第一篇：1000 字《請(qǐng)給我結(jié)果》演講稿8

? 《請(qǐng)給我結(jié)果》演講稿8

? 發(fā)布時(shí)間：2011-8-24 點(diǎn)擊次數(shù)：843

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請(qǐng)給我結(jié)果

洪雅天然氣有限公司副總經(jīng)理胡畔

心態(tài)決定行動(dòng)，行為決定習(xí)慣，性格決定人生。要想改變?nèi)松?，?yīng)該從改變習(xí)慣做起，要想改變習(xí)慣，就要從改變行為做起，要想改變行為，就要從改變心態(tài)做起。這就是我讀《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書的收獲。

一、忠于職守，才能忠于企業(yè)

什么樣的工作心態(tài)將決定你對(duì)待工作的態(tài)度，積極的心態(tài)將促成積極的行為，消極的心態(tài)將促成消極的行為，心態(tài)決定行為。我們應(yīng)該樹立良好的心態(tài)讓自己明白，工作是為自己而干，是為自己的結(jié)果而干。最重要的是，在我們覺得對(duì)得起自己的每一天的同時(shí)，也應(yīng)該對(duì)得起我們公司的每一天。發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，由被動(dòng)工作變?yōu)橹鲃?dòng)工作，由此上升到用心工作。

二、擁有感恩的心，才能得到更多回報(bào)

對(duì)給你帶來希望的人或事都應(yīng)帶有一顆感恩的心，通往天堂的路都是由感恩的心鋪就的。企業(yè)給了我們一份工作，不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)企業(yè)，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心。而對(duì)我們的用戶，同樣應(yīng)懷抱一顆感恩的心來回報(bào)他們。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對(duì)我們的工作時(shí)，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的甘蔗，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會(huì)多一份寬容和理解，少了一份抱怨。

三、有熱情、有責(zé)任感，才能收獲成功

為什么有的人活得很精彩，在職場不斷體驗(yàn)成功和挑戰(zhàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而有的人卻與成功無緣，裹步不前，其實(shí)人與人的智力差距并不大，但是在職業(yè)生涯上的差距在于熱情和責(zé)任感。無論什么工作交到手上，都想要做得最好。當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，要清楚地認(rèn)識(shí)到我做的每一件事都是為自己而做。同樣，抱著感恩的心來面對(duì)工作，給予最大的熱情和責(zé)任感時(shí)，我們才能用心去工作，用心服務(wù)，而不是迫于壓力、迫于考核等因素機(jī)械工作。一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會(huì)是一份積累，這時(shí)，我們離成功又近了一步。

四、有快樂心情，才能分享快樂

快樂生活，快樂工作，快樂是可以傳染的。當(dāng)你每天帶著快樂的心情面對(duì)客戶時(shí)，客戶能感覺到你發(fā)自內(nèi)心的微笑，同樣，如果你帶著失落的心情去面對(duì)客戶，即使你臉上帶著微笑，也會(huì)讓人感覺不自然。境由心生、心想事成，調(diào)整好心態(tài)上路，我們一定會(huì)做到“結(jié)果心態(tài)、不是想要、而是一定要！” 積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。如果你想成功，就必須摒棄這種扼殺你的潛能，摧毀你希望的消極心態(tài)。以上就是我從《請(qǐng)給我結(jié)果》中得到的啟迪！

2011-01-22

第二篇：請(qǐng)給我結(jié)果節(jié)選

請(qǐng)給我結(jié)果(精要)

第一、結(jié)果改變命運(yùn)——積累造就人生！

什么是任務(wù)？什么是結(jié)果？——客戶想要的才是結(jié)果！

當(dāng)客戶給你提出一個(gè)要求的時(shí)候，當(dāng)上級(jí)提出一個(gè)要求的時(shí)候，當(dāng)同事提出一個(gè)要求的時(shí)候，請(qǐng)你記住，他們要的是結(jié)果！

做任務(wù)和做結(jié)果最大的區(qū)別在于，做任務(wù)的人會(huì)認(rèn)為如果這件事情做不好是別人的原因，做結(jié)果的人做事是說如果做不好是我的原因！

軍人的天職是服從命令！不服從命令的，不是軍人！員工的天職是提供結(jié)果！不提供結(jié)果的，不是員工！

當(dāng)我們?cè)诮邮芤豁?xiàng)任務(wù)的時(shí)候，實(shí)際上我們是在接受一個(gè)結(jié)果！我們不是在接受一個(gè)任務(wù)，我們是在接受一個(gè)結(jié)果！或者這樣講，客戶想要的一個(gè)結(jié)果，而不是你做這件事情！但時(shí)我們有很多人，都理所當(dāng)然的想著，我做這件事，我只要做了，至于這件事做的成功或者不成功不是我的事！結(jié)果：就是客戶愿意用錢來換的東西，決定價(jià)值的是客心服，而不是我們自己！

客戶要的不是你的努力，也不是你的保證，而是你的結(jié)果！我們的工資是由客戶決定的，而只有結(jié)果才能讓客戶付錢！

只有結(jié)果才能改變命運(yùn)！只有結(jié)果才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展！

重要的不是你做這件事情，重要的是你把結(jié)果做出來。也就是說。既然你都已經(jīng)努力了，既然你的精力你都已經(jīng)花了，為什么不做結(jié)果？是不是這樣的？所以我們說做事是一件任務(wù)，價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值是一個(gè)結(jié)果！因?yàn)橹挥薪Y(jié)果才能實(shí)實(shí)在在的改變你，只有結(jié)果我們這個(gè)社會(huì)才會(huì)發(fā)展！

是什么改變了我的命運(yùn)？ 答案：結(jié)果！讀書是任務(wù)，考上大學(xué)才是結(jié)果！工作是任務(wù)，成長才是結(jié)果！出國是任務(wù)，發(fā)揮才華才是結(jié)果！

