志愿者招新活動(dòng)策劃

志愿者招新活動(dòng)策劃1

一、活動(dòng)背景

秋風(fēng)送爽，新的學(xué)期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學(xué)生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會(huì)有部分同學(xué)懷著同一的夢想——服務(wù)校園，服務(wù)大家，服務(wù)社會(huì)。所以我們xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)為大家提供一個(gè)平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)大家的夢想。

二、志愿者同行，愿愛傳天下

三、招新對象

xx大學(xué)南校區(qū)在校13級全日制本?？茖W(xué)生

四、招新要求

1、有愛心、同情心、樂于奉獻(xiàn)、不記報(bào)酬者

2、服從安排、以集體團(tuán)隊(duì)利益為重者

3、工作積極、做事踏實(shí)、敢想敢干、有理想者

五、活動(dòng)時(shí)間

20xx年10月12日—10月13日

初試時(shí)間：待定

復(fù)試時(shí)間：待定

六、活動(dòng)地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：一號(hào)餐廳東側(cè)

地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心(暫定)

七、活動(dòng)流程

(一)宣傳階段

1、制作宣傳板：由宣傳部負(fù)責(zé)制作一個(gè)宣傳板，宣揚(yáng)我青年志愿者風(fēng)采，并對協(xié)會(huì)做簡要介紹。

2、橫幅宣傳：在招新報(bào)名處懸掛內(nèi)容為“校青年志愿者協(xié)會(huì)”的橫幅。

3、在校青協(xié)網(wǎng)站上上傳青年志愿者協(xié)會(huì)簡介以及招新公告。

(二)報(bào)名階段

于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者協(xié)會(huì)招新現(xiàn)場(一號(hào)餐廳東側(cè))登記并領(lǐng)取個(gè)人申請表，于招新報(bào)名結(jié)束前交至招新報(bào)名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大學(xué)生活動(dòng)中心405室。

(三)面試階段

1、初試

各部門負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員對報(bào)名同學(xué)進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察報(bào)名同學(xué)的政治思想素質(zhì)、志愿服務(wù)理念、學(xué)習(xí)、工作情況等。初試后擬定好參加復(fù)試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內(nèi)張貼復(fù)試人員名單及復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)。

2、復(fù)試

對入選復(fù)試人員進(jìn)行更加嚴(yán)格的考察，各部門堅(jiān)持?jǐn)M定錄用人數(shù)與實(shí)際情況相結(jié)合的原則，最終擬定錄用人員人數(shù)及名單。

(四)正式錄用

根據(jù)參加選拔人員的綜合表現(xiàn)擬定錄用人員名單并進(jìn)行全校公示，公示后無異議者任命為青年志愿者協(xié)會(huì)各部門試用干事，試用期為一個(gè)月，之后考核合格者予以轉(zhuǎn)正。

八、相關(guān)要求

要堅(jiān)持以人為本，將個(gè)人意愿與工作需求相結(jié)合、應(yīng)選部門與男女差異相結(jié)合、服務(wù)大局與學(xué)習(xí)實(shí)際相結(jié)合，避免出現(xiàn)學(xué)生不滿意、工作不需要、選拔不科學(xué)，以及挫傷學(xué)生積極性和人才資源浪費(fèi)等現(xiàn)象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當(dāng)，充分展現(xiàn)志愿者風(fēng)采;活動(dòng)要始終堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。

九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

待定

十、注意事項(xiàng)

1、活動(dòng)前期的準(zhǔn)備工作，各部要確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，以免影響活動(dòng)的舉行。

2、當(dāng)天如果遇到突發(fā)事件各位工作人員應(yīng)及時(shí)與活動(dòng)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，如果能解決應(yīng)立刻解決。

3、活動(dòng)中，不得私自離開，如有急事，可向活動(dòng)負(fù)責(zé)人請假。

十一、組織單位

主辦單位：xxxx大學(xué)委員會(huì)

承辦單位：xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)

志愿者招新活動(dòng)策劃2

南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會(huì)是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會(huì)服務(wù)和校園和社會(huì)公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷向我校廣大學(xué)生和社會(huì)傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個(gè)奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時(shí)提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!

