第一篇：淺談新形勢下工會思想政治工作的方向和出路

淺談新形勢下工會

思想政治工作的方向和出路

肖貴新

當(dāng)前,隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部改革進入了攻堅階段，必然會產(chǎn)生各種各樣的新問題和新矛盾，改革的深化也必將在更深的層次上涉及方方面面以及每個職工的利益調(diào)整，因而也就不可避免地產(chǎn)生許多錯綜復(fù)雜的思想問題。新的形勢對思想政治工作提出了更高的要求，要做好職工的思想政治工作，保證企業(yè)的改革、穩(wěn)定、發(fā)展，就必須積極探索新形勢下工會思想政治工作的新路子，豐富新內(nèi)容，研究新方法，面對新課題。筆者現(xiàn)就這一課題談一些粗淺看法。

一、新形勢下工會開展思想政治工作必要性。

第一，它是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制所決定的。當(dāng)前，舊的計劃經(jīng)濟體制已逐步打破，但新的市場經(jīng)濟體制尚未完全建立。在市場經(jīng)濟條件下，工會思想政治工作必須適應(yīng)新形勢的要求，為企業(yè)走向市場開辟路子。即通過宣傳教育、疏導(dǎo)協(xié)調(diào)等方面的思想教育，消除職工的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質(zhì)，推動社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善。第二，它是由企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)所決定的，在市場經(jīng)濟條件下，市場的主體是企業(yè)，而企業(yè)的主體是職工，企業(yè)活力的源泉在于廣大職工積極性的充分發(fā)揮。第三，它是深化內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制所決定的。深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，勢必會在職工的思想上

1引起較大的震動。隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，這些心理將會越來越突出，并將成為建立市場經(jīng)濟體制的思想障礙，因此，必須分層次，有針對性地開展思想教育工作，使廣大職工既能在現(xiàn)實中感受到，又能在理性上認(rèn)識到深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，建立充分調(diào)動職工積極性的激勵機制和約束機制，使職工真正端上“金飯碗”。

二、新形勢下工會開展思想政治工作思路的主要任務(wù)

第一、新形勢下，工會思想工作要針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的實際問題，有的放矢地加以解決，使工會思想政治工作實實在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中。第二，把開展日常思想教育工作，提高職工思想覺悟作為基本任務(wù)。這是工會思想政治工作的著眼點。第三，把充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù)。這是工會思想政治工作的目的。在生產(chǎn)力三要素中，人是生產(chǎn)力中起決定作用的要素。企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，求得穩(wěn)步、加速發(fā)展，離不開強有力的思想政治工作。物質(zhì)手段和精神激勵二者只有結(jié)合起來，才能相互促進，相得益彩。

三、新形勢工會開展思想政治工作的主要內(nèi)容

第一，要在廣大職工中強化市場意識教育，這是明確工會思想政治工作思路的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要進入市場，企業(yè)職工的思想就要首先進入市場，樹立強烈的市場意識。面對日趨激烈的市場競爭，必須在全體職工中進行商品經(jīng)濟、市場意識教育等，使職工樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求的作風(fēng)，增強企業(yè)和職工面對

市場、進入市場的緊迫感、危機感和責(zé)任感。

第二，牢固樹立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的指導(dǎo)思想，增強思想政治工作的服務(wù)性，這是明確工會思想政治工作思路的關(guān)鍵。

改革二十多年來的實踐表明：工會思想政治工作必須為經(jīng)濟工作服務(wù)，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進行，才能收到較好的效果。思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著。

第三，建立一支專、兼職相結(jié)合和精干高效的工會思想政治工作隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系，這是明確工會思想政治工作思路的根本條件，也是工會思想政治工作為經(jīng)濟工作服務(wù)的保證。

隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換以及市場經(jīng)濟體制的建立和完善，企業(yè)思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)重了，要求高了，對工會干部也提出了更嚴(yán)的要求。為此必須著重做好兩方面的工作：一要建立全方位的網(wǎng)絡(luò)體系，二要提高工會人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)造性地做好企業(yè)思想政治工作。

第四，堅定不穩(wěn)地依靠職工群眾，增強職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的勞動熱情，這是工會思想政治工作的立足點和落腳點。

