第一篇：樹立感恩意識

樹立感恩意識，時刻懂得感恩

一個不懂得感恩的人，他的心里可能不會有太多的快樂和滿足感?，F(xiàn)在的學(xué)生太多是獨生子女，家庭條件不錯，沒有引導(dǎo)和教育，很少會有感恩的意識。作為教師，應(yīng)該時刻引導(dǎo)學(xué)生樹立這種意識，學(xué)會感恩。在此，我說說自己的實踐。

一.利用班會課，結(jié)合思想品德教育，教育學(xué)生懂得感恩。父母的養(yǎng)育，老師的教導(dǎo)，朋友的幫助??這些并不是理所當(dāng)然，天經(jīng)地義的。任何一個給過你幫助的人都值得你感謝，感恩。讓他們從心底里產(chǎn)生感恩的意識。

二.舉辦感恩活動，參加感恩實踐。我經(jīng)常搜集一些相關(guān)的公益廣告，電視劇和電影等，讓學(xué)生觀看，并且引導(dǎo)他們將感恩意識落實到行動上，如回家?guī)透改缸隽λ芗暗募覄?wù)；幫老師打掃辦公室；問身邊的同學(xué)，朋友伸出友誼之手??并告訴他們：要知恩圖報，又要施恩不圖報。用自身的一言一行來教育影響學(xué)生的言行。“知是行之始，行是知之成”。日常生活中的很多小事都是感恩教育的養(yǎng)料，只要教師平時善于觀察，善于利用。如“三八” 婦女節(jié)，母親節(jié)，父親節(jié)等，我都引導(dǎo)學(xué)生給自己的父母，師長做小卡片，并讓他們學(xué)做父母，師長的艱辛，從而產(chǎn)生孝敬父母，回報老師的強烈欲望。

三.寫體會，說感觸，深化感恩意識。每次感恩活動結(jié)束后，我都組織學(xué)生學(xué)生用筆寫出自己內(nèi)心的體會，或是說一說自己內(nèi)心的想法。字?jǐn)?shù)并不要求太多，只要是真實的感受即可。這樣能讓學(xué)生在活動中獲得更多的道德體念和發(fā)展。

感恩教育不是一朝一夕的事，只要教師動之以情，曉之以理。學(xué)生一定會明白：愛就像口袋，只有自己懂得感恩，懂得回報，口袋里的“容量”才會越裝越多。

第二篇：樹立主人翁意識

樹立主人翁意識，加強學(xué)生自主管理

“我們是校園管理的小主人?！焙推街袑W(xué)初三一班王全優(yōu)等同學(xué)自豪地說。安丘市和平中學(xué)為樹立學(xué)生的主人翁意識，加強學(xué)生自主管理，在開學(xué)之初就以自主報名、參加競選的方式成立了由初

一、初

二、初三共同組成的和平中學(xué)學(xué)生會。學(xué)校在校園管理上大膽放手，充分激勵調(diào)動學(xué)生會干事積極參與學(xué)校的日常管理，大力發(fā)揮學(xué)生自主監(jiān)督管理的功能和優(yōu)勢。讓學(xué)生自主管理成為學(xué)校管理的另一道亮麗的風(fēng)景線。

學(xué)生會成員均衡分組，實行每天輪班帶牌值班制，在晨誦、課間操、午餐、午休、活動課、上放學(xué)秩序等德育體育各方面配合校干、教師進(jìn)行安全守紀(jì)、文明禮儀的無縫隙監(jiān)督管理。通過近兩個月的有序?qū)嵤?，學(xué)生自主管理已逐漸成為和平中學(xué)校園管理體系不可或缺的組成部分。在學(xué)校管理上，學(xué)生不僅是教師的好幫手，更是學(xué)校管理的小主人。從而形成了校干帶班管理、教師日常管理、學(xué)生自主管理三方合力的校園管理模式，打造出安丘和平中學(xué)秩序井然、積極上進(jìn)、團(tuán)結(jié)高尚的校園文明之風(fēng)。

第三篇：樹立環(huán)保意識

莆田學(xué)院志愿者組織活動申請表

注：請在選擇項中打√（本表 一式兩份）

莆田學(xué)院青年志愿者中心制表

莆田學(xué)院志愿者組織活動申請表

注：請在選擇項中打√（本表 一式兩份）

莆田學(xué)院青年志愿者中心制表

樹立環(huán)保意識，共建綠色家園.一、活動背景：

為了迎接雷鋒月，展現(xiàn)大學(xué)生雷鋒精神風(fēng)貌，我們將用自己的實際行動詮釋“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的真正意義。以對子孫后代高度負(fù)責(zé)的精神，把環(huán)保擺在更加重要的位置，推進(jìn)城市全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題：環(huán)境保護(hù)，靠你靠我靠大家