一、招新目的

為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

總策劃負(fù)責(zé)人：曹敏潔王冠

執(zhí)行總負(fù)責(zé)人：陸雪菲

秘書部：呂繼棟刁雪婷

宣傳部：嚴(yán)慧柴淑翔

管理部：丁宇盛蕾

外聯(lián)部：范群燕莊婧瑜

三、招新細(xì)則

(一)招新對象

xx屆新生

(二)招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)上報(bào)初步計(jì)劃招收人數(shù)。

(四)招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會(huì)進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：10月10日

地點(diǎn)：北教學(xué)樓

四、招新流程

面試部分

(1)10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。

(2)面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開短會(huì)，拍合照。

(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。

(4)面試內(nèi)容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)②應(yīng)聘者回答評委的問題。③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對面試做充足的準(zhǔn)備。

(2)各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

(3)各部門面試人員認(rèn)真填寫招新面試情況表。

(4)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份，注意言談舉止。

(5)面試過程中，不透露錄取情況。

(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向理事會(huì)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)理事會(huì)。

2、理事會(huì)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

(四)召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

1、召開青協(xié)大會(huì)，理事會(huì)組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度青協(xié)的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次院學(xué)生會(huì)招新工作

注意事項(xiàng)：

a)各部門要按照理事會(huì)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

志愿者招新活動(dòng)策劃3

一、活動(dòng)目的：

為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)的號(hào)召，本著立足校園，服務(wù)社會(huì)的青年志愿者協(xié)會(huì)精神，我校青年志愿者協(xié)會(huì)將舉行招收新進(jìn)青年志愿者活動(dòng)。此次活動(dòng)本著加深我校同學(xué)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)。

二、活動(dòng)說明：

1、招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。

3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

4、活動(dòng)期間，總會(huì)理事會(huì)成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴(yán)禁穿著拖鞋。

5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的'負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書。違反活動(dòng)工作紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。

三、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年9月16日下午15：3019：00

9月17、18日下午16：4019：00

四、活動(dòng)流程

1、前期策劃書準(zhǔn)備(負(fù)責(zé)人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

a、宣傳(負(fù)責(zé)人：劉麗丹)

(1)宣傳部王璐瑤朱艷強(qiáng)負(fù)責(zé)繪制圖畫海報(bào)各一張。

(2)黃仁和負(fù)責(zé)文字海報(bào)制作分兩批(分別于9月3日及9月13日晚)張貼。

(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強(qiáng)協(xié)助)，程度地提高此次活動(dòng)的影響力。并且制作五分會(huì)名稱板。

所有宣傳及其準(zhǔn)備工作需于9月15日下午14：00前完成。

b、現(xiàn)場布置(負(fù)責(zé)人：朱大龍、明良浩)

組織部負(fù)責(zé)現(xiàn)場前期布置物品購置及準(zhǔn)備，做好活動(dòng)流程及物質(zhì)(宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設(shè)備等)保障。

志愿者招新活動(dòng)策劃4

一、招新背景

在過去的一年中，***學(xué)院食品學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動(dòng)，活動(dòng)得到了廣大師生的認(rèn)可。青年志愿者協(xié)會(huì)雖然這是一支年輕的隊(duì)伍，但以其獨(dú)特的'視角，大膽的創(chuàng)新，在學(xué)校影響深遠(yuǎn)。 隨著新學(xué)年的開始，學(xué)校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學(xué)子。他們擁有旺盛的精力，強(qiáng)健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會(huì)給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會(huì)的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻(xiàn) 友愛 互助 進(jìn)步“的精神永存!

