第一篇：如何做好國企思想政治工作（推薦）

如何做好國企思想政治工作

進入21世紀(jì)以來，隨著中國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)正經(jīng)歷著從體制改革向管理改革的過度，國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，就要加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

一、思想政治工作面臨的問題

1.思想政治工作的地位認(rèn)識。它主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識。有的人認(rèn)為，市場經(jīng)濟靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經(jīng)濟中無能力，無所作為；有的人認(rèn)為，由于社會價值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越??；還有的人認(rèn)為，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，政工部門精簡、人員減少等。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

2.思想政治工作的方式形成。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動方式與企業(yè)運行特點不適應(yīng)。在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對頻繁，形式過于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動難度很大。

3.思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值

1觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不像物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

4.思想政治工作的方法運用。當(dāng)前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。近幾年關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，常常是“文件多，落實少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，職工群眾認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

5.思想政治工作的隊伍建設(shè)。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。在市場經(jīng)濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

二、企業(yè)思想政治工作的新思路

面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。

1.進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。樹立“不等不靠”的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和職工的擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。

2.拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務(wù)精神。一是要加強員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行新知識的教育；引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。

3.積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體，寓教于文，寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。二是把繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是大力推廣和運用媒體宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，必然會推動政工干部自身素質(zhì)的提高。

4.堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。思想政治工作只有通過

使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔的激勵原則，在市場經(jīng)濟條件下，不能最大限度調(diào)動人們的勞動積極性。

5.強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。做為企業(yè)也是如此，職工正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是職工眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然具有強大的凝聚力，感染力和號召力，必然能夠團結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進。

第二篇：淺談如何做好國企黨建思想政治工作

淺談如何做好國企黨建思想政治工作

摘要：在社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，國有企業(yè)煥發(fā)了生機，迎來了新一輪的快速發(fā)展，并在市場競爭中走向國際化。在新的經(jīng)濟形勢下,職工的思想狀況、精神境界、服務(wù)態(tài)度直接影響著企業(yè)經(jīng)濟效益，黨建思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢,是提升職工的思想政治水平和建設(shè)職工隊伍的關(guān)鍵，是企業(yè)在市場競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新、激發(fā)活力的重要保障。因此在新時期，重視黨建思想政治工作的地位和作用，發(fā)揮這項工作的優(yōu)勢作用尤為重要。本文探討了國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，以及當(dāng)前國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題，進而闡述了做好國有企業(yè)黨建思想政治工作的途徑和方法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；思想政治工作；途徑和方法

在社會主義市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)進入深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)的經(jīng)營形式和外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，給黨建思想政治工作提出了很高的要求，國有企業(yè)的黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果，直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和規(guī)模拓展。黨建思想政治工作只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，結(jié)合實際，求真務(wù)實，才能保障正確的政治發(fā)展方向，為國有企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

在經(jīng)濟發(fā)展的新時期，國有企業(yè)只有調(diào)整組織形式，變革生產(chǎn)方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地；黨建思想政治工作隨著企業(yè)的發(fā)展不斷地發(fā)生變化，重視并加強政黨建思想政治工作，是保證國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)改革，順利完成各項任務(wù)的基礎(chǔ)和前提。

黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，對加強管理、提高效益、穩(wěn)定職工隊伍、凝聚職工力量，以及激發(fā)職工的正能量發(fā)揮著重要作用。因此，黨建思想政治工作是國有企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力的重要源泉，在國有企業(yè)管理中具有不可代替的重要地位。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

當(dāng)前國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的著諸多問題，主要表現(xiàn)為：

黨建思想政治工作意識不強，重視度不足。一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍重視經(jīng)濟效益的增長，對黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻，很少參加黨建活動，認(rèn)為黨建思想政治工作只是走走過場，應(yīng)付上級，沒有很好地履行工作職責(zé)。

不能科學(xué)性和有效性的開展黨建思想政治工作。黨建工作必須科學(xué)的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，但是目前企業(yè)管理“兩張皮”現(xiàn)象突出，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重脫節(jié)，黨建工作方式單一，切入點不突出，沒有真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中心。