重要的不是你多么的努力，重要的是你努力的結(jié)果！如果你不能改變自己的命運(yùn)，是因?yàn)槟悴欢檬裁词墙Y(jié)果！喬丹為什么會(huì)成為世界級(jí)球員，打球是任務(wù)，贏球才是結(jié)果！劉翔為什么成為明星？比賽是任務(wù)，勝利才是結(jié)果！什么是任務(wù)？什么是結(jié)果？客戶想要的才是結(jié)果！做任務(wù)與做結(jié)果最大的區(qū)別：

做任務(wù)的人——事情做不好是別人的原因！做結(jié)果的人——事情做不好是自己的原因！

做任務(wù)和做結(jié)果最大的區(qū)別在于，做任務(wù)的人會(huì)認(rèn)為如果這件事情做不好是別人的原因，做結(jié)果的人做事是主如果做不好是我的原因！

只有提供客戶想要的結(jié)果，才能改變自己的命運(yùn)！栽花是任務(wù)，栽活才是結(jié)果！洗碗是任務(wù)，干凈才是結(jié)果！睡覺是任務(wù)，睡著才是結(jié)果！女人化妝是任務(wù)，男人喜歡才是結(jié)果！養(yǎng)花是什么？任務(wù)！把它養(yǎng)活才是結(jié)果！栽樹是什么？任務(wù)！栽活才是結(jié)果！

比如說，洗碗是什么？任務(wù)！洗干凈才是結(jié)果！比如說，睡覺是什么？任務(wù)！睡著了才是結(jié)果！用結(jié)果來改變自己的命運(yùn)！做結(jié)果，不做任務(wù)！買書是任務(wù)，買到才是結(jié)果！通知是任務(wù)，到場才是結(jié)果！討論是任務(wù)，結(jié)論才是結(jié)果！考核是任務(wù)，改進(jìn)才是結(jié)果！上班是任務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值才是結(jié)果！

所以結(jié)果和任務(wù)這是足以改變我們命運(yùn)的兩個(gè)詞，我們很多人都出于一種本能，這種本能就是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避責(zé)任地，盡量的要讓別人告訴自己，我是努力的，盡量怕別人說，我不行。所以我們從這個(gè)角度，就自然選擇做什么樣?。窟x擇行動(dòng)，選擇做表面的東西，但是市場經(jīng)濟(jì)是一個(gè)赤裸裸的結(jié)果經(jīng)濟(jì)。

種下結(jié)果的種子，收獲結(jié)果的思維！種下結(jié)果的思維，收獲結(jié)果的行為！種下結(jié)果的行為，收獲成功的命運(yùn)！

第二、什么是結(jié)果——可量化、有價(jià)值、可交換 什么才是結(jié)果？如何衡量結(jié)果？

結(jié)果三要素：１、可量化

２、有價(jià)值

３、可交換

結(jié)果必須可量化：勞動(dòng)是不值錢的，勞動(dòng)的結(jié)果才可能值錢。結(jié)果必須有價(jià)值：勞動(dòng)的結(jié)果不一定值錢，客戶認(rèn)可的結(jié)果才值錢。結(jié)果必須可交換：客戶認(rèn)可也不一定值錢，只有客戶付錢的才真的值錢。第一個(gè)就是量化，所謂量化是什么意思呢？看得見，看見，看得見的才是結(jié)果，看不見的不是結(jié)果！所以勞動(dòng)是不值錢的，勞動(dòng)的結(jié)果才值錢！

有什么樣的結(jié)果，就有什么樣的命運(yùn)與人生！

所以當(dāng)我們講什么是結(jié)果的時(shí)候，實(shí)際上我們是在說結(jié)果，結(jié)果是由需求，由客戶的需求決定的！什么是結(jié)果？現(xiàn)在就非常清楚了，所謂結(jié)果就是客戶用錢來交換的東西！

所以提供結(jié)果，提供結(jié)果就是我們每一個(gè)員工的天職，因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)大家記住，只有市場經(jīng)濟(jì)情況下才有公司，公司概念來自于市場經(jīng)濟(jì)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下我們工廠，不叫公司。既然在市場經(jīng)濟(jì)下我們才有公司的話，而市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是交換，也就說為了交換，為了客戶而生產(chǎn)這就叫結(jié)果的話，我們就突然發(fā)現(xiàn)，員工的天職就是提供結(jié)果！

行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果！

到底是什么在決定著一個(gè)農(nóng)民種田一輩子，不如李宇春唱一首歌？ 答案是：決定價(jià)值的是客戶，而不是我們自己！

決定我們價(jià)值的不是做這件事，而是我們做的結(jié)果有沒有人需要？ 結(jié)果是由客戶的需要決定！結(jié)果就是客戶愿意用錢來交換！

我們所強(qiáng)調(diào)的結(jié)果是什么？我們所強(qiáng)調(diào)的結(jié)果的意思是說，決定我們價(jià)值的不是我們自己做的這件事，而是我們做的這個(gè)結(jié)果有沒有人需要。需要的人越少，它就越?jīng)]有價(jià)值。這就是市場經(jīng)濟(jì)的基本道理，就叫做需求決定供給，需求決定價(jià)格，價(jià)格決定利潤！

所以當(dāng)我們講什么是結(jié)果的時(shí)候，實(shí)際上我們是在說，結(jié)果，結(jié)果是由需求，由客戶的需求決定的！什么是結(jié)果？現(xiàn)在就非常清楚了，所謂結(jié)果就是客戶用錢來交換的東西！

什么是結(jié)果！

結(jié)果就是客戶愿意用錢來交換的東西！

辛苦不是結(jié)果，努力不是結(jié)果，只有客戶愿意付錢才是結(jié)果！如何避免“有苦勞，沒有功勞”的工作 ——建立以結(jié)果為導(dǎo)向的做事方式！加班是任務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是結(jié)果！做事是任務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值才是結(jié)果！

為什么辛苦不值錢，為什么我們說做事是任務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值才是結(jié)果？意思就是說，既然你都行動(dòng)了，既然你都做事了，既然你都玩命了，為什么不想想如何獲得更多的收益呢？為什么不想想你如何獲得更多的收入和很多的報(bào)酬呢？你的辛苦是不可能交換來報(bào)酬的，只有客戶喜歡的結(jié)果才能夠獲得！