二、招新目的

每年的招新活動(dòng)就是關(guān)乎青協(xié)盛衰的重要活動(dòng)，這就是使協(xié)會(huì)不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液與后備力量，能更有效地開展志愿服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應(yīng)團(tuán)委“盡心盡力倡導(dǎo)愛心事業(yè)“的志愿服務(wù)精神，青協(xié)將舉行**年新青年志愿者招新活動(dòng)。

此次活動(dòng)本著加深我校同學(xué)志愿奉獻(xiàn)的意識(shí)，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力，提升自身素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)。

三、招新對象

***學(xué)院20xx級食品學(xué)院新生

四、招新要求

1、有基本的愛心與奉獻(xiàn)精神。

2、承認(rèn)并擁護(hù)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的青年志愿者協(xié)會(huì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、思想品德好，工作積極主動(dòng)。

4、責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，耐心細(xì)心。

五、活動(dòng)時(shí)間

1、20xx年9月1日(周四)全天

2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)

3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

六、活動(dòng)流程

1、前期準(zhǔn)備

(1)宣傳

(2)場地布置

時(shí)間：由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排時(shí)間

事項(xiàng)安排:

2、活動(dòng)進(jìn)行

第一階段：請參加9月5日當(dāng)天迎新工作的同學(xué)帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時(shí)向其介紹我院青年志愿者協(xié)會(huì)與“***”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并告知我院大概在何時(shí)會(huì)開始我們的招新活動(dòng)以及我院志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的常規(guī)工作。

第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項(xiàng)、人員安排及時(shí)間安排另行安排。

(2)志愿活動(dòng)宣傳：新生入?！踉囬_始前，開展一些志愿活動(dòng)：

第三階段：

(1)進(jìn)行相關(guān)宣傳后，有較強(qiáng)意愿加入我團(tuán)隊(duì)的新生可以先填寫我團(tuán)隊(duì)單獨(dú)的表格(負(fù)責(zé)人：***)

(2)初試

地點(diǎn)：一棟205或206

時(shí)間：軍訓(xùn)期間

要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個(gè)。4、每人限時(shí)2到3分鐘。

入圍標(biāo)準(zhǔn)：

1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

2 對青協(xié)有一定的了解。

3 對所提問題答辯清楚。

4 有才藝最好(不做特別要求)

初試審核：根據(jù)評委的人選，選出有三個(gè)通過的人選，經(jīng)過討論，定出**到15人通過初試，結(jié)果以海報(bào)形式公布或以短信形式通知。

(3)復(fù)試

社交考核(30%)：鼓勵(lì)進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)相互之間了解，考察每個(gè)人是否相互熟悉對方。

態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領(lǐng)他們做精神文明責(zé)任區(qū)，打掃實(shí)驗(yàn)樓或者辦公室，觀察每個(gè)人的做事態(tài)度。

應(yīng)變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)

考核每結(jié)束一項(xiàng)或考核中根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)，評委給每個(gè)人打分(百分制)，填入每個(gè)人的復(fù)試考核表中，計(jì)算出每項(xiàng)平均分與總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如若有人分值差在兩分以內(nèi)，則由評委討論得出結(jié)論。

3、活動(dòng)后期

(1) 每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束之后，相關(guān)負(fù)責(zé)人要統(tǒng)計(jì)好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與材料整理。

(2) 活動(dòng)期間注意采集照片，每次活動(dòng)后注意宣傳板等物品收好放回。

(3) 做好參加招新與迎新工作的小分隊(duì)成員的勞動(dòng)學(xué)分的統(tǒng)計(jì)。

(4) 現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結(jié)果的通知，確保每個(gè)人都得到迅速有效的答復(fù)。

(5) 做好活動(dòng)期間費(fèi)用的票據(jù)整理，活動(dòng)能夠結(jié)束后便于報(bào)銷。

4、活動(dòng)總結(jié)，活動(dòng)結(jié)束后，先由原有成員開會(huì)總結(jié)，并寫出此次活動(dòng)的總結(jié)上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實(shí)施性，并開始著手進(jìn)行。

七、注意事項(xiàng)

1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團(tuán)與學(xué)生會(huì)其他部門等不正當(dāng)手段拉取新成員。

