，了解他們對護理工作的要求，積極組織本科室成員培訓(xùn)學(xué)習(xí)本?？频闹R，做好傳、幫、帶。掌握本區(qū)護理人員的思想動向和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的學(xué)習(xí)及生活情況，爭強凝聚力，提高工作效率。做好護工及專陪、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。明確工作職責(zé)。培訓(xùn)衛(wèi)生員搞好病區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，如不同標(biāo)示的拖把是拖哪個地方、拖地的順序及要求、垃圾的分類、病床及床頭柜的消毒等。每個專陪來到科室后，我們應(yīng)該根據(jù)其要陪護的患者的特點對其進行指導(dǎo)，比如護理一個糖尿病患者，其要泡腳，水溫應(yīng)該是多少，怎么測水溫，泡的時間多長，其足部日常怎么護理等。

四是財物管理，協(xié)助護士長做好新病區(qū)藥品，物品及急救用品的申購、配備及管理，做到帳物相符，注意節(jié)約。統(tǒng)籌安排資源，使其發(fā)揮最大效能。如需要備哪些、要多少急救藥品，護理用具、貴重儀器等。

怎樣保養(yǎng)貴重儀器。急救藥品、器材，做到定量、定點、定位放置，并經(jīng)常檢查補充，保持性能良好，以備隨時啟用。

五是協(xié)調(diào)工作。積極與各個部門及各科室及醫(yī)護做好溝通及交流，做好協(xié)調(diào)工作。

總之如果我當(dāng)選我一定會擺正位置，明確職責(zé)，端正上下級關(guān)系，做好協(xié)作；工作中要解決護士長的后顧之憂，做好后勤保障。謝謝大家！

第三篇：總務(wù)護士職責(zé)

總務(wù)護士職責(zé)

1.參加晨間交班，聽取夜間病情報告，隨后參加晨間護理。

2.每日清點治療用品，毒，麻藥品及醫(yī)療儀器，每日登記簽名。

3.保管好病房各種物資，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)取病區(qū)所需的各種表格，物資。負(fù)責(zé)各種無菌物品的消毒及保管。

4.負(fù)責(zé)科室物品的報損與維修，作好登記。

5.每日下班前為夜班作好物品，藥品準(zhǔn)備，檢查敷料，器械和消毒是否能夠用，必要時予以補充。

6.及時為病人的處方記賬，取藥，貴重物品，藥品以及毒麻藥品妥善保管，若有遺失，責(zé)任自負(fù)。

7.每周五清點冰箱，定期檢查藥品的質(zhì)量。數(shù)量，對過期藥品及時退送藥房，定期檢查搶救藥品與物品是否定定位放置，性能及質(zhì)量如何，各種無菌消毒包是否過期，以確保使用無誤。

8.適時清點處方，有少開，漏開者，及時通知值班醫(yī)生補上，杜絕多開。

ICU 護士職責(zé)

1，在科主任，護士長的領(lǐng)導(dǎo)下進行護理工作。

2，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項治療，護理措施，嚴(yán)防護理差錯事故的發(fā)生。

3，具備良好的職業(yè)道德和護士素質(zhì)，貫徹“以本人為本”的服務(wù)理念，做好病人的基礎(chǔ)護理和心理護理。

4，護理工作中有預(yù)見性，積極采取各種措施，減少護理并發(fā)癥的發(fā)生。

5，參加主治醫(yī)生的查房，及時了解病人的治療護理重點。

掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟悉使用各種監(jiān)護儀器，密切觀察病情變化及時報告醫(yī)生，采取相應(yīng)措施，護理記錄詳實，準(zhǔn)確。