結(jié)果就是客戶想要的東西！結(jié)果就是客戶愿意付錢來交換的東西！結(jié)果就是客戶愿意付錢來交換的東西！對(duì)客戶沒有價(jià)值的東西，無論你多么辛苦，你的勞動(dòng)一錢不值！

結(jié)果由兩個(gè)部分構(gòu)成：

1、客戶

2、個(gè)人成長

客戶的背后是一種需求！結(jié)果的背后是一種成長！

如果你想提高你的收入，請(qǐng)你懂得什么是結(jié)果，為結(jié)果而工作！

結(jié)果是什么？兩個(gè)非常重要的詞！第一個(gè)詞叫做客戶，第二個(gè)詞叫做什么？叫做個(gè)人成長，或者叫做收入增長！也就是說結(jié)果，結(jié)果，是通過滿足客戶的需求，讓自己得到成長，同時(shí)也讓自己收入得到增長！諸位請(qǐng)你記住，如果你的收入提不高，請(qǐng)你不要罵老板，你也不要罵別人，你也不要罵自己，你只需要做一件事情，就可以讓你收入提高，就是搞清楚什么叫結(jié)果，然后為結(jié)果而工作！

什么才是結(jié)果？如何衡量結(jié)果？ 結(jié)果結(jié)果三要素：１、可量化

２、有價(jià)值

３、可交換 結(jié)果必須可量化：

勞動(dòng)是值錢的，勞動(dòng)的結(jié)果才可能值錢！結(jié)果必須有價(jià)值：

勞動(dòng)的結(jié)果不一定值錢，客戶認(rèn)可的結(jié)果才值錢！結(jié)果必須可交換：

客戶認(rèn)可也不一定值錢，只有客戶付錢的才真的值錢！

第一個(gè)就是量化，所謂量化是什么意思呢？看得見，看得見，看得見的才是結(jié)果，看不見的不是結(jié)果！所以勞動(dòng)是不值錢的，勞動(dòng)的結(jié)果才值錢！

我們每一個(gè)員工做事的入口： 結(jié)果導(dǎo)向！

市場經(jīng)濟(jì)就是用結(jié)果交換，讓客戶付錢的經(jīng)濟(jì)！市場經(jīng)濟(jì)的核心：為交換而生產(chǎn)！結(jié)果就是來交換的！

我們所講的所謂的結(jié)果，無非是在強(qiáng)調(diào)市場經(jīng)濟(jì)里面，最最簡單的一個(gè)詞為交換而生產(chǎn)，為交換而生

產(chǎn)！我們大家從中學(xué)開始到大學(xué)，學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)里面最基本一個(gè)詞，市場經(jīng)濟(jì)里面最基本的一個(gè)概念就是為交換而生產(chǎn)，但是我們?yōu)槭裁茨敲炊嗟膯T工進(jìn)了公司之后，你是為交換而工作嗎？你是為工作而工作！

軍人的天職是服從命令！不服從命令的，不是軍人！員工的天職是提供結(jié)果！不提供結(jié)果的，不是員工！

衡量一個(gè)員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)是：結(jié)果！要結(jié)果，不要任務(wù)請(qǐng)給我結(jié)果！

所以提供結(jié)果，提供結(jié)果就是我們每一個(gè)員工的天職，因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)大家記住，只有市場經(jīng)濟(jì)情況下才有公司，公司概念來自于市場經(jīng)濟(jì)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下我們叫工廠，不叫公司。既然在市場經(jīng)濟(jì)下我們才有公司的話，而市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是交換，也就是說為了交換，為了客戶而生產(chǎn)這就叫結(jié)果的話，我們就突然發(fā)現(xiàn)，員工的天職就是提供結(jié)果！

軍人的天職是服從命令！不服從命令的，不是軍人！員工的天職是提供結(jié)果！不提供結(jié)果的，不是員工！

第三、如何創(chuàng)造結(jié)果 ??一問、二選、三再問

結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生！也就是說，你的結(jié)果改變了你的命運(yùn)，結(jié)果的結(jié)果的結(jié)果的結(jié)果這就是你的人生！

請(qǐng)給我結(jié)果：答案是：一問、二選、三再問 一問：你想要什么？ 二選：你要這個(gè)還是要那個(gè)？ 三再問：你的目的是什么？

在結(jié)果的工作法里面，很簡單，我把它概括成一問，二選，三再問！什么叫一問呢，我們講什么是結(jié)果？所謂結(jié)果就是客戶想要的，那樣一個(gè)價(jià)值，既然是這樣的話，結(jié)果的第一個(gè)概念是什么？是客戶，所以如果你要用結(jié)果工作法的話，就是什么？施拉普納說當(dāng)你不知道球往哪踢的時(shí)候，往哪踢？往球門踢！那作為我們一個(gè)員工，提供結(jié)果是我們員工的天職，當(dāng)你不知道怎么創(chuàng)造結(jié)果的時(shí)候，怎么辦？到客戶那問，問問客戶你想要什么結(jié)果，這就叫什么？一問！

結(jié)果工作法第二點(diǎn)，叫什么？選擇！也就是當(dāng)客戶不知道他想要什么的時(shí)候，你就給他什么？選擇！然后你就問他說，要這個(gè)還是要那個(gè)？記住啊，就是說如果你不知道怎么工作的時(shí)候，就去問客戶，當(dāng)客戶也不知道他想要什么的時(shí)候，這種情況也是存在的，怎么樣??？你給他提供選擇！你說按照我的理解，你可以要這個(gè)，也可以要這個(gè)，你看看是不是你想要的！

結(jié)果工作法一：一問

結(jié)果是由客戶定義的！如果你不知道什么是結(jié)果，那就去問客戶他想要什么？ 結(jié)果工作法二：二選

如果客戶自己也不知道他想要什么？那你就給他選擇，要這個(gè)，還是要那個(gè)？ 結(jié)果工作法三：三再問

如果客戶兩個(gè)都不想要如何辦？那就再次問他，你的目的是什么？

這就叫做結(jié)果工作法，首先問，然后選，然后再問！前兩個(gè)是實(shí)的，最后一個(gè)是虛的，也就是說當(dāng)我們不知道我們的客戶，當(dāng)我們不知道我們?cè)趺醋龉ぷ鞯臅r(shí)候，我們就去問我們的客戶。好，如果我們大家是這樣一種工作方式的話，我相信我們所有人的工作效率會(huì)提高百分之二十到五十！

