第一篇：縣委書記受訪提綱

黨員干部談“三忠誠”受訪提綱

一、對市委圍繞創(chuàng)新“基層組織建設(shè)年”載體，作出在全市廣大黨員干部中開展“三忠誠”集中教育活動重大決策部署的看法。

中組部確定今年為“基層組織建設(shè)年”，省委要求，要以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，推動黨的基層組織建設(shè)全面上水平。市委圍繞創(chuàng)新“基層組織建設(shè)年”活動中提出開展“三忠誠”集中教育活動是比較符合六盤水實際的，開展這項活動的目的和意義主要體現(xiàn)在“三個有利于”：一是有利于進一步強化黨員干部思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識和責任意識，切實解決黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題；二是有利于進一步強化黨員干部抓黨建的責任意識，不斷增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中作出更大貢獻；三是有利于凝聚人心、匯聚力量，對進一步增強發(fā)展意識、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，營造良好氛圍。為了貫徹落實好市委的決策部署，水城縣在認真抓好中央、省、市有關(guān)決策部署的同時，結(jié)合自身實際提出了與“三忠誠”集中教育活動一脈相承的“三心三踐行”教育活動，即：忠心為黨，踐行入黨誓詞；一心為公，踐行發(fā)展使命；全心為民，踐行富民宗旨。通過這項活動的開展，將促使廣大干部職工不斷轉(zhuǎn)變作風，純潔黨員干部隊伍，推動水城經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展。

二、對“三忠誠”集中教育活動的深刻內(nèi)涵的認識和體

會。

市委組織開展“三忠誠”集中教育活動是保持黨的純潔性的迫切需要，是黨的基層組織建設(shè)年活動的重要載體，是落實中央和省委重要精神的有力抓手和推動各項工作的重要舉措。“三忠誠”教育活動中：

1、忠誠祖國，熱愛家鄉(xiāng)，就是要教育廣大黨員干部把對國家和民族的認同感、歸宿感具化為對家鄉(xiāng)的認同感和歸宿感，讓廣大黨員干部積極投身家鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項建設(shè)事業(yè)，進一步增強主人翁責任感，最大限度地匯聚智慧和力量，最大限度地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，在熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)、奉獻家鄉(xiāng)中體現(xiàn)對祖國的忠誠。

2、忠誠于黨，服務(wù)群眾，就是要教育廣大黨員干部認真學(xué)習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章，堅持在錘煉黨性中堅定黨性，在堅定黨性中保持黨的純潔性。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，時刻把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真正把群眾當作親人，做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所盼、我有所為，在錘煉黨性、踐行宗旨、服務(wù)群眾中體現(xiàn)對黨的忠誠。

3、忠誠人民，推動發(fā)展，就是要教育廣大黨員干部把推動發(fā)展作為忠誠于人民的出發(fā)點和落腳點，立足崗位實際，認真履行職責，努力為六盤水的改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)做出更大貢獻，為全縣各族人民謀求更大福祉，讓人民群眾過上更加幸福安康的生活，在推動發(fā)展、增比進位、創(chuàng)先爭優(yōu)中體現(xiàn)對人民的忠誠。

為了深入推進“三忠誠”教育活動，水城縣在全縣黨員

干部中組織開展了“十個常溫”活動，將著力使廣大黨員干部堅決克服精神懈怠、能力不足、消極腐敗和脫離群眾的危險，始終經(jīng)受住執(zhí)政、市場經(jīng)濟、改革開放和外部環(huán)境的考驗，時刻牢記黨員身份，樹立黨員意識，服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。

三、對開展好“基層組織建設(shè)年活動”和“三忠誠”集中教育活動的意見和建議。

開展好“基層組織建設(shè)年活動”和“三忠誠”集中教育活動，我們應(yīng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹全國、全省組織部長會議精神，緊緊圍繞保持黨的純潔性，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和黨員干部隊伍作風建設(shè)，不斷強化黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅持黨的性質(zhì)宗旨，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，始終走在時代前列。進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署上，高舉“發(fā)展、團結(jié)、奮斗”的旗幟，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，為打造現(xiàn)代特色都市，建設(shè)實力、魅力、活力、文明、幸福六盤水作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨代會勝利召開。作為水城縣來講，我們?yōu)榱巳嫱七M基層組織建設(shè)年“十項行動、百項任務(wù)”的落實，我們結(jié)合實際提出了“3個8”措施和“一月一主題”長效機制，講采取強有力的措施推動各項工作的開展。當前，建設(shè)年活動的開展，最關(guān)鍵是要抓好各項工作的落實，最緊迫的問題是要著力打造具有全省有影響力的黨建品牌，推進六盤水各項工作再上新臺階。