6，搶救技術(shù)熟練，能夠配合醫(yī)生完成各項搶救。

7，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴散。

8，做好病房儀器，設(shè)備，藥品，醫(yī)用材料的保管工作。

9，及時了解病人的需求，經(jīng)常征求病人的意見，不斷改進護理工作。

10，參與本科室的護理教學(xué)和科研工作。

ICU護士交接班制度

1、每班必須按時交接班。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位

2、嚴(yán)格床旁交接班。交班中發(fā)現(xiàn)疑問，應(yīng)立即查證。

3、交班前，值班護士應(yīng)完成各種監(jiān)護記錄，檢查各項工作完成情況，防止遺漏。

4、接班人員要做好接班準(zhǔn)備，做到著裝整齊，儀表端莊，精神飽滿。

5、交接班護士進行床旁交接，交接患者的病情、治療、特殊檢查、護理、皮膚、飲食、出入量、各種管道、儀器設(shè)備運行和醫(yī)囑執(zhí)行等情況，交、接班護士共同查看有無未處理醫(yī)囑。

6、當(dāng)面點清毒、麻藥品，特殊貴重藥品和監(jiān)護物品、器材，要求賬務(wù)相符，并進行登記簽名。

7、交班內(nèi)容突出病人病情變化、診療護理措施執(zhí)行情況、管路及皮膚狀況等。

8、特殊情況（如：儀器故障等）需當(dāng)面交接清楚。

9、交接班要認(rèn)真仔細(xì)，接班人員接班后要對職責(zé)范圍內(nèi)的一切護理問題負(fù)責(zé)。

10、晨會中護士長可安排講評、提問及講課，布置當(dāng)日工作重點及應(yīng)注意改進的問題，一般不超過15 分鐘。每日晨組織大交班，全體工作人員參加。值班護士和值班醫(yī)生報告前日病房患者流動情況、在床患者病情與治療、護理情況。值班醫(yī)生和護士長安排部署當(dāng)日工作。

ICU 護理記錄書寫規(guī)范

1，護理記錄描述要客觀、真實、準(zhǔn)確、完整、及時。

2,文字工整，字跡清晰，表述準(zhǔn)確。書寫過程中出現(xiàn)錯字時，應(yīng)當(dāng)用雙線劃在錯字上，并簽全名。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

3, 楣欄項目填寫完整不空項、清楚、無涂改。

4, 護理記錄單均用藍(lán)黑簽字筆書寫。

5,記錄內(nèi)容：

1）, 患者的生命體征、主訴及與護理有關(guān)的陽性體征、醫(yī)囑落實情況、護理措施和效果。

2），手術(shù)患者要記錄手術(shù)方式、麻醉方式和傷口敷料等情況。

3），詳細(xì)記錄各種管道名稱、引流方式、引流物性質(zhì)和量等情況。

6，生命體征至少每小時記錄一次。重要治療、護理記錄時間應(yīng)精確到分鐘。

7，記錄特殊檢查、特殊治療結(jié)果及患者的反應(yīng)情況。

8，搶救后六小時內(nèi)完成護理記錄。

9，?？朴^察記錄按科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定記錄。

調(diào)守班職責(zé)

1.聽取早交班，認(rèn)真閱讀護士交班報告本，參加床旁交接班，了解患者病情及夜間護理工作落實情況。

2.認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理，?？谱o理，整理床單元及各種監(jiān)護線路，管道。

3.認(rèn)真做好患者的病情監(jiān)測，觀察，發(fā)現(xiàn)異情及時報告醫(yī)生，并積極配合醫(yī)生的搶救工作。

4.測體溫，認(rèn)真完成護理記錄的書寫。

5.制定輸液計劃，修訂護理計劃。

6.負(fù)責(zé)患者的轉(zhuǎn)運及備用床的準(zhǔn)備。

7.對患者實施心理護理和健康宣教。

8.做好消毒隔離和終末消毒處理工作。

9.保持病房清潔，整齊，安靜。

10.認(rèn)真做好家屬和管床醫(yī)生的接待工作。

上夜班職責(zé)

1.提前15分鐘接班，接公物，藥品

2.聽取交班，認(rèn)真進行床旁交接班。并閱讀上一班的護理記錄，全面了解病員的病情！

3.負(fù)責(zé)各種治療工作，如靜脈，肌注，鼻飼飲食及藥物。

4.負(fù)責(zé)接收新病員，查對醫(yī)囑并執(zhí)行。

5.認(rèn)真落實各項護理措施，保持治上夜班職責(zé)