當(dāng)客戶要求越多時(shí)，就是你為客戶提供價(jià)值越少的時(shí)候！結(jié)果工作法就是一種讓客戶對(duì)你“免檢”的方法！結(jié)果工作法就是一種提升信譽(yù)的方法！結(jié)果工作法就是一種實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的方法！檢查結(jié)果的兩種方法：

1、常規(guī)檢查

2、非常規(guī)檢查

常規(guī)檢查：制度性的檢查系統(tǒng)！相信誰，就檢查誰！非常規(guī)檢查：不放心的檢查缺乏信心檢查！

結(jié)果檢查法：讓非常規(guī)檢查轉(zhuǎn)化為常規(guī)檢查，讓客戶放心，讓客戶信任！上級(jí)給下級(jí)布置工作的時(shí)候，布置得不清楚誰負(fù)責(zé)？ 答案：下級(jí)負(fù)責(zé)！

結(jié)果工作法首先就是要明確客戶需要什么？只有明確結(jié)果，才能提供結(jié)果！當(dāng)你不清楚客戶的結(jié)果時(shí)，你一定要問客戶他想要什么結(jié)果！

執(zhí)行是什么？這個(gè)事情你得來做，對(duì)不對(duì)？你能不能做你自己都不知道，是什么樣的東西，就是人不能做他自己不知道的東西！可不可以？人不能做他自己不清楚的東西，人只能做他清楚的東西！

結(jié)果工作法首先是明確了責(zé)任，責(zé)任的主動(dòng)方是執(zhí)行者！任何一個(gè)管理者在布置任務(wù)時(shí)都要問下屬一句：你清楚了嗎？

只有明確了結(jié)果，才能去執(zhí)行！執(zhí)行的結(jié)果是由執(zhí)行者來承擔(dān)的，如果結(jié)果不明確，執(zhí)行者就要主動(dòng)去問結(jié)果！

既然清楚的是你，那責(zé)任是你，如果不清楚你無法執(zhí)行，對(duì)不對(duì)啊？你不清楚你怎么執(zhí)行，對(duì)不對(duì)?。克约幢憬o你布置任務(wù)的人或者同事要求你時(shí)，怎么樣??？不清楚就去問，對(duì)不對(duì)，問了他也不清楚怎么辦？選擇，給他選擇，如果說選擇的時(shí)候他還是不清楚怎么辦，問一問他你的目的是什么？

如何做結(jié)果？

答案：一問：你想要點(diǎn)什么？二選：你要這個(gè)還是要那個(gè)？三再問：你的目的是什么？ 結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生！如果你不成功，是因?yàn)槟銢]有創(chuàng)造結(jié)果！如果你不足夠成功，是因?yàn)槟銢]有積累結(jié)果！

我們結(jié)果工作法第一個(gè)要點(diǎn)是什么？問！對(duì)！如果客戶不知道他想要什么，怎么辦？選擇！對(duì)！如果你提供的選擇他還是不知道怎么辦？還是不需要怎么辦？再問！再問，所以這就是我們結(jié)果工作法！問他想要什么？然后他不知道他想要什么，給他提供選擇！如果選擇他還是不知道怎么辦，問他你的目的是什么？

結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生！也就是說，你的結(jié)果改變了你的命運(yùn)，結(jié)果的結(jié)果的結(jié)果的結(jié)果這就是你的人生！

行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?/p>

第四、結(jié)果思維 ??外包、底線、行動(dòng)

為什么一定要做職業(yè)呢？請(qǐng)記住，不是你想不想的問題，而是我們中華民族要想強(qiáng)盛，就必須有無數(shù)的世界五百強(qiáng)這樣的中國的公司，而優(yōu)秀的世界五百強(qiáng)必須靠無數(shù)的職業(yè)經(jīng)理人！

結(jié)果思維里面這個(gè)眼鏡最重要的意思是說，發(fā)展中的問題，怎么樣啊，在發(fā)展中解決！意思就是說，你只要邁出了第一步，我們就有第二步，有第二步就有第三步，對(duì)不對(duì)？所以一個(gè)差的結(jié)果永遠(yuǎn)比沒有結(jié)果更好，零點(diǎn)一永遠(yuǎn)大于零，無數(shù)個(gè)零點(diǎn)一相加就等于百分這百！

你作為一個(gè)員工，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，你提供這個(gè)結(jié)果，跟周圍的人沒有關(guān)系，只跟什么有關(guān)系??？只跟你獲得這份價(jià)值的回報(bào)有關(guān)系！一旦有人給你這個(gè)回報(bào)了，什么樣的原因都不能阻止你，提供結(jié)果！就像我們講的一樣，不能因?yàn)橛泻芏嗳丝辞颍憔团﹀a球。如果很少人看球你就不錫，不能因?yàn)槭菄H大賽就努力踢，如果是一個(gè)友誼賽你就不認(rèn)真錫。作為職業(yè)球員，怎么樣??？只要上場，就絕對(duì)怎么樣??？永遠(yuǎn)都是一樣的踢！這就叫什么樣??？這就叫文化，這就是職業(yè)文化！所謂職業(yè)文化的意思就是說，別人做錯(cuò)，不是我不提供結(jié)果的理由！

為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人獲得成功？ 為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)公司獲得成功？ 有什么樣的思維方式，就有什么樣的行動(dòng)！有什么樣的行動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果！有什么樣的結(jié)果，就會(huì)帶來什么樣的命運(yùn)！

