第一篇：公司關(guān)于內(nèi)部員工的調(diào)查問卷

親愛的伙伴： 感謝您為公司經(jīng)營發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于變革和調(diào)整時期，許多深層次的矛盾需要解決，請您真實地填 寫公司存在的問題和您的看法，您的意見對公司的發(fā)展至關(guān)重要。填好后上交。（采取不記名調(diào)查）

1、對您來說，目前的工作和崗位：（A、很適合，并且有信心，有能力做好 C、不是我喜歡的工作，但我能做好 E、不適合我，我正考慮跳槽）B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高 D、不適合我，我正申請換崗

2、您認(rèn)為公司的未來前景如何？（）A、會更好 B、和以前差不多 C、會變差 D、說不清楚

3、您認(rèn)為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么？（）A、人才優(yōu)勢 B、管理優(yōu)勢 C、文化優(yōu)勢 D、成本優(yōu)勢 E、沒有優(yōu)勢

4、您認(rèn)為您的上級領(lǐng)導(dǎo)是否關(guān)心你們？（）A、很關(guān)心、B、一般、C 根本不關(guān)心 D、其他

5、您與您的同事之間的關(guān)系相處的如何？（A、很好、B、一般 C、不好 D、其他

6、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系：（）A、很好 B、比較融洽 C、較差 D、很差

7、在同事中，最受歡迎的人是由于他：（）A、工作能力強 B、與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近C、講義氣 D、受領(lǐng)導(dǎo)賞識 E、工作責(zé)任心強 F、善于幫助人，真誠 G、其他________

8、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：（）A、很好 B、比較好 C、不好 D、沒有配合 E、很差勁，比如_________________ 方面經(jīng)常難以配合。

9、您對我們的公司關(guān)心嗎？您了解我們各分部的情況嗎？（）A、關(guān)心，了解大致情況；B、關(guān)心、不了解大致情況；C、不關(guān)心也不了解

10、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的 3 個，并按重要性排序,括號里填序號 1、2、3）（）（）優(yōu)勝劣汰（）團隊精神（）嚴(yán)守商業(yè)秘密（）以人為本（）客戶至上（）人盡其才（）服務(wù)社會（）充 分考慮員工利益（）服務(wù)制勝（）不斷創(chuàng)新（）其他___________

11、您認(rèn)為下列哪 3 種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性（選出三項）？（）A、收入提高 B、福利改善 C、職位晉升 D、挑戰(zhàn)性的工作 E、培訓(xùn)機會 F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 G、其他

12、您認(rèn)為將您的建議遞交給管理層會起到作用嗎？（）A、很有意義 B、比較有意義 C、不太有意義 D、沒有實際意義

13、您的上司能準(zhǔn)確、及時傳達(dá)公司的政策和上級的指令嗎？（）A、能正確、迅速 B、能正確傳達(dá)，但遲緩 C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 D、不正確也不及時

14、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？（））

F、其他________

A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）

15、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？（）A、非

常有序 B、一般 C、混亂 D、一塌糊涂

16、上司給您分配的工作，您認(rèn)為：（）A、對我的信任和考驗 B、正常的管理行為

C、故意給我難堪和壓力

D、絕對不懷好意

17、下列哪種情形在公司比較常見：（可以多選）（）A、時間觀念差 B、沒人愿意拍板決策 C、服務(wù)意識不強 D、注重絕對公平、不注重效率 E、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩 F、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項但卻不問結(jié)果 G、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報 主觀論述題：