6.療管道通暢，嚴(yán)密觀察病情變化，做好生命體征監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)病情變化立即報告醫(yī)生，并做好搶救準(zhǔn)備。

7.按要求認(rèn)真，及時，準(zhǔn)確書寫護理記錄，及時為危重病員制定護理計劃。

8.做好各項基礎(chǔ)護理工作，保持床單的整潔。

9.了解病員的思想動態(tài)，做好衛(wèi)生宣傳工作。

下夜班職責(zé)

1.提前15分鐘接班，接公物，藥品，聽取交班，認(rèn)真進行床旁交接班。并閱讀上一班的護理記錄，全面了解病員的病情！

2.負(fù)責(zé)各種治療工作，如靜脈，肌注，鼻飼飲食及藥物。

3.負(fù)責(zé)接收新病員，查對醫(yī)囑并執(zhí)行。

4.認(rèn)真落實各項護理措施，保持治療管道通暢，嚴(yán)密觀察病情變化，做好生命體征監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)病情變化立即報告醫(yī)生，并做好搶救準(zhǔn)備。

5.按要求認(rèn)真，及時，準(zhǔn)確書寫護理記錄，及時為危重病員制定護理計劃。

6.做好各項基礎(chǔ)護理工作，保持床單的整潔。

7.了解病員的思想動態(tài)，做好衛(wèi)生宣傳工作。

8.準(zhǔn)確采集各種標(biāo)本。

9.負(fù)責(zé)治療室的消毒工作。

10.記錄病員24小時出入量，并填寫到體溫單上，如有異常及時報告值班醫(yī)生。

備班職責(zé)

1.備班護士休息期間做好隨時加班準(zhǔn)備，保持電話暢通，隨叫隨到。

2.備班護士因疾病等原因須休假時，應(yīng)提前與護士長聯(lián)系，以便進行班次的調(diào)整。

責(zé)任護士的職責(zé)

1、住院期間

從病人入院的第一天起，身為責(zé)任護士的我必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。當(dāng)我當(dāng)天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過程中從當(dāng)班護士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、有無手術(shù)等，并做記錄。

與病人進行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象（據(jù)說第一印象是指見面之后的前7秒鐘）。并為病人做好入院宣教，宣教內(nèi)容大致如下：[1]介紹醫(yī)院環(huán)境：為病人介紹醫(yī)院環(huán)境的目的在于防止病人在生活環(huán)境發(fā)生改變之后出現(xiàn)心理上及生理上的不適應(yīng)。為病人介紹醫(yī)院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫(yī)護辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規(guī)的時間安排，如吃飯時間、作息時間、查房時間、治療時間等，使病人逐漸熟悉并適應(yīng)環(huán)境。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

[2]介紹醫(yī)護人員：為病人介紹主管大夫，我以及醫(yī)生（護士）辦公室的電話，告知病人有事情及時與醫(yī)生（護士）聯(lián)系。

[3]介紹醫(yī)院規(guī)章制度：如在住院期間要保管好自己的貴重物品，病房要注意保持安靜，醫(yī)生查房時不可以留陪人（除生活不能自理及其他特殊情況需要留陪人的），請假后放可離開醫(yī)院等，確保病人在住院期間人身及財產(chǎn)的安全。

[4]介紹疾病知識：為病人介紹關(guān)于疾病的知識，減輕病人因缺乏信息而造成的對疾病本身、治療、手術(shù)等的恐懼感。

[5]及時做好宣教：例如入院宣教、手術(shù)前（后）宣教及健康知識宣教。

作為一名責(zé)任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問多答），多看，多微笑。及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，及時化解患者對醫(yī)務(wù)工作中的誤解，做好醫(yī)生和患者之間的橋梁。