職工是企業(yè)的主人，深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加強民主管理，建立激勵機制和約束機制等，都需要廣大職工群眾的擁護，而這些離不開深入細(xì)致的思想政治工作。要加強企業(yè)民主管理，確立職工的主體地位，充分發(fā)揮職代會的作用。實踐證明，當(dāng)企業(yè)思想政治工作思路比較明確的時候，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動就會順利開展，思想政治工作也會收到較好的效果。

四、新形勢工會開展思想政治工作的主要方法

第一，加強超前性預(yù)測。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于急劇變革之中，隨著改革的深入，利益關(guān)系的調(diào)整，職工的思想中也形成了大量的疑點、難點和熱點問題。實際上，這些問題，有的是社會變革、體制轉(zhuǎn)換造成的，有的是工作失誤、處理不當(dāng)引發(fā)的。因而這些問題也是群眾普遍關(guān)注的社會焦點問題，是職工思想轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。這就要求思想政治工作者要深入調(diào)查，與廣大職工進行經(jīng)常性的“零距離”接觸，準(zhǔn)確了解把握他們的思想脈搏，找準(zhǔn)了問題苗頭；其次要暢通信息渠道，建立和完善職工群眾思想動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)，形成上下齊抓共管、干群相互聯(lián)系的信息環(huán)境，保證思想政治工作的及時性、延展性和準(zhǔn)確性，努力把問題解決在矛盾激化之前。

第二、達到全員性覆蓋。就是要讓思想政治工作登家門、進班組、到人頭，實現(xiàn)無斷層、無縫隙；要做好職工群眾的思想政治工作，就是要不辭辛苦、及時地向廣大職工群眾宣傳黨的路線方針以及保障群眾權(quán)益的政策和措施，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷夯實思想政治工作的群眾基礎(chǔ)。

第三、注重灌輸性教育。思想政治工作要堅持經(jīng)常性、反復(fù)性、點滴滲透，使職工在潛移默化中受到教育；要通過建立健全日常教育的長效機制，將思想政治工作納入常態(tài)管理中，確保其全面性、經(jīng)常性和長效性；要將日常教育納入工作考核中，增強廣大工會干部做好思想政治工作的積極性、主動性。

第四、做好疏導(dǎo)性工作。通過循循善誘的思想工作，達到理順職工情緒的目的。思想政治工作者要通過深入基層調(diào)查研究和建立

意見反饋渠道等多種形式，給職工群眾充分訴說的機會，耐心傾聽職工群眾的呼聲，了解他們的思想問題以及生活中遇到的實際困難，盡可能減少因自身思路的局限造成的決策失誤；要通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身的理論素養(yǎng)、工作水平和人格力量，做到把道理講清楚、把問題講透徹，有理有據(jù)，真正做到以理服人、以情感人。

第五、增強針對性放矢。思想政治工作最忌諱無章可循，要做到有的放矢，針對職工群眾心中的問題去工作。要針對不同的人不同的思想狀況和心理特點，思想政治工作要堅持對癥下藥，做到“一把鑰匙開一把鎖”，重點做好“一人一事”的思想工作，理順情緒、化解矛盾，醫(yī)治職工“心病”。

第六、提高應(yīng)急性處理。思想政治工作要在發(fā)現(xiàn)矛盾和產(chǎn)生問題的第一時間內(nèi)介入，把矛盾和影響控制在最小范圍；要健全“快速反應(yīng)”機制。建立以各級干部為主的處理問題的“快速反應(yīng)”隊伍，遇到突發(fā)事件，能夠迅速果斷地進行處置，把問題解決在萌芽狀態(tài)中，努力減少負(fù)面影響，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行。

第七、重視善后性彌補。俗話說：“人無完人”。工作中出現(xiàn)了問題，切忌相互推諉，關(guān)鍵是要關(guān)注事態(tài)的發(fā)展，做好善后彌補工作。在許多情況下，亡羊補牢也為時不晚。要結(jié)合實際研究制訂切實可行，有針對性的補救措施，為防止事態(tài)進一步發(fā)展提供一道保障線，要強化善后工作職責(zé)，對發(fā)生問題的場所和人員進行跟蹤，嚴(yán)防在善后工作處理過程中出現(xiàn)新的問題。

第八，認(rèn)識反復(fù)性規(guī)律。要以職工滿意不滿意、高興不高興為標(biāo)尺，檢驗思想政治工作的實際效果，要真正把解決思想問題與解

決實際問題結(jié)合起來，把思想政治工作的著力點放在解決實際問題、為職工群眾辦實事上。同時要發(fā)動群眾自己教育自己，真正做到因人而異，不斷拓寬思路、健全機制，這樣才能使新形勢下的思想政治工作充滿生機和活力。