2、參加招新的工作人員須嚴(yán)格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機(jī)等有損于我青年志愿者形象的行為。

3、活動(dòng)期間相關(guān)負(fù)責(zé)人須認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚(yáng)志愿者精神，互相幫助團(tuán)結(jié)友愛。

八、附錄

附1 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

宣傳單 0.1*100=10元 評委喝水 1.5*6=9元 復(fù)試座談會(huì) 50元 總計(jì)：69元

貴州民族學(xué)院圖書館志愿者招新策劃

貴州民族學(xué)院圖書館志愿者團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建于2009年5月，自創(chuàng)建來在館長和相關(guān)老師的共同帶領(lǐng)下，取得了良好的成績。自成立后，在對歷史經(jīng)驗(yàn)的不斷總結(jié)下，不斷地完善了團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，對今后的工作和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向有了更明確的目標(biāo)。

一、招新目的為了保證圖書館志愿者整個(gè)團(tuán)隊(duì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍成員的新老交替，培養(yǎng)和壯大志愿者隊(duì)伍，保證志愿者隊(duì)伍工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

總負(fù)責(zé)人：圖書館辦公室主任 黃爭流

志愿者組織會(huì)長：劉景艷

宣傳策劃部：王海勇

電子資源建設(shè)部：尹伊迪

報(bào)刊編輯部：曾憲峰

流通閱覽：劉江

采編部：熊秀清

技術(shù)部：

三、招新細(xì)則

（一）招新對象

10屆新生以及09屆學(xué)生

（二）招新要求

1、承認(rèn)圖書館志愿者章程，自覺遵守團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、具有一定的特長。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)老師。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入志愿者各部門工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2010年10月14、15日

地點(diǎn)：大食堂門口

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知圖書館志愿者招新的信息。

（2）將招新信息在圖書館網(wǎng)站上公布。

2、要求

（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在各地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

（3）在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到12：30點(diǎn)，以及下午17：30點(diǎn)到18：00點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

(二)報(bào)名面試階段

1、具體流程

報(bào)名部分

（1）2010年10月14日由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到大食堂門口，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

（2）由各負(fù)責(zé)人安排在大食堂門前張貼志愿者詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。

（3）志愿者可設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如志愿者團(tuán)隊(duì)的具體運(yùn)作，志愿者的部門設(shè)置，志愿者的工作成績及其發(fā)展方向，志愿者工作人員的要求等問題給予解答。

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往教學(xué)樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點(diǎn)是對報(bào)名階段工作的要求：

（7）各負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)看管好擺點(diǎn)的桌椅并按時(shí)歸還，如有缺損，及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

（8）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（9）宣傳策劃部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的簡介，內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解圖書館志愿者團(tuán)隊(duì)的工作。

（10）宣傳策劃部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場總體調(diào)配工作。

（11）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向相關(guān)老師或會(huì)長和本部部長報(bào)告。

面試部分

（1）2010年10月16日，由會(huì)長和宣傳策劃部負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備各部門的面試。

（2）面試工作具體安排，由宣傳策劃部安排面試日期。

（3）各部門由宣傳策劃部統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進(jìn)行。

（4）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）。

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，通知新生在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。

（7）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（8）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

（9）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

（10）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從會(huì)長和策劃組的安排。

（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向分會(huì)長報(bào)告進(jìn)行安排解決。

2、時(shí)間

2010年10月16日

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)相關(guān)老師和會(huì)長。

2、相關(guān)老師和會(huì)長與各部長審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布錄入名單。（宣傳策劃部部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

（四）召開新一屆志愿者團(tuán)隊(duì)成立大會(huì)

1、召開所有志愿者成員大會(huì)，圖書館老師，志愿者團(tuán)隊(duì)會(huì)長組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本學(xué)生會(huì)的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次圖書館志愿者團(tuán)隊(duì)招新工作

注意事項(xiàng)：

a)各部門要按照相關(guān)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

策劃部門：宣傳策劃部二0一0年十月十日