四、在下一步工作中，如何立足工作崗位踐行“三忠誠”，我有如下思考。（必談）

第一，以意識為先，不辱使命。思想是行動的先導(dǎo)。牢固樹立使命意識、責任意識，謹記自己的使命與職責。勤于學(xué)習、善于思考，自覺向班子各位成員學(xué)習，向廣大人民群眾學(xué)習，向書本學(xué)習和網(wǎng)絡(luò)媒體學(xué)習，著力加強崗位理論方針、政策法規(guī)的學(xué)習，努力在學(xué)習中不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在提高提升自身素質(zhì)同時，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。在實際工作中，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念，堅持黨的思想路線，一切從實際出發(fā)，自覺按客觀規(guī)律辦事。解放思想，開拓創(chuàng)新，問計群眾，不斷提高判斷形勢和駕馭全局的能力。繼續(xù)抓好黨的十七屆六中全會、國發(fā)2號文件、全國、全省組織部長會議、省委十屆十二次全會、市委第六次黨代會、市人大七屆一次會議精神情況的貫徹落實。

第二，以發(fā)展為重，真抓實干。發(fā)展是第一要務(wù)，基層的發(fā)展離不開縣委書記?？h委書記是基層工作的第一責任人，是推動工作的組織者、執(zhí)行者、落實者。這就要求縣委書記進一步提高認識、理清思路，明確目標、強化責任，全力破解改革發(fā)展難題、推動基層的改革發(fā)展。要帶領(lǐng)全縣經(jīng)濟、社會等各方面事業(yè)上水平、上檔次、上高度，要堅持科學(xué)發(fā)展。要增強時不我待、只爭朝夕的緊迫感，寢食難安、拼搏爭先的責任感，不進則退、慢進亦退的危機感，盯住目標，埋頭苦干，認認真真把每一項具體工作組織好，實施好，走出切合本地實際的科學(xué)發(fā)展之路。要深入基層調(diào)查研究，結(jié)合實際，根據(jù)群眾的意愿，錘煉領(lǐng)導(dǎo)作風、提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，讓人民群眾真正得到實惠。

第三，以民生為本，有所作為。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)。要體察民情，關(guān)心群眾的冷暖疾苦，掌握群眾生產(chǎn)生活的真實情況。要了解民意。深入而認真地傾聽群眾的呼聲，把握群眾的愿望和要求。要集中民智，善于把人民群眾的聰明才智凝聚和發(fā)揮出來，形成推進工作和事業(yè)的強大力量。要珍惜民力，堅持求真務(wù)實，把人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性運用好、發(fā)揮好、保護好。要改善民生，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，認真扎實地解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。堅持走群眾路線，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和樹立正確的政績觀。妥善處理潛績與顯績的關(guān)系。不浮躁虛華，不急功近利，努力把廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

第四，以團結(jié)為上，坦誠相待。全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨委“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用，努力激勵和調(diào)動各方面推動科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)造性和積極性。用黨性和人格的雙重力量，團結(jié)同志，凝聚人心，積極發(fā)揚民主作風，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，做到班子成員間事業(yè)上相互幫助、相得益彰，生活中彼此關(guān)心、愉悅和諧，能夠充分發(fā)揮集體的智慧和力量。

第五，以清廉為榮，嚴于律己。帶好所管轄的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，依法行事，嚴肅黨紀國法。堅持廉字當先，率先示范。嚴格遵守、模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。始終保持一顆平常心，做到清白做人、公正處事。堅持以身作則，本著對黨、對人民、對家庭、對

自己高度負責的態(tài)度，正確行使權(quán)力，不徇私情，不謀私利，時時處處保持自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的政治本色，樹立人民公仆應(yīng)有的良好形象。

第二篇：家長受訪心得體會

家訪之后

我的兒子李承翰是奎屯市第四小學(xué)一年級（2）班的學(xué)生。1月18日，他的班主任蔣老師專程到我家進行了家訪，我們談了很久，這次家訪讓我感受頗多。

蔣老師一方面介紹了孩子在學(xué)校里的學(xué)習情況，另一方面仔細詢問了孩子在家里的學(xué)習和生活情況。作為家長，我對學(xué)校組織這次“訪萬家”的活動表示熱烈的歡迎，對老師們的辛勤付出表示由衷的感謝!

一直以來，蔣老師給了李承翰親切的關(guān)懷和諄諄的教誨。這次蔣老師稱贊了他的一些優(yōu)點，讓我們?yōu)楹⒆拥膬?yōu)秀表現(xiàn)而倍感欣慰。當然，蔣老師也直言了他的一些不足：比如上課小動作很多，做作業(yè)和考試時容易犯小錯誤，注意力不是很集中等等。這些讓我們意識到平時在孩子的教育中存在的問題。今后要配合老師，發(fā)揮家長應(yīng)有的作用，提醒他少犯錯誤，幫助孩子成長。

蔣老師還用心的將李承翰在拼音學(xué)習上的薄弱環(huán)節(jié)進行了耐心細致的講解。蔣老師還詳細地詢問了李承翰在家的作息時間，看他是否在家及時做家庭作業(yè)、自學(xué)、閱讀課外有益書籍，是否幫助做家務(wù)等等，我們都如實相告。蔣老師肯定了我們的一些做法，也對我們在教育孩子的問題上提了一些很好的建議。