綜上所述，在新形勢下工會思想政治工作思路明確了，指導(dǎo)思想正確了，關(guān)鍵在于我們的措施是否過硬，方法方式是否對頭。此外還需要各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。筆者相信，有了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視，經(jīng)過全體工會人員和廣大職工的努力，工會思想政治工作定能探索出新的路子，躍上新臺階，收到新效果。

鶴崗?fù)⒒す?/p>

第二篇：關(guān)于在新形勢下如何做好工會思想政治工作

思想政治工作其實質(zhì)就是群眾工作，目的在于最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動人們工作的積極性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著做好職工思想政治工作，維護穩(wěn)定大局的光榮使命。新形勢下的工會思想政治工作必須以服務(wù)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新運作為載體，在圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)職工方面下功夫，不

斷豐富思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新工會思想政治工作的方法和手段，才能受到職工群眾的歡迎，收到好的效果。

一、工會思想政治工作要以服務(wù)為基礎(chǔ)

為“中心”服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進和保證作用。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨建目標(biāo)是一致的，都要為經(jīng)濟建設(shè)這個“中心”服務(wù)，發(fā)揮促進保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時要從思想工作入手，抓思想工作要從生產(chǎn)實際出發(fā)。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點、熱點問題，有效地開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)中心工作，不斷改進工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確地處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新兩者的關(guān)系，提高思想政治工作的有效性。

為大局服務(wù)，通過各種教育活動，強化職工的大局意識。第一，發(fā)揮工會教育職能和導(dǎo)向作用。充分利用工會宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務(wù)教育、愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。第二，以人為本、潛移默化，在發(fā)展企業(yè)的同時為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使職工思想政治工作由“虛”變“實”。第三，深入基層，調(diào)查研究。面對面地傾聽職工群眾的意見，掌握第一手材料，通過實地考察，深入細(xì)致地摸清情況，并對其進行認(rèn)真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。為職工服務(wù)，提高職工隊伍素質(zhì)，幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展要靠職工素質(zhì)的提高來實現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍必將促進企業(yè)的發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍。工會思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，針對改革開放出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，特別是隨著經(jīng)濟、住房、醫(yī)療等體制改革的深入，一些職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題的凸現(xiàn)，工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實際問題，要通過扶貧幫困送溫暖活動、上訪接待工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權(quán)益。同時結(jié)合職工最為關(guān)心的工資和獎金分配、子女入學(xué)、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得職工群眾的信任和支持，才能作出成效。

二、工會思想政治工作要以創(chuàng)新運作為載體

工會思想政治工作應(yīng)是具體的、細(xì)致的，不能空對空，必須要有具體的載體作為運作平臺。一是要建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。推行廠務(wù)公開，民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，但更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心地對職工群眾的真誠。公開的目的是消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起與職工之間溝通的橋梁。在這一點上，二者是相輔相成的。所以，廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相疊的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性和創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)職工思想政治工作的重要載體。

三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會干部只有下基層搞調(diào)研，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲，切實關(guān)注職工群眾的熱點、難點問題，才能把握職工群眾的思想脈搏；才能正確、全面地代表職工的愿望和呼聲；才能在總結(jié)職工群眾先進經(jīng)驗，集中正確意見的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)重大決策。

四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。網(wǎng)絡(luò)以其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

第三篇：淺談新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作（范文）

試論新形勢下工會加強職工

思想政治工作的方法途徑

撫遠縣公路管理站高書寧

當(dāng)前，公路養(yǎng)護事業(yè)正處在不斷發(fā)展的自我變革、完善之中, 不斷出現(xiàn)大量的新情況、新問題，基層工會如何從這些不斷變化的實際出發(fā),充分發(fā)揮好各項職能特別是“教育職工”這項工會的基本職能，促進職工思想覺悟不斷地提高，為職工隊伍和公路養(yǎng)護事業(yè)穩(wěn)定、健康地發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證,實現(xiàn)“人優(yōu)秀，路優(yōu)良”，是目前我們公路養(yǎng)護行業(yè)工會工作者必須深刻思考、著力研究解決的重要現(xiàn)實課題。筆者現(xiàn)就公路養(yǎng)護行業(yè)工會應(yīng)如何做好新時期職工思想政治工作談一點個人的認(rèn)識。