體制和機制不完善，制度建設(shè)薄弱。黨建思想政治工作的完備性不足，更新速度緩慢，黨建制度在執(zhí)行力上剛性不足，各級單位在執(zhí)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)“打折扣”的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建思想政治工作在國有企業(yè)管理中地位下降，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工黨性意識被逐步淡化。

組織建設(shè)停滯，有些單位黨組織沒有按照規(guī)定開展組織活動，組織生活質(zhì)量低下。黨員大會流于形式，由于受到“功利主義”的影響，有些黨員甚至不愿參加組織活動，黨員之間溝通不夠，活動的開展與企業(yè)中心工作沒有緊密結(jié)合，在參與重大問題決策上沒有實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，黨建工作的質(zhì)量和效果還有待進一步提高。

優(yōu)良作風(fēng)欠缺，作風(fēng)建設(shè)“口號化”。人們價值觀的多元化導(dǎo)致一些社會歪風(fēng)出現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏優(yōu)良作風(fēng)，腐敗墮落。一些基層黨組織書記“在其位不謀其政”，政治理論水平和溝通能力不足，工作作風(fēng)不扎實，綜合素質(zhì)較低，影響黨建思想政治工作順利開展，致使我黨的優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)只是空喊口號，沒有落到實處。

三、做好國有企業(yè)黨建思想政治工作的途徑和方法

針對上述問題，要切實加強和改進黨建思想政治工作,把黨建思想政治工作融入到國有企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中去,讓黨建思想政治工作促進企業(yè)快速穩(wěn)健的發(fā)展。

（一）重視黨建思想政治工作，增強黨建思想政治工作責(zé)任感

各基層黨組織應(yīng)重視黨建思想政治工作，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關(guān)心和參與黨建思想政治工作。充分發(fā)揮思想政治工作的核心作用，不斷增強思想政治工作者的責(zé)任感，讓國有企業(yè)政工人員變成聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，讓基層黨組織變成發(fā)揮黨員作用的平臺。

加強和改進黨建思想政治工作，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織的政治核心作用，是國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要，是推動企業(yè)發(fā)展的有力保障。

（二）以企業(yè)健康發(fā)展為中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。

黨建思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)健康發(fā)展這個中心，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。把思想政治工作科學(xué)、有效的融入到企業(yè)經(jīng)營管理中，以管理中的熱點、難點作為發(fā)力點和著眼點，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用。同時黨建思想政治工作要深入基層職工，只有落實到基層，貼近生產(chǎn)經(jīng)營和實際工作才能真正發(fā)揮服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的作用。

黨建思想政治工作要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，對企業(yè)生產(chǎn)管理的重大事項，履行民主管理程序，集體研究制定部署，并把它貫徹落實到部門系統(tǒng)的工作中。

（三）完善工作制度，規(guī)范工作體系

完善黨建思想政治工作，規(guī)范工作體系，首先要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)法律法規(guī)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督和管理，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。其次要加強加強政工干部隊伍建設(shè)，讓有潛質(zhì)、有能力的優(yōu)秀年輕人加入到黨建思想政治工作中來，為國有企業(yè)健康發(fā)展提供人才支持和組織保障。

四、結(jié)語

在新形勢下，黨建思想政治工作的有效開展，為國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的政治保障和支持，為促進企業(yè)健康、快速、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了巨大貢獻。

第三篇：新形勢下如何做好國企員工思想政治工作

淺談新形勢下如何做好國企員工思想政治工作

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。作為國家知名百年老字號企業(yè)，漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司積極貫徹落實中宣部、國資委共同制定的《關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實際，針對新形勢下員工思想政治工作的特點，探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極提升企業(yè)核心競爭力。這幾年來公司規(guī)模不斷擴大，引進大批人才，企業(yè)員工逐步年輕化，文化程度、認(rèn)知水平有了較大提高，思想觀念、價值取向發(fā)生了重大變化，民主意識、法制意識、創(chuàng)新意識普遍增強。此外網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴大，員工的價值取向更加多樣化，這些都要求企業(yè)加快充實和更新思想政治工作的內(nèi)容。

