第一篇：感恩我的團隊

感恩我的團隊

九月，金色的季節(jié)；九月，溫馨的季節(jié)；九月，鮮花盛開的季節(jié)；九月，天真爛漫的季節(jié)；九月，感恩的季節(jié)！關于感恩的話題很多：感恩父母、感恩老師、感恩同學?但我今天想要感恩的卻是我的團隊-----高二數(shù)學組，我親愛的團隊，是它伴我走過在八一最艱難的一年。

我們的團隊共有7位數(shù)學教師?；貞浳覀円黄鹱哌^的一年，我想說的只有“感謝”。歷歷在目的一個個親切的面孔，一件件讓我感動的故事。

故事 一酒花地里的眼淚

2012年8月28日至9月7日，按學校的要求，我們高二年級部要參加社會實踐活動，地點在25團，任務是采摘酒花。干活我不害怕，但我擔心地不好，完成不了任務，帶著忐忑不安的心下地了，孩子們很興奮，但隨著時間的推移、身體的疲憊、酒花的狀況不好，孩子們的情緒一天不如一天，我每天帶著疲憊的身體從早上6點半忙到晚上1 0點，再加上身體不適、產(chǎn)量不高，我的心情一天比一天沉重，晚上開始失眠，早上開始失落。有一天與承包戶交涉的不好，突然引發(fā)了我傷感，我哭了，電話打給了徐老師，我沒想那么多，只是覺得得有個人傾訴，電話的那頭很安靜，他在聽我說，聽我哭泣的聲音，他急了，說到如何提高產(chǎn)量，如何與承包戶交流，如何能讓自己的心平靜下來，或許是他的話語打動了我，我不再哭了，心里平靜了很多，開始想辦法、想策略，我想光哭不解決問題，我的內(nèi)心又多了一份堅強。下午的時候我們組長打來了電話，說了很多關心我的話，包括到點收稱也電話通知我，我的心里暖暖的，臉上的笑容也多了，就連飯量也增加了不少。晚上當我回到住處，妍妍來了，滿臉的笑容，俏皮的話語，我忍不住大笑起來，我又恢復了往日的斗志。深夜當我躺在床上，準備要睡的時候，短信來了，是褚老師，關心的話語，高明的策略，時時打動我的心，我想我得堅強，得想辦法，得讓關心我的人放心和快樂，我做到了產(chǎn)量一天天的在增加，我的帶班經(jīng)驗也在一天天累加。

故事二第一次獲獎

2012年9月18日，我們年級組要賽課，下午第一節(jié)我們賽數(shù)學課，晚一賽班會課。但偏偏不湊巧，我前兩天就生病了，一直沒好，精神狀態(tài)很差，班會課的課件還沒整理好，腦子里很亂，妍妍走過來了，“我來幫你吧。”她看了我的課件后，提了很多建議，并且刪減了很多幻燈片，后來她用“沙畫”的形式展示人的整個成長過程，形象又直觀，感恩主題班會一開始，渲染氣氛就用的很好，學生的目光一下子就被吸引了過來，我似乎能感覺到孩子們呼吸的聲音，在回憶自己和父母親之間的感人故事時，孩子們哭了，因為父母親對他們的無私的愛，因為自己的年幼不懂事，因為自己只承諾而無行動?我被感染著，流下了感動的淚水，也分享了我與父母親那永遠不能在一起的感人故事，我們的心貼的很近很近，似乎可以感受到彼此的心情。班會開的很成功，有一半功勞來自我的團隊，來自熱情的妍妍老師，在這里我想說的只有感謝，感謝你對我所有的幫助，在這個團隊里，我快樂著，我進步著，我追求者，我過的很充實。

像這些發(fā)生在我與團隊之間的故事還有很多很多，像周老師嚴厲又有特色的教學態(tài)度、妍妍老師雷厲風行的處事風格、徐老師高明的解題功底、胡老師認真踏實的求學態(tài)度等等都是值得我學習和模仿的，我必須認真、必須學會堅強、必須講求策略，用妍妍老師的話說就是，“教學上不進則退”。我得時刻認真學習，向他們求教。每一天我都會進步著，幸福著。最后我想把最美的祝福送給我的團隊，明天一定更美好。