1、您作為一名員工您認(rèn)為我們公司需要改進(jìn)的地方是什么？

2、您是否想過要提高您的業(yè)務(wù)水平？如有您又是如何提高的？

3、怎么樣才能讓您提高您自己的工作積極性？（可以是有關(guān)任何的建議，包括怎樣的激勵獎勵機制，福利待遇等等）

4、對于目前公司的管理？您的積極性高嗎？您有什么看法？

5、對于公司的管理、政策、規(guī)范甚至員工之間恩怨，給您空間，您不妨直說。

6、對公司管理人員，您最想對他們個人說點什么（包括建議、期望、批評甚至怒吼等）？

第二篇：公司內(nèi)部企業(yè)文化調(diào)查問卷

調(diào) 查 問 卷

F:工程技術(shù)人員努力的結(jié)果

G: 其他，請注明 尊敬的員工：

感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻(xiàn)！為進(jìn)一步增強公司凝聚力、精心打造優(yōu)秀企業(yè)文化，全面提升公司管理水平。請您真實地填寫問卷中的要求填寫的內(nèi)容（除標(biāo)注多選、限選外其余皆為單選題），您的建議或意見對公司的發(fā)展至關(guān)重要，感謝您的積極參與和支持！

第一部分：個人資料

1、您的姓名：（匿名可不填）

2、您的性別： A:男 B:女

3、您所在的部門(單位): A:集團公司 B:新發(fā)地 C:汽車城 D:比亞迪 E:攪拌站

4、您在公司的工齡為：

A:未滿一年

B:1-2年 C:2--4年 D:4年以上

第二部分：企業(yè)戰(zhàn)略

1．您認(rèn)為公司的未來前景如何：

A: 會更好

B:和以前差不多 C:會變差

D:說不清楚的原因，請寫出 2.您認(rèn)為公司的優(yōu)勢是什么：（最多選擇三項）A: 優(yōu)良的文化和企業(yè)凝聚力 B: 管理能力強

C: 領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚 D: 高素質(zhì)的人才

E:公司環(huán)境、待遇業(yè)內(nèi)領(lǐng)先

F: 其他，請指出

3.您認(rèn)為公司過去幾年中獲得發(fā)展的原因是什么：（限選三個）A:員工努力的結(jié)果 B:市場銷售良好的結(jié)果 C:企業(yè)策劃成功的結(jié)果 D:各部門的積極支持與配合

E:領(lǐng)導(dǎo)深謀遠(yuǎn)慮，領(lǐng)導(dǎo)大家共同奮斗

4.您認(rèn)為公司的風(fēng)險可能來自哪些方面：（可多選）A:關(guān)鍵技術(shù)人員流失，技術(shù)隊伍力量變?nèi)? B:市場競爭激烈，銷售不暢

C:分配制度不合理，員工積極性不高 D:無法降低企業(yè)成本 E: 市場定位不清 F:資金緊缺，財務(wù)風(fēng)險大 G:內(nèi)部沒有競爭機制

H:其他,請注明

第三部分：組織問題、向上級請示工作時，上級是否經(jīng)常對您說需要向他的上級請示后才能給予答復(fù) A:經(jīng)常 B:一般 C:偶爾 D:說不清

2、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序： 非常有序 B:一般 C:混亂 D:說不清

3、您是否明確工作職責(zé)和權(quán)力：

非常明確 B:比較明確 C:不明確 D:很不明確

4、您認(rèn)為公司管理制度健全嗎： 非常健全 B:健全 C:說不清

不健全（請明示）、您認(rèn)為公司的管理制度是否能得到嚴(yán)格執(zhí)行： 能 B:好像能 C不知道

不能（指出原因：）、您所在的部門是否制定工作計劃： 制定 B:制定了一部分 C:根本不制定 D:說不清、領(lǐng)導(dǎo)是否對工作提出了明確的要求： 非常明確 B:比較明確 C:不明確 D:很不明確、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況： 經(jīng)常 B:有時 C:偶爾 D:沒有

9、下列哪些部門不能很好協(xié)助您所在部門的業(yè)務(wù)：（可多選）

○總部財務(wù)部○2總部辦公室○3總部綜合辦○4信貸部 ○

5新發(fā)地銷售部○6汽車城銷售部○7新發(fā)地綜合辦○8汽車城招商部

A: A: A: D: 5 A: D: 6 A: 7 A: 8 A:○9新發(fā)地招商部○10汽車城市場部○11新發(fā)地市場部○12汽車城物業(yè)部 ○13新發(fā)地物業(yè)部○14新發(fā)地安保部○15攪拌站泵房部○16攪拌站財務(wù)部 ○17攪拌站生產(chǎn)部○18攪拌站營銷部○19攪拌站化驗部○20攪拌站調(diào)度部(不好的原因,請指出：）