多跑：即在工作時間允許的情況下可以到病人床前進行多次而簡短的交流，了解病人的心理（對醫(yī)院環(huán)境的適應(yīng)程度、對疾病的了解程度、對醫(yī)護人員工作的滿意程度和現(xiàn)存的問題等），不僅有利于病人的身心恢復(fù)，也可以增進護士和病人之間的感情。

多講：即不管在任何治療或者護理中作前要多解釋，過程中適當(dāng)?shù)陌参?、鼓勵病人配合治療，結(jié)束后告知病人注意事項，盡量多重復(fù)，加深印象。及時詢問并解答病人在住院過程中遇到的問題。

多看：主要是指在治療過程中勤觀察病人的反應(yīng)，輸液時要多注意病人的輸液情況及有無發(fā)生輸液反應(yīng)，病人在輸液過程中有無不適等，爭取及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。但是要注意：護士進出病房時要穩(wěn)、輕、靜，工作再忙，也不可慌、急，走路腳下帶風(fēng)等，給病人留下不穩(wěn)重感。

多微笑：平時和病人相處時要和藹，真誠，有禮貌。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說話方式和講話語氣，要有合適的稱呼。如病人年齡較大時，可以適當(dāng)提高說話的聲音，攙扶病人，可以更多的運用非語言交流，手勢，面部表情，讓病人時刻可以感覺到你在關(guān)注著他（她）。緩解病人在入院后遇到的“不被重視的心理感覺及自尊的需要”。適當(dāng)?shù)目洫労陀哪谋磉_(dá)方式有助于和病人更好的溝通交流。

2、病人離院

當(dāng)病人離院時，我最好放下手里的工作花幾分鐘時間來送送病人。僅僅幾分鐘的時間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話說“送君千里終有一別”，我們只需要送病人到醫(yī)院門口，所以在護士陪同病人離開病房到走出醫(yī)院大門的這個過程就顯得尤為重要。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，需要再次重復(fù)醫(yī)院的聯(lián)系電話，并囑咐病人在遇到不懂的問題時及時打電話詢問，還要提醒病人下次復(fù)查的時間等等。出于禮貌，目送病人離去后方可離開。這樣一來，我花費的只不過是短短的幾分鐘時間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。

3、回訪工作

醫(yī)院可以為病人建立健康檔案，而我的職責(zé)便是在病人出院后做好回訪記錄。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過程及出院后整個的動態(tài)的健康情況，在回訪過程中護我可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應(yīng)狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫(yī)院或者他的責(zé)任護士都是非常的信任和感激。這種好的印象會不知不覺感染到他身邊其他的人。

回訪時間最好是在病人出院之后的12——24小時，回訪電話需簡單，明了，及時做好回訪記錄。

回訪記錄的內(nèi)容可包括：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、住院及手術(shù)時間、離院時間、復(fù)查時間、聯(lián)系方式等，根據(jù)個人習(xí)慣制定個性的《回訪記錄》。如果病人需要二次手術(shù)及長期回訪，回訪記錄中可以添加“備注”（即其他）一欄，其內(nèi)容可包括病人是否患有其他疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪時間較長之后無話可說，護士可以根據(jù)自己的專業(yè)特長告訴病人一些與他有關(guān)的治病、防病小常識。回訪中也可涉及一些日常問候，如：天氣轉(zhuǎn)冷了，您最近身體還好嗎？但是具體回訪時間持續(xù)多長，回訪計劃如何制定尚未得出結(jié)論，希望大家和我一起討論~~

有一個名詞，叫做“忠實病人”，大概就是指不管什么時間，什么地點，什么場合都能很好地宣傳并向周圍的人介紹本醫(yī)院的病人吧，怎么能做到這一點，是否要從一點一滴做起？

第四篇：總務(wù)競聘演說

總務(wù)處副主任競聘演講

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教代會代表，大家上午好

我在李公樸小學(xué)工作已六年了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，我一步一個腳印，不斷成長起來，我心存感激。

今天，我又一次來到了這個競聘的舞臺，參與競聘李公樸小學(xué)總務(wù)處副主任的崗位，這對我來說是一個機遇，更是一次挑戰(zhàn)！我希望能得到大家一如既往的支持。