是什么在決定著中華民族的興衰？―――文化下的思維方式 中國幾百年的落后是一種思維方式的落后！如何從一個(gè)學(xué)者，變成一個(gè)商人？

如何從一個(gè)小企業(yè)家，變成百年老店的企業(yè)家？ 如何從一個(gè)員工，變成職業(yè)經(jīng)理人？ 答案：結(jié)果思維

為什么一定要做職業(yè)呢？請(qǐng)你記住，不是你想不想的問題，而是我們中華民族要想強(qiáng)盛，就必須有無數(shù)的世界五百強(qiáng)這樣的中國的公司，而優(yōu)秀的世界五百強(qiáng)必須靠無數(shù)的職業(yè)經(jīng)理人！

市場經(jīng)濟(jì)的基本原則：為交換而生產(chǎn)！

結(jié)果思維的前提：市場要的是結(jié)果，只有結(jié)果才能交換！結(jié)果思維法一：外包思維――把自己所做的工作設(shè)想成外包！外包如何提供結(jié)果，你就如何提供結(jié)果！

所以在公司里面，在公司里面，當(dāng)我們講內(nèi)部客戶外部客戶，當(dāng)我們講你的東西做的是不是結(jié)果的時(shí)候，你用一個(gè)鏡片就基本上可以幫助你確定你做的是不是結(jié)果，這個(gè)結(jié)果就是外包思維。而且你衡量你的工資是高是低，你應(yīng)不應(yīng)該寫加班申請(qǐng)，用一個(gè)思維最簡單，就是說假設(shè)我是一家獨(dú)立的公司！

結(jié)果思維法二：底線思維，什么叫底線思維？“做不到，就會(huì)死！” 底線思維――0。1永遠(yuǎn)大于0，一個(gè)不完美的結(jié)果，也比沒有結(jié)果好！放棄是執(zhí)行的大敵，鎖定底線才會(huì)永不放棄！

結(jié)果思維里面這個(gè)眼鏡最重要的意思是說，發(fā)展中的問題，怎么樣啊，在發(fā)展中解決！意思就是說，你只要邁出了第一步，我們就有第二步，有第二步就有第三步，對(duì)不對(duì)？所以一個(gè)差的結(jié)果永遠(yuǎn)比沒有結(jié)果更好，零點(diǎn)一永遠(yuǎn)大于零，無數(shù)個(gè)零點(diǎn)一相加就等于百分這百！

結(jié)果思維法三：行動(dòng)！

成功者擁有的共同特點(diǎn)：行動(dòng)力！

獲得結(jié)果的唯一途徑是：行動(dòng)！行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運(yùn)！行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果！

結(jié)果是一種思維方式：對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，要結(jié)果、不要任務(wù)！結(jié)果是一種情感：只對(duì)結(jié)果，不對(duì)個(gè)人！

結(jié)果是一種職業(yè)文化：別人犯錯(cuò)不是你不提供結(jié)果的理由！你提供結(jié)果與別人無關(guān)，只與自己是一個(gè)職業(yè)人有關(guān)！

你作為一個(gè)員工，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，你提供這個(gè)結(jié)果，跟周圍的人沒有關(guān)系，只跟什么有關(guān)系啊？只跟你獲得這份價(jià)值的回報(bào)有關(guān)系！一旦有人給你這個(gè)回報(bào)了，什么樣的原因都不能阻止你，提供結(jié)果！就像我們講的一樣，不能因?yàn)橛泻芏嗳丝辞颍憔团﹀a球。如果很少人看球你就不錫，不能因?yàn)槭菄H大賽就努力踢，如果是一個(gè)友誼賽你就不認(rèn)真錫。作為職業(yè)球員，怎么樣??？只要上場，就絕對(duì)怎么樣??？永遠(yuǎn)都是一樣的踢！這就叫什么樣??？這就叫文化，這就是職業(yè)文化！所謂職業(yè)文化的意思就是說，別人做錯(cuò)，不是我不提供結(jié)果的理由！結(jié)果是一種人生：行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松惺裁礃拥慕Y(jié)果，就有什么樣的人生！企業(yè)靠結(jié)果生存！員工靠結(jié)果生存！

結(jié)果靠員工提供！無數(shù)個(gè)員工結(jié)果，構(gòu)成企業(yè)結(jié)果！種下結(jié)果的種子，收獲結(jié)果的思維！種下結(jié)果的思維，收獲結(jié)果的行為！種下結(jié)果的行為，收獲成功的命運(yùn)！

所以你的人生就是靠每一個(gè)結(jié)果創(chuàng)造的。你今天種下了種子，明天就會(huì)生根發(fā)。你今天收獲了果實(shí)，那是昨天種下的。所以你想改變你的命運(yùn)嗎？請(qǐng)你從每一個(gè)結(jié)果一點(diǎn)一點(diǎn)做，不要在意立馬收，好吧？那叫賭博！那不叫播種！播種永遠(yuǎn)都是一個(gè)時(shí)間周期！播種永遠(yuǎn)都會(huì)經(jīng)歷春夏秋冬的摧殘，但是不要著急，對(duì)不對(duì)？你只要種下種子，它就會(huì)生長，因?yàn)樯L的機(jī)理，與什么？與任何人無關(guān)，與自然規(guī)律有關(guān)！所以我們結(jié)果思維是市場經(jīng)濟(jì)中最基本的一粒種子！

結(jié)果是一種情感：只對(duì)結(jié)果，不對(duì)個(gè)人！

結(jié)果是一種文化：別人的錯(cuò)，并不是不提供結(jié)果的理由！結(jié)果是一種人生：行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?/p>

第三篇：《請(qǐng)給我結(jié)果》演講稿5

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《請(qǐng)給我結(jié)果》演講稿5

? 發(fā)布時(shí)間：2011-8-24 點(diǎn)擊次數(shù)：555 ?