10、部門間是否存在推諉或扯皮現(xiàn)象： A:經(jīng)常存在 B:偶爾 C:不存在 D:說不清

11、如果存在，部門間出現(xiàn)推諉或扯皮現(xiàn)象的原因（最多選三項）A:部門間職責(zé)不清 B:業(yè)務(wù)流程不合理 C:規(guī)章制度不健全 D:部門本位主義嚴(yán)重

E:員工解決問題主動性不強 F:其他,請注明：

12.如果您認(rèn)為各業(yè)務(wù)部門之間存在著協(xié)調(diào)問題，請問您認(rèn)為應(yīng)該如何解決（可多選）

A:各位領(lǐng)導(dǎo)按照業(yè)務(wù)流程的特點進(jìn)行重新分工 B:由一位集團公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門

C:設(shè)立負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的部門 D:加強部門之間的考核 E:從企業(yè)文化上強調(diào)各部門之間的配合協(xié)作意識

F:其他：

13、您認(rèn)為部門內(nèi)部的職責(zé)分工是否明確： A:明確 B:適中 C:不明確 D:不知道

第四部分：企業(yè)文化問題

1、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系氛圍如何：

A:很好 B:比較好 C:較差 D:很差

2、您希望公司有什么樣的價值取向：(可多選)A:優(yōu)勝劣汰 B:團隊精神 C:嚴(yán)守商業(yè)道德 D:以人為本 E:客戶至上 F:股東利益第一 G:人盡其才 H:服務(wù)社會 I:充分考慮員工利益 J:服務(wù)取勝，不斷創(chuàng)新 K:其他（請指出）

3、您認(rèn)為公司現(xiàn)任中、高層管理人員的優(yōu)勢是什么：（可多選）A:年富力強有遠(yuǎn)見 B:知識豐富 C:開拓創(chuàng)新D:有凝聚力 E:較強的管理

能力 F:工作效率高 G:尊重人才 H:廣泛良好的社會關(guān)系 I:行文能

力強 J:其他（請寫出）

4、下列哪種情形在公司比較常見：（可多選）A:時間觀念差 B:沒有人愿意拍板決策 C:職能部門服務(wù)意識不強 D:注重絕對公平、不注重效率 E:領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問結(jié)果 F:上級的上級經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作 G:經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報

5、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)重點應(yīng)該放在哪些方面：(可多選)A:企業(yè)內(nèi)部娛樂設(shè)施的建設(shè)B:員工的文化教育與培訓(xùn) C:規(guī)范企業(yè)內(nèi)部

職工文化行為 D:建設(shè)與規(guī)劃企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 E:其他方面：

6、您對“金田集團2015年年會暨成立20周年慶典”活動舉辦的滿意程度為 A:非常滿意 B:滿意 C:一般 D:不滿意

請指出

7、您認(rèn)為公司是否有必要建立“建議和投訴管理機制”等類似制度，可以以郵箱、郵筒 或監(jiān)督電話的形式向公司反映，用以鼓勵員工發(fā)表自己的建議或看法： A:有必要： B沒有必要，請寫出您的看法：

8、您認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對實際工作幫助大嗎： A:比較大 B:一般 C:有些作用 D:沒什么作用

第五部分：其他問題

1、您認(rèn)為公司當(dāng)前最迫切需要解決的三個問題？

①

②

③

2、您認(rèn)為您需要向公司管理層反映哪些問題？

再次感謝您的支持與配合！

2016年3月4日

第三篇：公司內(nèi)部調(diào)查問卷

公司內(nèi)部調(diào)查問卷

尊敬的員工：

您好！

衷心地感謝您長期以來為公司的發(fā)展所做出的努力和奉獻(xiàn)，為能更深入地了解您對公司在經(jīng)營、管理、制度以及領(lǐng)導(dǎo)等方面存在的問題以及您對工作的滿意程度，我們特別籌劃了這次調(diào)查問卷，以下調(diào)查的問題沒有對錯之分、并且此次是匿名填寫，請務(wù)必按照你的真實想法去回答。謝謝！