一、大力加強職工理想信念教育，認(rèn)真組織職工對理論、形勢政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹落實，是思想政治工作的首要任務(wù)

1、堅持“以科學(xué)的理論武裝人”，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。把理想信念教育作為核心內(nèi)容，進行馬克思主義、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)廣大職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，堅定職工對馬克思主義的信仰,對社會主義的信念,增強職工對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,對黨和政府的信任。工會工作者必須堅持和鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位，把它的科學(xué)精神和基本原理運用到具體的工作中,在事關(guān)政治方向和根本

1原則的問題上,旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅定正確的思想認(rèn)識。

2、廣泛進行黨的路線、方針、政策教育，把理論武裝職工、教育職工作為思想政治工作的首要任務(wù)常抓不懈。工會要堅持給各養(yǎng)路道班征訂各類報刊雜志和及時購發(fā)理論、時事政治學(xué)習(xí)資料。制定學(xué)習(xí)制度，要求各道班以工會小組為單位堅持每周的定時學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄實行學(xué)習(xí)考核制度。組織職工及時收看、收聽中央重要活動及領(lǐng)導(dǎo)講話，將職工的理論和時事政治學(xué)習(xí)落到實處，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，達到“耳聰目明”，從而與黨中央保持高度一致。

3、與依法治國、建設(shè)社會主義法制國家相結(jié)合，加強職工法紀(jì)

教育。工會要結(jié)合國家普法活動建立相應(yīng)的職工普法工作長效機制，規(guī)劃好普法計劃和落實措施，組織好職工對《憲法》、《民法通則》等國家基本法律和《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《公路法》、《公路路政管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高職工的法紀(jì)意識，成為知法、守法、自覺維護法律的好公民、好職工。

二、要做好職工的思想政治工作，必須密切聯(lián)系職工傾聽職工

呼聲，做好職工合法權(quán)益的忠實代表和維護者，增強工會組織的凝聚力

能維護好職工的合法權(quán)益的工會組織必定是得民心、順民意、具有強大凝聚力的工作組織。“思想政治工作的本質(zhì)就是群眾工作”，必須要多深入基層，多深入群眾，多調(diào)查了解新情況、新問題，多了解職工的思想情緒和利益要求,做到關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼

聲。特別是在實施重大決策時,要進行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作,了解職工的意愿，傾聽職工的心聲，以取得職工的理解和支持。

1、指導(dǎo)職工進行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，推動以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和局務(wù)、班務(wù)公開工作制度的貫徹落實，充分發(fā)揮工會和職工在民主管理工作中的主導(dǎo)作用，使職工的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實地行使。特別要把開好職代會作為工作重點，對一些重大的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、職工福利等都要及時通過組織召開職代會討論審議，提高職代會的權(quán)威性，真正體現(xiàn)職代會“管大局，議大事”的重要地位。

2、代表職工利益認(rèn)真簽定好集體合同、指導(dǎo)職工簽定好勞動合同，并監(jiān)督好合同的切實執(zhí)行。

3、將勞動報酬和勞動安全衛(wèi)生等關(guān)系職工切身利益的事放在首

位，使“維護職工利益”的要求落到實處。

4、代表職工正當(dāng)利益處理好勞動爭議，調(diào)解好勞資關(guān)系，推動

單位工作正常有序地進行。

5、做好女職工工作，切實維護好女職工的合法權(quán)益，調(diào)動起女

職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

三、把解決職工思想問題同解決職工實際問題相結(jié)合，以實際行動為職工服好務(wù)，將思想政治工作做到職工心坎上

將做好職工的思想政治工作與解決好職工的實際困難有機地結(jié)合起來，把宣傳教育職工同切實服務(wù)職工結(jié)合起來，既講道理又辦實事,既以理服人又以情感人。如建立困難職工檔案，大力實施為困難職工“送溫暖”工程，廣泛開展捐款助困和捐款助學(xué)活動等等。

四、堅持以生產(chǎn)工作為中心，將思想政治工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)緊密

結(jié)合，鼓舞隊伍士氣，服務(wù)工作大局

1、圍繞公路養(yǎng)護生產(chǎn)這個中心，廣泛開展以公路養(yǎng)護生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動競賽。