蔣老師還給我們詳細的介紹了目前我市及學(xué)校的教育前景和教育方向，使我們在教育孩子的問題上也有了新的認識和方向。我們一定配合老師，做好家長應(yīng)該做的督促和教育工作，保證孩子有一個良好的成長環(huán)境，保持家校聯(lián)系，全面提高他學(xué)習能力。經(jīng)過這次面對面的溝通與交流，我更全面地了解了孩子的學(xué)習和成長情況。蔣老師關(guān)心學(xué)生不辭辛勞、樂于奉獻不受回報的精神令我們十分感動。蔣老師對孩子準確、細致、全面的評價令我們敬佩。蔣老師對孩子全面發(fā)展的獨到見解讓被成績蒙蔽雙眼的我們頓覺豁然開朗。我在這里真誠真心地對我們可愛可敬的蔣老師說聲“謝謝你，我親愛的蔣老師?！?/p>

家訪結(jié)束后，兒子非常認真地說：“謝謝蔣老師教會我學(xué)習，要不是你，我才不會認那么多的字、會寫那么多的字。謝謝您，我會更加努力的?！焙⒆淤|(zhì)樸的語言道出了他對老師的愛。這些愛又是我們可愛的蔣老師付出了多少愛才得到的??！

孩子就像一棵棵稚嫩的小苗，老師們每一次愛的付出，都象春雨一樣滋養(yǎng)著他們的心田，伴隨著他們的成長。再一次說聲：“謝謝你，蔣老師，你辛苦了！”

第三篇：學(xué)生受訪體會兩篇[模版]

受訪體會

家訪就是老師同家長就學(xué)生的學(xué)習、思想、心理等方面與家長進行溝通、交流，從而促進學(xué)生身心健康成長的教育行為。

平時，老師都很忙，除了給我們上課外，還要備課、批作業(yè)、批成長記錄。由此，可見老師的忙碌。還要在工作之余抽出時間來對我們進行家訪。

經(jīng)過這次家訪，首先要感謝的是老師的辛勤工作，為培養(yǎng)我們用了很長時間、很大精力。二是感謝教師把我們平時無法對家長說的一些心聲傳遞給家長。三是感謝家長這么多年的養(yǎng)育之恩。這些所謂的恩情無法用語言表達，已銘記在心中。

通過家訪，家長更明白了我們在學(xué)校的情況，也懂得了我們小小的腦瓜裝了些什么，也會懂我們的任性和叛逆，只是為了讓他們更加在乎、關(guān)心我們而已。我們需要的不只是父母在物質(zhì)上的給予，更需要他們的理解、寬容和關(guān)心。

馬天晴2013.09.20

受訪體會

首先，感謝老師不辭辛苦來我家家訪。為此，我和父母都很感動，也體會到了老師對學(xué)生的那份責任心和對我未來學(xué)習的期望。

我很慚愧，自己平時學(xué)習態(tài)度不認真，上課不認真聽講，而且愛做小動作，課后也不能及時、獨立得完成作業(yè)，老師也在家訪中提到。自己應(yīng)該把更多的時間投入到學(xué)習中去，積極培養(yǎng)學(xué)習興趣，才是最重要的。

老師向父母了解了一些我在家里的表現(xiàn)，認為我應(yīng)該幫父母多做些力所能及的事情，而且學(xué)習也不能放松。

令父母滿意的是，自己在學(xué)校中比較節(jié)儉且團結(jié)同學(xué)，能在融洽的環(huán)境中學(xué)習，是件高興的事。老師也與我們分享了一些他的學(xué)習經(jīng)驗，很值得借鑒與學(xué)習。讓我體會到了現(xiàn)在應(yīng)該珍惜美好時光，努力學(xué)習。

通過這次家訪，讓老師了解了我的情況，也化解了一些我與父母生活中的小矛盾。謝謝老師！我要更加堅定自己的目標，好好學(xué)習。

劉子豪

2013.10.10

第四篇：深訪調(diào)查提綱

深訪調(diào)查提綱

一、商家需求：

1、對項目周邊人口有什么樣的要求？

2、對交通方面有什么樣的要求？

3、附近是否需要其他商業(yè)業(yè)態(tài)作為配套支撐？

4、對于物業(yè)結(jié)構(gòu)、開間、柱網(wǎng)有什么要求？

5、對于物業(yè)面積有什么要求？

6、對于物業(yè)層高有什么要求？

7、對于通道有什么要求？

8、對于物業(yè)樓層有無要求？

9、對于昭示面有什么要求？

10、對于車位有無要求？

11、對于其它硬件配置有何要求？（如：電梯、空調(diào)、自動扶梯、變壓器、給排水、化油池等）

12、一般對方簽訂的合同年限和租金水平？

13、合作方式有哪些？對于免租期、裝修期、遞增有什么要求？

14、對方企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)？規(guī)模？目前發(fā)展狀況？

15、對方企業(yè)經(jīng)營特色是什么？

16、對方企業(yè)選址開店具體流程？

二、對項目看法：

1、對項目區(qū)域位置的看法

2、對項目交通條件的看法

3、項目產(chǎn)品是否適合商家發(fā)展

4、不適合的原因

5、（如果適合）是購買還是租賃，或者其他

6、需要哪些支持條件

7、面積、樓層、是否需要廣場、交通動線、電梯、貨梯、車位等

8、價格、租金及遞增等需求

9、優(yōu)惠政策需求（免租期或裝修期、返租等政策）

10、貴店目前租金或當時購買價格是多少？

11、貴店開業(yè)時享受了哪些優(yōu)惠政策？

第五篇：縣(市)委書記座談會上的發(fā)言提綱[模版]