（備注：在填寫以下的各項內(nèi)容時，請在“□”內(nèi)打“√”，除了有個別標(biāo)明是多選題個，其余的均為單項題。）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（個人）

1、您是何時進(jìn)入我們公司的？

□ 三年前及以上□ 兩年前□ 一年前□半年前及半年以內(nèi)

2、您現(xiàn)在所在的部門？

□ 辦公室文員□市場部人員 □ 技術(shù)開發(fā)人員 □安裝人員

□銷售人員□中層管理者

3、您的最高學(xué)歷：

□ 初中及初中以下□高中、中?！?大專□ 本科□碩士及以上

4、您認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境?

□ 很好□ 較好□ 一般□較差□ 很差

如果選擇第四或第五項，你希望在那方面有所改進(jìn)：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、你對工作緊迫性的感受如何?

□很緊迫□ 較緊迫□ 一般□較輕松□ 很輕松

6、你與同事的工作關(guān)系是否融洽?

□ 很融洽□較融洽□一般□較不融洽□很不融洽

7、你認(rèn)為目前最大的問題是？

□ 沒有提高自己能力的機會□工作環(huán)境較差□人際關(guān)系不太和諧

□工作沒有成就感

（組織）

1、您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？

□ 很清晰□清晰，分工不明確□ 分工明確，但執(zhí)行不力

□不知道什么是組織管理框架

2、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？

□ 非常有序□ 一般□混亂□一塌糊涂

3、在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時，您通常會：

□ 直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)□直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

□ 向自己的上級反映□其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、公司職能部門是否能很好地服務(wù)于您所在的業(yè)務(wù)部門？

□ 非常好□不錯□ 不好□很不好

5、你的直接上級是否對工作提出了明確的要求？

□ 非常明確□比較明確□ 不明確□非常不明確

6、您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？

□ 非常明確□比較明確□ 不明確□很不明確，不知所措

（戰(zhàn)略）

1、您認(rèn)為賽格是否有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？

□有，很明確□ 有，但不明確□沒有□不知道（注明原因）＿＿＿＿＿＿＿

2、您認(rèn)為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃對員工會起到什么作用？

□有必要，能激發(fā)士氣□ 沒必要，起不了作用□不知道

3、您認(rèn)為公司的未來前景如何？

□會更好□和以前差不多□會變差□說不清楚

4、您認(rèn)為我們公司目前的優(yōu)勢是什么？（可多選，限選三項）

□ 產(chǎn)品及安裝設(shè)備先進(jìn)□技術(shù)領(lǐng)先□市場前景良好□領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚

□擁有高素質(zhì)的人才□ 優(yōu)良的傳統(tǒng)和企業(yè)凝聚力□其他 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為公司目前制約公司發(fā)展的主要因素是？（可多選，限選三項）

□ 員工未來預(yù)期收益不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)□公司長遠(yuǎn)不明確□高層領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格專制□公司人員流動太頻繁□整體技術(shù)能力不符合市場要求 □產(chǎn)品品種有限，新產(chǎn)品不能及時跟上□其它＿＿＿＿＿

6、為了實現(xiàn)賽格地板未來的宏偉目標(biāo)，您認(rèn)為我們應(yīng)該在哪方面著力塑造競爭優(yōu)勢？（可

多選，限選三項）

□生產(chǎn)制造□ 資源整合□技術(shù)研發(fā)□公共關(guān)系□ 市場銷售□其他

（人力資源）

1、你參加過哪此方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？（可多選，限選三項）

□ 新員工入職培訓(xùn)□商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)□崗位技能培訓(xùn)