三、活動時間：2012年3月10號

四、活動對象：2010級應(yīng)化102班同學(xué)

五、活動地點：莆田市廣化寺

六、活動目的：

為發(fā)揚雷鋒精神，進(jìn)一步提高我班學(xué)生的環(huán)保意識，特組織班級同學(xué)們?nèi)V化寺進(jìn)行環(huán)保活動，以此來提高大家對環(huán)保的理念和思想，同時也可以提高同學(xué)的文明素質(zhì)，培養(yǎng)他們良好的環(huán)保習(xí)慣。并且用我們的實際行動來喚起大家的愛心，能夠讓大家積極的參與到應(yīng)化102團(tuán)支部所發(fā)起的環(huán)?；顒又衼?，讓每一個個體都知道，其實幫助別人既是幫助自己，能夠讓自己更加的快樂！

七、活動內(nèi)容：去廣化寺清理游客留下的垃圾及掃樹葉

八、活動流程：

活動前期：

1、召開班內(nèi)主要負(fù)責(zé)人會議，聯(lián)系社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，討論并決定宣傳工作。

2、由宣傳組負(fù)責(zé)出海報、并張貼到展板上等來宣傳各項活動。

3、如果條件允許的話，將在廣化寺做環(huán)保宣傳通過分發(fā)并介紹宣傳單的內(nèi)容，以此來建造綠色家園。

活動中期：

1、本次的活動時間為：2012年02月10日（上午）

2、7點50分在校門口前集合，點好人數(shù)，8點出發(fā)。

3.到廣化寺門口的時候，先排一下隊伍，給每個人發(fā)工具（手套和垃圾袋）。

4.組織隊伍進(jìn)入廣化寺，并且開始分組，任命組長，在囑咐一些注意事項。（例如：不要到處亂跑，要明白今天的主要目的是打掃衛(wèi)生）

5.讓組長帶領(lǐng)自己的組員從不同的方向開始清理衛(wèi)生。

6.把自己所屬區(qū)域清理清楚之后，在來幫助其他組的區(qū)域清理衛(wèi)生。

7.等全部區(qū)域的衛(wèi)生清理清楚之后，把垃圾集中清理到垃圾堆。

8、指一個攝影比較好的同學(xué)負(fù)責(zé)幫大家照相

9、中間休息幾次做做小游戲、聊聊天

10、撿完垃圾后，大家一起將撿滿的塑料帶放進(jìn)垃圾桶，合影后返校，有特殊情況的可以向負(fù)責(zé)人說明，可自行返校

活動后期：16點30分在廣化寺大門口集合，最后由隊長點好名，帶領(lǐng)大家返校。

九、活動人員安排：

項目負(fù)責(zé)人：蘇紅瑜、林順興

活動策劃：林順興

安全負(fù)責(zé)人：林井祥

宣傳：陳曉波

照相：魏燕琴

十、注意事項：

1、去廣化寺路上要注意安全，安全第一。

2、在廣化寺活動過程中，保證活動進(jìn)程的有序，隊伍的整齊。活

動過程中遵守廣化寺管理的要求，活動的進(jìn)行不要影響其他游客的正常游覽

3、參加的人員有事不能去需提早向負(fù)責(zé)人說明，方便工作的順

利開展。

4、此活動在校外開展，活動過程中需要保持我們志愿者的良好

形象。

5、如果活動當(dāng)天有事（天氣原因或校系有關(guān)活動沖突）不能舉

辦此次活動，該次活動將推遲舉行。

6、撿垃圾時要保護(hù)廣化寺的花草樹木，撿來的垃圾要處理好扔

進(jìn)垃圾桶，不能亂放

策劃人：林順興

聯(lián)系方式：***

應(yīng)化102團(tuán)支部志愿者服務(wù)隊

2012年03月10日

第四篇：樹立勤儉意識專題

樹立勤儉意識，建設(shè)節(jié)約礦山

機電一隊霍清霞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，各位同事們：

大家早上好！

今天我演講的題目是《樹立勤儉意識，建設(shè)節(jié)約礦山》。

曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響；曾幾何時，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞； “勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。

如今，我國正處在經(jīng)濟和社會建設(shè)高速發(fā)展的時期，能源和資源總需求日益擴大，資源對經(jīng)濟發(fā)展的制約作用日顯突出。我們正面臨嚴(yán)峻的考驗，節(jié)能降耗，是我們每個人都必須認(rèn)真思考的問題?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！鼻趦€節(jié)約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優(yōu)良傳統(tǒng)。厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守” 劉寵，一代名相魏征，偉大的民主革命先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產(chǎn)。毛澤東擲地有聲的一句話：“浪費是極大的犯罪”，指引著幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生，使年輕的共和國迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林。