2、以建設(shè)節(jié)約型社會理念教育職工，大力倡導(dǎo)節(jié)約型生產(chǎn)方式。

3、以建設(shè)創(chuàng)新型社會的理念教育職工，圍繞提高好路率及大中修工程質(zhì)量、降低養(yǎng)護成本，積極動員廣大職工在日常養(yǎng)路生產(chǎn)中進行各種短、快型崗位練兵和技術(shù)比武，開展提合理化建議和技術(shù)革新活動。

五、將搞好職工思想政治工作與構(gòu)建社會主義和諧社會相結(jié)合，加強職工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)

1、把著眼點放在提高職工的思想道德素質(zhì)、做好職工思想政治工作上，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范。號召廣大職工貫徹落實《公民道德建設(shè)綱要》，樹立社會主義榮辱觀，切實踐行“八榮八恥”，發(fā)展新型的和諧的人際關(guān)系，使職工在社會上做個好公民，在單位里做個好職工，在家庭中做個好成員。

2、不斷提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，維護職工的精神需求和心理健康，為職工思想政治工作的開展提供強大的精神基礎(chǔ)。不斷提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計劃地組織開展各種群眾性讀書活動，不斷提高職工的精神境界，努力培養(yǎng)和造就職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新時代“四有”職工。

3、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,弘揚社會正氣,提高職工文明素質(zhì)。搞好文明道班、文明行業(yè)的創(chuàng)建、驗收、鞏固工作。堅持深入開展職工之家建設(shè)活動，做到黨、政、工、團共同建家，人、財、物、力用在家，職工活動樂到家，使思想政治工作進班組、到

家庭。

4、要重視發(fā)揮文化的社會教育功能，提高職工文化生活質(zhì)量。如利用“三八”、“五一”、“七一”等節(jié)日機會，開展郊游、座談、知識競賽、拔河比賽、小組接力賽等。根據(jù)實際，圍繞公路養(yǎng)護生產(chǎn)這個中心開展各種主題的有獎?wù)魑?、書畫、攝影比賽活動，激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時代職工風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營造良好的行業(yè)內(nèi)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進職工精神文明建設(shè)。

六、加強工會自身建設(shè)，建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼結(jié)合的工作隊伍，為做好職工思想政治工作提供必要的組織保證

要實行目標(biāo)責(zé)任制，工作目標(biāo)要達到制度化、規(guī)范化。要選拔一些政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、有較高文化水平的同志充實和優(yōu)化思想政治工作隊伍，同時要有計劃有步驟地組織工會干部學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、調(diào)查研究，增強他們的服務(wù)意識，提高他們的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)。要建立具有科學(xué)價值導(dǎo)向的評價機制來評價工會自身的工作和工會干部的“德、能、勤、績”，從而正確發(fā)揮工會組織的功能。

我們要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性,進一步增強責(zé)任感、使命感、時代感和緊迫感，牢牢抓住思想政治工作這個“生命線”,努力為職工隊伍和公路管養(yǎng)事業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

第四篇：新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

摘 要：企業(yè)職工思想政治工作是一切工作的核心，同時也是當(dāng)前企業(yè)所面臨的一項艱巨任務(wù)。在新形勢面前，企業(yè)工會思想工作必須牢牢把握工會思想政治工作主旋律，找準(zhǔn)“三個結(jié)合”推動企業(yè)工會思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作

一、企業(yè)工會思想政治工作必須與解決員工實際需求相結(jié)合，在“釋”上下功夫

要始終堅持把職工利益放在第一位，把“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實際困難相結(jié)合發(fā)揮工會思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用，使工會思想政治工作更加具有說明力和影響力。一是持續(xù)加強員工“四德”教育，要通過加強形勢任務(wù)教育、開展主題活動、突出勞模宣傳等多種形式和當(dāng)?shù)?，引?dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對職工追求個人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價值、生活方式突出個性等需求給予認(rèn)同和理解，并引導(dǎo)職工正確處理個人利益與集體利益、國家利益之間的關(guān)系，增強職工愛國愛黨愛企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛平臺，積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長效幫困機制，把幫助職工解決各種生活困難作為工會思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦。扎扎實實地為職工辦實事辦好事，把職工的積極性保護好、調(diào)動好。三是廣泛利用工會宣傳陣地的優(yōu)勢，把職工群眾吸引到融思想性、知識性、趣味性于一體的文化娛樂活動中來，通過舉辦職工運動會、職工藝術(shù)節(jié)等方式，占領(lǐng)職工思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

二、企業(yè)工會思想政治工作必須與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合，在“促”上下功夫