我的演講主要分為三個部分：一是我對總務(wù)工作的認(rèn)識。二是我的優(yōu)勢。三是假如我當(dāng)選后的工作思路。

眾所周知，總務(wù)處工作具有綜合性、廣泛性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，總務(wù)后勤工作會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，要求也越來越高，做好總務(wù)工作我認(rèn)為要包含以下三點

1、總務(wù)工作必須為學(xué)校教學(xué)服務(wù)，讓全校師生有一個良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。解除教師的后顧之憂，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學(xué)工作中。

2、總務(wù)工作必須堅持經(jīng)濟性原則。工作中堅持勤儉辦學(xué)，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。盡可能地節(jié)約開支，把有限的經(jīng)費用到教育和教學(xué)上。

3、總務(wù)工作必須有整體規(guī)劃。工作中，有計劃、有目的地逐步把學(xué)校建設(shè)的更好，為師生創(chuàng)造一個整潔、舒適、優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境。

那么，我的優(yōu)勢是什么？

1、我接受新事物快，愛學(xué)習(xí)、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，具有一定的超前意識，在教育教學(xué)中善于創(chuàng)新，嘗試不同的方法進行教學(xué)，在2010年區(qū)體育教師大練兵比賽中獲得一等獎。攝影是我的興趣愛好，我把我的愛好也傳遞給了學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生在常州市生命之水?dāng)z影比賽中，連續(xù)兩年獲得一等獎同時被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

2、我有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。利用課余時間，我鉆研電視專題片的拍攝制作和學(xué)校電視轉(zhuǎn)播系統(tǒng)的使用，通過自己的努力學(xué)習(xí)，掌握了一定的拍攝知識，制作的專題片獲得武進區(qū)二等獎，常州市三等獎。

3、我信奉坦誠溝通，能和同事們團結(jié)互助，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。在三年的年級組長任期中，我?guī)ьI(lǐng)藝體組和諧發(fā)展，各學(xué)科在各級各類競賽中捷報頻傳，促進青年教師快速成長，生機勃發(fā)。

4、我的知識面比較廣，具備一定的專業(yè)技術(shù)能力，在教師們需要我?guī)椭鷷r，我竭盡所能，為他們解決問題，如信息技術(shù)支持、公民實踐活動的拍攝等從中體會到學(xué)以致用的樂趣。

優(yōu)勢固然重要，要想做出成績，還必須有自己的思路和設(shè)想。如果我有幸當(dāng)選，我會做好以下兩個方面工作：

1、立足本職，為學(xué)校服務(wù)，為全校師生服務(wù)。我一定會按規(guī)定使用各種經(jīng)費，配合總務(wù)主任做好學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)、校舍的維修和校產(chǎn)清理、登記工作；密切聯(lián)系師生，積極傾聽大家的呼聲，了解大家的需求，做一名合格的“服務(wù)員”。

2、獻計獻策，總務(wù)處是學(xué)校的后勤部門，工作好與壞，直接關(guān)系到學(xué)校教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)。我將積極主動地站在全局的角度思考問題，做好總務(wù)主任的助手，有計劃提前組織好辦公、教學(xué)、維修和保管的工作。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策。

工作經(jīng)驗很重要，但我會付出加倍的努力，將勤補拙，讓自己快速邁入正常的工作軌道，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，無論競聘成功與否，我都將一如既往做好本職工作，回報大家對我的支持與信任，謝謝大家！

第五篇：總務(wù)護士工作總結(jié)

醫(yī)務(wù)人員堅守在各自工作崗位上，履行著責(zé)任和使命，后勤保障、標(biāo)本采集、人員轉(zhuǎn)運、環(huán)境消殺、醫(yī)療保障、心理疏導(dǎo)等等，他們像春雨一般無聲地滋潤著大地，像滿山桃花一樣給人們帶來盎然春意。下面是由小編為大家整理的“總務(wù)護士工作總結(jié)范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總務(wù)護士工作總結(jié)范文五篇【一】