請(qǐng)給我結(jié)果

四川派普能源開發(fā)有限公司工程技術(shù)部經(jīng)理曹道剛

《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書在廣大讀者中非常受歡迎，它非常好讀。書中沒有枯燥的數(shù)據(jù)，沒有事實(shí)而非的大道理，書中通過大量的案例、故事、寓言，它始終圍繞一個(gè)命題——那就是“結(jié)果”。同時(shí)呢也回答了一直困繞我們的問題——“為什么無數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功？”它告訴了我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。

沒有結(jié)果的努力，是失敗的努力;沒有結(jié)果，意味著我們將回到起點(diǎn)，一切從零開始——我們要靠結(jié)果生存！當(dāng)我們?cè)谧鲎约旱墓ぷ鲿r(shí)，實(shí)際上就是接受了一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我們首先應(yīng)該弄明白不是只把工作做完就行了、而是應(yīng)該想到可以給公司提供怎樣的結(jié)果來換取工資。我們應(yīng)該對(duì)自己付起百分之百的責(zé)任，充分對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，使自己能夠做出一個(gè)好的結(jié)果。在當(dāng)今的很多成功人士，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是對(duì)自己負(fù)責(zé)任。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任，同樣他也是一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人。

“心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果”，說到“心態(tài)”，在我們做任何事情的時(shí)候，心態(tài)很重要，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的行動(dòng)，行動(dòng)造就了結(jié)果。在我們過去的工作中，我們往往糾纏在為完成任務(wù)而工作的矛盾之中，似乎每個(gè)月的方向就是任務(wù)。在這種心態(tài)的驅(qū)使下，造成我們行動(dòng)的結(jié)果不如人意。就好比我們所從事的工程一樣，在執(zhí)行中大家都是在為完成任務(wù)而工作，或者只是在執(zhí)行一項(xiàng)工作任務(wù)，而從沒有去想工程最終會(huì)有什么樣的結(jié)果。

工作中“態(tài)度決定一切，”我們要有一個(gè)認(rèn)真的工作態(tài)度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對(duì)一些平常的事不屑一顧。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。記得海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單？能夠把簡單的事情千百遍做對(duì)了，那就是不簡單；什么是不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易?！比魏问虑橹挥姓J(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。是呀，只有踏踏實(shí)實(shí)的做，才可能換來成功。但在這句話里應(yīng)該還有另外一層意思的存在，那就是工作不光要踏踏實(shí)實(shí)，還要多塊、好省、花最小的成本產(chǎn)出最大的效益，而不是整天喊著我很忙，我沒有時(shí)間，你幫我做吧等等的口號(hào)。只有好的心態(tài)加上自己的努力才會(huì)有一個(gè)良好的效果，才會(huì)逐步走向成功。而不是沒有任何要求、沒有任何時(shí)間概念、沒有任何限制的情況下去踏踏實(shí)實(shí)的做事，即使做完了，那結(jié)果呢。

行動(dòng)決定結(jié)果。行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)就一定不會(huì)有結(jié)果。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)——為什么0.1永遠(yuǎn)大于0呢。我想決定要做一件事情，在行動(dòng)前，不是考慮能不能做好的問題，而是要下定決心、即使失敗也要去做。當(dāng)我們期盼的成功在某一天真的到來時(shí)，我們除了收

獲成功的喜悅外，還要學(xué)會(huì)面對(duì)成功帶來的失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就做好先擁抱失敗的準(zhǔn)備吧。

成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲?！蹦贸鲇職?，善待失敗，為了成功，決不放棄。

當(dāng)我們遇到困難時(shí)，我們面對(duì)失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！也要堅(jiān)信自己可以爬過去，只是需要浪費(fèi)掉那寶貴的時(shí)間罷了，但總比不去努力白白浪費(fèi)時(shí)間要好上很多。

有時(shí)我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到挫折，有些事自己覺得可能性不大或是效果可能不好，就會(huì)猶豫不決，遲遲不能動(dòng)手，甚至干脆放棄。讀過這本書后，我突然意識(shí)到：行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不可能通過思考獲得結(jié)果，我要牢記：如果想要結(jié)果，那就先準(zhǔn)備好面對(duì)挫折百折不撓的決心。完成任務(wù)不等于結(jié)果。任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，都認(rèn)為自己在工作上做出了結(jié)果，其實(shí)不然，那只是完成了結(jié)果里面的一個(gè)任務(wù)而已，因?yàn)樵谌蝿?wù)里面沒有結(jié)果。

結(jié)果雖然是一個(gè)簡單的詞匯，但它所包含的意義非常深遠(yuǎn)，不管做什么事情，都會(huì)有一個(gè)結(jié)果。但結(jié)果的背后存在著成功、喜悅、悲傷、痛苦、失敗等等，這也是證明結(jié)果重要性的關(guān)鍵所在。結(jié)果這個(gè)詞匯是件雙面刃的武器，如何去運(yùn)用你手中的武器，這就給了很多的方法和手段。同樣，結(jié)果又象是具有變色龍那樣的本事，會(huì)隨著你的方法運(yùn)用和思路的改變不斷的變換它的色彩，最終它的色彩將會(huì)定格在最后一步的這個(gè)點(diǎn)上，讓你看到自己所創(chuàng)造出的結(jié)果。然而，事情的成敗，結(jié)果很重，這些重要東西的起點(diǎn)來源于本質(zhì)上的思路和自身所擁有的知識(shí)以及外在的諸多因素。要達(dá)到控制結(jié)果，掌握結(jié)果，預(yù)知結(jié)果的目的，我們還需要不斷的去拓展、不斷的克服困難，為定下的目標(biāo)而打造出理想中的結(jié)果。

2011-01-22

第四篇：請(qǐng)給我結(jié)果讀后感

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感

從大學(xué)畢業(yè)到走向社會(huì)已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，一直在思考如何規(guī)劃自己的將來。在以往的工作中，總是剛開始有干勁，熟悉以后就越來越懈怠。而且對(duì)自己的發(fā)展方向充滿了迷茫，對(duì)自己的工作也沒有動(dòng)力。讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書，我發(fā)現(xiàn)自己以前對(duì)于工作存在著一個(gè)很大的誤區(qū)，那就是沒有、也不懂得如何成為一個(gè)職業(yè)化的員工。

員工與公司事實(shí)上應(yīng)該是一個(gè)雙贏的關(guān)系。員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)越多，自然獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚；而公司對(duì)員工越負(fù)責(zé)，則員工也會(huì)對(duì)公司越忠心。而作為員工，就應(yīng)該思考如何成為一個(gè)職業(yè)化的員工，思考如何提供對(duì)得起自身工資的價(jià)值。