要始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動關(guān)系的規(guī)范，把實現(xiàn)共建共享作為工作的宗旨，發(fā)揮工會思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅持職工代表大會制度，積極推進廠務(wù)公開，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，通過創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開展職工代表列席企業(yè)重要會議、職工代表提案和建立職工代表活動日制度等，切實增強廣大職工為企業(yè)做貢獻的責(zé)任感和使命感。二是進一步推進員工心理關(guān)愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過舉辦心理健康知識講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動為職工提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點熱點問題，將危機行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機結(jié)合起來，加強對網(wǎng)站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點的認(rèn)知，熟悉并運用有關(guān)手段與方式，開辟工會思想政治工作的新陣地。

三、企業(yè)工會思想政治工作必須與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“效”上下功夫

要始終堅持“維護企業(yè)發(fā)展和維護職工利益相統(tǒng)一”的工會工作原則，不斷探索充分調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進和諧勞動關(guān)系中的“助推器”作用，使工會思想政治工作更加具有凝聚力和推動力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì)，大力實施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結(jié)對、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進技術(shù)、先進設(shè)備和先進工藝，增強企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新能力、市場競爭能力和抗御風(fēng)險的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過開展職工先進操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點子”合理化建議評比等活動，激勵職工練絕技，獻絕招，激發(fā)蘊藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展勞動競賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動競賽等方式，把職工個人目標(biāo)浦發(fā)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長的愿景。同發(fā)揮工會組織評模評先資源優(yōu)勢，把弘揚工人階段偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終，激發(fā)更多的職工爭當(dāng)勞動模范、技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手，切實發(fā)揮工會建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同時體和命運共同體中的重要作用。

綜合上所述，工會組織和廣大工會干部一定要高度重視職工思想政治工作，加強針對性，在實效性上下功夫，努力推動職工思想政治工作上新水平，充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用，才能團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻。

第五篇：新形勢下企業(yè)員工思想政治工作的開展方向

新形勢下企業(yè)員工思想政治工作的開展方向

[關(guān)鍵詞]企業(yè)員工；思想政治工作；開展方向

在社會新形勢下，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，這或多或少對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)工作，目前面臨著許多新的問題與新的挑戰(zhàn)，那么在實際工作中應(yīng)該如何開展思想政治工作，從而適應(yīng)現(xiàn)代化社會的發(fā)展已成為我們實際工作中最關(guān)注的問題之一。

一、企業(yè)員工開展思想政治工作的重要性

1.通過對企業(yè)員工開展思想政治工作有利于統(tǒng)一員工的思想，促進企業(yè)的發(fā)展

在企業(yè)運行與發(fā)展的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展的實際情況與自身的發(fā)展特點開展思想政治工作，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工在實際工作中的傳統(tǒng)思想觀念，統(tǒng)一他們的思想，并采取有效的措施對員工進行引導(dǎo)，激發(fā)員工的工作積極性，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

2.通過對企業(yè)員工開展思想政治工作有助于企業(yè)的和諧，保證其穩(wěn)定的發(fā)展

在實際工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況對員工開展思想政治工作，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，避免在工作中出現(xiàn)矛盾、糾紛而致使企業(yè)發(fā)展滯緩，通過思想政治工作的有效開展能夠創(chuàng)造一個良好而又和諧的工作環(huán)節(jié)，增強員工的凝聚力，充分激發(fā)員工的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

二、鐵路建設(shè)工區(qū)如何開展思想政治工作

1.完善思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度許多鐵路建設(shè)工區(qū)都會建立思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度，并根據(jù)具體情況將思想政治工作開展區(qū)域劃分開來，且責(zé)任到人。聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)及時向協(xié)作隊伍傳達上級文件精神和具體工作安排，組織協(xié)作隊伍進行思想政治理論方面的學(xué)習(xí)，掌握協(xié)作隊伍黨員的基本情況，爭取將黨的思想準(zhǔn)確無誤的傳達給協(xié)作隊伍。與此同時，’聯(lián)絡(luò)員要通過召開座談會或者個別談心的形式了解員工的工作生活狀況和思想狀況，從而分析在實際工作中可能會存在的不穩(wěn)定因素，找出切實可行的辦法來化解這些矛盾。