□管理技能培訓(xùn)□營銷與服務(wù)培訓(xùn)□其他＿＿＿＿＿＿＿

2、你迫切需要那方面的培訓(xùn)？（可多選，限選三項）

□公司文化□心理抗壓能力□崗位知識

□管理技能□營銷與服務(wù)□組織溝通與協(xié)調(diào)□其他＿＿＿＿＿＿＿

3、你認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實際工作幫助大嗎？

□很大□一般□有些作用□ 沒作用

4、你是否希望接受對您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？

□不希望□無所謂□希望但缺乏信心□ 希望且信心十足

5、您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準(zhǔn)備？

□非常愿意□愿意□走一步看一步□不太愿意□肯定不會

6、如果讓你重新選擇一間公司，您認(rèn)為下面哪些因素比較重要？（可多選，限選三項）

□ 領(lǐng)導(dǎo)個人魄力□工作挑戰(zhàn)性□職業(yè)穩(wěn)定性□公司名氣□民主氛圍□收入水平□公司發(fā)展前途□其它

7、你認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？

□很高□高□一般□較差□很差

8、你認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？

□管理人才□銷售人才□市場策劃人才□投資融資人才□多技能人才

□其他＿＿＿＿＿＿＿

9、在同事中，最受歡迎的人是由于他（她）：

□工作能力強□與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近□講義氣□受領(lǐng)導(dǎo)賞識□工作責(zé)任心強□樂于幫助人、真誠□其他＿＿＿＿＿＿＿

10、2011年，你有過從賽格辭職的打算嗎？

□有□沒有

其他

1、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？

□非常民主□適中□專斷□不知道（注明原因）＿＿＿＿＿＿＿

2、您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么？（可多選）

□年輕且富有遠(yuǎn)見□知識豐富 □工作效率高 □尊重人才 □其他＿＿＿＿＿＿＿

3、您對公司管理層的信任：

□逐步下降□逐步增強□沒什么變化

4、對公司高層管理人員，您最想對他們個人說點什么？（包括建議、期望、批評甚至怒吼

等？）

希望明確并加強企業(yè)文化和精神的塑造，并融入到實際工作中。

第四篇：員工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

感謝你們?yōu)楣镜慕?jīng)營發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于搬遷和調(diào)整時期，為了改善員工的工作環(huán)境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實想法，現(xiàn)用調(diào)查問卷的形式咨詢大家的意見，請大家真實地填寫公司存在的問題和看法，感謝大家的配合！

一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）——

姓名部門車間崗位

1、你經(jīng)常在公司食堂就餐嗎——

Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶爾不在 Ｄ．偶爾在 Ｅ．從不

2、你覺得在食堂一餐大概花費多少？——

Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上

3、衛(wèi)生狀況——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

4、飯菜味道——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

5、菜的份量——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

6、菜式種類——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

7、假如飯?zhí)帽ＷC提供足夠的安全衛(wèi)生的可循環(huán)餐具，由飯?zhí)秘?fù)責(zé)清洗消毒，你認(rèn)為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

8.飯?zhí)帽ＷC衛(wèi)生和飯菜的質(zhì)量，米和油將由公司統(tǒng)一監(jiān)督采購，并設(shè)置為統(tǒng)一就餐，員工生活費統(tǒng)一在工資里面扣除（3.5元/餐），以辦月卡的形式就餐。你認(rèn)為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

9.你認(rèn)為新的公司宿舍是安裝風(fēng)扇還是空調(diào)好？——

Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

10.如果宿舍安裝空調(diào)所用電費由該宿舍人平均分配，你愿意嗎？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．堅決反對

11.你對公司的食堂有什么好的建議？或是個人有什么想法？將你的意見寫在下面

人力資源部主辦

2010.07.03

第五篇：員工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

1、調(diào)查人員姓名、年齡、入職時間、職位、薪資；（此項由人事專員填寫）

2、您對目前的工作狀態(tài)滿意嗎？不，你打算怎么改善？

3、您希望在收獲些什么？例如：

4、您認(rèn)為公司目前最需要改變的是什么？請列舉；

5、您近1—月個的目標(biāo)是什么呢？（工作、生活）

6、對于公司進(jìn)行薪資改，您有什么看法?請列舉。

7、你目前工作中遇到的困難有哪些？您需要得到怎樣的幫助？

8、請陳列您未來三年的職業(yè)規(guī)劃?

此問卷內(nèi)容為絕密；人事專員需如實填寫；被調(diào)查人員需積極配合；

簽名：日期：