“強本而節(jié)用，天不能貧?！蔽覈且粋€人均資源相對缺乏的國家，勤儉建國，節(jié)約開礦是時代的需要，也是提高經(jīng)濟效益的需要。從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但人均資源相對貧乏，資源緊缺狀況將長期存在。從新中國成立以來資源的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟發(fā)展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴(yán)重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，緩解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持資源節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建設(shè)節(jié)約型社會”的重大決策。作為礦山職工，作為21世紀(jì)中國的建設(shè)者，必須從有效開發(fā)和利用資源出發(fā)，崇尚節(jié)儉、適度消費，牢固樹立資源危機意識、勤儉節(jié)約意識和節(jié)約資源人人有責(zé)意識，以崇尚節(jié)儉為榮，以驕奢淫逸為恥。這是時代賦予我們的要求，也是我們責(zé)無旁貸的使命?！翱饲谟诎睿藘€于家?！钡嗡梢猿珊?，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建設(shè)節(jié)約型社會離不開我們每一位職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力實踐，資源的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)儉樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資源變廢為寶。

只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。勤儉節(jié)約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花；勤儉節(jié)約的美德似雨露，能讓富有的土地結(jié)下智慧的果。讓我們牢固樹立勤儉節(jié)約的思想觀念，把建設(shè)節(jié)約型社會，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永恒的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。

第五篇：樹立質(zhì)量意識

質(zhì)量在我心

---讀《德勝員工守則》有感

德勝員工守則是一本直接指導(dǎo)現(xiàn)實管理的書，是一本關(guān)于如何管理員工，為企業(yè)提供行之有效方法的書，本文沒有引經(jīng)據(jù)典，沒有虛文連篇，本著一切從實用出發(fā)的原則，用簡單的邏輯闡明了深刻的管理原理。其中質(zhì)量管理是貫穿全書的一條主線，通過閱讀此書，給予我以下幾點啟示：

一、要在把握形勢，履行使命中認(rèn)識到質(zhì)量的重要性

在市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的要看質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，是產(chǎn)品立足的基石。而企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，是企業(yè)提供了我們賴以生存的經(jīng)濟來源。假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓我們像德勝員工一樣，以自己的職業(yè)為榮耀，把工作當(dāng)成一種自己的信仰和神圣的職責(zé)去完成，本著“質(zhì)量第一、品質(zhì)優(yōu)先、不走捷徑”的原則，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起公司美好的明天！

二、要牢固樹立“如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵”的質(zhì)量意識 質(zhì)量意識不僅是精神層面的范疇，也是一個企業(yè)、一個民族、一個國家人們的思想秉性、品格素質(zhì)的范疇。對于以服務(wù)國防、獻(xiàn)身國防為理念的武器裝備信息化的科研單位來說，保質(zhì)量就是保戰(zhàn)爭的勝利，保質(zhì)量就是保戰(zhàn)士的平安。所以我們每一位員工都應(yīng)牢固樹立“軍工產(chǎn)品質(zhì)量第一，質(zhì)量責(zé)任重于泰山”的意識，把質(zhì)量裝入心中，把質(zhì)量融入腦中，把質(zhì)量細(xì)節(jié)在精益求精中，讓我們的產(chǎn)品精益完美，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

三、把質(zhì)量意識融入企業(yè)文化中，構(gòu)建質(zhì)量工作的長效機制

在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)把質(zhì)量當(dāng)做一種責(zé)任，一種忠誠，一種使命感，一種意識形態(tài)，充分融入企業(yè)文化中。而且應(yīng)當(dāng)時時抓、月月抓,長抓不懈,讓月月都是“質(zhì)量月”，年年都是“質(zhì)量年”。這就要求我們要不拘泥于形式,貼近實際,貼近需要,抓出實效。抓質(zhì)量工作,不能空喊口號,搞形式主義;不能好大喜功,流于過程;更不能粉飾太平,盲目樂觀;而是要以“實”為先,堅持實事求是,采取切實措施,抓出實際效果。確保質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升。

最后，質(zhì)量工作是一個動態(tài)的過程,提升質(zhì)量水平需要時時刻刻的關(guān)注和努力。我們應(yīng)該以德勝員工為楷模，摒棄務(wù)虛的工作作風(fēng)，把對質(zhì)量的“心“動，付之于“行動”，堅持不懈地把質(zhì)量工作自覺落實到各個環(huán)節(jié)。讓質(zhì)量的話題，不僅僅是昨天、今天、農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明的話題，更成為明天、后天、乃至未來可持續(xù)發(fā)展的人類文明社會永恒的話題??