第一篇：志愿者招新活動(dòng)策劃書

燕山大學(xué)材料學(xué)院檸檬樹

義教志愿者招募

策

劃

書

主辦方：燕山大學(xué)材料學(xué)院委員會(huì)

承辦方：燕山大學(xué)材料學(xué)院檸檬樹時(shí)間： 2013 年 5 月

活動(dòng)目的：

通過(guò)招募和培訓(xùn)，希望通過(guò)面試的同學(xué)能夠成為一名真正的義教志愿者。

活動(dòng)過(guò)程及內(nèi)容：

1：前期宣傳：

（1）：晨曦報(bào)宣傳板

（2）：在組團(tuán)樓下宣傳板上貼活動(dòng)通知及宣傳海報(bào)。

（3）：在九組團(tuán)樓下擺攤進(jìn)行宣傳。

（4）：檸檬樹人員串寢，動(dòng)員大家積極參與活動(dòng)。

(5):企劃部在qq上發(fā)活動(dòng)通知，檸檬樹人員轉(zhuǎn)載。

（6）：班長(zhǎng)發(fā)飛信，通知義教活動(dòng)。

2：報(bào)名：

（1）：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：可直接到九組團(tuán)樓下，直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）：短信報(bào)名：可直接發(fā)送短信“姓名+班級(jí)+聯(lián)系方式”到

1833255xxxx.(3)：可直接向檸檬樹負(fù)責(zé)人員報(bào)名，由負(fù)責(zé)人員匯報(bào)到總負(fù)責(zé)人處。3:面試過(guò)程：

（1）：八名面試官提前到場(chǎng)，分成四組。兩名負(fù)責(zé)ppt的同學(xué)提前

做好準(zhǔn)備。

(2): 兩名同學(xué)負(fù)責(zé)志愿者接待，簽到，并發(fā)流水號(hào)。

(3):按流水號(hào)將志愿者分組，每組四人。

(4):面試開始前，首先放一些無(wú)私奉獻(xiàn)的歌曲，放一段檸檬樹

志愿者招新活動(dòng)的面試流程及往屆檸檬樹去小學(xué)支教的照片。

（5）；面試時(shí)，首先播放PPT(ppt的內(nèi)容為在學(xué)校遇到的各種突發(fā)情

況、讓你幫助小學(xué)生組織6.1兒童節(jié)….)根據(jù)所給情景，說(shuō)出自己想法，ppt播放兩遍，面試時(shí)間大約10分鐘。

（6）：面試人員做好記錄，主要考察志愿者的性格、耐心程度及看

到情景的創(chuàng)新程度。

4：面試后期的安排：

（1）:根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行志愿者選拔，并做個(gè)人信息記錄。

（2）：將志愿者平均分組，通知時(shí)告訴志愿者隊(duì)友的信息，包括

姓名、班級(jí)、聯(lián)系方式。

（3）：每一到兩組安排一名檸檬樹人員，和志愿者保持聯(lián)系，積

極參與自愿者義教內(nèi)容的設(shè)計(jì)過(guò)程。

（4）:在去小學(xué)之前，組織一次培訓(xùn)活動(dòng)，確認(rèn)一下志愿者準(zhǔn)備的義教內(nèi)容，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)活動(dòng)。

5： 培訓(xùn)過(guò)程：

（1）：工作人員說(shuō)一下到小學(xué)的紀(jì)律情況。

（2）：說(shuō)一下義教時(shí)可能遇到的突發(fā)情況，比如倆個(gè)小朋友打架、流鼻血等意外狀況。該怎么解決。

第二篇：志愿者招新策劃書

第六屆院青年志愿者 協(xié)會(huì)納新策劃書

2016年9月2日

一、招新目的

豐富學(xué)校社團(tuán)招新，加強(qiáng)校園與社會(huì)的聯(lián)系，讓廣大學(xué)生更早的走向社會(huì)，同時(shí)也響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，讓校園走向社會(huì)化。在即將迎來(lái)新一屆的有生力量之際，青年志愿者協(xié)會(huì)將通過(guò)納新為今后的發(fā)展注入新的活力，增強(qiáng)協(xié)會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)，通過(guò)擴(kuò)大招新招新的規(guī)模，積極爭(zhēng)取與社會(huì)的互動(dòng)來(lái)提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。

二、招新時(shí)間：九月初至中旬

三、招新地點(diǎn)：后勤服務(wù)小超市門前

四、招新對(duì)象：2016級(jí)學(xué)生

五、招新參與人員：青年志愿者協(xié)會(huì)成員

六、招新流程：

（一）招新準(zhǔn)備

1、召開部門會(huì)議，確定招新的相關(guān)工作，商議招新工作細(xì)節(jié)并實(shí)行責(zé)任到人制。

2、協(xié)會(huì)內(nèi)部對(duì)招新可能存在的問題進(jìn)行相關(guān)的討論，并制定出一系列問題的解決的方案。

（二）招新宣傳

1、通過(guò)貼海報(bào)的形式提供招新報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

2、到學(xué)生宿舍樓以口頭形式進(jìn)行宣傳。

3、可多展示真實(shí)的招新照片和招新成果以此來(lái)吸引新生。

4、建一個(gè)青年志愿協(xié)會(huì)納新群（184260881）

4、在招新地點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)咨詢的方式介紹協(xié)會(huì)，同時(shí)我們也會(huì)利用展架來(lái)宣傳協(xié)會(huì)。（現(xiàn)場(chǎng)咨詢由協(xié)會(huì)干部輪流值班）