在地區(qū)縣（市）委書記座談會上的發(fā)言提綱

XX縣委書記 2006年11月8日

近年來，XX縣委以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以落實大規(guī)模干部培訓(xùn)的要求為契機，狠抓基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，各項工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將近年來XX縣黨的組織工作開展情況簡要匯報如下：

一、近年來組織工作取得的成績

（一）先進性教育活動扎實開展

按照上級黨委的統(tǒng)一安排部署，我縣從2005年1月開始，用一年半時間，在全縣各黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村、學(xué)校、社區(qū)、新經(jīng)濟組織等456個單位和6011名黨員中，分三批開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級黨組織和廣大黨員緊緊抓住學(xué)習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“關(guān)鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，精心組織，持續(xù)推進，基本實現(xiàn)了提高黨員政治素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)各族群眾、促進改革發(fā)展穩(wěn)定”的預(yù)期目標。教育活動得到了廣大黨員、群眾的擁護和社會各界的好評，為新時期加強我縣黨的先進性建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗。

回顧2005年初，在第一批先進性教育活動期間，我縣發(fā)生了里氏6.2級強烈地震，全縣各級黨組織和廣大黨員干部以先進性教育活動為契機，邊學(xué)習邊實踐，帶頭參加抗震救災(zāi)，幫助受災(zāi)

群眾解決生活困難，組織農(nóng)牧民開展災(zāi)后生產(chǎn)自救，把先進性教育課堂搬到抗震救災(zāi)一線，積極發(fā)揮了黨組織的中流砥柱作用。在第二批先進性教育活動中，各級黨組織按照“五個更要注重”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密籌劃，扎實推進。廣大黨員受到了一次深刻的政治思想教育，黨性觀念、黨員意識進一步增強，思想作風、工作作風明顯改善，一些軟弱渙散的基層黨組織得到整頓，黨組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大，基層黨組織的作用進一步發(fā)揮，群眾反映強烈的一些突出問題得到有效解決。第三批先進性教育活動開展以來，針對教育對象涉及面廣、人數(shù)多、差異性大，且大多數(shù)處在農(nóng)村生產(chǎn)第一線的實際，堅持做好督促指導(dǎo)、幫教服務(wù)，做到不留盲點、邊學(xué)邊改。農(nóng)村土地糾紛、村集體欠款、農(nóng)村道路改造等群眾關(guān)心的一些“熱點”、“難點”問題逐步得到解決，個別軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力的村“兩委”班子得到調(diào)整，農(nóng)村黨員設(shè)崗定責取得實效。通過先進性教育活動，全縣黨員干部進一步加深了對“三個代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，增強了貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性；各級黨組織展示了較強的戰(zhàn)斗力，提高了在各族群眾中的威信，黨群、干群關(guān)系進一步密切，有力地促進了各項工作的深入開展。

（二）縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿成功

在今年的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆中，我們投入了足夠的時間和精力，按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強整體功能”的要求，嚴格執(zhí)行自治區(qū)黨委、地委關(guān)于黨委換屆時間上的總體安排，上下銜接，把黨委的意圖和群眾的意愿通過組織程序，充分體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作之中。在此次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆中，一批政

治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、農(nóng)民群眾信得過、熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子。在縣委換屆中，我們提前介入，按照地委《關(guān)于認真做好縣（市）黨委換屆選舉工作有關(guān)問題的通知》精神，在縣黨代會日程、選舉辦法、預(yù)備會議、分團預(yù)選、大會選舉和各次主席團會議的主持詞、黨代表培訓(xùn)方案、黨代會選舉以及安全保衛(wèi)、突發(fā)應(yīng)急事件預(yù)案等材料的起草、修改等方面做了大量卓有成效的工作，確保了換屆選舉工作萬無一失，實現(xiàn)了自治區(qū)黨委、地委提出的“四個當選”（書記當選、常委當選、“兩委”委員當選、全部高票當選）的目標。

（三）黨的基層組織建設(shè)工作整體推進

近年來，XX縣委緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的大局，本著“抓基層、打基礎(chǔ)、促發(fā)展，全面提升基層黨組織整體水平”的思路，突出重點，扎實工作，全縣黨的基層組織建設(shè)取得了新的進展。

——農(nóng)村基層組織建設(shè)進一步加強。一是統(tǒng)一思想，提高認識，建立和落實了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。以提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為重點，對各級黨組織的工作、任務(wù)、目標進行了量化細化，豐富了黨建工作內(nèi)容，深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，為各級黨組織“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”提供了強有力的保障。二是抓班子、“活”經(jīng)濟、落實制度，解決“有人管事”、“有錢辦事”、“有章理事”的問題。近年來，先后從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選派機關(guān)干部1645人/次下鄉(xiāng)駐村，扎實開展集中整治工作，做好抓班子帶隊伍的問題；先后從縣鄉(xiāng)機關(guān)選派了800余名(次)優(yōu)秀年輕干部到村任職；考察確定了100