有些時(shí)候并不是你努力工作了，就認(rèn)為應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的報(bào)酬，僅僅是完成任務(wù)并不等于你做到了公司想要獲得的結(jié)果，真正與你所得的報(bào)酬相對(duì)應(yīng)的其實(shí)是你所做出來的結(jié)果，只有結(jié)果做得好，做得對(duì)，那才算是真的完成了你應(yīng)做的工作。

首先，在工作的過程中，責(zé)任和專業(yè)這四個(gè)字是最為重要的。在工作的時(shí)候，有沒有責(zé)任心就決定了你是否對(duì)工作真正用心，做事專不專業(yè)就決定了你完成任務(wù)的程度。而勇于承擔(dān)責(zé)任，才能使你進(jìn)步，不斷改善自己的工作水平，加強(qiáng)解決問題的能力。

其次，一個(gè)正確的心態(tài)可以給我們帶來一個(gè)想要的結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。而圍繞著目的的結(jié)果心態(tài)，就是做事的正確心態(tài)。成功，來自于對(duì)結(jié)果的執(zhí)著追求。無論是工作還是學(xué)習(xí)，只有堅(jiān)定目標(biāo)，確立目的，堅(jiān)持努力，才能取得想要的結(jié)果，才能取得成功。在追求成功的道路上，總是會(huì)遇到形形色色各式各樣的困難與阻礙，很多人在遇到這些困難的時(shí)候首先第一反應(yīng)大多是給自己找個(gè)退路，先找個(gè)應(yīng)付將來失敗的借口。“我已經(jīng)盡力了”、“我就這樣的水平，我已經(jīng)努力了”這一類的話是最經(jīng)常聽見的，但是，事實(shí)上，當(dāng)你說出這樣的話或有這樣的想法時(shí)，你就已經(jīng)失敗了，你就已經(jīng)停止了奮斗。想要成功，不僅僅要提升自己的實(shí)力水平，更重要的是執(zhí)著、努力、堅(jiān)持，堅(jiān)定目標(biāo)的去努力，不斷的嘗試，要堅(jiān)信自己會(huì)有成功的一天。

每個(gè)人對(duì)成功結(jié)果的渴望，貫穿于整個(gè)生命的始終，反映在工作職場中，就是給上級(jí)結(jié)果，給自己結(jié)果，做個(gè)有執(zhí)行力的人?？戳诉@本書后，我對(duì)優(yōu)秀的執(zhí)行力，好的結(jié)果，有了以上的看法，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險(xiǎn)阻，才能最終達(dá)到成功的高峰。最后，引用該書作者對(duì)執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的左右銘，并愿我們?nèi)巳俗鰝€(gè)有結(jié)果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。

認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后； 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二； 速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。

第五篇：《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感-2013

貴在執(zhí)行 重在結(jié)果

--《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感

2013年xx月xx日，在xx的盛情邀請(qǐng)下，我有幸參加了xx公司2012公司年會(huì)，那熱情洋溢的現(xiàn)場、激情四射的團(tuán)隊(duì)、斗志昂揚(yáng)的口號(hào)、充滿挑戰(zhàn)的目標(biāo)和詳盡周密的行動(dòng)綱領(lǐng)，深深震撼和感染了我。我暗想，如果有機(jī)會(huì)加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我一定要盡我所能，努力為公司的成長和發(fā)展添磚加瓦。

在公司的年會(huì)上，最讓我印象深刻的就是公司“以結(jié)果為導(dǎo)向”的公司文化以及其扎根于xx公司成員心中所產(chǎn)生的巨大而無形的影響力，我也借此機(jī)會(huì)拜讀了姜汝祥先生所作的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書?！墩?qǐng)給我結(jié)果》這本書通過商業(yè)案例、寓言故事、管理事件等大量論據(jù)支持，通過通俗而平實(shí)的語言描述，闡述了看似簡單但充滿力量的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn)?！暗览砗芎唵危P(guān)鍵在執(zhí)行”，如果一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)能夠堅(jiān)定不移地加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，我想即便在前行的道路上布滿荊棘與坎坷，也注定走向成功的彼岸。通讀全文，印象最深也是感觸最多的論述總結(jié)起來有三點(diǎn)：結(jié)果理念、結(jié)果心態(tài)和結(jié)果法則。

第一，結(jié)果理念：不要任務(wù)，要結(jié)果

書中所說“對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé)，完成任務(wù)≠結(jié)果！”，讓我深有感觸。商業(yè)的本質(zhì)是追逐利潤，員工與企業(yè)之間的本質(zhì)是商業(yè)交換關(guān)系，這一本質(zhì)和關(guān)系決定了員工必須為企業(yè)帶來利潤，然而利潤來源于結(jié)果而非任務(wù)本身。所以，員工必須為結(jié)果負(fù)責(zé)，為企業(yè)做出結(jié)果。

常聽到企業(yè)家抱怨員工為什么不能站在企業(yè)的角度為公司考慮，現(xiàn)在想來，那更多是因?yàn)榻^大多數(shù)員工還沒能理清個(gè)人與企業(yè)之間的本質(zhì)——商業(yè)交換關(guān)系，更多員工還是以“我只要完成上級(jí)給我的任務(wù)即可，公司其他事情與我無關(guān)”的心態(tài)從事工作。殊不知，完成任務(wù)≠結(jié)果！員工領(lǐng)薪酬，企業(yè)要結(jié)果，勞動(dòng)合同的訂立，標(biāo)志著員工與企業(yè)的商業(yè)交換關(guān)系正式成立。如果按正常商業(yè)交換的執(zhí)行邏輯，應(yīng)該是員工提供企業(yè)生存所需的結(jié)果，企業(yè)以結(jié)果為衡量標(biāo)的，為員工提供相應(yīng)的薪酬。如果員工能真正領(lǐng)會(huì)其與企業(yè)之間的這一關(guān)系，相信企業(yè)家的所抱怨的上述問題將得到最快、最有效的解決。