2.思想政治工作圍繞工區(qū)各項工作目標(biāo)開展。思想政治工作聯(lián)絡(luò)員需要深入到隊伍基層，確保思想政治工作能夠目標(biāo)到位、責(zé)任到人、全員覆蓋。鐵路建設(shè)工區(qū)的聯(lián)絡(luò)員需要就自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)、環(huán)境特點等進行適度把握，爭取將思想政治工作開展到位。鐵路建設(shè)工區(qū)的聯(lián)絡(luò)員需要根據(jù)本地區(qū)的實際情況成立“青年突擊隊”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”等崗位，以提升日常工作效率，為工區(qū)員工的工作、生活排憂解難。

3.狠抓業(yè)余文化生活。想要實現(xiàn)工作目標(biāo)，首先是要穩(wěn)定軍心，使大家勁往一處使，對于員工來說，豐富的業(yè)余生活能夠更加拉近企業(yè)與員工之間的距離，使員工保持著主人翁的心態(tài)來進行工作。思想政治工作聯(lián)絡(luò)員深入到工作基層，在建設(shè)工區(qū)要開展類似于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識性員工”的活動，并開辦一些“協(xié)作隊伍讀書之家”、“青年書屋”等讀書組織，利用心得交流、專題知識講座等方式開設(shè)安全知識、業(yè)務(wù)知識、勞動保護法等課程。在工作之余，聯(lián)絡(luò)員也要根據(jù)員工的喜好，組建乒乓球隊、籃球隊、羽毛球隊等，加強彼此之間的交流，增進員工之間的感情。

三、新形勢下企業(yè)員工思想政治工作的開展方向

1.狠抓思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好表率作用

企業(yè)要想實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展，必須要深刻認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在工作中約束自己的行為，樹立榜樣，在企業(yè)發(fā)展中起到帶頭作用。也就是說，在實際工作中，企業(yè)必須要對領(lǐng)導(dǎo)及干部開展思想政治工作，通過一定的培訓(xùn)來提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還必須要在實際工作中約束自己的行為，通過自身的思想道德與人格修養(yǎng)來感染企業(yè)員工，樹立榜樣，這樣才能夠讓員工做出對比，了解到自己身上的不足。為了加強對學(xué)生進行思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所發(fā)揮的作用不僅僅是一名指揮官，而需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況來加強員工之間的協(xié)作，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，這樣才能夠在工作中保證言行一致，上下層員工能夠真長相對，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境。

2.建立健全的企業(yè)交流與溝通機制

企業(yè)在向員工開展思想政治工作的過程中，由于每位員工的年齡、文化程度、思想觀念等都不同，因此企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，所采取的手段也就有很大的差異。那么在實際工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何了解到每位員工的不同之處呢？這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建立一套健全的溝通交流機制，通過與企業(yè)員工合理的溝通來了解他們的思想動態(tài)等，然后將其大致分為幾大類，從而采取各種不同的方式開展思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，提高其素養(yǎng)，在其實現(xiàn)自我價值的過程中推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

3.關(guān)心企業(yè)員工工作、生活，幫助員工解決實際困難

企業(yè)要定期組織員工召開談心會或者個別交流，要擔(dān)負(fù)起政治法規(guī)的宣傳工作，將被動的事后管理轉(zhuǎn)化為主動的事前管理。具體來說，企業(yè)不僅要關(guān)心員工的工作，也要關(guān)心員工的生活。雖然工作的好壞會直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是員工生活會影響到工作，因此，企業(yè)要在這兩個方面上為員工有效的解決實際困難。比如定期做免費體檢、食堂衛(wèi)生安全、春節(jié)包車返鄉(xiāng)、團體購票等系列性服務(wù)活動的開展。

思想政治工作一直是企業(yè)發(fā)展中最基礎(chǔ)的工作之一，只有有效地開展思想政治工作，才能夠推動社會的快速發(fā)展，使企業(yè)保持活力。在開展思想政治工作點 過程中，企業(yè)必須要從其自身的發(fā)展特點出發(fā)，深入了解其中存在的問題，對員工進行合理的培訓(xùn)，從而轉(zhuǎn)變其工作作風(fēng)，充分調(diào)動員工的積極性，解決其中存在的問題，適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的要求。新形勢下企業(yè)思想政治工作任務(wù)會更加的艱巨，其需要隨著時代的前進而不斷的努力創(chuàng)新，從而推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊萬忠.如何開展電力企業(yè)思想政治工

作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.2010（08）.[2]張挺海.新時期的企業(yè)思想政治工作須

“四輪驅(qū)動”[J].中國石油和化工（企業(yè)

版）.2006（03）.（編輯/李舶）