余名熱心農(nóng)村事業(yè)的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退伍軍充實了村級干部隊伍。同時，從規(guī)范運行“4211”工作機制入手，不斷加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)作風建設(shè)，籌措資金384萬元，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”6319.8平方米，有效解決了基層干部走讀現(xiàn)象。積極實施“三培兩帶”和“鄉(xiāng)村干部素質(zhì)”工程，搭建“五個講臺”，開展“雙語”培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)村黨員干部的綜合能力和整體素質(zhì)，有力解決了有人管事、有人干事的問題。為搞活村集體經(jīng)濟，縣委狠抓了“五個一”工程的實施，想方設(shè)法拓寬增收渠道，不斷增加村級集體經(jīng)濟收入。被幫扶的27個“空殼”村中，已有18個村在銀行有了存款，有效解決了有錢辦事的問題。為解決“有章理事”的問題，縣委印發(fā)了《XX縣村級組織規(guī)范化管理實施細則》，建立健全了黨支部議事制度等28項制度，逐步建立了村級干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督約束、競爭激勵、保險保障等規(guī)范化管理長效機制，使各項工作有章可循。三是積極推進村級陣地建設(shè)。2005年初，組織人員對全縣107個行政村的村級陣地進行了全面的調(diào)查摸底，制定了村級陣地建設(shè)三年規(guī)劃，多方籌集資金，分期分批對全縣村級辦公和活動場所進行新建、改擴建和維修。目前，已完成了62個村級陣地建設(shè)任務(wù)，共投入資金881.5萬元，其中縣鄉(xiāng)村三級自籌資金435.1萬元。

——非公企業(yè)黨組織建設(shè)逐步規(guī)范。一是制定下發(fā)了《XX縣非公有制企業(yè)黨建工作月操作表》、《XX縣關(guān)于切實加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等，把企業(yè)黨建工作細化、量化到月。二是選派黨建指導(dǎo)員到企業(yè)開展工作，引導(dǎo)和幫助企業(yè)解決遇到的困難，目前全縣8個非公企業(yè)中，已有3個建立黨組織，沒有建立黨組織的先建立了群團組織。三是認真落實黨建例會制度，由組織部牽頭，經(jīng)貿(mào)委總支負責，把每月10日作為企業(yè)黨建例會日，幫助企業(yè)解決當前存在的熱點難點問題和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難。

——社區(qū)黨組織建設(shè)有序推進。一是選好配強社區(qū)兩委班子，對五個社區(qū)的兩委班子進行了調(diào)整，使社區(qū)黨支部班子成員的年齡、文化、民族結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是制定下發(fā)并落實了《XX縣關(guān)于社區(qū)黨建工作的意見》、《XX縣創(chuàng)建 “五個好” 社區(qū)黨建責任書》、《XX縣社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度》、《XX縣社區(qū)黨建工作月操作表》、《社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責要求》等制度，把社區(qū)黨建細化、量化，責任到人，形成了齊抓共管的局面。三是加強了對社區(qū)兩委班子和黨員干部隊伍的培訓(xùn)。近來，共舉辦社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部隊伍培訓(xùn)班6期，參訓(xùn)人員達162人/次，有效解決了社區(qū)干部隊伍素質(zhì)偏低的問題。四是把社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作和在職黨員志愿者服務(wù)活動結(jié)合起來，開展多種形式的主題實踐活動，扶貧幫困，解決弱勢群體的實際困難。近年來，共成立了16支黨員志愿服務(wù)隊，開展活動600余人次，有效幫助了城鎮(zhèn)弱勢群體。

——黨員隊伍建設(shè)進一步加強。嚴格按照“六制”要求（公示制、考察制、群眾點評制、“五不批”制度、審核制、責任追究制、督查制、長效制），始終堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針，嚴把黨員發(fā)展的“入關(guān)口”。近年來，全縣新發(fā)展黨員980人，審查發(fā)展黨員資料4500余份，審查出不符合發(fā)展要求的對象330人；舉辦了90期入黨積極分子培訓(xùn)班，對4500名入黨積極分子的基本情況進行了資格審查；同時，加強了黨費收繳、管理等工作。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強

堅持“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、改進作風，增進團結(jié)”的原則，重點對部分單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整和充實，實現(xiàn)了“知識互填、氣質(zhì)互補、工作互進、年齡互配”，使領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進一步合理，整體素質(zhì)明顯提高。近年來，共提拔使用干部132人，因不勝任現(xiàn)職被免職48人，并按程序確定了165名科級后備干部。

進一步深化了干部人事制度改革。在實際工作中，建立和完善了《選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公開推薦制度》、《推薦干部和考察干部責任制》等，擬定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦、選拔、考察、醞釀、表決等實施辦法；認真貫徹落實中組部“5+1”文件精神，在充分學(xué)習領(lǐng)會“五個規(guī)定”的基礎(chǔ)上，逐步完善了“選拔機制”、“退出機制”、“培訓(xùn)機制”、“監(jiān)督機制”、“糾錯機制”等“五種機制”，并對新提拔的干部進行了任前公示、任前廉政談話和崗前培訓(xùn)，進一步推進了干部人事工作民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。