以下，本人就如何做好新形勢下國企員工的思想政治工作談五點看法：

一、要堅持以人為本，企業(yè)應(yīng)加大對職員的人性關(guān)懷，留住員工心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生價值提供舞臺，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實惠，實現(xiàn)共同發(fā)展。把灌輸、引導(dǎo)與自我教育結(jié)

合起來，時刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信。企業(yè)要尊重員工價值取向的多元化。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對正當(dāng)物質(zhì)利益的合法追求，堅決拋棄那種只片面強調(diào)精神作用而否定物質(zhì)利益的“精神萬能論”，面對人們價值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，思想政治工作必須在多元中求認(rèn)同，在疏遠中求融合，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。對員工的教育引導(dǎo)，要從強制性灌輸向服務(wù)性引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，在解放思想的過程中統(tǒng)一人們的思想，在充分調(diào)動人們積極性的過程中實現(xiàn)步調(diào)一致，在激發(fā)個體展示自身價值的過程中實現(xiàn)群體理念共識。

二、要加強企業(yè)文化建設(shè)。激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。結(jié)合食品行業(yè)要求，大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。得益于此，扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。堅持突出群體意識和人的精神因素，在推進企業(yè)文化建設(shè)、培育企業(yè)精神、提升企業(yè)素質(zhì)、塑造企業(yè)形象、傳播企業(yè)聲譽的過程中，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三、要利用好先進工作者的案例，進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和

推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。

四、要注重員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個性的張揚，更加關(guān)注個人的自我發(fā)展與自我實現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)努力營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團隊型的員工。為技術(shù)工提供成長平臺，努力做好新員工入職的崗前培訓(xùn)、技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識培訓(xùn)、針對企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓(xùn)。開展學(xué)習(xí)型黨組織活動，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導(dǎo)向。加大選拔、培養(yǎng)、引進一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的各類經(jīng)營管理人才。職工愿意參與企業(yè)的決策管理、企業(yè)的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。

五、要把思想政治工作滲透到企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動中，開展豐富多彩、健康有益的文體娛樂活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當(dāng)今時代，思想政治工作不能只限于培訓(xùn)、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

工程設(shè)備部

林惠明

第四篇：如何做好新常態(tài)下 國企思想政治工作

如何做好新常態(tài)下 國企思想政治工作

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，增長速度正從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，結(jié)構(gòu)調(diào)整正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向存量與增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新增長點。面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，國有企業(yè)如何做好新形勢下的思想政治工作，營造良好的改革輿論氛圍，凝聚改革共識，激發(fā)改革活力，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，是一個值得思考的問題。

在加強宣傳引導(dǎo)上下功夫。一是充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大做好新形勢下思想政治工作宣傳的力度，幫助職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢、創(chuàng)新改革的目的、發(fā)展的方向，引導(dǎo)職工把思想行動統(tǒng)一到中央的認(rèn)識和判斷上來，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點，積極挖掘轉(zhuǎn)型期新動力，努力創(chuàng)造轉(zhuǎn)型期新亮點，實現(xiàn)企業(yè)與個人共贏。二是組織干部職工原原本本、融會貫通地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會以及總書記系列重要講話精神，重點普及憲法和勞動法，引導(dǎo)職工牢固樹立有權(quán)利就有義務(wù)的觀念，增強憲法法律意識，爭做尊法、信法、守法、用法、護法模范，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。

在注重文化引領(lǐng)上下功夫。一是把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動職工主動性和積極性。二是精心設(shè)計、搭建職工參與活動的載體和平臺，廣泛開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動、道德實踐活動和創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明個人、文明家庭、示范崗等活動，堅持從細(xì)小的、具體的事抓起，形成良好的社會風(fēng)尚，營造良好的文化氛圍。三是把大力弘揚勞模精神與建立勞模創(chuàng)新工作室有機地結(jié)合起來，深入開展具有時代特色的勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搭建職工“展示才干、成長成才”的平臺，引領(lǐng)和吸引職工勤奮勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動、勤學(xué)技能，苦練絕活，成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的主力軍。