20xx年，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)述職報告如下：

一、盡職盡責(zé)，搞好護理工作。俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

總務(wù)護士工作總結(jié)范文五篇【二】

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理?咳嗽本I釗敫骺剖壹觳欏⒍醬佟⒖計饋?計婪絞揭韻殖】計闌な考安榭床∪?、查看兼@肌⑻∫繳?意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

總務(wù)護士工作總結(jié)范文五篇【三】

20**年，就是我工作的第*年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大！

在組長孫英的帶領(lǐng)下，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著！也許團結(jié)就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。所以在護士長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名！

最不安的事：“康復(fù)部要搬了，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自己的崗位比什么都重要！所以我要更努力和認(rèn)真地去工作！

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務(wù)開拓新局面！

總務(wù)護士工作總結(jié)范文五篇【四】

2014年護理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，進一步完善各項規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧護患關(guān)系放在第一位，加強護理質(zhì)量控制，加大護理監(jiān)督力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，以爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院為主題，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結(jié)：

1.為保證護理質(zhì)量安全，確保核心制度落實，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考核要求，護理質(zhì)控組對各護理單元每月一次進行質(zhì)量考核，全年共檢查、考核科室護理質(zhì)量11次，不定期督導(dǎo)100余次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行分析、評價、提出整改措施。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促科室及時整改，護理部反饋性檢查時，存在的問題取得較理想的改進。加強病房管理，認(rèn)真落實基礎(chǔ)護理、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，基礎(chǔ)護理合格率達(dá)90%以上，特、一級護理合格率達(dá)90%以上，急救藥品、物品管理合格率達(dá)100%，消毒隔離、無菌技術(shù)合格率達(dá)100%，護理文件書寫合格率達(dá)90%以上。每月對臨床科室發(fā)放護理服務(wù)滿意度調(diào)查表，全年累計共發(fā)1306份，滿意度達(dá)94%，優(yōu)質(zhì)護理試點病房滿意度達(dá)97%。在加強業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)上，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識、匯報評審工作進展情況，院領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人召開14次匯報會議。

2.為強化各層?？谱o士的業(yè)務(wù)技能，組織護士長及護士外出培訓(xùn)11次，共計20余人次。為提高長的管理意識和管理能力，護理部分別在7月和11月派護士長到x、x大型醫(yī)院進行“新醫(yī)改下的醫(yī)院管理”和“護士長的領(lǐng)導(dǎo)能力”培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)參觀他們醫(yī)院的先進管理理念，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用。按照分級管理要求，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護士長，姜麗萍為手麻科工作負(fù)責(zé)人。

3.制定《x中心醫(yī)院2014年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動實施方案》，并將優(yōu)質(zhì)護理試點病房擴展到內(nèi)三科、外三科，試點病房的覆蓋率由以前的40%提高到60%。在試點病房提供多項便民服務(wù)措施，如：為婦產(chǎn)科、兒科病人提供尿布架；在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手、應(yīng)急呼救系統(tǒng)；試點病房制定科室護理服務(wù)指南，設(shè)立便民服務(wù)盒；病房配置夏涼被、小暖壺，并為患者提供病號服；在病區(qū)放置安全警示標(biāo)識，以警示患者提高防范意識；醫(yī)院大型體檢活動中，安排護士為體檢者提供導(dǎo)診服務(wù)；為加強護理文化建設(shè)，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護理報；根據(jù)病人需求，護士為患者提供合理地生活護理；護理部外派護士長進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，不斷更新新知識、新技術(shù)，并增加試點病房護理人員配置等等。加強住院病人安全管理，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

4.有計劃、有組織地落實護理人員三基培訓(xùn)及專科技能培訓(xùn)。護理部組織護理業(yè)務(wù)查房4次，護理教學(xué)查房7次，護理行政查房13次。完成全院護士“三基”理論考試2次，合格率92%；完成輪崗護士17項常用護理操作技術(shù)（吸氧、靜脈輸液、無菌操作等）的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率100%，合格率98%。組織院前急救、心肺復(fù)蘇、電動洗胃等專科技術(shù)培訓(xùn)3次，組織參與應(yīng)急演練2次。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，從實用、節(jié)省的角度有目的，有培訓(xùn)方向地派出進修學(xué)習(xí)，力爭學(xué)而有用、學(xué)而能用。