（五）干部培訓(xùn)工作深入開展

一是大規(guī)模強化干部“雙語”學(xué)習培訓(xùn)。規(guī)范了“雙語”學(xué)習制度，把干部“雙語”學(xué)習成績與干部提拔、考核、職稱評定相掛鉤，先后舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）夜?！半p語”培訓(xùn)班90期，培訓(xùn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部6000余人/次；舉辦縣委黨校“雙語”夜校培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)縣直單位干部90余人；舉辦縣委黨?！半p語”強化班2期，培訓(xùn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部60余人。近年來，共有14名副科級干部因“雙語”考試不合格被通報批評并取消評優(yōu)資格。二是采取靈活多樣的形式，上掛下派，加大培訓(xùn)力度。根據(jù)干部的自身素質(zhì)、成長經(jīng)歷情況，分期分批把年輕優(yōu)秀后備干部送出去掛

職學(xué)習培訓(xùn)或下派到基層一線去經(jīng)受鍛煉。近年來，共選送71名年輕優(yōu)秀干部到北疆掛職鍛煉。三是進一步強化了黨員電化教育。工作中認真做好抓設(shè)備、抓教材、抓培訓(xùn)、抓管理、抓播放、抓示范、抓創(chuàng)新等工作，幾年來共確定電教科技示范村18個、電教科技示范基地22個、科技示范戶234戶，共刻錄制作了教育片2000多片并免費下發(fā)到各單位各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），全縣黨員受教育面達到98%，全縣黨員電教播放站（室）標準化建設(shè)率達到98%。

（六）人才工作和援疆工作成效明顯

一是在加大人才引進工作力度的基礎(chǔ)上，充分挖掘我縣現(xiàn)有人才資源，發(fā)揮我縣鄉(xiāng)土人才的作用。截止目前，全縣各類專業(yè)技術(shù)人才達到3000余名，其中高級職稱29人，中級職稱528人。二是加強對拔尖人才的選拔和培養(yǎng)，推薦上報地區(qū)級拔尖人才1名，縣級拔尖人才16名，并分別建立了縣、鄉(xiāng)、村三級后備干部隊伍人才庫。三是抓好援疆干部工作。積極與援疆干部派出單位聯(lián)系，及時解決他們工作、生活中的困難，落實援疆干部各種生活待遇，做到政治上信任、生活上關(guān)心、工作上放手，最大限度地為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。同時，積極支持老干部工作，幫助老干部工作部門和老干部解決實際問題，認真落實了老干部“兩項待遇”。

（七）干部考核和電教工作不斷完善

一建立了全縣干部考核電子檔案，將每個季度干部考核定等情況輸入計算機，便于隨時掌握和了解情況。二是堅持把干部平時考核與考核相結(jié)合，把干部考核與目標考核相結(jié)合，建立了比較完善的干部激勵機制。三是發(fā)揚民主,落實“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），增強了干部考核的透明度，提

高了干部群眾對考核工作的關(guān)注程度。四是是嚴肅紀律，強化了干部作風建設(shè)，加強對干部日?？己斯ぷ鞯墓芾?，嚴肅處臵不稱職（不合格）人員。近年來，共舉辦末位培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人員212名，對10名擅自離崗的工作人員給予了辭退處理。

二、今后一個時期的工作思路

在近幾年的組織工作中，我們做了大量的實際工作，取得了一定的成績，但是與上級黨委和廣大黨員干部群眾的期望相比，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在著較大差距和不足。主要表現(xiàn)為：個別難點工作仍需有新的突破，個別常規(guī)工作缺乏創(chuàng)新。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，進一步規(guī)范選人、用人工作程序，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供堅強有力的組織保證。

（一）進一步規(guī)范和約束選人用人行為，構(gòu)建全方位干部監(jiān)督管理體系

——在建章立制上要有新的突破。一是完善推薦干部責任制。實行首提名責任制，規(guī)范個人推薦行為。領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦干部，必須寫出署名推薦材料，填寫《推薦干部登記表》，詳細介紹被推薦人的德才表現(xiàn)、主要優(yōu)缺點等。對領(lǐng)導(dǎo)干部個人或單位推薦的人選，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有嚴重問題的，要追究推薦人或單位主要領(lǐng)導(dǎo)人推薦失察的責任。二是建立健全考察工作責任制。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察評價辦法，全面考察評價干部的德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)，切實嚴肅考察紀律，因考察失實而導(dǎo)致用人失誤的，要追究考察組長和有關(guān)人員的責任。三是建立并完善組織部門提請黨委研究干部責任制，組織部

門提請黨委研究干部，事先必須嚴格把關(guān)，嚴格遵守組織人事紀律，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理。因未按程序辦事、把關(guān)不嚴造成用人失誤的，要追究組織部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)當事人的責任。四是建立黨委決定任免干部責任制。黨委研究干部任免時，每個成員都要認真負責地發(fā)表意見，凡是舉手同意提拔的，都應(yīng)承擔責任。堅持少數(shù)服從多數(shù)、嚴禁臨時動議等原則和規(guī)定，對違反有關(guān)干部任免規(guī)定的，要追究黨委有關(guān)成員的責任。切實把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和社會主義榮辱觀的要求認真貫徹到干部考察考核的具體實踐中，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標體系和實績考核制度，擴大選人識人的視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