在創(chuàng)新手段方法上下功夫。一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等多種現(xiàn)代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性。二是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立職工思想動態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內(nèi)容和方法。運用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與職工進行互動交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。三是建立心理疏導(dǎo)室，幫助職工減壓，提升職工心理素質(zhì)，促進職工身心健康。

在營造和諧環(huán)境上下功夫。一是以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把解決員工思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，建立完善職工個人信息庫和談心活動長效機制，通過“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”的“三不讓”制度，準(zhǔn)確及時地把握職工的思想動態(tài)，切實幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題，增強思想政治工作的生機和活力。二是對職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，堅持公平、公正、公開的原則，落實廠務(wù)公開、民主管理公開制度，營造公平、公正的工作氛圍。三是注重解決一線職工生活、工作中的問題，增強企業(yè)凝聚力和向心力。四是加大資金投入力度，建立職工小家、職工書屋、健身房、運動場等基本文體活動場所，活躍職工業(yè)余文化生活，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操。

第五篇：新形勢下如何做好國企員工思想政治工作

新形勢下如何做好國企員工思想政治工作 思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。作為有著30年歷史的國有企業(yè)，深圳市晨光乳業(yè)有限公司（簡稱“晨光乳業(yè)”）積極貫徹落實中宣部、國資委共同制定的《關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實際，針對新形勢下員工思想政治工作的特點，探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，通過多年來的實踐，企業(yè)員工逐步年輕化，文化程度、認(rèn)知水平有了較大提高，思想觀念、價值取向發(fā)生了重大變化，民主意識、法制意識、創(chuàng)新意識普遍增強。由于網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴大，員工的價值取向更加多樣化，這些都要求企業(yè)加快充實和更新思想政治工作的內(nèi)容。

以下，本人就如何做好新形勢下國企員工的思想政治工作談六點看法：

一是要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。人性關(guān)懷，留住員工的心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生價值提供舞臺，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實惠，實現(xiàn)共同發(fā)展。把灌輸、引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來，時刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。

二是要加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。結(jié)合食品行業(yè)要求，大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。得益于此，扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。堅持突出群體意識和人的精神因素，在推進企業(yè)文化建設(shè)、培育企業(yè)精神、提升企業(yè)素質(zhì)、塑造企業(yè)形象、傳播企業(yè)聲譽的過程中，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三是要利用好員工身邊的案例，進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。

四是要注重員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個性的張揚，更加關(guān)注個人的自我發(fā)展與自我實現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

“爾有凌云志，吾樹登天梯”，晨光乳業(yè)建立培訓(xùn)中心、施行全員培訓(xùn)制度。公司努力營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團隊型的員工。為技術(shù)工提供成長平臺，努力做

好新員工入職的崗前培訓(xùn)、技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識培訓(xùn)、針對企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓(xùn)。開展學(xué)習(xí)型黨組織活動，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導(dǎo)向。加大選拔、培養(yǎng)、引進一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的各類經(jīng)營管理人才。職工愿意參與企業(yè)的決策管理、企業(yè)的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。

五是要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當(dāng)今時代，思想政治工作不能只限于培訓(xùn)、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

六是要加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會、共青團等專職人員在內(nèi)的國有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。堅持黨建帶團建，支持共青團組織圍繞黨的中心工作、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展各種適合青年特點的主題實踐活動和特色活動，不斷加強團的基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建具有青年特色的學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮共青團組織黨的助手和后備軍作用。特別是要從企業(yè)長遠發(fā)展的高度，重視共青團干部的選拔培養(yǎng)配備，為人才隊伍建設(shè)儲備力量。把工會、共青團、女工委工作列入黨委工作的重要議事日程，強化帶建平臺，各級組織對工青婦等群團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動，促進隊伍全面發(fā)展。