高中數(shù)學組：文亞妮

第二篇：感恩團隊

感恩團隊成就自我講師：虎宥丞

培訓時間：

2012年10月23日 早9:00至晚20：00，為期一天。

培訓對象

企業(yè)各崗位員工

講師簡介

資深管理技能類講師，曾服務于國內(nèi)知名美容企業(yè)集團、家居建材實力企業(yè)、知名房地產(chǎn)企業(yè)。曾在企業(yè)內(nèi)部任職銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、教育總監(jiān)等崗位，專注于企業(yè)內(nèi)部管理干部培養(yǎng)和員工綜合素質提升?；⒗蠋熞罁?jù)多年的管理經(jīng)驗總結出了一整套適合企業(yè)管理和員工個人提升的方法，為企業(yè)培養(yǎng)出了大批優(yōu)秀的管理人才，學生遍布中國大江南北?；⒗蠋熞宦窂钠胀▎T工到企業(yè)管理者，從基礎銷售人員到市場總監(jiān)經(jīng)歷了風風雨雨，正是如此豐富的社會閱歷才能被廣大受眾所認可，使其名揚于中國優(yōu)秀青年講師的隊列當中。講師資歷

中國培訓熱線金牌講師

中華培訓講師網(wǎng)優(yōu)秀講師

香港培訓認證中心高級講師

中國西安美業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)始人

中國放線式銷售第一講師

授課經(jīng)歷

曾先后服務于香港培訓認證中心醫(yī)療美容咨詢師專業(yè)技能培訓、中國138美容人才網(wǎng)、西安高一生醫(yī)療整形美容集團、河南焦作名流皇家整形美容會所、廣州合力合美企業(yè)管理策劃有限公司、湖南素顏堂美容化妝品有限公司、西安集麗坊美容咨詢管理有限公司、陜西中煙工業(yè)旬陽卷煙廠、西安楊健文化教育培訓學校、蘇寧電器西北地區(qū)總部、西安聯(lián)動創(chuàng)智培訓機構、西安銀山造型工作室、美國雅澳集團中國名淑美容連鎖、西安法麗化妝品有限公司、上海秀匣化妝品有限公司，西安雅林生物科技有限公司、西安瀾文商貿(mào)有限責任公司、韓國明亮君秀國際醫(yī)療美容集團等多家企業(yè)。

課程目標

? 建立良好的辦公室社交禮儀

? 形成良好的團隊風氣

? 塑造有效地企業(yè)凝聚力

? 提升團隊形象

? 塑造員工感恩意識

? 培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神

? 擺正員工從業(yè)心態(tài)，腳踏實地的做事情。

? 學會理解他人關愛他人

沒有完美的個人，只有完美的團隊！

尊重團隊里的每一個人你才能獲得最大的成功！

感恩是一種人生哲學，是一種個人魅力！

扛起責任，激發(fā)自己的潛能，成功就在眼前！

感恩團隊成就自我課程大綱

開場視頻：精彩人生在于獲得別人的幫助

一、良好的人際交往成就精彩人生

【引子】在人際交往的過程中，我們給他人的印象是怎樣的，以及他人怎樣評價我們？認真思考這個問題，比較一下他人對自己的評價和自己對自己的評價的異同，將有助于我們更好的認識自己。人際交往是思想、情感、態(tài)度、信息和學習的交往。交流思想，一個頭腦就有了多種思想。分享快樂，快樂就會加倍。分擔憂愁，憂愁就會減半。每個人都是一個獨特的生命個體，必然知道一些別的個體所不知不會的東西；而善于從每一個人身上學習自己所不知不會的東西，我們才能不斷的進步。

1.扮演好自己的社會角色

2.人際交往是實現(xiàn)人生價值的橋梁

3.良好的社交禮儀體現(xiàn)一個人的基本素養(yǎng)