——在對“一把手”的監(jiān)督上要有新的突破。一是加強對一把手的教育，通過各種形式，抓好一把手的理論學(xué)習和思想政治教育，使其真正樹立起正確的世界觀、人生觀，正確對待和行使手中的權(quán)力。增強一把手的自律意識，促使其真正堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮民主集中制在選人用人中的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。二是建立和完善監(jiān)督約束機制，以行之有效的規(guī)章制度規(guī)范一把手的選人用人行為。積極試行首提名推薦責任制，按照《干部任用條例》規(guī)定，一把手個人提名推薦干部必須署名書面推薦，由推薦者親自寫明推薦對象的基本情況，交給組織部門，作為實施監(jiān)督的依據(jù)，如推薦失察失誤，要堅決追究推薦者的責任。同時，還要建立和完善干部選拔任用工作有關(guān)事項向上級請示報告制度，特別是要報告重要崗位干部的提拔任用情況，形成自上而下的權(quán)力制衡機制。此外，還要對一把手在離任前和任職后及機構(gòu)改革期間提拔調(diào)整干部事項作出明確規(guī)定，進一步規(guī)范和約束

一把手的選人用人行為。三是完善監(jiān)督體系，形成對一把手選人用人的全方位、立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅決推行干部工作評議制度，重點評議一把手遵守《干部任用條例》中“十不準”紀律的情況，在主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整時，要對一把手用人的情況作出綜合評價。同時，要充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計、司法等部門的作用，并重視和疏通群眾監(jiān)督的渠道，鼓勵和支持新聞輿論監(jiān)督的積極性，多渠道做好對一把手的監(jiān)督工作。

——在懲戒教育上要有新的突破。首先，嚴格執(zhí)行選人、用人紀律，維護《干部選拔任用工作條例》的嚴肅性和權(quán)威性，確保對干部選拔任用工作監(jiān)督的有效性。對違反《干部選拔任用工作條例》的將作出嚴肅處理，追究有關(guān)責任人特別是主要責任人的責任。對買官、賣官、跑官、要官的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底，決不姑息遷就。同時，我們將抓住反面典型，認真剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過新聞媒體向社會公布違紀人員查處結(jié)果，使其在更大范圍內(nèi)起到警示作用。

——在完善干部監(jiān)督工作體制上要有新的突破。首先，縣委將進一步加強具體指導(dǎo)，握好組織部門監(jiān)督與紀檢、監(jiān)察、司法、輿論和群眾監(jiān)督的不同特點，進一步明確組織部門干部監(jiān)督工作的內(nèi)涵、任務(wù)、法律地位以及監(jiān)督主客體的權(quán)力、義務(wù)等，為組織部門更好地履行監(jiān)督職責提供政策依據(jù)。同時，不斷強化組織部門的監(jiān)督職能，成立干部監(jiān)督專門機構(gòu)，落實工作需要的人員，為強化監(jiān)督職能提供組織保證。三是堅持把干部監(jiān)督管理與干部教育培訓(xùn)、選拔任用有機結(jié)合起來，進一步明確各機構(gòu)的職能和工作程序，形成各司其職、密切配合、合理制約的干部監(jiān)督工作機制。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建立和完善新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制

——在增強政治素養(yǎng)上下功夫。一是按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝干部，制定計劃，爭取利用三至五年時間把各級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。注重強化建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會等內(nèi)容的培訓(xùn)和經(jīng)濟、法律、科技等知識的學(xué)習，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)。二是按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，堅持理論培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，有重點地把各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員放在新農(nóng)村建設(shè)等各項實踐中進行磨練，使其接受基層一線的各種挑戰(zhàn)，提高各級黨委班子及成員落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、服務(wù)農(nóng)民群眾的能力、依法辦事的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。三是切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子接受監(jiān)督的自覺性，堅決克服不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、害怕監(jiān)督和拒絕監(jiān)督的不良現(xiàn)象，進一步增強政治素養(yǎng)。四是認真總結(jié)工作經(jīng)驗，對成功的辦法和經(jīng)驗作以推廣，對失敗的教訓(xùn)進行認真學(xué)習和剖析，并在今后的工作中努力克服，不斷提高各級干部的整體素質(zhì)和水平。

——在提高群眾滿意度上下功夫。一是強化群眾觀念。教育干部加強自身要求和修養(yǎng)，切實增強服務(wù)意識、提高工作效率；督促各級黨政大興調(diào)研之風，深入基層察民情、訪民意、解民難，用務(wù)實的精神推動各項工作的落實，用扎實的工作作風贏得群眾的信任和支持。二是強化責任意識。教育全縣各級干部大力發(fā)揚苦干、實干的精神，堅持“認真、勤奮、踏實、有效”的八字方針，本著對黨負責，對人民負責，對組織負責，對自己負責的態(tài)度安心本職