5.豐富醫(yī)院文化建設(shè)，舉行以“熱愛事業(yè)、熱愛生活、崇尚榮譽、爭創(chuàng)三級”為主題的“5.12”國際護士節(jié)系列活動，開展護理理論知識競賽，評選出內(nèi)三科和外一科為“優(yōu)秀護士站”榮譽稱號，增加了全體護士的團隊意識和凝聚力，豐富醫(yī)院文化建設(shè)。

6.加強和規(guī)范實習(xí)生帶教管理，年內(nèi)接受實習(xí)護生29人。各科室在帶教上應(yīng)突出“教”的特點，指定有較強工作能力的護師以上人員帶教，并積極開展教學(xué)查房、授課等活動，督促其參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動及醫(yī)院各項活動，做好實習(xí)生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下基礎(chǔ)。

7.隨著2014年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴增，按照分級護理管理的要求，為滿足臨床護理工作人員的需求，于9月底公開招聘合同制護士20名，其中大學(xué)本科生3名、大專生11名、中專生6名。經(jīng)過崗前培訓(xùn)、體檢、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作。

8.根據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細(xì)則要求，制定《護理質(zhì)量與安全管理分冊》，并修訂完善《護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》、《護士長工作手冊》、《護理質(zhì)量考核手冊》、疾病護理常規(guī)等，下發(fā)臨床各科室并組織相關(guān)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

9.護理工作中存在的不足、原因分析及改進。

（1）護理人員的工作積極性有待進一步加強，團隊協(xié)作能力需要提高。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作能力和主動服務(wù)的意識需努力培養(yǎng)。

（2）進一步拓展優(yōu)質(zhì)護理試點病房覆蓋率，采取更加人性化服務(wù)和改進舉措，提高服務(wù)質(zhì)量。

（3）護患溝通能力較薄弱，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處，需要進一步落實，護士長需加大督查力度，并鼓勵主動上報不良事件，杜絕安全隱患。

（4）組織全院護士進行業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化護理人員的技術(shù)水平和服務(wù)理念。

（5）護理管理人員的管理理念有待更新，繼續(xù)加強管理人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（6）隨著醫(yī)院的不斷擴展，病房床位增加，護理人員缺乏，也是目前亟待解決的問題。

總務(wù)護士工作總結(jié)范文五篇【五】

本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，充分發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足護士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本”的服務(wù)理念，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。不斷完善提升護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切社會活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

二、增強法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)治理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護士治理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生中心的經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度，明確各級各班護士崗位職責(zé)，規(guī)范護理操作規(guī)程，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室、總務(wù)科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化治理。

四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護理隊伍素質(zhì)。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿足度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月組織業(yè)務(wù)講座，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，加強護理人員三基練習(xí)，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100%。

4、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí)，提高了整體水平。5、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗。

五、加強護理質(zhì)量治理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強護理質(zhì)量治理，提高護理質(zhì)量非凡重要。各科室護士長嚴(yán)格的治理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。（護士長護士的好人好事略）。

1、加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查。院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

2、護理人員做到熟練把握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，急救藥械有專人負(fù)責(zé)治理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達(dá)100%。3、加強病房治理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達(dá)100%。

5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，加強入院介紹、出院指導(dǎo)、護理計劃、護理措施落實，病人對責(zé)任護士的滿足度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責(zé)任心。

6、加強護理表格書寫質(zhì)量治理，護士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達(dá)到97.19%。

7、護理部認(rèn)真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析、六、努力作好醫(yī)院感染治理工作。在我院沒設(shè)感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的治理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人治理，有登記，護理部每半年對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染查找工作隱患，加強護理安全治理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。