4.尊重別人也是尊重自己

5.成功人士的社交理念

6.辦公室里的社會交往學

二、團隊是鐵個人是鋼

【引子】自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草(也叫雞公葉)，這種昆蟲在吃食物的時候都是成群結隊的，第一個趴在第二個的身上，第二個趴在第三個的身上，由一只昆蟲帶隊去尋找食物，這些昆蟲連接起來就像一節(jié)一節(jié)的火車車箱。管理學家做了一個實驗，把這些像火車車箱一樣的昆蟲連在一起，組成一個圓圈，然后在圓圈中放了它們喜歡吃的三葉草。結果它們爬得精疲力竭也吃不到這些草。

1.樹立團隊意識是各項工作開展的第一步

2.只有團隊能幫助自己

3.清楚的認識團隊

4.怎樣做才能讓團隊接受

5.團隊合作的三大誤區(qū)

三、學會感恩才能讀懂人生

【引子】1.滴水之恩，涌泉相報。

2.銜環(huán)結草，以恩報德。

3.誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

4.吃水不忘挖井人。

1.關于感恩的詞匯你理解多少？

2.感恩的意義何在？

3.感恩的故事感化你冷冰冰的心。

4.歷史名人對感恩的理解。

5.感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。

6.感恩是認同、是回報、是奉獻、是知足、是欽佩。

四、做個有責任的人樹立個人品牌

【引子】幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量?！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

1.責任是一種人生態(tài)度

2.你身上的責任有多大能力就有多大

3.責任是對自己負責

4.責任始于細節(jié)

5.培養(yǎng)責任心從一點一滴做起樹立榜樣

【引子】每一位員工都有第一次參加工作的經(jīng)歷，每一次跳槽都將會成為新公司的新員工，可能在此之前你曾經(jīng)在其他公司做新員工時受到過他人的刁難或不公平對待，而這種思想影響到你今后在對待新員工時也采取了同樣的態(tài)度，甚至變本加厲！還有一部分就是以一種抵觸的心境去對待新員工，自認為新員工分薄了自己的利益，威脅了自己的地位等等。真正的強者會認為新員工的加入是對自己的挑戰(zhàn)，是促進自己努力上進的新動力，會努力的與之溝通、合作然后在合作的過程中再次提升自己！

五、構建和諧的新老員工關系

1、不要對自己的同事加上“新老關系”

2、不要用“新老”做借口

3、給每個人平等的機會

4、樹立榜樣 新老有責

5、職業(yè)生涯中因時間而錯過的精彩

6、樹立良好形象從首次印象開始

【討論】魅力人生所需要具備的條件？

【試題】列出自己的人生目標！

感謝瀏覽

祝您成功

第三篇：感恩團隊文化

感恩團隊文化介紹：

我們的理念:

秉承：〔助人達成目標，共創(chuàng)美好未來〕的宗旨．貫徹落實：〔將產(chǎn)品品質、家庭價值、環(huán)保理念、誠實經(jīng)營原則〕,運用感恩團隊正確的實體基礎,結合高科技全面迅速發(fā)展,大大地降低成本提高效率節(jié)省時間,更加系統(tǒng)化并且容易復制,經(jīng)歷時間磨合后各方面都趨于嫻熟與完善，在我們持續(xù)辛勤地付出后所獲得的這份來之不易的珍貴成果,要知道;〔鋼鐵長城絕不是一天筑造起來的〕！因此,我們將堅定不移地繼續(xù)打造第一流的健康穩(wěn)定團隊!