工作，干一行，愛一行，專一行，成一行，勇于到艱苦的地方去建功立業(yè)，敢于到貧困的地方去開創(chuàng)局面，全力以赴，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力發(fā)展一方經(jīng)濟，確保一方平安。三是強化廉潔從政意識。對領(lǐng)導(dǎo)干部提出明確的紀律要求，強調(diào)分管縣領(lǐng)導(dǎo)對“一把手”負責，各職能部門領(lǐng)導(dǎo)對分管縣領(lǐng)導(dǎo)負責，一般黨員干部對所在的黨委、黨支部負責，層層簽訂責任書，明確責任內(nèi)容，形成一級抓一級的工作格局。教育領(lǐng)導(dǎo)干部要做到三個“想一想”，即：想一想現(xiàn)在，知足常樂；想一想群眾，心下何忍；想一想后果，不堪設(shè)想，做到日省己身，警鐘長鳴，筑牢思想道德防線。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從現(xiàn)在抓起，把黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定落到實處，筑牢思想道德防線，使班子成員不愿腐敗、不敢腐敗、不能腐敗。

——在創(chuàng)新機制上下功夫。一是圍繞推進新型工業(yè)化進程、社會主義新農(nóng)村建設(shè)及構(gòu)建和諧社會等工作大局，在干部的政治表現(xiàn)、理論水平、工作作風、廉政表現(xiàn)以及思想政治素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力等方面，制定出科學(xué)的目標體系。并從政治品格、大局觀念、創(chuàng)新思維、工作作風、團結(jié)協(xié)作、廉政自律等方面細化評價要素。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按照思想政治素質(zhì)標準規(guī)范自己的行為。二是強化政治標準，突出政治品質(zhì)，充分考慮干部思想政治素質(zhì)，真正把干部的“德”放在首位，加強對擬任干部的思想政治素質(zhì)考察。結(jié)合干部考核，對思想品德一般、長期打不開工作局面的干部予以待崗培訓(xùn)；對思想政治素質(zhì)較差、工作責任心不強、群眾威信不高、考核不稱職率較高的干部，予以降免。三是選準領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動的載體，把思想政治建設(shè)放到改革開放的大局中定位，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心抓思想政治建設(shè)，真正做到“兩促進、兩不誤”。借鑒開展先進性教育的成功經(jīng)驗，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制，使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

（三）加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證

1、做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作。鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，堅持不懈地抓好黨員干部的理論學(xué)習，積極探索黨員管理的有效途徑，大力加強黨員隊伍的作風建設(shè)，不斷推進保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)，不斷探索和制定“簡便、務(wù)實、管用”的新制度，努力完善制度體系。

2、扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強對“五小工程”的管理和使用，深入開展“鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程”，繼續(xù)抓好村干部學(xué)歷培訓(xùn)，2007年，計劃完成鄉(xiāng)村干部各類培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)干部 3235人次。認真實施發(fā)展黨員“培源強基”工程，確定2007年為“發(fā)展黨員工作加強年”。積極探索完善責任機制、健全協(xié)調(diào)機制、規(guī)范考評機制，明確牽頭單位的責任目標，把縣直單位、社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所、農(nóng)村中小學(xué)校繼續(xù)納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動創(chuàng)建體系，達到上下聯(lián)動、齊頭并進的效果。

3、加大村級陣地建設(shè)力度。2007年將全面完成全縣村級陣地新（改、擴）建任務(wù)，陣地院落面積不低于5000平方米，建筑面積不少于380平方米切實解決村級（社區(qū)）黨組織“有址議事”的問題。所有新（改、擴）建的村級陣地要達到“一院四室六有”的目標，充分發(fā)揮村級陣地在建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會中的作用。

4、積極開展“三培雙帶”工程。進一步完善黨員致富能手、農(nóng)牧民致富能手和村干部檔案，培養(yǎng)發(fā)展型村黨支部、富民型村干部、幫帶型黨員。2007年，將把60名致富能手培養(yǎng)成黨員，把80名黨員培養(yǎng)成致富能手，把30名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）保持5至15名科級后備干部職數(shù)，每個村保持5至8名后備干部職數(shù)，建立一支數(shù)量充足的后備人才隊伍。結(jié)合農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作的開展，試行農(nóng)村黨員聘任上崗試點工作和在農(nóng)村建立黨群互助組試點工作。

5、加強對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。堅持不懈地抓好《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定的學(xué)習宣傳工作，不斷建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作。結(jié)合縣人大、政府、政協(xié)和法、檢兩院以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，確保換屆選舉圓滿完成。

6、加大干部培訓(xùn)力度。整合培訓(xùn)資源，加強干部教育培訓(xùn)軟環(huán)境建設(shè)，充分發(fā)揮新建干部培訓(xùn)中心作用，抓好黨校教師隊伍建設(shè)。調(diào)整完善培訓(xùn)方案，根據(jù)不同類別、不同層次干部的實際需求，多辦一些短、平、快的專題培訓(xùn)班，加大對基層干部政治理論、條例法規(guī)、“雙語”和實用技能的培訓(xùn)力度，做到學(xué)以致用。同時，進一步做好援疆干部工作，充分發(fā)揮援疆干部和對口支援部門在干部培訓(xùn)中工作的作用，不斷提高培訓(xùn)工作的水平。

以上是我對XX縣委組織工作開展情況的簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。