5、在所分配的納新點(diǎn)前張貼納新海報(bào)，桌前橫掛協(xié)會(huì)會(huì)旗，桌上擺由協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介、各部門簡(jiǎn)介、部門報(bào)名表、協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介、各部門簡(jiǎn)介等。

（三）納新招新展開，擇優(yōu)納入青協(xié)。

（四）注意事項(xiàng)：

1、現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)人員注意態(tài)度，做好接待工作。

2、場(chǎng)人數(shù)過(guò)多納新可分組進(jìn)行，最后統(tǒng)一匯總納新人數(shù)。

3、新過(guò)程中，請(qǐng)有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報(bào)名表并按時(shí)上交。

4、納新招新的進(jìn)一步情況，請(qǐng)同學(xué)們密切關(guān)注宣傳欄相關(guān)通知事宜。

（五）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（六）納新結(jié)束后期

1、部門確定人員，將名單上報(bào)有關(guān)部門。

2、及時(shí)收取會(huì)費(fèi)，同時(shí)，為新會(huì)員發(fā)放工作證。

3、工作完成后，及時(shí)召開會(huì)員大會(huì)，讓會(huì)員相互認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步了解青年志愿者協(xié)會(huì)，同時(shí)動(dòng)員會(huì)員積極參與我們所舉辦的招新，為今后一年的工作打好基礎(chǔ)。

青年志愿者協(xié)會(huì)組織部

2016年9月2日

第三篇：志愿者社團(tuán)招新策劃書

志愿者社團(tuán)招新策劃書

網(wǎng)為大家整理編輯了志愿者社團(tuán)招新策劃書，歡迎收藏參考。關(guān)注聘才網(wǎng)可獲得更多內(nèi)容。

為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào)，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)、無(wú)私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行12年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。

平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng);具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。

1、招新對(duì)象為全校11級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。

2、招新過(guò)程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。

3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。

新生參加完軍訓(xùn)后

1可以建立一個(gè)新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果，為招新做準(zhǔn)備。

張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單。

召開推介會(huì)。招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。

在招新、錄用過(guò)程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

1、面試公告海報(bào)

各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

2、面試過(guò)程(面試分為初試和復(fù)試)

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

a、作簡(jiǎn)短的自我介紹;

b、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì);

c、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題;

d、自由交流。

復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員(評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校青協(xié)的明天會(huì)更美好!

為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

總策劃負(fù)責(zé)人： 曹敏潔 王冠

執(zhí)行總負(fù)責(zé)人： 陸雪菲

秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

宣傳部： 嚴(yán)慧 柴淑翔

管理部： 丁宇 盛蕾

外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜

(一)招新對(duì)象

xx屆新生

(二)招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)上報(bào)初步計(jì)劃招收人數(shù)。

(四)招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會(huì)進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：10月10日

地點(diǎn)：北教學(xué)樓

面試部分

(1)10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。

(2)面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開短會(huì)，拍合照

(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。

(4)面試內(nèi)容 ① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

以下是對(duì)面試階段工作的要求：

(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對(duì)面試做充足的準(zhǔn)備。

(7)各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

(8)各部門面試人員認(rèn)真填寫招新面試情況表。

(9)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份，注意言談舉止。

(10)面試過(guò)程中，不透露錄取情況。

(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向理事會(huì)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)理事會(huì)。

2、理事會(huì)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

(四)召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

1、召開青協(xié)大會(huì)，理事會(huì)組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本青協(xié)的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合 作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

注意事項(xiàng)：

a)各部門要按照理事會(huì)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

第四篇：青年志愿者招新策劃書

導(dǎo)語(yǔ)：青年志愿者協(xié)會(huì)基本上每年都要招納新成員，為此舉辦招新活動(dòng)，這時(shí)一份詳細(xì)的青年志愿者招新策劃書大有用處，為了幫助有需要的朋友，應(yīng)屆畢業(yè)生小編特此整理了一篇青年志愿者招新策劃書，僅供參考！

一、招新目的：

為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào)，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)、無(wú)私地服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行12年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。

三、活動(dòng)說(shuō)明：

1、招新對(duì)象為全校11級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。

2、招新過(guò)程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。

3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。

四、活動(dòng)時(shí)間：

新生參加完軍訓(xùn)后

五、宣傳方面

1可以建立一個(gè)新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果，為招新做準(zhǔn)備。張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單。召開推介會(huì)。招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。

六、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過(guò)程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報(bào)

各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

2、面試過(guò)程（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

a、作簡(jiǎn)短的自我介紹；

b、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)；

c、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題；

d、自由交流。

復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

八、活動(dòng)總結(jié)

招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

九、備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校青協(xié)的明天會(huì)更美好！

xx.6.8宣傳部

第五篇：青年志愿者協(xié)會(huì)招新活動(dòng)策劃書

南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會(huì)是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會(huì)服務(wù)和校園和社會(huì)公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來(lái)，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過(guò)開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷向我校廣大學(xué)生和社會(huì)傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營(yíng)造一個(gè)奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時(shí)提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的

為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

總策劃負(fù)責(zé)人： 曹敏潔 王冠

執(zhí)行總負(fù)責(zé)人： 陸雪菲

秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

宣傳部： 嚴(yán)慧 柴淑翔

管理部： 丁宇 盛蕾

外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜

三、招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象

xx屆新生

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)上報(bào)初步計(jì)劃招收人數(shù)。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會(huì)進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：10月10日

地點(diǎn)：北教學(xué)樓

四、招新流程

面試部分

（1）10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。

（2）面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開短會(huì)，拍合照

（3）各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。

（4）面試內(nèi)容 ① 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

以下是對(duì)面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對(duì)面試做充足的準(zhǔn)備。

（7）各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。