第二，結(jié)果心態(tài)：不是想要，而是一定要

日常生活中，常聽人說“我想要??”，在表述的過程中總是言之鑿鑿、信誓旦旦。但是隨之而來的，我們所見到更多的并不是周全的計(jì)劃、堅(jiān)定的行動(dòng)和令人鼓舞的結(jié)果，絕大部分人只是原地踏步甚至主動(dòng)退縮。失敗的原因千千萬萬，但成功的模式大致都一樣，優(yōu)秀的企業(yè)和人必須具有達(dá)成結(jié)果的決心。我們仔細(xì)研究那些成功人士，他們對(duì)于夢想或追求的表述往往是更為有力的“我一定要??”，并為之付出一切努力，最終實(shí)現(xiàn)夢想和追求。在說出來“我一定要??”的同時(shí)，其實(shí)是對(duì)自己、對(duì)他人的一個(gè)承諾、一項(xiàng)責(zé)任，表達(dá)的是超越自己、永不放棄的決心。

一項(xiàng)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，95%的創(chuàng)業(yè)是失敗的。即使是在世界上最富創(chuàng)業(yè)精神的美國，所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)中也只有40%存活不到一年，2/3以上在其第五個(gè)生日之前死亡，僅有25%的新企業(yè)生存了8年。成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都有一個(gè)共通之處，在創(chuàng)業(yè)之初，創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必然抱著“一定要做到??”的決心，在此前提下，企業(yè)所做的每一個(gè)長期和短期的戰(zhàn)略規(guī)劃、每一次項(xiàng)目的推進(jìn)和執(zhí)行、每一筆資金的預(yù)算和控制、每一名員工的招錄和使用都是堅(jiān)定不移地圍繞“一定要做到??”這個(gè)決心穩(wěn)步推進(jìn)，不斷發(fā)展。對(duì)于中食凈化這樣一個(gè)仍處在初創(chuàng)發(fā)展期的企業(yè)來講，這種不達(dá)目的誓不罷休的精神尤為重要。

第三，結(jié)果法則：真正的執(zhí)行

“認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后，鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二”，讀到《請(qǐng)給我結(jié)果》總結(jié)出的48字執(zhí)行真經(jīng)，有一種似曾相識(shí)、但相見恨晚的感覺。48個(gè)字，字字珠璣，震撼心靈。“坐而言，不如起而行”，企業(yè)生存狀態(tài)來源于員工行動(dòng)的結(jié)果，員工行動(dòng)的結(jié)果取決于行動(dòng)的內(nèi)核、行動(dòng)的方針以及行動(dòng)的關(guān)鍵保障。在以認(rèn)真為內(nèi)核、目標(biāo)和結(jié)果為方針的前提下，輔以堅(jiān)定的決心和超群的速度，是保證企業(yè)行業(yè)是市場地位的又一良方，而速度更是決定企業(yè)的生存之道。

斯大林曾在加速實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的大辯論中說過：“延緩速度就是落后，而落后是要挨打的。”而在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)間遵循著優(yōu)勝劣汰的法則，落后，不再只是意味著挨打。落后，意味著滅亡。曾經(jīng)稱霸全球的手機(jī)制造商諾基亞公司于2012年12月5日宣布，已以1.7億歐元的價(jià)格將其位于芬蘭埃斯波的總部大樓出售給芬蘭公司Exilion，并正式由房主變?yōu)樽饪停?012年，諾基亞在全球移動(dòng)設(shè)備市場的占有率僅為19.1%，而在2007年鼎盛時(shí)期這一數(shù)字高達(dá)40%。近年因?yàn)槠髽I(yè)前進(jìn)的速度跟不上市場發(fā)展步伐而慘遭市場淘汰的企業(yè)還有很多，2012年11月19日至12月17日，曾是作為國內(nèi)一流鋼筆代名詞的英雄鋼筆制造商上海英雄金筆廠有限公司由于營收狀況一蹶不振的，以250萬元的低價(jià)掛牌轉(zhuǎn)讓其49%的股權(quán)；2012年伊始，擁有131年歷史的柯達(dá)公司宣布接到紐交所的退市警告；2011年8月，摩托羅被Google以約125億美元收購。

迅速地行動(dòng)使我們快速地累積對(duì)行動(dòng)所產(chǎn)生結(jié)果，高效地執(zhí)行更是減少試錯(cuò)次數(shù)和推進(jìn)既定方針和策略的助推器。只有真正地行動(dòng)起來，我們才會(huì)知道，哪里不完美，哪里需要修正，哪里會(huì)是結(jié)果,而行動(dòng)就需要速度。沒有行動(dòng)的結(jié)果是萎縮的結(jié)果，沒有重點(diǎn)的行動(dòng)是盲目的行動(dòng)。Xx公司的年會(huì)工作報(bào)告提出，銷售額由2012年的xx萬元提升至xx億元，利潤由xx萬提升至xx萬元。在我看來，這不僅僅是目標(biāo)口號(hào)，而是精心調(diào)研確定的標(biāo)靶，而xx公司全體成員如同蓄勢待發(fā)的利箭，出箭必中的。xx 公司2012年的大事記讓我看到了那一次次重大突破背后是xx公司成員團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)和忘我的工作狀態(tài)，以及積極創(chuàng)新和快速調(diào)整的工作思路；xx公司成員對(duì)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略了然于胸的狀態(tài)，更讓我堅(jiān)信企業(yè)以結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè)文化不只是擺設(shè)，而是在堅(jiān)定不移的落地執(zhí)行中??。

對(duì)個(gè)人而言，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書是一位良師益友，能為每一位在職場打拼的指明努力的方向；對(duì)企業(yè)而言，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書是一盞指路明燈，能為企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境中保駕護(hù)航。我想，在未來的工作中，不論是對(duì)公司還是對(duì)我個(gè)人，想要成功，必須堅(jiān)定不移的加強(qiáng)執(zhí)行，將每一項(xiàng)工作落實(shí)到結(jié)果。

xx 2013年xx月xx日