我們的目標:世紀是人才的年代,一家企業(yè)發(fā)展離不開吸引人才與培養(yǎng)人才,因此，感恩團隊創(chuàng)辦目的是:〔建立學習型組織;培養(yǎng)卓越領導人;共創(chuàng)富足的人生〕,我們不是為了培養(yǎng)推銷員而定位：而是為了培養(yǎng)領導人的團隊－（建立感恩的文化）．以感恩團隊原有成熟的地面實踐經(jīng)驗，結合齊備的本土化系統(tǒng)，運用資料、工具流等,幫助伙伴們更容易更輕松地掌握成功的方法,從而實現(xiàn)全方位的富足：〔身體富足、環(huán)境富足、個人富足、財務富足、以及家庭與社會的富足〕！

我們的精神:

團隊之間真誠合作,說到也要做到，做第一流的事情:一支具備優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊結合成熟的系統(tǒng)化運做,能在風雨中迅速成長起來,而且是經(jīng)得起時間考驗．不懼怕任何挫折與打擊,〔不經(jīng)歷風雨怎么會見彩虹〕,因此,請大家在〔沒有選擇公司前一定要了解我們的事業(yè)，沒有選擇團隊系統(tǒng)前一定要了解感恩團隊〕!選擇正確成功大半，選擇錯誤努力白費，選擇正確后我們還要做到:相信，付出，配合，真誠，感恩，檢討，堅持，以平常心成就非凡的人生。

對將來的期望:

我們的策略方針是：全面配合公司的活動，落實正確的價值觀念：〔集體領導、團隊合作、立足亞太、雄霸全球〕．再次感謝已經(jīng)加入我們團隊和我們一起努力打拼的伙伴,大家的力量聚集才有了我們的團隊,同時歡迎新的朋友來了解我們的事業(yè),了解我們團隊,以新興的力量為我們大家的團隊補充新鮮血液!

永遠生活在感恩的世界里

感激傷害你的人； 因為他磨練了你的心志。感激欺騙你的人； 因為他增進了你的見識。感激鞭打你的人； 因為他消除了你的業(yè)障。感激遺棄你的人； 因為他教導了你應自立。感激絆倒你的人； 因為他強化了你的能力。感激斥責你的人； 因為他助長了你的定慧。感激所有使你堅定成就的人

火車頭

第四篇：團隊 責任 感恩

團隊 責任 感恩

——行業(yè)技術學院第一次師生拓展培訓側記

文章發(fā)布時間：2014-05-0

52014年5月4日早7:30，渤海大學文理學院行業(yè)技術學院全體教工及第六屆學生會全體學生齊聚渤海大學北門，激情飽滿地踏上了全院師生第一次集體拓展培訓之旅。

到達目的地松山生態(tài)園后，學生會干部高舉行業(yè)技術學院院旗，訓練營教練員組織大家列隊進入會場。

本次拓展訓練由精英企業(yè)拓展訓練營的高偉教練主講，他將隊伍分為6個小組，每組選舉隊長、秘書、旗手各一人，并確定好各自團隊的隊名和隊呼?，F(xiàn)場士氣展示的聲音此起彼伏，氣氛十分熱烈。

接著，高教練圍繞著“團隊責任感恩”三大主題進行了培訓，同時穿插了“綁腿側行”、“盲人摸象”、“紅黑游戲”、“大風吹”、“風雨人生路”等一些拓展項目來調(diào)動大家的積極性，引導大家重視團隊的力量，懂得自己應肩負的責任并學會感恩父母、感恩領導、感恩身邊所有幫助過你的人。

最后，參加北京《團隊正能量》培訓的所有教導員和學員把在京培訓的成果與大家分享。在培訓者的言語中、在傾聽者的掌聲中，他們已將正能量傳遞給了每一個人，他們積極、樂觀的心態(tài)感染著在場的每一個人。

為期一天的拓展訓練就這樣在感謝聲和掌聲中結束了。雖然時間很短，但是我們相信所有教工和學生都有很大收獲。大家切身感受到了團隊的力量、責任的力量和感恩的力量。學院為我們搭建這樣一個學習、體驗的平臺，參與其中的每一個人都能體味出領導的良苦用心。我們相信，在全體師生的共同努力下，行業(yè)技術學院的明天一定會更加

美好！

綜合辦公室

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第五篇：感恩團隊培訓

感恩團隊培訓

陳馨嫻老師感恩團隊培訓課程針對中層管理人員所開設的，感恩團隊需要的是較強的凝聚力，從而散發(fā)著對外物的特有親切感存在，學會感恩是出于對企業(yè)的負責，凝聚力的促使就會產(chǎn)生感恩效應，展現(xiàn)一個感恩團隊的獨特魅力。感恩團隊培訓課程方案介紹：

課程主題：感恩團隊培訓

主講老師：陳馨嫻老師

課程時間：1-2天

課程對象：中層管理人員

培訓方式：講師講授、案例分析、經(jīng)驗分享、學員討論、現(xiàn)場演練等使培訓效果達到最好！

前言：

世上沒有完美的個人，但一定有完美的團隊

現(xiàn)代的成功必然是一個團隊的成功

“團隊”就是每個成員的知識結構、技術技能、工作經(jīng)驗達到合理的互補，并為了一個共同的目標，相互支持的群體。

最優(yōu)秀的人加起來不一定是最合適的，但最合適的人組合在一起一定是最優(yōu)秀的團隊。

課程背景：

團隊領導由于不知道如何建設高效團隊，于是只好大聲呼喊：“我們一定要加強團隊合作，要講奉獻，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝。”喊口號可以，但效果卻很不佳。團隊領希望部屬和員工工作時像年終聚餐把酒時那樣士氣高昂，充滿工作熱情！但員工的實際表現(xiàn)卻遠非管理者所想。而企業(yè)最終的關鍵是“讓員工眾志成城，調(diào)動員工的積極性與潛能，為企業(yè)創(chuàng)造績效”，因此，建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。

團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。課程大綱：

第一部分：高尚品格：非凡凝聚力的基石

1.用“人格魅力”凝聚人心

2.塑造自己的領導風格

3.信守諾言——領導者的生命

4.身體力行，以身作則

5.用自信激發(fā)團隊的信心

6.寬容是領導必備的品質

第二部分：共同愿景：偉大的“凝結核”

1.描繪一片美麗的愿景

2.啟動遠景規(guī)劃，打造團隊凝結核

3.近期目標同樣重要

4.制訂科學的行動策略

5.團隊目標一定要清晰明確

第三部分：團結合作：凝聚力產(chǎn)生的源泉

1.團隊合作是凝聚力的源泉

2.充分發(fā)揮個體的獨特優(yōu)勢

3.協(xié)作產(chǎn)生戰(zhàn)斗力

4.確立主人翁地位，培養(yǎng)員工歸屬感

5.營造一個良好的氛圍

6.鍛造一支精誠合作的團隊

第四部分：企業(yè)文化：永久的“凝聚劑”

1.做能創(chuàng)新的“火車頭”

2.創(chuàng)新文化讓團隊永葆活力

3.和諧成就高效團隊

4.妥善處理團隊沖突

5.信任是高效的第一步

6.建設有“人情味”的企業(yè)文化

7.實行有效的績效管理

第五部分：協(xié)調(diào)溝通：高效團隊的潤滑劑

1.沒有溝通，就沒有團隊

2.耐心地傾聽不同聲音

3.積極進行面對面的溝通交流

4.用各種方式構造萬能溝通

5.順暢的協(xié)調(diào)溝通

6.協(xié)調(diào)溝通，快樂工作

7.建立渠道，避免溝通障礙

第六部分：有效激勵：打造凝聚力的保障

1.團隊成員需要激勵

2.敢于授權，激發(fā)責任心

3.贊美可以收到神奇的激勵效果

4.情感激勵，凝聚力產(chǎn)生的源泉

5.高薪酬帶來高效益

6.競爭同樣是激勵

7.危機也可以用來激勵

第七部分：以人為本：提升團隊凝聚力

1.選好人，才能用好人

2.用重金“買”能人

3.形成平衡互補的人才結構

4.把合適的人放在合適的位置上

5.讓員工和企業(yè)一起成長

第八部分：團隊凝聚力培訓課程總結

通過感恩團隊培訓課程的指導，使中層管理人員了解到有效的凝聚力能夠將感恩之心深入企業(yè)文化之中，對于企業(yè)的發(fā)展是有好處的，凝聚力的完成同樣要掌握各種方法，這是學員學完感恩團隊培訓課程應該知道的。